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  • 南京 | 3年以上 | 中專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、全面負責門店的行政管理工作。 2、店環(huán)境、人員考勤、新員工培養(yǎng)、消耗、成本管理。 3、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 4、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 任職要求: 1、女性,年齡25歲-40歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  3、具有良好的指導能力及協(xié)調(diào)能力;  4、有2年以上美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:底薪+績效+提成。提供住宿及公司相關福利。
  • SPA店長

    1萬-1.5萬
    重慶 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-19
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    崗位概述 全面負責門店的運營管理,確保門店高效運轉(zhuǎn),達成公司制定的業(yè)績目標,嚴格執(zhí)行標準化管理體系,提升品牌競爭力與顧客滿意度。 二、崗位職責 1. 業(yè)績目標與運營 1)根據(jù)年度戰(zhàn)略目標,分解并落實門店業(yè)績指標(銷售、耗卡、拓客等),制定執(zhí)行計劃。 ? 2)統(tǒng)籌策劃并執(zhí)行統(tǒng)一營銷活動(如節(jié)日促銷、會員日等),提升門店轉(zhuǎn)化率。 ? 3)定期向公司反饋經(jīng)營數(shù)據(jù)(如客流、客單價、復購率等),提供市場動態(tài)分析與優(yōu)化建議。 ? 2. 團隊管理 1)負責門店員工招聘、培訓、考核及梯隊建設。 ? 2)推動團隊執(zhí)行標準化服務流程(如話術、手法、接待禮儀),確保服務質(zhì)量統(tǒng)一性。 ? 3. 顧客關系與品牌維護 1)維護會員管理體系,通過小程序系統(tǒng)分析顧客消費行為,制定精準維護策略。 ? 2) 處理重大客訴事件,避免品牌聲譽風險。 ? 3)推動顧客裂變活動(如老帶新獎勵),提升區(qū)域市場滲透率。 ? 4. 標準化運營執(zhí)行 1)嚴格執(zhí)行公司SOP標準(服務流程、衛(wèi)生管理、安全管理)。 ? 2)監(jiān)督門店設備維護與耗材管理,對接完成采購與報修。 ? 3)控制門店運營成本(如能耗、人工),優(yōu)化投入產(chǎn)出比。 ? 5. 品牌形象與區(qū)域競爭 1) 確保門店視覺形象(陳列、宣傳物料)與品牌標準高度統(tǒng)一。 ? 2) 調(diào)研競對門店動態(tài),向公司提交市場競爭分析報告。 ? 3) 協(xié)助開展社區(qū)活動、異業(yè)合作等品牌推廣項目。 6. 其他職責 1) 參與月度經(jīng)營會議、培訓及考核。 ?? 2)突發(fā)應急事件處理(如客訴升級、安全事故),確保符合管理規(guī)范。 ? 三、任職要求 1)初中及以上學歷,3年以上連鎖服務業(yè)(美容/養(yǎng)生/健康行業(yè)優(yōu)先)門店管理經(jīng)驗。 ? 2)具備門店協(xié)作管理思維,能高效對接公司與門店需求。 ? 3) 精通數(shù)據(jù)分析,熟練使用辦公軟件。 ? 4) 執(zhí)行力強,適應標準化管理體系,具備較強抗壓能力與危機處理能力。 四、薪資福利待遇: 10000-20000月
  • 廣州 | 3年以上 | 高中

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    • 崗前培訓
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 100-499人
    發(fā)布于 07-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 一、福利待遇: 1、薪資=底薪+績效底薪+業(yè)績提成+團隊提成+工齡獎+福利金+季度分紅,綜合8000-******元,上不封頂。有同行業(yè)管理經(jīng)驗者,可談保底。 2、包住餐補(空調(diào)、熱水器均有,環(huán)境優(yōu)美)。 3、廣州社保。 4、員工折扣、團隊建設活動。 二、崗位職責: 1、負責門店的店務、對店員的管理和技能培訓指導。 2、熟悉門店工作流程,店員培訓和營銷策劃的執(zhí)行等。 3、管理門店,管理員工,管理銷售,提升門店業(yè)績。 4、完成上級分配的其他工作任務。 三、任職資格: 1、20-45歲,男女不限,形象良好,普通話良好,溝通力強。 