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已為您推薦以下相似職位

  • 餐飲服務員

    3千-3.5千
    南京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 全球員工價
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ?按照部門的規(guī)范和程序提供高標準的餐飲服務。 ?與上級領導交流有關疑難,客人意見和其它相關信息。 ?與員工建立并保持良好的工作關系。? ?參加和參與每日的例會和其它計劃好的會議。? ?參加和參與計劃好的培訓課程。 ?確保部門的以下各項工作就緒為客人提供服務,遵守洲際酒店集團的個人儀表儀容規(guī)范著裝無可挑剔、設備干凈、設備分類且存放好 ?玻璃器皿擦亮?、擦亮餐具、清潔瓷器 ?準備好服務臺,擺放好自助餐桌上的餐具、擺設好餐臺 ?閱讀并熟悉預訂,準備好特別活動、放音樂、開燈 ?高效的提供服務:迎賓并安排客人就坐、說明并推銷每日特價、準確的下餐單、有效的利用托盤和托盤架?、快速的為客人寫餐單,正確的處理付款方法,快速的清潔工作區(qū)和重新布置,定時清理用過的煙灰缸,與客人談論有關的餐飲產品。 ?通過確保以下內容高效的提供飲品服務: 遵守酒精飲料服務歸定,推銷飲料并定時為客人續(xù)酒。 與客人談論葡萄酒,建意葡萄酒的品種和風格,寫單和為客人送酒 向客人推銷雞尾酒 按規(guī)范提供熱的咖啡和茶 ?正確處理客人的投訴。 ?按照酒店的規(guī)定存儲餐飲存貨。? ?承擔相關的職責和安排的特別項目。 ?員工應服從經理的安排。 任職資格 ?.完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ?能夠簡單的讀寫英語。
  • 餐飲部實習生

    2.5千-2.8千
    南京 | 經驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日福利
    • 年終獎
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.為客人進行餐飲服務; 2.有餐飲或服務業(yè)相關經驗優(yōu)先。
  • 南京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 競爭力薪資
    • 帶薪年假病假
    • 節(jié)日福利
    • 提供免費食宿
    • 豐富員工活動
    • 內部調動機會
    • 旅行員工優(yōu)惠
    • 完善培訓體系
    • 崗位晉升空間
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務意識。 2、保持積極的工作態(tài)度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 3、能夠提出對酒店的運作及環(huán)境有益的意見或建議。 4、?能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。 5、在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。 6、熟悉掌握菜單及飲料單上的內容,并可以詳細的給客人做出解釋。 7、了解健康食品的要求,并可以給出適當的建議。 8、與經理商討,并做到如何提高對客服務意識,達成一致標準并采取相應的行動。 9、能夠達到產品知識的要求。 10、可以根據客人不同的國籍推薦菜單上的食品。 11、了解其他餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 12、熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。 13、可以向客人推薦其它具有吸引力的餐廳或場所。 14、在工作中隨時檢查員工的產品知識。 15、遵守服務程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。 16、檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應的準備,并能致電確認預定。 17、在必要的時候協(xié)助酒吧及廚房的同事,并完成經理交代的任務。 18、完成賬單檢查表以準備餐廳服務。 19、微笑服務,協(xié)助顧客就座、掛外套及背包等,并做自我介紹。 20、確保所有區(qū)域與開始用餐時一樣整潔。 21、在生意變化的基礎上調整員工排班,做任何變化要確保餐飲部服務質量及預算。 22、控制每個人員的分配,以確保顧客的期望得到滿足而達到預期的人員成本。 23、協(xié)助餐廳經理進行就職培訓,及在職培訓。 24、確保每個班次的回顧,交接班及例會的召開。 崗位要求 1、二至四年在四/五星級酒店的相關管理經驗。 2、良好的英語口譯及書寫能力。 3、具有積極合作的精神。以熱心的態(tài)度對待所有的工作, 并樂于利用一切機會學習技能以便于改進自己的工作的技巧。 4、具有極強的應變能力。靈活反應并以積極的態(tài)面對需求更改的事情,包括任何工作要求的改變的。 5、具有較強的團隊精神,通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標。 6、領導技能及培訓技巧。 7、外向性格、可以長時間的工作。
  • 南京 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料。 2、清潔并擦亮所有器皿。 3、保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 4、添加所需的布品及操作設備。 5、從倉庫內領取物品。 6、根據標準的手冊來完成服務工作。 7、根據餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 8、結束服務后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。
