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    發(fā)布于 07-14
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括設(shè)備維護(hù)、場(chǎng)地清潔、會(huì)員服務(wù)等工作,確保健身中心環(huán)境整潔、設(shè)施安全; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)健身中心會(huì)員正確使用健身器材,提供專業(yè)的健身指導(dǎo)與建議,提升會(huì)員滿意度; 3、負(fù)責(zé)救生工作,確保泳池區(qū)域的安全,及時(shí)處理突發(fā)情況,具備急救能力; 4、制定并執(zhí)行健身中心的活動(dòng)計(jì)劃,組織會(huì)員參與健身課程或活動(dòng),提升會(huì)員活躍度; 5、定期檢查健身設(shè)備及泳池設(shè)施的安全性,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并協(xié)助解決; 6、協(xié)助處理會(huì)員投訴及建議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備一定的健身知識(shí)或救生技能,持有救生員證或健身教練相關(guān)證書者優(yōu)先; 2、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠耐心解答會(huì)員問題; 3、身體健康,體能良好,能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間站立或高強(qiáng)度工作; 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與其他部門有效配合; 5、無不良嗜好,工作態(tài)度端正,服從管理安排; 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。
  • 內(nèi)蒙古 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營(yíng)分析,尋找經(jīng)營(yíng)改善點(diǎn)和業(yè)績(jī)提升機(jī)會(huì)點(diǎn) 2、以提升單店業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績(jī)達(dá)成的措施并推動(dòng)執(zhí)行,達(dá)成終端銷售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面?zhèn)鬟_(dá)公司各類營(yíng)銷活動(dòng)要求,幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績(jī) 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求,協(xié)助加盟商組織開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 5、傳達(dá)公司各項(xiàng)銷售政策和管理制度,落實(shí)區(qū)域市場(chǎng)管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競(jìng)品調(diào)研、區(qū)域市場(chǎng)綜合調(diào)研,與加盟商探討競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.1-3年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2.培訓(xùn)能力強(qiáng),參加過大型培訓(xùn)會(huì); 3.?能到店獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn),門店運(yùn)營(yíng)問題溝通解決; 4.?有責(zé)任心,善于接受挑戰(zhàn);
  • 內(nèi)蒙古 | 2年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.招商任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,提高公司市場(chǎng)占有率及知名度。 2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)向、市場(chǎng)方向,有效的執(zhí)行公司市場(chǎng)的開發(fā)和市場(chǎng)推展。 3.負(fù)責(zé)單品牌門店鋪的招商工作 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求; 1.對(duì)工作有較強(qiáng)的工作熱情和激情,能獨(dú)當(dāng)一面,執(zhí)行力強(qiáng)。 2.有較強(qiáng)溝通。表達(dá)能力。 3.大專及以上學(xué)歷 4.有三年及以上護(hù)膚品、化妝品行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)
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