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【崗位職責】 與宴會會議總監(jiān)和餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會銷售計劃 協(xié)助酒店新產品及服務的開發(fā)和推廣 協(xié)助酒店市場戰(zhàn)略的制訂。 做計劃或做決定時，要考慮外界經濟情況 管理財務報告，財務分析、預算，制定部門的定價策略。 確保按照收入和開支預算實現經營目標。 與本部門及其他部配合工作。 預防和處理客人所關心的問題。 與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠實現酒店的利潤。 與客戶保持有效的適當地交流，同時表現出專業(yè)的形象及工作方式。 對酒店 產品及服務要有高度了解，以便更好地向客人推銷酒店的服務及設施。 根據酒店的目標和方向，制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 拜訪有潛力的客戶，發(fā)展并保持與客戶合作的關系。 遵守酒店酒店的員工守則。 遵守酒店酒店的政策及程序。 堅持不斷的對自己的表現進行分析評估 完成上級交給的其他任務。 【崗位要求】 必須具備良好的說讀寫能力并理解工作中的主要語言 具備良好的讀寫能力，以便使溝通的過程更方便 需要良好溝通技巧包括口語及書寫 最主要的任務是在團隊中與其他員工工作中表現為團隊的主管，這是最基本的直接管理 對酒店及相應施設具有專業(yè)知識 具有公司，旅游中介公司及宴會銷售知識 在責任范圍內掌握領導才能和所有工作任務的知識 掌握并具有互聯(lián)網及其它主要電腦軟件方面的知識和經驗 能夠使用銷售和前廳部電腦系統(tǒng) 對本地市場及國際市場有基本的了解 擁有國際連鎖酒店的相關工作經驗

【崗位職責】 1、負責酒店宴會及會議市場的開發(fā)與維護，制定并執(zhí)行銷售策略，完成年度銷售目標； 2、與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的宴會及會議解決方案； 3、協(xié)調酒店內部資源（如餐飲、客房、會議服務等），確?；顒禹樌麍?zhí)行并提升客戶滿意度； 4、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，調整銷售策略以提升市場份額； 5、參與酒店銷售活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力； 6、建立并維護客戶檔案，定期跟進潛在客戶及現有客戶，挖掘長期合作機會。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶關系管理能力，能夠獨立完成銷售任務； 2、良好的溝通與談判技巧，能夠高效處理客戶需求及突發(fā)情況； 3、具備團隊協(xié)作精神，能夠與酒店各部門緊密配合； 4、對酒店宴會及會議市場有一定了解，有相關行業(yè)經驗者優(yōu)先； 5、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受靈活的工作時間安排； 6、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）及酒店管理系統(tǒng)。

【崗位職責】 1、負責酒店宴會及會議市場的開發(fā)與維護，積極拓展新客戶資源，完成銷售目標； 2、與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的宴會及會議策劃方案； 3、協(xié)調酒店內部各部門（如餐飲、前廳、財務等），確保宴會及會議服務的順利執(zhí)行； 4、跟進客戶合同簽訂、款項支付及后續(xù)服務反饋，提升客戶滿意度； 5、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定針對性的銷售策略； 6、參與酒店銷售推廣活動，提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶服務意識，能獨立完成銷售任務； 2、良好的溝通協(xié)調能力，能與客戶及內部團隊高效協(xié)作； 3、具備一定的抗壓能力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、對酒店宴會及會議服務流程有一定了解者優(yōu)先； 5、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、形象氣質佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

【崗位職責】 1、負責酒店宴會及會議活動的銷售工作，開發(fā)新客戶并維護現有客戶關系，完成月度及年度銷售目標； 2、與客戶溝通需求，提供專業(yè)的宴會及會議策劃方案，包括場地安排、餐飲服務、設備租賃等，確?？蛻魸M意度； 3、協(xié)調酒店內部各部門（如餐飲、前廳、財務等），確保宴會及會議活動的順利執(zhí)行； 4、定期跟進客戶反饋，分析市場趨勢，提出銷售策略優(yōu)化建議； 5、參與酒店銷售推廣活動，提升品牌影響力，擴大客戶資源池； 6、完成銷售報告及業(yè)績分析，及時向上級匯報工作進展。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力、談判技巧及客戶服務意識，能夠獨立完成銷售任務； 2、有較強的市場敏銳度，能夠快速捕捉客戶需求并提供解決方案； 3、具備團隊協(xié)作精神，能夠高效協(xié)調內外部資源； 4、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受彈性工作時間； 5、有酒店行業(yè)銷售經驗或相關領域經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受培訓； 6、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的數據分析能力。