2、有兩年以上門店店務管理或團隊管理經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬條件。 3、愛崗敬業(yè),工作認真,具有較強的溝通能力和親和力。 4、組織管理能力,有責任心,有服務意識及團隊精神。 四、門店優(yōu)勢: 1、品牌實力與知名度:坐落亞運城社區(qū)品牌連鎖,9大住宅社區(qū),20萬常住人口;門店所屬的品牌通常具有強大的市場影響力和知名度。 2、完善的培訓體系:提供完善的培訓體系,包括新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓以及職業(yè)發(fā)展培訓等。 3、良好的工作環(huán)境:注重為員工打造舒適、安全、積極的工作環(huán)境,提供現(xiàn)代化的辦公設施和便利的工作條件。 4、具有競爭力的薪酬福利:提供具有競爭力的薪酬福利,包括基本工資、績效獎金、住宿餐補,五險、福利如員工折扣、團隊建設活動等。 5、明確的晉升通道:為員工提供了明確的晉升通道和職業(yè)發(fā)展路徑。 6、團隊氛圍與企業(yè)文化:注重團隊建設和企業(yè)文化建設,倡導積極向上的工作氛圍和合作共贏的團隊精神。
  • 東莞 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、制定日、月工作計劃,帶領團隊達成月度、年度銷售目標;  2、帶領員工達成個人業(yè)績目標; 3、負責店內(nèi)各崗位專業(yè)技能與銷售能力的培訓提升; 4、做好顧客客情分類與客情維護,定期完善客戶檔案;  5、做好店內(nèi)各類項目分析與銷售;  6、負責店內(nèi)日常管理與各崗位調(diào)配工作,確保分店服務標準化正常運行;  職位要求: 1、年齡20歲-40歲,五官端正,形象較好; 2、兩年以上大型美容連鎖機構團隊管理經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗;  3、具有較強的溝通能力與親和力、團隊協(xié)作及培訓指導能力; 4、有責任心、事業(yè)心和自信心; 5、能有一定抗壓能力。 福利待遇: 1、早班09:30-18:00,晚班13:00-22:15,月休四天; 2、提供住宿,宿舍有空調(diào)、熱水器; 3、享受帶薪的假期,如婚假、產(chǎn)假等; 4、享受社保(五險:工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老); 5、享受帶薪培訓學習機會(店長班、主任班等晉升課程學習); 6、公司提供報讀大專以上學歷的大學(國家正規(guī)學歷); 7、豐富多彩的公司及部門活動(聚餐、戶外活動、團建等)。 歡迎熱愛美業(yè)的你加入寶娜美業(yè) 美麗無價,源自寶娜 總部地址:廣東省江門市新會區(qū)會城城北45號(寶娜美業(yè))
  • 廣州 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:  1、制定日、月工作計劃,帶領團隊達成月度、年度銷售目標;  2、帶領員工達成個人業(yè)績目標; 3、負責店內(nèi)各崗位專業(yè)技能與銷售能力的培訓提升; 4、做好顧客客情分類與客情維護,定期完善客戶檔案;  5、做好店內(nèi)各類項目分析與銷售;  6、負責店內(nèi)日常管理與各崗位調(diào)配工作,確保分店服務標準化正常運行;  職位要求: 1、年齡20歲-40歲,五官端正,形象較好; 2、兩年以上大型美容連鎖機構團隊管理經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗;  3、具有較強的溝通能力與親和力、團隊協(xié)作及培訓指導能力; 4、有責任心、事業(yè)心和自信心; 5、能有一定抗壓能力。 福利待遇: 1、早班09:30-18:00,晚班13:00-22:15,月休四天; 2、提供住宿,宿舍有空調(diào)、熱水器; 3、享受帶薪的假期,如婚假、產(chǎn)假等; 4、享受社保(五險:工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老); 5、享受帶薪培訓學習機會(店長班、主任班等晉升課程學習); 6、公司提供報讀大專以上學歷的大學(國家正規(guī)學歷); 7、豐富多彩的公司及部門活動(聚餐、戶外活動、團建等)。 歡迎熱愛美業(yè)的你加入寶娜美業(yè) 美麗無價,源自寶娜 總部地址:廣東省江門市新會區(qū)會城城北45號(寶娜美業(yè))
  • 佛山 | 3年以上 | 高中

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    發(fā)布于 07-19
