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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-18
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    崗位職責(zé) 1、 協(xié)助經(jīng)理管理大堂吧的日常經(jīng)營; 2、 協(xié)助建立、健全大堂吧的各項管理制度和工作規(guī)范; 3、 為大堂吧的運作提出合理化建議; 4、 協(xié)助組織完成大堂吧各項經(jīng)營計劃; 5、 檢查運營情況,督導(dǎo)、落實各項規(guī)章制度和工作規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決; 6、 督促員工做好大堂吧所有設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng); 7、 審核各種物品的申領(lǐng),并控制成本; 8、 實施培訓(xùn),提高員工自身素質(zhì)和工作技能;及時處理客訴、了解客人對酒吧的建議,不斷改進服務(wù) 崗位要求 1、具有1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、45歲以內(nèi),形象氣質(zhì)良好,了解酒水相關(guān)知識; 3、熟悉酒店大堂吧運營和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程; 4、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 5、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
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    精品酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-08
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    【崗位職責(zé)】 1、完成公司下達(dá)經(jīng)營管理目標(biāo),保證各部門計劃任務(wù)的順利完成; 2、制定紅酒雪茄吧的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、市場定位、經(jīng)營方針等各種方案及工作計劃; 3、完善客戶管理制度,接待重要客人,處理重要投訴,提升服務(wù)品質(zhì); 4、關(guān)注營業(yè)現(xiàn)場氣氛,對各部門的工作提出指導(dǎo)性意見。 5、處理各項外聯(lián)工作,掌握店內(nèi)各項經(jīng)營動態(tài)。有解決突發(fā)事件的能力; 6、了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流; 7、制定紅酒雪茄吧的經(jīng)營策略,市場策略及營銷方案。挖掘新的經(jīng)濟增長點,提升紅酒雪茄吧市場占有率; 8、督促各部門工作的順利進行,考核各部門工作指標(biāo)完成情況; 9、定期向公司匯報工作,執(zhí)行總部的各項決議。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,個人形象氣質(zhì)佳,工作責(zé)任心強,品行端正; 2、有3年以上紅酒雪茄吧服務(wù)行業(yè)獨立管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)實操經(jīng)驗; 3、熟悉和掌握的各類酒品/雪茄的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點和銷售價格,并有較強的銷售技能; 4、精通團隊管理、客戶管理、易耗品管理、陳列管理; 5、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。善于處理人際關(guān)系和團隊建設(shè)。
  • 南昌 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒館的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 2.成熟調(diào)酒技術(shù),保證飲品制作的準(zhǔn)確性和創(chuàng)新性 3.新媒體平臺內(nèi)容輸出,店內(nèi)營銷活動策劃 4.負(fù)責(zé)團隊建設(shè),包括人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展 5.處理對外事項,確保公司利益不受侵害 任職要求: 1.性格開朗,熱情活波,具有一定帶動氛圍的能力 2.對酒館行業(yè)充滿熱情,積極向上,具備良好的職業(yè)道德; 3.具備邏輯思維能力,能夠應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn); 4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與團隊成員及 顧客溝通; 5.哏樣貌較好,有責(zé)任心,具備團隊精神
  • 廈門 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)酒吧及各個酒水廳點的日常經(jīng)營; 2、建立、健全酒水部各項管理制度和工作規(guī)范; 3、為酒吧的運作提出合理化建議; 4、組織完成酒水各項經(jīng)營計劃; 5、檢查運營情況,督導(dǎo)、落實各項規(guī)章制度和工作規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決; 6、督促員工做好會所所有設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng); 7、審核各種物品的申領(lǐng),并控制成本; 8、實施培訓(xùn),提高員工自身素質(zhì)和工作技能;及時處理客訴、了解客人的建議,不斷改進服務(wù)。
  • 昆明 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)酒吧的日常經(jīng)營; 2、建立、健全酒吧的各項管理制度和工作規(guī)范; 3、為酒吧的運作提出合理化建議; 4、組織完成酒吧各項經(jīng)營計劃; 5、檢查運營情況,督導(dǎo)、落實各項規(guī)章制度和工作規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決; 6、督促員工做好會所所有設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng); 7、審核各種物品的申領(lǐng),并控制成本; 8、實施培訓(xùn),提高員工自身素質(zhì)和工作技能;及時處理客訴、了解客人對酒吧的建議,不斷改進服務(wù) 【崗位要求】 1、具有中專以上文化程度2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;? 2、形象氣質(zhì)良好,了解酒水相關(guān)知識; 3、熟悉高端酒吧運營管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程; 4、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 5、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
  • 上海-靜安區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-27
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    酒吧主管負(fù)責(zé)監(jiān)督酒吧的日常運營,確保高效的服務(wù)和良好的顧客體驗。 The bar supervisor is responsible for overseeing the daily operations of the bar, ensuring efficient service and a positive customer experience.
