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【職責(zé)內(nèi)容】 管理店內(nèi)員工，客戶，業(yè)績(jī)等事宜

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大專以上畢業(yè)，5-8年連鎖門店管理或美容行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、 擁有良好的職業(yè)敏感度、具備前瞻性，擁有運(yùn)營(yíng)門店的能力； 3、 賦有現(xiàn)代管理能力、有良好的溝通能力和書面表達(dá)能力； 4、 較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織推動(dòng)能力、抗壓能力強(qiáng)；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大專以上畢業(yè)，5-8年連鎖門店管理或美容行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、 擁有良好的職業(yè)敏感度、具備前瞻性，擁有運(yùn)營(yíng)門店的能力； 3、 賦有現(xiàn)代管理能力、有良好的溝通能力和書面表達(dá)能力； 4、 較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織推動(dòng)能力、抗壓能力強(qiáng)；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、能夠?qū)茌牭貐^(qū)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析與研究，制定對(duì)應(yīng)年度營(yíng)銷規(guī)劃與策略，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需求組織制訂和落實(shí)公司級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、定期進(jìn)行同行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品項(xiàng)及價(jià)目等，調(diào)整對(duì)口市場(chǎng)策略； 4、根據(jù)管轄市場(chǎng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，可進(jìn)行分析，通過數(shù)據(jù)了解問題，并提出合理解決方案；  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)或員工培訓(xùn)需求，進(jìn)行任意課程培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)管轄市場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才梯隊(duì)建立與培育； 7、能夠進(jìn)行管轄區(qū)域整體目標(biāo)管理工作，對(duì)管轄區(qū)域目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 8、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域顧客管理，達(dá)到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定，可持續(xù)增長(zhǎng)狀態(tài)； 9、拓展管轄區(qū)域市場(chǎng)，開拓新顧客，提升地區(qū)的市場(chǎng)占有率，提升客單價(jià)； 10、對(duì)接生美及醫(yī)美相關(guān)業(yè)務(wù)及合作板塊，編訂發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求： 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、可接受出差或外派； 3、大專及以上學(xué)歷。 薪酬福利： 薪資面議 福利：工齡工資+生日福利+內(nèi)購(gòu)福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)+社保+系統(tǒng)培訓(xùn)+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)勵(lì) 平臺(tái)廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、能夠?qū)茌牭貐^(qū)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析與研究，制定對(duì)應(yīng)年度營(yíng)銷規(guī)劃與策略，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需求組織制訂和落實(shí)公司級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、定期進(jìn)行同行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品項(xiàng)及價(jià)目等，調(diào)整對(duì)口市場(chǎng)策略； 4、根據(jù)管轄市場(chǎng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，可進(jìn)行分析，通過數(shù)據(jù)了解問題，并提出合理解決方案；  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)或員工培訓(xùn)需求，進(jìn)行任意課程培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)管轄市場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才梯隊(duì)建立與培育； 7、能夠進(jìn)行管轄區(qū)域整體目標(biāo)管理工作，對(duì)管轄區(qū)域目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 8、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域顧客管理，達(dá)到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定，可持續(xù)增長(zhǎng)狀態(tài)； 9、拓展管轄區(qū)域市場(chǎng)，開拓新顧客，提升地區(qū)的市場(chǎng)占有率，提升客單價(jià)； 10、對(duì)接生美及醫(yī)美相關(guān)業(yè)務(wù)及合作板塊，編訂發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求： 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、可接受出差或外派； 3、大專及以上學(xué)歷。 薪酬福利： 薪資面議 福利：工齡工資+生日福利+內(nèi)購(gòu)福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)+社保+系統(tǒng)培訓(xùn)+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)勵(lì) 平臺(tái)廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、能夠?qū)茌牭貐^(qū)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析與研究，制定對(duì)應(yīng)年度營(yíng)銷規(guī)劃與策略，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需求組織制訂和落實(shí)公司級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、定期進(jìn)行同行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品項(xiàng)及價(jià)目等，調(diào)整對(duì)口市場(chǎng)策略； 4、根據(jù)管轄市場(chǎng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，可進(jìn)行分析，通過數(shù)據(jù)了解問題，并提出合理解決方案；  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)或員工培訓(xùn)需求，進(jìn)行任意課程培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)管轄市場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才梯隊(duì)建立與培育； 7、能夠進(jìn)行管轄區(qū)域整體目標(biāo)管理工作，對(duì)管轄區(qū)域目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 8、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域顧客管理，達(dá)到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定，可持續(xù)增長(zhǎng)狀態(tài)； 9、拓展管轄區(qū)域市場(chǎng)，開拓新顧客，提升地區(qū)的市場(chǎng)占有率，提升客單價(jià)； 10、對(duì)接生美及醫(yī)美相關(guān)業(yè)務(wù)及合作板塊，編訂發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求： 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、可接受出差或外派； 3、大專及以上學(xué)歷。 薪酬福利： 薪資面議 福利：工齡工資+生日福利+內(nèi)購(gòu)福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)+社保+系統(tǒng)培訓(xùn)+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)勵(lì) 平臺(tái)廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、能夠?qū)茌牭貐^(qū)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析與研究，制定對(duì)應(yīng)年度營(yíng)銷規(guī)劃與策略，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需求組織制訂和落實(shí)公司級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、定期進(jìn)行同行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品項(xiàng)及價(jià)目等，調(diào)整對(duì)口市場(chǎng)策略； 4、根據(jù)管轄市場(chǎng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，可進(jìn)行分析，通過數(shù)據(jù)了解問題，并提出合理解決方案；  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)或員工培訓(xùn)需求，進(jìn)行任意課程培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)管轄市場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才梯隊(duì)建立與培育； 7、能夠進(jìn)行管轄區(qū)域整體目標(biāo)管理工作，對(duì)管轄區(qū)域目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 8、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域顧客管理，達(dá)到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定，可持續(xù)增長(zhǎng)狀態(tài)； 9、拓展管轄區(qū)域市場(chǎng)，開拓新顧客，提升地區(qū)的市場(chǎng)占有率，提升客單價(jià)； 10、對(duì)接生美及醫(yī)美相關(guān)業(yè)務(wù)及合作板塊，編訂發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求： 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、可接受出差或外派； 3、大專及以上學(xué)歷。 薪酬福利： 薪資面議 福利：工齡工資+生日福利+內(nèi)購(gòu)福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)+社保+系統(tǒng)培訓(xùn)+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)勵(lì) 平臺(tái)廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定

