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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、作為美容院的儲(chǔ)備人才力量，在美容院里學(xué)習(xí)相關(guān)美容護(hù)理手法以及知識(shí)。 2、經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，可以成為美容師或者是美容顧問(wèn)。 職位要求： 1、能吃苦，學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，皮膚好。 2、具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)生館的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)與營(yíng)銷策略，監(jiān)督完成月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí)； 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)及耗材管理，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與安全規(guī)范； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門(mén)店品牌形象與客戶關(guān)系； 6、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出成本控制與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方案，定期向上級(jí)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況； 7、跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，調(diào)整服務(wù)項(xiàng)目或促銷策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力。 【崗位要求】 1、年齡25-45歲，3年以上美業(yè)或養(yǎng)生行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、熟悉美容、養(yǎng)生項(xiàng)目操作流程及行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力與執(zhí)行力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性； 4、擅長(zhǎng)客戶維護(hù)與市場(chǎng)拓展，有成功提升門(mén)店業(yè)績(jī)的實(shí)操案例； 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)靈活排班，具備處理突發(fā)問(wèn)題的應(yīng)變能力； 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析提出改進(jìn)措施，熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件； 7、工作責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)同企業(yè)文化與服務(wù)理念。

一、企業(yè)介紹： 是一家專注于健康與美麗的美業(yè)機(jī)構(gòu)，致力于為顧客提供高品質(zhì)的美容、養(yǎng)生及SPA服務(wù)。我們成立于2015年，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，已成為冷水江地區(qū)頗具口碑的專業(yè)養(yǎng)生館，現(xiàn)有兩家分店，新化為二店，客源多口碑好，團(tuán)隊(duì)規(guī)模穩(wěn)定在20-40人，員工團(tuán)結(jié)積極，是一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的美容師和理療師團(tuán)隊(duì)。 我們以“科學(xué)養(yǎng)護(hù)，自然之美"為核心理念，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的美容儀器和護(hù)理技術(shù)，結(jié)合傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生理論，為顧客量身定制個(gè)性化的美容與健康管理方案。服務(wù)涵蓋面部護(hù)理、身體調(diào)理、經(jīng)絡(luò)疏通、抗衰管理、特色SPA等多個(gè)領(lǐng)域，滿足不同年齡層和需求的客戶群體。 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理、基礎(chǔ)美容項(xiàng)目等，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況，制定個(gè)性化的護(hù)理方案，并推薦適合的產(chǎn)品及項(xiàng)目。 3、熟練掌握美容儀器及產(chǎn)品的使用方法，確保操作規(guī)范、安全、有效。 4、維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶護(hù)理效果，提供專業(yè)建議并促進(jìn)客戶長(zhǎng)期消費(fèi)。 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，確保工具及設(shè)備的清潔與消毒符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 6、參與店內(nèi)培訓(xùn)及技能提升課程，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)及行業(yè)趨勢(shì)。 7、協(xié)助完成店內(nèi)其他日常工作，如庫(kù)存管理、客戶預(yù)約登記等。 三、崗位要求： 1、年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。 2、具備2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉面部及身體護(hù)理流程，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)美容項(xiàng)目操作。 4、了解常見(jiàn)皮膚問(wèn)題及護(hù)理方法，具備一定的產(chǎn)品知識(shí)及銷售能力。 5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、能適應(yīng)輪班制工作安排，包括周末及節(jié)假日。 四、福利待遇：培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，團(tuán)隊(duì)氛圍好

