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【崗位職責】 1.?負責公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾?，包括安全管理及文件的管理?2.?對各部室需歸檔的文件材料進行規(guī)范化管理和指導，嚴格履行交接手續(xù)； 3.?負責檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作； 4.?推進公司紙質文檔的電子化，建立電子化文檔； 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作； 6.?定期召開檔案工作、保密工作的相關培訓以及會議，每年至少召開一次檔案工作總結會議。定期開展檔案安全應急預案演練； 7.?根據(jù)公司證照管理辦法，管理相關證照； 8.?協(xié)助完成行政辦公室內部的其他工作任務。 9.?根據(jù)上級單位檔案考核要求做好相關備檢準備工作； 10.?領導交代的其他相關工作。 【崗位要求】 1.?檔案管理、會展行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專及以上學歷，需持有檔案管理上崗證； 3.?具有檔案管理一年及以上工作經驗； 4.?能熟練使用各種辦公設備及辦公軟件； 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀，保守秘密、工作認真、耐心、細致、周密，有高度的工作熱情，有團隊合作精神，具備良好的溝通協(xié)調等綜合能力； 6.中共黨員。

職責： -?按照檔案管理規(guī)定，對收集的文件材料進行分類、編目、標注、裝盒等工作 -?負責檔案的保管工作，確保檔案的安全、完整、保密 -?負責建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負責檔案管理相關流程的擬定、完善。 -?負責檔案的銷毀和歸檔。 -?負責檔案宣傳教育工作。 -?按時完成上級交辦的其他任務。 能力、關鍵資質、技能： -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強的組織協(xié)調能力。 -?具有較強的保密意識 教育背景、任職資質、工作經驗： -?本科以上學歷。 -?專業(yè)檔案管理知識。? - 黨員優(yōu)先

崗位職責 1、參加酒店高層會議并做好中、英互譯； 2、負責對電話會議提醒及會議同聲翻譯，并根據(jù)錄音，整理會議紀要； 3、口譯、筆譯譯相關文字資料； 4、日常行政秘書工作。 崗位要求 1、英語專業(yè)、本科以上學歷； 2、英語聽說熟稔，具備會議翻譯能力； 3、良好的服務意識，細心； 4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心；

【崗位職責】 1、負責公司領導、客戶及員工的日常接送工作，確保安全、準時到達目的地； 2、負責公司車輛的日常維護、保養(yǎng)及清潔，確保車輛處于良好運行狀態(tài)； 定期檢查車輛狀況，及時處理簡單故障，并配合完成車輛的定期檢修； 嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，避免違章及事故發(fā)生； 3、配合完成行政管理工作。 【崗位要求】 1、持有A1駕駛證，3年以上實際駕駛經驗，熟悉昆明及周邊路況； 2、無重大交通事故記錄，無嚴重交通違法記錄，具備較強的安全意識； 3、熟悉車輛基本維護及故障排查，能處理簡單車輛問題； 4、責任心強，服務意識良好，能適應彈性工作時間； 5、身體健康，無不良嗜好，能勝任長途駕駛任務； 6、退伍軍人或具有相關服務行業(yè)駕駛經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 做好外來訪客的接待，打掃辦公室區(qū)域衛(wèi)生，員工考勤管理，報銷員工差旅費

【崗位職責】 1、協(xié)助總經理處理日常行政事務，包括文件起草、會議安排、行程協(xié)調等工作 2、負責總經理辦公室文件、資料的整理、歸檔及保密管理 3、籌備組織各類會議，做好會議記錄并跟進決議事項的落實 4、協(xié)調各部門工作，確保信息高效傳遞與任務及時完成 5、完成各類報表、數(shù)據(jù)的收集整理與分析工作 6、參與部分項目管理，跟蹤項目進度并定期匯報 7、建立并維護員工培訓檔案，確保培訓記錄的完整性和準確性 8、協(xié)調各部門培訓需求，合理安排培訓時間與場地，確保培訓工作高效開展 9、負責新員工入職培訓、崗位技能培訓包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、服務標準等內容的講解與指導 【崗位要求】 1、有培訓、前臺、行政助理工作經驗者優(yōu)先考慮 2、具備優(yōu)秀的文字表達能力，能熟練撰寫各類公文及商務文件 3、具備一定的時間管理能力，能高效處理多任務并行的工作場景 4、具備較強的溝通協(xié)調能力及商務禮儀素養(yǎng) 5、熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT等） 6、工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)操守 7、能適應靈活的工作時間安排 8、有培訓、前臺、行政助理工作經驗者優(yōu)先考慮

