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    確保遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對客服務。 Ensures the delivery of brand promise and provides exceptional guest service at all times. 適當時為其他部門的內(nèi)部客人提供優(yōu)質(zhì)服務。 Provides excellent service to internal customers in other departments as appropriate. 禮貌而高效地處理所有客人和內(nèi)部客人的投訴和詢問,確保問題得到圓滿解決。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 與客人和同事保持基于良好工作關系的互動接觸。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 與客人建立并保持良好的客戶關系。 Establishes a rapport with guests maintaining good customer relationships. 以支持和靈活的態(tài)度與其他員工緊密合作,著眼于整個酒店的成功和酒店客人的滿意度。 Works closely with other Associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 以支持和靈活的態(tài)度和“團隊協(xié)作”的精神與其他部門合作。 Works in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 按照要求維持所有物品和客用品的標準庫存量。 Maintains par stocks of all equipment and guest supplies as required. 根據(jù)所定的程序引領客人入座、接受點菜及為客人服務食品及飲料。 Seats, takes orders and serves food and beverage to guest according to the established sequence and procedures. 向客人呈送菜單,回答客人問詢并為客人提供關于食品、飲料及服務的建議。 Presents menu, answers enquiries and makes suggestions regarding food, beverage and service to restaurant guests. 在每次用餐結束后清理臺面或餐桌并重新擺臺。 Clears and resets counters or tables at conclusion of each course.
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    崗位職責: 1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料。 2.保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。 3.添加所需的布品及操作設備。 4.根據(jù)標準的手冊來完成服務工作。 5.根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 6.結束服務后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。 崗位要求: 1.對工作認真踏實,工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞。 2.掌握必需的食品、酒水知識,有一定的餐飲服務技能。 3.身體健康,儀表端正。 4.本崗位可考慮半年及以上的在校實習生。
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    發(fā)布于 07-16
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    -具有專業(yè)烹飪學校培訓 ?Holds diploma/certificate in Culinary training. -具有良好的食品衛(wèi)生知識 ? Good Hygiene Knowledge. - 具有基本的烹飪技藝 ? Basic Culinary skills. - 具有酒店,餐廳或旅游等相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ? Essential prerequisite is experience in the Hotel, Restaurant or Travel industry.
  • 咖啡師

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    發(fā)布于 02-25
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    1三年以上咖啡制作經(jīng)驗,對咖啡豆品種、產(chǎn)地等有較深入的了解 2.具備管理經(jīng)驗 3.熱愛生活、喜歡戶外運動 4.有藝術、設計、烘培等方面愛好優(yōu)選 5.有責任心,執(zhí)行力強 6.性格開朗,為人熱情
  • 管事員

    2千-3千
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    發(fā)布于 11:26
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    Supervise the operation and cleaning of the stewarding department during the shift, and ensure that food and beverage materials meet a high hygiene standard. 在當班期間負責監(jiān)督管事部的運營和清潔工作,確保餐飲物資達到高度衛(wèi)生標準. Comply with relevant health and safety regulations, or other applicable regulations, brand specifications and departmental rules and regulations. 遵守相關衛(wèi)生和安全法規(guī),或其它適用的規(guī)定, 以及品牌規(guī)范和部門規(guī)章制度. Preparation of kitchen equipment before use. 廚房設備使用前的準備工作. Clean and store equipment. 清潔和存放設備. Clean the kitchen and maintain kitchen and personal hygiene清理廚房保持廚房及個人衛(wèi)生. Dispose of waste products and cloth towels, etc. 處理廢品和布巾等. Qualifications 任職要求 Good health and under 55 years of age. 身體健康、年齡55歲以下. Obey the leadership. 服從領導管理.
