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  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    凡碧詩毛孔專研中心加盟條件: 1、申請人為自然人,需18周歲以上,高中以上文化程度,身體健康,有創(chuàng)業(yè)愿望。 2、認(rèn)同并接受凡碧詩毛孔專研中心加盟連鎖經(jīng)營體系運作模式,服從公司統(tǒng)一管理。 3、県角對本品牌的市場開發(fā)資金和周轉(zhuǎn)能力。 4、具有合法的經(jīng)營場所,按照凡碧詩毛孔專研中心特有的設(shè)計風(fēng)格和技術(shù)要求進行裝修。 5、需要有坦然的心態(tài)去跟公司合作,接受公司安排的培訓(xùn),并遵守公司的各項制度。 6、具有良好的信營基礎(chǔ)和積極向上的創(chuàng)業(yè)激情。 7、具有強烈獲得成功的愿望,勤奮、學(xué)習(xí)力強,打造團隊力強。 凡碧詩毛孔專研中心加盟支持: 1、品牌形象支持 總部將授權(quán)加盟商為指定區(qū)域的唯一凡碧詩毛孔專研中心品牌合作商,以保證加盟商的利益。 2、整店輸出支持 凡碧詩毛孔專研中心加盟總部協(xié)助選擇店面、商圈評估、裝修規(guī)劃、設(shè)備方案等一系列支持,整店輸出加盟店。 3、免費培訓(xùn)支持 專業(yè)運營督導(dǎo)將對各開店者和代理商提供包括企業(yè)文化培訓(xùn)、運營操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售禮儀培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、售后服務(wù)培訓(xùn)等,打造一流團隊,強化銷售管理。 4、物流配送支持 公司在中國各地設(shè)有產(chǎn)品配送點,排頭時間解決了物流配送難,時間久的問題。 5、媒體廣告支持 凡碧詩毛孔專研中心總部憑借雄厚的資金實力,進行強勢宣傳推廣,在各級電視、包括網(wǎng)絡(luò)媒體大量投放廣告,提供品牌知名度和美譽度,各合作商坐享由此帶來的滾滾財源。 6、市場運營支持 凡碧詩毛孔專研中心加盟總部持續(xù)不斷推出新品,提高競爭力。 7、跟蹤服務(wù)支持 加盟店開業(yè)后,市場營銷人員將凡碧詩毛孔專研中心加盟商進行定期走訪,對營銷運作、貨品陳列、銷售策略、人員管理等各方面出現(xiàn)的問題給予指導(dǎo)性的意見或建議,并協(xié)助加盟商簡歷完善的終端管理。 8、選址裝修支持 加盟商加盟凡碧詩毛孔專研中心后,總部會安排專人指導(dǎo)進行選址,并會量身定做裝修方案,統(tǒng)一裝修形象,為加盟商提供終端形象,省卻加盟商的裝修設(shè)計時間。同時,總部還會為加盟商提供裝修道具支持,節(jié)約開支,在更短的時間內(nèi)將加盟店裝修好。 9、區(qū)域保護支持 凡碧詩毛孔專研中心加盟總部在規(guī)定范圍內(nèi)維護你的優(yōu)勢經(jīng)營。 10、話術(shù)支持 公司總部會根據(jù)加盟商的實際開店情況整理一套適合加盟商的溝通話術(shù),讓加盟商與消費者零距離溝通。
  • 祛痘美容師

    6千-7.9千
    婁底 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 提供飯餐
    • 旅游
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、作為美容院的儲備人才力量,在美容院里學(xué)習(xí)相關(guān)美容護理手法以及知識。 2、經(jīng)過學(xué)習(xí),可以成為美容師或者是美容顧問。 職位要求: 1、能吃苦,學(xué)習(xí)能力比較強,皮膚好。 2、具有責(zé)任心和團隊合作精神,服務(wù)意識強。
  • 店長