1. 行政管理 日常事務：辦公環(huán)境維護、用品采購、固定資產管理、會議組織、差旅安排、接待訪客等。 制度執(zhí)行：監(jiān)督考勤、辦公紀律，優(yōu)化行政流程。 后勤保障：管理車輛、食堂、宿舍、保潔等，對接物業(yè)及供應商。 2. 人力資源管理 招聘：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、辦理入職/離職手續(xù)。 考勤薪酬：統(tǒng)計考勤、核算工資、繳納社保公積金。 員工關系：處理勞動合同、糾紛，組織員工活動。 基礎培訓：協(xié)助開展新員工入職培訓。 3.公司領導安排的其他事項。 4.任職基本要求 學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 經驗：1-3年行政人事相關工作經驗 證書：人力資源管理師、行政管理相關證書（如三級/四級HR證書）優(yōu)先。 2. 專業(yè)技能 熟練使用 Office（Word/Excel/PPT），擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 公文寫作及 OA辦公系統(tǒng)。 了解 《勞動合同法》、社保公積金政策、個稅申報流程。 具備基礎的 行政管理知識（如檔案管理、采購流程、后勤管理）

崗位要求： 1、協(xié)助經理制定辦公職場管理及辦公用品管理規(guī)定，落地執(zhí)行。 2、負責公司固定資產、藝術品、家具等資產的管理，制定、執(zhí)行管理制度，定期盤點資產。 3、負責公司各類通知發(fā)布及公文流轉，上傳下達， 確保各文件發(fā)布及提報的時效性、計劃達成情況追蹤、重要任務落實督辦、協(xié)調。 4、負責公司對外軟文的撰寫，公眾號的運維，宣傳公司文化活動。 5、參與公司各部門會議的會議室審批，對公司重要會議進行會議紀要記錄并發(fā)布。 6、協(xié)助制定員工宿舍管理制度，對員工宿舍安全及衛(wèi)生環(huán)境等進行定期檢查，確保員工住宿的安全性與環(huán)境舒適性；制定員工宿舍分配方案及分配流程。 7、負責公司權限范圍內的印章及證照管理，規(guī)范用印流程，及時辦理證照年檢。 8、根據(jù)總部采購體系要求，負責公司內部辦公室用品以及權限范圍內的緊急采購。 9、完成公司行政其它工作。 10、負責辦公室各類計劃、總結的匯總、上報、存檔。 11、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷。 2、2年及以上相關工作經驗。 3、熟練使用電腦和辦公軟件。 4、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。 5、具有較強的組織協(xié)調及溝通能力，性格開朗。

1.從事過企業(yè)行政文秘工作3年以上，有對外交往和接待工作經驗和閱歷； 2.持C1駕照，有2年以上實際駕齡； 3.會企業(yè)常用公文、商務函件撰寫，掌握酒店、旅游行業(yè)、康養(yǎng)項目的企業(yè)綜合管理基本知識和流程； 4.行政管理、文秘、漢語言文學專業(yè)，云南省戶籍、男性，年齡在35歲以內； 5.吃苦耐勞、熱愛學習、有工作責任心和敬業(yè)態(tài)度。

【崗位職責】 1. 制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2. 協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3. 負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4. 負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5. 收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6. 協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7. 編輯酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1. 本科以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2. 具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3. 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 4. 能按照酒店經營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 5. 熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。

崗位職責 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 8、配合部門處理日常行政工作。協(xié)助組織員工活動。 9、完成上級安排的其他工作任務。 崗位要求 1、大專以上學歷，有一定的英語基礎，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。

【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、XX以上學歷，有相同崗位工作經驗X年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。

【工作內容】 - 負責公司整體招聘策略的制定與執(zhí)行，推動人才引進工作高效開展； - 主導崗位需求分析，設計并優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質量； - 與各部門緊密協(xié)作，深入了解業(yè)務需求，匹配合適人才； - 建立并維護人才庫，拓展多渠道招聘資源，提升企業(yè)雇主品牌影響力； -兼顧HRBP職責，負責業(yè)務部門支持協(xié)調工作。 【任職要求】 - 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理經驗，有較強的數(shù)據(jù)分析意識； - 熟悉人力資源招聘流程，了解行業(yè)人才動態(tài)及招聘工具使用； - 對招聘工作有熱情，具備較強的責任心和抗壓能力； - 8年以上工作經驗，有高端酒店、度假村人力資源從業(yè)經驗。

