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    工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的要求,達(dá)成酒店管理公司及下屬單體酒店各項經(jīng)營管理指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)酒管公司及下屬各單體酒店的日常運(yùn)營管理,包括市場營銷推廣策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的建立; 3、對于酒店集團(tuán)的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店盈利 4、研究并掌握市場發(fā)展的趨勢和情況,制定市場拓展計劃,及時更新價格體系,明確階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施; 5、根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略,建立和完善人力資源體系,包括但不限于建立健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、績效考核及評估體系。 任職資格: 1、10年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗;8年以上星級酒店管理實(shí)踐經(jīng)驗,曾在星級酒店集團(tuán)擔(dān)任同等崗位的負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮; 2、熟悉酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、運(yùn)營管理流程,熟悉酒店運(yùn)營發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理模式和工作流程; 3、對市場有敏銳的洞察力,具有先進(jìn)的現(xiàn)代酒店管理理念; 4、具有較強(qiáng)的決策、控制、領(lǐng)導(dǎo)能力;
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
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    崗位職責(zé):1. 對接集團(tuán)海外酒店與國際連號酒店品牌合作的溝通談判;2. 負(fù)責(zé)翻牌酒店的前期籌備及開業(yè)后運(yùn)營工作的推進(jìn);3. 負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)旗下酒店運(yùn)營內(nèi)部管理流程與制度;4. 負(fù)責(zé)制定相關(guān)運(yùn)營管理制度要求下的匯報系統(tǒng);5. 針對酒店主要運(yùn)營部門提供專業(yè)化的指導(dǎo);6. 保持與酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務(wù)溝通,及時了解酒店經(jīng)營動態(tài)和支持需求,維護(hù)良好的溝通機(jī)制;7. 建立并維護(hù)與酒店管理團(tuán)隊的溝通及匯報程序;8. 集團(tuán)下屬酒店的風(fēng)險管控及管理。崗位要求:1. 具備國際連號酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗5年及以上,具有酒店行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷;2. 本科以上學(xué)歷,酒店管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮;3. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判能力、邏輯思維能力;4. 精通酒店運(yùn)營管理及體系搭建;5. 具備良好的中文及英文商務(wù)談判能力;6. 工作地點(diǎn)在新加坡;
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    Oversees and directs all aspects of the hotel operational departments which include: Front Office, Food & Beverage, Kitchen, Housekeeping, Engineering, Security, and Health & Leisure Department. Ensures these departments are well run by focusing on the following aspects: Maximization of revenues and profits, minimization of operating costs, implementation and follow up of service standards/team member training. Ensures highest levels of customer satisfaction.負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)酒店的運(yùn)營部門,包括前廳部、餐飲部、廚房、客房部、工程部、安保部和健身及休閑中心。確保這些部門在以下幾個方面的正常運(yùn)營:收入和利潤的最大化,運(yùn)營成本最小化,實(shí)施和監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)/團(tuán)隊成員的培訓(xùn)。確保顧客滿意度維持在最高水平。 To support the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior colleagues: in particular, the GM, CD, DOF and DHR.通過和管理層建立良好的工作關(guān)系來支持酒店的管理戰(zhàn)略,尤其是和總經(jīng)理,商務(wù)發(fā)展總監(jiān),財務(wù)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)。 Fully contribute to the design of the hotel's business strategy.全力關(guān)注酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略。 Actively participate in the key management issues in the property (CAPEX projects, refurbishment, training, customer service, and etc.)積極參與酒店內(nèi)的管理核心項目(固定資產(chǎn),裝修改造,培訓(xùn)以及對客服務(wù)等)。 Ensure that costs are controlled in a detailed and structured manner. Analyze costs on a monthly basis and prepare action plans (cost per occupied room, food cost, beverage cost, payroll including overtime, other expenses, other outsource labor or services). 具有詳細(xì)的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本,食品成本,酒水成本,工資/加班工資,其他花費(fèi),以及外包費(fèi)用等)。 Review and approval of all expense accounts for operations team.審核和批準(zhǔn)營運(yùn)部門的所有花費(fèi)。