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。 2、制定并執(zhí)行門(mén)店銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度業(yè)績(jī)指標(biāo)，提升門(mén)店?duì)I業(yè)額及客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保技術(shù)手法與服務(wù)質(zhì)量符合公司規(guī)范。 4、維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴及突發(fā)情況，提升客戶復(fù)購(gòu)率及品牌忠誠(chéng)度。 5、監(jiān)督門(mén)店庫(kù)存管理，控制耗材成本，定期盤(pán)點(diǎn)并提交采購(gòu)計(jì)劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標(biāo)準(zhǔn)，確保門(mén)店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上美業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業(yè)績(jī)案例。 3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)員工，擅長(zhǎng)培訓(xùn)與人才梯隊(duì)建設(shè)。 4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，能適應(yīng)靈活排班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報(bào)表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書(shū)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、制定并完成轄區(qū)直營(yíng)門(mén)店各階段銷售目標(biāo)及新客成交率、會(huì)員數(shù)、有效客數(shù)等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 2、定期對(duì)所轄區(qū)域的店長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)績(jī)輔導(dǎo)及跟蹤；不斷提升能力，最終確保各店達(dá)標(biāo)或超越各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 3、督導(dǎo)區(qū)域門(mén)店嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)營(yíng)、管理制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)；并執(zhí)行公司市場(chǎng)信息系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)信息結(jié)合運(yùn)營(yíng)目標(biāo)有效率的開(kāi)展區(qū)域的經(jīng)營(yíng)管理工作； 4、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)員工潛能，營(yíng)造積極工作氛圍；致力于提升客戶滿意度，確保品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升以優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率 5、與公司總部的溝通協(xié)調(diào)，共同協(xié)調(diào)和解決相關(guān)問(wèn)題和事宜，確保店面經(jīng)營(yíng)的順暢。 崗位要求： 1、有美容連鎖區(qū)域經(jīng)理或者店長(zhǎng)三年以上經(jīng)驗(yàn)；有減肥塑形連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備很強(qiáng)的銷售目標(biāo)管理能力及團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)能力； 3、較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，能承受工作壓力； 4、三年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)據(jù)分析能力，能制定有效營(yíng)銷方案。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)品牌部客戶信息管理； 2、完成管轄加盟店的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)品牌加盟店素材、抖音、美團(tuán)等新媒體團(tuán)單、門(mén)店運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)及服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)儀器的售后維修及升級(jí)工作； 5、辦公室其他工作的配合！ 崗位要求： 1、有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉并能高效使用辦公軟件； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí)及目標(biāo)感； 4、有統(tǒng)籌時(shí)間管理意識(shí)及服務(wù)意識(shí)，做事麻利、有禮貌，愛(ài)整潔。

美容師崗位職責(zé): 1.接待、咨詢、診斷、技術(shù)服務(wù)、效果管理門(mén)店的顧客。 2.薪酬福利：4000綜合保底:餐補(bǔ)基礎(chǔ)工資+崗位工資+手工＋銷售+獎(jiǎng)金 3.經(jīng)驗(yàn)豐富及目標(biāo)感強(qiáng)可以挑戰(zhàn)店長(zhǎng)或者加盟店售后老師

【崗位職責(zé)】? ?1、負(fù)責(zé)食材的清洗、切配、分裝等準(zhǔn)備工作，確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)? ?2、按照菜品標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確稱量食材，保證配菜分量和品質(zhì)一致? ?3、協(xié)助廚師完成菜品制作過(guò)程中的配料供應(yīng)工作 ?4、維護(hù)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，執(zhí)行5S管理標(biāo)準(zhǔn)? ?5、定期檢查食材新鮮度，及時(shí)匯報(bào)異常情況 ?6、遵守廚房操作流程和食品安全規(guī)范? ?【崗位要求】? ?1、能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，吃苦耐勞? ?2、具備基本刀工技能，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先? ?3、了解常見(jiàn)食材特性和儲(chǔ)存要求? ?4、身體健康，持有效健康證? ?5、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從工作安排? ?6、能夠適應(yīng)早晚班輪班工作制

銷售經(jīng)理/總監(jiān)（5000-12000） 崗位職責(zé) 1.執(zhí)行會(huì)議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 2.組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3.掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計(jì)劃及拜訪記錄。 4.檢查銷售代表的工作，審核《會(huì)議接待通知》，完成季度銷售任務(wù)。 5.編寫(xiě)、修改報(bào)價(jià)信函、合同及推銷文書(shū)及《備忘錄》。 6.積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹(shù)立酒店形象。 7.填寫(xiě)《工作報(bào)表》，將工作中存在的問(wèn)題反映給市場(chǎng)總監(jiān)。 崗位要求 1.高中以上文化程度；2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 其他要求 語(yǔ)言能力：中國(guó)普通話-熟練 計(jì)算機(jī)能力：良好 年齡要求：22-35歲

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)會(huì)議及宴會(huì)的全程服務(wù)，包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及后期收尾工作； 2、根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)資源，確保會(huì)議活動(dòng)順利進(jìn)行； 3、監(jiān)督會(huì)議服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求； 4、處理會(huì)議期間的突發(fā)問(wèn)題，及時(shí)與客戶溝通并提供解決方案； 5、協(xié)助完成會(huì)議賬單核對(duì)及結(jié)算工作； 6、定期檢查會(huì)議設(shè)備及物資，確保其完好可用； 7、參與部門(mén)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與效率。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)客戶需求； 2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能高效協(xié)調(diào)多方資源； 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 4、有酒店會(huì)議服務(wù)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、身體健康，形象端正，符合酒店行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 6、能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班工作。