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:  1、制定日、月工作計劃,帶領團隊達成月度、年度銷售目標;  2、帶領員工達成個人業(yè)績目標; 3、負責店內(nèi)各崗位專業(yè)技能與銷售能力的培訓提升; 4、做好顧客客情分類與客情維護,定期完善客戶檔案;  5、做好店內(nèi)各類項目分析與銷售;  6、負責店內(nèi)日常管理與各崗位調(diào)配工作,確保分店服務標準化正常運行;  職位要求: 1、年齡20歲-40歲,五官端正,形象較好; 2、兩年以上大型美容連鎖機構團隊管理經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗;  3、具有較強的溝通能力與親和力、團隊協(xié)作及培訓指導能力; 4、有責任心、事業(yè)心和自信心; 5、能有一定抗壓能力。 福利待遇: 1、早班09:30-18:00,晚班13:00-22:15,月休四天; 2、提供住宿,宿舍有空調(diào)、熱水器; 3、享受帶薪的假期,如婚假、產(chǎn)假等; 4、享受社保(五險:工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老); 5、享受帶薪培訓學習機會(店長班、主任班等晉升課程學習); 6、公司提供報讀大專以上學歷的大學(國家正規(guī)學歷); 7、豐富多彩的公司及部門活動(聚餐、戶外活動、團建等)。 歡迎熱愛美業(yè)的你加入寶娜美業(yè) 美麗無價,源自寶娜 總部地址:廣東省江門市新會區(qū)會城城北45號(寶娜美業(yè))
  • 美容店長

    1萬-2萬
    中山 | 3年以上 | 高中

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    發(fā)布于 07-19
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:  1、制定日、月工作計劃,帶領團隊達成月度、年度銷售目標;  2、帶領員工達成個人業(yè)績目標; 3、負責店內(nèi)各崗位專業(yè)技能與銷售能力的培訓提升; 4、做好顧客客情分類與客情維護,定期完善客戶檔案;  5、做好店內(nèi)各類項目分析與銷售;  6、負責店內(nèi)日常管理與各崗位調(diào)配工作,確保分店服務標準化正常運行;  職位要求: 1、年齡20歲-45歲,五官端正,形象較好; 2、二年以上大型美容連鎖機構團隊管理經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗;  3、具有較強的溝通能力與親和力、團隊協(xié)作及培訓指導能力; 4、有責任心、事業(yè)心和自信心; 5、能有一定抗壓能力。 福利待遇: 1、上班時間兩倒班,早班09:30-18:00,晚班13:00-22:15,月休四天; 2、提供住宿,宿舍有空調(diào)、熱水器; 3、享受帶薪的假期,如婚假、產(chǎn)假等; 4、享受社保(五險:工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老); 5、享受帶薪培訓學習機會(店長班、主任班等晉升課程學習); 6、公司提供報讀大專以上學歷的大學(國家正規(guī)學歷); 7、豐富多彩的公司及部門活動(聚餐、戶外活動、團建等)。 歡迎熱愛美業(yè)的你加入寶娜美業(yè) 美麗無價,源自寶娜 總部地址:廣東省江門市新會區(qū)會城城北45號(寶娜美業(yè))
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 工作職責: 1、負責分店業(yè)務的開展,對美容門店的營業(yè)額負責,享受分店的營業(yè)提成獎勵; 2、負責制定分店的經(jīng)營計劃及業(yè)務計劃,推動分店業(yè)務; 3、負責分店人力資源的管理,對分店的人員培養(yǎng)及考核; 4、有美容、化妝品、保健品、醫(yī)學行業(yè)工作經(jīng)驗,有2年以上經(jīng)驗級工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、可在廣州、佛山、中山、江門、肇慶、東莞、珠海等公司下屬分店工作。 福利待遇: 1、工作環(huán)境優(yōu)雅,舒適; 2、公司定期提供技能及管理培訓; 3、員工專享每月250元美容護理項目; 4、免費提供工衣,小區(qū)住宿; 5、正式員工購買社保及意外保險; 6、享有帶薪假期(帶薪年假、法定節(jié)假日、產(chǎn)假等,懷孕員工可享受生育保險); 7、公司提供報讀大專以上學歷的大學(國家正規(guī)學歷) 8、豐富多彩的公司及部門活動(聚餐、戶外活動、團建等) 寶娜旗下共有71家分店: ●番禺地區(qū)7家,佛山地區(qū)6家,順德地區(qū)14家,珠海地區(qū)2家,肇慶地區(qū)3家,中山地區(qū)9家,江門地區(qū)10家,新會地區(qū)7家,鶴山地區(qū)3家,臺山地區(qū)2家,東莞地區(qū)1家 ●番禺培訓學校1間,肇慶端州培訓學校1間,中山石岐名雅培訓學校1間,中山小欖廣源培訓學校1間,江門萬達培訓學校1間,新會西隅培訓學校1間 ●江門萬達月子中心1間,博納醫(yī)美整形診所1間 歡迎熱愛美容的你加入寶娜美業(yè) 美麗無價,源自寶娜 總部地址:廣東省江門市新會區(qū)會城城北45號