  • 佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作,制定并執(zhí)行運(yùn)營策略,確保各部門高效協(xié)作,提升整體運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量。 2、監(jiān)督酒店前廳、客房、餐飲服務(wù)、餐飲廚房、工程等核心部門的運(yùn)營情況,優(yōu)化工作流程,解決運(yùn)營中的突發(fā)問題。 3、制定并落實(shí)運(yùn)營預(yù)算,控制成本,提高酒店盈利能力,確保財務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 4、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),提出改進(jìn)方案,提升酒店市場競爭力。 5、建立并維護(hù)與客戶、供應(yīng)商及合作伙伴的良好關(guān)系,提升客戶滿意度和品牌形象。 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展,打造高效團(tuán)隊,提升員工專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 7、確保酒店運(yùn)營符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)要求,維護(hù)酒店安全與衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域豐富經(jīng)驗,熟悉國際連鎖酒店運(yùn)營模式及管理流程。 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)多部門工作,推動目標(biāo)達(dá)成。 3、優(yōu)秀的分析能力和決策能力,能夠快速應(yīng)對運(yùn)營中的復(fù)雜問題。 4、具備較強(qiáng)的成本控制意識和財務(wù)管理能力,能夠制定并執(zhí)行合理的預(yù)算計劃。 5、良好的溝通與談判技巧,能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立高效合作關(guān)系。 6、對服務(wù)品質(zhì)有極高要求,注重細(xì)節(jié),能夠持續(xù)提升客戶體驗。 7、具備創(chuàng)新思維和市場敏銳度,能夠根據(jù)行業(yè)變化調(diào)整運(yùn)營策略。
  • 北京 | 10年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店餐飲部、前廳部、客房部的日常經(jīng)營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、針對所負(fù)責(zé)的部門,提出運(yùn)營思路,制定短期和長期計劃,以滿足業(yè)務(wù)需求并實(shí)現(xiàn)利潤最大化。 3、協(xié)助建立健全分管部門內(nèi)部的管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)檢查、督促分管部門經(jīng)理的工作,協(xié)調(diào)分管部門與酒店其他部門之間的工作;對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,重大問題及時向總經(jīng)理匯報,并提供解決問題的方案。 5、以專業(yè)的方式與客人互動,關(guān)注客人的需求,滿足并超越客人的期望,不斷提高賓客滿意度。 6、確保整個運(yùn)營部門的成本得到有效控制,定期分析結(jié)果并采取適當(dāng)?shù)拇胧?7、關(guān)注員工發(fā)展,確保分管部門員工接受規(guī)范的培訓(xùn),能夠合理的安排部門人力。 【崗位要求】 1 大專以上學(xué)歷,英文熟練。 2 從事酒店工作15 年以上,餐飲部門工作背景,具備籌建、開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。 5 具有創(chuàng)新意識,愿意接受挑戰(zhàn)。
  • 阿勒泰 | 10年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
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    【職位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects customer service refurbishment). -Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. -Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. -Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. -Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. -Comply and exceed hotel and company service standards. -Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. -Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. -Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. -Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 【任職要求】 What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: -A degree or diploma in Hotel Management or equivalent -Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management -Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results -In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector -Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets -Accountable and resilient -Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: -Knowledgeable of hotel property management systems -Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 溫州 | 10年以上 | 本科

