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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對營銷預(yù)期目標(biāo)及實際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)或大專以上學(xué)歷 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計算機(jī)/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握中餐的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容：設(shè)計公司所需圖，公司的網(wǎng)站維護(hù)，微信公眾號的維護(hù)，會駕駛有駕照的最好，安排人員的接送 職位要求：有耐心，品行端正 工作時間：早上9：00—下午18：00

【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程，不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體 實施辦法，完善激勵機(jī)制； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、完成公司規(guī)定招聘計劃，對化妝品行業(yè)熟悉，能完成企業(yè)績效管理工作。 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成

1、 負(fù)責(zé)餐廳廳面、領(lǐng)位的全面工作。 Be fully responsible for the overall work of the restaurant's dining area and host/hostess services. 2、 與各出品部門溝通菜式的出品，廚師推介，宴會酒席的宣傳推廣，收集客人對出品的意見并及時向行政總廚。 Communicate with various kitchen departments regarding dish preparation and chef's recommendations; promote banquets and feasts; collect customers' opinions on the dishes and promptly report to the executive chef. 3、 定期對領(lǐng)班級以上人員進(jìn)行菜式推銷技巧培訓(xùn)。 Regularly conduct training on skills in promoting dishes for staff above the foreman level. 4、 定期檢查衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況。 Regularly inspect the implementation of hygiene regulations. 5、 當(dāng)月推出菜式銷售情況，宴會、會議情況，分析總結(jié)。 Analyze and summarize the sales performance of dishes launched in the current month, as well as the status of banquets and meetings. 6、 協(xié)助餐飲部經(jīng)理做好每月推廣計劃。 Assist the food and beverage manager in formulating monthly promotion plans. 7、 跟進(jìn)酒席宴會、會議的客戶登記及售后服務(wù)。 Follow up on customer registration and after-sales service for banquets, feasts and meetings. 8、 全面負(fù)責(zé)宴會的整理、計劃和實施步驟，處理好各種問題和突發(fā)情況。 Take full charge of the organization, planning and implementation steps of banquets, and properly handle various problems and emergencies. 9、 根據(jù)餐廳的實際情況，提出完善各崗位責(zé)任制和服務(wù)程序的意見。 Put forward suggestions for improving the post responsibility system and service procedures based on the actual situation of the restaurant.

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：  1、負(fù)責(zé)開拓客戶群，維護(hù)客戶關(guān)系；  2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高；  3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的招商、市場推廣工作；  4、負(fù)責(zé)代理商的遴選與評估，監(jiān)督銷售進(jìn)度，并為代理商提供銷售支持和服務(wù)；  5、收集、整理所轄區(qū)域的市場信息，并及時反饋。  任職資格：  1、23—35歲，大專以上學(xué)歷。男女不限，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，體貌端正，身體健康；  2、市場營銷、藥學(xué)、精細(xì)化工類等相關(guān)專業(yè)； 3、具備2年以上保健品、化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；  4、具有優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有化妝品或保健品資源的優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 本公司需要一位懂得美容行業(yè)的總經(jīng)理助理，要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮努力，誠實守信

【崗位職責(zé)】 全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)工作，包括制訂經(jīng)營預(yù)算、控制財務(wù)收支、控制固定資產(chǎn)購置及大額資金支出、庫存與資產(chǎn)管理盤點(diǎn)、組織編輯和審核各項財務(wù)報表、健全酒店財務(wù)管理制度、負(fù)責(zé)財務(wù)人員工作督導(dǎo)與培訓(xùn)等。 【崗位要求】 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、具有2年以上四星級酒店財務(wù)管理經(jīng)驗，5年以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式； 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識，掌握相關(guān)法律知識，具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識。 4、熟練運(yùn)用會計電算化，熟練使用財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

【崗位職責(zé)】 1.在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)行操作、維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作。 2 定期巡回檢查系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，定時測量各空調(diào)區(qū)域的濕度、相對溫度、并根據(jù)氣象變化調(diào)整運(yùn)行方案，滿足用戶需要。 3. 掌握主設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)狀況，發(fā)生故障時能夠迅速準(zhǔn)確的判斷，并及時檢修，處理結(jié)果詳細(xì)記錄，并及時報告。 4. 認(rèn)真執(zhí)行員工崗位責(zé)任制、巡檢制和交接班制度，空調(diào)機(jī)組運(yùn)行記錄、設(shè)備維修記錄的填寫要保證其準(zhǔn)確性和完整性。 5.完成上司交與的其他工作。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識。 3、能充分領(lǐng)會上級的經(jīng)營意識，能組織和指揮本崗位工作計劃的實施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區(qū)籌備酒店項目預(yù)備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定品牌銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展。 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊的管理，完成品牌的銷售目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，根據(jù)不同目標(biāo)市場，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場營銷行為。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理和培訓(xùn) 任職資格： 1、具有3年以上醫(yī)美、美容行業(yè)專業(yè)線同等職位經(jīng)驗。 2、具有豐富的營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。 3、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)。 4、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 ?要求：美業(yè)經(jīng)驗3年以上，有和從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，適應(yīng)湖北省內(nèi)出差，溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。 ?薪資待遇：底薪 提成，品牌經(jīng)理年薪12-30萬 ?福利待遇：全勤津貼、出差補(bǔ)助、績效津貼、五險一金