【職責(zé)內(nèi)容】 工作描述： 1、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，有針對(duì)性構(gòu)建培訓(xùn)管理體系； 2、制定每年/月的培訓(xùn)工作計(jì)劃，資金預(yù)算計(jì)劃等； 3、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常執(zhí)行操作類型工作；負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、講座和活動(dòng)策劃工作，執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷政策。 4、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)組織收集市場(chǎng)信息，制定渠道招商開發(fā)策略，推動(dòng)招商渠道橫向和縱向的拓展； 6、籌建講師隊(duì)伍，培訓(xùn)內(nèi)部專講師，對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo)，評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效； 任職資格： 1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、知名商學(xué)院組建經(jīng)驗(yàn)，特別是大型電商企業(yè)的資深培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人、商學(xué)院院長(zhǎng)優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力，執(zhí)行力； 4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件； 5、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)； 6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、店面統(tǒng)籌管理，制定店面運(yùn)營(yíng)、管理目標(biāo)，并帶領(lǐng)員工達(dá)成目標(biāo)； 2、能夠貫徹落實(shí)公司政策、制度及相關(guān)體系要求； 3、與公司人資部及時(shí)對(duì)接店內(nèi)招聘工作，負(fù)責(zé)人員招聘、面試工作，培訓(xùn)工作，合理進(jìn)行人員排班及管理； 4、選拔調(diào)配人才，合理使用人才，督導(dǎo)員工執(zhí)行和落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，創(chuàng)最佳業(yè)績(jī) 5、了解業(yè)務(wù)拓展情況，和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握并定期做出形勢(shì)分析，拿出對(duì)策。 6、定期總結(jié)并向總經(jīng)理匯報(bào)日常經(jīng)營(yíng)管理、以及工作中存在的問題，能夠做到提出問題并給出備選的解決方案。 4、維系店面與相關(guān)部門的關(guān)系及對(duì)外聯(lián)系等業(yè)務(wù). 任職資格： 1、1-3年以上高端家居用品，高端服飾，高檔化妝品等零售銷售經(jīng)驗(yàn)，銷售業(yè)績(jī)佳，至少1年以上店面管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉office辦公軟件； 2、良好的職業(yè)素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳，待人真誠(chéng)，說話不卑不亢、親和力佳，敬業(yè)有自信； 3、具有良好的口頭表達(dá)能力，禮儀知識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、能接受店面上班時(shí)間和節(jié)假日排班調(diào)整。 5、具有獨(dú)立達(dá)成公司下達(dá)的月度/季度/年度銷售目標(biāo)的能力。 6、掌握高端專業(yè)護(hù)理的銷售服務(wù)技能并向客戶提供貼心優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1.督促完成每月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo)，督促完成并考核當(dāng)月所有服務(wù)人員的服務(wù)指標(biāo)，計(jì)算并核實(shí)當(dāng)月服務(wù)人員的績(jī)效工資及提成，在月末提交財(cái)務(wù)。  2.建立所管門店的客戶檔案、制定客服服務(wù)進(jìn)度表、客戶資料的完善及更新、制定客戶服務(wù)安排機(jī)制、客戶來(lái)源的手機(jī)與轉(zhuǎn)化目標(biāo)客戶的相關(guān)工作，以及跟進(jìn)客戶消卡進(jìn)度，制定服務(wù)人員排班制度。  3.記錄當(dāng)月銷售情況明細(xì)表，制定所管門店的每月物品采購(gòu)計(jì)劃并報(bào)批，制定銷售報(bào)表及下月銷售計(jì)劃。  