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 出國游
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
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    【職責內(nèi)容】 【崗位職責】 1、負責店內(nèi)人員、事務、貨品、財務和銷售管理,確保店面原正常 運營及完成銷        售人行務 2、制定本店的管理目標,執(zhí)行公司及制定店鋪的規(guī)章制度、及各項流程 3、關注店內(nèi)員工的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決 4、傳達執(zhí)行公司下達的各項通知及會議內(nèi)容 、活動方案 5、帶領顧問、美容師進行當日、當月目標客戶的客情及銷售方案思路 6、協(xié)調(diào)員工之間的關系,增加強隊協(xié)作精神 7、處理客戶投訴并及時征詢客戶意見 8、定期向經(jīng)理匯報日常經(jīng)營工作中存在的問題,并提出解決參考的建議 9、完成領導下達的各項任務 10、保守店內(nèi)機密,嚴禁外傳 【崗位要求】 1、3年以上店務管理經(jīng)驗,善于解決店內(nèi)的大小問題; 2、能夠配合公司完成本店的業(yè)績及利潤目標; 3、有大型連鎖美容院工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 根據(jù)各個店鋪的人員需求安排(天河區(qū)、番禺區(qū)、佛山) 【上班時間】 兩班制 早班:10:00—19:00; 晚班:12:30—22:00 ,中途吃飯各休息半小時 ,排班休。 【面試地址】 廣州市天河區(qū)高唐路御銀科技園G棟陸加壹大廈 聯(lián)系電話:18929551811(賴小姐) 【集團福利】 1、食宿福利:集團免費提供食宿,提供午、晚健康工作餐,小區(qū)宿舍,環(huán)境好,配有空調(diào)、熱水器、洗衣機、沙發(fā)等設施,標準2-4人間; 2、旅游福利:每月公共休息日活動、每年獎勵優(yōu)秀員工至少一次的境內(nèi)外游; 3、社保福利:入職購買商業(yè)意外險,公司為正式員工購買社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育; 4、活動福利:不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動; 5、獎勵機制:公司設優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎等,員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻,還可給予股權期權激勵。 6、公司有完善的培訓與職業(yè)發(fā)展通道,集團提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展。
  • 廣州 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
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    【職責內(nèi)容】 工作職責: 1、負責分店業(yè)務的開展,對美容門店的營業(yè)額負責,享受分店的營業(yè)提成獎勵; 2、負責制定分店的經(jīng)營計劃及業(yè)務計劃,推動分店業(yè)務; 3、負責分店人力資源的管理,對分店的人員培養(yǎng)及考核; 4、有美容、化妝品、保健品、醫(yī)學行業(yè)工作經(jīng)驗,有2年以上經(jīng)驗級工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、可在廣州、佛山、中山、江門、肇慶、東莞、珠海等公司下屬分店工作。 福利待遇: 1、工作環(huán)境優(yōu)雅,舒適; 2、公司定期提供技能及管理培訓; 3、員工專享每月250元美容護理項目; 4、免費提供工衣,小區(qū)住宿; 5、正式員工購買社保及意外保險; 6、享有帶薪假期(帶薪年假、法定節(jié)假日、產(chǎn)假等,懷孕員工可享受生育保險); 7、公司提供報讀大專以上學歷的大學(國家正規(guī)學歷) 8、豐富多彩的公司及部門活動(聚餐、戶外活動、團建等) 寶娜旗下共有71家分店: ●番禺地區(qū)7家,佛山地區(qū)6家,順德地區(qū)14家,珠海地區(qū)2家,肇慶地區(qū)3家,中山地區(qū)9家,江門地區(qū)10家,新會地區(qū)7家,鶴山地區(qū)3家,臺山地區(qū)2家,東莞地區(qū)1家 ●番禺培訓學校1間,肇慶端州培訓學校1間,中山石岐名雅培訓學校1間,中山小欖廣源培訓學校1間,江門萬達培訓學校1間,新會西隅培訓學校1間 ●江門萬達月子中心1間,博納醫(yī)美整形診所1間 歡迎熱愛美容的你加入寶娜美業(yè) 美麗無價,源自寶娜 總部地址:廣東省江門市新會區(qū)會城城北45號
