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崗位職責(zé)/職位描述： 1、負(fù)責(zé)員工宿舍的入住登記、床位分配及退宿，記錄入住人員信息、床位編號、入住時(shí)間等，確保住宿信息準(zhǔn)確、清晰； 2、監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生及安全情況，并及時(shí)匯報(bào)人力資源部； 3、負(fù)責(zé)倒班宿舍管理，定期整理布草及衛(wèi)生； 4、為員工解決日常宿舍問題，關(guān)懷員工； 5、執(zhí)行人力資源部的其他工作安排。 任職資格： 1、有親和力，為人友好和善； 2、有較強(qiáng)的溝通能力； 3、反應(yīng)靈敏，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述： 1、負(fù)責(zé)后勤的考勤； 2、每日至少兩次巡視檢查宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生； 3、遵守宿舍規(guī)章制度，對違規(guī)違紀(jì)者進(jìn)行教育何懲罰； 4、注意防火、防盜，出現(xiàn)情況及時(shí)解決并上報(bào)； 5、位入住的新員工分配房間、床位及床上用品； 6、每月20日之前把當(dāng)月住宿人員房間用電超電量抄送人事部； 7、做好宿舍固定資產(chǎn)管理； 8、維護(hù)好宿舍內(nèi)各娛樂設(shè)施設(shè)備 ； 9、做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 任職要求： 1、熟練使用辦公軟件 2、吃苦耐勞做事認(rèn)真負(fù)責(zé)

