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  • 客服

  • 保健技術經理

    1.1萬-1.5萬
    深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 07-07
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    崗位職責: 1. 全面管理保健技術團隊,提供專業(yè)、高效的保健服務,滿足賓客健康需求。 2. 制定詳細的保健服務流程和標準,確保服務質量,提升賓客滿意度。 3. 定期組織員工培訓,提升團隊技術水平和服務意識。 4. 與相關部門協作,優(yōu)化保健服務流程,提高整體服務效率。 5. 合理管理設備和耗材,控制成本,確保資源合理利用。 6. 積極處理賓客反饋,及時改進服務,提升服務品質。 7. 確保保健服務環(huán)境整潔衛(wèi)生,符合衛(wèi)生標準。 8. 加強酒店按摩項目推銷工作的跟進,與保健部保持良好溝通,共同提升服務質量。 任職要求: 1. 中專及以上學歷,具備豐富的保健技術管理經驗。 2. 熟悉保健服務項目和流程,能夠合理安排各項工作任務。 3. 具備良好的溝通協調能力和領導能力,能夠有效激勵團隊。 4. 專業(yè)知識豐富,服務意識強,能夠為賓客提供專業(yè)建議。 5. 注重衛(wèi)生和安全管理,能夠嚴格把控服務標準。
  • 濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險
    • 帥哥美女
    • 住房補貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-06
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    有湯泉收銀經驗一年以上
  • 漳州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    【崗位職責】 1、對娛樂部經理負責,負責本部門的管理及服務工作。 2、負責本部員工的考績、考勤工作,根據部屬員工的表現,進行評估。 3、負責各活動項目之間,各班組之間的業(yè)務聯系,向部門經理報告工作。 4、要求專業(yè)知識豐富,熟悉本部門的工作,掌握活動項目的特點,善于解決工作中出現的問題。 5、了解各類客人的喜好和活動特點,吸引賓客參加娛樂等活動。 6、根據娛樂市場的情況向領導建議增減或改進項目。 【崗位要求】 1、XX以上學歷,有相同崗位工作經驗X年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理,了解康樂服務規(guī)范和質量標準,掌握衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力,外語會話流利。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-26
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    1.監(jiān)督溫泉中心及健身中心的運轉,日常工作的完成,爭取利潤最大化。 2.用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 3.協助新產品和服務的開發(fā)工作,對部門的產品及服務的銷售工作進行管理。 4.協助管理整個健身中心及溫泉中心,確保員工能隨時為客人提供高標準的服務; 5.確保設備狀態(tài)良好,干凈整潔;設計、實施、監(jiān)控和維護服務計劃,使其具有創(chuàng)造性。 6.擁有救生員證、健身教練員證書者優(yōu)先。
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    旅游/養(yǎng)生地產 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    此崗位是【常州會所】項目招聘,我司港資上市公司,全額交金,福利完善。 工作地址:常州市武進經濟開發(fā)區(qū)鳳苑路,看清地址在投遞~~~ 不包住宿,不包住宿,不包住宿,不包住宿,不包住宿!?。。?康體經理兼會籍經理:月薪10-12K,全年13薪以上 崗位職責: 1.?負責會所康體中心區(qū)域的運營管理工作,包含健體中心及泳池; 2.?負責指導會籍對康復療養(yǎng)板塊的評估、訓練和檢測,從而引導多會籍拓展; 3.?對康復療養(yǎng)有自己獨到的見解,并能運用到實際運營中; 4.?負責康體會籍銷售、會籍政策及活動推廣、維護等; 5.?負責康體中心室內、室外泳池的日常運營維護,包括服務標準、操作流程制定、水質工作及安全管理等; 任職要求: 6.?45周歲以內,本科及以上學歷; 7.?3年以上會所/健身中心/康復中心的康體經理崗位或相關康復療養(yǎng)管理經驗; 8.?必須配備康復治療師資格證書;
  • 廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-14
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    在酒店GM的帶領下,負責實現部門的經營目標及全面管理部門日常工作
  • 三亞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店各類活動的策劃、組織與執(zhí)行,包括但不限于節(jié)日慶典、主題活動、客戶聯誼等; 2、協調各部門資源,確?;顒恿鞒添槙常皶r解決活動執(zhí)行過程中的突發(fā)問題; 3、負責活動現場的布置、設備調試及人員安排,確保活動效果符合預期; 4、與供應商對接,協助完成活動物料采購、租賃及后續(xù)結算工作; 5、收集活動反饋,整理活動數據,撰寫活動總結報告并提出優(yōu)化建議; 6、協助市場部門完成活動宣傳物料的策劃與設計,提升活動影響力。 【崗位要求】 1、對活動策劃與執(zhí)行有濃厚興趣,具備良好的創(chuàng)意能力和執(zhí)行力; 2、具備較強的溝通協調能力,能夠高效對接內外部資源; 3、責任心強,能夠承受一定的工作壓力,適應靈活的工作時間(部分活動需在周末或晚間進行); 4、熟練使用Office辦公軟件,具備基礎的設計軟件操作能力者優(yōu)先; 5、有酒店、會展或相關行業(yè)活動執(zhí)行經驗或有幼師資格證者優(yōu)先。
  • 康樂主管