  • 佛山 | 3年以上 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 1、負責分店業(yè)務的開展,對美容門店的營業(yè)額負責,享受分店的營業(yè)提成獎勵; 2、負責制定分店的經(jīng)營計劃及業(yè)務計劃,推動分店業(yè)務; 3、負責分店人力資源的管理,對分店的人員培養(yǎng)及考核; 4、有美容、化妝品、保健品、醫(yī)學行業(yè)工作經(jīng)驗,有2年以上經(jīng)驗級工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、可在廣州、佛山、順德、中山、江門、肇慶、東莞、珠海等公司下屬分店工作。 其他福利: 1、定期的團隊活動; 2、提供技能及管理培訓; 3、完善的晉升制度; 4、購買社保。
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 【崗位職責】 店鋪:人、財、物的管理,帶領團隊完成店鋪業(yè)績目標 【任職資格】 1.女性,三年以上美容師崗位經(jīng)驗,熱愛美容行業(yè),具備良好的職業(yè)道德; 2.具備全面的美容養(yǎng)生知識,熟悉美容師常規(guī)操作手法,有中醫(yī)養(yǎng)生類工作經(jīng)驗優(yōu); 3.膚質(zhì)佳、形象好、口齒清晰,有親和力善于人際溝通。
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、負責連鎖門店的項目銷售 2、負責管理連鎖門店管理 3、負責門店人員管理 4、帶領團隊完成店內(nèi)銷售目標 崗位要求 1、有美業(yè)銷售經(jīng)驗或店長面部皮膚管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、目標感強、責任心強
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、負責連鎖門店的項目銷售 2、負責管理連鎖門店管理 3、負責門店人員管理 4、帶領團隊完成店內(nèi)銷售目標 崗位要求 1、有美業(yè)銷售經(jīng)驗或店長面部皮膚管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、目標感強、責任心強
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責店面日常運營管理, 2、制定月/年銷售目標規(guī)劃,帶領團隊落地執(zhí)行; 3、負責員工培訓、考核、培養(yǎng)與晉升等。 任職要求: 1、年齡25-45歲,五官端正,形象氣質(zhì)佳;  2、.具備三年以上美容團隊管理經(jīng)驗和能力; 3、熱愛美業(yè),具有管理魄力及親和力、責任感強,有一定抗壓能力;
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    佛山 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 星期日休息提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 店長

    1萬-1.5萬
    深圳 | 3年以上 | 高中

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    • 工齡工資、子女孝順金
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 成都 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡28歲-39歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;   2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  4、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 杭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 客戶經(jīng)營: 1. 對門店業(yè)績目標負責,分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績指標; 2. 拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務工作; 員工培養(yǎng): 1. 門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常工作行為; 2. 