Onsibilities工作職責(zé) Dormitory?Manager responsible for the team member residence day-to-dayoperations. 協(xié)助員工宿舍經(jīng)理負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理工作。 Dormitory?Manager Establish a system to strength the cleaning and security inteam member residence. 協(xié)助員工宿舍經(jīng)理建立衛(wèi)生及安全檢查制度來確保宿舍的衛(wèi)生和宿舍服務(wù)員的日常工作。 Maintaineffective communication with live-in team members, to improve the service inaccordance with team member’s opinions and suggestions. 能與入住員工宿舍的員工保持良好的溝通渠道，能針對員工提出的意見或建議進(jìn)行合理的積極的分析和反饋并能采取措施給予落實(shí)。 Conducttraining and assistance to dormitory attendant in order to improveperformance and work quality.? 給予員工速速額服務(wù)員必要的工作（崗位）培訓(xùn)及幫助，能讓員工保持良好的工作狀態(tài)和工作質(zhì)量。 Initiativelymonitor & ensure operation in each part of?Dormitory?maintainssmoothly. 積極、主動(dòng)地推動(dòng)、監(jiān)管員工宿舍所有區(qū)域之各項(xiàng)工作正常持續(xù)之運(yùn)作。 Resolvethe problem of facility and equipment in?Dormitory?swiftly, follow upfeedback & suggestion effective. 迅速解決宿舍區(qū)域的設(shè)備、設(shè)施故障及持續(xù)有效跟進(jìn)員工關(guān)于公寓管理的反饋和建議。 Assistresolve defects of facility and equipment in Lockers,?Dormitory. 積極協(xié)助人力資源部解決員工更衣室、員工宿舍設(shè)施/設(shè)備的故障。 Ensuresinformation of?Dormitory?& Lockers keep up-dated and accurate. 隨時(shí)更新電腦中有關(guān)員工宿舍和員工更衣室的信息，并確保信息準(zhǔn)確。 Ensuresdormitory attendant control, Distribute, collect the keys of?Dormitory?properly. 督導(dǎo)宿舍服務(wù)員妥善保管員工宿舍鑰匙，有效的管理鑰匙的分發(fā)，回收和復(fù)制。 Ensuresfacility and equipment?Dormitory?Match up with standard ofGovernment/ Country.? 確保員工宿舍使用的任何設(shè)備及時(shí)參加并通過當(dāng)?shù)卣?國家的檢驗(yàn)/審查。 Managefacility inside & outside of recreation room, ensures first aids box &recreation tools in Employee Residence sufficient and brand-new. 管理員工活動(dòng)室內(nèi)外設(shè)施，確保員工宿舍辦公室內(nèi)租用設(shè)施以及急救箱的補(bǔ)給和更新。 Arrangetechnician take record of usage of water and electricity in Employee Residence,submit the record to Finance and owner on time. 安排人員每月按時(shí)抄、報(bào)宿舍水電記錄于財(cái)務(wù)部和業(yè)主方。 Handlecheck in & check out procedure for new hire, transfer and resignation. 安排新進(jìn)員工、員工調(diào)動(dòng)、員工離職的員工宿舍入住及退宿。 Any other duties may be assigned by supervisor. 完成上級布置的其它工作。 RequiredSkills?技能要求 General Skills: Must have handson management style; good communication skills; attention to detail, speed andaccuracy; prioritize, organize and follow-up; be a clear thinker, remainingcalm and resolving problems using good judgment; customerservice skills; follow directions thoroughly; understand a guest’s serviceneeds; work cohesively with co-workers as part of a team; work with minimalsupervision; maintain confidentiality of guest information and pertinent hoteldata; a good understanding of the industry. 基本技能：具備管理能力；良好的溝通能力；注重細(xì)節(jié)、效率及準(zhǔn)確性，良好的組織能力和執(zhí)行力；是一個(gè)清晰的思考者，能保持冷靜，使用良好的判斷力去解決問題；熟悉服務(wù)技能；始終遵循指示；了解客人服務(wù)需求；作為團(tuán)隊(duì)中的一員，能很好的與同事進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作；能獨(dú)立并自覺的完成工作；對客人信息及酒店相關(guān)數(shù)據(jù)保密；對行業(yè)有足夠的了解。 Technical Skills: Computerliterate and familiarity with databases and spreadsheets for data analysis. 專業(yè)技能：良好的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉數(shù)據(jù)庫和電子表格里面的數(shù)據(jù)分析。 Qualifications?學(xué)歷 High school qualification andabove is preferred. 高中及以上學(xué)歷。 Experience??經(jīng)歷 Minimum One years’experience in a Supervisory role in a hotel/resort, preferably in a luxury orultra-luxury environment. 至少一年酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，做過奢華品牌酒店的優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1.登記辦理員工住宿，發(fā)放住宿物資。 2.定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查，符合酒店衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)，確保無安全隱患。 3.負(fù)責(zé)員工倒班宿舍布草更換，確保干凈整潔。 4.收集員工對宿舍住宿意見，并采取相應(yīng)行動(dòng)加以改進(jìn)。 5.確保員工宿舍設(shè)施都能正常使用，有問題及時(shí)報(bào)修并跟進(jìn)。 6.對員工宿舍的管理提出合理化建議。 7.熟悉財(cái)產(chǎn)安全、消防和緊急情況的處理程序，并能安全明智地使用相關(guān)的設(shè)備。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工宿舍的日常運(yùn)作。 2、負(fù)責(zé)宿舍每月工作排班及考勤工作。 3、給予宿舍管理員必要的工作（崗位）培訓(xùn)及幫助，讓員工保持良好的工作狀態(tài)和工作質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)酒店所有外租宿舍的每月水電、電梯、物業(yè)、房租等費(fèi)用統(tǒng)計(jì)并做付款申請沖賬等工作。 5、在需要時(shí)，提供相應(yīng)條件的宿舍供酒店臨時(shí)工使用。 6、及時(shí)把酒店信息傳達(dá)給員工，保證員工能及時(shí)獲得各種信息和培訓(xùn)。 7、與各部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，兩年以上國際五星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)領(lǐng)域同等經(jīng)驗(yàn)。 2、能熟練操作電腦系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。 3、較強(qiáng)的溝通技巧。 4、有耐心和高度的責(zé)任感并且積極應(yīng)對各種問題。 5、與所有員工保持良好的關(guān)系，能夠承受工作壓力。

