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【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 3、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，市場(chǎng)營(yíng)銷出身優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、優(yōu)化酒店管理體系，完善各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率； 3、統(tǒng)籌酒店市場(chǎng)營(yíng)銷策略，開發(fā)潛在客戶資源，維護(hù)重要客戶關(guān)系，提升酒店品牌影響力； 4、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支情況，確保酒店利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成； 5、領(lǐng)導(dǎo)并管理各部門團(tuán)隊(duì)，包括前廳、客房、餐飲、工程等，協(xié)調(diào)各部門工作，確保高效協(xié)作； 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，確保酒店運(yùn)營(yíng)安全穩(wěn)定，維護(hù)良好的客戶體驗(yàn)； 7、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，保持酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 8、負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理全流程； 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)員工； 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)思維，能夠制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營(yíng)策略； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系及突發(fā)事件； 5、具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力，熟悉預(yù)算編制及執(zhí)行； 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 7、對(duì)酒店行業(yè)充滿熱情，具備創(chuàng)新意識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

崗位職責(zé)： 1、按照NOA酒店總部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)（從籌建到運(yùn)營(yíng)），并承擔(dān)與業(yè)主溝通的職能，確保總部標(biāo)準(zhǔn)完整的落地執(zhí)行。 2、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定酒店的經(jīng)營(yíng)方針，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，確保所有的決策對(duì)于酒店和集團(tuán)都是利益最大化； 3、制訂各期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售計(jì)劃、預(yù)算方案，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支； 4、依照集團(tuán)價(jià)值觀、人才發(fā)展需求培養(yǎng)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)逐步成長(zhǎng); 5、依據(jù)NOA品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化并管控酒店運(yùn)營(yíng)制度落實(shí)，檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)酒店的執(zhí)行情況，監(jiān)督與改善和提高酒店各部門的員工的服務(wù)質(zhì)量； 6、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制，開拓及維護(hù)在地銷售市場(chǎng)及渠道; 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，做好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 8、負(fù)責(zé)酒店的風(fēng)險(xiǎn)管理和危機(jī)處理，制定有效的應(yīng)對(duì)措施。 9、定期反饋和品牌、產(chǎn)品相關(guān)的一切建設(shè)性意見或建議，通過(guò)各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提高品牌影響力; 10、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所分配其他交辦事項(xiàng)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)； 2、從事全服務(wù)酒店工作10年以上，具有5年以上運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)銷售高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高端度假酒店項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，積極主動(dòng)的營(yíng)銷意識(shí)和經(jīng)營(yíng)思維； 4、擅長(zhǎng)解決復(fù)雜問(wèn)題，執(zhí)行力強(qiáng)； 5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力； 6、善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)； 7、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

注：此工作地點(diǎn)在廣東珠海金灣區(qū)，新項(xiàng)目！ 工作職責(zé)簡(jiǎn)述： 1、 主持酒店的日常管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)決議，并完成酒店年度計(jì)劃及發(fā)展方案 2、 對(duì)酒店日常工作提出建設(shè)性意見，提高酒店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)，開展酒店客戶拓展與維護(hù)工作 3、 組織制定酒店的年度計(jì)劃與年度預(yù)算，并確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件 5、 做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值 6、 建立酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造一個(gè)高效率運(yùn)行的酒店工作系統(tǒng)。 7、 確保酒店在政府部門、有關(guān)企事業(yè)單位等重要層面的良好溝通，樹立酒店正面積極向上的形象。 8、 接收集團(tuán)各項(xiàng) KPI 考核，完成周期性考核指標(biāo)要求 任職要求： 1 .本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，30-40 歲； 2 .5 年以上中高端全服務(wù)連鎖型酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3 .具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 4 .原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 5 .認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；

【工作內(nèi)容】 - 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； - 制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，提升整體業(yè)績(jī)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； - 協(xié)調(diào)各部門工作，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率； - 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，處理投訴與建議，提升品牌形象。 【任職要求】 - 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備良好的溝通能力和責(zé)任心； - 熱愛服務(wù)行業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； - 具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； - 有親和力，能夠與不同背景的客戶和員工有效溝通。

