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收益經理

1.1萬-1.3萬

武漢 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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武漢漢口喜來登大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-15
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【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與酒店標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。【崗位要求】 1、2年制大學工商管理、財務會計、經濟、酒店餐飲管理或相關專業(yè)畢業(yè);3年以上收入管理、市場銷售或相關專業(yè)工作經驗。或 2、工商管理、財會、經濟、酒店及餐飲管理等相關專業(yè)本科畢業(yè);1年以上收入管理、市場銷售或相關專業(yè)工作經驗。 3、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 4、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 5、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 6、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 7、具有一定的英語聽說讀寫能力。
收益預定經理

6千-8千

襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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襄陽谷城蔚景溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-17
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崗位職責/職位描述 1、對酒店數據分析、整理，OTA渠道開發(fā)和運營，預訂流程全權負責 2、根據酒店收益情況做出分析，每周、月召開收益信息會 3、預測市場需求，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益，協(xié)助酒店收益最大化，提高市場份額 4、有同業(yè)、渠道交流資源，能拿到市場一手行業(yè)數據，爭取政策支持，獲取市場動態(tài)、行業(yè)信息 5、完成OTA渠道銷售業(yè)績目標，同時監(jiān)督房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保與公司執(zhí)行標準一致，同時配合相關部門，合理搭配、組合酒店產品，定期推出線上促銷活動 6、OTA賬款核對、問題訂單處理，與財務對接回款工作，確保賬務安全可控 7、承擔預訂部的管理工作，包括：考勤、排班、工作督導、技能培訓等，向客人提供準確訂房信息。保持與銷售部其他分部門、前廳部、餐飲等部門保持密切溝通 8、領導委派的其他工作任務【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店收益預訂經理崗位工作經驗 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力 3、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力 4、具有銷售業(yè)務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現客房銷售目標 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性
收益及線上營銷經理

7.5千-8千

武漢 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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武漢漢口福朋喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人
發(fā)布于 07-08
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【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲、會議等收益數據的收集、整理與分析，制定收益管理策略； 2、監(jiān)控市場動態(tài)及競爭對手價格策略，定期提交收益分析報告并提出優(yōu)化建議； 3、協(xié)助制定并執(zhí)行房價體系、促銷方案及庫存分配策略，確保收益最大化； 4、與銷售、預訂、前廳等部門協(xié)作，推動收益管理措施落地實施； 5、利用收益管理系統(tǒng)（如PMS、RMS等）進行數據建模與預測分析； 6、定期評估收益管理效果，優(yōu)化流程并提出改進方案。【崗位要求】 1、具備較強的數據分析能力，熟練使用Excel等工具處理數據，掌握基礎統(tǒng)計方法； 2、邏輯清晰，對市場敏感，能夠獨立完成數據報告并提出可行性建議； 3、具備良好的溝通協(xié)調能力，能跨部門推動策略執(zhí)行； 4、有酒店行業(yè)收益管理、定價分析或相關經驗者優(yōu)先； 5、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，注重細節(jié)與結果導向； 6、接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或轉行者，有相關培訓或學習經歷者亦可考慮。
收益經理

6千-8千

武漢 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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武漢木兮云酒店有限公司

有限服務中檔酒店 | 1-49 人
發(fā)布于 07-07
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【崗位職責】 1、負責酒店房態(tài)、價格及渠道的收益管理，制定并執(zhí)行收益策略，確保酒店收益最大化； 2、監(jiān)控市場動態(tài)及競爭對手價格策略，及時調整酒店定價及促銷方案； 3、分析酒店經營數據，包括入住率、平均房價、RevPAR等關鍵指標，定期提交收益分析報告； 4、協(xié)調前廳、銷售、市場等部門，優(yōu)化預訂流程及渠道管理，提升整體收益水平； 5、制定并實施淡旺季及特殊時期的收益管理方案，提高酒店整體盈利能力； 6、維護與OTA及其他分銷渠道的合作關系，確保渠道價格及庫存的準確性。【崗位要求】 1、5年以上酒店收益管理或相關崗位工作經驗，熟悉酒店運營及收益管理流程； 2、具備較強的數據分析能力，熟練使用Excel、PMS系統(tǒng)及收益管理工具； 3、對市場敏感，能夠快速響應市場變化并制定有效的收益策略； 4、良好的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門高效協(xié)作； 5、具備較強的邏輯思維及問題解決能力，能夠獨立完成收益分析及策略制定； 6、工作細致、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
收益經理

6千-7.5千

武漢 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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廈門佰翔酒店集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
發(fā)布于 06-25
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【崗位職責】 1、負責結合市場銷售預算和預測制定年度收益計劃； 2、負責貫徹并制定收益行動計劃，確保能夠完成收益指標； 3、負責監(jiān)控市場動態(tài)，及時反饋價格信息，為公司價格策略調整提供專業(yè)建議。【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上酒店收益、預訂及相關崗位工作經驗，熟練使用辦公軟件； 3、具備優(yōu)秀的數據分析能力和市場敏感性。
酒店收益經理/總監(jiān)（永樂華?。?/h3>
8千-1.5萬

全國 | 5年以上 | 學歷不限

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- 年度旅游
- 人性化管理
華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上
發(fā)布于 03-26
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卓越雇主
卓越雇主

進行每周預測；設置散客/團隊庫存策略和定價策略；平衡出租率和房價以最大化收益。確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。保證各個市場的最優(yōu)定價，特別關注企業(yè)、團隊和散客。執(zhí)行永樂華住定價政策。保證價格策略在各個渠道的正確執(zhí)行，特別是品牌網站、第三方網站、和GDS。推動當地酒店市場信息的獲取，收集市場狀況、區(qū)域規(guī)劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。戰(zhàn)略性地思考當地酒店市場過去、現在和未來的情況，并作為酒店收益管理策略的基礎。針對團隊的價格/庫存提供獨立意見。管理團隊客房活動，保證截止日期、客房清單、團隊變化（增加、流失）妥善管理。領導每周的客源審核（針對大型團隊酒店）。根據永樂華住標準推動每周收益策略會議。如果酒店安裝了自動化收益系統(tǒng)，領導自動化系統(tǒng)的實施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動發(fā)現和分析商業(yè)機，并進行適宜的商業(yè)決策，如比較婚宴生意和有客房的會議團隊。監(jiān)控酒店客房策略，保證和永樂華住最優(yōu)價格理念一致。分析永樂華住和第三方渠道業(yè)績。 ?匯報關鍵戰(zhàn)略數據，如渠道分析、促銷的投資回報等，保證永樂華住各系統(tǒng)的數據輸入和輸出的準確。