崗位職責(zé)： 1、?負(fù)責(zé)當(dāng)班膳食的烹飪，肉類的加工，以及各種醬料的加工準(zhǔn)備工作，確保員工按時(shí)開餐，飯菜供應(yīng)不中斷； 2、?早班廚師主要負(fù)責(zé)早餐、午餐，準(zhǔn)時(shí)出菜，保證飯熟菜香味美；保證當(dāng)班期間灶面、炒鍋及灶下衛(wèi)生干凈清潔，各種餐具擺放整齊； 3、?中班廚師配合早、晚班廚師做好飯菜，準(zhǔn)時(shí)開餐 ，并負(fù)責(zé)午、晚兩餐的高級餐廳的飯菜，搞好地面及工作臺面衛(wèi)生清潔； 4、?晚班廚師主要負(fù)責(zé)晚餐、宵夜的制作出品，準(zhǔn)備好制好第二的菜，在下班前徹底搞好廚房衛(wèi)生，將蒸柜、灶面、地面工作臺、菜筐、下水道，砧板等各種餐具清洗干凈、擺放整齊，關(guān)好水電油開關(guān)等； 5、?服從領(lǐng)班安排，在烹調(diào)中要注意節(jié)約成本、降低消耗，根據(jù)就餐人數(shù)制作，出品食物必須燒熟，才級供給員工； 6、?廚師間應(yīng)相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，提高技術(shù)； 7、?保養(yǎng)、愛護(hù)好廚房設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程，提高安全意識。 技能要求： 1、熟練的烹飪技術(shù)，至少熟悉兩大菜式的烹飪制作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、調(diào)整及退宿手續(xù)辦理； 2、定期檢查宿舍衛(wèi)生、安全及設(shè)施狀況，確保住宿環(huán)境整潔、安全； 3、監(jiān)督宿舍公共區(qū)域的使用情況，維護(hù)宿舍秩序，及時(shí)處理違規(guī)行為； 4、協(xié)調(diào)解決員工住宿期間的問題與矛盾，提供必要的幫助與支持； 5、登記并管理宿舍物資，定期盤點(diǎn)，確保物品完好無損； 6、配合相關(guān)部門完成新員工入住安排及離職員工退宿工作； 7、執(zhí)行公司宿舍管理制度，定期提交宿舍管理報(bào)告。 【崗位要求】 1、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識； 2、能夠適應(yīng)輪班工作制，包括夜班； 3、具備基本的辦公軟件操作能力； 4、無不良嗜好，品行端正，能以身作則維護(hù)宿舍紀(jì)律； 5、有宿舍管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗； 6、身體健康，能勝任日常巡查及應(yīng)急事務(wù)處理工作。

【職位描述】 1.督導(dǎo)并負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理，包括對住宿員工遵守宿舍管理?xiàng)l例的行為監(jiān)督、宿舍設(shè)施設(shè)備安全可用的環(huán)境內(nèi)。 2.確保所有住宿人員的入住、退宿手續(xù)完整并有據(jù)可查。 3.協(xié)助制定衛(wèi)生及安全檢查制度來確保宿舍的衛(wèi)生和管理標(biāo)準(zhǔn)，并按計(jì)劃落實(shí)衛(wèi)生安全檢查。 4.與入住宿舍的員工保持良好的溝通渠道，能針對員工提出的意見或建議進(jìn)行積極的分析和反饋并能采取措施給予落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)日常宿舍物業(yè)之間的良好溝通和信息對接，及時(shí)將物業(yè)信息分享給住宿員工，聯(lián)系物業(yè)公司提供租房內(nèi)必要的維護(hù)和保養(yǎng)，并提供協(xié)助。 6.管理宿舍公共設(shè)施設(shè)備，做好物資保護(hù)和倉庫賬目管理。 7.負(fù)責(zé)員工宿舍的每月水電煤氣費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，及時(shí)提報(bào)費(fèi)用，確保能源正常供應(yīng)。 8.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行房租費(fèi)用支付申請和開票。 9.審核員工餐廳菜單，協(xié)助人力資源總監(jiān)提升員工餐廳滿意度。 10. 管理倒班宿舍，員工更衣室，并定期進(jìn)行檢查形成報(bào)告。 11.檢查后勤設(shè)施狀態(tài)，下工程單并跟進(jìn)維修進(jìn)展。 12.復(fù)制員工生日賀卡和禮物慶祝。 13.完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 【崗位要求】 1.大專及以上學(xué)歷，英語4級以上證書。 2.較強(qiáng)的溝通技巧，組織協(xié)調(diào)能力。 3.有耐心及靈活性。 4.與所有員工保持良好關(guān)系。 5.能夠承受工作壓力。 6.能熟練操作電腦系統(tǒng)。 7.吃苦耐勞，有服務(wù)精神。 8.同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

