亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【崗位職責】 1、全面負責火鍋店的日常運營管理工作，包括前廳服務、后廚協(xié)調、人員調配等，確保門店高效運轉； 2、制定并執(zhí)行門店經營計劃，完成公司下達的銷售目標及利潤指標； 3、監(jiān)督門店服務質量、菜品品質及衛(wèi)生標準，確保顧客滿意度； 4、負責門店員工招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業(yè)素養(yǎng)和服務水平； 5、控制門店運營成本，優(yōu)化采購、庫存及損耗管理，提高經營效益； 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象； 7、定期分析經營數據，提出改進方案并落實執(zhí)行； 8、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保門店合規(guī)運營。 【崗位要求】 1、5年以上餐飲行業(yè)工作經驗，其中3年以上火鍋店或中大型餐飲門店管理經驗； 2、熟悉火鍋店運營流程，具備出色的團隊管理及協(xié)調能力； 3、具備較強的市場敏銳度，能夠根據經營數據制定有效的營銷策略； 4、責任心強，抗壓能力突出，能適應高強度工作； 5、年齡25-40歲，身體健康，精力充沛； 6、具備良好的溝通能力及服務意識，能妥善處理顧客及員工關系； 7、有成本控制意識及財務管理基礎者優(yōu)先。

一、福利待遇 1，薪資面議+經營獎勵 2，五險一金、帶薪年假，工作餐； 3，每月休息4天，其他福利按公司統(tǒng)一標準執(zhí)行。 二、招聘要求 1、技術能力 精通西式烹飪技法（如煎、烤、燴、低溫慢煮等），熟悉經典西餐菜系（法餐、意餐等）。 掌握醬汁調配（如荷蘭醬、紅酒汁）和肉類熟度控制。 2、管理能力 能高效分配任務，在高峰時段保持出菜速度與質量。 基礎成本核算意識，優(yōu)化食材使用。 3、職業(yè)資質 通常需烹飪學校文憑或相關工作經驗（5年以上熱菜崗位經歷）。 持食品安全認證（如ServSafe）為加分項。 4、抗壓能力強，適應高強度工作；良好的團隊溝通能力。 三，工作內容： 1、菜品制作與質量控制 負責西餐熱菜（主菜、配菜、醬汁等）的標準出品，確保符合餐廳的烹飪標準和口味要求。 監(jiān)督食材預處理（如肉類腌制、蔬菜切配）、烹飪火候、擺盤呈現(xiàn)等環(huán)節(jié)。 定期檢查食材新鮮度，避免浪費并控制成本。 2、區(qū)域管理 管理熱菜區(qū)（如Grill、Sauté、Fry等工位），協(xié)調與其他區(qū)域（冷廚、甜品）的配合。 維護設備（烤箱、煎灶、扒爐等）的清潔與安全操作，及時報修故障。 3、團隊協(xié)作 指導初級廚師（Commis Chef）或實習生，確保團隊掌握標準操作流程。 協(xié)助行政主廚（Executive Chef）或廚師長（Head Chef）研發(fā)新菜品、調整菜單。 4、行政與安全 記錄每日食材用量，協(xié)助庫存管理。 嚴格執(zhí)行食品安全規(guī)范（如HACCP），確保工作區(qū)符合衛(wèi)生標準。 四、晉升發(fā)方向 縱向晉升： 熱菜副廚師長 → 行政總廚

【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協(xié)調和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務職責  (1)負責所轄區(qū)域對產品技術問題的解答，維護、宣傳公司品牌與形象，傳達公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領導； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負責所轄區(qū)域內各種促銷活動的推廣和執(zhí)行，及時匯總市場動態(tài)信息，并提報至上級領導。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協(xié)助跟進、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作； (3)負責所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作； (4)負責將公司目標任務分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件，承擔公司下達的所轄區(qū)域業(yè)績任務責任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團隊管理  負責所轄區(qū)域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作，帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產品福利，崗前培訓

【職責內容】 職位名稱：業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時出差 工作內容： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售，負責開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經驗，熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產品福利，崗前培訓，業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

