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一、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 財(cái)務(wù)報(bào)表與分析監(jiān)督酒店財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)地反映酒店的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行深入的財(cái)務(wù)分析，為酒店管理層提供有價(jià)值的決策支持，如盈利能力分析、成本結(jié)構(gòu)分析、資金流動(dòng)性分析等。 定期向酒店管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，解讀財(cái)務(wù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化措施，協(xié)助管理層制定科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)決策。 成本與費(fèi)用控制構(gòu)建全面的成本控制體系，制定成本控制目標(biāo)和措施，對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)過程中的各項(xiàng)成本進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控和管理。通過成本分析，找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)和潛在節(jié)約空間，采取有效措施降低成本，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益。 審核各類費(fèi)用報(bào)銷，確保費(fèi)用支出符合酒店財(cái)務(wù)制度和預(yù)算安排。加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用支出的合理性和必要性審核，杜絕不合理開支，嚴(yán)格控制費(fèi)用增長(zhǎng)。 資金管理負(fù)責(zé)酒店資金的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，合理安排資金的籌集、使用和調(diào)配，確保酒店日常運(yùn)營(yíng)及發(fā)展項(xiàng)目的資金需求得到滿足。優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本，提高資金使用效率。 監(jiān)控酒店資金流動(dòng)情況，制定資金預(yù)警機(jī)制，防范資金風(fēng)險(xiǎn)。合理安排資金儲(chǔ)備，確保酒店在面臨突發(fā)情況或業(yè)務(wù)波動(dòng)時(shí)具備足夠的資金應(yīng)對(duì)能力。 資產(chǎn)管理建立健全酒店資產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等各類資產(chǎn)的核算、清查和管理工作。定期組織資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符，保障資產(chǎn)的安全與完整。 對(duì)資產(chǎn)的購(gòu)置、處置、折舊等進(jìn)行嚴(yán)格審核和管理，優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高資產(chǎn)使用效益，避免資產(chǎn)閑置和浪費(fèi)。 三、稅務(wù)與合規(guī)管理 稅務(wù)籌劃與管理研究國(guó)家稅收政策法規(guī)，結(jié)合酒店業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定合理的稅務(wù)籌劃方案，在合法合規(guī)的前提下降低酒店稅負(fù)。關(guān)注稅收政策變化，及時(shí)調(diào)整稅務(wù)籌劃策略，確保酒店稅務(wù)安排的有效性和適應(yīng)性。 負(fù)責(zé)酒店日常稅務(wù)申報(bào)、繳納及稅務(wù)關(guān)系維護(hù)工作，確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通，積極配合稅務(wù)檢查和審計(jì)工作。 合規(guī)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督確保酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作符合國(guó)家法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及酒店內(nèi)部管理制度的要求。定期對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的合規(guī)問題。 協(xié)助內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作，提供準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)資料和相關(guān)信息，配合審計(jì)人員完成審計(jì)任務(wù)。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，組織制定整改措施并跟蹤落實(shí)情況，確保酒店財(cái)務(wù)管理工作持續(xù)合規(guī)。 四、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、人員配置和績(jī)效管理工作，根據(jù)酒店財(cái)務(wù)工作需求，招聘和培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員。明確團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)和分工，制定合理的績(jī)效考核指標(biāo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。 制定并實(shí)施財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織財(cái)務(wù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，打造一支專業(yè)高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 跨部門協(xié)作與溝通與酒店其他部門保持密切溝通與協(xié)作，為各部門提供財(cái)務(wù)支持和專業(yè)指導(dǎo)。參與酒店重大經(jīng)營(yíng)決策和項(xiàng)目論證，從財(cái)務(wù)角度提供分析和建議，協(xié)助各部門制定合理的業(yè)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算方案。 及時(shí)了解各部門的財(cái)務(wù)需求，解決財(cái)務(wù)相關(guān)問題，促進(jìn)酒店整體運(yùn)營(yíng)的順暢高效。通過有效的溝通與協(xié)作，增強(qiáng)各部門對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的理解和支持，形成良好的財(cái)務(wù)管理氛圍。

