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崗位職責(zé) 1. 作為業(yè)主方核心代表，深度參與酒店全周期運(yùn)營(yíng)管理，包括日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、成本管控、服務(wù)質(zhì)量提升等工作； 2. 協(xié)調(diào)酒店各部門及外部合作方，確保運(yùn)營(yíng)流程高效執(zhí)行，及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 3. 負(fù)責(zé)撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)等文件，為決策層提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議； 4. 協(xié)助推進(jìn)酒店籌建或升級(jí)改造項(xiàng)目，參與前期規(guī)劃、資源對(duì)接及落地監(jiān)督； 5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，配合完成跨區(qū)域項(xiàng)目考察、出差調(diào)研等工作。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)：35周歲以上，具備3年及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳、客房、餐飲等核心模塊；持有酒店籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 技能：具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，可獨(dú)立完成方案、報(bào)告撰寫；持有C1及以上駕照，具備3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)； 3. 能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 4. 其他：男女不限，能接受不定期出差，工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)防城港酒店、餐廳的運(yùn)營(yíng)管理工作，組織制定酒店的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及目標(biāo)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；? 2、對(duì)酒店行業(yè)具有高度的敏感性，依據(jù)市場(chǎng)制定出酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)做出調(diào)整，保證酒店利潤(rùn)最大化；? 3、建立、健全酒店的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和規(guī)章制度，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； ?4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量及員工素質(zhì)； ?5、對(duì)酒店的設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及安全管理負(fù)責(zé)； ?6、負(fù)責(zé)酒店與外部關(guān)系的維護(hù)，樹立良好的酒店形象，妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件； ?7、直接向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 ?任職要求1、大專以上學(xué)歷，品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上； ?2、抗壓能力強(qiáng)，有韌性、有耐心，熱愛酒店行業(yè)； ?3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

1. 工資面議，具備市場(chǎng)銷售或者運(yùn)營(yíng)工作背景； 2. 代表業(yè)主公司對(duì)酒店管理團(tuán)隊(duì)的決策及其實(shí)施過(guò)程進(jìn)行有效監(jiān)督、檢查，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通日常管理工作； 3. 加強(qiáng)與酒店的交流和溝通，靈活組合各方面的可用資源，凝聚各部門的功能，使之互補(bǔ)合作，提高酒店運(yùn)營(yíng)效率，提高酒店服務(wù)質(zhì)量，最大化業(yè)主的經(jīng)濟(jì)回報(bào)； 4. 與酒店總經(jīng)理建立定期例會(huì)制度(如每月一次)，共同商討酒店經(jīng)營(yíng)策略，并不時(shí)對(duì)其作出必要調(diào)整。 5. 提供咨詢意見和信息，幫助酒店了解市場(chǎng)情況、最新的法律法規(guī)及規(guī)范; 6. 針對(duì)酒店員工的實(shí)際情況，督促酒店加強(qiáng)對(duì)員工的管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高管理效益和服務(wù)質(zhì)量。 7. 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象； 8. 營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化酒店文化價(jià)值觀； 9. 監(jiān)督酒店員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 10. 按時(shí)完成業(yè)主公司交辦的其它工作。