  • 麗江 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:31
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    崗位職責: Under the general guidance & supervision of the Executive Chef within the established policies & procedures of Hilton, oversees & directs all aspects of stewarding operation. Directs the efforts and activities in the stewarding section to ensure quality standard of? cleanliness, hygiene and sanitation of all kitchen areas, equipment and utensils are? maintained at the all times, leading to guest satisfaction, employee satisfaction and profit for the hotel. 在行政總廚的總指導監(jiān)督下制定希爾頓的政策和規(guī)章,監(jiān)督指導管事部運營。管事部確保整個廚房區(qū)域的設備和用具清潔衛(wèi)生達到品質(zhì)標準,從而使客人滿意,員工滿意,有益于整個酒店。 1. To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind. 在整個的工作過程中,時刻保持高度的客戶服務意識。 2. To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues. 保持積極的工作態(tài)度, 做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 3. Responsible for guiding the? steward supervisors and stewards in the performance of their jobs.. 負責在工作中指導管理管事部主管和員工的工作執(zhí)行力。 4. Responsible for controlling & analyzing on an on-going basis the following : Cleanliness standard for kitchen areas, banquet rooms (back of the house), equipment & utensils,Guests & team satisfaction, Operating supplies, cleaning supplies payroll and related costs,Breakage and Loss. 負責工作中控制和分析以下:廚房區(qū)域的清潔標準,宴會廚房(后區(qū))、設備和廚房用具、客人和團隊的滿意度、運營物資,清潔物品,相關的費用控制、破損和丟失。 5. Responsible for implementing the detailed cleaning program as scheduled, monitoring the results of each action. 負責按照清潔時間表執(zhí)行,檢查執(zhí)行結果。 6. Responsible for keeping up to date with new cleaning supplies, equipment, trends and systems in stewarding. 負責隨時更換管事部的清潔物品,設備。 7. Responsible for providing functional assistance to the stewards during operations. 負責在運營期間對宴會提供協(xié)助。 8. Responsible for the proper handling and maintenance of all equipment in the Kitchen. 負責廚房所有設備的維護。 9. Responsible for the storage and safekeeping of all flatware, glassware, hollowware, utensils and related equipment. 負責所有庫房物品的安全。 10.??? Responsible for the sufficiency of cleaning supplies and equipment. 負責清潔物品和設備的充足。 11. Assigns specific tasks among the stewarding team . 安排細節(jié)的工作內(nèi)容。 12. Maintains and updates the steward Operating manual, chemical charts and cleaning chart? for team guidance. 按照管事部的操作手冊更新維護化學物品和清潔用品。 13. Prepares and monitors the requisitions of all chemicals and equipment. 按要求準備和領取化學物品和設備。 14. Reports all accidents and incidents. 事故報告。 15. Conducts and prepares monthly operating equipment inventory. 準備每月的盤點。 16. Reports and monitors the Breakage and Loss report for operating equipment. 報告和監(jiān)督破損丟失。 17. Prepares purchase requisition for operating equipment and cleaning supplies, below? the par level. 根據(jù)庫存量準備清潔物資和運營設備的采購申請。 18. Coordinates with the Executive Chef and F&B Manager in establishing minimum and maximum par stocks of all flatware, glassware, chinaware, utensils and related equipment. 協(xié)助總廚和餐飲部經(jīng)理制定所有用具的最小庫存量。 