    7千-9千
    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
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    • 包吃包住
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 05-26
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責園區(qū)配套部管轄區(qū)域泳池的日常管理及安全保護工作。 2、負責制定泳池的管理體系、流程和表單,并按國家規(guī)定落實相關證件的資格審查,維護點位的正常經營。 3、負責泳池日常人流和物流的管理,及時申報采購營業(yè)物資并完成收貨;按公司規(guī)定完成季度、月度和周報的編制和分析,報告公司管理層。 4、負責對下屬員工進行定期或不定期的培訓和考核。 5、負責泳池的客訴處理,及時反饋公司管理層,改進經營措施。 6、完成其他上級領導安排的工作。 任職要求: 1、大專學歷以上。 2、具有3-5年以上的康樂管理經驗,同崗位2年以上的工作經驗。 3、有泳池類產品設計和開發(fā)的經驗,熟悉營銷渠道,有創(chuàng)新意識。 4、熟悉室外泳池的管理要求規(guī)范和政策要求,熟悉泳池的養(yǎng)護規(guī)范和流程。 5、具有較好的客訴應對和處理能力,能獨立處理客訴。 6、具有良好人際交往能力、較強的責任心及抗壓力。 7、掌握基本的辦公軟件和基本的英語讀寫。
  • 常州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    Update rapport with guests maintaining good customer relationship at all time, handling all guest complaints, requests and enquiries on hotel services. 完善客戶資料,并始終如一的與客人保持良好關系,根據酒店服務準則,處理客人的所有投訴,要求和問題。 Implement the recruitment, training, discipline and development and appraisal of all talent. 做好所有人才和服務生的招聘,培訓,規(guī)章制度,發(fā)展和評估。 To be vigilant and perform all duties and responsibilities in a manner that ensures safety in all “wellbeing” equipment and facilities are kept in a perfect working condition, ensuring a comfortable and safe experience for the guests, as well as a safe working environment for team members. 隨時保持警惕性,具有責任心,保證所有設施及器材正常運作,確保客人有舒適安全的體驗,確保人才能在安全的環(huán)境中工作。
  • 康樂主管

    4.5千-6千
    洛陽 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
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    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、對康樂部經理負責,負責本部門的管理及服務工作。 2、負責本部員工的績效、考勤工作,根據部屬員工的表現,進行評估。 3、負責各活動項目之間,各班組之間的業(yè)務聯系,向部門經理報告工作。 4、要求專業(yè)知識豐富,熟悉本部門的工作,掌握活動項目的特點,善于解決工作中出現的問題。 5、了解各類客人的喜好和活動特點,吸引賓客參加娛樂等活動 崗位要求 1、??埔陨蠈W歷,有相同崗位工作經驗2年以上,熟悉洛陽市場更佳。 2、 熟悉康樂服務和成本管理,了解康樂服務規(guī)范和質量標準,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、 熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、 有較好的業(yè)務指導和組織協調能力。 5、 有較好的文字和語言表達能力,外語會話流利。 6、 熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
  • 康樂領班