  • 南京 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料。 2.清潔并擦亮所有器皿。 3.保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 4.添加所需的布品及操作設備。 5.從倉庫內領取物品。 6.根據標準的手冊來完成服務工作。 7.根據餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 8.結束服務后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。 崗位要求 1.XX學歷或同等學歷,有從事餐飲服務X年以上的工作經歷。 2.對工作認真踏實,工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞。 3.掌握必需的食品、酒水知識,有一定的西餐服務技能。 4.身體健康,儀表端正。
  • 南京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 補充醫(yī)療保險
    • 節(jié)日福利
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 公寓式宿舍
    • 年度旅游
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、熟知當天重要客人的預定,提前做好相應的接待準備(例如菜式偏好,特別紀念日,就餐環(huán)境等等) 2、全程引領貴賓,介紹菜式特色及管家式服務就餐 3、細心聽取賓客的意見與建議,較為靈活溝通賓客用餐中的問題, 并與上級及團隊分享 4、執(zhí)行萬豪的衛(wèi)生標準,每月對部門進行檢查 5、負責本部門的所有固定資產和流動資產 6、始終貫徹萬豪熱情好客的原則 7、通過坦率的交流與合作促進部門內部的關系 8、確保了解并執(zhí)行萬豪的SOP和酒店的LSOP原則 崗位要求 大專及以上學歷或具有同等學歷,熱愛從事餐飲服務工作 形象氣質佳,有強烈的服務意識和團隊合作精神 有較好的溝通能力和語言表達能力 有國際五星級酒店中餐實習及工作經驗優(yōu)先考慮
  • 餐飲服務員

    4.5千-6千
    南京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 遵守酒店規(guī)范,確保在開始營業(yè)前備餐就緒 2. 注意確保餐廳運營設備的清潔 3. 按照酒店的規(guī)定保持工服和個人儀表的高標準 4.按酒店規(guī)范正確接聽預定電話,態(tài)度積極友善,保證訂位準確性, 能為客人登記預訂并注有用餐喜好 5. 主動陪同客人到預定包間,合理安排客人就坐 6. 細致服務,如遇緊急情況,能夠完整的向上級完成報告事件過程
  • 南京 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 福利多
    • 管理規(guī)范
    • 晉升空間大
    • 正規(guī)國企
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 迎接問候賓客,并將其領入座位并協(xié)助主管或餐廳經理對客訂座,并合理分配; 2. 熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向賓客推薦各種食品及飲料; 3. 檢查餐廳設施及服務用品是否完好,做好設備維護保養(yǎng)工作; 4. 保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔; 5. 依照餐廳制定的標準程序和方法為賓客提供優(yōu)質的酒水服務,與賓客交談,回答賓客提出的問題; 6. 熟悉餐廳制定的標準程序和方法為賓客提供各類優(yōu)質的酒水飲料的原料、制作、價格和所配相應的杯具,向賓客推銷; 7. 向賓客提供禮貌周全的服務,對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應及時向主管或餐廳經理匯報。 8. 記住??托彰?,接受電話訂座,具備電話談判技巧。 9. 完成上級交代的其他任務。 任職資格: 1.大專或具有同等學歷優(yōu)先。 2.經過餐飲服務培訓,具有兩年以上同崗位工作經驗。 3.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現(xiàn)的問題。 4.掌握餐廳服務規(guī)程,了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 薪酬福利: 1.薪資 4-5k 3.提供食宿; 2.五險一金、全勤獎、高溫補貼、年節(jié)福利。
  • 南京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    餐飲部實習生—陸潮中餐廳 餐飲部實習生—雙子匯全日餐廳 餐飲部實習生—酌鱻海鮮餐吧 餐飲部實習生—巧醍大堂吧 餐飲部實習生—茶解大堂吧 餐飲部實習生—J匠咖啡廳
  • 南京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 年度旅游
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    只要您對旅游酒店服務行業(yè)有熱情,并有志于在這一行業(yè)發(fā)展,我們誠邀您加入我們專業(yè)活力的團隊,我們提供系統(tǒng)全面的培訓,以及豐富多彩的員工活動。