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    1、 負(fù)責(zé)酒吧的日常經(jīng)營; 2、建立、健全酒吧的各項管理制度和工作規(guī)范; 3、為酒吧的運作提出合理化建議; 4、組織完成酒吧各項經(jīng)營計劃; 5、檢查運營情況,督導(dǎo)、落實各項規(guī)章制度和工作規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決; 6、督促員工做好會所所有設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng); 7、審核各種物品的申領(lǐng),并控制成本; 8、實施培訓(xùn),提高員工自身素質(zhì)和工作技能;及時處理客訴、了解客人對酒吧的建議,不斷改進服務(wù) 【崗位要求】 1、2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、形象氣質(zhì)良好,了解酒水相關(guān)知識; 3、熟悉高端酒吧運營管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程; 4、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 5、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
  • 北京-朝陽區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    咖啡廳 | 50-99人
    發(fā)布于 04-28
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    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)啤酒精釀吧的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督和確保釀造過程符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定 3. 組織和參與啤酒相關(guān)的活動,提升顧客體驗 4. 定期組織員工內(nèi)部培訓(xùn),了解啤酒的相關(guān)知識,提升專業(yè)技能 5. 解決客人投訴,維護公司形象 6. 負(fù)責(zé)日常盤點及貨品儲備,完成相關(guān)表格定期采購 7. 負(fù)責(zé)編寫部門SOP,完善服務(wù)及操作流程 8. 領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作 任職要求: 1. 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 對啤酒釀造有一定了解和操作能力,了解相關(guān)知識和技術(shù) 3. 能夠處理突發(fā)事件,保證精釀吧的正常運營 4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的匯報總結(jié)能力 5. 抗壓能力強,善于維護客戶資源
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    西式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
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    崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略及要求,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)整體經(jīng)營規(guī)劃并實施; 2、分析公司品牌、理念、調(diào)性結(jié)合市場情況,進行運營計劃調(diào)整并補充; 3、策劃并協(xié)助市場部組織各類營銷活動,滿足客人需求的同時,進行市場分析和反饋; 4、為客人提供專業(yè)的相關(guān)知識講解及推薦合適的品類,保證優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平; 5、負(fù)責(zé)水吧銷售,制定月度銷售計劃,同時把控成本,實現(xiàn)利潤最大化; 6、庫存管理,定期盤點,確保產(chǎn)品的種類、質(zhì)量、數(shù)量; 7、定期進行培訓(xùn),培養(yǎng)團隊; 8、服從領(lǐng)導(dǎo)的其他安排等。 任職資格: 1、具有同崗位3年以上管理經(jīng)驗,熟悉并擅長相關(guān)知識; 2、優(yōu)秀的言語表達(dá)能力及良好的形象; 3、英語良好水平。
  • 酒水部主管

    4.5千-6千
