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    崗位職責(zé) 1.監(jiān)督客房部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行? 2.對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求提供持續(xù)性的改進(jìn)建議。 3.對(duì)客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識(shí)。 4.負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過(guò)程的有效進(jìn)行?。 5.分配和檢查客房。 6.排列抵店客人客房的優(yōu)先順序。 7.配合前臺(tái)滿(mǎn)足酒店和客人的要求。 8.確保及時(shí)為客人提供洗衣服務(wù)并送還。 9.協(xié)調(diào)特別項(xiàng)目。 10.處理客人所有的特殊要求。 11.確保部門(mén)內(nèi)工作的一致性。 12.管理酒店的遺失財(cái)物。 13.確保具有客房類(lèi)型,設(shè)計(jì)和設(shè)施的全面知識(shí)。 14.管理倉(cāng)和庫(kù)充足的用品存貨。 15.按要求完成庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作。 16.維持存貨水平。? 17.進(jìn)行交接班說(shuō)明,確保了解酒店的工作和運(yùn)營(yíng)需求。
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、檢查房態(tài)并記錄,即使上報(bào)房間狀態(tài); 2、清理打掃房間、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品、為酒店入住賓客提供幫助、完成樓層主管交給的額外任務(wù); 崗位要求 1、45歲內(nèi),有相關(guān)酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬年齡限制; 2、身體健康,無(wú)傳染疾病,腰、頸、手等部位無(wú)勞損等疾病,能夠承受工作壓力; 包吃包住,入職購(gòu)買(mǎi)社保
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù) - 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確??头康恼麧嵑褪孢m 任職要求 - 有客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 - 具備良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 - 擁有良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù) - 能夠適應(yīng)酒店的工作環(huán)境,具備團(tuán)隊(duì)合作精神
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-17
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)房務(wù)部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查房務(wù)部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3-5年以上同星級(jí)前廳部、客房部的管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉前廳部、客房部專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、掌握客房及前廳部管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 6、熟悉西軟系統(tǒng),有處理客訴的能力。 7、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。 8、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助賓客搬運(yùn)行李,介紹酒店產(chǎn)品知識(shí)。 2.代客交收信件、包裹、便條及電報(bào)等。 3.負(fù)責(zé)所有電話(huà)詢(xún)問(wèn)及柜臺(tái)詢(xún)問(wèn)事宜。 4.提供友善快速的服務(wù)。 5.代理行李保管事宜和簽發(fā)行李索取標(biāo)簽事宜。 6.保養(yǎng)行李服務(wù)設(shè)備。 7.保持行李儲(chǔ)藏室整潔 8.迎接客人,提供幫助,把客人引領(lǐng)到前臺(tái)接待處。 9.提供雨傘的租借服務(wù)。 10.帶領(lǐng)客人到指定房間及介紹房間設(shè)備及其使用方法。 11.住客退房時(shí),引領(lǐng)其到收款臺(tái)辦理退房手續(xù)。 12.把行李裝上出租車(chē),盤(pán)點(diǎn)行李件數(shù)及恭請(qǐng)客人確認(rèn)。 13.協(xié)助保持大堂區(qū)域清潔和整齊。 14.對(duì)上級(jí)報(bào)告及負(fù)責(zé)。 15.負(fù)責(zé)其它由行李組主任所安排的任務(wù)。 崗位要求 1.男生身高不低于175cm 2.熱情大方,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)。 面試地址:南充高坪凱悅嘉軒酒店30樓人事部
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    工作內(nèi)容 - 接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 協(xié)助客人解答相關(guān)問(wèn)題,提供必要的幫助 任職要求 - 要求一定的形象如160以上身高 五官端正 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠處理前臺(tái)日常工作,具備一定的抗壓能力 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷(xiāo)意識(shí)和責(zé)任感; 2、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類(lèi)以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 崗位職責(zé) 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng); 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷(xiāo)售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷(xiāo)客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 8、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息。
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