  • 南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 核心目標: 開拓維護客戶關系,推廣餐飲產品(中餐/全日餐廳/宴會等),達成銷售目標,提升餐飲收入。 1. 客戶開發(fā) - 主動通過電話、拜訪、展會等渠道開拓客戶(企業(yè)、旅行社、宴會策劃公司等)。 - 運用親和力與社交技巧建立信任,推廣產品并促成預訂。 2. 銷售方案定制 - 可專業(yè)介紹餐飲產品及相關配套(場地設施及成功案例等)擅長挖掘客戶需求。 - 結合需求定制餐飲方案(套餐;桌餐;社會宴場),跟進報價及預訂。 3. 客戶維護 - 全程跟進協(xié)助餐飲執(zhí)行,定期關懷客戶(節(jié)日問候、增值服務等)。 - 挖掘重復銷售機會(如商務宴請;家庭聚餐;企業(yè)部門聚餐、社會宴后續(xù)需求等)。 4. 協(xié)作與市場洞察 - 收集市場動態(tài)與相關競品信息,反饋優(yōu)化建議。 - 協(xié)同餐飲、財務、前廳等部門確保服務無縫銜接。 5. 銷售管理 - 可使用相關系統(tǒng)(如Excel; Power Point; Opera)錄入數據,及時提交業(yè)績報告。 - 全力完成個人及團隊日/周/月/季/年銷售指標(收入、場次等)。?? 崗位要求 1. 軟實力 - 親和力強: 對客真誠溫暖,快速建立信任。 - 溝通能力出色: 語言得體,親合力佳,主動積極,善表達。 - 社交能力突出: 精通商務禮儀,可迅速拓展人脈。 2. 專業(yè)能力 - 結果導向: 敏銳銷售嗅覺,擅長談判,抓取餐飲問詢並成交。 - 解決問題: 擅長挖掘需求,整合能力佳,並永遠提出/執(zhí)行增收的可行性方案。 - 責任心強: 注重細節(jié),超預期服務。 3. 職業(yè)素養(yǎng) - 抗壓韌性: 思想成熟,上進心強,執(zhí)行自我激勵,可積極應對業(yè)績及工作壓力。 - 團隊協(xié)作: 較強的整合能力,確保高效跨部門團隊協(xié)作。 - 形象氣質佳,真心熱愛酒店餐飲行業(yè)。 4. 經驗背景 - 優(yōu)先: 酒店/餐飲銷售經驗(中西餐;宴會;企業(yè)客戶等),自帶客戶資源。 - 學歷: 市場營銷、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
  • 南京 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 熟知當天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動。 2.迎接賓客,引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 3. 隨時注意聽取賓客的意見,及時向上級反映。 4.隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協(xié)助處理。 5.掌握和運用禮貌語言,負責接聽電話,賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 6.向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,吸引賓客來餐廳就餐。 崗位要求 1.中專畢業(yè)或具有同等學歷 2.能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。 3.掌握餐廳服務規(guī)程,了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4.工作主動、熱情、認真,責任心較強。 5.身體健康,儀表端莊。
  • 南京 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    酒店可提供給實習生前廳部、餐飲部各崗位實習機會。 【崗位職責】 1、酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 3、熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。 酒店實習生福利:8小時工作制,每周雙休,免費提供食宿(四人間寢室),享受生日福利、節(jié)日福利、帶薪培訓、以及豐富有趣的專屬實習生活動。
  • 南京 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 績效獎金
    • 帶薪年假
    農副產品 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    主要職責: 1、關注員工產品熟知度和銷售技巧的運用 2、對業(yè)績進行分析和總結,不斷調整新的營銷策略,改善和優(yōu)化銷售工作,進行目標管理,并跟蹤目標的達成 3、定期與員工進行思想上的溝通,關注員工思想上的波動,保持團隊的和諧 4、定期跟樓面高管進行溝通,了解樓面對茶藝部的滿意度,并做相應的改善 5、監(jiān)督店內客情收集和整理;處理店內的突發(fā)事件,確保店內正常運營 6、負責新員工培訓、店內周培訓,及人才培養(yǎng);定期學習新的業(yè)務知識和公司下達的各類制度 7、根據店內空缺、公司流程和標準招聘員工 8、人才培養(yǎng):選拔人才,并做出培養(yǎng)計劃有效實施 任職要求: 1)教育背景:高中以上學歷 2)年齡要求:24-34 3)工作能力: 1.從事過酒樓、酒店、茶館或其他服務類工作經驗3年以上; 2.喜愛喝茶或茶藝,基本掌握六大茶類的基本茶葉知識; 3.懂得基本的銷售術語,會做基礎的營銷方案 4.對于上級下達的工作任務能很快的做執(zhí)行并達成相應的成果 5.能較好的理解公司下達的制度和文件并學習,不斷的優(yōu)化自身的工作 6.吃苦耐勞,具有良好的服務意識,溝通能力及團隊意識