崗位職責 1、掌握客情和菜單，負責備齊加工原料。 2、指導摘菜工工作，負責按加工規(guī)格要求對原料進行切割、漿制。 3、負責對腌制食品的原料加工，并根據用量進行適當添補加工，保證一定的周轉庫存量。 4、與切配崗、冷菜崗，密切聯(lián)系，保證提供加工原料及時適量，不斷改進加工工藝，提高出凈率。 5、隨時保證本崗位的衛(wèi)生整潔，及時清運垃圾。 6、合理使用和維護好所用器械設備，妥善保管加工用具。 7、及時妥善保藏未加工及加工好的原料，杜絕浪費。 8、負責每日各點所需已加工原料的發(fā)放。 9、完成三砧交辦的其他工作。 崗位要求 1、熱愛本職工作，工作認真踏實。 2、懂得各類原料的加工方法，熟悉餐館菜肴的加工規(guī)格標準。 3、具有熟練的刀工技術。 4、具有工作5年以上的工作經歷。 5、身體健康，吃苦耐勞。

【崗位職責】 1.負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2.通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3.負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4.負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃。 【崗位要求】 1.本科及以上學歷，市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.五年以上BP經驗，聚焦人才發(fā)展、培訓體系搭建或組織發(fā)展（OD）方向，其中2年以上BP團隊管理經驗； 3.有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系； 4.擁有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

作為財務及業(yè)務支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內外部審計人員及監(jiān)管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務 通過指導和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發(fā)展目標，積極認可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數據分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責任 根據公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或審計經驗，至少一年財務總監(jiān)或類似管理職位經驗，或教育背景加相關工作經驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產管理職責；提供業(yè)務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責 1、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 2、根據外部環(huán)境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。 3、根據市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 4、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 5、同收益預定經理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 6、根據酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門 （如：餐飲部，傳訊部等）宣傳和推廣促銷活動。 7、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 8、根據客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 9、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 10、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技 能，做好客戶反饋。 11、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售 潛力發(fā)揮到最大，創(chuàng)造更高收益，建立榮譽感，提升忠誠度。 12、與商務發(fā)展總監(jiān)、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。 13、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 崗位要求 1、大專及以上學歷，五年以上市場營銷工作經驗。 2、具備度假型酒店工作經驗者優(yōu)先，掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)； 3、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動性。 5、具備酒店專業(yè)相關銷售的經驗。 6、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。

Assistant Director of Sales - Corporate & Government 銷售副總監(jiān) - 公司及政府

崗位職責： 1.全面負責酒店市場開發(fā)、客源組織和產品銷售組織工作。 2.定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報上級領導審批后組織實施。 3. 根據酒店近期和遠期目標組織銷售人員分析市場環(huán)境，下達銷售任務，并組織貫徹實施。 4. 協(xié)調銷售人員與商務公司、政府部門等密切聯(lián)系，并同客戶建立長期合作的關系。 5. 定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售調整方案。 6. 定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其他酒店出租率、平均房價，分析競爭態(tài)勢，調整酒店銷售策略，適應競爭需要。 7. 制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。 任職資格： 1.大專及以上學歷，5年以上4、5星級酒店相關管理工作經驗； 2.能力要求: 具有過硬的銷售理論知識和談判技巧，能獨立培養(yǎng)、管理一支團隊，具有優(yōu)秀的人際交往能力和溝通能力，具有較強的應變能力和學習能力。

【職責內容】 崗位職責： 1、區(qū)域內品牌規(guī)劃，經銷商開發(fā)、加盟店店開發(fā)、大客戶開發(fā)； 2、帶領團隊完成出貨、回款目標，配合經銷商組織年度規(guī)劃、會議、活動等等； 3、公司相關政策落實，新品、新政策落實到客戶，根據區(qū)域內市場情況，編制推廣方案； 4、參與區(qū)域活動、會議規(guī)劃執(zhí)行； 5、區(qū)域內團隊管理，能有效帶動人員積極性，提升人均貢獻，完成團隊內新人傳幫帶； 6、不定時收集市場信息、競爭對手信息和客戶反饋信息，提出品牌行銷優(yōu)化建議。 任職要求： 1、中專以上學歷，8年以上化妝品專業(yè)線大區(qū)管理經驗，無專業(yè)線化妝品經驗不考慮； 2、有較強開發(fā)客戶能力及客情管理能力，具備美容專業(yè)基礎及培訓、會議組織能力； 3、公司內部無紙化辦公，需要熟練操作電腦辦公軟件； 4、可適應區(qū)域內出差，定時到廣州參加內訓。