負責門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業(yè)手法、服務能力及銷售能力。 店務管理: 1. 負責店務統(tǒng)籌及管理工作,包括門店宣傳、營銷、財務核算、環(huán)境管理及物資供應等,保證門店正常運營; 2. 門店緊急情況及客戶投訴處理。 任職要求: 1. 形象好氣質(zhì)佳,大專及以上學歷,認同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展; 2. 具備專業(yè)知識及手法技能,營銷能力突出; 3. 具備良好的職業(yè)道德,出色的溝通能力、親和力、抗壓能力; 4. 至少具備2年的美容店店長任職經(jīng)歷,具備較強的門店管理能力; 5. 認同公司文化,具有團隊精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力。 公司優(yōu)勢: 1. 美容行業(yè)頭部企業(yè),200多家獨資直營門店,全國美容連鎖直營品牌; 2. 公司發(fā)展迅猛,門店增長量與速度; 3. “合伙人”人才發(fā)展理念,發(fā)展空間大; 4. 健全的薪酬福利制度,行業(yè)內(nèi)具有競爭力的福利待遇; 5. 品牌+科技,具有穩(wěn)定、豐富的客戶資源。 薪酬福利: 1. 高薪待遇+五險一金+高檔小區(qū)住宿+年終獎+帶薪假期; 2. 年度體檢+年度旅游+豐富的企業(yè)團建活動; 3. 專業(yè)培訓機會+外國交流學習機會+廣闊的晉升空間
  • 貴港 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 職位要求: 1、女性,年齡20歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;   2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  4、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  具有兩年以上美容業(yè)相關工作經(jīng)驗以及一年以上銷售工作經(jīng)驗?。?待遇:級別工資+績效+業(yè)績提成+分紅+附加獎勵+豐厚福利,年薪10-25萬。 工作時間:早班:9:00—18:00 晚班:12:00—21:30
  • 美容院店長

    1.5萬-2萬
    貴港 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 具有兩年以上美容工作經(jīng)驗以及一年以上門店管理經(jīng)驗,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先?。。?! 待遇:級別工資+績效+業(yè)績提成+分紅+附加獎勵+豐厚福利,年薪15-30萬。 福利多多:介紹新人獎1000元+師帶徒獎勵1000元   工作環(huán)境好,氛圍好,不定期舉行團建 工作時間:早班:9:00—18:00 晚班:12:00—21:30
  • 昆明 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    8千-9.9千
    昆明 | 3年以上 | 學歷不限

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  • 重慶-沙坪壩區(qū) | 3年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。 5、有大店或者連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 責任說明: 一、人員管理類 1、 教育培訓員工 ,提高院內(nèi)的服務意識,培育員工的敬業(yè)精神,合理使用人才;為公司培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀的人才; 2、制定好的合理有效的獎懲制度,協(xié)調(diào)員工之間的關系,維持良好的紀律; 保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量服務; 3、負責會所的行政管理工作,保證會所正常有序的運行;嚴格執(zhí)行公司相關制度,配合公司各部門的工作;良好的團隊建設能力,定期組織團隊業(yè)余生活的娛樂活動,制定激勵團隊的PK方案; 二、會所經(jīng)營類 1、經(jīng)營管理會所的業(yè)績目標、消耗目標、會員目標和人員目標,幫助員工達成目標以及提升員工的服務技術和銷售能力; 2、通過各個渠道,了解會員的反饋意見,解決會員的問題,制訂改善服務及提升業(yè)績的方案; 3、掌握會所的會員經(jīng)營狀況,并有針對性的制定會所的經(jīng)營方案; 4、定期向上級總結(jié)匯報工作以及提出合理建議。
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