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  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 獨立負責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運作,包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作;2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制,對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標及各項滿意度負責(zé); 3. 根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查和更新;? 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi);? 5. 負責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護; 6. 協(xié)助完成公寓新項目開發(fā)及拓展任務(wù);? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷,英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗,客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦;有一定工工程經(jīng)驗,同時具備前廳部崗位工作經(jīng)驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意:您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
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    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    所屬部門:遠洲集團_財務(wù)管理中心_下屬酒店財務(wù)負責(zé)人 近期工作地點:江浙滬 分子酒店 崗位職責(zé): 一、財務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務(wù)管理和會計核算標準。 2、監(jiān)督財務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店營運管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團決策,分析市場供求關(guān)系,制定酒店年度預(yù)算,監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表,及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營及財務(wù)管理的評價職責(zé)。 運用各種對比分析的方法,對酒店的經(jīng)營成果以及財務(wù)管理進行評價,為酒店的經(jīng)營決策提供資料。 四、會計年度審計職責(zé)。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報表并報集團審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財務(wù)內(nèi)部的各項工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系,做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。 六、人事管理:按照所制定的財務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財務(wù)體系團隊搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格: 1、五年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,其中三年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,會計師資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理; 4、較強的預(yù)算編制、財務(wù)核算、財務(wù)分析和控制能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘,包括融悅庭酒店等。 崗位職責(zé): 1.?全面負責(zé)酒店的籌備開業(yè)及經(jīng)營管理工作; 2.?建立、健全酒店的組織管理體系; 3.?負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 4.?負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 5.?落實酒店年度財務(wù)預(yù)算和年度工作指標; 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 7.?負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 8.?做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 10.?做好為軍惠軍服務(wù),提升客戶滿意度; 11.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位職責(zé): 1.???萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡不超過45歲; 2.?中共黨員優(yōu)先,具有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先; 3.?具備酒店3個以上業(yè)務(wù)部門崗位工作經(jīng)歷,熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 4.?5年以上酒店部門負責(zé)人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗,酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮; 5.?善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 6.?有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力; 7.?可接受工作地點調(diào)配。
  • 祛痘美容師

    6千-7.9千
    婁底 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 提供飯餐
    • 旅游
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、作為美容院的儲備人才力量,在美容院里學(xué)習(xí)相關(guān)美容護理手法以及知識。 2、經(jīng)過學(xué)習(xí),可以成為美容師或者是美容顧問。 職位要求: 1、能吃苦,學(xué)習(xí)能力比較強,皮膚好。 2、具有責(zé)任心和團隊合作精神,服務(wù)意識強。
  • 店長

    8千-1萬
    婁底 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)養(yǎng)生館的日常運營管理,包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化及客戶滿意度提升; 2、制定并執(zhí)行門店業(yè)績目標與營銷策略,監(jiān)督完成月度、季度及年度經(jīng)營指標; 3、負責(zé)員工培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè),提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識; 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生、設(shè)備維護及耗材管理,確保符合行業(yè)標準與安全規(guī)范; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護門店品牌形象與客戶關(guān)系; 6、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出成本控制與業(yè)績增長方案,定期向上級匯報運營情況; 7、跟進市場動態(tài)與競品信息,調(diào)整服務(wù)項目或促銷策略以保持競爭力。 【崗位要求】 1、年齡25-45歲,3年以上美業(yè)或養(yǎng)生行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長任職經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熟悉美容、養(yǎng)生項目操作流程及行業(yè)服務(wù)標準,具備扎實的專業(yè)知識; 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力與執(zhí)行力,能有效調(diào)動員工積極性; 4、擅長客戶維護與市場拓展,有成功提升門店業(yè)績的實操案例; 5、抗壓能力強,能適應(yīng)靈活排班,具備處理突發(fā)問題的應(yīng)變能力; 6、對數(shù)據(jù)敏感,能通過經(jīng)營分析提出改進措施,熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件; 7、工作責(zé)任心強,注重細節(jié),認同企業(yè)文化與服務(wù)理念。
  • 美容師