    3.8千-4.5千
    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 了解康樂部客情,給員工詳細布置當班的任務。 2、 確保按規(guī)格布置場地擺設,負責維持高標準的服務程序。 3、 參加并督促每一流程的服務,保證服務的連貫性與有條不紊 4、協助直屬KTV/SPA沐足/棋牌室茶坊主管,做好相關區(qū)域行政管理工作 崗位要求 1、中專及以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉康樂服務和成本管理,了解康樂服務規(guī)范和質量標準,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
  • 三亞 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、制定部門各崗位工程程序與服務標準,培訓并貫徹實施,保證服務質量。 2、制定部門各崗位人員編制,安排員工培訓,提高員工業(yè)務水平和整體素質,根據業(yè)務需要合理組織和調配人員,提高工作效率。 3、抽查員工上崗情況,確定設備正常運作;對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 4、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。 崗位要求 1、中專以上學歷,有康樂崗位工作經驗3年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理,了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級織,指揮、計劃、控制和協調能力。 5、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。
  • 康體部經理

    8千-1.2萬
    東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 購買社保
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    服務式公寓 | 100-499人
    發(fā)布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    崗位要求? 1、5 年以上星級酒店或服務公寓康體部工作經驗,2 年以上同崗位工作經驗; 2、具備高空恒溫泳池得管理,熟悉康體設施管理及各類康體項目的運營模式、服務流程、技術規(guī)范和安全標準;? 3、具備一定的康體項目專業(yè)技能,能提供專業(yè)的技術支持和培訓;? 4、掌握康體市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢,能夠根據市場需求和賓客反饋,及時調整和優(yōu)化康體項目和服務內容;? 5、具有豐富的賓客服務閱歷、良好的服務意識,能夠關注賓客需求,提供個性化的康體服務; 6、具有高端服務公寓或星級酒店籌開經驗者優(yōu)先。
  • 康樂部主管

    4.8千-5.6千
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 提供食宿
    • 免費線上學習
    • 籌備經驗
    • 提供制服
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析,想出整改建議。 2、對員工進行業(yè)務培訓,編制值班表,負責員工的考勤。 3、掌握出勤情況,安排技師出勤,維護日常秩序,做好安全保衛(wèi)工作。 4、班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況,做好安全、節(jié)能工作。 5、落實衛(wèi)生工作計劃,保持室內、外清潔整齊,物品用具歸位。 6、熟悉客源,征求賓客對引領位置的意見,充分合理利用包廂。 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經驗。 2、了解康體服務規(guī)范和質量標準,掌握衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
  • 普洱 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 娛樂活動
    • 舒適住宿
    • 豐富員餐
    • 社會保險
    • 崗位晉升
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    • 節(jié)日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 03-07
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    • 投遞簡歷
    1.?協調康樂設施和設備的所有保養(yǎng)工作。 2.?協調所有對客康樂服務。 3.?負責所有對客服務的安全。 4.?管理部門內全體員工。 5.?對部門的產品及服務的銷售工作進行管理。 6.?進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 7.?確保部門內工作的一致性。 8.?管理酒店的遺失財物。 9.?協助新產品和服務的開發(fā)工作。 10.?協助對銷售和市場活動的評估。 11.?預測業(yè)務水平并制定工作計劃。 12.?遵守酒店和企業(yè)指導方針(如標識指導方針安全指導方針等)。 13.?向客人提供高品質的服務。 14.?遵守部門清潔和保養(yǎng)規(guī)定。 15.?根據要求參加會議和培訓課程。 16.?完成指派下來的其它任務。
  • 救生主管