歡迎大家投遞簡(jiǎn)歷 詳情可微信聯(lián)系HR：13526631752 【崗位職責(zé)】 1.專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)，最好持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。 2.具備酒店管理或服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)課程或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.5-8年酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上酒店財(cái)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉全盤財(cái)務(wù)運(yùn)作（預(yù)算、核算、稅務(wù)、審計(jì)）。 4.?熟悉高星級(jí)酒店財(cái)務(wù)流程及系統(tǒng)（如PMS收入對(duì)賬、POS系統(tǒng)集成、庫(kù)存管理）。 5.?熟悉高星級(jí)酒店或連鎖酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（如萬豪、希爾頓、洲際等品牌標(biāo)準(zhǔn)）。 6.?熟悉稅務(wù)籌劃及合規(guī)申報(bào)（增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等），規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 7.?能主導(dǎo)或配合內(nèi)外部審計(jì)（如年度審計(jì)、集團(tuán)審計(jì)、稅務(wù)稽查） 8.?熟練使用Excel高級(jí)功能（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）及BI工具（Power BI、Tableau）。 與運(yùn)營(yíng)部門（前廳、餐飲、銷售）緊密協(xié)作，監(jiān)控收入準(zhǔn)確性及應(yīng)收賬款管理。

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于收入審計(jì)、成本控制、應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款等財(cái)務(wù)流程的監(jiān)督與優(yōu)化； 2.遵循萬達(dá)集團(tuán)以及當(dāng)?shù)氐恼撸_保每一筆酒店收入記賬都完整、準(zhǔn)確；編制并審核月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3.監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，制定合理的資金使用計(jì)劃，確保資金安全及高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 4.協(xié)調(diào)與其他部門的財(cái)務(wù)對(duì)接工作，提供財(cái)務(wù)支持及數(shù)據(jù)分析，協(xié)助管理層決策； 5.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)并優(yōu)化稅務(wù)成本； 6.定期檢查財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，完善內(nèi)部控制流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 7.管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，緊密監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)日審主管及應(yīng)收主管，嚴(yán)格執(zhí)行其職責(zé)，指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬員工，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。 【崗位要求】 1.具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對(duì)各職位的責(zé)任，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)管理及有關(guān)前臺(tái)的操作流程，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3.具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題； 4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但無硬性經(jīng)驗(yàn)要求； 6.具備良好的溝通能力，能夠與各部門高效協(xié)作。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2、對(duì)資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。

【崗位職責(zé)】 1、審核每日房?jī)r(jià)報(bào)表、扣減報(bào)表、PAID OUT、房態(tài)差異報(bào)表、客賬余額報(bào)表。 2、審核每日折扣報(bào)表、取消報(bào)表、宴會(huì)控制表。 3、審核每日總出納報(bào)告，監(jiān)控收銀員現(xiàn)金長(zhǎng)短款及應(yīng)收賬回款 4、客房超房提成，康體健身卡推廣提成，活動(dòng)推廣提成等審核 5、確保所有掛賬的賬戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序 6、審核旅行社傭金的報(bào)表 7、與前臺(tái)系統(tǒng)、餐飲系統(tǒng)的工程師溝通運(yùn)作部門反映的系統(tǒng)問題 8、組織每月與各部門的運(yùn)作及信貸會(huì)議 9、準(zhǔn)備日記賬分錄。準(zhǔn)備其他各種記賬分錄。確保前臺(tái)系統(tǒng)的收入與賬務(wù)系統(tǒng)一致。 10、編寫酒店各促銷活動(dòng)的操作流程 11、定期培訓(xùn)收銀員操作及各促銷活動(dòng)操作 12、隨時(shí)準(zhǔn)備完成財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其它工作，并對(duì)此負(fù)責(zé) 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，主修會(huì)計(jì)，并持有會(huì)計(jì)證書。； 2、懂日常會(huì)計(jì)操作，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)稅收政策； 3、能熟練操作Excel 和Microsoft Word。； 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正 。 5、能熟練操作前臺(tái)系統(tǒng)、餐飲系統(tǒng)及財(cái)務(wù)軟件。

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2.對(duì)資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3.協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4.負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5.配合高層工作，以及開展IPO工作。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷。 2.5年以上項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4.有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 6.有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 7.熟悉和了解央企會(huì)計(jì)制度和酒店會(huì)計(jì)制度，熟悉央企和酒店兩套科目定義，獨(dú)立完成央企和酒店的各項(xiàng)分錄手工入賬及報(bào)表制作的流程和規(guī)則。

