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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 16:23
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    崗位職責 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。 崗位要求 1、10年以上，5星級酒店所屬區(qū)域管理經驗，5年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家5星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業(yè)經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。 7、必須有聯(lián)號酒店工作經驗
  • 白山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專以上畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 遼源 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有4年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、負責酒店樓層日常運營管理工作，確保客房服務質量和衛(wèi)生標準符合酒店要求 2、制定并執(zhí)行樓層工作計劃，合理安排員工排班，監(jiān)督工作進度和完成情況 3、檢查客房清潔、布草更換、物品補充等工作質量，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題 4、培訓并指導樓層服務員，提升團隊服務技能和工作效率 5、處理客人投訴和特殊需求，提供個性化服務，提升客戶滿意度 6、管理樓層物資和設備，控制成本，避免浪費 7、與其他部門協(xié)調溝通，確保酒店整體運營順暢 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受一定的工作壓力 2、較強的組織協(xié)調能力和團隊管理能力，善于調動員工積極性 3、細致認真，責任心強，能夠發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問題 4、具備一定的培訓能力，能夠有效指導員工提升服務水平 5、有酒店相關工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可培訓上崗

  • 客房主管
    4.5千-6千
    延邊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:54
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、專科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 延邊 | 2年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    ·?確?？头繕菍拥乃泄ぷ髯裱芗也坎僮鞒绦颉?·?確?？头繕菍訁^(qū)域的高質量清潔和維護標準。 ·?提供高品質的對客服務。 ·?檢查預抵VIP的房間。 ·?為常住客人和長住客人提供個性化和超值服務。 ·?確保客人需求與合理的要求被滿足。 ·?通過匯總客人的意見，尋找機會不斷提高對客服務并保持。 ·?及時的采取合適的行動解決客人的抱怨。 ·?確保恰當地處理客人的失物與招領。 ·?負責嚴格控制客房鑰匙的使用，特別是萬能卡的控制。 ·?管理和控制所有客房樓層運營，支持和監(jiān)督樓層主管和領班的工作并在需要時提供幫助。 ·?管理和記錄客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盤點和相關報告。 ·?合理管理客房迷你吧，保證其食品、飲品的安全，以及收益的最大化。 監(jiān)督和記錄所有客房樓層團隊成員的出勤情況，包括酒店合作的外包成員。

  • 樓層主管
    3千-4千
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    • 集團內部調動
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    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 16:41
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    【崗位職責】 1.負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制 3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查 4.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內 5.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率 6.組織編制部門工作程序及工作考評 【崗位要求】 1.有同等星級酒店樓層主管或領班相關工作經驗 2.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦 3.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準 4.具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力 5.具有良好客房培訓能力，有VIP 房間布置相關經驗

  • 客房部主管
    3.8千-4.2千
    長春 | 3年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    在樓層經理的指導下，建立酒店和客房部的政策和流程，管理樓層服務員的態(tài)度和舉止行為，確保服務員在清潔房間和周圍公共區(qū)域時態(tài)度是否認真，提供意見和發(fā)展培訓計劃來提高效率及服務員的工作效率和表現(xiàn)。 確保每天每個樓段的工作能被有效的完成。 確定房間和指派工作給樓層服務員。 準備工作安排和安排計劃清潔及公平的分配給每位樓層服務員的工作量。 保持所有的布草備品柜干凈清潔整齊，備量充足。 檢查服務員在清潔房間時是否按照正確的方法和流程。 確保貴賓房間和當天客人的房間預先得到清潔。
  • 延邊 | 2年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    ·?隨時檢查所有公共區(qū)域和員工的工作。 ·?熟悉酒店所有公共區(qū)域，與其他部門協(xié)調好大清潔的時刻表，包括會議室、大堂、和酒店后臺區(qū)域。 ·?協(xié)助樓層做好房間的地毯和大理石的計劃性維護保養(yǎng)。 ·?要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失。 ·?跟蹤急修事宜，確保維修已經完成。 ·?檢查確保所有的清潔機器設備都有定期的清潔維護保養(yǎng)，以確保正常使用。 ·?在VIP接待時，按照保證相應區(qū)域的清潔衛(wèi)生，并安排充足的人手。 ·?培訓監(jiān)督員工正確使用化學藥劑。 ·?與客房部主管溝通關于化學清潔用品使用的事宜，匯報發(fā)現(xiàn)的問題并提出相應的整改建議。 ·?負責酒店公共區(qū)域的鮮花和植物的狀態(tài)良好，如需更換，請按照流程。 ·?確保PA倉庫干凈整潔， 清潔用品和工具充足。 ·?檢查公共區(qū)域員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象。 ·?管理所有公共區(qū)域員工日常工作安排和相關行政類審批.
  • 延邊 | 1年以上 | 中專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    ·?當班時負責所有分配樓層和客房區(qū)域的高標準清潔工作。 ·?與前臺接待密切合作確保任何時間內房態(tài)的正確。 ·?確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護。 ·?監(jiān)督夜床服務。 ·?負責鑰匙的嚴格控制。 ·?對客房的走廊和公共區(qū)域進行常規(guī)檢查。 ·?迅速向工程部匯報工程維修。 ·?確保失物招領按照程序操作。 ·?維持樓層布草間的干凈和整潔。 ·?監(jiān)督管轄區(qū)域客房服務員的工作效率。 ·?檢查客房部員工的儀表，個人衛(wèi)生和形象。 ·?協(xié)助進行員工的培訓和發(fā)展。 ·?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 ·?必要時對員工進行個別面對面指導。 ·?通過匯總客人的意見，不斷尋找機會提升對客服務。 ·?采取合適的行動解決客人的抱怨。 保證所有報告都按時完成。

