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【崗位職責】 1、負責公司財務收支、經(jīng)濟活動的審計工作，確保其合規(guī)性和有效性； 2、制定并執(zhí)行年度審計計劃，對財務、采購、庫存等關鍵環(huán)節(jié)進行定期審計； 3、編制審計報告，提出改進建議并跟蹤整改落實情況； 4、協(xié)助完善公司內(nèi)部控制制度，識別潛在風險并提出防范措施； 5、配合外部審計機構完成相關審計工作，確保審計數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 6、監(jiān)督公司財務制度的執(zhí)行情況，確保符合相關法律法規(guī)及公司政策。 【崗位要求】 1、具備財務、審計或相關領域的基礎知識，熟悉企業(yè)財務流程及審計標準； 2、能夠獨立完成審計工作，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和保密意識； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 5、熟練使用辦公軟件及財務軟件，如Excel、ERP系統(tǒng)等； 6、有相關審計或財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責 1.審核每天的餐飲收入和前臺收入，所有收入必須遵循財務制度。 2.編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 3.確保酒店所有的促銷時系統(tǒng)的設置符合財務制度。 4.完成每月餐費及招待費報表。 5審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 6.完成每月的月底結賬。 7.確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應該遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務總監(jiān)。 8.審核每日出納的匯總表于存款單。 9.負責對應收及預收賬款的賬齡、賬額進行分析，以便上級及時掌握應收賬款的所有數(shù)據(jù)。 10.編報“信貸工作報告”，召開信貸會議，向信貸經(jīng)理及其他部門經(jīng)理反映債權情況，超過信用期限的客賬重點注明。 11.按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。 崗位要求 1.大專以上學歷，財務或相關專業(yè)。 2.熟練使用微軟辦公軟件。 3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.三年收入審計或應收賬職位或類似職位的工作經(jīng)驗。

主要職責： 審核酒店每日收入的準確性，包括減免、免費房等 審核所有的增值稅發(fā)票，包括公司名稱，稅率及金額的正確性 執(zhí)行風險控制及流程優(yōu)化，跟進與收入核算流程有關的內(nèi)部及外部最新政策和要求 結合流程自動化或其他系統(tǒng)技術，提供持續(xù)性改進建議，并落實到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時進行其他業(yè)務支持、培訓新員工 資質(zhì)要求： 會計/財務/經(jīng)濟管理專業(yè)大專及以上學歷，取得會計職稱者擇優(yōu) 2年以上收入核算從業(yè)經(jīng)驗，或3年以上財務相關從業(yè)經(jīng)驗 財務共享中心從業(yè)經(jīng)驗者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財務系統(tǒng)軟件，具備基本的英語讀寫能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責任心強 良好的溝通表達能力和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務 公司信息： 社會保險及公積金 補充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內(nèi)訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領先的酒店管理公司，業(yè)務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導向的職場環(huán)境，為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現(xiàn)優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區(qū)財務共享服務中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務管理服務。

