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  • 康體主管

    4千-5千
    茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 負責(zé)康體中心的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 2. 監(jiān)督并指導(dǎo)團隊成員,提升客戶滿意度 3. 組織實施康體相關(guān)的活動和推廣 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源,確保運營效率 3. 對康體行業(yè)有熱情,能夠不斷創(chuàng)新和改進服務(wù)流程
  • 溫泉主管

    4千-6千
    茂名 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    文旅運營公司 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)溫泉區(qū)域的日常運營管理工作,確保服務(wù)流程標準化、規(guī)范化; 2、監(jiān)督溫泉水質(zhì)、衛(wèi)生及設(shè)備維護,定期檢查并記錄相關(guān)數(shù)據(jù),確保符合安全與衛(wèi)生標準; 3、制定并執(zhí)行溫泉服務(wù)培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)技能及服務(wù)意識; 4、處理客戶投訴及突發(fā)情況,及時解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程; 5、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作,確保溫泉區(qū)域與其他功能區(qū)的高效銜接; 6、負責(zé)溫泉區(qū)域的成本控制,合理調(diào)配資源,降低運營損耗; 7、定期分析運營數(shù)據(jù),提出改進建議,提升客戶滿意度及經(jīng)營效益。 【崗位要求】 1、具備較強的服務(wù)意識與管理能力,有溫泉、酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉溫泉運營流程及衛(wèi)生安全管理規(guī)范,了解基礎(chǔ)設(shè)備維護知識; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理客戶及團隊問題; 4、具備一定的培訓(xùn)能力,能夠帶領(lǐng)團隊提升服務(wù)水平; 5、工作細致認真,責(zé)任心強,能適應(yīng)彈性排班及節(jié)假日工作安排; 6、中專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。需具備相關(guān)崗位勝任能力。
  • 救生員

    5千-6千
    茂名 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 美女多
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、具有高度的安全意識和責(zé)任感,對會員安全負責(zé)。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),相互交流經(jīng)驗,不斷提高業(yè)務(wù)水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池,沙灘吧服務(wù)知識,掌握游泳和救生急救技術(shù),懂得游泳衛(wèi)生消毒知識; 2、有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。
  • 茂名 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé) (一)團隊管理與建設(shè) 1、團隊建設(shè):主持藝術(shù)團的全面工作,大力推進團隊建設(shè),提出合理化的建設(shè)性意見,分析藝術(shù)團或演藝部門的現(xiàn)實發(fā)展狀況,并把握其未來的發(fā)展趨勢。 2、人員溝通與激勵:及時做好上下級的溝通工作,調(diào)動工作人員的積極性與主動性,緊密的團結(jié)在公司大發(fā)展的目標周圍。 3、基層管理者培養(yǎng):培養(yǎng)和監(jiān)督基層管理者的基礎(chǔ)管理能力,做好藝術(shù)團或演藝部門內(nèi)外各方面的管理及協(xié)調(diào)工作。 (二)演藝活動策劃與執(zhí)行 1、活動策劃:制定年度演出計劃、預(yù)算方案,并負責(zé)制作和推廣活動方案。 2、資源整合:選擇藝術(shù)家和表演者,確定演出地點和時間,確保部門設(shè)備齊全,包括音樂、燈光、舞臺道具等。 3、活動執(zhí)行:統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)所有演藝活動的策劃和執(zhí)行,確保演出質(zhì)量和計劃達到預(yù)期目標。 (三)設(shè)備管理與維護 設(shè)備管理:負責(zé)演出設(shè)備的維護和管理,包括舞臺燈光音響設(shè)備等,并及時處理設(shè)備故障。 技術(shù)更新:學(xué)習(xí)市場需求和流行趨勢,確保演出設(shè)備和技術(shù)符合時代潮流。 (四)演藝資源管理 1、演員招募與管理:配合人事部門招聘藝術(shù)團舞蹈演員及相關(guān)工作人員,并負責(zé)演員的招募、培訓(xùn)、考核及相關(guān)人員的管理。 2、業(yè)務(wù)拓展:拓展影視、商務(wù)、音樂等相關(guān)業(yè)務(wù),制定發(fā)展規(guī)劃,為公司贏得更高的知名度和更廣泛的受眾。 二、任職要求: (一)教育背景與專業(yè)要求 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,藝術(shù)文化類、管理類、傳媒等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、專業(yè)要求:具備舞蹈編導(dǎo)、戲劇編導(dǎo)、導(dǎo)演、方案創(chuàng)作、剪輯音等技能。熟悉舞臺表演藝術(shù),對舞臺布局、燈光、音樂等有良好的把握能力。 (二)工作經(jīng)驗與技能要求 1、工作經(jīng)驗:要求具有三年年以上文旅演藝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有豐富的演藝資源。 2、技能要求:具備團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理分配資源,制定合理的工作計劃,并確保整個部門的效率。善于溝通,沉著冷靜,應(yīng)變能力強,能夠處理各種突發(fā)情況。具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定演藝部門的發(fā)展規(guī)劃。 (三)個人素質(zhì)與品質(zhì)要求 1、個人素質(zhì):性格開朗,思維敏捷,作風(fēng)干練,執(zhí)行力強。富有創(chuàng)新精神,對演出藝術(shù)有濃厚的興趣和熱情。 2、品質(zhì)要求:抗壓能力強,能夠在高強度的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠為公司和團隊的整體利益著想。具備出色的文字和語言表達能力,能夠清晰、準確地傳達自己的想法和意圖。 3、善于與人溝通,能夠建立良好的人際關(guān)系,為公司和團隊贏得更多的合作機會。
  • 茂名 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)宴會和會議,展示會等的推銷、預(yù)訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作; 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格; 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 8、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗,特別是包廂宴會的銷售,能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗; 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力; 4、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
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