    中山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    職責(zé)介紹 1.大堂吧,燁吧日常酒水配制。 2.吧臺服務(wù)及日常準(zhǔn)備清潔工作。 3.作好與賓客的溝通及好推銷工作。 4.準(zhǔn)確無誤的提供酒水。 5.作好每日的盤點。 6.培訓(xùn)新員工。 7.協(xié)助酒水部經(jīng)理管理大堂吧、燁吧、行政酒廊等區(qū)域的運營及人員管理。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 1.高中及以上學(xué)歷,五官端正、熱情開朗大方,服務(wù)意識強。 2.具有2年以上調(diào)酒經(jīng)驗,懂得各種酒類知識。 3.熱愛咖啡文化,同時會制作咖啡,或有中級以上調(diào)酒師技術(shù)證書或咖啡師資格者優(yōu)先。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責(zé)】 籌備期間提供餐飲津貼(每人),和住宿津貼(符合條件可申請) 1、提供符合酒店品牌要求的酒水服務(wù) 2、豐富的酒水知識,一年或以上相同職位經(jīng)驗 3、具備良好的酒水培訓(xùn)技能 4、禮貌而高效地的方式處理所有客人和內(nèi)部客人的投訴和詢問,確保問題得到圓滿解決 【崗位要求】 1、對餐飲和各種酒類熟悉。 2、具有極強的應(yīng)變能力。 3、具有積極合作的精神。以熱心的態(tài)度對待所有的工作,并樂于利用一切機會學(xué)習(xí)技能以便于改進自己的工作的技巧。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    職位類別:屋頂酒吧副經(jīng)理 薪資待遇:7000-8500 (1)崗位職責(zé): 1、制定酒吧的經(jīng)營策略,市場策略及營銷方案,提升酒吧的知名度和市場占有率。 2、完善客戶管理制度,與客戶建立良好的關(guān)系,提升服務(wù)品質(zhì)。 3、掌握行業(yè)趨勢和經(jīng)營動態(tài),了解行業(yè)市場競爭情況及新趨勢、新潮流,以適時調(diào)整酒吧產(chǎn)品。 4、為保證餐廳的各種服務(wù)水平始終如一,需要回顧客人的意見及事件報告,并制定解決方案。 5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能夠指導(dǎo)和激勵團隊成員,確保順暢的酒吧運營和團隊的高效工作。 6、保持和發(fā)展持續(xù)不斷的培訓(xùn),來確保同事們在工作中提供高水平的專業(yè)服務(wù)。 7、管理和控制部門各類成本費用,監(jiān)督和負(fù)責(zé)對部門工作指標(biāo)完成情況。 (2)任職資格:2年同等崗位品牌酒店工作經(jīng)驗,有一定的英語和電腦運用能力; 職位類別:屋頂酒吧主管 薪資待遇:6000-6500 (1)崗位職責(zé): 1、對酒吧經(jīng)理負(fù)責(zé),具體實施對酒吧的日常營運管理工作。 2、每日參與并檢查、指導(dǎo)酒吧工作執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題并做好記錄。 3、負(fù)責(zé)部門新員工培訓(xùn)和員工的在崗培訓(xùn)工作,確保員工的素質(zhì)、技能符合崗位要求。 4、合理調(diào)配人力,保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量水準(zhǔn)。 5、負(fù)責(zé)作業(yè)前菜單或工作單的查看,主動了解每位客人對服務(wù)和出品的特殊要求,并及時將信息傳達(dá)給服務(wù)人員和出品部門,且須一一檢查落實。 (2)任職資格:1年同等崗位品牌酒店工作經(jīng)驗,有一定的英語和電腦運用能力; 職位類別:屋頂酒吧領(lǐng)班 薪資待遇:5000-5500 (1)崗位職責(zé): 1、執(zhí)行屋頂酒吧主管和經(jīng)理的工作指令,并向其匯報工作。 2、堅持讓客人完全滿意的服務(wù)宗旨,帶領(lǐng)班組員工按服務(wù)程序和要求,做好屋頂酒吧的接待服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)為客人提供優(yōu)質(zhì)的食品及酒水服務(wù),及時妥善處理發(fā)生的各種問題,做好醉酒客人的處理工作。 4、做好交接班工作,并做好記錄。 5、掌握各種酒水知識,并能夠調(diào)制雞尾酒等。 6、制定酒水控制、安全、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,并督導(dǎo)實施。 (2)任職資格:1年同等品牌酒店工作經(jīng)驗,有一定的英語能力;
  • 深圳 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 奢華品牌