崗位職責(zé) 1：財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理 監(jiān)督酒店財(cái)務(wù)部門的日常工作，確保財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制等工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，審核酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為業(yè)主提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。 對(duì)酒店的預(yù)算編制、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保酒店各項(xiàng)費(fèi)用支出在預(yù)算范圍內(nèi)，對(duì)超支項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查和分析，并提出改進(jìn)措施。 審查酒店的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制制度，評(píng)估其有效性和合規(guī)性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改建議，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 2：成本控制與分析 參與酒店成本控制體系的建立和完善，制定成本控制目標(biāo)和措施，監(jiān)督成本控制工作的執(zhí)行情況。 定期對(duì)酒店的成本費(fèi)用進(jìn)行分析，找出成本節(jié)約的潛力點(diǎn)和成本增加的原因，為酒店經(jīng)營(yíng)決策提供成本方面的依據(jù)。 審核酒店的采購(gòu)合同、工程合同等經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)合同中的財(cái)務(wù)條款進(jìn)行把關(guān)，確保合同符合業(yè)主利益和財(cái)務(wù)規(guī)定。 3：資金管理 監(jiān)督酒店的資金運(yùn)作情況，確保資金的安全和合理使用，審核資金預(yù)算和資金使用計(jì)劃，對(duì)大額資金的支出進(jìn)行審批或?qū)徍恕?協(xié)調(diào)酒店與銀行等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，辦理酒店的融資、貸款等業(yè)務(wù)，確保酒店有足夠的資金支持運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。 負(fù)責(zé)酒店的資金調(diào)度和資金平衡工作，根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)情況和資金需求，合理安排資金，提高資金使用效率。 4：財(cái)務(wù)溝通與協(xié)調(diào) 作為業(yè)主與酒店管理層之間的財(cái)務(wù)溝通橋梁，定期向業(yè)主匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，解答業(yè)主關(guān)于財(cái)務(wù)方面的疑問(wèn)。 與酒店的管理層、各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，提供財(cái)務(wù)方面的支持和指導(dǎo)，協(xié)助解決經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)問(wèn)題。 配合業(yè)主的審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)，協(xié)助審計(jì)人員完成審計(jì)任務(wù)，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改和落實(shí)。 崗位要求 1：專業(yè)知識(shí)與技能 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。 熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、成本管理、審計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel 等，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。 2：工作經(jīng)驗(yàn) 具有 10年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名酒店品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉酒店的財(cái)務(wù)核算、成本控制、預(yù)算管理等工作，具有豐富的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題。 3：素質(zhì)能力 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠忠誠(chéng)地維護(hù)業(yè)主的利益，保守業(yè)主和酒店的商業(yè)秘密。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與業(yè)主、酒店管理層和各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力，能夠迅速準(zhǔn)確地分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，并提出有效的解決方案。 具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)紀(jì)律，廉潔奉公，誠(chéng)實(shí)守信。

能接受全國(guó)外派酒店：天津、濟(jì)南、南通、武漢、重慶、西安、廣州、上海 酒店的總經(jīng)理將承擔(dān)酒店的日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管職責(zé)，提高財(cái)務(wù)回報(bào)，促進(jìn)員工發(fā)展，打造并維護(hù)獨(dú)特的賓客體驗(yàn)，提升酒店在當(dāng)?shù)氐闹取?日常工作： 1、制定與服務(wù)理念一致的計(jì)劃和舉措，提高團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度； 2、制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計(jì)劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊(duì)伍為團(tuán)隊(duì)成員制定工作績(jī)效與發(fā)展目標(biāo)，為他們提供教導(dǎo)與輔導(dǎo)，定期給予反饋，提高員工績(jī)效； 3、根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關(guān)行動(dòng)； 4、 制定年度營(yíng)收預(yù)算，對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售任務(wù)分配，制定價(jià)格策略； 5、 通過(guò)年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃準(zhǔn)備精確預(yù)測(cè)預(yù)算，達(dá)成預(yù)期的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 6、 分析財(cái)務(wù)狀況以提升營(yíng)收和未來(lái)贏利能力，達(dá)到最大投資回報(bào)率。通過(guò)各個(gè)分銷渠道和技術(shù)平臺(tái)，提升營(yíng)收，擴(kuò)大市場(chǎng)份額； 7、 主導(dǎo)資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作，包括與酒店業(yè)主協(xié)作，保持并提高酒店的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位； 8、 保證符合酒店服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及許可協(xié)議授權(quán)內(nèi)容，提升酒店品牌知名度； 9、 推動(dòng)賓客滿意度不斷提升與酒店團(tuán)隊(duì)一起建立并執(zhí)行各種計(jì)劃，推廣各種服務(wù)； 10、 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應(yīng)法規(guī)要求； 11、負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)； 12、 擔(dān)任公關(guān)代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與社區(qū)組織與活動(dòng)，開發(fā)本地業(yè)務(wù)； 13、 制定并執(zhí)行各種行動(dòng)計(jì)劃，提高環(huán)保意識(shí)，逐步減少酒店排碳量； 14、 完成其它分配的任務(wù)有時(shí)可能要充當(dāng)值班經(jīng)理的角色。 任職要求： 1、 5-10年的連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平。 2、熟悉本地市場(chǎng)。 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、 優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力。

