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    • 五險(xiǎn)一金
    • 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度免費(fèi)體檢
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    卓越雇主
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    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 全國(guó) | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 社保
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 06-05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    所屬部門:遠(yuǎn)洲集團(tuán)_財(cái)務(wù)管理中心_下屬酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 近期工作地點(diǎn):江浙滬 分子酒店 崗位職責(zé): 一、財(cái)務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 4、做好酒店的財(cái)務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店?duì)I運(yùn)管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)決策,分析市場(chǎng)供求關(guān)系,制定酒店年度預(yù)算,監(jiān)督經(jīng)營(yíng)預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動(dòng)表,及時(shí)掌握資金動(dòng)向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理的評(píng)價(jià)職責(zé)。 運(yùn)用各種對(duì)比分析的方法,對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)成果以及財(cái)務(wù)管理進(jìn)行評(píng)價(jià),為酒店的經(jīng)營(yíng)決策提供資料。 四、會(huì)計(jì)年度審計(jì)職責(zé)。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表并報(bào)集團(tuán)審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,配合營(yíng)業(yè)部門工作的開(kāi)展。 2、處理財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系,做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。 六、人事管理:按照所制定的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財(cái)務(wù)體系團(tuán)隊(duì)搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格: 1、五年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)師資格,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理; 4、較強(qiáng)的預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和控制能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。
  • 全國(guó) | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    文旅運(yùn)營(yíng)公司 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項(xiàng)目酒店招聘,包括融悅庭酒店等。 崗位職責(zé): 1.?全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開(kāi)業(yè)及經(jīng)營(yíng)管理工作; 2.?建立、健全酒店的組織管理體系; 3.?負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 4.?負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 5.?落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算和年度工作指標(biāo); 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 7.?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 8.?做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 10.?做好為軍惠軍服務(wù),提升客戶滿意度; 11.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位職責(zé): 1.???萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡不超過(guò)45歲; 2.?中共黨員優(yōu)先,具有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先; 3.?具備酒店3個(gè)以上業(yè)務(wù)部門崗位工作經(jīng)歷,熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 4.?5年以上酒店部門負(fù)責(zé)人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),酒店市場(chǎng)銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮; 5.?善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 6.?有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力; 7.?可接受工作地點(diǎn)調(diào)配。
  • 祛痘美容師

    6千-7.9千
    婁底 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
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    • 提供飯餐