職??? 位：審計主管/成本 職???級：主管級 直接上司：總賬會計/應付 工作概述：負責酒店收入的全面審核，發(fā)票、有價證券的管理，備用金管理，對銀行各項回款報表的審核，收入扣減項目及內(nèi)部掛帳的審核確認；負責成本核算及控制，各種成本數(shù)據(jù)的審核，成本相關報表的制作，成本分析，做好相關成本管理。 崗位職責： 1.????????按照酒店的各項相關管理規(guī)定，對收銀員的所有操作進行審核，確保酒店各項收入的正確性、完整性。 2.????????編制酒店的各種財務及營業(yè)收入報表，正確統(tǒng)計酒店的營業(yè)收入。 3.????????負責發(fā)票的管理。 4.????????負責有價證券的管理。 5.????????負責收入預算歷史資料的整理及準備。 6.????????負責安排對因長期周轉(zhuǎn)使用而存放在各部門的備用金的盤點、抽查、核查。 7.????????負責所有從收入扣減的費用審核。包括房費、洗衣、mini bar 、代銷車票等。 8.????????負責酒店消費賬單的審核。 9.????????負責扣減及無效賬單的審核及匯總。 10.????負責客房房態(tài)的抽查。 11.????負責內(nèi)部掛帳及宴請單的審核及匯總。 12.????負責假房（或已退未結房帳）的處理。 13.????按結賬方式分類對消費賬單及對消費細目審核。 14.????審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。 15.????負責酒店備用金的盤點、抽查、核查。 16.???? 建立成本控制體系，確保其有效實施以減少浪費及損失。 17.???? 負責編制酒店成本預算。 18.???? 對酒店所有采購物資的采購價格進行嚴格審核，確保價格的合理定位。 19.???? 協(xié)同餐飲部門建立成本卡片體系，并持續(xù)的加以監(jiān)督，以確保成本控制的有效實施。 20.???? 定期報出《成本報表》，進行成本分析，提出相關的合理化建議。 21.???? 根據(jù)酒店各餐飲營業(yè)網(wǎng)點的食品酒水實際銷售情況，結合毛利率，就餐廳銷售或推廣品種的選定提出建議，為提高餐廳的經(jīng)營業(yè)績提供信息。 22.???? 負責經(jīng)營部門已領用食品及酒水的抽查工作，對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報。 23.???? 負責酒店固定資產(chǎn)的日常管理，定期及不定期進行固定資產(chǎn)的盤點工作，完成盤點報告，就報損及丟失狀況向財務總監(jiān)提交報告。 24.???? 負責組織餐飲類營運器皿的半年度盤點工作，完成盤點報表，就報損及丟失狀況向財務總監(jiān)提交報告。 25.????必要時負責代為處理財務其他崗位職責范圍內(nèi)的事務 26.????完成上級安排的其他工作。

【崗位職責】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃，負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 2、負責各代理記賬項目的會計處理，校對單據(jù)，申報納稅。 3、負責配合調(diào)查事項提供審計資料和相關會計證據(jù)，負責部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓。 4、能根據(jù)時間要求按時按質(zhì)提交工作結果。 5、對數(shù)字敏感，熟悉EXCEL,Word等日常化工具，如對SQL、Access數(shù)據(jù)庫及金蝶用友等常用軟件熟悉者優(yōu)先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業(yè)，數(shù)學邏輯能力強。有基本會計基礎知識。 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業(yè)大專以上學歷。 2、45歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關職務的經(jīng)歷，從事審計工作3年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉酒店行業(yè)關于財務會計、審計的相關政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。

【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

職位描述 1、負責確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控； 2、負責確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)； 3、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋； 4、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙； 5、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持； 6、確保所有餐廳和酒吧的賬單、宴會收入、電話、寬帶、零售點等被正確記賬。 職位要求 1、有餐飲收銀,前臺收銀和夜審知識； 2、思維清晰、善于分析與溝通； 3、大學會計和管理方面的學位，有財務管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有應收工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、忠實于本職工作，具有高度的責任心，誠實，正直。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支、成本費用、資產(chǎn)管理的審計工作，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性； 2、定期對酒店各部門的運營流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進行審計，提出改進建議并跟蹤整改情況； 3、編制審計計劃、執(zhí)行審計程序，撰寫審計報告，及時發(fā)現(xiàn)潛在風險并提出防范措施； 4、協(xié)助外部審計機構完成年度審計工作，提供所需資料并配合審計調(diào)查； 5、監(jiān)督酒店采購、庫存、收入等關鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)性，防止舞弊行為發(fā)生； 6、完成上級領導交辦的其他審計相關工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、審計、會計等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上審計或財務相關工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家財稅法規(guī)、審計準則及企業(yè)內(nèi)部控制流程； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和風險意識； 5、熟練使用財務軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）； 6、年齡25-35歲，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

【崗位職責】 1.負責確保酒店所有的營業(yè)收入被準確記錄，任何賬目的出入及時予以匯報。收入審計員負責制作每日的收入報告，按照營業(yè)收入核對存入的現(xiàn)金，每天應收賬款的流動。此外，日審員還負責確保營業(yè)收入每天被記錄并報告，并執(zhí)行與收入程序相關的管理制度。 2.對照所附賬單、憑證、客人賬單及報告，審計并平衡賬目。 3.整理付款及退款單據(jù)，保證其有效性并得到客人的授權。 4.審核總出納的每日現(xiàn)金報表并準備現(xiàn)金溢缺報告。 5.確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 6. 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 【崗位要求】 1、財經(jīng)類大專以上學歷，2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗。 2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

