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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-04
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    崗位職責(zé): 1、維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識,執(zhí)行部門工作計劃,定期向總經(jīng)理匯報工作。 2、及時了解員工的思想,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織記錄、禮貌用語及工作效率。 3、掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,最大限度的銷售即時客房。 4、督導(dǎo)員工按章辦事,根據(jù)公司相關(guān)考核獎罰制度,按期做好下屬員工績效考核工作。 4、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。 5、制定并組織實施培訓(xùn)計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記。 6、合理安排下屬工作,協(xié)調(diào)員工關(guān)系。 任職資格: 1、年齡25-35周歲,身高160以上,身體健康,身材勻稱、五官端莊; 2、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng); 3、具備星級酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、全心全意接受加班。
  • 客房部主管

    4.2千-6千
    武漢 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-04
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對本部門員工的管理,組織培訓(xùn),按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和規(guī)范,向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2、檢查客房、工作間、樓道、公共區(qū)域、衛(wèi)生間等服務(wù)區(qū)域,確保責(zé)任區(qū)的清潔、整齊符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 3、保持與前廳部的密切合作,隨時掌握客房出租情況及貴賓抵離情況。 4、配合維保部做好客房的安全管理和防火、防盜、防意外事故發(fā)生,確保酒店財產(chǎn)和客人人身財產(chǎn)安全。 5、負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備及機(jī)械設(shè)備的管理,與工程部密切配合及時做好設(shè)備維修保養(yǎng)工作,提高完好率。 任職資格: 1、有1-3年工作經(jīng)驗、45歲以下 2、服從管理 ,手腳麻利,老實本分,閑話不多
  • 十堰 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-11
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    崗位職責(zé):         1.在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務(wù)意識。      2.保持積極的工作態(tài)度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始3.終清晰的與客人或同事進(jìn)行交流。 4.能夠提出對酒店的運作及環(huán)境有益的意見或建議。 5.能夠積極的向客人及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)及設(shè)施。 6.在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。 7.熟悉掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容,并可以詳細(xì)的給客人做出解釋。 8. 遵守服務(wù)程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。其中包括收銀臺的準(zhǔn)備工作,及和廚師交流,餐廳預(yù)定的詳細(xì)情況。 9.檢查餐廳當(dāng)天預(yù)定,保證員工能夠按照預(yù)定準(zhǔn)備及正確擺臺,做好相應(yīng)的準(zhǔn)備,并能致電確認(rèn)預(yù)定。 10.確保所有員工提前了解換班的詳細(xì)安排。 11.協(xié)助餐廳經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)。 任職要求: 1.二至四年在四/五星級酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗。 2.具有積極合作的精神。以熱心的態(tài)度對待所有的工作, 并樂于利用一切機(jī)會學(xué)習(xí)技能以便于改進(jìn)自己的工作的技巧。 3.具有極強(qiáng)的應(yīng)變能力。靈活反應(yīng)并以積極的態(tài)面對需求更改的事情,包括任何工作要求的改變的。 4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,通過合作及對同事工作的支持達(dá)到團(tuán)隊的共同目標(biāo)。 5.領(lǐng)導(dǎo)技能及培訓(xùn)技巧。 6.外向性格、具備抗壓能力。
  • 荊門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    ①預(yù)定咨詢答復(fù):各類客戶的預(yù)定咨詢答復(fù),包括自來、銷售對接的團(tuán)隊或散客、行政接待等。 ②行程安排確認(rèn):對客戶來園行程需求進(jìn)行安排和調(diào)整,確保行程的合理性和順暢性,包括時間安排、行程流程安排、行程項目安排等。 ③園區(qū)資源調(diào)配:根據(jù)客戶需求和實際情況,調(diào)配資源,如車輛、導(dǎo)游、餐廳等,確保客戶行程中的資源充足;也兼顧資源利用率高效利用。 ④外部資源預(yù)定:除園區(qū)資源外的外部資源預(yù)定,包括導(dǎo)游、房、餐、車、門票等,與銷售及外部資源對接確認(rèn)好后,向外部資源進(jìn)行下單,并做好賬單登記,定期推動結(jié)算。 ⑤外部資源簽訂:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求,推動包括外部資源的梳理、篩選、簽訂相關(guān)合作協(xié)議, ⑥預(yù)定發(fā)布:遵循各口徑預(yù)定原則落實資源預(yù)占并填寫預(yù)定表,發(fā)布每日預(yù)定表,并完成系統(tǒng)下發(fā)。 ⑦客戶旅程風(fēng)險管理:及時調(diào)度資源應(yīng)對和解決影響客戶旅程順暢性和合理性的問題。 ⑧預(yù)定檔案管理:每日每月各類預(yù)定數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總與分析。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,旅游管理或酒店管理等相關(guān)專業(yè),有兩年以上文旅行業(yè)或旅行社計調(diào)工作優(yōu)先 2.具有高度的工作積極性,極強(qiáng)的責(zé)任心,良好的溝通能力,思維敏捷 3.熟練使用office辦公軟件