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2.對(duì)資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3.協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4.負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5.配合高層工作，以及開展IPO工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。 2.2年以上項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4.有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 6.有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2、對(duì)資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)。 2、2年以上項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 6、有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

現(xiàn)招聘財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)理一職，有萬豪集團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)際聯(lián)號(hào)品牌相同工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1. 管理財(cái)務(wù)部員工和活動(dòng)，確保所有的日常事務(wù)和報(bào)告程序都被準(zhǔn)確和按時(shí)地完成。 2. 審閱從各種原始資料輸入總分類帳的最后數(shù)據(jù)，確定和核對(duì)影響資產(chǎn)負(fù)債表的科目，使其一致，按要求報(bào)告財(cái)務(wù)結(jié)果。 3.?審閱和確認(rèn)應(yīng)付帳款的輸入和輸出，應(yīng)收帳款的入帳和催款。 4.?對(duì)收據(jù)、庫(kù)存現(xiàn)金、銀行對(duì)帳單進(jìn)行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部。 5. 協(xié)助和支持酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)控制飯店的收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。 6. 建立和其他部門領(lǐng)導(dǎo)之間的有效的溝通，及時(shí)地發(fā)送或收取財(cái)務(wù)信息。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，有國(guó)際連號(hào)酒店財(cái)務(wù)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，萬豪集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 熟悉國(guó)家及本地會(huì)計(jì)法和稅法。 3. 有耐心，具備責(zé)任感并且積極的應(yīng)對(duì)各種問題。

崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財(cái)務(wù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2、對(duì)資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷。 2、3年以上項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 6、有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

負(fù)責(zé)管理客人、旅行代理人、信用卡公司、姐妹酒店、業(yè)主、同事和其他應(yīng)收賬。管理但不僅僅限于交易核對(duì)，發(fā)出收款通知和必要的催款信，收集、處理以及分析酒店的應(yīng)收賬齡。確保所有酒店的每天收入得到控制，提供完整準(zhǔn)確平衡的報(bào)表。 1)?深入了解會(huì)計(jì)原則和程序。 2)?準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告或業(yè)務(wù)報(bào)表的能力。 3)?了解相關(guān)酒店政策知識(shí)。 4) 與債務(wù)人聯(lián)系的能力。 5) 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的能力。 6) 了解下屬員工和解決相關(guān)問題的能力。 7) 與相關(guān)部門聯(lián)系的能力。 8)?良好的現(xiàn)金處理能力。

·?審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑。 ·?確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié). ·?確保所有收入被記錄和報(bào)告. ·?確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制. ·?審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋. ·?檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn). ·?審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬. ·?審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬. ·?審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬. ·?核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙. ·?準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證. ·?在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入. ·?給財(cái)務(wù)總監(jiān)準(zhǔn)備每日收入報(bào)告. ·?確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄. ·?審計(jì)每日總出納員的報(bào)告. ·?檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn). ·?檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告. ·?在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同餐飲經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜. ·?與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息. ·?確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持. ·?與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi). ·?審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額. ·?確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬. ·?確保所有宴會(huì)收入被記入. ·?在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 ·?確保將數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和及時(shí)地輸入總分類帳系統(tǒng). ·?維護(hù)足夠的最新的文檔. ·?進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn). ·?進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì). ·?確保所有增值稅發(fā)票存放在安全的地方，并對(duì)所有發(fā)票的發(fā)放、回收、繳銷、領(lǐng)購(gòu)等進(jìn)行登記及管理. ·?審核營(yíng)運(yùn)部門開具的增值稅發(fā)票的準(zhǔn)確性. ·?根據(jù)發(fā)票管理制度，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成增值稅專用發(fā)票的相關(guān)工作. ·?及時(shí)并有效地處理與稅務(wù)相關(guān)的要求和詢問. ·?在酒店?duì)I運(yùn)需要時(shí)，協(xié)助完成開具發(fā)票的工作. ·?支持管理信貸及應(yīng)收賬款的日常工作及解決工作中遇到的問題。 ·?確保收入審計(jì)、信貸及應(yīng)收賬款的工作符合希爾頓的制度及審計(jì)要求。 ·?靈活的工作時(shí)間. ·?與酒店其他部門和團(tuán)隊(duì)成員保持良好關(guān)系. ·?及時(shí),有效,友好地處理所有要求和詢問. ·?確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化. ·?執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作.