酒店經(jīng)理招聘需求：專業(yè)能力、管理經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)素養(yǎng)等核心維度，具體容： 一、崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到品牌標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度。 - 制定酒店經(jīng)營(yíng)策略、年度預(yù)算及業(yè)績(jī)目標(biāo)，推動(dòng)營(yíng)收增長(zhǎng)與成本控制。 - 統(tǒng)籌人員管理，包括團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績(jī)效考核、崗位調(diào)配，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 - 維護(hù)客戶關(guān)系，處理重要賓客需求及投訴，提升酒店口碑與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 - 監(jiān)督安全、衛(wèi)生及合規(guī)性管理，確保酒店運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)規(guī)范與法規(guī)要求。 二、任職要求 1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn) 酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備5年以上高檔酒店（如五星級(jí)酒店）管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2. 核心能力 運(yùn)營(yíng)管理能力：熟悉酒店前廳、客房、餐飲等各部門運(yùn)作流程，能統(tǒng)籌資源優(yōu)化服務(wù)效率。 ～市場(chǎng)與營(yíng)銷思維：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能制定針對(duì)性的營(yíng)銷方案，推動(dòng)客源拓展與品牌推廣。 ～領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理：擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 ～問(wèn)題解決與應(yīng)急處理：具備突發(fā)事件（如客訴、安全事故）的快速響應(yīng)與處理能力。 三、其他要求 - 持有酒店管理相關(guān)職業(yè)資格證書（如注冊(cè)酒店經(jīng)理人證書）者優(yōu)先。 - 熟悉酒店信息管理系統(tǒng)（如Opera系統(tǒng)）的操作與管理、 OTA運(yùn)營(yíng)管理

餐廳店長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施餐飲本部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃； 2.對(duì)各種餐飲相關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃并組織實(shí)施，在服務(wù)中檢查及督導(dǎo)，以滿足客人需求； 3.負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備的報(bào)修及養(yǎng)護(hù)工作； 4.成本控制及管理； 5.銷售類活動(dòng)、部門培訓(xùn)工作； 6.上級(jí)安排的其他工作。 工作技能： 1.工作主動(dòng)積極，適應(yīng)能力強(qiáng)； 2.具備良好的人際交往、協(xié)調(diào)、溝通能力，性格開朗； 3.2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，西餐廳、社會(huì)餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 福利待遇： 彈性工作、帶薪年休假、五險(xiǎn)一金

【崗位職責(zé)】 1.統(tǒng)籌各區(qū)域與門店的運(yùn)營(yíng)管理，提升管理效益，保障業(yè)績(jī)收入。 2.負(fù)責(zé)管理和控制運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置，提高效益，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)在成本預(yù)算范圍內(nèi)有效運(yùn)作。 3.與銷售和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作，制定銷售計(jì)劃和市場(chǎng)推廣策略，吸引客戶、提高客房入住率和餐飲消費(fèi)，增加營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)。 4.定期監(jiān)督和評(píng)估運(yùn)營(yíng)績(jī)效，收集和分析數(shù)據(jù)，提供運(yùn)營(yíng)報(bào)告和建議，識(shí)別問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì)，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量的提升。 5.依據(jù)公司的管理要求及發(fā)展目標(biāo)，建立高效的運(yùn)營(yíng)管理體系及工作流程標(biāo)準(zhǔn)。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職資格】 1.相關(guān)從業(yè)年限不少于5年。 2.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)管理能力，包括客房管理、前廳服務(wù)、餐飲服務(wù)、銷售與營(yíng)銷、人力資源管理等方面的經(jīng)驗(yàn)和技能。 4.具備領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的能力，能夠激勵(lì)員工、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作和業(yè)績(jī)提升。 5.具備良好的溝通、表達(dá)、寫作能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。

崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)。 2、 從事高星級(jí)或高端品牌酒店工作5 年以上或精品民宿經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé) 1.?全面負(fù)責(zé)景區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理及員工管理；制定景區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略。 2.全面負(fù)責(zé)處理景區(qū)整體事務(wù)，帶領(lǐng)景區(qū)全體員工，及時(shí)完成景區(qū)所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 3.?定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)景區(qū)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與業(yè)績(jī)。 4.?負(fù)責(zé)景區(qū)的全面運(yùn)營(yíng)管理，其中包括使景區(qū)收益最大化、增加客流、完成景區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃、占據(jù)景區(qū)的傳統(tǒng)市場(chǎng)、根據(jù)當(dāng)?shù)鼐皡^(qū)行業(yè)的特色開辟新的市場(chǎng)份額、控制成本等。 5.?負(fù)責(zé)建立景區(qū)的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。 崗位要求 1.?大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有在同行或景區(qū)總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者同時(shí)具備優(yōu)秀景區(qū)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)管理 者，具有5年以上景區(qū)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉景區(qū)各服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理流程，善于成本控制。 3、通曉景區(qū)各部門的經(jīng)營(yíng)管理工作，理解景區(qū)的管理機(jī)制和程序。 4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)；有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 5、工作點(diǎn)可在梅州、河源。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排、會(huì)議組織及重要文件起草，確保高效溝通與信息傳遞； 3、統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成； 4、收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，輔助管理層決策； 5、參與公司管理制度優(yōu)化及流程改進(jìn)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率； 6、處理總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性事務(wù)及突發(fā)應(yīng)急事件。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有總經(jīng)理助理或高層管理支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫報(bào)告、方案及公文，熟練使用辦公軟件； 4、邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)整合資源并推動(dòng)問(wèn)題解決； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況； 6、英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利，具備跨文化溝通能力者優(yōu)先。