【崗位職責(zé)】 1、主要負(fù)責(zé)燒烤,鹵菜的成品生產(chǎn),同時(shí)承擔(dān)鹵水和各類醬汁的熬制。 2、根據(jù)用餐需求做好餐前食品原料和器皿的準(zhǔn)備工作，遵守操作過(guò)程，控制原料成品，保證菜品質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)各類原料的腌制和初加工的工作并妥善保管。 4、保持砧板、刀具等用具的消毒和冰柜、烤爐及明檔區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 5、服從上級(jí)的臨時(shí)安排。 【崗位要求】 1、為人正直，有責(zé)任心。 2、有1年以上廚房燒烤工作經(jīng)驗(yàn)。 3、身體健康，吃苦耐勞。

直播（4000-6000） 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過(guò)直播間進(jìn)行產(chǎn)品講解，解答粉絲問(wèn)題，引導(dǎo)粉絲下單?。 2、在直播過(guò)程中，確保直播間有高活躍度，與觀眾進(jìn)行實(shí)時(shí)回答和積極互動(dòng)，展示文旅內(nèi)容，宣傳產(chǎn)品和服務(wù)，吸引消費(fèi)者關(guān)注并購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品； 3、根據(jù)直播內(nèi)容，制定直播策略，負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃、執(zhí)行和優(yōu)化，提高直播的質(zhì)量和效果； 4、負(fù)責(zé)直播間的管理和運(yùn)營(yíng)，包括粉絲互動(dòng)、禮物贈(zèng)送、用戶反饋等，維護(hù)粉絲關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)與主播團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品支持團(tuán)隊(duì)等保持密切溝通，共同完成直播業(yè)務(wù)目標(biāo)； 6、遵守平臺(tái)規(guī)章制度，保證直播內(nèi)容合法合規(guī)，不得從事違反相關(guān)法律法規(guī)的行為； 7、直播結(jié)束后參與直播復(fù)盤(pán)，針對(duì)直播進(jìn)行分析和總結(jié)； 8、 完成公司安排的其他相關(guān)工作。 職位要求： 1、五官端正、性格開(kāi)朗、工作態(tài)度積極、配合團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)和培訓(xùn)。 2、聲音甜美，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通和表達(dá)能力 3、有直播或播音主持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

本崗位只長(zhǎng)期工，需要辦理健康證，持證上崗（可面試通過(guò)后再進(jìn)行辦理） 薪資待遇：基本工資3500-5000元+全勤獎(jiǎng)100-200元 福利待遇：包吃、社保、健康證滿一年可報(bào)銷、工齡工資 上班時(shí)間：9:00-14:00，16:00-20.30（中午休息2小時(shí)），月休4天。 崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)開(kāi)餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，熱情主動(dòng)地迎送賓客，引導(dǎo)客人就座，接待客人點(diǎn)單，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序向客人提供快捷準(zhǔn)確的服務(wù)； 2.?解答客人提出的有關(guān)飲食、餐廳設(shè)施方面的問(wèn)題收集客人的意見(jiàn)及投訴，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)； 3.?負(fù)責(zé)結(jié)賬服務(wù)，根據(jù)客人的消費(fèi)情況進(jìn)行結(jié)賬，并提供發(fā)票等服務(wù); 4.?負(fù)責(zé)餐廳環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)，保持餐廳整潔、衛(wèi)生； 5.?負(fù)責(zé)大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、微信等平臺(tái)維護(hù)和推廣； 6.?妥善處理服務(wù)中的突發(fā)事件，保持餐廳良好的秩序、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求：普通話清晰，善于溝通，無(wú)明顯紋身、不染很亮眼的頭發(fā)、有責(zé)任心，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，無(wú)不良嗜好。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廚房爐灶區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保菜品出品質(zhì)量和效率； 2、根據(jù)菜單要求，熟練操作各類爐灶設(shè)備，完成菜品的烹飪制作； 3、監(jiān)督并指導(dǎo)廚房其他員工的工作，確保操作規(guī)范及食品安全； 4、協(xié)助制定和優(yōu)化菜品制作流程，提升出品速度和口味穩(wěn)定性； 5、負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的日常維護(hù)與清潔，確保工作環(huán)境整潔衛(wèi)生； 6、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況，合理控制食材用量，減少浪費(fèi)，降低成本； 7、配合餐廳管理層完成其他相關(guān)工作安排。 【崗位要求】 1、年齡17-50歲，身體健康， 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力； 4、對(duì)食品安全和衛(wèi)生有基本認(rèn)知，遵守廚房操作規(guī)范； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受新菜品和新技術(shù)的培訓(xùn)； 6、無(wú)不良嗜好，服從管理安排，