    8千-1萬
    婁底 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    一、企業(yè)介紹: 是一家專注于健康與美麗的美業(yè)機構(gòu),致力于為顧客提供高品質(zhì)的美容、養(yǎng)生及SPA服務(wù)。我們成立于2015年,經(jīng)過多年發(fā)展,已成為冷水江地區(qū)頗具口碑的專業(yè)養(yǎng)生館,現(xiàn)有兩家分店,新化為二店,客源多口碑好,團隊規(guī)模穩(wěn)定在20-40人,員工團結(jié)積極,是一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的美容師和理療師團隊。 我們以“科學(xué)養(yǎng)護,自然之美"為核心理念,引進國際先進的美容儀器和護理技術(shù),結(jié)合傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生理論,為顧客量身定制個性化的美容與健康管理方案。服務(wù)涵蓋面部護理、身體調(diào)理、經(jīng)絡(luò)疏通、抗衰管理、特色SPA等多個領(lǐng)域,滿足不同年齡層和需求的客戶群體。 二、崗位職責(zé): 1、負責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容護理服務(wù),包括面部護理、身體護理、基礎(chǔ)美容項目等,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況,制定個性化的護理方案,并推薦適合的產(chǎn)品及項目。 3、熟練掌握美容儀器及產(chǎn)品的使用方法,確保操作規(guī)范、安全、有效。 4、維護客戶關(guān)系,定期跟進客戶護理效果,提供專業(yè)建議并促進客戶長期消費。 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生,確保工具及設(shè)備的清潔與消毒符合衛(wèi)生標準。 6、參與店內(nèi)培訓(xùn)及技能提升課程,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)及行業(yè)趨勢。 7、協(xié)助完成店內(nèi)其他日常工作,如庫存管理、客戶預(yù)約登記等。 三、崗位要求: 1、年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力及服務(wù)意識。 2、具備2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉面部及身體護理流程,能獨立完成基礎(chǔ)美容項目操作。 4、了解常見皮膚問題及護理方法,具備一定的產(chǎn)品知識及銷售能力。 5、工作細致耐心,責(zé)任心強,具備團隊合作精神。 6、能適應(yīng)輪班制工作安排,包括周末及節(jié)假日。 四、福利待遇:培訓(xùn)、晉升機會,團隊氛圍好
  • 店長

    6千-8千
    婁底 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)門店日常運營管理,包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督及業(yè)績目標達成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成月度、季度業(yè)績指標,提升門店營業(yè)額及客戶滿意度。 3、負責(zé)員工培訓(xùn)與考核,優(yōu)化服務(wù)標準,確保技術(shù)手法與服務(wù)質(zhì)量符合公司規(guī)范。 4、維護客戶關(guān)系,處理客戶投訴及突發(fā)情況,提升客戶復(fù)購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店庫存管理,控制耗材成本,定期盤點并提交采購計劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標準,確保門店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲,美容、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上美業(yè)門店管理經(jīng)驗。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運營模式,具備出色的銷售技巧與客戶管理能力,有成功提升業(yè)績案例。 3、具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能有效激勵員工,擅長培訓(xùn)與人才梯隊建設(shè)。 4、責(zé)任心強,抗壓能力突出,能適應(yīng)靈活排班及高強度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優(yōu)先。
  • 長沙 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    中專及以上學(xué)歷,身高160am以上,18歲-45歲,形象氣質(zhì)佳,有餐飲、酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;溝通能力、執(zhí)行能力、團隊合作、服務(wù)意識強。做好餐前準備與餐后衛(wèi)生清掃:承擔(dān)食堂日常餐飲與包廂宴請接待服務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
  • 洗碗工