    8千-1萬
    婁底 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)生館的日常運營管理,包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化及客戶滿意度提升; 2、制定并執(zhí)行門店業(yè)績目標(biāo)與營銷策略,監(jiān)督完成月度、季度及年度經(jīng)營指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè),提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識; 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生、設(shè)備維護及耗材管理,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與安全規(guī)范; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護門店品牌形象與客戶關(guān)系; 6、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出成本控制與業(yè)績增長方案,定期向上級匯報運營情況; 7、跟進市場動態(tài)與競品信息,調(diào)整服務(wù)項目或促銷策略以保持競爭力。 【崗位要求】 1、年齡25-45歲,3年以上美業(yè)或養(yǎng)生行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長任職經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熟悉美容、養(yǎng)生項目操作流程及行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具備扎實的專業(yè)知識; 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力與執(zhí)行力,能有效調(diào)動員工積極性; 4、擅長客戶維護與市場拓展,有成功提升門店業(yè)績的實操案例; 5、抗壓能力強,能適應(yīng)靈活排班,具備處理突發(fā)問題的應(yīng)變能力; 6、對數(shù)據(jù)敏感,能通過經(jīng)營分析提出改進措施,熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件; 7、工作責(zé)任心強,注重細(xì)節(jié),認(rèn)同企業(yè)文化與服務(wù)理念。
  • 美容師

    8千-1萬
    婁底 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    一、企業(yè)介紹: 是一家專注于健康與美麗的美業(yè)機構(gòu),致力于為顧客提供高品質(zhì)的美容、養(yǎng)生及SPA服務(wù)。我們成立于2015年,經(jīng)過多年發(fā)展,已成為冷水江地區(qū)頗具口碑的專業(yè)養(yǎng)生館,現(xiàn)有兩家分店,新化為二店,客源多口碑好,團隊規(guī)模穩(wěn)定在20-40人,員工團結(jié)積極,是一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的美容師和理療師團隊。 我們以“科學(xué)養(yǎng)護,自然之美"為核心理念,引進國際先進的美容儀器和護理技術(shù),結(jié)合傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生理論,為顧客量身定制個性化的美容與健康管理方案。服務(wù)涵蓋面部護理、身體調(diào)理、經(jīng)絡(luò)疏通、抗衰管理、特色SPA等多個領(lǐng)域,滿足不同年齡層和需求的客戶群體。 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容護理服務(wù),包括面部護理、身體護理、基礎(chǔ)美容項目等,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況,制定個性化的護理方案,并推薦適合的產(chǎn)品及項目。 3、熟練掌握美容儀器及產(chǎn)品的使用方法,確保操作規(guī)范、安全、有效。 4、維護客戶關(guān)系,定期跟進客戶護理效果,提供專業(yè)建議并促進客戶長期消費。 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生,確保工具及設(shè)備的清潔與消毒符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 6、參與店內(nèi)培訓(xùn)及技能提升課程,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)及行業(yè)趨勢。 7、協(xié)助完成店內(nèi)其他日常工作,如庫存管理、客戶預(yù)約登記等。 三、崗位要求: 1、年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力及服務(wù)意識。 2、具備2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉面部及身體護理流程,能獨立完成基礎(chǔ)美容項目操作。 4、了解常見皮膚問題及護理方法,具備一定的產(chǎn)品知識及銷售能力。 5、工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強,具備團隊合作精神。 6、能適應(yīng)輪班制工作安排,包括周末及節(jié)假日。 四、福利待遇:培訓(xùn)、晉升機會,團隊氛圍好
  • 店長

    6千-8千
    婁底 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理,包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督及業(yè)績目標(biāo)達成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成月度、季度業(yè)績指標(biāo),提升門店營業(yè)額及客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核,優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保技術(shù)手法與服務(wù)質(zhì)量符合公司規(guī)范。 4、維護客戶關(guān)系,處理客戶投訴及突發(fā)情況,提升客戶復(fù)購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店庫存管理,控制耗材成本,定期盤點并提交采購計劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標(biāo)準(zhǔn),確保門店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲,美容、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上美業(yè)門店管理經(jīng)驗。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運營模式,具備出色的銷售技巧與客戶管理能力,有成功提升業(yè)績案例。 3、具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能有效激勵員工,擅長培訓(xùn)與人才梯隊建設(shè)。 4、責(zé)任心強,抗壓能力突出,能適應(yīng)靈活排班及高強度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優(yōu)先。
  • 服務(wù)員

    3.5千-4千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    長沙后湖藝術(shù)園招聘清吧服務(wù)員2名 崗位職責(zé): 1. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度 2. 維護團隊秩序,確保服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 3. 不斷提升個人服務(wù)技能,以提高工作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與客戶互動 2. 能夠在團隊中迅速適應(yīng),與同事協(xié)作完成任務(wù) 3. 對工作有持續(xù)改進的熱情,能夠在變化的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度 崗位福利: 包吃包住,配備基本的生活設(shè)施包吃三餐,公寓宿舍,電梯直達 不定期舉行員工活動,工作氛圍好 工作時間:17:00-凌晨2:00 工資:3500-4000元月休:4-7天年齡:18-30歲 聯(lián)系方式:徐先生18273272460
  • 營銷總監(jiān)