19. Coordinate with Engineering Dept. for the preventive maintenance system for exhaust, drainage, burners, ?????? fryers, refrigerator, freezers and other major equipment. 協(xié)助工程部定期維修廚房所有設備及排風,排水,煎鍋,冰箱等。 20. Inspects all stewarding supplies and equipment received is according to the established specification. 根據(jù)已建立好的守則檢查所有管事部物品和設備。 21.Checks all areas of the kitchen, canteen, store rooms are? up to the level of sanitation standard. 檢查所有區(qū)域包括廚房,員工餐廳,庫房等的衛(wèi)生標準。 22. Checks daily that all kitchen equipment and cleaning equipment are in? safe and good working condition.. 每天檢查所有廚房設備和清潔設備的運轉情況是否安全和正常。 23. Coordinates the implementation of cleaning schedule with the Executive Chef in specific areas of the kitchen. 協(xié)助總廚關于廚房區(qū)域的細節(jié)衛(wèi)生需嚴格按照清潔表貫徹執(zhí)行。 24. Conducts weekly sanitation inspections with the Executive chef and F&B Manager. 隨同總廚和餐飲部經(jīng)理對每周的衛(wèi)生進行檢查。 25. Updates & reviews cleaning products, purchase specifications and cleaning methods to ensure the highest ?????? possible standard at all times. 更新清潔產(chǎn)品,購買的規(guī)格和清潔方法以確保高標準。 26. Gives direction and checks set-up of buffet set in the outlet and banquet functions. 給出指導說明和檢查餐廳自助餐臺的擺設和宴會功能廳的計劃安排。 27. Provides active supervision during the implementation of cleaning schedules. 在執(zhí)行清潔計劃表期間主動的提供指導。 28. Monitors the daily, weekly and monthly banquet functions, outlet promotions and activities, to plan for provision of equipment and manpower. 檢查每天,每星期,每月的宴會情況,餐廳的促銷活動以便計劃設備的供應情況和人員的安排。 29. Acquires contact from various hotels in the City, to secure additional equipment for big functions and events. 如有大型宴會,聯(lián)系不同的酒店獲得一些輔助設備。 30. Knowledgeable on fire safety and security procedures in relation to stewarding operation. 消防培訓和安全細節(jié)的知識與管事部的運營密不可分。 31. Knowledgeable of all job description in stewarding section, capable of performing the tasks as required. 了解管事部各級別的工作職責,有能力去分配各項工作任務。 32. Checks and maintains the sanitation level of the garbage room (wet and dry). 檢查和維護垃圾房的衛(wèi)生標準(濕和干)。 33. Coordinates with Finance and security in processing the disposal sale of pigslops. 在處理垃圾的過程中協(xié)助財務和安保部門。 34. Coordinates with finance in processing the disposal sale for non-performing assets like unused equipment, chipped glassware, chinaware, etc., 協(xié)助財務處理破損物品或是不再使用的設備。 35. Actively seeking verbal feedback from customers and team member at each service period. 在服務期間積極收集客人及服務人員的反饋。 36. Be available to assist on duty in the Restaurant & Bars during any busy days or special events. 確認當餐廳或酒吧繁忙或有特殊活動的時間能夠提供必要的協(xié)助。 37. Having detailed knowledge of Departmental Standards 熟悉部門服務標準。 38. Being able to explain the Standards to the team members. 可以清楚的向其他員工解釋服務標準。 39. Assessing team member performance against Standards. 能夠按照服務標準對 其他員工的表現(xiàn)進行評估。 40. To describe, assign and delegate duties and authority for the operation of the Stewarding Team at all times. 分配,指派,組織授權管事部日常的經(jīng)營工作。 41. Planning ahead and ensuring adequate resources are available. 預先準備并確保各種經(jīng)營設施設備的充足。 42. To co-ordinate with Engineering and Housekeeping Departments to ensure maintenance and cleanliness. Ensure follow-up procedures are maintained. 