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、作為美容院的儲(chǔ)備人才力量,在美容院里學(xué)習(xí)相關(guān)美容護(hù)理手法以及知識(shí)。 2、經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),可以成為美容師或者是美容顧問(wèn)。 職位要求: 1、能吃苦,學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng),皮膚好。 2、具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
  • 店長(zhǎng)

    8千-1萬(wàn)
    婁底 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)生館的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化及客戶滿意度提升; 2、制定并執(zhí)行門店業(yè)績(jī)目標(biāo)與營(yíng)銷策略,監(jiān)督完成月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí); 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)及耗材管理,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與安全規(guī)范; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)門店品牌形象與客戶關(guān)系; 6、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),提出成本控制與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方案,定期向上級(jí)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況; 7、跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息,調(diào)整服務(wù)項(xiàng)目或促銷策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力。 【崗位要求】 1、年齡25-45歲,3年以上美業(yè)或養(yǎng)生行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有店長(zhǎng)任職經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熟悉美容、養(yǎng)生項(xiàng)目操作流程及行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí); 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力與執(zhí)行力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性; 4、擅長(zhǎng)客戶維護(hù)與市場(chǎng)拓展,有成功提升門店業(yè)績(jī)的實(shí)操案例; 5、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)靈活排班,具備處理突發(fā)問(wèn)題的應(yīng)變能力; 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析提出改進(jìn)措施,熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件; 7、工作責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),認(rèn)同企業(yè)文化與服務(wù)理念。
  • 美容師

    8千-1萬(wàn)
    婁底 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、企業(yè)介紹: 是一家專注于健康與美麗的美業(yè)機(jī)構(gòu),致力于為顧客提供高品質(zhì)的美容、養(yǎng)生及SPA服務(wù)。我們成立于2015年,經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,已成為冷水江地區(qū)頗具口碑的專業(yè)養(yǎng)生館,現(xiàn)有兩家分店,新化為二店,客源多口碑好,團(tuán)隊(duì)規(guī)模穩(wěn)定在20-40人,員工團(tuán)結(jié)積極,是一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的美容師和理療師團(tuán)隊(duì)。 我們以“科學(xué)養(yǎng)護(hù),自然之美"為核心理念,引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的美容儀器和護(hù)理技術(shù),結(jié)合傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生理論,為顧客量身定制個(gè)性化的美容與健康管理方案。服務(wù)涵蓋面部護(hù)理、身體調(diào)理、經(jīng)絡(luò)疏通、抗衰管理、特色SPA等多個(gè)領(lǐng)域,滿足不同年齡層和需求的客戶群體。 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù),包括面部護(hù)理、身體護(hù)理、基礎(chǔ)美容項(xiàng)目等,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況,制定個(gè)性化的護(hù)理方案,并推薦適合的產(chǎn)品及項(xiàng)目。 3、熟練掌握美容儀器及產(chǎn)品的使用方法,確保操作規(guī)范、安全、有效。 4、維護(hù)客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)客戶護(hù)理效果,提供專業(yè)建議并促進(jìn)客戶長(zhǎng)期消費(fèi)。 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生,確保工具及設(shè)備的清潔與消毒符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 6、參與店內(nèi)培訓(xùn)及技能提升課程,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)及行業(yè)趨勢(shì)。 7、協(xié)助完成店內(nèi)其他日常工作,如庫(kù)存管理、客戶預(yù)約登記等。 三、崗位要求: 1、年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。 2、具備2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉面部及身體護(hù)理流程,能獨(dú)立完成基礎(chǔ)美容項(xiàng)目操作。 4、了解常見(jiàn)皮膚問(wèn)題及護(hù)理方法,具備一定的產(chǎn)品知識(shí)及銷售能力。 5、工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、能適應(yīng)輪班制工作安排,包括周末及節(jié)假日。 四、福利待遇:培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì),團(tuán)隊(duì)氛圍好