    3.2千-3.4千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餐廳餐具、廚具的清洗、消毒及分類存放工作,確保餐具衛(wèi)生達標; 2、及時清理廚房及洗碗?yún)^(qū)域的垃圾,保持工作環(huán)境整潔; 3、協(xié)助廚房進行簡單的食材預(yù)處理工作(如蔬菜清洗等); 4、定期檢查洗碗設(shè)備運行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常及時上報; 5、遵守食品安全及衛(wèi)生管理制度,嚴格執(zhí)行消毒流程; 6、完成上級安排的其他臨時性清潔及輔助工作。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應(yīng)長時間站立工作及體力勞動; 2、具備基本的清潔消毒意識,注重細節(jié); 3、服從管理安排,有團隊協(xié)作精神; 4、無需相關(guān)工作經(jīng)驗,接受新手培訓(xùn)上崗; 5、工作時間能適應(yīng)餐飲行業(yè)排班制(含早晚班)。
  • 長沙 | 1年以上 | 大專 | 提供住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、福利待遇: 底薪+績效+提成 福利:工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內(nèi)外旅游+戶外拓展+生日帶薪休假+購買五險 二、工作內(nèi)容: 1.通過公司相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域,制定相應(yīng)的新媒體策略及方案,并能落地執(zhí)行,運營抖音,負責(zé)賬號內(nèi)容更新; 2.擅于發(fā)現(xiàn)熱點和制造話題,對于帳號的視頻數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及分析; 3.協(xié)助部門提升賬號話題度,粉絲量及活躍度、提高粉絲轉(zhuǎn)化率; 4.有敏銳的網(wǎng)絡(luò)熱點洞察力,通過視頻內(nèi)容進行引流。 三、職位要求: 1.有2年以上新媒體平臺運營經(jīng)驗,熟悉各大主流新媒體平臺規(guī)則; 2.有獨立創(chuàng)建/運營至少一個自媒體賬號的經(jīng)驗;熟悉抖音來客后臺: 3.運營相關(guān)技能要求:熟練使用wps ,ps ,醒圖/美圖秀秀,剪映等軟件 四、工作時間:9:30—17:30
  • 長沙 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、【薪資福利】 1、收入 薪資5000-10000(有過養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗工資可談)?。?! 2、公司同事收入現(xiàn)狀 我們的客戶合作之后是長期提供服務(wù),并一直有提成,所以員工很穩(wěn)定,離職率低。而且隨著工作時間增加,客戶積累越多,收入也越高。相同的起點更高更穩(wěn)定的收入,因此壓力會小很多。 3、提供五險、全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。 4、生日及周年慶定制禮物。 5、工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內(nèi)外旅游+戶外拓展培訓(xùn)等。 二、【上班時間】 10:00-19:00 / 10:00-21:00。 三、【崗位職責(zé)】 1、提供專業(yè)的頭發(fā)洗護服務(wù),包括清洗、頭部按摩等。 2、建立良好的客戶關(guān)系,根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的建議和服務(wù)。 3、協(xié)助店鋪進行產(chǎn)品推廣和銷售,提高店鋪的業(yè)績。 四、【任職要求】 1、熱愛頭皮護理行業(yè),有良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)。 2、工作認真負責(zé),有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。 3、有頭皮護理、美容美發(fā)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 四、【雙職務(wù)晉升空間】 儲備養(yǎng)發(fā)師——初級養(yǎng)發(fā)師——中級養(yǎng)發(fā)師——高級養(yǎng)發(fā)師——助理店長/店長<區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)老師、合伙人>
  • 郴州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)門店日常運營管理工作,包括但不限于人員調(diào)配、服務(wù)標準執(zhí)行、菜品質(zhì)量控制等,確保門店高效運轉(zhuǎn); 2、制定并落實門店經(jīng)營計劃,完成公司下達的業(yè)績指標,定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案; 3、負責(zé)門店團隊建設(shè)與管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及團隊氛圍營造,提升員工凝聚力和服務(wù)水平; 4、監(jiān)督門店成本控制,優(yōu)化采購、庫存及損耗管理,確保利潤目標達成; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護良好的客戶關(guān)系,提升顧客滿意度及品牌口碑; 6、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及衛(wèi)生安全標準,確保門店符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求; 7、定期向上級匯報門店運營情況,并提出合理化建議以推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 【崗位要求】 1、具備較強的管理能力和執(zhí)行力,能夠獨立承擔(dān)門店運營責(zé)任; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長團隊管理與激勵,能夠有效調(diào)動員工積極性; 3、對餐飲行業(yè)有熱情,熟悉餐飲服務(wù)流程及運營模式,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備較強的抗壓能力,能夠靈活應(yīng)對突發(fā)情況并妥善處理; 5、工作細致認真,責(zé)任心強,注重服務(wù)細節(jié)與顧客體驗; 6、無學(xué)歷及工作經(jīng)驗硬性要求,但需表現(xiàn)出良好的學(xué)習(xí)能力與成長潛力。
  • 益陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)前臺接待工作,包括顧客引導(dǎo)、咨詢解答、電話接聽等,確保給客戶良好的印象; 2、協(xié)助顧客完成點單、結(jié)賬等流程,熟悉餐廳菜單及促銷活動,準確傳遞菜品信息;? ?3、維護前臺區(qū)域整潔有序,確保服務(wù)臺、收銀臺等設(shè)備正常運行; ?4、處理顧客投訴或特殊需求,及時反饋至相關(guān)部門并跟進解決;? ?5、協(xié)助餐廳日常運營事務(wù),包括庫存盤點、數(shù)據(jù)記錄等基礎(chǔ)工作; ?6、配合團隊完成上級安排的其他臨時性工作任務(wù)。? 【崗位要求】? ?1、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,能耐心、熱情地對待顧客;? ?2、工作細致認真,具備基礎(chǔ)的收銀操作能力或?qū)W習(xí)意愿;? ?3、具備團隊協(xié)作精神,能高效配合其他崗位完成服務(wù)工作;? ?4、無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn),有餐飲行業(yè)前臺
  • 長沙 | 5年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、制定和完善餐飲財務(wù)管理制度及流程,確保財務(wù)活動的規(guī)范性; 2、負責(zé)公司餐飲板塊的財務(wù)管理工作,包括但不限于成本核算、預(yù)算編制、財務(wù)報表分析等工作; 3、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商等外部機構(gòu)的關(guān)系,維護良好的外部關(guān)系; 4、監(jiān)督日常財務(wù)運作,確保資金安全和財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性; 5、參與投資、運營決策,為領(lǐng)導(dǎo)層提供財務(wù)分析和決策支持。 任職要求: 1、具備較為扎實的財務(wù)知識,有過中餐正餐類餐飲行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗; 2、熟悉各大主流財務(wù)軟件和辦公軟件,能夠高效處理財務(wù)數(shù)據(jù)和文檔; 3、了解國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī),有過類似的實務(wù)操作經(jīng)驗; 4、有原則性和責(zé)任心,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
  • 配菜