    1.2萬-1.6萬
    懷化 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    1、依據(jù)酒店整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 2、規(guī)劃酒店銷售系統(tǒng)的整體運營 3、建立、健全各項規(guī)章制度,推動酒店銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步 4、依據(jù)酒店整體銷售目標(biāo),提交銷售計劃方案,推進銷售全過程,完成銷售任務(wù)
  • 長沙 | 2年以上 | 大專

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    • 包吃包住
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    • 管理規(guī)范
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    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-25
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運營管理工作,確保客房服務(wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行客房清潔、維護及服務(wù)流程,監(jiān)督客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀態(tài),及時處理突發(fā)問題; 3、負(fù)責(zé)客房部員工排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團隊服務(wù)意識和專業(yè)技能; 4、控制客房成本,合理管理布草、清潔用品等物資,優(yōu)化庫存管理; 5、處理客戶投訴及特殊需求,確??蛻魸M意度,維護酒店品牌形象; 6、與其他部門(如前廳、工程、安保等)協(xié)調(diào)配合,保障酒店整體運營順暢; 7、定期檢查客房設(shè)施并提出維修或升級建議,確保硬件設(shè)施符合運營要求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉客房部運營流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效調(diào)動員工積極性,提升工作效率; 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶投訴及跨部門協(xié)作事務(wù); 4、注重細(xì)節(jié),對衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求; 5、具備成本控制意識,能夠合理規(guī)劃物資使用及人力配置; 6、能適應(yīng)彈性工作時間,包括節(jié)假日或緊急情況下的值班安排; 7、有連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-25
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳日常接待工作,包括客人入住、退房手續(xù)辦理及問詢服務(wù); 2、準(zhǔn)確錄入并核對客人信息,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與登記資料一致; 3、處理客人投訴及突發(fā)情況,及時反饋并跟進解決; 4、協(xié)助管理客房狀態(tài),與客房部保持高效溝通,確保房態(tài)信息實時更新; 5、執(zhí)行前臺收銀操作,包括押金收取、賬單核對及發(fā)票開具; 6、維護前廳區(qū)域整潔,確保服務(wù)環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 7、完成上級交辦的其他前廳相關(guān)事務(wù)。 【崗位要求】 1、年齡18-45歲,形象端正,具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng); 2、普通話流利,具備基礎(chǔ)英語溝通能力(需應(yīng)對簡單外賓接待); 3、能適應(yīng)倒班制(含夜班),工作細(xì)致、抗壓能力強; 4、熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及酒店管理系統(tǒng)(上崗培訓(xùn)); 5、無經(jīng)驗者可接受,有酒店前臺或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、具備團隊協(xié)作精神,溝通表達清晰,反應(yīng)敏捷。
  • 長沙 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 大公司大平臺
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    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-25
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    卓越雇主
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔與整理工作,確保客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求; 2、及時補充客房內(nèi)的各類用品,如毛巾、洗漱用品、礦泉水等,保證客人需求得到滿足; 3、檢查客房設(shè)施設(shè)備的運行狀況,發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時報修; 4、按照服務(wù)流程處理客人提出的合理需求,提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù); 5、協(xié)助完成客房布草的收發(fā)、清點及整理工作; 6、遵守酒店安全及衛(wèi)生管理制度,確保工作區(qū)域整潔、安全。 【上班時間】 16:00-24:00 【崗位要求】 1、身體健康,能適應(yīng)一定強度的體力勞動; 2、具備良好的服務(wù)意識,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強; 3、能夠服從工作安排,適應(yīng)倒班制(含周末及節(jié)假日); 4、有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn); 5、具備基本的溝通能力,能與同事及客人保持良好互動。
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    1.遵守酒店各項規(guī)章制度,嚴(yán)格按規(guī)范操作。 2.保證工作區(qū)域的干凈整潔,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 3.按時領(lǐng)好部門鑰匙打開泳池的門,打開各通道的門、電源開關(guān)、空調(diào)。保證各區(qū)域的照明,空調(diào)調(diào)制正確合適的溫度。 4.禮貌待客、積極推銷其他設(shè)施。 5.確保員工的形象和服務(wù)都達到酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 6.確保正確執(zhí)行酒店各種規(guī)章制度和政策程序。 7.及時補充客用品。 8.定期檢查部門中的設(shè)施設(shè)備,確保所有設(shè)備保養(yǎng)良好,整潔完好,運作正常。 9.保證客人的人身安全和財產(chǎn)安全。 10.隨時填寫好相關(guān)的工作表格,做好相關(guān)的財務(wù)報表交至相應(yīng)的部門。 11.與客人保持良好的溝通,收集客人的意見及喜好。 12.嚴(yán)格執(zhí)行泳池規(guī)定,禮貌勸阻泳客勿在池邊跳水、追逐、打鬧或非泳客人進入游泳池范圍休息。 13.堅守崗位,人不離池,思想集中,反映靈活,密切注意池內(nèi)泳客的情況,發(fā)現(xiàn)險情及時搶救,保證泳客的生命安全。 14.隨時履行服務(wù)人員的職責(zé)。 15.協(xié)助完成水質(zhì)處理和保養(yǎng)。 16.與其他各部門保持友好的合作。 17.執(zhí)行健身中心主管或上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。 18.和同事保持良好的關(guān)系以促進酒店的士氣和團隊精神。 19.按照上級指示完成額外的工作職責(zé)。 20.協(xié)助其他同事并創(chuàng)造友好的氛圍。 21.為了酒店的改進提升向主管提出適合的意見和建議。 22.熟悉掌握酒店在食品健康安全方面、火災(zāi)和緊急情況方面的處理程序。 23.保持個人衛(wèi)生、衣著和舉止方面的高標(biāo)準(zhǔn)。 24.在任何情況下都禮貌和專業(yè),特別是在代表酒店形象和名譽時。 25.按照主管的要求參加所有的會議和培訓(xùn)。 26.確保所有活動的實施都是正直的、符合道德的、和符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的。 27.與客人積極地互動,并尋求客人的反饋。
  • 株洲 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
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    • 人性化管理
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    • 希爾頓大學(xué)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證; 2、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié); 3、確保所有收入被記錄和報告; 4、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制; 5、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋;
  • 保潔員

