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  • 三亞 | 5年以上 | 大專(zhuān)
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    • 崗位晉升
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常行程安排,包括會(huì)議、差旅、接待等事務(wù)的協(xié)調(diào)與跟進(jìn); 2、協(xié)助董事長(zhǎng)處理各類(lèi)文件、信函及報(bào)告的起草、整理與歸檔,確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)傳達(dá); 3、參與公司高層會(huì)議,做好會(huì)議記錄并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況; 4、協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司內(nèi)外部溝通事務(wù),確保信息高效傳遞; 5、完成董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,能熟練撰寫(xiě)各類(lèi)公文及商務(wù)信函; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理多方事務(wù); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏; 4、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等); 5、具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí),形象氣質(zhì)佳。
  • 行政助理

    7千-9千
    三亞 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
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    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常行政事務(wù)處理,包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購(gòu)及庫(kù)存管理; 2、協(xié)助組織酒店內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng),做好會(huì)議記錄并跟進(jìn)決議事項(xiàng)落實(shí); 3、維護(hù)酒店行政辦公區(qū)域秩序,監(jiān)督保潔、維修等后勤保障工作; 4、處理酒店內(nèi)外部往來(lái)信函、郵件及電話(huà)接轉(zhuǎn),確保信息準(zhǔn)確傳達(dá); 5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成各類(lèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)整理等文書(shū)工作; 6、有酒店銷(xiāo)售收益方面經(jīng)驗(yàn); 7、有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ); 8、完成上級(jí)交辦的其他行政事務(wù)。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能高效處理多線(xiàn)程工作任務(wù); 2、熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT等),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力; 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng); 4、具備優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力,能獨(dú)立完成一般性公文寫(xiě)作; 5、具備酒店行業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)和酒店銷(xiāo)售背景者優(yōu)先; 6、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • ???| 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
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    • 員工生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作概述:全面負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)酒店區(qū)域所有設(shè)備有效地運(yùn)作,及輔助維修保養(yǎng)服務(wù) 和業(yè)主資產(chǎn)保 護(hù),不僅是酒店土建結(jié)構(gòu)及設(shè)備維保方面還包括相應(yīng)的外部設(shè)施,協(xié)助總經(jīng)理管理安全生產(chǎn)工作,直接對(duì)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé): 1、物管部工作計(jì)劃管理 (1)組織制訂物管部工程、安保、IT各階段的工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 (2)組織制訂設(shè)備檢修、保養(yǎng)及設(shè)施設(shè)備更新、改造計(jì)劃 2、酒店設(shè)施設(shè)備管理 (1)定期組織設(shè)備檢修、保養(yǎng)工作,提高設(shè)備完好率 (2)巡查重點(diǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況和工程質(zhì)量、進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除 (3)及時(shí)組織處理主要設(shè)備和重大設(shè)備事故 (4)組織實(shí)施設(shè)施設(shè)備更新、改造計(jì)劃 (5)建立完善的設(shè)施設(shè)備檔案,詳細(xì)記錄各設(shè)施設(shè)備技術(shù)和維修內(nèi)容 3、酒店安全生產(chǎn)管理 (1)酒店安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的創(chuàng)建 (2)酒店安全管理制度編制與更新 (3)酒店安全管理系統(tǒng)日常運(yùn)行管理與維護(hù) 4、酒店工程項(xiàng)目管理 (1)酒店裝飾裝修工程項(xiàng)目管理 (2)酒店土建工程項(xiàng)目的新建、改建、擴(kuò)建及更新改造等管理 (3)參與新項(xiàng)目的談判、評(píng)審、報(bào)價(jià)及驗(yàn)收,隨時(shí)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度,確保達(dá)到預(yù)訂的標(biāo)準(zhǔn) 5、節(jié)能控制管理 (1)制訂全酒店能源消耗計(jì)劃、節(jié)能措施等,并組織實(shí)施 (2)督導(dǎo)酒店節(jié)電、節(jié)水工作,發(fā)揮設(shè)備較高效率,降低成本 6、人員管理 (1)組織部門(mén)例會(huì),做好上傳下達(dá)工作,確保完成酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo) (2)配合人事行政部做好工程技能培訓(xùn)工作 (3)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬人員工作,培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T (4)做好下屬人員的考核工作,按規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲 (5)征詢(xún)各部門(mén)意見(jiàn),不斷改進(jìn)、改造設(shè)施設(shè)備,保證其運(yùn)轉(zhuǎn)良好 7、任職要求 (1)自然條件:男性,30-45歲,形象良好,身體健康,精力充沛,五官端正。 (2)文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)電工程管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 (3)工作經(jīng)驗(yàn):3年以上星級(jí)酒店同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程管理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)作。 (4)語(yǔ)言能力:普通話(huà)流利,英語(yǔ)會(huì)話(huà)熟練優(yōu)先。 (5)業(yè)務(wù)素質(zhì):有全面的安全、工程管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉機(jī)電設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、維修、 保養(yǎng)的過(guò)程和具體細(xì)節(jié),熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全管理系統(tǒng)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī), 能熟練使用OFFICE軟件。 (6)思想素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧,熱情進(jìn)取,親和力強(qiáng),富有責(zé)任感并有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
  • 澳門(mén) | 5年以上 | 本科
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 扁平化管理