  • 婁底 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度業(yè)績(jī)指標(biāo),提升門店?duì)I業(yè)額及客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核,優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保技術(shù)手法與服務(wù)質(zhì)量符合公司規(guī)范。 4、維護(hù)客戶關(guān)系,處理客戶投訴及突發(fā)情況,提升客戶復(fù)購(gòu)率及品牌忠誠(chéng)度。 5、監(jiān)督門店庫(kù)存管理,控制耗材成本,定期盤(pán)點(diǎn)并提交采購(gòu)計(jì)劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標(biāo)準(zhǔn),確保門店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲,美容、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上美業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,具備出色的銷售技巧與客戶管理能力,有成功提升業(yè)績(jī)案例。 3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能有效激勵(lì)員工,擅長(zhǎng)培訓(xùn)與人才梯隊(duì)建設(shè)。 4、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力突出,能適應(yīng)靈活排班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報(bào)表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書(shū)者優(yōu)先。
  • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù),包括面部護(hù)理、身體護(hù)理等,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況和需求,推薦合適的美容產(chǎn)品和護(hù)理方案,提供專業(yè)的護(hù)膚建議; 3、協(xié)助顧客完成會(huì)員卡、套餐的銷售及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn),提升客戶粘性和復(fù)購(gòu)率; 4、保持美容儀器和工具的清潔與維護(hù),確保工作環(huán)境的衛(wèi)生與安全; 5、定期參加公司組織的產(chǎn)品知識(shí)、技術(shù)手法及服務(wù)流程培訓(xùn),提升專業(yè)技能; 6、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù),配合團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 【崗位要求】 1、年齡18-35歲,高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通表達(dá)能力; 2、對(duì)美容行業(yè)有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)并掌握專業(yè)的美容知識(shí)和技能; 3、具備服務(wù)意識(shí),耐心細(xì)致,能夠?yàn)轭櫩吞峁┵N心、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn); 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn),有美容師或美容顧問(wèn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、能適應(yīng)排班制工作,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng)。
  • 張家界 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)廚房日常運(yùn)營(yíng)管理,包括菜品研發(fā)、成本控制、人員調(diào)配及工作流程優(yōu)化; 2、制定并執(zhí)行廚房操作標(biāo)準(zhǔn),確保菜品質(zhì)量、口味及出餐效率符合公司要求; 3、監(jiān)督食材采購(gòu)、驗(yàn)收及庫(kù)存管理,合理控制成本,減少浪費(fèi); 4、負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核,提升員工專業(yè)技能及服務(wù)意識(shí); 5、定期檢查廚房設(shè)備運(yùn)行狀況,確保符合安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通,配合完成餐廳整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 【崗位要求】 1、3年以上廚師長(zhǎng)或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉湘菜或其他地方菜系優(yōu)先; 2、具備扎實(shí)的烹飪技術(shù)及菜品創(chuàng)新能力,能獨(dú)立設(shè)計(jì)菜單并優(yōu)化出品流程; 3、熟悉廚房成本核算及供應(yīng)鏈管理,有較強(qiáng)的成本控制意識(shí); 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性,處理突發(fā)問(wèn)題; 5、嚴(yán)格遵守食品安全及衛(wèi)生規(guī)范,持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū); 6、工作責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及靈活排班安排。
  • 張家界 | 3年以上 | 大專 | 提供住