與客房部及工程部通力合作,保證部門設施的完好及清潔。 43. Ensuring the shift is reviewed and handovers and briefings are carried out. 確認每個班次之間做好總結,并與下個班次進行工作交接。 44. To establish good communication with the Kitchen team. 與廚房的員工建立良好的溝通渠道。 45. Getting members of the team to work co-operatively with others. 促使團隊中的成員竭誠合作。 46. Keeping the team up-to-date about departmental, hotel and company activities through regular communication meetings & memos. This includes special events and promotions in the restaurant. 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。 47. To assist with selecting, training, coaching and developing people to meet current and future needs of the department and the hotel. 根據(jù)酒店現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,選擇,培訓,發(fā)展員工的技能以滿足酒店需要。 48. To ensure the health, safety and well being of customers and all team members. 確??腿思皢T工的健康及安全。 49. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求 1. High School Diploma or equivalent. 高中或相等的學歷。 2. 2-3 years as Chief Steward in 4/5 Star category Hotel. 在四/五星級酒店兩至三年管事部經(jīng)理經(jīng)驗。 3. Health Certificate. 健康證。 4. PC and basic software knowledge. 計算機基本的軟件知識。 5. Knowledge in HACCP. 在食品安全體系方面的知識。 6. Ability to set priorities and to complete tasks in timely manner. 有能力按照事情的優(yōu)先順序按時完成任務。 7. Working well in stress situations, remain calm under pressure and able to desolve problems. 在壓力下很好地完成工作,保持冷靜解決問題。 8. Able to work in an moist, hot and sometimes loud environment. 能夠在潮濕,熱和不時吵鬧的環(huán)境中工作。 9. Up to date Sanitation Classes. 更新的衛(wèi)生課程。 10. Guides and directs the Stewarding Team to perform at the best level in terms of quality, hygiene and profitability. 引領和指導廚房團隊達到高質(zhì)量和高收益率的表現(xiàn)。
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    【崗位職責】 1、對酒吧經(jīng)理及酒吧副理負責,具體實施對酒吧的日常營運管理工作。 2、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題并做好記錄。 3、參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協(xié)調(diào)會、餐飲部經(jīng)營分析會,并確保上情下達、下情上呈。 4、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質(zhì)、技能符合崗位要求。 5、合理調(diào)配人力,保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛(wèi)生和服務質(zhì)量水準。 6、負責作業(yè)前菜單或工作單的查看,主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求,并及時將信息傳達給服務人員和出品部門,且須一一檢查落實。 7、依據(jù)客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 8、與餐飲部其他部門的有效協(xié)調(diào)和溝通,使工作順利進行。 9、與客人建立良好的公共關系,并及時處理發(fā)生在部門的各類投訴、意外和突發(fā)事件。 10、關注市場,積極參與部門經(jīng)營推廣方案的討論,并提出對經(jīng)營有建設性的建議。 11、參與部門營運現(xiàn)場的操作、檢查、監(jiān)督,并及時予以工作指導。 12、對直接下屬進行約談和工作評估,并適時有效的激勵各級員工士氣。 13、定時與成控部主管聯(lián)系,確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 14、與營業(yè)部及其他部門密切聯(lián)系出色完成各項接待任務。 15、負責執(zhí)行大堂吧設備、設施的維護保養(yǎng)工作,使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,防止事故發(fā)生。 16、負責檢查酒吧員工個人、區(qū)域環(huán)境等衛(wèi)生及員工操作安全狀況,貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度,確保部門各項衛(wèi)生及安全措施的實施。 【崗位要求】 1、同崗位工作經(jīng)驗3年以上 2、性別不限,工作認真負責,并有一定的管理水平和經(jīng)營理念 3、懂各種酒水知識,有一定英語對話能力
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-13