1.? 代表公司參與酒店的經(jīng)營(yíng)管理，督促和協(xié)助酒店按照既定的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算開展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項(xiàng)指標(biāo)，保障酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 2.? 履行業(yè)主的各項(xiàng)權(quán)利，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運(yùn)營(yíng)； 3.? 協(xié)助公司對(duì)管理公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行審核，并監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程； 4.? 協(xié)助管理公司處理外部事宜，位酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 5.? 深入酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理，完成經(jīng)營(yíng)過(guò)程中業(yè)主的各項(xiàng)審批工作，開源節(jié)流，避免酒店管理方的工作紕漏； 6.? 維護(hù)好酒店資產(chǎn)，加強(qiáng)酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性； 7.? 了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展?fàn)顩r及競(jìng)爭(zhēng)酒店動(dòng)態(tài)，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經(jīng)營(yíng)方向； 8.? 及時(shí)有效傳遞公司的相關(guān)決定及上報(bào)管理方需要公司決策事宜； 9.? 3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有同時(shí)管理過(guò)2家店以上且運(yùn)營(yíng)背景出身的優(yōu)先；

崗位職責(zé)： 1.代表業(yè)主單位協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運(yùn)營(yíng)，參與“三重一大”事項(xiàng)決策，并及時(shí)向業(yè)主單位匯報(bào)； 2.開展酒店資產(chǎn)管理、使用、維護(hù)工作，保證其完整性及良性運(yùn)轉(zhuǎn)，并充分發(fā)揮資產(chǎn)價(jià)值。 3.協(xié)助酒店做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 4.審核評(píng)估酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(預(yù)算)，并向業(yè)主單位提供專業(yè)意見，協(xié)助業(yè)主單位決策。 5.審核酒店的各項(xiàng)人事行政制度，參與重要崗位的人事聘用意見。 6.參與、監(jiān)督并考核酒店日常的財(cái)務(wù)管理，負(fù)債管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，確保業(yè)主利益不受侵害。 7.監(jiān)督、審核酒店財(cái)務(wù)相關(guān)流程，保證其合法合理有效；監(jiān)督會(huì)計(jì)核算、成本管理、稅務(wù)管理等財(cái)務(wù)工作，保證其合規(guī)合法。 8.根據(jù)業(yè)主單位要求，審核、報(bào)送酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、營(yíng)業(yè)報(bào)表、銷售報(bào)表、人事報(bào)表、合同合約和其他重要工作報(bào)表、報(bào)告，按時(shí)如實(shí)地向業(yè)主單位匯報(bào)酒店運(yùn)營(yíng)情況，定期向業(yè)主單位提供專業(yè)評(píng)估意見。 9.評(píng)估酒店?duì)I銷策略，確保收益最大化。 崗位要求： 1.旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。 2.專業(yè)知識(shí)：具備酒店運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)金融等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，深入了解酒店行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有5年以上五星級(jí)酒店（或同級(jí)別酒店）管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上副總經(jīng)理級(jí)別及以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店籌備、開業(yè)及運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)。 4.特別要求：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。