1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確 4、編制每天收益報(bào)表，編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表 5、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì) 6、追蹤，執(zhí)行賬齡報(bào)表 7、確保應(yīng)收賬款的分錄與總賬一致 8、復(fù)核旅行社傭金的報(bào)表 9、檢查收入單據(jù)并與收入報(bào)表相核對(duì)，所有折扣單據(jù)，免費(fèi)單據(jù)等，并審核相應(yīng)簽字是否符合酒店制度 10、確保酒店的所有收入計(jì)賬準(zhǔn)確并被及時(shí)、正確的過賬 11、審查未入賬費(fèi)用， 延遲費(fèi)用和有爭(zhēng)議的費(fèi)用， 確保上述各項(xiàng)得到財(cái)務(wù)副總監(jiān)批準(zhǔn) 12、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或酒店相關(guān)專業(yè)。 2、有酒店財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

籌開期職責(zé) 1. 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè) 參與制定酒店財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理制度、流程和操作手冊(cè)，確保符合國(guó)際酒店集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)內(nèi)法規(guī)要求。 設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)各崗位的職責(zé)和工作流程，協(xié)助人力資源部門進(jìn)行人員招聘和培訓(xùn)。 建立財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的臺(tái)賬、報(bào)表和數(shù)據(jù)庫(kù)，如收入審計(jì)日?qǐng)?bào)、應(yīng)付賬款臺(tái)賬、成本分析報(bào)表等。 參與財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的選型和實(shí)施，確保系統(tǒng)滿足酒店運(yùn)營(yíng)需求。 2. 物資采購(gòu)與資產(chǎn)管理 協(xié)助制定酒店開業(yè)物資采購(gòu)計(jì)劃，審核采購(gòu)預(yù)算和供應(yīng)商報(bào)價(jià)。 建立固定資產(chǎn)和低值易耗品管理制度，參與資產(chǎn)盤點(diǎn)和編碼工作。 設(shè)計(jì)存貨管理流程，包括倉(cāng)庫(kù)管理、庫(kù)存盤點(diǎn)、成本核算等環(huán)節(jié)。 3. 收銀系統(tǒng)與流程準(zhǔn)備 參與收銀系統(tǒng)的選型和安裝，組織收銀員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。 制定收銀操作規(guī)范和現(xiàn)金管理制度，確保資金安全。 設(shè)計(jì)發(fā)票管理、備用金管理和收銀報(bào)表流程。 運(yùn)行期職責(zé) 1. 收入審計(jì)與管理 監(jiān)督收入審計(jì)工作，確保每日營(yíng)業(yè)收入準(zhǔn)確無誤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。 審核客房、餐飲、會(huì)議等各項(xiàng)收入報(bào)表，與前臺(tái)、餐飲等部門核對(duì)數(shù)據(jù)差異。 分析收入結(jié)構(gòu)和趨勢(shì)，提供收入預(yù)測(cè)和分析報(bào)告，為管理層決策提供支持。 管理應(yīng)收賬款，跟進(jìn)超期賬款，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)。 2. 應(yīng)付賬款與成本控制 監(jiān)督應(yīng)付賬款工作，確保供應(yīng)商貨款及時(shí)、準(zhǔn)確支付，維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。 審核采購(gòu)發(fā)票和付款申請(qǐng)，控制成本支出，避免不合理費(fèi)用。 管理酒店成本核算工作，定期進(jìn)行成本分析，提出成本控制建議。 監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)管理和存貨盤點(diǎn)工作，確保存貨安全和賬實(shí)相符。 3. 收銀管理與資金安全 監(jiān)督收銀工作流程，確保收銀操作規(guī)范，現(xiàn)金、信用卡等收款安全。 審核收銀日?qǐng)?bào)表，核對(duì)現(xiàn)金繳存和備用金使用情況。 管理發(fā)票使用和保管，確保稅務(wù)合規(guī)。 組織收銀員培訓(xùn)和考核，提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。 4. 財(cái)務(wù)報(bào)表與分析 編制財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)報(bào)表，如收入分析表、成本分析表、應(yīng)收賬款賬齡表等。 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，撰寫分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)告。 5. 內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理 執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程的合規(guī)性，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改措施并跟蹤落實(shí)。 工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷 擔(dān)任過三年以上國(guó)際品牌酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)理職務(wù)，具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2、對(duì)資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 崗位要求 1、不少于兩年以上項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 3、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 4、有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、加強(qiáng)酒店信用管理，為酒店利益提供最大程度的保護(hù)。 2、審核前廳和住店客人的信用政策，盡量減少過期未付的賬款以控制應(yīng)收賬款。 3、每月進(jìn)行應(yīng)收賬賬齡分析并對(duì)長(zhǎng)期未能收回的款項(xiàng)準(zhǔn)備行動(dòng)計(jì)劃。 4、審核前一晚夜審的操作程序是否被相應(yīng)的完成，分類賬是否已被結(jié)平，是否已修改系統(tǒng)日期，及生成相應(yīng)的報(bào)表并分派給指定的同事。調(diào)查并和向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告在夜審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的任何差異。 5、根據(jù)管理層要求的格式和需要的信息編制和分派每日收入報(bào)告、匯總表、計(jì)劃表等。 6、需要時(shí)參加運(yùn)作部門及財(cái)務(wù)會(huì)議，準(zhǔn)備相關(guān)運(yùn)作程序。 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，洲際酒店集團(tuán)背景優(yōu)先考慮。 2、熟悉酒店相關(guān)政策方針 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件 4、較強(qiáng)的溝通技巧 5、有耐心、高度責(zé)任感并且積極的應(yīng)對(duì)各種問題。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2、對(duì)資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷。 2、2年以上項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 6、有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