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    BASIC FUNCTION基本職責 Responsible for supervising and co-coordinating the activities of all personnel involved in the set-up and service of functions and catering. 管理和協(xié)調(diào)參與員工, 使其出色完成擺設和服務的各項工作。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.     College level 大專水平 2.     Minimum 5 years’ experience in a hotel of international standard 國際知名酒店相關工作經(jīng)驗5年以上 3.     Facility in verbal and written expressions 口頭和書面表達能力好 4.     Personable and aggressive 儀表端莊,富于進取心  
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    崗位職責: 1.參加全日餐廳例會,每天召開餐前會,安排當日工作重點,及時傳達上級指示。 2.制訂服務領班,侍酒員崗位描述,界定其工作范圍。 3.巡視、監(jiān)督、檢查餐廳員工的各項工作。 4.定期對餐廳的員工工作進行監(jiān)督及評價。 5.根據(jù)工作需要調(diào)配餐廳員工工作崗位,報上級批準執(zhí)行 6.搞好客人關系,處理顧客投訴。 崗位要求: 1.西餐廳、咖啡廳行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)歷; 2.熟悉西餐廳、咖啡廳的服務流程,對吧臺出品有一定了解; 3.具備相關的管理經(jīng)驗和管理能力; 4.能對西餐廳服務員進行培訓; 5.熱愛酒店行業(yè),有工作責任心。
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    【崗位職責】 1、營運 確的預計及確保最有效率的人員配備和食物供給。 制定最有效率的管理者和員工的排班表。 保證知曉和實施標準操作程序和本地標準操作程序。 定期的回顧和更新運營標準。 任何時候都要保持餐廳的安全和衛(wèi)生標準。 執(zhí)行集團要求的衛(wèi)生設備檢查標準,所有部門每月檢查一次。 有責任管理好餐廳的所有財產(chǎn)和設施。 堅持執(zhí)行所有的待客原則。 最重要的是,通過自身的榜樣去領導和激勵員工。 能預測市場變化并在需要的情況下回顧運營。 對市場競爭者進行分析。 2、人力資源 定期與餐廳經(jīng)理一起為下屬經(jīng)理和主管制定和實行管理培訓計劃。 實行部門指定培訓項目。 協(xié)助餐廳經(jīng)理專業(yè)和及時地完成所有員工的表現(xiàn)評估。 負責與餐廳經(jīng)理一起進行員工管理,包括面試、培訓等。 3、 行政管理 餐廳所有的財務和帳單的處理程序。 有責任和財務部和人事部一起,正確地管理每位員工的加班時間和考勤系統(tǒng)。 定期的計劃員工外出活動促進團隊合作精神。 用合適的方式回應客人疑問或顧慮。 4、市場推廣 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 發(fā)展和執(zhí)行計劃以達到餐廳的市場占有率。 【崗位要求】 1、5年以上年餐飲部工作經(jīng)驗和至少1年同管理崗位經(jīng)驗 2、具備優(yōu)秀的專業(yè)的餐廳運營知識 3、具備優(yōu)秀的英語和普通話表達能力 4、至少大專畢業(yè)
  • 餐飲主管

    5千-8千
    麗江 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-29
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    餐飲主管/領班崗位職責: 1、協(xié)助店長對餐廳進行管理,確保餐廳執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 2、對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力。 3、提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變。 4、在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 5、保持操作臺的干凈和整齊。 6、和廚房保持有效的溝通。 7、良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 8、問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 9、向客人推薦菜單的食品和酒水,適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 10、維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 11、依據(jù)庫存的要求來采購物品。 12、接受店長安排的其它工作。 任職資格: 1、了解餐廳及吧臺的產(chǎn)品出品,熟悉西餐、酒水、咖啡等文化,能全面負責員工的培訓工作。 2、具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力,能全面負責餐廳的營業(yè)工作。 3、具有2年相關崗位從業(yè)經(jīng)驗,具有星級酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、同等條件,黨員優(yōu)先。
  • 麗江 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    1.                   The ability to enhance guest dining experience by using Chinese food/ local products and promote throughout the year. 能夠通過使用中餐/本地產(chǎn)品提升客人的就餐體驗,并全年推廣。 2.                 To establish and follow up on standard, sequence of service and service procedure. 建立并跟進服務標準、服務順序和服務程序。 3.                 To supervise the consistency of quality and efficiency of food and service. 監(jiān)督食品和服務的質(zhì)量和效率的一致性。 4.                 