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項(xiàng)目簡(jiǎn)介： 日照市東港區(qū)某國(guó)際品牌酒店 崗位職責(zé)： 1、 審定酒管團(tuán)隊(duì)制定的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)預(yù)算及收益管理策略等，確保其符合業(yè)主經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、 監(jiān)督酒店執(zhí)行經(jīng)營(yíng)預(yù)算，并達(dá)成預(yù)算目標(biāo)，定期參加經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)預(yù)算執(zhí)行情況，保障業(yè)主利益。 3、 監(jiān)管酒店做好做大市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)控酒店運(yùn)營(yíng)成本，保障酒店收益目標(biāo)。 4、 根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)情況及客戶滿意度反饋，評(píng)估酒店市場(chǎng)定位和競(jìng)爭(zhēng)策略的有效性，確保酒店競(jìng)爭(zhēng)力與品牌價(jià)值相符。 5、 監(jiān)督酒店的財(cái)務(wù)狀況、預(yù)算執(zhí)行情況、收益管理及現(xiàn)金流等，評(píng)估經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、合同履約風(fēng)險(xiǎn)等，并向業(yè)主提出預(yù)警和建議。 6、 監(jiān)督酒管對(duì)關(guān)鍵客戶合同、重要渠道的談判、執(zhí)行及續(xù)約情況，確保管理公司有效維護(hù)和利用業(yè)主資產(chǎn)。 7、 監(jiān)督酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、硬件設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)狀態(tài)及重大改造項(xiàng)目的實(shí)施，確保符合品牌要求并維護(hù)業(yè)主資產(chǎn)的長(zhǎng)期價(jià)值。 8、 審定酒店人事編制、薪酬方案、考核方案等，并監(jiān)督酒管團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。 9、 做好業(yè)主與酒店管理團(tuán)隊(duì)之間日常協(xié)調(diào)及溝通，確保信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和透明度； 10、 監(jiān)督管理公司遵守相關(guān)法律法規(guī)、品牌標(biāo)準(zhǔn)及管理合同條款；協(xié)調(diào)或參與業(yè)主方發(fā)起的內(nèi)部或第三方審計(jì)工作。 11、 完成業(yè)主交辦的其他任務(wù)，執(zhí)行業(yè)主董事會(huì)或業(yè)主方高層交辦的特定任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)查。 任職要求： 1、學(xué)歷及其專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理、房地產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上高星級(jí)國(guó)際酒店管理經(jīng)驗(yàn)（如總經(jīng)理、駐店經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)銷售總監(jiān)等），掌握國(guó)際品牌酒店運(yùn)營(yíng)管理全流程、財(cái)務(wù)管理及運(yùn)營(yíng)管理。 5、擁有酒店業(yè)主方工作經(jīng)驗(yàn)或與管理公司店總管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備酒店財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管控及審計(jì)相關(guān)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、專業(yè)知識(shí)技能：精通國(guó)際酒店品牌運(yùn)營(yíng)模式、管理架構(gòu)及品牌標(biāo)準(zhǔn)；熟悉酒店市場(chǎng)營(yíng)銷、收益管理、財(cái)務(wù)管理的基本原理；精通酒店關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）；優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力、英文具備良好的讀寫能力（能審閱合同、報(bào)告、郵件），口語(yǔ)溝通能力能滿足基本溝通需求（CET-4級(jí)以上或相當(dāng)水平，能流暢溝通者更佳）。 7、工作軟件：熟練使用Office（尤其Excel和PowerPoint）；熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)（如Opera）、財(cái)務(wù)系統(tǒng)（如SAP）、客戶管理系統(tǒng)及BI報(bào)表工具者優(yōu)先。 8、能力素質(zhì)要求：極強(qiáng)的原則性、責(zé)任心和獨(dú)立性，代表業(yè)主利益立場(chǎng)堅(jiān)定；優(yōu)秀的監(jiān)督、分析和判斷能力，卓越的溝通協(xié)調(diào)與沖突解決能力，能在業(yè)主與管理公司之間建立并維護(hù)專業(yè)、高效、有時(shí)是挑戰(zhàn)性的溝通渠道；出色的商業(yè)談判和影響力，能有效與管理公司高層對(duì)話；優(yōu)秀的計(jì)劃、組織和報(bào)告能力；成本控制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和資產(chǎn)保值增值意識(shí)；能夠承受壓力，處理復(fù)雜敏感問(wèn)題。 9、證書要求：持有酒店資產(chǎn)管理相關(guān)證書（如CHA, CHIA）、財(cái)務(wù)/審計(jì)證書（如CPA, CIA 相關(guān)課程或證書） 或相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮；國(guó)際酒店品牌高級(jí)管理人員證書（如GM證書）優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例； 2、具有對(duì)化妝品市場(chǎng)敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化，能夠從0-1組建團(tuán)隊(duì)，開發(fā)客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)業(yè)績(jī)，在專業(yè)線省級(jí)市場(chǎng)，有千萬(wàn)級(jí)業(yè)績(jī)成果，有獨(dú)立運(yùn)作品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個(gè)人魅力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力。 5、有浙江省、江蘇省、江西省的各種優(yōu)質(zhì)資源。