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括人員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、成本控制及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成; 2、制定并落實(shí)門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案以提升門店業(yè)績(jī); 3、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì),打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì); 4、監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)施維護(hù),確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范; 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護(hù)門店品牌形象與客戶關(guān)系; 6、執(zhí)行公司營(yíng)銷策略,配合總部開(kāi)展促銷活動(dòng),提升門店客流量及復(fù)購(gòu)率; 7、控制門店運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化庫(kù)存管理,減少損耗,提高利潤(rùn)率。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)流程,具備較強(qiáng)的成本控制、數(shù)據(jù)分析及團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、年齡25-45歲,身體健康,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及倒班安排; 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力; 6、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高,能以身作則帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 7、有連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 燕鮑翅廚師

    8千-1萬(wàn)
    長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、配合行政總廚,完善內(nèi)部管理,配合各部門提供高品質(zhì)的飯菜,做好設(shè)備物料的保養(yǎng),具有高度的生產(chǎn)安全意識(shí),防范意識(shí)。 2、熟知各種原料的產(chǎn)地、性質(zhì)、加工烹制方法,全面掌握菜品的生產(chǎn)工藝,并且有技術(shù)創(chuàng)新能力。 3、對(duì)廚房設(shè)備設(shè)施的安全性,正確操作方法全面了解,發(fā)生事故能正確及時(shí)無(wú)誤的處理、解決。 【崗位要求】 體能要求:身體健康、無(wú)傳染性疾病,適合二班工作 知識(shí)技能: (1)獲得國(guó)家勞動(dòng)部門核發(fā)的廚師等級(jí)證; (2)熟悉食品衛(wèi)生法及其相關(guān)法律法規(guī); (3)熟知本崗位的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)。
  • 紋繡合伙人

    3萬(wàn)-5萬(wàn)
    長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 100-499人
    發(fā)布于 07-28
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    有品牌,有店面,尋找有實(shí)力的技術(shù)合伙人,線上線下一起可高達(dá)60%分成體系。
  • 客房經(jīng)理

    4.5千-5.5千
    長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 福利
    • 五險(xiǎn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.做好客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃,向門店總經(jīng)理匯報(bào)工作。 2.確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4.制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 7.負(fù)責(zé)門店客房衛(wèi)生品質(zhì)檢查及客房部管理。 崗位要求: 1.高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2.有3年及以上連鎖酒店或中高端酒店客房主管管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 長(zhǎng)沙 | 8年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 凱悅免費(fèi)住房
    • 舒適員工公寓
    • 營(yíng)養(yǎng)健康員餐
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)假福利
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤(pán)點(diǎn)情況,負(fù)責(zé)于采購(gòu)部門溝通,提出器具購(gòu)置計(jì)劃,保證及時(shí)補(bǔ)充餐具用具。 3、檢查和管理各點(diǎn)餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。 4、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考勤考核工作,督導(dǎo)員工做好安全工作。 6、負(fù)責(zé)部門相關(guān)文職類工作。 7、做好并保持本區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 【崗位要求】 1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實(shí)。 2、熟悉各種餐具用具的牌號(hào)、產(chǎn)地、特性及價(jià)格,懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有2以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 5、身體健康,精力充沛。
  • 長(zhǎng)沙 | 1年以上 | 高中

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、按工作程序,保證維修單、工作指令單上規(guī)定的工作盡快地完成。 2、酒店各區(qū)域的家具、木制固定設(shè)施的維修、維護(hù)。 3、天花、玻璃、鏡具、標(biāo)志牌的維護(hù)保養(yǎng)。 4、各種沙發(fā)、椅子、柜臺(tái)、墻面包布的維修和更換。 5、家具油漆(含新制家具)及裝修板面的油漆。 6、機(jī)電設(shè)備及其水管、蒸氣管、通風(fēng)管的油漆。 7、各種砌筑工程、地面貼面修補(bǔ)、墻面刷白、天花批灰、刷白、屋面墻面補(bǔ)漏。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、掌握裝修、裝潢的基本知識(shí),并具有一定的審美能力。 3、掌握各種裝修材料的工藝特性和操作方法,較熟練地掌握木器制作、維修、修補(bǔ)墻紙、各種五金配件的修理、修補(bǔ)地毯等基本技藝。 4、熱愛(ài)本職工作,努力學(xué)習(xí)技術(shù),不斷提高業(yè)務(wù)水平,做到一專多能,舉止文明禮貌。 5、身體健康,精力充沛。