 1.在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，開展工作，對(duì)公司的全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)    2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方針、管理目標(biāo)及年度工作計(jì)劃；按照集團(tuán)批準(zhǔn)的年度指標(biāo)和計(jì)劃組織實(shí)施，保證各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成  3.制定嚴(yán)格規(guī)范化的內(nèi)部規(guī)章制度、管理流程和服務(wù)操作規(guī)范 保證各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依                            4. 領(lǐng)導(dǎo)制定酒店系列服務(wù)價(jià)目，制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃 檢查營(yíng)業(yè)計(jì)劃和營(yíng)業(yè)進(jìn)度的完成情況，努力使酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行     5.建立健全酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)建一個(gè)高效率運(yùn)行的酒店工作系統(tǒng)    6.全面負(fù)責(zé)酒店的安全生產(chǎn)管理，抓好衛(wèi)生、消防、治安等各項(xiàng)工作，確保賓客和酒店的人身、財(cái)產(chǎn)安全                     7.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，提升公司的盈利能力                   8.推行人力資源增值管理，提升公司發(fā)展后勁                  9.協(xié)調(diào)外部關(guān)系，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。                        10.法律、行政法規(guī)、公司章程和集團(tuán)董事會(huì)規(guī)定的其他職責(zé)

崗位描述： 1.執(zhí)行酒管公司各項(xiàng)決議，主持酒店全面工作，安排、落實(shí)各部門工作；確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.定期向酒管公司匯報(bào)工作，策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作； 3.切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，確保每一位客戶的滿意度，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)； 4.完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入、GOP利潤(rùn)等指標(biāo)； 5.管理分店安全工作，落實(shí)消防制度，保障賓客和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全； 6.建章立制，保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷，酒店管等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡40歲以下； 3.酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；有亞朵、華住、錦江同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有要性，自信、開朗、敬業(yè)、責(zé)任心； 5.有較強(qiáng)的溝通能力、營(yíng)銷能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。 優(yōu)厚福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、包吃包住

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)賓館日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行賓館經(jīng)營(yíng)策略，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 2、統(tǒng)籌管理賓館部門工作，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度 3、負(fù)責(zé)賓館成本控制與預(yù)算管理，定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案 4、建立并完善賓館管理制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督各部門執(zhí)行情況 5、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護(hù)賓館品牌形象 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)素質(zhì) 7、協(xié)調(diào)與政府部門、供應(yīng)商及合作伙伴的關(guān)系，維護(hù)良好的外部環(huán)境 【崗位要求】 1、具備賓館管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉酒店各部門運(yùn)作流程 2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí) 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和營(yíng)銷策劃能力 4、能承受工作壓力 5、有酒店籌備或星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7、朝鮮語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé) 1、確保酒店的日常運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行，包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等。 2、監(jiān)督酒店的服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻魸M意度。 3、解決員工關(guān)系問(wèn)題，即沖突調(diào)解等。 4、制定和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提高酒店的知名度和吸引客戶。 5、管理酒店活動(dòng)，以增加預(yù)訂和收入。 6、外出拜訪客戶，維護(hù)關(guān)系。 7、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如入住率、平均房?jī)r(jià)、收入等，以優(yōu)化運(yùn)營(yíng)和提高效率。 8、協(xié)調(diào)維護(hù)酒店周邊關(guān)系。 9、抽查監(jiān)督各部門工作情況。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷（旅游系優(yōu)先）1年以上酒店經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉經(jīng)營(yíng)和管理系統(tǒng)； 3、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠(chéng)信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級(jí)下達(dá)的各種指令。

【工作地點(diǎn)】 浙江湖州安吉！ 浙江湖州安吉！ 浙江湖州安吉！ 【崗位職責(zé)】 1、全權(quán)負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、直接管理酒店所有部門并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 4、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 【崗位要求】 1 ?？埔陨蠈W(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作6年以上，具有3年以上酒店前廳、客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。