【崗位職責】 1、審核收入明細與賬單的一致情況，審核收入是否符合酒店要求，系統(tǒng)收入計提是否完整和正確。 2、梳理新的營業(yè)項目、營銷活動操作相關流程，關注怎樣防止漏洞，日審工作審核安排。 3、完成相關報表的編制工作；各部門績效審核；年度預算收入成本匯總編制。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，從事酒店收入稽核工作兩年及以上，熟悉會計電算化及酒店管理系統(tǒng)。 2、品德優(yōu)良，工作責任心強，并具備耐心、細致、快捷的工作能力，具有良好的溝通能力。 3、能夠全面掌握酒店收入稽核業(yè)務，具有一定的財務法律法規(guī)常識。

崗位職責： 1. 每天及時全面準確編制營業(yè)日報表。 2. 審核收銀交來的營業(yè)收入原始單據(jù)、報表等資料。如發(fā)現(xiàn)錯漏，及時糾正，以確保每筆收入正確無誤。 3. 與出納一起清點收銀員上繳的酒店收入款，制作收銀員繳款明細表，并核對是否與收入報表相符，如有問題及時反映。 4. 每天做好應收賬的統(tǒng)計、核銷、歸類工作。月未做相關協(xié)議公司的消費明細表，交給負責對應協(xié)議公司的銷售人員跟進，并及時進行催收。 5. 做好每月宴請、款待、高管福利等相關匯總報表，及時提交給主管。 6. 每月月初提供上月酒店收入相關數(shù)據(jù)、報表給會計，做銷售部、前臺及餐飲部的各類提成。 7. 做好所有票據(jù)、單據(jù)的登記、保管、收發(fā)和核銷工作。 8. 將各類帳單按付款方式、報表按照日期、序號存放歸檔，便于查找。 9. 完成財務部領導指派的其它工作任務。 崗位要求： 1.?財經(jīng)專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，有初級會計職稱，2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗 2.工作思路清晰，條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件，熟悉酒店管理軟件系統(tǒng)（綠云/捷信達/西軟） 4.具有良好的溝通與表達能力，對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

崗位職責 1. 對原始發(fā)票進行歸檔，應付賬款應與收貨記錄相匹配。 2. 核實由供貨商提供的發(fā)票，同時準備請款事項。 3. 審核各部門提交的付款申請，確保發(fā)票和相關附件齊全。 4. 對審批完畢的付款申請準備網(wǎng)銀支付。 5. 每日審核收貨記錄并拋入財務系統(tǒng)。 6. 復核及檢查人事部提交的相關薪資資料，并將所有信息及時準確錄入電腦。 7. 按時完成工資的審核和制作，并提交網(wǎng)銀發(fā)放。 8. 確保工資發(fā)放的流程嚴格按照集團政策要求進行。 9. 按時完成薪資相關的會計憑證及存檔工作。 崗位要求 1.大專以上文化程度，財務管理或會計相關專業(yè)。 2. 具備兩年以上相關工作經(jīng)驗。 3.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識。 4.堅持原則、廉潔奉公。

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崗位要求 1. 全日制大學?？萍耙陨蠈W歷； 2. 2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉酒店內(nèi)部審計業(yè)務； 3. 熟練掌握辦公軟件； 4. 正直誠信，踏實嚴謹、有很強的責任心，具有良好的溝通能力、團隊精神。