  • 南京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、定期培訓本部門員工,不斷提高服務技能和業(yè)務水平,做好每月考勤、更期表。 2、各區(qū)域的運作情況,不斷巡視各個崗位,能夠在有突發(fā)事件發(fā)生時,可以及時處理。 3、抓好傳酒員的服務禮貌和工作紀律,要求講禮貌用語和遵守公司的各項規(guī)章制度。 4、及時處理客人投訴和員工之間的工作溝通問題,合理調解工作中的一切問題。 5、隨時檢查各區(qū)域的運作情況,使之各項工作達到標準,并在過程中認真執(zhí)行部門獎罰條例,做到獎罰分明。 6、發(fā)現(xiàn)工作上的問題及時解決,主持每天例會,上傳下達公司的有關通知、規(guī)章制度、規(guī)定等一些文件。 7、做好各部門之間的溝通和協(xié)調,主動解決問題,并及時將問題反映給部門經理。 8、檢查各區(qū)域的準備工作和員工的儀容儀表,不合格或不符合規(guī)定的要馬上指正。 9、查看飲品、食品的出品要求,做好打苛、分單、分區(qū)工作。安排傳酒員出單,使飲品、食品及時送到臺房。 10、負責本區(qū)域員工紀律、禮貌禮儀、工作安排和處理日常事務,盡量要做到不偏不倚,能夠公平、公正、公開。 11、收集員工在工作中的各種信息,并每日寫好工作日記上交樓面經理,每天在班前或班后向樓面部經理匯報有關工作情況。 12、認真記錄好每天的出品情況,以及和部門配合的情況,對于異常的事情要特別記錄清楚,下班前將單據交予經理。 崗位要求 1、熟悉菜肴酒水知識,送餐服務的工作規(guī)范及質量標準 2、熟知接待服務中的禮節(jié)禮儀 3、有較強的語言表達能力及推銷能力 4、英語四級以上能用英語為外賓提供服務
  • 南京 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 補充醫(yī)療保險
    • 節(jié)日福利
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 公寓式宿舍
    • 年度旅游
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、檢查服務員的儀表儀容,監(jiān)督送餐部服務員和訂餐員的工作 2、安排服務員給賓客送贈品(如果籃、花籃、巧克力等) 3、安排服務員收回房間通道及其他區(qū)域用過的餐車及餐具,并送往洗碗間 4、送餐前,檢查送餐車、托盤及贈品,確保一切準備就緒,一旦需要,即可送出 5、控制營業(yè)所需的餐具,定期參加盤點 6、執(zhí)行有效的修理和維護工作,通過工程維修單,檢驗等 7、協(xié)助客房送餐部服務員,以確保所有客人滿意 8、找到解決問題的方法,比如:外賣服務、最后點單時間, 或者其他可能發(fā)生的日常問題 崗位要求 ??苹蛞陨蠈W歷,有在5星級同崗位工作1年以上 熟悉菜肴酒水知識,送餐服務的工作規(guī)范及質量標準 熟知接待服務中的禮節(jié)禮儀 有較強的語言表達能力,及推銷能力 英語四級以上,能用英語為外賓客提供服務
  • 南京 | 經驗不限 | 高中
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、負責餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,確保廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況,分析損耗原因,并提出降低損耗的建議。 4、對大型宴會、酒會、表演等活動需要使用的特殊設備和用具,根據宴會通知單提前作好準備。 5、負責安排管事部員工的工作班次和日常管理。 6、負責對下屬員工的考勤考核,督導員工做好安全工作。 7、遵循當地法規(guī)和食品安全體系標準,確保酒店的食品和儲存安全。 8、完善酒店質量管理體系,并與當地食品監(jiān)督部門保持良好工作關系。 【崗位要求】 1、具有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格,了解餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,了解常用的餐具洗滌設備及其操作方法,以及維修保養(yǎng)方法。 4、熟悉食品衛(wèi)生五常法的相關法規(guī),了解安全衛(wèi)生的操作規(guī)范。 5、具有高中以上文化程度或同等學歷。 6、具備多年管事工作經驗,并有同職管理經驗。
  • 南京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2.根據各餐廳餐具的盤點情況,負責于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。 3.檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。 4.負責安排管事部員工的工作班次。 5.負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6.負責對下屬員工的考勤考核工作,督導員工做好安全工作。 崗位要求: 1.有較強的責任心,工作認真踏實。 2.熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。 3.熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4.具有中專以上的文化程度或同等學歷。 5.身體健康,精力充沛。
  • 南京 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助管事部經理管理庫存的洗滌產品,當產品快用盡的時候及時報告。 2、規(guī)劃好清洗區(qū)域,整理廚房設備防止損壞。 3、幫助管理庫存的瓷器和設備,如有任何非正常損失或損壞及時通知直屬上級。 4、按照清潔劑推薦使用劑量來使用,以幫助控制成本。 5、確保工作場所保持清潔和安全,遵守HACCP法規(guī)。 6、負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 7、負責對下屬員工的考勤考核工作,督導員工做好安全工作。 【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、身體健康,精力充沛。
  • 南京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 午餐補貼