【崗位職責(zé)】? 1、負(fù)責(zé)拉面的制作，包括和面、揉面、醒面、拉面等全過(guò)程，確保面條口感筋道、粗細(xì)均勻； 2、根據(jù)顧客需求，制作不同規(guī)格和風(fēng)味的拉面，如細(xì)面、寬面、刀削面等；? 3、協(xié)助研發(fā)新口味的拉面產(chǎn)品，提升菜品多樣性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；? 4、維護(hù)操作區(qū)域的衛(wèi)生清潔，確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)； 5、定期檢查食材質(zhì)量，保證原材料新鮮、安全；? ?6、配合廚房團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作，如備料、輔助烹飪等。? 【崗位要求】? ?1、熱愛(ài)餐飲行業(yè)，對(duì)拉面制作有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)和提升技能；? ?2、具備一定的拉面制作基礎(chǔ)，能獨(dú)立完成拉面工藝流程者優(yōu)先；? ?3、身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作強(qiáng)度；? ?4、注重細(xì)節(jié)，有責(zé)任心，能夠保證出品的穩(wěn)定性和質(zhì)量；? ?5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排；

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常管理工作，制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)一致。 2、負(fù)責(zé)招聘與配置工作，包括崗位需求分析、招聘渠道拓展、面試安排及錄用決策，確保各部門(mén)人員需求及時(shí)滿足。 3、完善并落實(shí)員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，組織新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)及管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。 4、主導(dǎo)酒店薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，定期進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研，確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)文化氛圍。 6、監(jiān)督酒店績(jī)效考核體系的實(shí)施，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估及反饋流程，提升員工工作效能。 7、確保酒店人力資源工作符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及集團(tuán)政策要求，定期審核并優(yōu)化相關(guān)制度和流程。 8、統(tǒng)籌員工檔案管理、社保公積金繳納及人力資源相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析工作。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)政策法規(guī)。 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠高效處理跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題。 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)人力資源數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 4、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力資源全模塊工作流程及實(shí)操方法。 5、具備高度的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)酒店行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 6、熟練使用Office辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。 7、對(duì)酒店行業(yè)人力資源特點(diǎn)有深刻理解者優(yōu)先考慮。 8、要求持有英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)體系的搭建與完善，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)酒店各部門(mén)需求，設(shè)計(jì)并組織實(shí)施員工崗位技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理能力等培訓(xùn)課程； 3、評(píng)估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容及方式，確保培訓(xùn)質(zhì)量與員工能力提升； 4、統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)，幫助其快速融入企業(yè)文化并掌握崗位技能； 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)與管理，提升內(nèi)部培訓(xùn)資源利用率； 6、對(duì)接集團(tuán)或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，推動(dòng)酒店人才發(fā)展； 7、管理培訓(xùn)預(yù)算，合理控制成本，確保培訓(xùn)資源高效利用； 8、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、酒店管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店或服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)體系搭建與課程開(kāi)發(fā)； 3、具備優(yōu)秀的課程設(shè)計(jì)與授課能力，能獨(dú)立完成培訓(xùn)需求分析及效果評(píng)估； 4、熟練使用Office辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)工具，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作； 6、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力； 7、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力良好者優(yōu)先，要求英語(yǔ)四級(jí)以上。

【崗位職責(zé)】 1、各類涼菜及鹵菜的烹調(diào)制作,根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 2、嚴(yán)格遵守每個(gè)工作流程,妥善保管各種涼菜原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、負(fù)責(zé)對(duì)專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時(shí)也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時(shí)申購(gòu)、補(bǔ)充。 5、配合食品檢驗(yàn)部抽查菜品及留樣品種并進(jìn)行化驗(yàn)，確保賓客食品的安全。 【崗位要求】 1、為人正直，有責(zé)任心。 2、有3年以上廚房涼菜工作經(jīng)驗(yàn)。 3、身體健康，能吃苦耐勞。

崗位職責(zé) 培訓(xùn)板塊 1.制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門(mén)日常培訓(xùn)需求分析。 3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5.收取各部門(mén)季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6.協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門(mén)和全體員工推薦公布。 質(zhì)檢板塊 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟悉五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定規(guī)范，具備酒店品質(zhì)管理的培訓(xùn)能力； 3、熟悉酒店各部門(mén)的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有組織、協(xié)調(diào)工作的能力，以及解決、分析問(wèn)題的能力 5、從事過(guò)五星級(jí)酒店餐飲主管或樓層主管/經(jīng)理崗位職務(wù)，且具備3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)也可考慮。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3.能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4.具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5.熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。