【崗位職責】 1、帶領酒店銷售團隊，擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2、監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 3、與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內，推行銷售計劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調能力，良好英語能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行民宿銷售策略及年度銷售計劃，完成公司下達的銷售目標； 2、開拓和維護客戶資源，包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調整銷售策略，提升民宿市場占有率； 4、統(tǒng)籌管理銷售團隊，監(jiān)督團隊成員完成銷售任務，并提供專業(yè)培訓和指導； 5、協(xié)調民宿各部門（如前廳、餐飲、客房等），確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?； 6、定期提交銷售數據報告，分析銷售業(yè)績并提出改進建議； 7、參與民宿價格體系的制定與調整，確保價格策略符合市場定位。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店銷售經驗，1年以上銷售團隊管理經驗，有景區(qū)酒店或高星級酒店經驗者優(yōu)先； 3、熟悉酒店銷售渠道及市場運作模式，具備較強的客戶開發(fā)和談判能力； 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力，能承受較強的工作壓力； 5、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如PMS、CRS等）； 6、責任心強，目標導向，具備良好的市場敏感度和數據分析能力； 7、能適應短期出差及靈活的工作時間安排。 8、女性優(yōu)先考慮。

1.全面負責餐品的制作，確保所有出品均達到品牌設定的品質標準與風味要求。 2. 監(jiān)控餐品制作過程中的各個環(huán)節(jié)，確保食材的新鮮度、制作的精細度及出品的穩(wěn)定性。 3. 制定廚房管理制度、服務標準、操作規(guī)程，明確各崗位職責，了解團隊人員的技術水平和專長，合理安排工作崗位，確保廚房工作的高效進行。 4. 協(xié)助廚房顧問及品牌團隊制定門店菜單和菜譜，確定合理的出品價格，控制成本費用，保持良好的毛利率。不斷收集顧客反饋，不斷研制、創(chuàng)制新菜式，推出時令菜式。 5. 熟悉原材料種類、產地、特點、價格，熟悉時令品種，掌握貨源質量、價格，對重要品牌活動的貨物采購要親自與采購部聯(lián)系，并參與驗收。 6.管理廚房團隊，完成廚房團隊的培訓工作（制定內部培訓計劃、SOP并落實）。 7. 每日檢查廚房的衛(wèi)生狀況，確保操作環(huán)境符合食品安全標準。 8. 檢查廚房設備運轉情況和廚具、用具的使用情況，制定采購計劃。 9. 檢查廚房原料使用和庫存情況，防止物資積壓超過保質期，防止變質和短缺、制訂原料采購計劃控制原料的進貨質量。 10. 關心員工的工作和生活

Account Director 客戶總監(jiān)

職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業(yè)素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強，有領導能力和人格魅力。 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)市場服務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內部管理工作。 公司實力： 1、新加坡外資企業(yè)，待遇福利完備，發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿，總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵體系內部創(chuàng)業(yè)，解除美容導師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。

【職責內容】 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。，對湖北市場熟悉具備帶領團隊挑戰(zhàn)更高平臺優(yōu)秀人士。