    4千-5千
    三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 年度體檢
    • 崗位晉升
    服務式公寓 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    1、持有救生證及紅十字救護證; 2、負責室內泳池及健身房區(qū)域的日常計劃和工作安排; 3、嚴格按照泳池所規(guī)定、安全守則去執(zhí)行; 4、提供對客服務培訓; 5、向前廳經理匯報日常工作。
  • 青島 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
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    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述酒店距青島膠東國際機場約90分鐘車程,毗鄰市政府和金融中心區(qū)以及旅游景點和海濱,緊鄰一站式休閑購物商場萬象城,與地鐵2號線和3號線五四廣場站僅數十米之遙,可直達青島火車站、青島火車北站,沿途還可抵達八大關、棧橋、海水浴場等景點。酒店共有686間客房和套房,分別位于青香閣和盛世閣兩棟相互連通的大樓。盛世閣擁有專用的通道和獨立的大堂,客房面積達54平方米。 在香格里拉,員工是我們事業(yè)成功的基礎。我們的指導思想是聘用工作態(tài)度好的員工,并對他們進行技能培訓。我們將確保員工的培訓發(fā)展、留住員工以及對其職業(yè)生涯進行規(guī)劃。在這里我們將為您提供:廣闊的個人發(fā)展空間;集團內、外培訓機會;融洽的工作氛圍;豐富的員工活動;完備的員工設施;香格里拉集團發(fā)展平臺;具有競爭力的福利待遇。 我們目前正在尋找一名 賓客服務主管-健體中心 加入我們的房務部團隊。 【崗位職責】 1、對健體中心經理負責,負責本部門的管理及服務工作。 2、負責本部員工的業(yè)績、考勤工作,根據部屬員工的表現,進行評估。 3、負責各活動項目之間,各部門之間的業(yè)務聯系,向部門經理報告工作。 4、要求專業(yè)知識豐富,熟悉本部門的工作,掌握活動項目的特點,善于解決工作中出現的問題。 5、了解各類客人的喜好和活動特點,吸引賓客參加娛樂等活動。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理,了解健體中心服務規(guī)范和質量標準,掌握衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力,外語會話流利。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
  • 康體主管

    6千-8千
    深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 六險一金
    • 發(fā)展平臺大
    • 提供食宿
    • 人際關系簡單
    • 員工活動豐富
    • 年度旅游
    • 培訓機會多
    • 自主申報晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析,想出整改建議。 2.對員工進行業(yè)務培訓,編制值班表,負責員工的考勤。 3.掌握出勤情況,安排技師出勤,維護日常秩序,做好安全保衛(wèi)工作。 4.班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況,做好安全、節(jié)能工作。 5.落實衛(wèi)生工作計劃,保持室內、外清潔整齊,物品用具歸位。 6.熟悉客源,征求賓客對引領位置的意見,充分合理利用包廂。 崗位要求 1.大專以上學歷,有酒店相同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉娛樂服務和成本管理,了解康體服務規(guī)范和質量標準,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3.熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.有較好的業(yè)務指導和組織協調能力。 5.有較好的文字和語言表達能力,外語會話流利。 6.熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
  • 康樂主管

    4.5千-5.5千
    三亞 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 生日活動
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1.熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術,有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 2.堅守崗位,注意觀察泳池游泳的客人的動態(tài),保證客人生命安全,發(fā)現情況及時上報給領導。 3.寒暑假組織泳池區(qū)域范圍的互動游戲和活動。
  • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、主持康體部工作;實施各經營項目;提供經營與日常管理的方案。 2、巡視各營業(yè)網點,確保營業(yè)的正常進行。 3、抽查各種設施,確定能正常營業(yè)。 4、抽查員工上崗情況,確定設備正常運作;對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。 6、對員工進行培訓,并制定相關管理規(guī)范,保證服務質量。 7、負責酒店對客項目活動,能夠組織開展各類如親子、情侶、家庭活動等。 崗位要求 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。有度假型酒店工作經驗優(yōu)先。 2、掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理,了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級織,指揮、計劃、控制和協調能力。 5、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。
  • 康體主管

    4.5千-6千
    廣州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析,想出整改建議。 2、對員工進行業(yè)務培訓,編制值班表,負責員工的考勤。 3、掌握出勤情況,安排技師出勤,維護日常秩序,做好安全保衛(wèi)工作。 4、班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況,做好安全、節(jié)能工作。 5、落實衛(wèi)生工作計劃,保持室內、外清潔整齊,物品用具歸位。 6、熟悉客源,征求賓客對引領位置的意見,充分合理利用包廂。 崗位要求 1、中專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理,了解康體服務規(guī)范和質量標準,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力,外語會話流利。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
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