  • 長(zhǎng)沙 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店OTA平臺(tái)(如攜程、美團(tuán)、飛豬等)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括房態(tài)維護(hù)、價(jià)格調(diào)整、活動(dòng)策劃等,確保平臺(tái)信息準(zhǔn)確、及時(shí)更新; 2、監(jiān)控OTA平臺(tái)數(shù)據(jù),分析訂單轉(zhuǎn)化率、流量來(lái)源、客戶評(píng)價(jià)等關(guān)鍵指標(biāo),制定優(yōu)化策略,提升酒店線上曝光率和預(yù)訂量; 3、處理OTA平臺(tái)的客戶咨詢、投訴及差評(píng),協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問(wèn)題,維護(hù)酒店線上口碑; 4、策劃并執(zhí)行OTA平臺(tái)的促銷活動(dòng),如限時(shí)特惠、套餐組合等,提高平臺(tái)銷量和收益; 5、與OTA平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)理保持良好溝通,爭(zhēng)取更多資源支持(如首頁(yè)推薦、流量?jī)A斜等); 6、定期提交運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù)。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺(tái)(攜程、美團(tuán)、飛豬等)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和操作流程,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理客戶投訴及跨部門協(xié)作; 4、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、對(duì)酒店行業(yè)有基本了解,具備一定的市場(chǎng)敏感度和營(yíng)銷思維; 6、能熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析。
  • 株洲 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帶薪病假
    • 希爾頓大學(xué)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷售工作,包括但不限于客房,餐飲,宴會(huì),等。 2、制定銷售計(jì)劃并得到銷售總監(jiān)或商務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn),按照計(jì)劃實(shí)施對(duì)所負(fù)責(zé)的地區(qū)或行業(yè)的客戶進(jìn)行維護(hù)及開(kāi)發(fā),通過(guò)電話銷售,當(dāng)面拜訪等形式了解客戶需求并最終達(dá)成銷售。 3、高效地制作完成報(bào)價(jià),合同并發(fā)送給客戶并及時(shí)跟進(jìn)。帶領(lǐng)客戶進(jìn)行酒店參觀。 4、與所負(fù)責(zé)的客戶建立良好關(guān)系,維持客戶資料的更新并及時(shí)將客戶需求與反饋反映給酒店。 5、了解并熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的所有產(chǎn)品信息,包括主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會(huì)務(wù)相關(guān)促銷信息等,并及時(shí)反饋信息給商務(wù)發(fā)展總監(jiān)/銷售部總監(jiān)。
  • 中炒廚師

    4千-5千
    長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述 1.確定食物的產(chǎn)地和質(zhì)量。 2.嘗試和開(kāi)發(fā)新菜式和新的原材料。 3.保證正確的衛(wèi)生操作流程,檢查并控制冷庫(kù)以保證食物周轉(zhuǎn)和清潔。 4.在提供服務(wù)之前以及出菜之后進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。 5.協(xié)調(diào)并檢查庫(kù)存食品和采購(gòu)食品的質(zhì)量,對(duì)于所有進(jìn)口產(chǎn)品的質(zhì)量給予特別關(guān)注。 任職要求 ·熟練掌握烹飪知識(shí)和烹飪技術(shù),了解烹飪文化和相關(guān)民俗知識(shí)。 ·具有勇于創(chuàng)造、大膽革新的精神。 ·熱愛(ài)本職工作,吃苦耐勞,全心全意為客人服務(wù)。 ·擁有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間: 每天工作8小時(shí),月休8天,包食宿。 面試時(shí)間:周一至周五的9:00-11:00,14:00-16:00。 酒店地址:長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)芙蓉中路二段106號(hào),可乘車至瀏城橋或識(shí)字嶺下車,到酒店從酒店后面的員工通道直接至人力資源部即可。如有疑問(wèn),請(qǐng)隨時(shí)與我聯(lián)系。(可乘9、11、102、122、130、308、311、348、406、707路到識(shí)字嶺公交車站下車) 福利待遇:? 1、員工住宿:宿舍免費(fèi)提供一全套床上用品,24小時(shí)冷熱水、洗衣機(jī)、空調(diào)及Wifi。? 2、員工食堂:免費(fèi)提供一日四餐(包括夜宵),水果。? 3、每月享有八天假期,工作滿一年后享有七天以上有薪年假,最多可累加至15天。 4、每月按國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)(即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)),全年享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日13天,每月不定期組織員工生日活動(dòng)、員工生日會(huì)等,每季度和年度組織優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng)。 5、免費(fèi)提供酒店相應(yīng)的制服。 6、培訓(xùn)系統(tǒng):入職培訓(xùn)-在崗技能培訓(xùn)-提升培訓(xùn)等,為未來(lái)升職做好充分的準(zhǔn)備。 7、晉升空間…… 長(zhǎng)沙芙蓉國(guó)溫德姆豪廷大酒店期待你的加入!
  • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 職業(yè)發(fā)展
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 月休八天
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、崗位職責(zé): 1.對(duì)會(huì)議市場(chǎng)有一定的了解,掌握銷售線索; 2.按要求完成銷售日常工作,如帶客參觀、客戶拜訪、活動(dòng)報(bào)價(jià)、合約簽署等,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成既定的銷售目標(biāo); 3.在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),了解搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,挖掘潛在客戶; 4.積極地傳播產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造會(huì)議中心的知名度; 5.協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng),主動(dòng)參與,完成各種銷售報(bào)告; 6.代表會(huì)議中心參加國(guó)際或國(guó)內(nèi)展會(huì)及市場(chǎng)活動(dòng); 7.管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫(kù),手工或以電腦更新客戶檔案; 8.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從工作安排; 9.積極參加企業(yè)組織的培訓(xùn)及活動(dòng); 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。 二、任職要求: (一)基本要求 1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策,政治素質(zhì)好,品行端正遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律; 2.身心健康,無(wú)色盲、色弱,無(wú)吸毒、酗酒等不良嗜好,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的要求; 3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,以教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn); 留學(xué)歸國(guó)學(xué)歷,以教育部 中國(guó)留學(xué)網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)。 (二)其他要求 1.職級(jí)DP2(1)級(jí)任職要求(需滿足以下任意一項(xiàng)): ①四/五星級(jí)酒店或地產(chǎn)、車企、醫(yī)療、會(huì)議、會(huì)展等相關(guān)行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 ②中專/高中學(xué)歷,工作2年及以上;或大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生。 1.職級(jí)DP3(1)級(jí)任職要求(需滿足以下任意一項(xiàng)): ①四/五星級(jí)酒店或地產(chǎn)、車企、醫(yī)療、會(huì)議、會(huì)展等相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 ②中專/高中學(xué)歷,工作4年級(jí)以上;或大專學(xué)歷,工作2年及以上;或本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢 業(yè)生。 2.專業(yè)要求:無(wú) 3.證件要求:無(wú) 4.年齡要求:40周歲及以下(1984年7月及以后出生) 5.綜合素質(zhì):掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它電腦系統(tǒng)的基本知識(shí),如word、excel文檔處理;良好的人際交往和溝通技巧、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力。
  • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    一、崗位職責(zé): 職級(jí)DO1級(jí):? ?1、負(fù)責(zé)每日巡檢機(jī)房設(shè)備、記錄每日能耗數(shù)據(jù),清潔設(shè)備及機(jī)房環(huán)境; ?2、嚴(yán)守安全規(guī)程,監(jiān)督電氣安全,維護(hù)安全標(biāo)識(shí); ?3、負(fù)責(zé)公司高低壓電力設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行,為會(huì)議活動(dòng)開(kāi)啟扶梯等; ?4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。? 職級(jí)DO2級(jí):? 1、負(fù)責(zé)每日巡檢機(jī)房設(shè)備、記錄運(yùn)行參數(shù),清潔設(shè)備及機(jī)房環(huán)境; 2、嚴(yán)守安全規(guī)程,監(jiān)督電氣安全,維護(hù)安全標(biāo)識(shí); 3、負(fù)責(zé)公司高低壓電力設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)、維修等工作;為會(huì)議活動(dòng)臨時(shí)電力設(shè)施的接駁和扶梯開(kāi)啟等; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求? (一)基本要求? 1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策,政治素質(zhì)好,品行端正遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律;? 2.身心健康,無(wú)色盲、色弱,無(wú)酗酒等不良嗜好,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的要求;? 3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,以教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn); 留學(xué)歸國(guó)學(xué)歷,以教育部中國(guó)留學(xué)網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)。? (二)其他要求? 1.職級(jí)DO1級(jí)任職要求:不限。 ? ?職級(jí)DO2級(jí)任職要求(需滿足以下任意一項(xiàng)):①四/五星級(jí)酒店或大型餐飲 、商超、物業(yè)、會(huì)議/會(huì)展行業(yè)等大型活動(dòng)場(chǎng)所1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。②中專/高中學(xué)歷,工作2年及以上;或大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.專業(yè)要求:不限;? 3.證件要求:持有高壓電工操作證;職級(jí)DO2級(jí)須同時(shí)持有低壓電工操作證;? 4.年齡要求:50歲及以下(1974年7月及以后出生);? 5.綜合素質(zhì):熟練掌握電氣行業(yè)專業(yè)知識(shí)、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)要求等;具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備一定動(dòng)手操作能力。
  • 人力資源總監(jiān)

    2.5萬(wàn)-3萬(wàn)