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    崗位職責(zé): 1、建立與優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體系,立項(xiàng)決策、成本核算、內(nèi)外部定價(jià)、資源部署決策等相關(guān)核算分析工作,提供優(yōu)化或分析建議; 2、根據(jù)集團(tuán)預(yù)算工作安排,定期與不定期跟蹤及反饋預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)差異及波動(dòng)原因有深入見(jiàn)解,從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化的分析; 3、關(guān)注餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài),收集市場(chǎng)情報(bào)、匯總并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,從多維度與與子公司各業(yè)務(wù)部門(mén)(門(mén)店前線(xiàn)、采購(gòu)中心、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等)合作,對(duì)各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析,協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略; 4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制;對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行分析及解讀并形成獨(dú)立觀點(diǎn); 5、根據(jù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,進(jìn)行各類(lèi)數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及改進(jìn); 6、與銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)助銷(xiāo)售分析及業(yè)務(wù)支持; 7、控制集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用分析及管控; 8、進(jìn)行深度內(nèi)部流程管控及優(yōu)化; 9、公司層面分派的其他工作; 任職資格: 1、在餐飲行業(yè)從事財(cái)務(wù)工作、主力分析數(shù)據(jù)為主; 2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、5年或以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年左右的財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn); 4、具備豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)及良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式;有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程; 5、積極進(jìn)取,具有快速學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力和財(cái)務(wù)分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感,具有較強(qiáng)組織統(tǒng)籌能力; 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 薪金待遇:20K-30K 工作地點(diǎn):澳門(mén) 公司內(nèi)部直招,無(wú)需中介費(fèi)
  • 首席啤酒釀造師 Brewmaster

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    上海 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-center location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn. 上海浦東嘉里大酒店是香格里拉酒店集團(tuán)旗下酒店,在此您將體驗(yàn)到別樣的驚喜和生活的無(wú)窮樂(lè)趣。酒店位于浦東核心腹地, 一應(yīng)俱全的先進(jìn)設(shè)施、獨(dú)特簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)與熱情自然的服務(wù)使其成為現(xiàn)代靈動(dòng)生活的富集之地。 Kerry Hotel Pudong offers 574 guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options. The bon vivant in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room. 浦東嘉里大酒店擁有 574 間客房和套房,擁有上海最寬敞、最先進(jìn)的會(huì)議和宴會(huì)設(shè)施。為了平衡工作與生活的關(guān)系,我們?cè)谏虾L峁┰O(shè)備齊全的酒店運(yùn)動(dòng)和娛樂(lè)設(shè)施,包括各種運(yùn)動(dòng)和水療項(xiàng)目。由 3 間餐廳的名廚精心烹制的精致美食,定會(huì)讓您大飽口福。此外,酒店還設(shè)有一個(gè)微型釀酒廠(chǎng),供應(yīng)獨(dú)一無(wú)二的手工釀造啤酒。 When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel. Even getting to the hotel is a joy. 夜幕降臨時(shí)分,無(wú)論您選擇下榻于寬敞的客房和套房,抑或入住毗鄰酒店的浦東嘉里城公寓,豪華舒適的享受從不分白晝與黑夜。 At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities. 在浦東嘉里大酒店,您會(huì)很快意識(shí)到這里沒(méi)有慣例,一切皆有可能。 We are currently looking for a Brewmaster to join our team. 我們目前正在招聘一名首席啤酒釀造師加入我們的團(tuán)隊(duì)。 As a Brewmaster, we rely on you to: 作為首席啤酒釀造師,我們希望您能 -Monitor and ensure smooth operation of the brewery and all related areas (including the bottling plant and cold room) -Perform regular and documented maintenance inspections of all brewery related equipment coordinated with engineering division -Ensure proper production and timeline of brewing beer/cider -Fully responsible for entire brewing process from sourcing ingredients, brewing to bottling -監(jiān)控并確保啤酒廠(chǎng)及所有相關(guān)區(qū)域(包括裝瓶廠(chǎng)和冷藏室)的順利運(yùn)行 -與工程部門(mén)協(xié)調(diào),對(duì)所有啤酒廠(chǎng)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行定期和有記錄的維護(hù)檢查 -確保釀造啤酒/蘋(píng)果酒的正常生產(chǎn)和時(shí)間安排 -全面負(fù)責(zé)從原料采購(gòu)、釀造到裝瓶的整個(gè)釀造過(guò)程 We are looking for someone who: 我們正在尋找這樣的人才: As Beer lovers into the culture and lifestyle that is craft brewing and beer appreciation Excellent presenter and communicator Is self-driven, goal-oriented, able to challenge the status quo Upholds professional values, ethics and integrity at all times Enjoys crafting creative and best-fit solutions Thinks outside of the box whilst leading change in the hotel Preferably has a Bachelor's degree or relevant experience in a similar role Understands the global market and local environment Has strong interpersonal skills 作為啤酒愛(ài)好者了解手工釀造和啤酒鑒賞的文化和生活方式 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 自我驅(qū)動(dòng)、以目標(biāo)為導(dǎo)向、能夠挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 始終堅(jiān)持職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德和誠(chéng)信 喜歡創(chuàng)造性地提出最合適的解決方案 在引領(lǐng)酒店變革的同時(shí)打破常規(guī)思維 最好擁有學(xué)士學(xué)位或類(lèi)似職位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 了解全球市場(chǎng)和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境 具有很強(qiáng)的人際交往能力 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您是合適人選,還等什么?現(xiàn)在就點(diǎn)擊申請(qǐng)按鈕!