4.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系，管理門店的日常考勤、店內(nèi)環(huán)境的維護(hù)及布置、店內(nèi)日常事務(wù)的處理等 5、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 6、有處理顧客抱怨，投訴，聆聽抱怨內(nèi)容冷靜客戶情緒；確認(rèn)事實(shí)，適時(shí)處理。對(duì)滿意度低的客戶及時(shí)預(yù)警，采取措施的能力。 職位要求： 1、女性，年齡22歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、會(huì)使用電腦office系統(tǒng)；  3、擁有統(tǒng)籌規(guī)劃新店運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先； 4、熟悉產(chǎn)后恢復(fù)中心的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式，有行業(yè)連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)者； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干，熱情有趣，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)門店日常管理，協(xié)調(diào)店內(nèi)各崗位員工關(guān)系； 2.門店各崗位員工的監(jiān)督及管理，對(duì)門店的服務(wù)質(zhì)量、顧客好評(píng)率及銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 3.管理協(xié)調(diào)店內(nèi)各崗位員工做好銷售及服務(wù)工作； 4.維護(hù)客情關(guān)系，管理客戶檔案，拓展并維護(hù)客戶； 5.熟悉掌握公司項(xiàng)目架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)后修護(hù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 6.帶領(lǐng)門店員工積極參與公司產(chǎn)后修護(hù)相關(guān)課程培訓(xùn)，監(jiān)督保障店內(nèi)員工的考核合格率； 7.協(xié)助公司其他部門的工作； 【崗位要求】 1.年齡30~45周歲，身心健康，品貌端正； 2.有3年以上產(chǎn)后修復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)店務(wù)管理； 3.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及良好的溝通能力，抗壓力強(qiáng)； 4.中醫(yī)、婦產(chǎn)、護(hù)理專業(yè)優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)門店日常管理，協(xié)調(diào)店內(nèi)各崗位員工關(guān)系； 2.門店各崗位員工的監(jiān)督及管理，對(duì)門店的服務(wù)質(zhì)量、顧客好評(píng)率及銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 3.管理協(xié)調(diào)店內(nèi)各崗位員工做好銷售及服務(wù)工作； 4.維護(hù)客情關(guān)系，管理客戶檔案，拓展并維護(hù)客戶； 5.熟悉掌握公司項(xiàng)目架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)后修護(hù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 6.帶領(lǐng)門店員工積極參與公司產(chǎn)后修護(hù)相關(guān)課程培訓(xùn)，監(jiān)督保障店內(nèi)員工的考核合格率； 7.協(xié)助公司其他部門的工作； 【崗位要求】 1.年齡30~45周歲，身心健康，品貌端正； 2.有3年以上產(chǎn)后修復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)店務(wù)管理； 3.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及良好的溝通能力，抗壓力強(qiáng)； 4.中醫(yī)、婦產(chǎn)、護(hù)理專業(yè)優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、有3年以上產(chǎn)康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1。對(duì)美業(yè)行業(yè)有專業(yè)從事相關(guān)店長(zhǎng)，顧問，培訓(xùn)師等相關(guān)職務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上 2。具有良好的形象，氣質(zhì)佳 3。性格開朗，善交流，交際廣 4。具市場(chǎng)開拓能力