崗位職責： 1.統(tǒng)籌公司全面預算管理，組織編制年度預算、滾動預測，并對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析和預警，提出改進建議； 2.基于成本分析結果，主導或協(xié)同業(yè)務部門制定切實可行的降本增效方案、目標及行動計劃，并推動落地實施，跟蹤評估效果，持續(xù)改進。 3.建立財務風險預警機制，識別潛在財務風險（如流動性風險、信用風險、運營風險等），并提出應對措施； 4.深入業(yè)務，主導設計、搭建并持續(xù)優(yōu)化適用于公司業(yè)務模式的成本核算、分析、監(jiān)控和考核體系。 任職要求： 1.全日制985大學本科畢業(yè)男性，財務、會計、金融、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.10年以上財務相關工作經驗，其中至少5年以上在中大型企業(yè)擔任財務經理或同等以上管理職位，擁有成本領先型企業(yè)工作經驗優(yōu)先； 3.具備極強的財務分析、經營分析能力，能夠深入業(yè)務，透過數據洞察業(yè)務實質，提供前瞻性、有價值的決策支持； 4.具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能將復雜的財務數據轉化為清晰的業(yè)務語言和管理建議。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責 1.調查和了解市場情況，掌握酒店和餐廳經營情況；制定短期經營目標和經營計劃；安排下屬班次，合理分工。 2.保持并發(fā)展客戶關系。 3.參加餐飲部例會，并于開餐前召開班前會布置任務，完成上傳下達工作。 4.檢查并督導食品質量、服務質量、員工紀律及規(guī)章制度的落實。 5.組織協(xié)調餐廳內部關系及餐廳與其他相關部門的聯(lián)系。 6.審核餐廳的營業(yè)收支情況，填寫營業(yè)報告。 7.定期對下屬進行績效評估，提出員工獎懲方案，并組織對本餐廳人員培訓。 8.完成上級特別指派的任務。 崗位要求 1.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有高尚的職業(yè)道德。 2.身體健康，儀表端莊大方。 3.大專以上學歷，良好的英語表達溝通能力，具有餐飲管理、市場營銷 學等方面知識。 4.3年以上西餐廳管理經驗，掌握餐廳服務的標準和要求。 5.善于評估員工、培訓員工并激勵員工工作。

【職責內容】 崗位職責： 1、協(xié)助做好公司產品的推廣； 2、 運用深厚的醫(yī)學常識、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識和技能，結合產品為顧客進行身體健康的調理，解決身體的亞健康問題，為顧客提供授課和開單； 崗位要求： 1、年齡30歲以上，大專以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)，五年以上中醫(yī)崗位或美容院養(yǎng)生坐診工作經驗； 2、古中醫(yī)理論知識豐富，對中醫(yī)養(yǎng)生或古法養(yǎng)生有充分的實戰(zhàn)經驗； 3、語言表達能力強，思維活躍、敏銳、有親和力，品德素質好！ 4、有營養(yǎng)師資格證者優(yōu)先考慮； 5，具備面診，手診，針灸，風水等技能

崗位職責 1、制定及執(zhí)行物業(yè)市場銷售計劃 2、酒物業(yè)市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7、統(tǒng)籌物業(yè)內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到物業(yè)經營的宣傳目標。 崗位要求 1、本科以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。

有酒店住宿業(yè)銷售工作經驗五年以上及客戶資源

【職責內容】 任職要求： 1、有七年以上美容管理經驗； 2、監(jiān)督指導店長、店員的培訓以及店面運營； 3、統(tǒng)籌和運營能力強，執(zhí)行能力強，優(yōu)先錄用； 4、性格開朗，有較強的溝通能力，團隊合作能力。 圣莉斯歌10大福利： 1.每周一休假一天 2.五險一金 3.父母津貼 員工100 高級200 店長300 4旅游福利：初級省內游，高級國內游，店長港澳游，院長國外游。 5.成長福利：員工講師班，店長管理班，院長卓越領導力。  6.三年做店長，五年給你開家店。 7.做滿一年，成為公司合伙人 8.購房補貼：工作滿8年補貼7萬 9.結婚送浪漫蜜月之旅。 10.購車補貼，店長級，工作滿5年補貼3萬。

一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標任務 二、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。 四、健全各項財務制度。 五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門； 六、督導檢查酒店設施設備、消防設備及其維修保養(yǎng)工作； 七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 八、指導訓導工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作； 十、選聘、任免各酒店崗位工作人員及重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。