  • 廣州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): Job Responsibilities: 1、根據(jù)高爾夫?qū)W院總體運(yùn)營(yíng)與發(fā)展,制定學(xué)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium- and long-term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學(xué)院教練團(tuán)隊(duì)的崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度,保證高爾夫?qū)W院管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負(fù)責(zé)高爾夫運(yùn)動(dòng)教學(xué)統(tǒng)籌、培訓(xùn)及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領(lǐng)教練及學(xué)員完成各項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護(hù)學(xué)院與合作單位、會(huì)員等關(guān)系,提升學(xué)院形象和聲譽(yù)。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格: Job requirements: 1、 熱愛(ài)體育行業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)或以上高爾夫教練證書(shū); 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運(yùn)用現(xiàn)代高爾夫教學(xué)設(shè)備,有高爾夫?qū)W院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系; 3. Rich customer resources ; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem-solving abilities; 5、為人樂(lè)觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì),抗壓能力強(qiáng);有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.
  • 南寧 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    最大化酒店收益,對(duì)酒店的價(jià)格體系包括分銷(xiāo)渠道及各個(gè)市場(chǎng)分類(lèi)的價(jià)格做出適當(dāng)?shù)恼摺?良好的市場(chǎng)知識(shí)及分析技巧,最好對(duì)酒店運(yùn)作知識(shí)有充分理解,擅長(zhǎng)使用以下各種軟件: Opera電腦系,SFA 銷(xiāo)售及宴會(huì)銷(xiāo)售系統(tǒng)? (或相似軟件) Microsoft Office,Marsha 管理力,能夠很好地將政策和理念傳遞給同酒店其它相關(guān)部門(mén) 求實(shí),能夠堅(jiān)持自我的理念溝通技巧(書(shū)面/口頭)良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的能力??? 自信,抗壓力強(qiáng)有能力處理雙嬴局面對(duì)市場(chǎng)局面有分析的能力時(shí)間管理數(shù)據(jù)分析技巧對(duì)生意的敏銳度相關(guān)培訓(xùn)信息及資料的準(zhǔn)備專(zhuān)業(yè)性,主動(dòng)性 保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)氣氛的融合
  • 廈門(mén) | 5年以上 | 大專(zhuān) | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 環(huán)境好
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    位描述 崗位職責(zé): 一、運(yùn)營(yíng)管理 ?1. **整體規(guī)劃**- 制定月度/季度/年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行計(jì)劃。- 優(yōu)化服務(wù)流程,提升運(yùn)營(yíng)效率,控制成本及風(fēng)險(xiǎn)。- 定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(入住率、客單價(jià)、客戶(hù)滿(mǎn)意度等),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。? ?2. **質(zhì)量管理**- 監(jiān)督護(hù)理、月子餐、衛(wèi)生、設(shè)施等服務(wù)質(zhì)量,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。- 定期檢查房間、公共區(qū)域、設(shè)備維護(hù)情況,保障客戶(hù)體驗(yàn)。 ?3. **財(cái)務(wù)管理**- 負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本核算及財(cái)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。- 審核日常開(kāi)支,監(jiān)控物料采購(gòu)、庫(kù)存管理等環(huán)節(jié)的合理性。--- ?二、團(tuán)隊(duì)管理**1. **人員管理**- 招聘、培訓(xùn)、考核護(hù)理人員、客服、后勤等團(tuán)隊(duì),確保專(zhuān)業(yè)性。- 制定排班計(jì)劃,協(xié)調(diào)跨部門(mén)協(xié)作,解決員工矛盾。2. **培訓(xùn)提升**- 定期組織專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)(如新生兒護(hù)理、產(chǎn)后康復(fù)知識(shí))。- 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提升團(tuán)隊(duì)溝通能力和應(yīng)急處理能力。---**三、客戶(hù)服務(wù)**1. **客戶(hù)關(guān)系維護(hù)**- 接待VIP客戶(hù),處理客戶(hù)投訴及特殊需求,提升滿(mǎn)意度。- 跟進(jìn)客戶(hù)入住體驗(yàn),收集反饋并優(yōu)化服務(wù)。2. **市場(chǎng)與銷(xiāo)售**- 制定營(yíng)銷(xiāo)策略(線(xiàn)上/線(xiàn)下推廣、節(jié)假日活動(dòng)),提升品牌知名度。- 開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),維護(hù)與合作機(jī)構(gòu)(醫(yī)院、母嬰品牌)的關(guān)系。3. **危機(jī)處理**- 處理突發(fā)事件(如客戶(hù)健康問(wèn)題、服務(wù)糾紛),確??焖夙憫?yīng)。? ?**四、合規(guī)與安全**1. **資質(zhì)管理**- 確保中心合法合規(guī)運(yùn)營(yíng),按時(shí)完成衛(wèi)生、消防等資質(zhì)年檢。- 監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理操作符合衛(wèi)健部門(mén)要求(如消毒、感染控制)。2. **安全管理**- 制定應(yīng)急預(yù)案(火災(zāi)、停電、新生兒安全等),定期組織演練。- 保障客戶(hù)隱私安全,規(guī)范數(shù)據(jù)管理流程。---五、崗位要求**1. **專(zhuān)業(yè)背景**:護(hù)理、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,熟悉母嬰護(hù)理知識(shí)。2. **經(jīng)驗(yàn)要求**:3年以上月子中心/高端服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。3. **能力要求**:具備市場(chǎng)敏銳度、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。4. **證書(shū)資質(zhì)**:持有健康管理師、護(hù)士資格證等證書(shū)者優(yōu)先。
  • 招商總監(jiān)

    9千-1.6萬(wàn)