    • 美女多
    • 年底雙薪
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    Responsiblefor the efficient operation of all food and beverage sanitation, all Kitchenfood preparation areas, B-1 Level, dry and wet garbage rooms and thecleanliness of the loading bay. 負責所有餐飲有關部門的清潔及消毒工作, 所有廚房的食品準備區(qū)域, 地下一層, 干濕垃圾房及收貨平臺。 CORE WORK ACTIVITIES崗位主要工作職責 Administration 行政: ·??????????Perform daily andweekly sanitary inspection, and follow up the changes according to theinspection results 做好每日衛(wèi)生檢查和周衛(wèi)生檢查,并根據檢查結果及時跟進更改情況 ·??????????To ensure theefficient scheduling of supervisors and associates. 保證員工及主管的班表安排及時有效 ·??????????To be responsible forthe accurate supervision of the associate time control and payroll systems byworking with Accounting and HRD. 負責監(jiān)督控制員工勞動時間,與財務和人事部配合支付此部分相關費用,確保規(guī)范化合理化 ·??????????To develop andimplement Supervisor & Associate training plans on a monthly and quarterlybasis in conjunction with HRD. 聯(lián)合人事部經理每月一同開發(fā)員工和主管的培訓計劃. ·??????????To implement adepartmental daily “15 Minute” training program. 完成部門每日15分鐘培訓項目 ·??????????To be responsible forthe execution of Associate reviews, ensuring appraisals in a professional andtimely manner. 負責加強監(jiān)督員工執(zhí)行力, 確保員工按時和專業(yè)地完成任務. ·??????????To supervise allaspects of Associate management including hiring and discipline in conjunctionwith the Executive Chef. 協(xié)同總廚招聘及培訓員工. ·??????????To conduct aneffective monthly Associate meeting with minutes and P&A forwarded to theGM, ExecutiveChef, Director of F&B and HRD. 每月召開月度員工會議并做好會議記錄, 轉發(fā)總經理, 行政總廚、餐飲總監(jiān)及人事行政總監(jiān) ·??????????To be responsible formaintaining outlet safety at all times. 任何時間均負責維護部門安全. ·??????????To be responsible forasset management of all outlet property and facilities. 負責管理所有部門和設施的可利用資源. ·??????????Conduct apreventative maintenance inspection on a monthly basis. 每月召開安全預防自查. ·??????????Promote positiveinter-departmental relations through candid communication and cooperation. 通過積極的溝通方式協(xié)調發(fā)展與部門間的關系. ·??????????Ensure all Associatesfollow all job safety regulations and all hazards are reported to LossPrevention and Engineering. 保證員工遵循所有工作相關的安全準則并將潛在問題報告保安部及工程部. ·??????????Perform anyreasonable request made of management which is not life threatening or againstthe law. 在法律允許范圍內和沒有人生威脅的情況下管理并提出合理的要求。 Training and HumanResources 培訓和人力資源: ·??????????Ensure whereverpossible that staffs are provided with a work place free of discrimination,harassment and victimisation 確保提供給員工們一個沒有歧視、騷擾和危險的工作環(huán)境。 ·??????????Treat customers andcolleagues from all cultural groups with respect and sensitivity. 