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議、宴會等產(chǎn)品的銷售工作，制定并執(zhí)行銷售計劃，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 2、開發(fā)并維護(hù)大客戶資源，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。 3、分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定針對性的銷售策略，提升酒店市場占有率。 4、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫?yīng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5、參與酒店市場推廣活動，提升品牌知名度和影響力，拓展?jié)撛诳蛻羧后w。 6、定期提交銷售報告，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化銷售流程。 7、協(xié)助上級完成年度預(yù)算和銷售目標(biāo)的制定，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗，具備高級銷售經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉酒店行業(yè)市場動態(tài)和銷售流程，具備較強(qiáng)的市場分析和客戶開發(fā)能力。 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜客戶關(guān)系。 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成銷售任務(wù)。 6、熟練使用辦公軟件和酒店管理系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。 7、具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 8、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳，能夠代表酒店形象。

【崗位職責(zé)】 1、營運(yùn) 按照經(jīng)理的檢查表來開始和結(jié)束一天的營運(yùn)。 與客人進(jìn)行積極的互動，來尋求反饋。 在餐廳中，培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南，并進(jìn)行展示，以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質(zhì)。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關(guān)系（例如時間調(diào)整）。 為所有的員工和客人，建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營運(yùn)提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預(yù)定）。 找到解決如電話服務(wù)，最后一分鐘的預(yù)定，或其他每天可能發(fā)生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓(xùn)課程。 確保在餐廳營運(yùn)時，協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位，在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務(wù)的食品和飲料有質(zhì)量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標(biāo)準(zhǔn)。 通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護(hù)及保養(yǎng)程序。 理解和教導(dǎo)授權(quán)原則，以確?？腿说臐M意度。 運(yùn)用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關(guān)于他們賬目的正確結(jié)算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源 通過使用記錄，菜單以及適當(dāng)?shù)膮⒖际謨詫π录尤氲膯T工實施有效率的培訓(xùn)課程。 通過所有可能的培訓(xùn)和授權(quán)來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通，以爭取他們的信任和尊重。 根據(jù)公平對待的政策，建立公平和一致的輔導(dǎo)及紀(jì)律處罰程序。 3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經(jīng)理進(jìn)行溝通。 確定并推薦獎勵項目，新的主意和方法。 積極推動部門與部門之間的關(guān)系。 【崗位要求】 有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 有較好的服務(wù)精神和溝通技巧，形象氣質(zhì)佳。

有婚禮堂經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

1、責(zé)協(xié)助有關(guān)對外經(jīng)濟(jì)、法律文件及合同的審查、執(zhí)行管理； 2、負(fù)責(zé)處理酒店各類訴訟或非訴訟性的法律事務(wù)，全力維護(hù)酒店合法權(quán)益； 3、負(fù)責(zé)參與酒店重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障； 4、負(fù)責(zé)對酒店的各項規(guī)章制度提供法律指導(dǎo)意見； 5、負(fù)責(zé)收集、分析、研究相關(guān)法律、法規(guī)與政策，為酒店經(jīng)營決策提供法律意見； 6、負(fù)責(zé)評估、預(yù)防和控制酒店運(yùn)營中的法律風(fēng)險等等。

崗位職責(zé) 1、確定品牌的推廣策略。 2、酒店廣告，廣告文案與軟件的撰寫與發(fā)布、媒體行業(yè)公關(guān)。 3、酒店的整體形象構(gòu)思、設(shè)計。 4、制作海報、宣傳冊、樣本等系例酒店宣傳材料。 5、負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)站維護(hù)與更新。 崗位要求 1、高中以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、具有成功的市場策劃案例或品牌傳播案例。 3、負(fù)責(zé)酒店品牌傳播,營銷,策劃,市場分析,調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)酒店品派推廣,策劃,完成各項節(jié)日營銷方案。 5、負(fù)責(zé)部門日常品牌業(yè)務(wù)工作。