    貴陽(yáng) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目所確定規(guī)劃定位對(duì)所在項(xiàng)目商業(yè)進(jìn)行業(yè)態(tài)規(guī)劃,負(fù)責(zé)對(duì)商戶(hù)品牌資源進(jìn)行整合,根據(jù)項(xiàng)目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及品牌店的選擇與引進(jìn)。 2、根據(jù)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃需求及商務(wù)條件,與商戶(hù)進(jìn)行招商接洽,簽訂意向、合同等,完成個(gè)人任務(wù),帶領(lǐng)部門(mén)完成部門(mén)任務(wù)。持續(xù)完成項(xiàng)目開(kāi)業(yè)后續(xù)招商任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目招商文件;負(fù)責(zé)商業(yè)市場(chǎng)業(yè)態(tài)組合、品牌組合、租金水平等研究工作,負(fù)責(zé)相關(guān)信息的搜集、整理與上報(bào);負(fù)責(zé)籌備期招商整體策劃及租賃政策、租金標(biāo)準(zhǔn)的擬定、提報(bào)與調(diào)整;負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期租賃政策與租金標(biāo)準(zhǔn)的擬定、提報(bào)與調(diào)整。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃,編制本部門(mén)的工作計(jì)劃,并對(duì)其進(jìn)行分解、落實(shí)到具體崗位。管理部門(mén)各職能人員的日常工作、各項(xiàng)工作進(jìn)度、完成情況,新進(jìn)人員工作指導(dǎo)等。 任職要求: 1、5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目(購(gòu)物中心)招商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)不同商業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)(零售/餐飲/娛樂(lè)/配套)的招商組織工作,并且對(duì)商業(yè)地產(chǎn)各個(gè)業(yè)態(tài)的組合有深刻理解。 3、文旅\零售\餐飲\娛樂(lè)\配套品牌人脈關(guān)系良好,有豐富的商業(yè)合作品牌資源。
  • 企劃總監(jiān)

    1.2萬(wàn)-1.6萬(wàn)
    貴陽(yáng) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ?崗位職責(zé):? 統(tǒng)籌品牌視覺(jué)與文化IP打造; 策劃衍生品、文創(chuàng)產(chǎn)品等創(chuàng)意設(shè)計(jì)執(zhí)行; 結(jié)合京劇元素設(shè)計(jì)宣傳內(nèi)容,提升品牌溢價(jià)。 ?任職要求:? ?學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)?: ·本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、設(shè)計(jì)、文化產(chǎn)業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); ·5年以上高端品牌/文化類(lèi)項(xiàng)目企劃經(jīng)驗(yàn),有成功文化IP打造案例。 ?核心能力?: ·擅長(zhǎng)文化內(nèi)容創(chuàng)意輸出,能融合京劇、黔粵京菜特色設(shè)計(jì)主題視覺(jué)及故事線(xiàn); ·精通活動(dòng)全案策劃(如京劇快閃、文化沙龍、節(jié)氣主題宴等); ·熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)及品牌數(shù)字化傳播策略; ??熟悉文旅衍生產(chǎn)品,文創(chuàng)產(chǎn)品策劃設(shè)計(jì)。 ?軟性要求?: ·具備美學(xué)素養(yǎng),能獨(dú)立完成創(chuàng)意提案及文案腳本; ·對(duì)傳統(tǒng)文化有深度研究,熟悉非遺、京劇等領(lǐng)域者優(yōu)先; ·具備跨界資源(藝術(shù)家、文化機(jī)構(gòu))者加分。 ?附加說(shuō)明:? ·所有崗位需認(rèn)同“高端餐飲+傳統(tǒng)文化”定位,具備服務(wù)創(chuàng)新意識(shí); ·優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷/年限要求,需提供過(guò)往成功案例; ·具備本地高端客群資源或京劇行業(yè)資源者優(yōu)先。
  • 貴陽(yáng) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目所確定規(guī)劃定位對(duì)所在項(xiàng)目商業(yè)進(jìn)行業(yè)態(tài)規(guī)劃,負(fù)責(zé)對(duì)商戶(hù)品牌資源進(jìn)行整合,根據(jù)項(xiàng)目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及品牌店的選擇與引進(jìn)。 2、根據(jù)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃需求及商務(wù)條件,與商戶(hù)進(jìn)行招商接洽,簽訂意向、合同等,完成個(gè)人任務(wù),帶領(lǐng)部門(mén)完成部門(mén)任務(wù)。持續(xù)完成項(xiàng)目開(kāi)業(yè)后續(xù)招商任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目招商文件;負(fù)責(zé)商業(yè)市場(chǎng)業(yè)態(tài)組合、品牌組合、租金水平等研究工作,負(fù)責(zé)相關(guān)信息的搜集、整理與上報(bào);負(fù)責(zé)籌備期招商整體策劃及租賃政策、租金標(biāo)準(zhǔn)的擬定、提報(bào)與調(diào)整;負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期租賃政策與租金標(biāo)準(zhǔn)的擬定、提報(bào)與調(diào)整。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃,編制本部門(mén)的工作計(jì)劃,并對(duì)其進(jìn)行分解、落實(shí)到具體崗位。管理部門(mén)各職能人員的日常工作、各項(xiàng)工作進(jìn)度、完成情況,新進(jìn)人員工作指導(dǎo)等。 任職要求: 1、5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目(購(gòu)物中心)招商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)不同商業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)(零售/餐飲/娛樂(lè)/配套)的招商組織工作,并且對(duì)商業(yè)地產(chǎn)各個(gè)業(yè)態(tài)的組合有深刻理解。 3、文旅\零售\餐飲\娛樂(lè)\配套品牌人脈關(guān)系良好,有豐富的商業(yè)合作品牌資源。
  • 金華 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Shangri-La Yiwu 義烏香格里拉 Shangri-La Yiwu is located in the city's landmark building—the Yiwu World Trade Center, at the heart of the financial and business district. It is a multifunctional urban complex integrating residential, commercial, office, retail, and entertainment spaces. The main tower stands at an impressive height of 215 meters, a playful nod to the Chinese homophone "Ai Yiwu" (Love Yiwu). Facing the Yiwu International Trade City (Phase 1) across the street, Shangri-La is also adjacent to the International Expo Center and Meihu Stadium. Floors 9 to 38 of Shangri-La Yiwu feature luxurious guest rooms (with a minimum floor area of 48㎡) and comprehensive serviced apartments (with a minimum floor area of 72㎡). Guests can enjoy panoramic views of the Yiwu River and the International Trade City from their windows. The property boasts multiple outlets, including Brown Sugar, Mix and Zui Xi Hu?Yue Xiu Wok. Whether it's traditional Western à la carte dishes, a fusion feast blending Chinese, Western, and Japanese flavors, or exquisite Jiang-Zhe cuisine crafted by a master Chinese chef, we offers a culinary experience that will delight every palate. 