對待來自不同文化背景的客人和同事都應給予尊重和體貼 ProfessionalTechnical Responsibilities 專業(yè)技術責任: ·??????????Demonstrated strongverbal/written communication skills 較強的口頭和書面交流技巧. ·??????????Team leader & Professionaldemeanour. 專業(yè)及具有領導才能 ·??????????Strong knowledge andcommitment to safe work environment. 熟知安全工作環(huán)境的知識及行為. ·??????????Current food safetycertification 持有有效健康證 ·??????????English language maybe necessary. 必要情況下說英語 ·??????????Strong delegation andfollow-up skills. 具有較強的授權和跟進技巧 GENERAL DUTIES: 一般職責: ·??????????Abide by Hotel’s andDepartment’s policy & procedure. 遵守酒店及部門的各種規(guī)章制度。 ·??????????Perform other relatedduties & special projects as assigned by the supervisor 隨時執(zhí)行上級分配的其他相關任務或特殊項目。 Health and Safety 健康與安全: ·??????????Ensure that allpotential and real Hazards are reported immediately and rectified 確保所有潛在的和實際的危險是被立即報告和糾正的。 ·??????????Be fully conversantwith all departmental Fire, Emergency procedures 熟悉各個部門的消防、緊急事件的處理程序。 ·??????????Ensure that allemergency procedures are rehearsed, implemented and enforced to provide for thesecurity and safety of guests and Staffs 為了客人們和員工們的安全,必須確保所有的緊急程序都被預演、落實和實施。 ·??????????Ensure the safety ofthe persons and the property of all within the premises by fairly applyingHotel Regulations by strict adherence to existing laws, statutes etc. 在公平的酒店規(guī)則和嚴格遵守的法律法規(guī)下,確保在酒店內所有人的人生和財產安全。 ·??????????Ensure all Staffwithin the department work in a manner which is safe and unlikely to give riskof harm or injury to selves or others 確保所有員工都在部門內以安全的方式操作,避免不安全的或者不適合的冒險的行為造成自己或者其他工作人員的損傷或不便。 Confidentiality 保密制度: ·??????????Ensure confidentialityand secure storage of all intellectual property and data bases 確保保密和安全的存儲所有知識產權和數據,包括所有印刷品和電子軟件。 ·??????????Ensure Hotel,Customer and Staff Information or transactions are kept confidential during orafter employment with the company.? 保證酒店、客戶和員工的信息,交易期間或在公司就業(yè)后信息保密。 To be fullyconversant with: 需要遵守的: ·??????????Hotel fire procedures 酒店消防規(guī)則 ·??????????Hotel securityprocedures 酒店保安規(guī)則 ·??????????Hotel Health andSafety policy and procedures 酒店健康與安全政策和規(guī)則 ·??????????Hotel Facilities andattractions 酒店設備設施和功能介紹 ·??????????Hotel standards ofoperation and departmental procedures 酒店運營部門程序標準 ·??????????Methods of acceptedpayment of the company 公司的財務政策 NOTE 備注: This document reflects the job content at timeof writing and will be subject to periodic change in the light of changingoperational and environmental requirements.?Such changes will be discussed with the job holder and the jobdescription amended accordingly. 本文件反映的相關崗位職責以盡數列出,其內容會根據業(yè)務和環(huán)境的要求階段性變化。相應變化將與該崗位員工溝通,并且崗位職責描述也將根據實際情況進行修改。
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