崗位職責 1.全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4.安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調，共同議定宴會菜單及價格； 7.與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合； 崗位要求 1.具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2.對規(guī)格較高的宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經驗； 3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力； 4.工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

崗位職責 1.全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4.安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6.與餐飲部負責人和廚房負責人溝通協(xié)調，共同議定宴會菜單及價格； 7.與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合； 8.定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 崗位要求 1.具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2.對宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經驗； 3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力； 4.工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店銷售管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部經理和中餐行政總廚溝通協(xié)調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合； 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 4、與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合； 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 5、大學以上學歷，至少1-2年的國際酒店銷售經驗。

【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是大型宴會的銷售，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對各類型宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

·????????熟悉了解酒店產品知識，以及相關活動。 負責酒店所有產品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會，等。 ·????????完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 ·????????制定銷售計劃并得到銷售總監(jiān)或商務總監(jiān)的批準，按照計劃實施對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā)，通過電話銷售，當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 ·????????當銷售團隊得到生意需求時給予建議和支持，使客戶需求轉變?yōu)榇_認的生意。 ·????????當從銷售經理處拿到生意需求時，及時為客戶準備計劃書/合同等。 ·????????和客戶一起商談最終細節(jié)并在活動計劃和布置上給予專業(yè)的忠告和建議。 ·????????抓住所有機會盡可能去提升銷售額在并確?？蛻魸M意。 ·????????保證與客戶和酒店各部門有效的溝通。 ·????????將團隊信息及時分發(fā)至酒店各部門。例如：發(fā)宴會通知單，團隊摘要和準備活動協(xié)調會。 ·????????在會議組織者有需求或需要緊急協(xié)助及時與各部門進行溝通協(xié)調。 ·????????讓活動組織者與其客戶在活動/團隊停留期間感受到滿意的服務。 ·????????檢查宴會運行和與其一起工作的各部門工作，確?？蛻舻男枰熬频甑某兄Z都落實到位。 ·????????及時檢查每日賬單錄入的準確性，并及時與活動負責人核對賬單賬目確保準確無誤。 ·????????及時校正總帳單和發(fā)票并由應收款部門準備和開發(fā)票給組織者，確保所有款項及時到賬。 ·????????和相關的銷售經理一起跟進會議和活動，例如一起發(fā)感謝信和會議跟蹤調查表等。 ·????????從客戶處獲得意見反饋并通過必要行動來跟進。 ·????????及時在酒店的宴會會議系統(tǒng)中更新會議活動數據檔案，確保信息準確。 ·????????建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助宴會銷售總監(jiān)維護管理客戶檔案管理體系。 ·????????與內部客戶（酒店其它部門）和外部客人（客戶，會議承辦人，供應商）等建立良好的工作關系。 ·????????積極參與完成部門目標和達到市場預算。 ·????????提供反饋市場趨勢，與宴會銷售經理和宴會銷售總監(jiān)保持溝通，并與客戶保持良好關系,不斷更新整體經營目標。 ·????????協(xié)助宴會銷售總監(jiān)預測房間間夜和宴會收入。 ·????????參加正常的溝通會議與運作部門在宴會細節(jié)上。 ·????????根據宴會銷售團隊架構來協(xié)助宴會銷售總監(jiān)分配對日常工作進行有效分配。 ·????????指導宴會銷售團隊，總是確保將高質量的服務和產品提供給客戶。 ·????????協(xié)助宴會銷售總監(jiān)帶領宴會銷售團隊達到部門目標。 ·????????協(xié)助宴會銷售總監(jiān)定期分析客戶產量及客源市場結構，預判市場發(fā)展趨勢并提前設計產品及渠道以便抓住商機。 ·????????協(xié)助宴會銷售總監(jiān)組織并主持每周團隊及宴會溝通會議，以及大型活動溝通會。 ·????????通過防火生命安全員的建議，確保大型活動的規(guī)范操作并及時糾正危險區(qū)域。 ·????????與餐飲部緊密合作確保維護酒店衛(wèi)生和食品安全控制標準。 ·????????協(xié)助宴會銷售總監(jiān)確保銷售人員了解的基本訓練和食品安全衛(wèi)生控制準則，以及處理有關食品衛(wèi)生的投訴程序。 ·????????與餐飲部聯(lián)絡發(fā)展新概念，主題菜單，設以滿足客人需要，提供更好的選擇以提高收入。