香格里拉位于城市地標(biāo)建筑-義烏世貿(mào)中心,地處金融商務(wù)區(qū)核心地帶,集住宅、商業(yè)、辦公、購(gòu)物、娛樂(lè)于一體的多功能城市綜合體。主樓樓體高達(dá)215米,取自諧音“愛(ài)義烏”。香格里拉與義烏國(guó)際商貿(mào)城一區(qū)隔街相望;毗鄰國(guó)際博覽中心及梅湖體育館。 香格里拉9層至38層,由豪華客房(建筑面積不小于48㎡)及綜合型服務(wù)式公寓(建筑面積不小于72㎡)組成。入住賓客可憑窗可遠(yuǎn)眺義烏江江景及國(guó)際商貿(mào)城。 設(shè)有紅堂、食尚匯、醉西湖?越繡灶等多個(gè)餐廳。無(wú)論是傳統(tǒng)西式零點(diǎn),還是中西日式融合美食暢饗,亦或是中國(guó)烹飪大師主理精致融合江浙菜,香格里拉總有一款美味驚艷您的味蕾。 崗位職責(zé): 1.建立團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo),系統(tǒng)建立客戶(hù)群體及可開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。 2.維護(hù)重要客戶(hù),起到為酒店推動(dòng)市場(chǎng)的作用。 3.與客戶(hù)和潛在客戶(hù)維持及時(shí)溝通,給予反饋。 4.積極參與主要客戶(hù)的銷(xiāo)售征集,引進(jìn)客源。 5.協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的成員完成銷(xiāo)售任務(wù),以酒店收入為業(yè)務(wù)中心。 6.定期進(jìn)行銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)審核,并提供銷(xiāo)售方向。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    三亞 | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)
    • 晉升空間大
    • 人性化管理
    • 工作穩(wěn)定
    • 帶薪年假
    • 善待新人
    • 帶教培訓(xùn)
    • 連鎖管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督; 2.建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督; 3.審核擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案; 4.對(duì)海外公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;? 崗位要求 :1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷; 2.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí); 3.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件; 4.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力; 5.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。6.工作地點(diǎn)-法國(guó)。7.英語(yǔ)滿(mǎn)足日常工作需求。
  • 天津-北辰區(qū) | 8年以上 | 本科
    其他景區(qū) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)研學(xué)與制定發(fā)展規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目的日常運(yùn)行管理; 3、研學(xué)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施; 4、研學(xué)團(tuán)隊(duì)的管理; 5、研學(xué)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣與合作; 6、研學(xué)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控與效果評(píng)估; 7、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)研學(xué)團(tuán)隊(duì)工作。
  • 中山 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 購(gòu)買(mǎi)社保
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    本崗位僅限于: 1.立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)合作、在珠三角定居的高級(jí)管理人員。 2.本崗位為人才儲(chǔ)備所設(shè),所有投遞的簡(jiǎn)歷均會(huì)細(xì)致背調(diào)及審核。 3.本店管理人員有3-6個(gè)月試用期,一經(jīng)轉(zhuǎn)正待遇優(yōu)厚。(轉(zhuǎn)正前為磨合期試用工資) 4.合則約見(jiàn)。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包住、自助餐
    • 員工生日禮物
    • 年終績(jī)效獎(jiǎng)
    • 人性化管理
    • 員工活動(dòng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé) 1. 督導(dǎo)制定和實(shí)施消防安全計(jì)劃,組織消防培訓(xùn)和演練,監(jiān)督消防設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)工作,及時(shí)處理消防安全隱患。 2.定期檢查酒店的消防設(shè)備和設(shè)施(如滅火器、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)等),確保其正常運(yùn)行,組織消防設(shè)備的檢驗(yàn)和維修,及時(shí)處理故障。 3. 管理酒店安保團(tuán)隊(duì),定時(shí)進(jìn)行人員輪換及培訓(xùn),維護(hù)好酒店治安工作。 4.負(fù)責(zé)制定監(jiān)控團(tuán)隊(duì)排班計(jì)劃,確保酒店監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行,保障酒店全天24小時(shí)監(jiān)控工作順利進(jìn)行。 5. 督導(dǎo)防損人員進(jìn)行酒店防損管理工作,防止內(nèi)外盜竊,保障酒店、顧客、員工的財(cái)產(chǎn)安全。 任職條件 1.熟悉國(guó)家和地方的消防法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 2. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力,能有效開(kāi)展消防培訓(xùn)和演練 3. 具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,能在緊急情況下迅速反應(yīng) 4. 持有消防相關(guān)證書(shū)(中級(jí))者優(yōu)先 5.大專(zhuān)及以上 6.消防工程、安全管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 7.5年以上消防安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 工作地點(diǎn)(項(xiàng)目) 深圳市大鵬新區(qū) 山海灣酒店項(xiàng)目