To ensure cleanliness of service area, pantry and guest area by establishing and enforcing clean-up schedules. 制定和執(zhí)行清潔時間表,確保服務區(qū)、餐具室和客人區(qū)的清潔。 5.                 To maintain a friendly yet unobtrusive manner with all guests. 與所有客人保持友好而不唐突的態(tài)度。 6.                 To posses management ability that ensures a successful handling of the Chinese restaurant. 具備管理能力,確保中餐廳的正常順暢的經(jīng)營。 7.                 Directs and controls all subordinate staff to ensure that all day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met 指導并監(jiān)督下屬員工確保日常運營并達到客人期望值 8.                 Provides guidance and assistance to the outlet employees helping them in the execution of their      duties and responsibilities 為下屬員工提供指引并輔助他們履行應完成的任務及責任 9.                 Oversees the service standards in the outlet ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations 執(zhí)行對服務流程標準的監(jiān)督以保證員工符合規(guī)定的標準同時達到或超越客人的期望 10.              Liases with the kitchen, stewarding, bars, housekeeping and engineering to ensure that the operation runs smoothly in areas of joint responsibility 與廚房,管事部,酒吧,客房部及工程部等相關部門協(xié)調(diào)以確保每日運營順利進行 11.                Assists in the planning and execution of promotional activities as directed 按要求輔助上級計劃與執(zhí)行食品的促銷活動 12.               Maximises revenue in the outlet by implementing upselling proceedures 通過實踐產(chǎn)品推銷技巧實現(xiàn)利潤最大化 13.               Assists in monitoring and controlling the financial performance of the outlet controlling costs and expenses 在成本與花銷的控制等財務事項中發(fā)揮監(jiān)督與控制的作用 14.              Assists in monitoring and controlling the hotel’s OE inventory and participates in inventory taking 監(jiān)督及管理酒店的盤點并積極參與盤點的具體工作 15.               Conducts frequent front and back of house checks ensuring mise-en-place, service procedures, standards of cleanliness and hygiene, repair and maintenance, employee grooming and manning levels are in order and takes appropriate action where necessary 徹底并反復檢查以確保運營的準備工作,服務程序,衛(wèi)生情況,設備的維修及保養(yǎng),員工形象及禮貌等就緒無誤,若有缺失則立即采取行動 16.              Assists in the maintenance of efficient administration preparing and submitting reports on time as directed 按照要求在保持高效的準備工作及及時總結報告中起到積極作用 17.               Assists in the selection, training and evaluation of subordinate employee 幫助選拔,培訓及評估下屬員工 18.               Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees  鍛煉,勸勉,規(guī)范及發(fā)展下屬員工
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    【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負責運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。
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    【崗位職責】 1、根據(jù)營業(yè)預算,合理組織安排人員、物料,確保門店正常運轉,完成營業(yè)目標; 2、根據(jù)門店人員編制,做好招募、培訓、排班等工作,做好員工管理提高團隊士氣,降低離職率: 3、執(zhí)行、督導、提高門店各崗位的服務標準和操作流程 4、與公司各職能管理部門保持良好聯(lián)系,按時上交各類財務人事等文件; 5、正確、及時、妥善處理門店營運中顧客投訴和其他突發(fā)事件: 6、完成政府各職能部門的檢查工作;與各合作商建立良好的合作關系,確保店鋪的高效運營。 【崗位要求】 1、有3年以上餐廳、酒店餐廳部、野奢營地餐廳管理運營經(jīng)驗; 2、能處理各種突發(fā)問題,并有解決問題的能力; 3、能夠管理部門,并能帶動部門積極有序的開展工作; 4、有較強責任心、抗壓能力、適應能力及正向積極的心態(tài); 5、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強,有很強的服務意識。
