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    發(fā)布于 07-17
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    We are currently looking for a Service Leader - Finance (Income Audit) to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務(wù)主管–收入審計(jì)加入我們財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)。 As a Service Leader - Finance (Income Audit), we rely on you to: 作為賓客服務(wù)主管–收入審計(jì),需要獨(dú)立承擔(dān)以下崗位職責(zé): Be responsible for accounting of accounts receivable and Accounts payable in Finance Department. ? ? ?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 Be responsible for the checking work when payment is paid, check the accuracy and confirm the signature. ? ? ?負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作,核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 Do the monthly analysis of receivable and payable, and report to IA Manager in time. ? ? ?每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告,并及時(shí)上報(bào)日審經(jīng)理。 We are looking?for someone who: 候選人應(yīng)具備以下特質(zhì): Graduated in Accounting (or related fields) ? ? ?會(huì)計(jì)專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))畢業(yè) At least 2 years of work experience ? ? ?2年以上工作經(jīng)驗(yàn) Familiar with national financial laws, regulations, policies, and systems, as well as knowledge related to the hotel industry ? ? ?熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關(guān)知識(shí) Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅(jiān)持原則、廉潔奉公 Understand each business point collection work procedures, can analyze the audit work problems and propose solutions. ? ? ?了解各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收款工作規(guī)程,能分析審核工作中的問題并提出解決辦法
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    1、審核酒店所有收入; 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應(yīng)收款的金額; 3、編制每日收入報(bào)告和收入憑證; 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對(duì)應(yīng)收款及服務(wù)費(fèi); 5、其他應(yīng)收崗位日常工作; 6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè);有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2、熟練使用Opera系統(tǒng); 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng),升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告,任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃,以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    1.督導(dǎo)所有收入審計(jì)相關(guān)工作。 2.控制酒店所有使用收據(jù),并檢查收據(jù)號(hào)碼連貫性,確保取消收據(jù)也相應(yīng)記錄在冊(cè)。 3.確保所有折扣和雜項(xiàng)收入都有相關(guān)詳細(xì)憑證支持。 4.輸入收益分類憑證并交予餐廳經(jīng)理和管理層。 5.將每日所有折扣,雜項(xiàng)收入及現(xiàn)金墊付匯總并審核。 6.核對(duì)所有部門銷售記錄,確認(rèn)無(wú)賬單和憑證缺少。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。 2.熟悉微軟辦公自動(dòng)化 Word, Excel.。 3.良好的溝通技巧。 4.在相同規(guī)模酒店從事應(yīng)收工作兩年及以上。
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    職??? 位:審計(jì)主管/成本 職???級(jí):主管級(jí) 直接上司:總賬會(huì)計(jì)/應(yīng)付 工作概述:負(fù)責(zé)酒店收入的全面審核,發(fā)票、有價(jià)證券的管理,備用金管理,對(duì)銀行各項(xiàng)回款報(bào)表的審核,收入扣減項(xiàng)目及內(nèi)部掛帳的審核確認(rèn);負(fù)責(zé)成本核算及控制,各種成本數(shù)據(jù)的審核,成本相關(guān)報(bào)表的制作,成本分析,做好相關(guān)成本管理。 崗位職責(zé): 1.????????按照酒店的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定,對(duì)收銀員的所有操作進(jìn)行審核,確保酒店各項(xiàng)收入的正確性、完整性。 2.????????編制酒店的各種財(cái)務(wù)及營(yíng)業(yè)收入報(bào)表,正確統(tǒng)計(jì)酒店的營(yíng)業(yè)收入。 3.????????負(fù)責(zé)發(fā)票的管理。 4.????????負(fù)責(zé)有價(jià)證券的管理。 5.????????負(fù)責(zé)收入預(yù)算歷史資料的整理及準(zhǔn)備。 6.????????負(fù)責(zé)安排對(duì)因長(zhǎng)期周轉(zhuǎn)使用而存放在各部門的備用金的盤點(diǎn)、抽查、核查。 7.????????負(fù)責(zé)所有從收入扣減的費(fèi)用審核。包括房費(fèi)、洗衣、mini bar 、代銷車票等。 8.????????負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)賬單的審核。 9.????????負(fù)責(zé)扣減及無(wú)效賬單的審核及匯總。 10.????負(fù)責(zé)客房房態(tài)的抽查。 11.????負(fù)責(zé)內(nèi)部掛帳及宴請(qǐng)單的審核及匯總。 12.????負(fù)責(zé)假房(或已退未結(jié)房帳)的處理。 13.????按結(jié)賬方式分類對(duì)消費(fèi)賬單及對(duì)消費(fèi)細(xì)目審核。 14.????審核各收銀點(diǎn)的原始憑證及其報(bào)表是否正確無(wú)誤。 15.????負(fù)責(zé)酒店備用金的盤點(diǎn)、抽查、核查。 16.???? 建立成本控制體系,確保其有效實(shí)施以減少浪費(fèi)及損失。 17.???? 負(fù)責(zé)編制酒店成本預(yù)算。 18.???? 對(duì)酒店所有采購(gòu)物資的采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行嚴(yán)格審核,確保價(jià)格的合理定位。 