1、做好宿舍住宿人員（長期住宿、倒班宿舍、實(shí)習(xí)生宿舍）登記。 2、每天進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查，及消防安全檢查工作。 3、做好宿舍公共區(qū)域的清潔及消毒工作。 4、宿舍棉織品盤點(diǎn)、領(lǐng)取登記記錄。 5、管理開放閱覽室、員工活動(dòng)室。

崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理及安全制度，協(xié)助人事部辦理員工入住、調(diào)宿、退宿流程。 2、監(jiān)督公共區(qū)域（活動(dòng)室、走廊、天臺等）衛(wèi)生，確保環(huán)境整潔。 3、檢查宿舍設(shè)施，及時(shí)報(bào)修并跟進(jìn)維修進(jìn)度。 4、管理宿舍物資，配合人事部進(jìn)行月度盤點(diǎn)。 5、維護(hù)宿舍紀(jì)律，對違規(guī)行為提出處理建議。 6、每月組織安全衛(wèi)生檢查并公示結(jié)果。 7、協(xié)助人事部每月水電費(fèi)抄表、住宿員工水電費(fèi)分?jǐn)偧昂虽N工作。 8、落實(shí)消防安全管理，定期排查隱患。 任職要求： 1、責(zé)任心強(qiáng)，具備基本管理能力； 2、有宿舍管理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉辦公軟件操作。 4、55歲以下，身體健康（退休返聘人員優(yōu)先）

1.年齡55歲以下，男女不限，有學(xué)校宿舍管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉宿舍管理的流程和規(guī)范。 2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行管理職責(zé)。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)接待和安置新進(jìn)住宿職工，向新進(jìn)住宿人員講解宿舍管理相關(guān)規(guī)定； 2、熟練掌握宿舍房間、床位、資源情況及使用、余缺情況，熟練掌握住宿人員情況； 3、負(fù)責(zé)宿舍物資的管理，統(tǒng)計(jì)物資發(fā)放與回收情況，并建立臺賬； 4、負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施簡單的報(bào)修。 任職資格： 1、工作負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。 2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé) - 熟悉本部門運(yùn)作的程序、標(biāo)準(zhǔn)和員工宿舍一切設(shè)施，協(xié)助宿舍主管/經(jīng)理處理日常工作； - 迅速、妥善處理宿舍違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和糾紛，發(fā)現(xiàn)可疑之處或安全隱患要及時(shí)向主管/經(jīng)理匯報(bào)； - 安排新入職員工住宿及派發(fā)用品，清點(diǎn)離職員工的領(lǐng)用物品并做好記錄； -?定期檢查宿舍各種安全消防設(shè)施及通道、出入口是否通暢，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時(shí)處理并向主管/經(jīng)理匯報(bào)，跟進(jìn)員工宿舍的維修、用品的報(bào)損、補(bǔ)充等工作； -?完成上級交給的其他工作任務(wù)。 崗位要求 - 50歲-55歲，女性，有酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； - 會(huì)操作電腦，有相關(guān)宿舍工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； - 身體健康，吃苦耐勞，五官端正，溝通表達(dá)能力良好。