    3.5千-4.5千
    湘潭 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)食材的清洗、切配、分裝等準備工作,確保食材符合衛(wèi)生標準和菜品要求 2、根據(jù)菜品需求準確稱量食材,合理搭配各類配料 3、維護配菜區(qū)域的衛(wèi)生清潔,確保操作臺、工具及周邊環(huán)境符合食品安全規(guī)范 4、協(xié)助廚師完成菜品制作過程中的配料準備工作 5、定期檢查食材庫存,及時補充所需配料并做好保鮮工作 6、按照標準操作流程執(zhí)行任務(wù),提高配菜效率 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷,年齡22-50周歲 2、1年以上餐飲行業(yè)配菜或相關(guān)工作經(jīng)驗 3、熟悉常見食材的處理方法和保存要求 4、具備基本的刀工技能,能熟練使用各類廚房工具 5、工作細致認真,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 6、身體健康,持有有效的健康證明 7、具備團隊合作精神,服從工作安排
  • 果吧員

    4千-4.2千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.負責(zé)店內(nèi)果茶制作,前期有師傅一對一教學(xué) 2.將出品送至客人餐桌 3.負責(zé)所在區(qū)域的衛(wèi)生清潔 4.聽從上級安排,處理突出臨時工作 5.店內(nèi)飲品反饋收集,協(xié)助收銀員維護前廳收銀區(qū)域秩序
  • 傳菜員

    3.5千-4千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.負責(zé)將廚房出品采用傳遞到指定的負責(zé)區(qū)域 2.協(xié)助服務(wù)人員將菜品上至客人餐桌 3.傳菜區(qū)域衛(wèi)生打掃 4.聽從上級安排,處理突出臨時工作
  • 服務(wù)員

