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spa美體師 餐補+住宿 五險 月休5天 免費帶薪培訓 崗位要求: 你只要年齡25-38歲， 有1年及以上美容美體經(jīng)驗，歡迎聯(lián)系~ 薪資待遇: 綜合8000-10000月， 無銷售，純技術，有加班費 1.保底工資: 前三個月保障7000-9000月，面試培訓期手法來定； 2.提供餐補飯補 3.前期提供培訓理療手法 培訓時長標準為20-30天， 培訓期包住宿 4.享受點鐘獎勵，客人好評獎勵等; 4.滿1年每年可享受5天帶薪年假;法定節(jié)假日可存休。 5.享受商業(yè)醫(yī)療保險； 6.全勤獎，療愈明星獎等多種獎勵。 工作時間: 早班:11:00-20：00；晚班:14:00-23:00 薪資詳情 薪資范圍：8000-10000月 發(fā)薪日：15日

崗位職責： 省內出差 下店培訓，協(xié)助終端顧客提升業(yè)績 沉睡店和轉介紹店的激活服務 維護好公司與終端客戶的關系，增進雙方黏性 任職要求： 1.?有美業(yè)相關工作經(jīng)驗，生美、科美、醫(yī)美、大健康、光電、養(yǎng)生、廠家等都可以，入職后會有崗前培訓和在職帶教 2.?女性為主，年齡在23--40周歲，經(jīng)驗豐富者可適當放寬 3.?情商高善于溝通，靈活應變，有一定抗壓能力和學習能力 4.?適應省內出差，有差補和報銷 5.?樣貌端正，形象氣質佳 福利待遇： 靈活調休+法定節(jié)假日+帶薪年假+崗前培訓+晉升體系+不定期團建+節(jié)假日福利+五險一金+工作餐+院內優(yōu)惠項目打版+通訊補助

崗位職責： 省內出差 下店培訓，協(xié)助終端顧客提升業(yè)績 沉睡店和轉介紹店的激活服務 維護好公司與終端客戶的關系，增進雙方黏性 任職要求： 1.?有私密相關經(jīng)驗，入職后會有崗前培訓和在職帶教 2.?女性為主，年齡在28--45周歲，經(jīng)驗豐富者可適當放寬 3.?情商高善于溝通，靈活應變，有一定抗壓能力和學習能力 4.?適應省內出差，有差補和報銷 福利待遇： 五險一金+工作餐+靈活調休+法定節(jié)假日+帶薪年假+崗前培訓+晉升體系+不定期團建+節(jié)假日福利+院內優(yōu)惠項目+通訊補助

崗位職責： 接待到院顧客，做好服務和售后客情 了解顧客基本情況，收集信息整理反饋給咨詢師 配合咨詢師成交 輔助咨詢師開發(fā)和項目鋪墊，高提成回報 活動邀約，定期回訪 任職要求： 1.有醫(yī)美相關工作經(jīng)驗，入職后會有崗前培訓和在職帶教 2.年齡在23--28周歲 3.情商高善于溝通，靈活應變 4.樣貌端正，形象氣質佳，有服務意識 福利待遇： 五險一金+工作餐+法定節(jié)假日+帶薪年假+崗前培訓+晉升體系+不定期團建+節(jié)假日福利+優(yōu)惠項目+通訊補助

【崗位職責】 1、落實崗位責任制和運行規(guī)程，確保所管轄的配電、水暖、空調、鍋爐系統(tǒng)的正常運行。 2、實施管理范圍內設備的維修保養(yǎng)計劃，保證這些計劃按預定的規(guī)范要求，按時按質完成。 3、對酒店改造工程，外包大修工程應積極組織人員密切配合，保證施工質量與進度。 4、制定本班組的備品、備件計劃。 5、檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障，杜絕非公務人員進入機房，保證設備安全。 6、組織實施工程部領導的運行調度指令和日常維修改造指令，并監(jiān)督、檢查完成情況。 【崗位要求】 1、從事設備管理工作1年以上。 2、有強烈的事業(yè)心與責任感，對工作一絲不茍，任勞任怨。 3、具有配電、鍋爐等系統(tǒng)設備的操作維護、管理知識。 4、對酒店機電工程設備、建筑設備等的布局、功能有較深的了解，具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力，具有協(xié)調運行班組人員關系、合理調配人力和一定的組織管理能力。 5、身體健康，精力充沛。

【崗位職責】 1、負責酒店樓層區(qū)域的日常設施設備維護、檢修及保養(yǎng)工作，確保設備正常運行； 2、及時響應并處理客房、公共區(qū)域的維修請求，保障酒店運營順暢； 3、定期檢查樓層水電、空調、消防等系統(tǒng)，排除安全隱患； 4、協(xié)助完成酒店設施設備的升級改造及小型工程項目的實施； 5、做好維修記錄，定期提交設備運行報告及維修臺賬； 6、配合其他部門完成突發(fā)性應急維修任務。 【崗位要求】 1、具備3年以上酒店或相關行業(yè)設施維修工作經(jīng)驗，熟悉酒店設備運維流程； 2、掌握水電、空調、強點、弱電等基礎維修技能，能獨立處理常見故障； 3、需持有電工證及相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 4、身體健康，能適應倒班及緊急加班； 5、責任心強，具備良好的服務意識及團隊協(xié)作能力； 6、無學歷硬性要求，但需具備扎實的實操能力。