  • 客房部服務員
    2.6千-2.9千
    長春 | 2年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    在樓層主管的帶領下維持客房清潔保養(yǎng)、井然有序的狀態(tài)，包括服務區(qū)域，工作間和儲藏室，電梯間和后通道。 負責所分配的客房和服務區(qū)域的整潔。 按照程序和品牌標準打掃和補給客房用品。 中班服務員按照標準提供夜床服務。 當客房處于“請勿打擾”狀態(tài)時,尊重客人的隱私并將提示卡塞入客人房間。 盡可能地為客人提供幫助,響應客人的要求。 隨時保證萬能鑰匙的安全。 保持工作車的整潔和充分的補給。 維持所有的工具處于良好的工作狀態(tài)。 保持布草間的整潔和井井有條。 發(fā)現(xiàn)遺留物通知辦公室文員并在下班前交至文員處。

  • 洗衣房服務員
    2.5千-2.7千
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    • 投遞簡歷
    負責所有酒店及客人洗衣及布草洗滌工作并將衣物或布草送至布草房或送還客人。 熟悉并能正確處理各種不同種類的布草。 確保正確使用設備和化學劑。 細心處理客人衣物，盡量避免損壞、縮水、丟失紐扣等問題。 用友好的、有效的態(tài)度回答客人電話、處理客人要求。 在有要求時收集客人衣物，確保準確記錄客人房號。洗衣前后檢查所有項目并記錄損壞、褪色等，對自己不熟悉的衣料不能擅自處理。 熨燙布草時按照不同的布草調節(jié)平燙機速度。 在熨燙布草時, 發(fā)現(xiàn)有污跡或破損的要分揀出來。 折疊毛巾時, 根據不同的品種疊放。 結束工作前要清潔機器。
  • 長春 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-14
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    崗位要求： 1、年齡48歲以下，熟悉客房運作模式，具有團隊領導能力、溝通能力與綜合協(xié)調能力； 2、能熟練的掌握OFFICE辦公軟件，有優(yōu)秀的服務意識和勤奮、吃苦耐勞的精神； 3、兩年以上在中型酒店的客房管理或兩年以上在國際型酒店相關部門的管理。 員工福利： 1、免費工作餐及倒班宿舍。 2、免費洗浴設施。 3、免費制服及制服清洗。 4、免費培訓機會。 5、豐富多彩的員工活動，如：員工生日會、新年聯(lián)歡會等。 6、法定節(jié)假日和帶薪年假。
  • 長春 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-14
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    崗位職責 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜，確保維修已經完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間，始終處于高衛(wèi)生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關經理協(xié)調溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經理會面交流 15、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 崗位要求 1、高中學歷 2、至少3年的公共區(qū)域主管經驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、身體健康，能夠適應倒班工作
  • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    【崗位職責】： 1. 負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 【任職要求】： 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 3. 熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優(yōu)先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。
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    You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. ? The Team Leader - Housekeeping is responsible to assist to manage all functions related to the cleanliness of the hotel’s guest rooms and floors ? ?Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience hotel operations. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

  • 洗衣房主管
    3.5千-4.5千
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    發(fā)布于 07-09
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    【崗位職責】 參與指揮和管理部門員工的執(zhí)行工作情況，記錄必要的機器維修，物品的供給和需要情況，水溫的變化情況，維修時間和培訓新員工。

  • 客房服務員
    2.9千-3千
    延邊 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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