【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

1. 客戶開發(fā)與維護：主動開拓婚宴客戶資源，通過線上推廣、異業(yè)合作（如婚慶公司、婚紗攝影機構）、線下活動等渠道挖掘潛在客戶；建立并維護客戶檔案，提供全流程一對一專屬服務，提升客戶滿意度與復購率（含客戶轉介紹）。 2. 婚宴方案定制與銷售：根據客戶需求（預算、場地風格、流程偏好等），結合酒店資源（宴會廳、餐飲、住宿等），制定個性化婚宴套餐及服務方案；完成婚宴銷售洽談、合同簽訂及預付款收取，達成個人及團隊銷售業(yè)績指標。 3. 跨部門協(xié)同與執(zhí)行：與酒店餐飲部、客房部、工程部、前廳部等協(xié)同，確認婚宴場地布置、菜品籌備、音響設備調試等細節(jié)；婚宴當天到場監(jiān)督執(zhí)行，及時處理突發(fā)問題，確?；槎Y流程順利完成。 4. 市場與競品分析：定期調研本地婚宴市場動態(tài)、競品酒店的價格體系、服務特色及促銷活動；基于調研結果，向酒店提出婚宴產品優(yōu)化、價格調整及營銷活動策劃的建議。

【崗位職責】 與宴會會議總監(jiān)和餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會銷售計劃 協(xié)助酒店新產品及服務的開發(fā)和推廣 協(xié)助酒店市場戰(zhàn)略的制訂。 做計劃或做決定時，要考慮外界經濟情況 管理財務報告，財務分析、預算，制定部門的定價策略。 確保按照收入和開支預算實現經營目標。 與本部門及其他部配合工作。 預防和處理客人所關心的問題。 與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠實現酒店的利潤。 與客戶保持有效的適當地交流，同時表現出專業(yè)的形象及工作方式。 對酒店 產品及服務要有高度了解，以便更好地向客人推銷酒店的服務及設施。 根據酒店的目標和方向，制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 拜訪有潛力的客戶，發(fā)展并保持與客戶合作的關系。 遵守酒店酒店的員工守則。 遵守酒店酒店的政策及程序。 堅持不斷的對自己的表現進行分析評估 完成上級交給的其他任務。 【崗位要求】 必須具備良好的說讀寫能力并理解工作中的主要語言 具備良好的讀寫能力，以便使溝通的過程更方便 需要良好溝通技巧包括口語及書寫 最主要的任務是在團隊中與其他員工工作中表現為團隊的主管，這是最基本的直接管理 熟悉運用Internet, Delphi及其他主要計算機程序 對酒店及相應施設具有專業(yè)知識 具有公司，旅游中介公司及宴會銷售知識 在責任范圍內掌握領導才能和所有工作任務的知識 掌握并具有互聯(lián)網及其它主要電腦軟件方面的知識和經驗 能夠使用銷售和前廳部電腦系統(tǒng) 對本地市場及國際市場有基本的了解 至少擁有3年國際連鎖酒店的相關工作經驗

【崗位職責】 1、根據市場開發(fā)計劃，制定銷售活動計劃； 2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標； 3、匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等； 4、與客戶保持高度聯(lián)系； 5、協(xié)調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作； 6、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度，3年以上同崗位工作經驗，熟悉酒店領域銷售工作； 2、在當地有一定的客戶群； 3、具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議； 4、有較強的團隊合作意識和團隊領導能力； 5、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚、條理地表達銷售意向

- 3年以上國際品牌五星級酒店同等職位工作經驗 - 具備宴會及會議統(tǒng)籌的專業(yè)管理能力 - 能承受較強的工作壓力- 具備推動銷售績效和結果的才能 - 熟練的英語、中文書寫能力和表達能力 - At least?3 years same position work experience in international 5-star hotel? - Professional in Events Management - Able to work under pressure- Performance and results driven - Good command of English and Mandarin both in written and spoken

請四星級以上宴會銷售經驗在投！抗壓、適應力較強者，優(yōu)先考慮！ 【崗位職責】 1、全面負責酒店宴會和會議、展會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會及會議銷售的市場推銷計劃、并完善宴會及會議相關工作程序和標準，遵守并執(zhí)行宴會及會議規(guī)章制度、接待標準和規(guī)程； 3、建立改善宴會、會議接待記錄、客戶合同存檔、宴會及會議訂單和預報單的存檔，使之成為有效的工作程序和管理手段； 4、與餐飲部溝通協(xié)調，共同議定宴席接待數量、規(guī)格、宴會菜單及價格； 5、與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合； 6、嚴格遵守酒店各項規(guī)章制度，不斷加強學習，提高個人營銷素質。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會會議銷售崗位工作經驗，能結合行業(yè)特點開展相關市場營銷工作，有一定的客戶積累和團隊合作精神； 2、對高檔宴會的接待與組織有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 5、天河區(qū)高星級酒店工作經驗優(yōu)先的。