  • 貴陽(yáng) | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ?崗位職責(zé):? 統(tǒng)籌宴會(huì)中心整體運(yùn)營(yíng)管理,制定戰(zhàn)略目標(biāo),確保服務(wù)品質(zhì)與文化定位落地; 協(xié)調(diào)京劇院合作項(xiàng)目,優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn),推動(dòng)品牌高端化發(fā)展。 ?任職要求:?. ?學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)?: ?1. 本科及以上學(xué)歷,酒店管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); ?2. 8年以上高端餐飲/文化主題酒店管理經(jīng)驗(yàn),有開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?核心能力?: ?1. 熟悉高端餐飲運(yùn)營(yíng)全流程,擅長(zhǎng)成本控制與利潤(rùn)提升; 2.具備文化項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)(如藝術(shù)團(tuán)體、劇院等),能融合京劇元素創(chuàng)新服務(wù)場(chǎng)景; ?3.具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能打造高素養(yǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì); ?4.擁有高端客戶(hù)資源及跨界資源整合能力。 ?軟性要求?: ?熱愛(ài)傳統(tǒng)文化,對(duì)京劇、黔粵京菜系文化有深刻理解; ?抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與靈活工作節(jié)奏。
  • 餐飲總監(jiān)

    1.2萬(wàn)-1.6萬(wàn)
    貴陽(yáng) | 5年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ?任職要求:? ?學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)?: ·大專(zhuān)及以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理、文化產(chǎn)業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); ·5年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中 2年以上餐飲部門(mén)全面管理經(jīng)驗(yàn)(如連鎖餐飲、星級(jí)酒店餐飲部)。 ?核心能力?: ·熟悉酒店管理理論、餐飲運(yùn)營(yíng)流程、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)及服務(wù)心理學(xué); 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、預(yù)算控制及業(yè)績(jī)達(dá)成能力。 具備危機(jī)處理能力,如顧客投訴、食品安全事故等突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)。 ??熟練使用餐飲管理系統(tǒng)(POS、ERP)及辦公軟件 ??熟悉餐飲供應(yīng)鏈管理、菜品研發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)化操作(SOP) 了解食品衛(wèi)生法規(guī)和消防安全規(guī)范。
  • 三亞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要職責(zé): 1.統(tǒng)籌后勤物資采購(gòu)全流程管理與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)維護(hù),確保物資供應(yīng)及時(shí)、工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)且采購(gòu)活動(dòng)合法合規(guī)。 2.全面負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)的臺(tái)賬建立、清查盤(pán)點(diǎn)及購(gòu)置、調(diào)配、報(bào)廢等流程規(guī)范管理,提升資產(chǎn)使用效率與信息準(zhǔn)確性。 3.主導(dǎo)校園環(huán)境衛(wèi)生與綠化養(yǎng)護(hù)監(jiān)督,處理后勤與資產(chǎn)管理相關(guān)投訴及突發(fā)事件,維護(hù)學(xué)校正常秩序。 4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)、管理制度完善、數(shù)據(jù)分析匯報(bào)及信息技術(shù)相關(guān)管理工作,為決策提供支持。 任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷、碩士研究生優(yōu)先,專(zhuān)業(yè)不限; 2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有高校智慧校園建設(shè)、后勤信息化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或跨境招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4.工作業(yè)績(jī)或綜合能力特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。 工作地點(diǎn):海南洛桑旅游大學(xué) 工資:面議
  • 人力行政管理部

    2萬(wàn)-2.8萬(wàn)
    深圳 | 8年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包住、自助餐
    • 員工生日禮物
    • 年終績(jī)效獎(jiǎng)
    • 人性化管理
    • 員工活動(dòng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.統(tǒng)籌及指導(dǎo)酒店黨群工作,根據(jù)上級(jí)黨委的部署,推進(jìn)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、精神文明等各項(xiàng)工作。 2. 根據(jù)各時(shí)期重點(diǎn)工作起草酒店黨群工作計(jì)劃,定期進(jìn)行工作總結(jié)和工作報(bào)告,并做好相關(guān)文件的歸檔工作。 3.推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的落地實(shí)施,檢查酒店經(jīng)營(yíng)管理中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。 4.負(fù)責(zé)酒店對(duì)外政府事務(wù)、對(duì)內(nèi)集團(tuán)、酒管各版塊業(yè)務(wù)來(lái)往的接洽工作。 5. 統(tǒng)籌酒店行政管理工作,包括但不限于后勤服務(wù)保障、酒店重要會(huì)議的組織和管理等工作。 6. 統(tǒng)籌酒店人事相關(guān)工作,督導(dǎo)酒店的招聘、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)、基礎(chǔ)人事管理工作。 7.統(tǒng)籌酒店采購(gòu)相關(guān)工作,督導(dǎo)完成酒店招采計(jì)劃。 任職條件 1.中共黨員優(yōu)先,從事專(zhuān)職黨務(wù)、行政工作優(yōu)先 2.具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力,熟悉黨務(wù)知識(shí)、公文規(guī)范和流程 3.有較強(qiáng)的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力 4.能靈活妥善的應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,善于溝通協(xié)調(diào),具有良好的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 5.中專(zhuān)及以上 6.中文、行政管理、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 7.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 目前開(kāi)放招聘項(xiàng)目 艾瑞體育酒店項(xiàng)目、山海灣項(xiàng)目、國(guó)交中心項(xiàng)目等
  • 酒店店長(zhǎng)