Duties andResponsibilities 工作職責 ·????????Manages and monitors theoperation of all computer hardware, ensures all systems are working andinstalled properly, and serves as the primary contact for servicing thecomputer hardware ·????????監(jiān)督和管理酒店的所有計算機硬件設施的運行，確保所有系統(tǒng)的正確安裝和使用，是酒店電腦硬件設施的主要聯(lián)系人。 ·????????Ensures that all systems arecovered by the proper maintenance contracts and that preventive maintenance isperformed as required ·????????確保所有系統(tǒng)均具備維修保養(yǎng)合同，并按照要求進行日常的預防性維護工作。 ·????????Continually keeps informed ofIHG-approved systems and technology that may contribute to improve hotelefficiency, including, but not limited to 應不斷了解洲際酒店集團批準認可的能夠提高酒店的運營效率的信息系統(tǒng)及技術。 ·????????Manages the configurationreports, job control languages, program files and data files on the computersystem(s) to ensure maximum operating efficiency ·????????管理計算機系統(tǒng)配置報告、程序控制語言、程序文件及數(shù)據(jù)文件，確保系統(tǒng)高效地運行 ·????????Monitors the performance of thesoftware and maintains a log book of performance report eg; through systemsmeasurement facility/utility, error and integrity check reports, systemmalfunction and solutions ·????????監(jiān)督軟件的運行狀態(tài)，通過系統(tǒng)測評技術，記錄系統(tǒng)故障及錯誤，形成系統(tǒng)運行報告，并解決相應問題 ·????????Installs and tests corporateapproved program changes to the hotel computer system(s) ·????????將公司批準的軟件安裝到酒店計算機系統(tǒng)上并予以測試 ·????????Investigates and reportssoftware problems to the vendor, or to the Regional, Area or Corporate Office ·????????調查并向供應商，集團區(qū)域或地區(qū)辦公室匯報所有的計算機軟件的問題 ·????????Understand all standard and IHGcustomized features and functions of the Hotel front office system, point ofsale system, and call accounting system, including, but not limited to systemsecurity, system reports, manager functions, system utilities and userfunctions ·????????了解以下洲際酒店集團系統(tǒng)所有的標準和特色功能：酒店前臺系統(tǒng)，售貨點銷售系統(tǒng)，電話計費系統(tǒng)，包括但不限于系統(tǒng)安全、系統(tǒng)報告、管理功能和用戶功能。 ·????????Ensures that all computer mediasaves and back-ups are completed, documented and stored per IHG specifications ·????????確保按照洲際酒店集團的要求記錄、保管、備份所有系統(tǒng)信息 ·????????Maintains uncompromising dataand physical security standards ·????????堅決執(zhí)行信息數(shù)據(jù)的安全標準 ·????????Controls the key/lock forcomputer room and ensures that the computer room fire protection, temperaturecontrol, and power requirements meet the IHG security specification asdescribed in the IHG security system ·????????按照洲際酒店集團的安全標準，控制機房鑰匙，機房溫度，確保電力供應并作好消防安全工作 ·????????Administer all user ID’s,passwords, and the most sensitive system utilities, secures all ·????????touchy resources and criticallibraries ·????????管理所有的用戶名、密碼和保證敏感系統(tǒng)和機要信息資源的安全 ·????????Under the direction of theDirector/Manager of Finance and Business Support, administer all back officeuser ID’s, passwords, security parameters and the most sensitive utility ·????????在財務及業(yè)務支持總監(jiān)或經理的指導下，管理所有辦公區(qū)的用戶名、密碼、安全參數(shù)和敏感機要的資源。 ·????????Performs special project/otherduties as assigned by the Management, include but not limited to serve as aback-up in performing Financial Reporting to corporate office during theabsence of Director/Manager of Finance and Business Support ·????????完成管理層指派的其它特殊工作，包括但不限于在財務及業(yè)務支持經理缺勤時履行財務報告的職能。 QUALIFICATIONSAND REQUIREMENTS任職要求 ·????????Demonstrated ability tointeract with customers, employees and third parties that reflects highly onthe hotel, the brand and the Company. ·????????完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 ·????????Working knowledge of local areanetworks and Microsoft Windows ·????????具有局域網和微軟窗口軟件的使用知識。 ·????????Problem solving, reasoning,motivating, organizational and training abilities. ·????????具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。 ·????????Bachelor’s degree in ComputerScience, Information Technology or related field.? ·????????具有計算機，信息技術或相關領域學士學位。