    3千-4千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域(包括大堂、走廊、電梯、洗手間等)的日常清潔與維護工作,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生; 2、定期對客房進行深度清潔,包括更換床單、毛巾,補充洗漱用品,清理垃圾等; 3、檢查并維護清潔工具及設(shè)備,確保其正常使用,發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 4、按照酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行消毒程序,確保衛(wèi)生安全; 5、協(xié)助處理突發(fā)性清潔任務(wù),如地面水漬、污漬的及時清理; 6、遵守酒店規(guī)章制度,保護客人隱私,維護酒店形象。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應(yīng)長時間站立及體力勞動; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識; 3、無學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求,有相關(guān)保潔經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、能接受排班制工作,服從工作安排; 5、具備基本的溝通能力,能與同事協(xié)作完成工作。
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-24
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    客房/樓層領(lǐng)班 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的日常清潔、檢查工作,確保衛(wèi)生質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、監(jiān)督并指導(dǎo)客房服務(wù)員的工作,合理分配任務(wù),提高團隊效率; 3、檢查客房設(shè)施設(shè)備的運行狀況,及時報修并跟進維修進度; 4、協(xié)助處理客人的投訴及特殊需求,確保客人滿意度; 5、負(fù)責(zé)客房用品的申領(lǐng)、保管及盤點,控制成本,避免浪費; 6、定期對客房服務(wù)員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團隊服務(wù)水平; 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理突發(fā)情況; 3、有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗; 4、身體健康,能適應(yīng)倒班工作制; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,注重團隊合作; 6、服從管理安排,執(zhí)行力強。
  • 保安主管

    4千-5千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    【崗位職責(zé)】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、向部門領(lǐng)導(dǎo)報告發(fā)現(xiàn)的安全問題。 3、對酒店員工和保安部員工進行消防安全培訓(xùn)。 4、檢查消防設(shè)備,協(xié)調(diào)工程部使消防設(shè)備處于良好狀態(tài)。 5、按照要求對酒店區(qū)域的巡視與消防檢查。
  • 招聘主管