    3.5千-4千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.每日開市衛(wèi)生,負責(zé)打掃干凈所訴區(qū)域的地面及設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生 2.餐中對客服務(wù),提供熱情的服務(wù),負責(zé)上菜,翻臺等工作 3.餐后收尾,餐具回收將負責(zé)區(qū)域做好清潔工作 4.其他臨時性工作
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域 4、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光,清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域 7、擦拭金屬物質(zhì)使變亮 8、在能力范圍之內(nèi)更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛(wèi)生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設(shè)紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應(yīng)地點 14、完成公共區(qū)域主管交給的任務(wù) 【崗位要求】 1、具備基本的清潔工具使用知識,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、工作認真細致,責(zé)任心強,能獨立完成清潔任務(wù); 3、具備良好的服務(wù)意識,能禮貌對待客人及同事; 4、能適應(yīng)輪班工作制(含早晚班),服從工作安排; 5、身體健康,無不良嗜好,吃苦耐勞,具備團隊合作精神。
  • 長沙 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工旅游
    • 節(jié)日福利
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1.負責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)規(guī)模拓展、開業(yè)、營收、利潤、品質(zhì)管理及客戶滿意度等工作; 2.督導(dǎo)戰(zhàn)區(qū)門店日常運營及管理工作、針對業(yè)績、品質(zhì)、服務(wù)、團隊未達標門店開展一對一提升督導(dǎo); 3.所轄?wèi)?zhàn)區(qū)門店的督導(dǎo)檢查,包含不限于品牌運營及管理標準、服務(wù)標準、人員培訓(xùn)等工作的落地執(zhí)行和整改情況的監(jiān)督; 4.制定市場營銷策略,保證各門店市場營銷工作的執(zhí)行; 5.督導(dǎo)酒店開業(yè)管理工作,對籌開酒店進行驗收、檢查,并對各類工作開展指導(dǎo)和建議; 6.統(tǒng)籌酒店運營物資的使用和采購執(zhí)行,保障酒店運營品質(zhì)穩(wěn)步提升; 7.加盟商溝通及關(guān)系維護。 要求: 1、3年以上連鎖酒店運營工作經(jīng)驗管理經(jīng)驗;價格500-600或者有高端度假型酒店經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉酒店籌備期、運營期工作流程和關(guān)鍵節(jié)點把控; 3、大專以上學(xué)歷; 上班時間:朝九晚六,周末雙休;法定節(jié)假日;六險一金
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 凱悅免費住房
    • 舒適員工公寓
    • 營養(yǎng)健康員餐
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)假福利
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標負責(zé)。 2、 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃,制定酒店的經(jīng)營管理目標,配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作,并指揮落實。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、 研究市場發(fā)展趨勢,協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 6、?提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 7、 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、 具備至少5年以上國際品牌酒店同等資歷工作經(jīng)驗,奢華酒店工作以及餐飲背景優(yōu)先。 2、 具備強烈的主動服務(wù)意識和客戶關(guān)系維護技巧。 3、 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,善于處理內(nèi)外部關(guān)系。 4、 良好的溝通能力,能夠進行流利中、英文交流。 5、 具備良好的抗壓能力,具備同時處理多業(yè)務(wù)的綜合性能力。
  • 長沙 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)品牌粉面店的日常運營管理,包括人員排班、產(chǎn)品制作、服務(wù)標準執(zhí)行等,確保門店高效運轉(zhuǎn); 2、監(jiān)督并執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生標準,定期檢查設(shè)備維護情況,保障門店環(huán)境整潔、安全; 3、負責(zé)門店員工培訓(xùn),提升團隊服務(wù)意識與專業(yè)技能,打造高效協(xié)作的工作氛圍; 4、分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù),制定并落實銷售策略,完成公司下達的業(yè)績目標; 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護品牌形象,提升顧客滿意度; 6、配合公司完成新店籌備、市場推廣及品牌宣傳活動。 【崗位要求】 1、45周歲以下,熱情開朗,能吃苦能霸蠻,對餐飲行業(yè)有熱情,有向上發(fā)展的動力; 2、2年以上店長工作經(jīng)驗; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊并調(diào)動員工積極性; 5、注重細節(jié),執(zhí)行力強,能嚴格遵循標準化操作流程; 6、能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班安排。 7、五星級酒店自營粉店儲備干部、底薪+整店業(yè)績提成、包吃包住、節(jié)假日福利、生日福利、每月全勤獎; 8、工作地址:長沙市雨花區(qū)明昇壹城商鋪
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、能獨立處理全盤賬務(wù),編制月度、半年度、年度財務(wù)報表,進行財務(wù)報表分析。 2、完成月度、季度、年度納稅申報,及稅務(wù)籌劃。 3、定期與各渠道核對月度賬單,溝通處理差異,確保各渠道應(yīng)收款及時收回,并予以核銷。 4、按照公司制度審核各項費用支出,合理進行費用控制及預(yù)算。 5、每月末參與各部門物資盤點,負責(zé)核算和管理工作。 6、負責(zé)審核員工工資表及績效提成表等。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位福利】 1、月休6天,法定節(jié)假日正常放假 2、購買五險 3、包三餐、包住 4、節(jié)日福利 5、月度獎金+年終獎
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