審計主管崗位職責財務審計工作 日常賬務審核：對酒店每日的財務交易記錄進行詳細審查，包括收入、成本、費用等各項賬目，確保賬務處理的準確性和合規(guī)性。例如，檢查餐飲收入是否與實際銷售情況相符，采購成本的核算是否正確。 財務報表審計：定期對酒店的財務報表進行審計，如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，分析報表數(shù)據(jù)的真實性和合理性，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的財務問題。 審計檔案管理：負責整理、保管審計工作中形成的各種文件和資料，建立完善的審計檔案，以便日后查閱和參考。 內(nèi)部控制監(jiān)督 制度執(zhí)行檢查：監(jiān)督酒店內(nèi)部財務管理制度的執(zhí)行情況，確保各部門嚴格按照規(guī)定流程進行財務操作。如檢查采購審批流程是否規(guī)范，資金支付是否符合授權要求。 風險評估與防范：對酒店的財務風險進行評估和分析，識別可能存在的風險點，并提出相應的防范措施和建議。例如，評估應收賬款的回收風險，制定合理的信用政策。 協(xié)作與溝通 與其他部門協(xié)作：與酒店的其他部門保持密切溝通與協(xié)作，提供財務審計方面的專業(yè)支持和建議。例如，協(xié)助采購部門進行供應商的信用評估。 外部審計配合：在接受外部審計機構審計時，負責協(xié)調(diào)相關工作，提供必要的審計資料和解釋，確保外部審計工作的順利進行。 酒店信貸主管崗位職責信貸政策制定與執(zhí)行 政策制定：根據(jù)酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略和市場情況，制定合理的信貸政策和信用標準，包括客戶信用額度、信用期限、收款政策等。例如，對于長期合作的優(yōu)質(zhì)客戶，可以適當提高信用額度和延長信用期限。 政策執(zhí)行監(jiān)督：監(jiān)督信貸政策的執(zhí)行情況，確保銷售人員和相關部門嚴格按照規(guī)定的信用標準進行業(yè)務操作。定期對信貸政策的執(zhí)行效果進行評估和調(diào)整。 客戶信用管理 信用調(diào)查與評估：對新客戶進行全面的信用調(diào)查和評估，收集客戶的信用信息，如財務狀況、經(jīng)營業(yè)績、信用記錄等，為客戶建立信用檔案。根據(jù)評估結果確定客戶的信用等級和信用額度。 信用監(jiān)控與預警：定期對客戶的信用狀況進行監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)客戶信用風險的變化情況。對于出現(xiàn)信用風險預警的客戶，及時采取措施，如調(diào)整信用額度、縮短信用期限、加強催收等。 應收賬款管理 賬款催收：負責酒店應收賬款的催收工作，制定催收計劃，采取有效的催收措施，確保應收賬款的及時回收。與客戶保持良好的溝通，解決賬款回收過程中出現(xiàn)的問題。 壞賬管理：對確實無法收回的應收賬款，按照規(guī)定的程序進行壞賬處理，并分析壞賬產(chǎn)生的原因，提出改進措施，避免類似情況的再次發(fā)生。 數(shù)據(jù)分析與報告 信貸數(shù)據(jù)分析：定期對酒店的信貸數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，如應收賬款周轉(zhuǎn)率、壞賬率、客戶信用等級分布等，為管理層提供決策支持。 報告撰寫：撰寫信貸業(yè)務的定期報告和專項報告，匯報信貸工作的進展情況、存在的問題及改進建議。

【崗位職責】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃，并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后，與被審計單位溝通審計意見，對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調(diào)查事項提供審計資料和相關會計證據(jù)，負責部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓 5、收入報表數(shù)據(jù)核對等； 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業(yè)專科以上學歷。 2、具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關職務的經(jīng)歷，從事審計工作2-3年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉上市公司關于財務會計、審計的相關政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。 5、能適應長期出差的工作需要 6、本崗位為5.5天制，不能接受勿擾

崗位職責： 1、負責財務部應收帳款的記帳工作； 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記； 3、每月做好應收款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)； 4、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作； 5、完成上級委派的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、有助理會計師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識； 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力； 5、堅持原則、廉潔奉公； 6、身體健康，能勝任本職工作；