主要職責(zé)： 從事財(cái)務(wù)共享服務(wù)應(yīng)收崗位（建立信用賬戶、銀行對(duì)賬、信貸會(huì)議等），同時(shí)帶領(lǐng)8-10人的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì) 確保月結(jié)/年結(jié)能夠在截至日期前圓滿完成工作，并準(zhǔn)確及時(shí)的上報(bào)，調(diào)查與解決不規(guī)范及異常賬務(wù) 負(fù)責(zé)解決日常運(yùn)營(yíng)問題并制定改進(jìn)計(jì)劃 確保所有流程合規(guī)、符合集團(tuán)政策和內(nèi)部控制要求，協(xié)助內(nèi)部、外部審計(jì) 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，確保高效工作 負(fù)責(zé)推廣合作文化并與其他流程經(jīng)理跨團(tuán)隊(duì)分享最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)以推進(jìn)流程的持續(xù)改善 確保財(cái)務(wù)信息的保密性 負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全控制，確保用戶權(quán)利僅限指定人員使用 其他臨時(shí)性任務(wù) ? 資質(zhì)要求： 本科財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位或同等經(jīng)驗(yàn) 5年以上財(cái)務(wù)、控制管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)背景，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 1-2年管理中型團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)； 良好的中英文溝通能力； 能夠在多維匯報(bào)線矩陣型組織中進(jìn)行管理 公司信息： 積極、融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，提供多元化員工培訓(xùn)（入職培訓(xùn)，在崗技能培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展對(duì)話、高管零距離分享等）。 辦公地址：江蘇省南京市秦淮區(qū)紅花街道匯景北路1號(hào)保利中心 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長(zhǎng)住套房和中等價(jià)位酒店。近一個(gè)世紀(jì)以來，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價(jià)值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗(yàn)。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗(yàn)，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團(tuán)隊(duì)成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團(tuán)連續(xù)七年被評(píng)為“全球最佳職場(chǎng)”，持續(xù)不斷打造杰出職場(chǎng)文化，堅(jiān)定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場(chǎng)環(huán)境，為團(tuán)隊(duì)成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)而使團(tuán)隊(duì)成員能夠在工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀而真實(shí)的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運(yùn)營(yíng)、流程標(biāo)準(zhǔn)化，成立大中華區(qū)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財(cái)務(wù)管理服務(wù)。