  • 前臺接待

    3千-4千
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 豐富活動
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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 05-07
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    • 投遞簡歷
    為客人提供良好的服務(wù),并負(fù)責(zé)前臺日常的工作,如預(yù)定,登記入住,退房等。
  • 武漢 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-27
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    【崗位職責(zé)】 1、檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給客房主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 4、為房間補(bǔ)水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報告房間內(nèi)需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、會說普通話; 3、年齡55歲以下。
  • 武漢 | 10年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 包吃包住
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    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-20
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    請匹配下方要求,帶上方案。一經(jīng)采納,擇優(yōu)錄用。 (武漢市江夏區(qū)廟山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) | 90間客房 | 中高端商務(wù)型酒店) 崗位概述 職位名稱:酒店總經(jīng)理/店長(扭虧攻堅方向) 工作地點:武漢市江夏區(qū)廟山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)陽光大道。 關(guān)鍵績效目標(biāo) 經(jīng)營指標(biāo) 3—4個月內(nèi)出租率≥80%,7個月穩(wěn)定在90%+ - 實現(xiàn)RevPAR≥200元(當(dāng)前210元×63% → 目標(biāo)250元×90%) - 企業(yè)協(xié)議客戶收入占比≥45%,OTA渠道綜合評分4.9+ 核心崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略攻堅與市場破局 收益管理體系重構(gòu) 二、渠道運營與流量攻堅 直銷體系深挖 三、成本殲滅與效能革命 人力效能升級 四、團(tuán)隊鐵軍與文化打造 數(shù)據(jù)化作戰(zhàn)文化 晨會聚焦三大指標(biāo):OCC、ADR、RevPAR; 實施“紅黃藍(lán)”預(yù)警機(jī)制。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 05-22
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    模式特點: 1、企業(yè)輸出品牌、管理體系和供應(yīng)鏈,整合設(shè)備、場地、客戶等資源,合伙人負(fù)責(zé)本地化運營,客戶引流,企業(yè)提供場地和產(chǎn)品支持,收益按拓客效果利潤分成。 2、合伙人可獲知名品牌授權(quán),通過精準(zhǔn)畫像篩選客戶,快速吸引客戶實現(xiàn)高效轉(zhuǎn)化。 3、合伙人可是美容院店家,企業(yè)負(fù)責(zé)輸出品牌,下店操作,幫助店家精準(zhǔn)引流,賦能變現(xiàn)。 Beaut·Joy?儷悅國際標(biāo)簽: ?18 項競爭力 WATCHERS?INTERNATIONAL?LABEL: 1. ???浙江杭州唯一一家最具品牌文化的“賓利式”殿堂級醫(yī)療美容機(jī)構(gòu); 2. ??浙江杭州唯一一家最具品牌元素的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu); 3. ??浙江杭州唯一一家最具快樂無痛技術(shù)體驗的醫(yī)療美容機(jī)構(gòu); 4.???浙江杭州唯一一家最具場景文化“品拍”的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu); 5.???浙江杭州唯一一家最具“珠寶展式”的醫(yī)療美容產(chǎn)品機(jī)構(gòu); 6. ??浙江杭州唯一一家最具“現(xiàn)代時尚茶品文化場景” ?的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu); 7. ??浙江杭州唯一一家最具“海底撈式”的服務(wù)型美容醫(yī)療機(jī)構(gòu); 8. ??浙江杭州唯一一家設(shè)計師與技術(shù)醫(yī)師最具“陪飛”2C 的實戰(zhàn)設(shè)計師 ,共室共情對接的咨詢團(tuán)隊! 【繼續(xù)詮釋 Don`t?worry??】 9.???浙江杭州唯一一家培養(yǎng)有“不飲酒”好習(xí)慣的技術(shù)團(tuán)隊; 10.?浙江杭州唯一一家“女醫(yī)生及細(xì)致辨識度最高的技術(shù)團(tuán)隊” 11. 浙江杭州唯一一家服務(wù)“流量博主”最多的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu); 12. 浙江杭州唯一一家提供“術(shù)后消腫飲” ?的服務(wù)醫(yī)療美容團(tuán)隊; 13. 浙江杭州唯一一家提供小吃仙氣水果儀式服務(wù)的醫(yī)療美容機(jī)構(gòu); 14. 浙江杭州唯一一家“會員俱樂部平臺管理”的醫(yī)療美容機(jī)構(gòu); 15. ?浙江杭州唯一一家短視頻好評最多的醫(yī)療美容機(jī)構(gòu); 16. ?浙江杭州唯一一家實現(xiàn)會員服務(wù)管理模式較多的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu); 17.??浙江杭州唯一一家設(shè)計師團(tuán)隊超過“100 萬粉絲”的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu); 18.??浙江杭州唯一一家營銷場景最為時尚品牌的美容醫(yī)療機(jī)構(gòu);
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