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    【職位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects customer service refurbishment). -Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. -Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. -Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. -Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. -Comply and exceed hotel and company service standards. -Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. -Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. -Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. -Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 【任職要求】 What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: -A degree or diploma in Hotel Management or equivalent -Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management -Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results -In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector -Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets -Accountable and resilient -Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: -Knowledgeable of hotel property management systems -Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供吃

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    卓越雇主
    卓越雇主
    酒管公司總部運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé): 體系化建設(shè): 1.負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)運(yùn)營部內(nèi)部管理流程與制度; 2.負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)運(yùn)營部與酒店管理團(tuán)隊之間的管理流程與制度,創(chuàng)造順暢高效的溝通與技術(shù)支持平臺。 3.負(fù)責(zé)制定相關(guān)運(yùn)營管理制度要求下的匯報系統(tǒng)。 項目管控: 1. 根據(jù)市場發(fā)展,公司戰(zhàn)略規(guī)劃和成控原則協(xié)助研發(fā)低成本、高效的酒店產(chǎn)品和服務(wù),并統(tǒng)籌監(jiān)督執(zhí)行,不斷更新優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督旗下酒店執(zhí)行雅閣集團(tuán)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),確保旗下酒店管理及服務(wù)質(zhì)量符合雅閣集團(tuán)要求; 3.負(fù)責(zé)針對酒店主要運(yùn)營部門,如客房、餐飲、前廳部、工程部、財務(wù)部的運(yùn)營工作提供技術(shù)支持和專業(yè)化的指導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)定期收取運(yùn)營管理流程規(guī)定的報告文件等; 5.保持與酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務(wù)咨詢溝通,及時了解酒店經(jīng)營動態(tài)和支持需求,維護(hù)良好的溝通機(jī)制; 6.根據(jù)項目情況及公司發(fā)展要求,負(fù)責(zé)編制相關(guān)報告,如年度工作計劃、相關(guān)部門培訓(xùn)要求; 7.根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)定期提交工作總結(jié)、計劃等文件; 8.在保證酒店服務(wù)品質(zhì)和經(jīng)營結(jié)果的基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)運(yùn)營費(fèi)用的收繳。 團(tuán)隊建設(shè): 1.建立高效的運(yùn)營團(tuán)隊,包括銷售、運(yùn)營工程、財務(wù)的管控,根據(jù)公司發(fā)展需求和酒店經(jīng)營需要提供專業(yè)的技術(shù)支持和管理之道; 2.建立并維護(hù)運(yùn)營團(tuán)隊與酒店管理團(tuán)隊的溝通及匯報程序。 商務(wù)發(fā)展支持: 1.參與商務(wù)發(fā)展洽談項目的討論,提供專業(yè)的意見和建議,保證后期簽約項目能夠符合雅閣集團(tuán)運(yùn)營要求和市場發(fā)展需求,確保后期運(yùn)營質(zhì)量 2.商務(wù)發(fā)展洽談項目提供相關(guān)專業(yè)的報告。 任職要求: 1. 統(tǒng)招大專以上文化程度,接受過系統(tǒng)的酒店、旅游及企業(yè)管理培訓(xùn)。5年以上加盟酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗,有酒店籌開經(jīng)驗,熟悉酒店從籌建到運(yùn)營各階段及各業(yè)務(wù)工作流程。 2.?具有敏感的商業(yè)和市場意識,具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。 3.?具有清晰的集團(tuán)運(yùn)作戰(zhàn)略性思維及管理思路,高度的工作熱情及創(chuàng)新意識。 4.?有較強(qiáng)的規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力、洞察能力,良好的系統(tǒng)思考分析能力,強(qiáng)烈的自我驅(qū)動能力,抗壓性強(qiáng)。 5.?優(yōu)秀的人品和價值觀,良好的溝通及交際能力,具有一定的親和力。 6.?具有優(yōu)秀書面寫作能力及數(shù)據(jù)分析能力,電腦操作熟練。 7.?工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊協(xié)作精神。 8. 身體素質(zhì)良好,無重大繼發(fā)性疾病,能承受緊張、高效工作節(jié)奏,能適應(yīng)出差安排。