【職責(zé)內(nèi)容】 有醫(yī)美管理經(jīng)驗(yàn)，沒有醫(yī)美管理經(jīng)驗(yàn)勿投 崗位職責(zé): 1、協(xié)助高管團(tuán)隊(duì)制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助高管團(tuán)隊(duì)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門及技術(shù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理; 3、公司重要客戶及合作伙伴的關(guān)系建立與維系; 4、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議; 5、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷策略等方面提供相關(guān)解決方來(lái) 6、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要; 7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作; 8、依照高管分析經(jīng)營(yíng)會(huì)的指示起草對(duì)內(nèi)、對(duì)外行文、通知、函件及其他相關(guān)文件，并經(jīng)過(guò)相應(yīng)審核流程后負(fù)責(zé)發(fā)布、傳遞等工作，保證部門行政信息的及時(shí)傳達(dá); 9、參與商務(wù)、談判等工作。 任職資格 : 1、2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn);有醫(yī)美微整行業(yè)優(yōu)先知名企業(yè)背景優(yōu)先; 2、擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)各類關(guān)系，有較強(qiáng)的理解、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能 力，能處理臨時(shí)突發(fā)事宜; 3、優(yōu)秀的文字撰寫能力，具有較高的綜合素質(zhì)，有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力; 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，有敏銳的洞察力、較強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃及各階段工作目標(biāo)分解，監(jiān)督執(zhí)行并反饋結(jié)果； 2.協(xié)助總經(jīng)理開展項(xiàng)目拓展相關(guān)工作，包括但不限于行業(yè)調(diào)研、內(nèi)外部環(huán)境分析、項(xiàng)目拓展策略制定、編制可行性分析報(bào)告等工作； 3.負(fù)責(zé)開展相關(guān)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理化意見或建議，供總經(jīng)理參考決策； 4.協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（媒體、政府、美協(xié)、重要客戶等); 5.負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、督辦、處理和反饋及各項(xiàng)會(huì)議的組織； 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念； 2.35歲左右，形象氣質(zhì)佳，談吐大方得體； 3.三年以上美業(yè)（生活美容或醫(yī)學(xué)美容）營(yíng)銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備較強(qiáng)的書面表達(dá)、文字編輯能力，優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，商務(wù)社交應(yīng)酬得體； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、嚴(yán)密的邏輯思維和全面的分析判斷能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力。

法語(yǔ)助理： 1.負(fù)責(zé)辦公室行政文書檔案管理工作。 2.及時(shí)收集和了解各部門工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司的主要活動(dòng)情況。 3.完成總經(jīng)理交代的工作事宜。 4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職位要求： 1.會(huì)法語(yǔ)與英語(yǔ)。 2.熟練掌握辦公室軟件。 3.會(huì)做簡(jiǎn)單的圖形處理工作。 4.抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草日常文秘、信息報(bào)送工作。 2、配合領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 3、做好與其它部門的協(xié)調(diào)工作. 職位要求：高中以上學(xué)歷，文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)。 3、工作有條理、細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力；

【職責(zé)內(nèi)容】  職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；  2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理，對(duì)采購(gòu)體系、資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。 4、熟悉表格公式、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、女性，需持有C1駕照三年以上。協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； 3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理； 4、配合總經(jīng)理處理公共關(guān)系； 5、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目運(yùn)作等方向向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； 6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、配合開展企業(yè)文化工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備一定的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、法律和金融等方面的知識(shí)；較強(qiáng)的公文撰寫能力； 3、溝通協(xié)調(diào)和公關(guān)能力強(qiáng)，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力；具有良好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)； 4、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、撰寫公司管理會(huì)議、技術(shù)研討會(huì)議等紀(jì)要或決議，召集并主持公司會(huì)議，綜合部署及分解工作任務(wù)，跟蹤落實(shí)和反饋公司管理決策； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見以及改進(jìn)建議； 4、配合總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)合作談判； 5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 6、完成總經(jīng)理交派的其他任務(wù)，并及時(shí)解決問(wèn)題。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，2年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，在營(yíng)銷或行政管理或生產(chǎn)系統(tǒng)管理等崗位擔(dān)過(guò)副總以上職位（有集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 2、電腦熟練，精通各種辦公軟件； 3、出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、人員調(diào)動(dòng)及員工離職手續(xù)的辦理，人力資源的各類文檔合同歸類管理等； 2、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)部溝通工作； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求： 1、2年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有美容行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、撰寫公司管理會(huì)議、技術(shù)研討會(huì)議等紀(jì)要或決議，召集并主持公司會(huì)議，綜合部署及分解工作任務(wù)，跟蹤落實(shí)和反饋公司管理決策； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見以及改進(jìn)建議； 4、配合總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)合作談判； 5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 6、完成總經(jīng)理交派的其他任務(wù)，并及時(shí)解決問(wèn)題。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，在營(yíng)銷或行政系統(tǒng)管理等崗位擔(dān)過(guò)副總以上職位（有集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 2、電腦熟練，精通各種辦公軟件； 3、出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)、文筆較好、熟悉公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、會(huì)美篇和H5的制作等。