【崗位職責(zé)】 1、督導(dǎo)并負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理，包括對住宿員工遵守宿舍管理?xiàng)l例的行為監(jiān)督、宿舍設(shè)施設(shè)備安全可用的環(huán)境內(nèi)。 2、確保所有住宿人員的入住、退宿手續(xù)完整并有據(jù)可查。 3、協(xié)助制定衛(wèi)生及安全檢查制度來確保宿舍的衛(wèi)生和管理標(biāo)準(zhǔn)，并按計(jì)劃落實(shí)衛(wèi)生安全檢查。 4、與入住宿舍的員工保持良好的溝通渠道，能針對員工提出的意見或建議進(jìn)行積極的分析和反饋并能采取措施給予落實(shí)。 5、負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域宣傳欄位的信息更新，包括單位信息、物業(yè)信息以及其他相關(guān)信息。 6、傾聽住宿員工需求并積極給與回應(yīng)和解決，并能夠及時(shí)上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助人力資源部在宿舍舉辦相關(guān)的員工活動(dòng)。 7、管理宿舍公共設(shè)施設(shè)備，做好物資保護(hù)和倉庫賬目管理。 8、與安保部一起做好消防安全設(shè)施設(shè)備檢查、能夠熟練調(diào)取宿舍影像信息系統(tǒng)與安保部一起做好消防安全設(shè)施設(shè)備檢查、能夠熟練調(diào)取宿舍影像信息系統(tǒng)。 9、負(fù)責(zé)員工宿舍的每月能源費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，及時(shí)提報(bào)費(fèi)用，確保能源正常供應(yīng)。 10、根據(jù)酒店/部門目標(biāo)、政策和實(shí)際情況與團(tuán)隊(duì)成員共同設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 11、以及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)或同等學(xué)歷，有宿舍管理經(jīng)驗(yàn)。 2、身體健康，性格樂觀開朗，良好的溝通交流能力。 3、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。 4、會(huì)基礎(chǔ)的電腦操作。

崗位職責(zé) 1：協(xié)助宿舍主管完成宿舍日常工作 2：檢查宿舍衛(wèi)生及管理 3：部門總監(jiān)交代的其他工作事項(xiàng)

職責(zé)：1、負(fù)責(zé)打掃員工宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生；           2、查房及清點(diǎn)人數(shù)；           3、員工入離職的宿舍床上用品發(fā)放及收??；           4、其他上級布置的任務(wù)。 崗位要求：1、女性；                  2、退休人員優(yōu)先考慮；                  3、踏實(shí)肯干，有團(tuán)隊(duì)精神。

○ 協(xié)助為住宿員工安排床位并做好登記。 ○?每日核對入住倒班宿舍的名單與申請表是否相符。 ○?嚴(yán)禁非酒店工作人員進(jìn)入宿舍區(qū)域。 ○?負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理。 ○?負(fù)責(zé)管理員工宿舍、更衣室、淋浴室及衛(wèi)生間，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理辦法，各班值班人員做好日常清掃和服務(wù)工作。 ○?各班要合理使用清潔用品。 ○?做好宿舍的安全工作，注意出入員工，發(fā)現(xiàn)可疑的事或物要及時(shí)處理，注意防火、防盜。 ○?宿舍區(qū)域設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，及時(shí)報(bào)修并跟進(jìn)。 ○?禁止員工在宿舍亂扔垃圾和亂倒臟水的行為，維護(hù)宿舍清潔。 ○?制止員工在宿舍大聲喧嘩，對不符合住宿條件的員工加以勸阻。嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，上班時(shí)不得擅離工作崗位，不做與本崗位無關(guān)的事，交班時(shí)要將本班情況向接班人員交待清楚，重要情況及時(shí)記錄，加強(qiáng)巡視。 ○?協(xié)助每月對所有設(shè)備和存貨進(jìn)行檢查。 ○?協(xié)助每月對所有設(shè)備和庫房進(jìn)行檢查。 ○?在疫情期間，遵守各項(xiàng)宿舍管理及防疫措施。 ○?在疫情期間，敦促住宿員工遵守各項(xiàng)宿舍管理及防疫措施。

1、主要負(fù)責(zé)與房東溝通宿舍維修，管理宿舍鑰匙/房卡，管理宿舍布草，為員工辦理宿舍入住和退宿事宜，跟進(jìn)房租付款事宜等； 2、為員工解決日常宿舍問題，關(guān)懷員工； 3、負(fù)責(zé)倒班宿舍管理與維護(hù)； 4、執(zhí)行人力資源部的其他工作安排。 任職資格： 1、有親和力，為人友好和善； 2、有較強(qiáng)的溝通能力； 3、反應(yīng)靈敏，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1. 接受宿舍管理員的直接工作分配，完成行政區(qū)域、宿舍樓區(qū)域的衛(wèi)生保潔； 2. 維護(hù)宿舍日常秩序與安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常問題并上報(bào)； 3. 檢查宿舍區(qū)域公共設(shè)施，及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的問題； 4. 完成上級及部門指派的其他工作。 崗位要求： 1. 身體健康，樂觀積極，富有親和力； 2. 能吃苦耐勞，服從工作安排；