    長(zhǎng)沙 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    崗位要求: 1.根據(jù)年度人才規(guī)劃,制定人才盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃,對(duì)人才數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行全方位盤(pán)點(diǎn),并出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,進(jìn)行組織診斷,提出組織架構(gòu)優(yōu)化方案,提升組織效能; 3.建立、健全公司的薪酬績(jī)效管理制度,細(xì)化績(jī)效管理的具體流程,績(jī)效管理及組織激勵(lì)落地; 4.組織、策劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略、政策、方案、流程、標(biāo)準(zhǔn)制定及推動(dòng); 5.參與集團(tuán)ssc體系的運(yùn)營(yíng)和提效,優(yōu)化人力資源服務(wù)流程,提升服務(wù)效率和質(zhì)量。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5-8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中薪酬/績(jī)效/組織規(guī)劃相關(guān)基層經(jīng)驗(yàn)不低于3年; 3.參與主導(dǎo)過(guò)人力規(guī)劃組織的設(shè)計(jì)并推動(dòng)落地,能快速應(yīng)對(duì)和解決人力資源管理中出現(xiàn)的問(wèn)題; 4.具備良好的組織發(fā)展和整體人力資源戰(zhàn)略思維,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),數(shù)據(jù)敏感度高。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)及時(shí)與您聯(lián)系~
  • 長(zhǎng)沙 | 1年以上 | 大專

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    • 節(jié)日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)景區(qū)官方賬號(hào)直播策劃; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)官方賬號(hào)直播組品及SKU優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)其他矩陣賬號(hào)直播腳本溝通及輔助執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)景區(qū)抖音直播間運(yùn)營(yíng),熟悉抖音、快手等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式和平臺(tái)政策及所有玩法; 5、負(fù)責(zé)景區(qū)電商視頻直播平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)工作,挖掘用戶需求,優(yōu)化用戶體驗(yàn),提升主播績(jī)效; 6、負(fù)責(zé)直播產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、制定運(yùn)營(yíng)策略、量化運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、明確運(yùn)營(yíng)方案、完成任務(wù)和指標(biāo)、監(jiān)控傳播效果、及時(shí)調(diào)整直播方案; 7、分析直播數(shù)據(jù)、優(yōu)化直播方案、提高個(gè)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率,落地執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)抖音電商短視頻內(nèi)容的宣傳和策劃,撰寫(xiě)短視頻及直播產(chǎn)品腳本等。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉主播直播平臺(tái)行業(yè)玩法規(guī)則,不限于淘寶、抖音等平臺(tái); 3、了解常規(guī)廣告法,對(duì)直播流程及商務(wù)對(duì)接流程清晰; 4、具備行業(yè)分析能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具; 5、具備活動(dòng)策劃執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立策劃直播活動(dòng); 6、具備良好的溝通協(xié)作能力 7、具有旅游行業(yè)電商直播間運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先;
  • 常德 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中餐廳及宴會(huì)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行中餐廳及宴會(huì)的服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,監(jiān)督員工執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)宴會(huì)活動(dòng)的策劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行,包括菜單設(shè)計(jì)、場(chǎng)地布置、客戶溝通等,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行; 4、管理中餐廳及宴會(huì)的成本控制,包括食材采購(gòu)、人力調(diào)配、設(shè)備維護(hù)等,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效益; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題,提升客戶滿意度; 6、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平; 7、與廚房、銷售、前廳等部門密切協(xié)作,確保跨部門工作高效銜接; 8、設(shè)計(jì)客人和VIP客人的記錄并且維護(hù)。? 9、提前意識(shí)到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃,跟蹤和執(zhí)行改變。 10、確保遵循酒店的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 11、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。?? 【崗位要求】 1、身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng); 2、3年以上中餐廳或宴會(huì)廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店餐飲運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能高效統(tǒng)籌大型宴會(huì)活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 4、精通餐飲成本控制、菜單設(shè)計(jì)及客戶需求分析,有市場(chǎng)敏感度; 5、優(yōu)秀的溝通能力與應(yīng)變能力,能妥善處理客戶投訴及突發(fā)情況; 6、具備員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性; 7、整潔干凈的儀容儀表。
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