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    該崗位招聘:宴會主管*1、酒吧主管*1 【崗位職責(zé)】 1.在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務(wù)意識。? ? ? 2.保持積極的工作態(tài)度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 3.能夠提出對酒店的運作及環(huán)境有益的意見或建議。 4.能夠積極的向客人及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)及設(shè)施。 5.在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。 6.熟悉掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容,并可以詳細(xì)的給客人做出解釋。 7.在工作中隨時檢查員工的產(chǎn)品知識。 【崗位要求】 1.?二至四年在四/五星級酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗。 2.良好的英語口譯及書寫能力。 3.具有積極合作的精神。以熱心的態(tài)度對待所有的工作,并樂于利用一切機會學(xué)習(xí)技能以便于改進自己的工作的技巧。 4.具有極強的應(yīng)變能力。靈活反應(yīng)并以積極的態(tài)面對需求更改的事情,包括任何工作要求的改變的。 5.具有較強的團隊精神,通過合作及對同事工作的支持達(dá)到團隊的共同目標(biāo)。 6.領(lǐng)導(dǎo)技能及培訓(xùn)技巧,外向性格
  • 吧臺主管

    8千-1.3萬
    上海-黃浦區(qū) | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    西式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、按時做好營業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作,并按要求設(shè)酒水服務(wù)臺 2、了解和掌握酒水知識,根據(jù)雞尾酒菜單調(diào)制經(jīng)典的雞尾酒,所有制作飲品遵循餐廳標(biāo)準(zhǔn)雞尾酒配方 3、掌握咖啡,茶等飲料操作和知識 4、遵循吧臺的出品標(biāo)準(zhǔn)和工作流程 5、營運過程中確保飲品服務(wù)順暢 6、熟知并且遵循餐廳衛(wèi)生安全條例 7、負(fù)責(zé)吧臺機械設(shè)備的清理和保養(yǎng) 8、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常酒水盤點工作,核對酒水?dāng)?shù)量,準(zhǔn)確下單 職位要求: 1、至少兩年同崗位工作經(jīng)驗 2、熱情,有禮貌,愿意幫助同事和客人 3、對雞尾酒,烈酒,葡萄酒有充分了解 4、儀容整潔,熱情,自信,善于交集,有很強的個性和做事態(tài)度
  • 上海-長寧區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-20
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    西班牙米其林一星團隊 工作內(nèi)容: 1. 確保良好的葡萄酒服務(wù)和葡萄酒銷售,并跟進首席侍酒師的其他任務(wù), 2. 確保侍酒師的開檔、關(guān)檔的職責(zé)得到良好履行, 3. 確保葡萄酒服務(wù)精準(zhǔn)高效, 4. 為餐廳團隊安排每月葡萄酒培訓(xùn),以提高服務(wù)和知識, 5、與服務(wù)團隊保持良好溝通,確??腿双@得完美無瑕的整體用餐體驗, 6. 確保每日酒窖布置,必要時下單,尤其是杯賣葡萄酒, 7. 確保每周深度清潔,包括酒杯和醒酒器的清潔, 8. 跟進葡萄酒活動的準(zhǔn)備,葡萄酒晚宴, 9. 確保酒單始終干凈整潔, 10. 執(zhí)行每月庫存盤點并確保準(zhǔn)確性, 11. 確保葡萄酒服務(wù)的良好形象和所有媒體渠道的評論, 任職要求: 1、品行端正,能吃苦耐勞; 2、普通話良好,有fine dining餐飲工作經(jīng)驗和有一定英語口語基礎(chǔ)更佳 3、做六休一 4、有一定的烈酒雞尾酒經(jīng)驗更佳
  • 上海-靜安區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 專業(yè)技能培訓(xùn)
    • 提供宿舍
    • 提供員工餐
    • 提供制服
    • 定期員工活動
    • 市中心宿舍
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作,布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品。 2. 迎接問候賓客,并將其領(lǐng)入座位并協(xié)助領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理對客訂座,并合理分配。 3. 熟知酒水、菜單、食品配方及其它方面的知識,以向賓客推薦各種食品及飲料。 4. 依照餐廳制定的標(biāo)準(zhǔn)程序和方法為賓客提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務(wù),負(fù)責(zé)回答客人的問詢和推薦。 5. 向賓客提供符合瑞吉標(biāo)準(zhǔn)的奢華服務(wù)。 崗位要求: 1.一定的酒水知識。 2.中專畢業(yè)或具有同等以上學(xué)歷,經(jīng)過餐飲服務(wù)培訓(xùn),有一定的日常英語會話能力。 3.工作主動、熱情、認(rèn)真,責(zé)任心較強。
  • 酒吧經(jīng)理

    5.5千-6.5千