【崗位職責(zé)】 1、為市場營銷部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、主要對商務(wù)客戶進(jìn)行有效開發(fā)及維護(hù)。 3、對MICE市場有較深的認(rèn)識，并有效開發(fā)。 4、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 5、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽(yù)感，提升忠誠度。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧； 2、全日制大專以上學(xué)歷； 3、同職崗位經(jīng)驗兩年以上或酒店銷售工作5年以上； 4、熟悉宜昌市場為佳，至少熟悉湖北市場。

崗位職責(zé) 檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 ?按照臺圖擺放桌椅。 清潔玻璃器皿及銀器做好餐前準(zhǔn)備。 按照指示要求負(fù)責(zé)場地臺型的調(diào)整。 ?負(fù)責(zé)為客人提供用餐服務(wù)。 清理臟餐具到指定區(qū)域。 活動結(jié)束后負(fù)責(zé)清理相關(guān)區(qū)域。 ?更換經(jīng)使用過后的布草。 ?向主管傳達(dá)所有客人建議。 其它及主管安排的工作。 具備基本的中餐和西餐食品知識。 了解雞尾酒會、各種會議等相關(guān)擺臺知識。 崗位要求 良好的形象和開朗的性格。 ?良好的餐飲服務(wù)經(jīng)驗，特別是宴會。其它同類酒店相同職務(wù)至少2年工作經(jīng)驗。 ?可以長時間在重壓下工作。

崗位要求： 1、中端酒店總經(jīng)理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔(dān)任總經(jīng)理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數(shù)字敏感，邏輯條理清晰。 3、良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 4、有進(jìn)取心，有自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。 5、年齡45歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。 6、服從大區(qū)域委派。 福利待遇： 1、底薪+績效。 2、晉升機(jī)會。 3、提供食宿。 4、提供免費(fèi)培訓(xùn)，帶薪年假等員工福利。

崗位要求： 1、中端酒店總經(jīng)理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔(dān)任總經(jīng)理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數(shù)字敏感，邏輯條理清晰。 3、良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 4、有進(jìn)取心，有自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。 5、年齡45歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。 6、服從大區(qū)域委派。 福利待遇： 1、底薪+績效。 2、晉升機(jī)會。 3、提供食宿。 4、提供免費(fèi)培訓(xùn)，帶薪年假等員工福利。

【職責(zé)內(nèi)容】 銷售管理 每月對公司的銷售思路的理解和精準(zhǔn)向團(tuán)隊傳導(dǎo)。下達(dá)任務(wù)目標(biāo)給主任。幫助和輔導(dǎo)主任做好銷售規(guī)劃。與主任配合，做好客情及優(yōu)惠促動的角色，促動客戶的消費(fèi)。嚴(yán)格組織執(zhí)行公司每期運(yùn)營方案。協(xié)助員工進(jìn)行日常工作開展、促動和鼓勵拓客。 店面管理 督導(dǎo)和執(zhí)行店面的衛(wèi)生、物品更換和維修。督導(dǎo)和執(zhí)行店內(nèi)產(chǎn)品的用量和要貨?？刂频陜?nèi)日常營運(yùn)費(fèi)用。（水、電、物品）門店財務(wù)票據(jù)、現(xiàn)金的管理。 客戶管理 合理規(guī)劃客戶服務(wù)，安排客戶預(yù)約，提升門店的客戶接待能力。與客戶建立良好的關(guān)系，及時解決客戶投訴?？蛻魴n案管理（顧客分類、明細(xì)、清晰）。每周盤點(diǎn)整理客戶檔案，及時發(fā)現(xiàn)休眠客戶，給美容顧問預(yù)警。鼓勵和促動美療師完成項目消耗。 員工管理 員工日常店務(wù)工作的分工。每日員工心態(tài)把控，及時調(diào)整員工心態(tài)。每月員工排班和考勤。 員工儀容儀表，以身作則、帶動員工，是員工的榜樣。對主任和員工的考核進(jìn)行評估。 培訓(xùn)管理 精通丹鳳眼專業(yè)知識、美容知識、項目知識。培訓(xùn)主任、美療師專業(yè)知識、美容知識、項目知識、手法技能。提高其專業(yè)能力，培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的接待流程和服務(wù)流程。根據(jù)公司要求，執(zhí)行各項店內(nèi)訓(xùn)練輔導(dǎo)工作。 任職資格： 1、有5年以上中大型會所店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德； 3、有團(tuán)隊意識、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。  薪酬福利：丹鳳眼（武漢）國際，薪酬水平居于武漢同行業(yè)的第一梯隊。還有五險，包住餐補(bǔ)，工齡工資，帶薪年假，年終獎，生日購物卡，培訓(xùn)機(jī)會（每年都有培訓(xùn)預(yù)算）。 晉升空間：往上有區(qū)域經(jīng)理，運(yùn)營總監(jiān)，分公司總經(jīng)理等廣闊的晉升平臺，并有股東大會。