崗位職責： ?1.根據(jù)年度審計計劃，開展各類專項審計，形成審計報告；組織開展公司年度內(nèi)控自評工作，分析發(fā)現(xiàn)的問題與風險，提出管理建議；配合股東單位開展的各類審計、監(jiān)督檢查工作。 2.跟進各項審計檢查和內(nèi)控評價發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，推進整改意見的落實和成果的運用。 3.推進公司規(guī)章制度管理體系、全面風險管理體系和內(nèi)部控制體系建設，并結合業(yè)務實際動態(tài)更新。 4.組織開展公司重大風險研判、日常風險信息收集、識別和評估等，并監(jiān)控風險應對方案的執(zhí)行。 5.協(xié)助做好公司各部門風險內(nèi)控工作的指導、監(jiān)督，培育風控及合規(guī)文化。 崗位要求 ： 1.大學本科及以上學歷，財務、法律等相關專業(yè)為佳；中共黨員優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上企業(yè)內(nèi)審或財務管理或會計師事務所工作經(jīng)驗。 3.相貌端正，身體健康。 4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，能夠妥善處理各種復雜問題。 5.勤勉敬業(yè)，工作嚴謹，原則性強，有良好的職業(yè)操守。

1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。

1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應收款的金額； 3、編制每日收入報告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應收款及服務費； 5、其他應收崗位日常工作； 6、上級交辦的其他事項； 任職要求： 1、大專及以上學歷，財務或相關專業(yè)；有國際聯(lián)號酒店相關工作經(jīng)驗2年以上； 2、熟練使用Opera系統(tǒng)； 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責任心強。

We are currently looking for a Service Leader - Finance (Income Audit) to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務主管–收入審計加入我們財務部團隊。 As a Service Leader - Finance (Income Audit), we rely on you to: 作為賓客服務主管–收入審計，需要獨立承擔以下崗位職責： Be responsible for accounting of accounts receivable and Accounts payable in Finance Department. ? ? ?負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 Be responsible for the checking work when payment is paid, check the accuracy and confirm the signature. ? ? ?負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 Do the monthly analysis of receivable and payable, and report to IA Manager in time. ? ? ?每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報日審經(jīng)理。 We are looking?for someone who: 候選人應具備以下特質(zhì)： Graduated in Accounting (or related fields) ? ? ?會計專業(yè)（或相關專業(yè)）畢業(yè) At least 2 years of work experience ? ? ?2年以上工作經(jīng)驗 Familiar with national financial laws, regulations, policies, and systems, as well as knowledge related to the hotel industry ? ? ?熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識 Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅持原則、廉潔奉公 Understand each business point collection work procedures, can analyze the audit work problems and propose solutions. ? ? ?了解各營業(yè)點收款工作規(guī)程，能分析審核工作中的問題并提出解決辦法

工作職責： 崗位職責/職位描述 1.統(tǒng)籌處理應收賬款、發(fā)票、賬單等事務; 2.整理信用卡回單及客人匯款憑證，作相應處理; 3.審核營業(yè)點賬單，核算客人應付租金及雜費，統(tǒng)籌追收工作; 4.出具資金報表，盤點備用金、辦理現(xiàn)金存行業(yè)務; 5.處理日常事務，如:協(xié)助客人辦理信用卡退押、中介的傭金支付、處理客人的帳務查詢等 6.財務會計檔案裝訂； 7.協(xié)助月末結帳; 8.完成上級交辦的其他任務。 福利待遇：五險一金，餐費補貼，帶薪年假，年底雙薪，節(jié)日福利，生日福利。 【崗位要求】 1.財經(jīng)專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，有初級會計職稱，2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗 2.工作思路清晰，條理性好 3.熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系統(tǒng) 4.能承受工作壓力 5.具有良好的溝通與表達能力，對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

崗位職責 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作.

崗位職責： 1、審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度； 2、編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層； 3、完成每月的餐費及招待費報表； 4、完成每月的月底結賬； 5、確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據(jù)列明具體收費項目；所有折扣應遵循財務制度；折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務與業(yè)主支持總監(jiān)和總經(jīng)理審批； 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致； 7、審查核對預付款項,確保付款到位； 8、核對每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格： 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力； 2、精通微軟辦公軟件； 3、有良好的寫作技能； 4、具有會計或相關領域的職業(yè)證書； 5、3年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗；或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結合的背景。