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    Duties andResponsibilities工作職責 ·????????Effectively manage therestaurant by ensuring the following: 有效管理餐廳的日常工作,確保日下工作正常進行: ·???????????Oversee the Implementation ofstandards as detailed in the departmental standards and procedures manual 監(jiān)督部門工作標準和程序手冊中列出的各項規(guī)范的貫徹執(zhí)行。 ·???????????Adhere to opening and closingprocedures 遵守開始營業(yè)和結束營業(yè)的程序。 ·???????????Adhere to bill payingprocedures 遵守規(guī)定的結賬程序。 ·???????????Conduct effective shiftbriefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, dailyspecials; emphasis on upselling certain products; etc 有效的進行交接班說明會,確保所有員工了解重要客人,特殊活動,每日特價,重點是推銷某些產(chǎn)品等。 ·???????????Personally meet and farewell aminimum of 80% of your customers 親自迎送80%以上的客人。 ·???????????Encourage and motivate staff toprovide optimum service during all shifts 激勵在崗員工為客人提供卓越的服務。 ·????????Share recommendations and guestcomments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customerprofile 與廚師和餐飲經(jīng)理交流意見和客人的建議從而反應當前客人的情況。 ·????????Develop and implementPromotions Calendar for F&B products in restaurant 在餐廳制定和執(zhí)行餐飲產(chǎn)品促銷活動日歷。 ·????????Manage special event concepts 特別活動的概念管理工作。 ·????????Anticipate market changes andreview operations when necessary 善于預測市場的變化情況,并在必要時審評運營工作。 ·????????Conduct competitor analysis 對競爭對手進行分析。 ·????????Create positive publicityopportunities 創(chuàng)造良好的公眾宣傳機會。 ·????????Manage customer database andutilize effectively 管理顧客數(shù)據(jù)庫并有效的加以使用。 ·????????Up-sell property facilities 推銷酒店的設施。 ·????????Actively pursue cost savingmeasures 積極的實行節(jié)約成本的方法。 ·????????Recycle wherever possible 盡可能再利用能源。 ·????????Liaise with Sales Managerduring tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific 在競標過程中與銷售經(jīng)理密切合作爭取新的客戶;特別是餐飲部門的客戶。 ·????????Manage wage and beverage cost 管理工資和飲料成本。 ·????????Forecasting 進行預測工作。 ·????????Stock control 有效的控制存貨。 ·????????Analyze food and beveragestatistics through point of sale system 通過銷售點銷售系統(tǒng)分析餐飲統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 ·????????Works with Superior on manpowerplanning and management needs 和上級領導一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·????????Works with Superior in thepreparation and management of the Department’s budget 和上級領導一起編制和管理部門預算。 aCCOUNTABILITY責任范圍 Numberof employees supervised ???管理的員工 Direct? ? Food and Beverage Supervisors / Food andBeverage Attendants? 直接?????????餐飲主管,餐飲侍應生 Indirect?????NA 間接???????? 無 Annual Operating Profit/Payroll Budget ???年度經(jīng)營利潤和薪金預算 ·????????Restaurant Revenue Target 餐庭營業(yè)收入目標 Key Metrics ??主要績效指標 ·????????Restaurant Revenue Target 餐廳營業(yè)收入目標 ·????????Employee Satisfaction Survey 員工滿意度調(diào)查 Decision Making Responsibilities (Decision Rights) ??決策職責(決策權) ·????????Matters pertaining toRestaurant Operations 與餐廳運營有關的事宜 QUALIFICATIONSAND REQUIREMENTS任職要求 RequiredSkills ??技能要求 ·????????Demonstrated ability tointeract with customers, employees and third parties that reflects highly onthe hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ·????????Alcohol awareness certificationand/or food service permit or valid health/food handler card as required bylocal government agency. 