涼菜師傅，簡單的幾個菜系

【崗位職責】 1、負責酒店泳池區(qū)域的日常安全巡視，確保賓客游泳安全，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在危險 2、嚴格執(zhí)行救生員操作規(guī)程，對違反泳池安全規(guī)定的行為及時制止并妥善處理 3、熟練掌握急救技能，在發(fā)生溺水等突發(fā)事件時迅速采取專業(yè)救援措施 4、定期檢查維護救生設備（救生圈、救生桿等），確保設備處于完好備用狀態(tài) 5、協(xié)助完成泳池水質檢測記錄，保持泳池區(qū)域衛(wèi)生整潔 6、為賓客提供基礎的游泳技術指導與安全知識講解 【崗位要求】 1、持有有效的救生員資格證書（國家職業(yè)資格救生員證或同等資質） 2、具備專業(yè)的水中救生技能及陸地急救能力（CPR/AED等） 3、身體健康，能適應長時間站立及水中作業(yè)，視力良好（矯正視力1.0以上） 4、具備高度責任心和安全意識，能冷靜應對突發(fā)事件 5、有酒店救生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6、良好的服務意識與團隊協(xié)作能力

特色餐廳 - 扒房啤酒坊餐廳 - 廚房主管 【崗位職責】 1、負責西廚房日常運營管理，確保菜品出品質量、口味及擺盤符合酒店標準 2、培訓并指導廚房員工，提升團隊專業(yè)技能和工作效率 3、嚴格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標準，確保廚房環(huán)境符合相關法規(guī) 4、協(xié)調與其他部門的工作，確保餐飲服務順暢進行 5、處理客人反饋，及時調整和改進菜品質量 【崗位要求】 1、具備西餐烹飪專業(yè)知識和技能，熟悉各類西餐菜系 2、有較強的廚房管理能力，能有效組織和協(xié)調團隊工作 3、具備成本控制意識，能合理規(guī)劃食材使用和庫存管理 4、良好的溝通能力和團隊合作精神，能承受工作壓力 5、注重細節(jié)，對菜品質量和衛(wèi)生標準有嚴格要求

1、制定本部門預防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟運行完好。 2、了解掌握酒店配電和燈光系統(tǒng)以及設備的運行要求和特性，嚴格按照設備要求和特性操作設備。 3、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。 4、保持維修工具、設備和工作區(qū)域的清潔。 5、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。 6、協(xié)助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。 7、必要時幫助工程部其它工種組工作。

1.? ? 負責人員招聘\面試\甄選\錄用\檔案建立等工作。 2.? ? 協(xié)助人事經(jīng)理聯(lián)系實習學校，完成招聘實習生工作。 3.? ? 負責酒店各部門臨時用工事宜。 4.? ? 負責酒店各部門勞務工事宜。 5.? ? 協(xié)助管理員工生活區(qū)。 6.? ? 促進員工整體素質的管理和提高。 7.? ? 按時完成所有報告。 8.? ? 確保工作場所內的清潔質量。 9.? ?負責酒店員工入職后的社會保險的相關事宜。 10. 協(xié)助人事經(jīng)理和培訓經(jīng)理組織酒店員工的各項活動。 11.? 幫助人事經(jīng)理處理員工關系。 12. 為下屬員工提供建議和支持。 13. 負責酒店考勤。 14. 完成人力資源部經(jīng)理和人事經(jīng)理布置的任務。

【職責內容】 職責說明 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、協(xié)調和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務職責  (1)負責所轄區(qū)域對產(chǎn)品技術問題的解答，維護、宣傳公司品牌與形象，傳達公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領導； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負責所轄區(qū)域內各種促銷活動的推廣和執(zhí)行，及時匯總市場動態(tài)信息，并提報至上級領導。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協(xié)助跟進、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作； (3)負責所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作； (4)負責將公司目標任務分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件，承擔公司下達的所轄區(qū)域業(yè)績任務責任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團隊管理  負責所轄區(qū)域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作，帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經(jīng)驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓

【崗位職責】 1、每日、每周和每月進行快速檢測并填寫記錄，具體包括蔬果農藥殘留、瘦肉精、油脂過氧化值、油脂酸價、孔雀石綠、亞硝酸鹽、吊白塊、甲醛。 2、每日對中央廚房、員工食堂、酒店及酒家廚房開展監(jiān)督檢查，具體包括冰箱內原料、半成品、成品的擺放，標簽、消毒液的配比及濃度，個人衛(wèi)生情況，環(huán)境衛(wèi)生情況及食品留樣等，具體要求按食品衛(wèi)生相關標準或規(guī)定執(zhí)行。 3、開展月度專項檢查并形成報告，同時根據(jù)專項檢查內容進行相對應的ATP檢測并記錄。 4、每月對溯源平臺、冷凍（藏）庫食品倉庫的擺放、保質期、溫濕度以及送貨單進行抽查并記錄。 5、每月對晨檢記錄、日常巡查記錄等報告進行整理歸檔。 6、對新發(fā)布的法律法規(guī)及時進行學習，對現(xiàn)有的相關食品法律法規(guī)進行梳理，并及時進行轉化。 7、對各廚房開展食品衛(wèi)生安全相關工作的指導。 8、完成上級領導交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、1年及以上食品安全衛(wèi)生相關工作經(jīng)驗 2、食品樣品留樣匯總文件記錄 3、良好的溝通技巧 4、有衛(wèi)生和食品安全控制方面的合格的培訓計劃

【崗位職責】 1、負責酒店內弱電系統(tǒng)的日常巡檢、維護及故障排除，包括但不限于網(wǎng)絡系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等； 2、協(xié)助完成弱電設備的安裝、調試及升級改造工作，確保設備正常運行； 3、定期檢查弱電線路及設備，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在安全隱患； 4、配合其他部門完成相關弱電技術支持工作，如會議設備調試、網(wǎng)絡配置等； 5、做好弱電系統(tǒng)維護記錄，定期提交工作報告； 6、遵守酒店安全規(guī)范，確保弱電系統(tǒng)符合行業(yè)標準及酒店管理要求。 【崗位要求】 1、具備弱電系統(tǒng)基礎知識，熟悉網(wǎng)絡、監(jiān)控、門禁等常見弱電設備的工作原理； 2、能獨立完成弱電設備的日常維護及簡單故障處理； 3、具備較強的學習能力和動手能力，愿意接受新技術培訓； 4、工作認真負責，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識； 5、能適應倒班工作制，具備一定的應急處理能力； 6、持有相關弱電或電工證書者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作，確保服務流程標準化、規(guī)范化； 2、監(jiān)督并指導員工執(zhí)行服務標準，提升客戶滿意度，處理客人投訴及突發(fā)事件； 3、負責大堂吧的排班、考勤及員工培訓，提高團隊服務技能與工作效率； 4、管理酒水及物料庫存，控制成本，定期盤點并提交采購需求； 5、維護設施設備正常運行，確保環(huán)境衛(wèi)生符合酒店標準； 6、協(xié)助制定促銷活動方案，推動酒水及特色產(chǎn)品銷售，完成營收目標； 7、與其他部門協(xié)調合作，確保服務銜接順暢。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店餐飲服務經(jīng)驗，1年以上大堂吧或酒吧主管崗位經(jīng)驗； 3、熟悉酒水知識、會調酒及咖啡制作等服務流程，具備成本管控意識； 4、具備較強的團隊管理能力、溝通能力及客戶服務意識； 5、能適應倒班工作制； 6、工作細致耐心，能高效處理突發(fā)情況，抗壓能力強。

【崗位職責】 1、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)； 2、負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店大限度的節(jié)能、節(jié)支； 3、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃； 4、管理、控制和跟進工程運行成本，并分析預算差距及時采取措施； 5、按照酒店工程預算合理準備和管理實際工程和設備維修運行的費用； 6、工程部相關的其他工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領會上級的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業(yè)心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。

【崗位職責】 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 【崗位要求】 1、五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責： 1.負責直營連鎖門店或醫(yī)院所管轄區(qū)域的整體業(yè)績及運營； 2.醫(yī)生顧客服務品質、處理院內問題、提升品牌形象； 3.傳達及執(zhí)行公司的各項方針政策； 崗位要求： 1.為人真誠，具有親和力，美業(yè)從業(yè)人員，有店長經(jīng)驗，待遇從優(yōu)； 2.有較長行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉美業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 3.熱愛孕產(chǎn)行業(yè)，具備嫻熟的技術手法及較強的職業(yè)技能； 4.具有較強的管理能力、營銷能力、指導能力和協(xié)調能力。 福利待遇: 1、公司提供高于同行業(yè)競爭水平的工資待遇+發(fā)展平臺； 2、繳納五險，節(jié)假日福利，生日趴、周年禮等； 3、免費提供員工宿舍； 4、不定時組織員工團建及戶外拓展訓練； 5、每月組織多種形式員工活動； 6、公司新員工入職，有專業(yè)的老員工一對一輔導，盡快融入團隊； 7、公司快速發(fā)展,晉升機會多,一年兩到三次晉升和調薪機會； 8、在公司穩(wěn)定發(fā)展的員工，可獲得股權名額，享受股權及分紅。