  • 汕尾 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    1.在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.提出酒店的經(jīng)營管理思路,協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃,并指揮落實(shí)。 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項規(guī)章制度。 4.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5.研究市場發(fā)展趨勢,協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 6.審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。 7.提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1 大專以上學(xué)歷,旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 有前廳,餐飲,客房等崗位管理經(jīng)驗。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
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    崗位職責(zé): 1. 酒店相關(guān)業(yè)務(wù)拓展:負(fù)責(zé)所在城市酒店相關(guān)業(yè)務(wù)的市場開發(fā),制定區(qū)域業(yè)務(wù)拓展策略,完成年度營收及利潤目標(biāo); 挖掘企業(yè)客戶需求,提供不同酒店項目制人才供應(yīng)等解決方案; 開拓并維護(hù)客戶資源(如行業(yè)協(xié)會、政府機(jī)構(gòu)等),建立長期合作關(guān)系。 2. 合伙人招募與管理: 主導(dǎo)城市級合伙人(代理商、渠道商、個體服務(wù)商等)的招募、篩選及簽約,搭建本地化合作網(wǎng)絡(luò); 制定合伙人培訓(xùn)計劃,提供業(yè)務(wù)支持(如政策解讀、合同模板、風(fēng)險管控等),提升合伙人業(yè)務(wù)能力; 定期評估合伙人績效,優(yōu)化合作機(jī)制,解決合作中的糾紛與問題。 3. 項目全流程管理: 統(tǒng)籌酒店相關(guān)項目的落地執(zhí)行,包括需求對接、人員招募、合同簽訂、薪酬結(jié)算及風(fēng)險合規(guī)管控; 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(運(yùn)營、法務(wù)、財務(wù))與外部合作伙伴,確保項目按時交付并滿足客戶要求; 監(jiān)控項目成本、利潤及回款進(jìn)度,定期輸出經(jīng)營分析報告,提出優(yōu)化建議。 4. 城市業(yè)務(wù)運(yùn)營與團(tuán)隊建設(shè): 搭建并管理城市業(yè)務(wù)團(tuán)隊(銷售、運(yùn)營、客服等),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),推動團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成; 根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c(diǎn),設(shè)計差異化競爭策略(如定價、服務(wù)包、促銷活動等),提升市場份額。 5. 行業(yè)政策與風(fēng)險把控: 跟蹤勞動法規(guī)、社保政策及行業(yè)動態(tài),規(guī)避業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險; 處理客戶投訴及糾紛,維護(hù)公司品牌形象。 任職要求: 1.基本條件: 大專及以上學(xué)歷,5年以上人力資源服務(wù)、酒店等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2.熟悉業(yè)務(wù)流程(招聘、合同、薪酬、社保等),具備豐富的企業(yè)客戶資源或本地化渠道資源。 3. 加分項: 有餐飲、保潔、客房等酒店行業(yè)大客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 熟悉勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī); 具備基礎(chǔ)財務(wù)知識,能獨(dú)立核算項目盈虧。
  • 樂山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)公司婚宴、壽宴及高端社餐的市場營銷工作,制定并執(zhí)行年度、季度及月度營銷計劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 深入分析市場趨勢與客戶需求,精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體,策劃并落地具有創(chuàng)意與吸引力的主題營銷活動,提升品牌知名度與市場占有率。 維護(hù)并拓展客戶資源,建立長期穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系,提供個性化服務(wù)方案,提升客戶滿意度與忠誠度,促進(jìn)客戶二次消費(fèi)及口碑傳播。 管理并帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊,制定團(tuán)隊目標(biāo)與績效考核標(biāo)準(zhǔn),組織專業(yè)培訓(xùn)與經(jīng)驗分享,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力與執(zhí)行力。 與餐飲、策劃、設(shè)計等部門緊密協(xié)作,確保營銷活動與產(chǎn)品服務(wù)無縫銜接,為客戶打造高品質(zhì)宴會體驗。 定期進(jìn)行市場調(diào)研與競品分析,收集行業(yè)動態(tài)與客戶反饋,及時調(diào)整營銷策略,保持市場競爭力。 任職要求 具有 3 年以上餐飲行業(yè)營銷工作經(jīng)驗,2 年以上婚宴、壽宴或高端餐飲營銷管理經(jīng)驗,熟悉宴會市場運(yùn)營模式與客戶需求。 良好的商務(wù)談判與溝通能力,能夠與客戶、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)行高效溝通與協(xié)作。 具備良好的行業(yè)資源與客戶人脈者優(yōu)先。
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