【崗位職責】 1、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網絡日常的正常運作； 2、維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持； 3、嚴格按照各項操作規(guī)程及規(guī)章制度完成日常音響設備的檢修和保養(yǎng)工作； 4、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護； 5、熟悉音響設備的操作，掌握相應技能，在有宴會、會議接待時獨立跟會； 6、定期維護保養(yǎng)系統(tǒng)打印機工作站，并處理一般故障問題； 7、解決排除各種軟硬件故障，并做好記錄； 8、與其他部門進行協(xié)作，保障日常運營的開展。 【崗位要求】 1、精通計算機專業(yè)知識，具備飯店管理系統(tǒng)的基本知識。 2、有一定的英語閱讀能力。 3、能獨立解決日常電腦系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題。 4、能進行設備的日常維護，對工作認真負責，保證電腦系統(tǒng)的正常運行。 5、具有一定的組織管理協(xié)調能力。 6、能熟悉使用中軟系統(tǒng)優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店內部IT系統(tǒng)的日常維護與管理，包括硬件設備、網絡系統(tǒng)、電話系統(tǒng)及辦公軟件的安裝、調試與故障排除； 2、監(jiān)控酒店IT基礎設施的運行狀態(tài)，確保服務器、網絡設備、數(shù)據(jù)庫等關鍵系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性； 3、為酒店員工提供IT技術支持，解決電腦、打印機、POS機等設備的軟硬件問題，并協(xié)助新員工完成IT設備的使用培訓； 4、協(xié)助管理酒店管理系統(tǒng)（PMS）、門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等專用軟件的維護與升級； 5、定期檢查并優(yōu)化網絡性能，確保酒店內網、外網及無線網絡的暢通與安全； 6、負責IT設備的采購、登記、盤點及報廢管理，確保資產清晰； 7、制定并執(zhí)行IT相關的應急預案，處理突發(fā)性系統(tǒng)故障，減少業(yè)務中斷風險； 8、配合上級完成其他IT相關項目或臨時性任務。 【崗位要求】 1、熟悉計算機硬件、網絡設備及常見辦公軟件的維護與操作； 2、具備基礎的網絡知識，了解TCP/IP協(xié)議、路由器、交換機等網絡設備的配置與管理； 3、能夠獨立排查和解決常見的IT故障，具備較強的動手能力和問題分析能力； 4、對酒店管理系統(tǒng)（PMS）、POS系統(tǒng)或安防系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先； 5、具備良好的服務意識，能夠耐心、高效地為非技術人員提供技術支持； 6、工作細致認真，責任心強，能適應酒店行業(yè)彈性工作時間及突發(fā)性任務； 7、有相關IT工作經驗或持有網絡/系統(tǒng)相關認證（如CCNA、HCIA等）者優(yōu)先，但無硬性要求。

【職責內容】 職責說明： 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

崗位職責 1、協(xié)助員工入離職、調動手續(xù)辦理。 2、做好日常工作及管理好酒店后臺區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作。 3、辦理酒店員工的暫住證。 4、協(xié)助員工勞動合同簽訂及管理工作。協(xié)助質檢、培訓工作。 5、負責部門資產保全、增補，調出等管理工作。 崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 3、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規(guī)。 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件。 5、熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強，有耐心。

一、職位描述： ? 1. 行政管理： ? ???統(tǒng)籌公司日常行政事務，包括辦公環(huán)境維護、企業(yè)文化維護、資產管理、行政采購及費用控制等； ? ???優(yōu)化行政流程，制定和完善行政管理制度；組織公司會議、活動及接待工作。 ? 2. 人力資源管理： ? ?負責招聘、辦理入職離職手續(xù)、購買社保手續(xù)、培訓、績效考核管理、 ?制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，滿足業(yè)務部門用人需求；完善薪酬福利體系，提升員工滿意度； ? ?處理勞動風險防范及勞動爭議。 ? 3. 跨部門協(xié)作： ? ?協(xié)調各部門資源，推動企業(yè)文化建設；配合管理層完成公司戰(zhàn)略目標落地。 ? 二、任職要求： ? 1. 教育背景： ? ?大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； ? 2. 工作經驗： ? ?5年以上行政人事相關經驗，其中至少3年管理崗位經驗； ?熟悉勞動法及地方人事政策擅長解決復雜員工關系問題； ? 3. 能力要求： ? ?優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和抗壓能力和文案寫作能力、熟練使用Office辦公軟件。