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工作內(nèi)容： 1、擅長OTA運(yùn)營，房價(jià)房態(tài)維護(hù)，點(diǎn)評管理； 2、負(fù)責(zé)門店的內(nèi)務(wù)管理，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 3、向部屬下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作； 4、負(fù)責(zé)與酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通等； 5、負(fù)責(zé)酒店房務(wù)、品質(zhì)的督導(dǎo)、優(yōu)化及監(jiān)督管理，對外展示良好形象，確保賓客滿意度； 6、負(fù)責(zé)門店員工招聘配置，檢查前臺各員工儀容、儀表、儀態(tài)、工作效率，保證對客人熱情有禮，服務(wù)周到； 7、負(fù)責(zé)酒店的安全管理，抓好酒店的食品衛(wèi)生和治安安全工作，確保顧客和員工的財(cái)產(chǎn)及人身安全； 8、做好周邊市場調(diào)查，收集市場信息，每天做好工作總結(jié)，定期向上進(jìn)行門店運(yùn)營匯報(bào)； 9、處理門店投訴事宜。 工作要求： 1、接受外派（全國外派/區(qū)域外派） 2、年齡不超過40歲，形象、溝通良好； 2、具備同崗位店長工作經(jīng)驗(yàn)，有星級酒店前廳/客房主管、經(jīng)理，擅長前廳、客房管理也可踴躍報(bào)名； 3、熟悉經(jīng)濟(jì)、商務(wù)酒店整體運(yùn)營管理，有連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、勤奮上進(jìn)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，有韌性能抗壓；較強(qiáng)的溝通影響能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。