19.???? 協(xié)同餐飲部門建立成本卡片體系,并持續(xù)的加以監(jiān)督,以確保成本控制的有效實(shí)施。 20.???? 定期報(bào)出《成本報(bào)表》,進(jìn)行成本分析,提出相關(guān)的合理化建議。 21.???? 根據(jù)酒店各餐飲營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的食品酒水實(shí)際銷售情況,結(jié)合毛利率,就餐廳銷售或推廣品種的選定提出建議,為提高餐廳的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供信息。 22.???? 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部門已領(lǐng)用食品及酒水的抽查工作,對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)。 23.???? 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的日常管理,定期及不定期進(jìn)行固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作,完成盤點(diǎn)報(bào)告,就報(bào)損及丟失狀況向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交報(bào)告。 24.???? 負(fù)責(zé)組織餐飲類營(yíng)運(yùn)器皿的半年度盤點(diǎn)工作,完成盤點(diǎn)報(bào)表,就報(bào)損及丟失狀況向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交報(bào)告。 25.????必要時(shí)負(fù)責(zé)代為處理財(cái)務(wù)其他崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù) 26.????完成上級(jí)安排的其他工作。
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    發(fā)布于 07-04
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作,確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)入賬; 2、審核酒店各營(yíng)業(yè)部門的收入報(bào)表,核對(duì)現(xiàn)金、信用卡、掛賬等交易記錄的準(zhǔn)確性; 3、定期編制收入審計(jì)報(bào)告,分析收入差異并提出改進(jìn)建議; 4、監(jiān)督并確保收入相關(guān)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月末、季末及年末的結(jié)賬工作,確保收入數(shù)據(jù)的完整性和及時(shí)性; 6、與前臺(tái)、餐飲、客房等部門保持密切溝通,及時(shí)解決收入相關(guān)的賬務(wù)問題; 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,提供所需資料并協(xié)助完成審計(jì)任務(wù); 8、完成上級(jí)交辦的其他與收入審計(jì)相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景,有酒店行業(yè)收入審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉酒店收入審計(jì)流程及相關(guān)財(cái)務(wù)制度,了解酒店管理系統(tǒng)的操作; 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠獨(dú)立完成收入審計(jì)工作; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 6、熟練使用Excel等辦公軟件,具備基本的財(cái)務(wù)軟件操作能力; 7、對(duì)數(shù)字敏感,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問題解決能力。
  • 上海-松江區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    To check all Daily Food & Bevage Revenue and front office revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy and internal auditor requirement. 審核每天的餐飲收入和前臺(tái)收入,所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部審計(jì)的要求 Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management 編制收入報(bào)告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy and internal auditor requirement. 確保酒店所有的促銷時(shí)系統(tǒng)的設(shè)置符合財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部審計(jì)的要求 Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly 管理餐廳使用的收據(jù),確保收據(jù)號(hào)的連貫性,登記收據(jù),被取消的收據(jù)均記錄在案。 Controls all food and beverage sales by: 通過以下手段控制餐飲銷售: Correct recording of guest checks on a timely basis 及時(shí)正確記錄客人的賬單。 Performs spot checks on outlet checks used 對(duì)餐廳的營(yíng)業(yè)點(diǎn)應(yīng)進(jìn)行定點(diǎn)抽查 Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager 所有取消的賬單,更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded 監(jiān)督自助餐的管理,特別是對(duì)現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用,確保營(yíng)業(yè)收入的記錄。 Ensure banquet controls are being adhered to 確保執(zhí)行有效的宴會(huì)管理 Reconciles total outlet sales to total charges 核對(duì)餐廳總銷售額與總收入是否相符 Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily 確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣,雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place 對(duì)所有涉及優(yōu)惠券,證書和憑單的活動(dòng)均應(yīng)妥善管理,施行安全措施。 Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied 審查核對(duì)預(yù)付款項(xiàng),確保付款到位。 Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets 與總出納一起定期檢查備用金總額,并保存各餐廳收款機(jī)記錄。 Reconciles revenues on a daily basis via back up page 核對(duì)每日收入是否與備份相符。 Performs various special projects as requested and assigned by management 按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項(xiàng)目。 To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month 完成每月的餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表
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