    東莞 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 購買社保
    • 學(xué)歷津貼
    • 語言津貼
    • 夜班補貼
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 績效獎金
    • 年終獎
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)酒吧的日常經(jīng)營; 2、建立、健全酒吧的各項管理制度和工作規(guī)范; 3、為酒吧的運作提出合理化建議; 4、組織完成酒吧各項經(jīng)營計劃; 5、檢查運營情況,督導(dǎo)、落實各項規(guī)章制度和工作規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決; 6、督促員工做好會所所有設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng); 7、審核各種物品的申領(lǐng),并控制成本; 8、實施培訓(xùn),提高員工自身素質(zhì)和工作技能;及時處理客訴、了解客人對酒吧的建議,不斷改進服務(wù)。 崗位要求: 1.2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。 2.精通酒吧的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握本部門的技能技巧。 3.具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動餐飲部各級管理人員的積極性。 4.具有酒水專業(yè)管理等方面的專業(yè)知識;熟悉酒水采購、儲藏和餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證酒水管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 5.具有酒水成本核算方面的知識。掌握各類飲品調(diào)配標(biāo)準(zhǔn),控制酒水質(zhì)量和成本消耗。
  • 邯鄲 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-04
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    1.形象與溝通能力: 形象要求:五官端正、形象氣質(zhì)佳,165以上 溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同類型的人建立聯(lián)系。 2.工作經(jīng)驗與技能: 經(jīng)驗要求:接受無經(jīng)驗者,提供培訓(xùn)機會。 技能規(guī)劃:熟悉酒吧業(yè)務(wù),了解飲品和服務(wù)內(nèi)容,具備營銷策劃能力。 3.年齡要求: 18至30歲之間。 4.其他要求: 具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,適應(yīng)夜場工作節(jié)奏。?工作需喝酒?溝通能力強。???月薪6000?有提成
  • 酒吧主管

    5千-6千
    廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)酒吧的日常經(jīng)營; 2、建立、健全酒吧的各項管理制度和工作規(guī)范; 3、為酒吧的運作提出合理化建議; 4、組織完成酒吧各項經(jīng)營計劃; 5、檢查運營情況,督導(dǎo)、落實各項規(guī)章制度和工作規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決; 6、督促員工做好會所所有設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng); 7、審核各種物品的申領(lǐng),并控制成本; 8、實施培訓(xùn),提高員工自身素質(zhì)和工作技能;及時處理客訴、了解客人對酒吧的建議,不斷改進服務(wù) 【崗位要求】 1、具有1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗; ?2、形象氣質(zhì)良好,了解酒水相關(guān)知識; 3、熟悉高端酒吧運營管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程; 4、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 5、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    - College degree - Min.3-5 years relevant working experience in international hotels - Strong F&B skills - Fluency English in written and spoken - Good service passion and enthunestic
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