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，提出門前銷售計(jì)劃，季、年度計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)完成下達(dá)的門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)、績(jī)效考核，執(zhí)行和維護(hù)門店制度、紀(jì)律和各項(xiàng)指示，確保門店正常運(yùn)作。 3、維護(hù)客戶關(guān)系，掌握客戶需求，提供良好售前服務(wù)和售后跟蹤，指導(dǎo)員工的工作，提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)。    4、有2年美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，具備深厚扎實(shí)的美容美體專業(yè)知識(shí)、豐富的美容服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)管理。 任職要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感； 5、善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及強(qiáng)烈的銷售創(chuàng)富欲望。                                                                              工作地址：東莞（望牛墩、麻涌） （面試地址：東莞市東城區(qū)東泰花園中信協(xié)和大廈1603室）

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1、負(fù)責(zé)門店員工管理及培養(yǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績(jī)； 2、全面主持店面的管理工作并做好門店工作的分工； 3、積極配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 任職資格： 1、 有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)； 2、良好的職業(yè)道德，具有高效的溝通能力和執(zhí)行力； 3、具備員工管理、顧客管理、銷售管理能力；、 薪資待遇： 1、具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（綜合年薪20W-40W）； 2、 工作年限獎(jiǎng):1000元-5000元； 3、 無(wú)償給予年度的分紅； 4、股份機(jī)制； 5、車房教育獎(jiǎng)勵(lì)基金； 福利待遇： 1、 完善的五險(xiǎn)，公司提供環(huán)境良好的住宿、提供午餐； 2、享有專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，可在公司旗下的培訓(xùn)學(xué)校免費(fèi)考取國(guó)家承認(rèn)的職業(yè)資格證書； 3、享有生日禮物、國(guó)家各種法定節(jié)假日福利； 4、公司各種豐富的團(tuán)建活動(dòng)； 5、半年度年度表彰、定期戶外游； 廣闊晉升發(fā)展空間：  1、店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)； 天奢彤顏是一家美容連鎖機(jī)構(gòu)，可就近安排門店工作，門店分布在： 南岸區(qū)（萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店、融僑店、國(guó)際社區(qū)店、二塘店）； 渝北（江與城店、兩路空港新城店）； 江北店、大渡口香港城店、魚洞店、涪陵店、梁平店。 備注：公司統(tǒng)一面試地址：北城二路78號(hào)珠江國(guó)際（珠江一號(hào)）B4棟22-1 電話:023-67614997

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成公司計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營(yíng)管理。 任職資格： 1、有三年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠(chéng)，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ????????????????????????????????????????????????????????????????????公司簡(jiǎn)介???????????? 和谷美業(yè)于2013成立于東莞市和谷美容有限公司，注冊(cè)資金：人民幣壹佰萬(wàn)元整。由前期單一的女子美容會(huì)所經(jīng)營(yíng)模式發(fā)展至今，已成為集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、培訓(xùn)、私人定制、高端儀器于一體的綜合性美容連鎖品牌管理公司。經(jīng)過四年的發(fā)展，目前擁有“和谷女子”、“HaGrain”兩大自主研發(fā)品牌，產(chǎn)品涵蓋基礎(chǔ)護(hù)理系列、面部保養(yǎng)系列、身體保養(yǎng)系列、精油護(hù)理系列、特殊功效系列、私人定制系列、彩妝系列等多方面領(lǐng)域。 ??????和谷美業(yè)本著以品質(zhì)樹品牌為宗旨，堅(jiān)持走“品牌”發(fā)展戰(zhàn)略，于2016年在臺(tái)灣成立產(chǎn)品研發(fā)中心與國(guó)內(nèi)外知名專業(yè)團(tuán)隊(duì)技術(shù)合作，研發(fā)方向：植物萃取液吸收性的研發(fā)、脂質(zhì)體化妝品及應(yīng)用醫(yī)學(xué)研究、分子診斷試劑及基因體、蛋白體技術(shù)研究功能性、植物化妝品研發(fā)。將打造以“自然、安全”為核心的產(chǎn)品服務(wù)于廣大消費(fèi)群體。 面試地點(diǎn)： 東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)蓮峰北路68-113號(hào)鋪位（和谷女子SPA會(huì)所） 如有任何問題，您可以致電本公司查詢 聯(lián)系人：龐小姐????電話：0755-23722191。18923488679微信同號(hào)