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    北京-西城區(qū) | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    平價(jià)酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.酒店運(yùn)營(yíng)管理:在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理酒店的日常運(yùn)營(yíng),包括前臺(tái)、客房、安全與保安、設(shè)施維護(hù)等個(gè)崗位。確保服務(wù)符合客戶(hù)需求和酒店標(biāo)準(zhǔn)。 2.客戶(hù)服務(wù)管理:致力于高品質(zhì)的服務(wù),不斷提升客人滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。及時(shí)處理并解決客戶(hù)投訴及其他問(wèn)題,確保員工了解并遵守客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。 3.銷(xiāo)售與市場(chǎng)推廣:負(fù)責(zé)制定和實(shí)施銷(xiāo)售及市場(chǎng)推廣策略,以增加酒店的知名度和客戶(hù)基礎(chǔ)。與客戶(hù)、旅行社、商務(wù)伙伴等進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,并監(jiān)督市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)。 4.人員管理與招聘:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理酒店員工。指導(dǎo)員工工作,確保團(tuán)隊(duì)合作并提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì);致力于確保酒店的安全和合規(guī)性,包括維護(hù)消防安全、衛(wèi)生安全和符合法律法規(guī)的運(yùn)營(yíng)。 5.負(fù)責(zé)酒店日常營(yíng)收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作等;負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷(xiāo)售工作及銷(xiāo)售任務(wù)的完成。 6.建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系,處理負(fù)面輿情,及時(shí)處理各種突發(fā)性事件,在自己權(quán)利范圍內(nèi)無(wú)法解決的,應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 7.堅(jiān)決執(zhí)行公司各部門(mén)制定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作流程,接受公司總部對(duì)本酒店的監(jiān)督、管理與技術(shù)指導(dǎo)服從公司統(tǒng)一管理,努力做好與公司其他職能部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。 8.全面負(fù)責(zé)本酒店各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財(cái)產(chǎn)的保管和維護(hù)保養(yǎng),監(jiān)督各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置、維修和原材料供貨的質(zhì)量與價(jià)格。 任職資格 1.有連鎖酒店店長(zhǎng)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)?;蛐羌?jí)酒店擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)和OTA管理的管理人員。 2.本科以上學(xué)歷,年齡在30-45歲,有良好的溝通能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力(特別優(yōu)秀者可放寬年齡和學(xué)歷要求)。 3.懂OTA運(yùn)營(yíng)、管控成本、籌備新店。 4.自信、開(kāi)朗,樂(lè)觀,正直,敬業(yè),有責(zé)任心。 5.過(guò)往工作無(wú)違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄。
  • 銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人

    1.5萬(wàn)-1.8萬(wàn)
    深圳 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包住、自助餐
    • 員工生日禮物
    • 年終績(jī)效獎(jiǎng)
    • 人性化管理
    • 員工活動(dòng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo),承接酒店銷(xiāo)售目標(biāo),負(fù)責(zé)制定酒店銷(xiāo)售計(jì)劃并進(jìn)行分解,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。 2. 管理酒店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),定期進(jìn)行銷(xiāo)售策略、方案的優(yōu)化迭代、指導(dǎo)、培訓(xùn),提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)效能。 3.負(fù)責(zé)企業(yè)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與簽約,進(jìn)行酒店周邊市場(chǎng)競(jìng)對(duì)客源研究,尋找差異化創(chuàng)新服務(wù)。 4. 督導(dǎo)進(jìn)行客戶(hù)維護(hù)、深挖工作,解決核心客戶(hù)全流程客訴工作,推進(jìn)核心客戶(hù)持續(xù)消費(fèi)增長(zhǎng)。 5.進(jìn)行銷(xiāo)售業(yè)績(jī)預(yù)警管理工作,定期輸出各版塊銷(xiāo)售分析報(bào)告(周/月/季度/半年度/年度及節(jié)假日數(shù)據(jù)等)。 任職條件 1.掌握OFFICE辦公軟件使用方法 2.熟悉酒店銷(xiāo)售管理業(yè)務(wù)以及相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)模式與標(biāo)準(zhǔn) 3.具有較強(qiáng)的組織管理能力和商業(yè)談判等能力,具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力,以及撰寫(xiě)業(yè)務(wù)報(bào)告的能力 4.有事業(yè)心和責(zé)任心,有品牌使命感,忠于企業(yè),服從上級(jí) 5.工作認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)精神,堅(jiān)持原則,不謀私利,處事公證 6.大專(zhuān)及以上 7.酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 8.5年以上酒店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 工作地點(diǎn)(項(xiàng)目): 深圳市大鵬新區(qū)? 山海灣酒店項(xiàng)目
  • 行政部負(fù)責(zé)人

    1.4萬(wàn)-1.6萬(wàn)
    深圳 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包住、自助餐
    • 員工生日禮物
    • 年終績(jī)效獎(jiǎng)
    • 人性化管理
    • 員工活動(dòng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店黨群工作,根據(jù)上級(jí)黨委的部署,推進(jìn)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、精神文明等各項(xiàng)工作。 2.根據(jù)各時(shí)期中心工作起草酒店黨群工作計(jì)劃、工作總結(jié)和工作報(bào)告,并做好相關(guān)文件的歸檔工作。 3. 負(fù)責(zé)酒店重大會(huì)議組織、準(zhǔn)備、記錄,做好會(huì)議精神的落實(shí)及傳達(dá)。 4.負(fù)責(zé)酒店對(duì)外政府事務(wù)、對(duì)內(nèi)集團(tuán)、酒管各版塊業(yè)務(wù)來(lái)往的接洽工作。 5.督導(dǎo)執(zhí)行辦公室管理及行政支持工作,落實(shí)集團(tuán)相關(guān)行政管理制度。 6. 負(fù)責(zé)酒店各類(lèi)文書(shū)的撰寫(xiě)及發(fā)布工作。 7.落地酒管公司采購(gòu)相關(guān)制度,負(fù)責(zé)制定酒店采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施。 8.統(tǒng)籌原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況監(jiān)控工作,根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃多渠道詢(xún)價(jià)、議價(jià)、比價(jià),不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購(gòu)成本。 9. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店當(dāng)?shù)毓?yīng)商開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作,協(xié)商采購(gòu)合同與價(jià)格,確保物資質(zhì)量和交貨及時(shí)性。 任職條件 1.中共黨員,從事專(zhuān)職黨務(wù)、行政工作優(yōu)先 2.具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力,熟悉黨務(wù)知識(shí)、公文規(guī)范和流程 3.有較強(qiáng)的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力 4.能靈活妥善的應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,善于溝通協(xié)調(diào),具有良好的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 5.大專(zhuān)及以上 6.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 目前開(kāi)放招聘項(xiàng)目 艾瑞體育酒店項(xiàng)目、山海灣項(xiàng)目、國(guó)交中心項(xiàng)目等
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 出國(guó)旅游
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    本科及以上學(xué)歷;3年以上職業(yè)技能培訓(xùn)教育管理工作經(jīng)驗(yàn)或5年培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);全面負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的整體運(yùn)營(yíng),包括市場(chǎng)、銷(xiāo)售和客服服務(wù)工作;根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)、制定并完成中心每個(gè)月的銷(xiāo)售指標(biāo)、季度銷(xiāo)售指標(biāo)、年度銷(xiāo)售指標(biāo),并能統(tǒng)籌中心的全年的銷(xiāo)售計(jì)劃;依據(jù)市場(chǎng)、政策變化,開(kāi)展有效的市場(chǎng)活動(dòng),推動(dòng)銷(xiāo)售工作。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 加班補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作經(jīng)驗(yàn):五年以上金屬和非金屬礦山相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 年齡要求:55 周歲以下。 學(xué)歷要求:相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,部分崗位可依經(jīng)驗(yàn)放寬。 技能要求:扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,熟悉行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)。 職業(yè)素養(yǎng):良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)礦山環(huán)境。 招聘數(shù)量:采礦工程師、地質(zhì)工程師、機(jī)電工程師、測(cè)量工程師、注冊(cè)安全工程師各1-2名。 采礦工程師: 采礦工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 5年以上螢石礦或金屬非金屬礦山采礦現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉采礦設(shè)計(jì)軟件(如 AutoCAD、3Dmine 等)及行業(yè)規(guī)范。 具備獨(dú)立完成設(shè)計(jì)與方案制定的分析解決問(wèn)題能力。 持有采礦工程師資格證書(shū)者優(yōu)先。 較強(qiáng)溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 地質(zhì)工程師: 地質(zhì)工程、礦產(chǎn)普查與勘探等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 5年以上螢石礦或相關(guān)礦產(chǎn)地質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勘探流程。 掌握地質(zhì)軟件與繪圖工具,能獨(dú)立編制報(bào)告與計(jì)算儲(chǔ)量。 了解礦產(chǎn)資源法規(guī),具備良好地質(zhì)分析判斷能力。 持有地質(zhì)工程師資格證書(shū)者優(yōu)先。 較強(qiáng)溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 機(jī)電工程師: 機(jī)電一體化、機(jī)械工程、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 5年以上礦山機(jī)電設(shè)備管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟悉常用設(shè)備結(jié)構(gòu)原理。 掌握設(shè)備安裝調(diào)試維修技術(shù),能獨(dú)立解決運(yùn)行問(wèn)題。 了解電氣安全規(guī)程與設(shè)備標(biāo)準(zhǔn),具備設(shè)備管理與成本控制能力。 持有機(jī)電工程師資格證書(shū)或特種作業(yè)操作證書(shū)者優(yōu)先。 較強(qiáng)溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 注冊(cè)安全工程師: 機(jī)電一體化、機(jī)械工程、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 5年以上礦山機(jī)電設(shè)備管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟悉常用設(shè)備結(jié)構(gòu)原理。 掌握設(shè)備安裝調(diào)試維修技術(shù),能獨(dú)立解決運(yùn)行問(wèn)題。 了解電氣安全規(guī)程與設(shè)備標(biāo)準(zhǔn),具備設(shè)備管理與成本控制能力。 持有機(jī)電工程師資格證書(shū)或特種作業(yè)操作證書(shū)者優(yōu)先。 較強(qiáng)溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 測(cè)量工程師: 工程測(cè)量技術(shù)、測(cè)繪工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 5年以上礦山測(cè)量經(jīng)驗(yàn),熟悉測(cè)量規(guī)范與方法。 熟練使用測(cè)量?jī)x器與繪圖軟件,能獨(dú)立完成測(cè)量與繪圖。 具備良好空間想象與數(shù)據(jù)處理能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 持有測(cè)量工程師資格證書(shū)或測(cè)繪證書(shū)者優(yōu)先。 較強(qiáng)溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 *薪資面議; *繳納五險(xiǎn); *其他福利:提供住宿、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假等 *地址:內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市敖漢旗新惠鎮(zhèn)各各召村? 赤峰盈發(fā)礦業(yè)有限公司 *報(bào)名方式:網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷或?qū)?yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附近期免冠照片)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、身份證等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至公司招聘郵箱:2531611774@qq.com,郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位 + 姓名”
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