    6千-8千
    長沙 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責(zé)】 1、深度理解企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,搭建戰(zhàn)略人才供應(yīng)鏈; 2、負(fù)責(zé)【崗位需求梳理】到【人才入職發(fā)展跟進】的招聘全閉環(huán),為招聘結(jié)果和質(zhì)量負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和管理、雇主品牌建設(shè)工作; 4、定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案,提升招聘效率; 5、招聘體系的建設(shè)與完善,把控和優(yōu)化招聘流程; 6、對內(nèi)賦能,通過面試工具與技巧培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)部門面試能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,至少2年以上招聘經(jīng)驗; 2、熟悉各類面試技巧、人才測評工具及方法; 3、有使命感,對企業(yè)和每一位候選人負(fù)責(zé); 4、優(yōu)秀的溝通表達能力,思路清晰,積極主動,內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、親和力強。
  • 涼菜廚師

    6千-8千
    郴州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-24
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)涼菜間的日常菜品制作,包括選料、清洗、切配、調(diào)味、裝盤等工作,確保出品質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)菜單和季節(jié)變化,研發(fā)新式?jīng)霾耍ㄆ诟虏似?,提升顧客體驗; 3、嚴(yán)格把控涼菜制作流程,確保食品安全與衛(wèi)生,符合國家相關(guān)法規(guī)及酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)涼菜間的設(shè)備維護與清潔,保持工作區(qū)域整潔有序; 5、配合廚房團隊完成其他相關(guān)工作,如宴會、自助餐等大型活動的涼菜供應(yīng)。 【崗位要求】 1、具備涼菜制作基礎(chǔ)技能,熟悉各類涼菜的制作工藝及調(diào)味技巧; 2、對食材新鮮度、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)格要求,具備食品安全意識; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備團隊協(xié)作精神; 4、有創(chuàng)新意識,能夠根據(jù)市場需求調(diào)整菜品風(fēng)格; 5、有酒店或餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn)。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    【崗位職責(zé)】 1、落實崗位責(zé)任制和運行規(guī)程,確保所管轄的配電、水暖、空調(diào)、鍋爐系統(tǒng)的正常運行。 2、實施管理范圍內(nèi)設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃,保證這些計劃按預(yù)定的規(guī)范要求,按時按質(zhì)完成。 3、對酒店改造工程,外包大修工程應(yīng)積極組織人員密切配合,保證施工質(zhì)量與進度。 4、制定本班組的備品、備件計劃。 5、檢查所轄范圍內(nèi)的設(shè)備運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障,杜絕非公務(wù)人員進入機房,保證設(shè)備安全。 6、組織實施工程部領(lǐng)導(dǎo)的運行調(diào)度指令和日常維修改造指令,并監(jiān)督、檢查完成情況。
  • 長沙 | 1年以上 | 中專

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    藥品/醫(yī)療器械 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-21
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    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司接待的餐飲、會務(wù)、講解服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司書吧及包廂的日常衛(wèi)生維護、月度盤點、設(shè)施管理; 3、協(xié)助公司咖啡吧制作飲料、甜品; 4、其他行政類庶務(wù):考勤、點檢、費用結(jié)算、重大活動協(xié)助,其他項目型工作等。 任職要求 1、女性,中專及以上學(xué)歷,酒店管理、航空管理相關(guān)專業(yè),年齡24-30歲,身高165cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、性格開朗隨和、熱情、禮貌、細(xì)心、有親和力; 3、具有良好的語言表達能力、服務(wù)意識與溝通能力; 4、熟練掌握餐飲服務(wù)專業(yè)知識與技能,或具有星級酒店或大型餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 長沙 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    1、負(fù)責(zé)酒店籌建及運營管理工作。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、??隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢,審定酒店價格體系和市場拓展方案。 5、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 6、?負(fù)責(zé)酒店管理團隊的建設(shè),選拔、任免、考核管理人員,決定員工編制及獎懲、晉升工作; 任職要求: 1、熱愛酒店行業(yè),性格開朗,沉穩(wěn)干練,對服務(wù)及品質(zhì)有高要求; 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗,熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力; 4、女性,可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
  • 張家界 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導(dǎo)棒棒噠
    • 技能培訓(xùn)
    • 世外桃源
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計劃,針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,從事酒店人力資源工作3年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風(fēng)格,培訓(xùn)技能嫻熟。 4、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
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