【職責(zé)內(nèi)容】 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 1、1-2.5w+（根據(jù)店級(jí)別不同，薪資不同，薪酬內(nèi)包含業(yè)績(jī)指標(biāo)也有所不同） 二、招聘方向 1、專業(yè)美容美體、spa行業(yè) 2、健康養(yǎng)生行業(yè) 3、月子會(huì)所 4、醫(yī)院的產(chǎn)康科室 5、奢飾品銷售（男性） 6、4星級(jí)及以上酒店（男性） 崗位職責(zé): 杭州本地或者外地熟悉本地市場(chǎng)者優(yōu)先考慮 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應(yīng)適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護(hù)理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進(jìn)成交； 4、運(yùn)營(yíng)管理門店基本事宜：?jiǎn)T工培訓(xùn)，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等  任職資格: 1、年齡28——40歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質(zhì)佳。男性身高175cm，女性身高160cm以上。 4、有門店管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2年以上。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人數(shù)不少于8-10人。 5、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或高端服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年以上。 6、大專及以上學(xué)歷 7、已婚已育者優(yōu)先。工作時(shí)間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節(jié)假日輪休，加班4小時(shí)可調(diào)休半天，8小時(shí)可調(diào)休一天

【職責(zé)內(nèi)容】 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 1、1-2.5w+（根據(jù)店級(jí)別不同，薪資不同，薪酬內(nèi)包含業(yè)績(jī)指標(biāo)也有所不同） 二、招聘方向 1、專業(yè)美容美體、spa行業(yè) 2、健康養(yǎng)生行業(yè) 3、月子會(huì)所 4、醫(yī)院的產(chǎn)康科室 5、奢飾品銷售（男性） 6、4星級(jí)及以上酒店（男性） 崗位職責(zé): 杭州本地或者外地熟悉本地市場(chǎng)者優(yōu)先考慮 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應(yīng)適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護(hù)理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進(jìn)成交； 4、運(yùn)營(yíng)管理門店基本事宜：?jiǎn)T工培訓(xùn)，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等  任職資格: 1、年齡28——40歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質(zhì)佳。男性身高175cm，女性身高160cm以上。 4、有門店管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2年以上。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人數(shù)不少于8-10人。 5、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或高端服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年以上。 6、大專及以上學(xué)歷 7、已婚已育者優(yōu)先。工作時(shí)間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節(jié)假日輪休，加班4小時(shí)可調(diào)休半天，8小時(shí)可調(diào)休一天

【職責(zé)內(nèi)容】 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 1、1-2.5w+（根據(jù)店級(jí)別不同，薪資不同，薪酬內(nèi)包含業(yè)績(jī)指標(biāo)也有所不同） 二、招聘方向 1、專業(yè)美容美體、spa行業(yè) 2、健康養(yǎng)生行業(yè) 3、月子會(huì)所 4、醫(yī)院的產(chǎn)康科室 5、奢飾品銷售（男性） 6、4星級(jí)及以上酒店（男性） 崗位職責(zé): 杭州本地或者外地熟悉本地市場(chǎng)者優(yōu)先考慮 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應(yīng)適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護(hù)理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進(jìn)成交； 4、運(yùn)營(yíng)管理門店基本事宜：?jiǎn)T工培訓(xùn)，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等  任職資格: 1、年齡28——40歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質(zhì)佳。男性身高175cm，女性身高160cm以上。 4、有門店管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2年以上。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人數(shù)不少于8-10人。 5、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或高端服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年以上。 6、大專及以上學(xué)歷 7、已婚已育者優(yōu)先。工作時(shí)間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節(jié)假日輪休，加班4小時(shí)可調(diào)休半天，8小時(shí)可調(diào)休一天

崗位職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)與管理，帶領(lǐng)院內(nèi)人員完成銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、 熟練掌握公司產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價(jià)、成分、操作流程及用途；并會(huì)講解示范； 3、 負(fù)責(zé)院內(nèi)人員的日常運(yùn)營(yíng)管理、思想溝通和掌握人員的思想情況； 4、 負(fù)責(zé)客戶維護(hù)與深度開發(fā)，定期回訪客戶，掌握客戶需求，提出解決方案，提高客戶滿意度； 5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客戶檔案、臺(tái)賬、店里設(shè)施、設(shè)備、儀器的管理。 6、 定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 任職要求： 1、 有兩年以上美容業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 美容專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式，具備銷售能力、拓客能力，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 體貌端正、身體健康、口齒伶俐、皮膚好、氣質(zhì)佳，有親和力； 4、 性格開朗活潑，善于溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。