持有當?shù)卣?guī)定的含酒精飲品知識課程證書或食品服務許可證或有效的健康或食品上崗證。 ·????????Problem solving, reasoning,motivating, organizational and training abilities. 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力 ·????????Good writing skills 具有良好的寫作技能 ·????????Leadership Skills 具有領導能力 Qualifications ??學歷 ·????????Diploma in Hotel Management,Food & Beverage, or related field. 酒店管理,餐飲或相關專業(yè)的大專學歷。 Experience ??經(jīng)歷 ·????????4 years related experience,including supervisory experience, or an equivalent combination of education andexperience 4年相關工作經(jīng)歷,包括管理經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結合的背景。
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    發(fā)布于 06-26
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    1、負責餐廳所有門店運營管理,團隊組建、人員培訓及新店籌開工作。 2、策劃并制定年度、月度的經(jīng)營預算,分析品牌的營業(yè)收入指標和利潤指標,報告月度、年度的經(jīng)營情況。 3、控制食品和飲品的標準規(guī)格和要求,準確掌握毛利率,抓好成本核算,加強食品原料及物品的管理,降低費用,增加盈利。 4、依據(jù)餐飲收支狀況分析,定期與各餐廳及廚房研究改善工作情況,制定餐飲價格,監(jiān)督采購和盤點,與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 5、負責推廣餐飲促銷計劃,根據(jù)市場情況和不同時期的需要,制定促銷計劃并支持相關部門做好各項促銷活動; 6、主持建立和完善部門的規(guī)章制度及工作程序與標準,并組織落實。 7、 需要有1-2年連鎖餐飲管理經(jīng)驗
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    工作內(nèi)容在遠離家鄉(xiāng)的地方參加重要會議后,或長時間等待延誤的航班后,還有什么比一位調(diào)酒師面帶微笑的悉心問候更令人倍感愉悅呢?您不僅是酒店酒吧內(nèi)一張友善的面孔,還是一位樂于助人的主人、一位熟悉本地情況的專家,以及自豪的品牌形象大使。無論是嚴格按照賓客的要求準備飲品,還是為他們呈上美味的食物,您都可以努力為他們打造輕松、難忘的體驗。您的日常工作 ? 熱情歡迎每位賓客,為每位賓客的體驗定下基調(diào) ·??按高標準調(diào)制和呈上飲品,并向賓客推薦促銷飲品 ·??與餐廳同事共同提供流暢的用餐服務 ·??完成吧臺準備工作——備好需要的所有用品、管理庫存、確保所有設備都能正常工作 ·??更換啤酒桶 ·??照看吧臺——保持吧臺干凈整潔,時刻確保存酒安全 ·??處理現(xiàn)金和信用卡交易 ·??精神飽滿——統(tǒng)一著裝,展現(xiàn)自豪感 ·??在同事需要幫助時,隨時準備好承擔其他臨時職責 ·??始終遵循安全程序 我們對您的要求 ·??身體健康——一天中的大部分時間您都需要站立工作,經(jīng)常需要彎腰和雙膝著地 ·??身強體健——有時您需要抬起或推/拉 50 磅(23公斤)的大件物品,比如酒桶和木箱 ·??能讀會寫——您需要掌握良好的閱讀、寫作技能和基本的數(shù)學知識 ·??彈性排班——這份工作需要在夜間、周末和假日輪班工作 經(jīng)驗豐富——您知道如何調(diào)制各種飲品,最好參加過正規(guī)的調(diào)酒培訓 ·??遵守規(guī)定——遵循當?shù)赜嘘P食品加工和酒類售賣的法律,您應該達到最低年齡條件,并能流利使用當?shù)卣Z言 ·??善于表達——溝通能力佳,熱情洋溢,富有親和力
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    1、酒吧日常酒水配制; 2、吧臺服務及日常準備清潔工作; 3、作好與客人的溝通及好推銷工作; 4、準確無誤的提供雞尾酒;、咖啡、冰沙等其他飲料; 5、作好每日的盤點,協(xié)助負責培訓新進員工 。
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    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、學習相關部門工作崗位技能和服務 2、遵守酒店服務流程與操作規(guī)范,及時反饋客人的特殊需求及投訴情況 3、參與部門培訓并執(zhí)行安全衛(wèi)生標準,維護酒店設施設備完好性 【崗位要求】 1、大專學歷,酒店管理、旅游服務等相關專業(yè)優(yōu)先 2、具備基礎服務意識,能適應早中倒班(無夜班) 3、普通話流利,掌握基礎英語交流能力者優(yōu)先 4、身體健康,無傳染性疾病,能承受一定體力勞動 5、有團隊協(xié)作精神,工作細致耐心,學習能力強
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    發(fā)布于 06-24
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    【崗位要求】 1、熟悉公司的政策和程序,并服從管理按標準工作流程執(zhí)行; 2、按照標準及上級安排認真做好餐廳環(huán)境、工具設備衛(wèi)生,準備好各種用品,確保正常營業(yè); 3、確保餐臺、服務臺的干凈和整潔,有效與廚房溝通,了解餐食出品,以做更好推廣。 4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 5、按餐廳標準運用禮貌語言,為客人提供杰出的服務; 6、完成經(jīng)理、主管等上級分配的工作。 【任職要求】 1、年滿18歲周歲,具有1年以上相關崗位經(jīng)驗; 2、形象氣質(zhì)較好,靈活應變,熱情開朗,善于與人溝通,樂意為人服務; 3、接受輪班制,節(jié)奏快的工作,愿意接受挑戰(zhàn)。
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