【崗位職責】 1、負責完成酒店宴會收入目標，協(xié)助市場銷售總監(jiān)開發(fā)并制定宴會銷售計劃及年度預算； 2、進行現有客戶分析，建立并維護客戶關系，挖掘客戶深度需求，設計并實施針對不同商務客戶群體的定制活動方案，尋求新的合作模式及業(yè)務增長點； 3、管理并協(xié)助宴會銷售團隊，確保順暢運作，及時有效完成每日工作 4、拜訪有潛力的客戶，發(fā)展并維護良好的客戶關系；負責重點客戶管理工作，包括但不限于:客戶檔案建立、合同簽訂、承接訂單、追蹤回款、財務開票等； 5、協(xié)助酒店宴會銷售的新產品開發(fā)、推廣；重要業(yè)務客戶、重點賓客保持密切聯(lián)系，跟進相關 用餐服務事務。 6、加強員工的培訓工作和提高員工素質。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，要求有同崗位3年以上工作經驗。 2、對本地市場有基本的了解，對行業(yè)有高度的敏感度，具備敏說的市場觀察力和市場分析能力； 3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、公關能力以及團隊協(xié)作意識； 4、有酒店/ 餐飲行業(yè)大客戶開發(fā)與維護管理、商務宴請項目開發(fā)者優(yōu)先； 5、有企事業(yè)單位、外資機構、學校、團體機構等相關市場資源者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、與市場銷售總監(jiān)、餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會銷售計劃。 2、協(xié)助酒店新產品及服務的開發(fā)和推廣 3、協(xié)助酒店市場戰(zhàn)略的制訂。 4、管理財務報告，財務分析、預算，制定部門的定價策略。 5、確保按照收入和開支預算實現經營目標。 6、與本部門及其他部配合工作。 7、與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠實現酒店的利潤。 8、與客戶保持有效的適當地交流，同時表現出專業(yè)的形象及工作方式。 9、對酒店產品及服務要有高度了解，以便更好地向客人推銷酒店的服務及設施。 10、根據酒店的目標和方向，制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 11、拜訪有潛力的客戶，發(fā)展并保持與客戶合作的關系。 12、完成上級交給的其他任務。 【崗位要求】 1、必須具備良好的說讀寫能力并理解工作中的主要語言 2、具備良好的讀寫能力，以便使溝通的過程更方便 3、對酒店及相應施設具有專業(yè)知識 4、具有公司，旅游中介公司及宴會銷售知識 5、掌握并具有互聯(lián)網及其它主要電腦軟件方面的知識和經驗 6、對本地市場及國際市場有基本的了解 7、至少擁有8年國際連鎖酒店的相關工作經驗

【崗位職責】 隨時關注客戶的反饋意見并采取相應的措施。 在宴會銷售總監(jiān)的指導下為新員工作入職培訓。 發(fā)展生意，運作社會活動的詢價（例如婚禮，晚餐及舞蹈）盡可能的收入優(yōu)化。 確保信息傳播到宴會銷售部時是不斷更新的（例如宴會清單，菜單，酒水單）。 分析市場趨勢。在宴會銷售總監(jiān)的指導下，規(guī)劃及執(zhí)行實施方案以提高市場占有率。 協(xié)助宴會銷售總監(jiān)共同回顧競爭和市場變化。確保宴會銷售部完成宣傳如何應付變化和競爭對手的行動。 確保本部門及其它部門有效緊密的溝通和良好的工作關系。 需要出席和組織必要的會議。 積極參與制定和執(zhí)行銷售計劃。 用所有權達到部門預算，有助于酒店預算。 維持已制定的希爾頓集團的人事政策和程序。 與餐飲部聯(lián)絡發(fā)展新概念，主題菜單，設以滿足客人需要，提供更好的選擇以提高收入。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 大學?？萍耙陨蠈W歷，良好的中英文讀寫能力。 具有至少五年在國際連鎖酒店的相關經驗。 了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 具備協(xié)助總經理和管理層達到酒店總體經營目標的能力。 具有領導，指導和發(fā)展員工的能力。 具備處理危機的知識和能力。 良好組織及展示技巧。