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【JOB OVERVIEW 職位描述】 Direct the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GMs and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial - and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies. 主管酒店財務(wù)工作，確保酒店資產(chǎn)的安全。向總經(jīng)理及業(yè)主匯報酒店財務(wù)狀況，提出建議提升酒店利潤。作為酒店所有財務(wù)及會計事務(wù)的主要聯(lián)系人與業(yè)主、內(nèi)外部審計員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)接洽。 【DUTIES AND RESPOMSIBILITIES 工作職責(zé)】 1.Use financial analysis, data trends and market information toanticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions tomaximise financial return. 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財務(wù)問題，推廣有效舉措擴(kuò)大財務(wù) 回報。 2.Create the annual operatingbudget for the property and provide analytical support during budget reviews toidentify cost saving and productivity opportunities for department heads. 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 3.Analyse ROI for capitalprojects prior to committing funds and, upon completion, determine ifanticipated results were achieved. 對非經(jīng)常開支項目在分配資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時判斷是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo)。 4.Maximise cash flow performanceof the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit andcollection, disbursements, deposits and remittances.? 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等方式使現(xiàn)金流最大化。 5.Review rates and recommend rate strategy to the GeneralManager; participate in sales strategy meetings. 審查酒店各項服務(wù)定價，向總經(jīng)理推薦定價策略；參加銷售策略會議。 6.Manage day-to-day activities,plan and assign work, and establish performance and development goals for teammembers. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manageconflict, improve team member performance, and recognise good performance. 處理員工日常事務(wù)，計劃并分配工作，為每個員工設(shè)立工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可。 7.Educate, train and motivatefinance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff hasthe information, market data, tools and equipment to successfully carry out jobduties. Provide direction to hotel employees on how decision-making impactsprofits. 為酒店財務(wù)和會計部門員工提供教育、培訓(xùn)，并予以適當(dāng)鼓勵，促使酒店達(dá)成收益目標(biāo)。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。指導(dǎo)酒店員工了解決策對盈利的影響。 8.Promote teamwork and quality service through dailycommunication and coordination with key department heads. 通過與主要部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常溝通和協(xié)作促進(jìn)團(tuán)隊合作、提高服務(wù)質(zhì)量。 9.Respondquickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guestsatisfaction. 迅速、友好地對賓客提出的要求予以回應(yīng)。跟進(jìn)問題解決情況，確保賓客滿意。 10.Ensure accounting practices, support the guest experiencethrough payment options (example: credit card systems, room charges), inventorycontrols and financial dispute resolution. 通過確保酒店會計業(yè)務(wù)可有效支持其他部門，并通過靈活支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決財務(wù)糾紛來為賓客提供良好的入住體驗。 11.Implement and maintain acceptable accounting practices asrequired by company policy and procedures. 根據(jù)公司政策和操作流程執(zhí)行并維護(hù)可行的會計操作。 12.Develop and implement financial control procedures andsystems; maintain records for internal and external audits; ensure compliancewith government regulations and contractual agreements. 開發(fā)并執(zhí)行財務(wù)控制流程和系統(tǒng)；維護(hù)記錄以供內(nèi)部和外部審計使用；確保在工作中遵守政府法規(guī)、合約協(xié)議。 13.Participatein local recognised professional and industry organisations. 加入受本地認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織。 14.Manage hotel contracts(example: vendor leases and/or service contracts). 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租約和/或服務(wù)協(xié)議）。 15.Perform other duties as assigned. Also serve asmanager on duty. 完成其它分配的任務(wù)。需要擔(dān)任MOD。 16.Have basic legal knowledge related to the hotel industry. 具備與酒店行業(yè)相關(guān)的基本法律知識。

作為財務(wù)總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運(yùn)營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作： 員工團(tuán)隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊的健康發(fā)展，通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實(shí)踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴(kuò)大財務(wù)回報 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會 確保每月對所有會計賬目進(jìn)行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會計實(shí)踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進(jìn)行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred

作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運(yùn)營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊的健康發(fā)展，通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實(shí)踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴(kuò)大財務(wù)回報 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會 確保每月對所有會計賬目進(jìn)行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會計實(shí)踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進(jìn)行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)酒店所有會計和財務(wù)要求的嚴(yán)格控制，為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊提供財務(wù)支持、建議及專業(yè)意見，發(fā)展酒店財務(wù)質(zhì)量，具有與集團(tuán)，稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗。 1. 全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合集團(tuán)、公司、法規(guī)和財政要求及時間要求； 2. 建立健全的會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督； 3. 完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督； 4. 對酒店重大財務(wù)活動的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 5. 擬定酒店年度財務(wù)預(yù)算，預(yù)測報告，資金使用和調(diào)度計劃； 6. 建立酒店財政、稅務(wù)、銀貸、工商、統(tǒng)計對外良好關(guān)系，做好酒店稅務(wù)籌劃，爭取稅務(wù)優(yōu)惠； 7. 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 8. 及時維護(hù)改善內(nèi)部控制流程,提供一個有效、準(zhǔn)確并對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本全面控制的流程； 9. 審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績，對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 10. 為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持和建議，包括解釋財務(wù)數(shù)據(jù)； 11. 與IT一起確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財務(wù)系統(tǒng)，建立足夠的安全和后備程序； 12. 建立完善的信貸控制和信用管理政策，審查所有應(yīng)收賬款，并確保沒有可回收問題； 13. 理解并衡量酒店的成本，利用創(chuàng)新分析，激勵思維和管理行動； 14. 完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，會計和財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 有酒店財務(wù)管理五年以上的工作經(jīng)驗； 3. 熟知酒店行業(yè)財務(wù)稅收法規(guī)政策，熟悉國家及本地法律； 4. 具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，具備較強(qiáng)的分析能力； 5. 良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力。

Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區(qū)籌備酒店項目預(yù)備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.

作為智選假日酒店財務(wù)總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運(yùn)營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊的健康發(fā)展，通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實(shí)踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴(kuò)大財務(wù)回報 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會 確保每月對所有會計賬目進(jìn)行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最 大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會計實(shí)踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店會計或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年助理財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達(dá)到同等水平 具備相關(guān)會計管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進(jìn)行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店食品、飲品、客耗、能耗、物資等成本報告，并進(jìn)行成本控制； 2.檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格信息； 3.督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報，調(diào)整餐飲價，及時提供信息； 4.與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本； 5.定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價； 6.負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報告； 7.嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)； 8.根據(jù)公司規(guī)定按時做好物品的盤點(diǎn)工作，合理安排好人力物力； 9.做好每月供應(yīng)商的供貨統(tǒng)計及各部門的消耗物資統(tǒng)計； 10.定期對收貨情況進(jìn)行檢查，并批閱收貨記錄本、收貨差異表，并對出現(xiàn)的情況進(jìn)行溝通解； 11.根據(jù)相關(guān)報表及數(shù)據(jù)制作成本月報表，并加以文字說明，并對成本高低的原因進(jìn)行核查及分析并上報； 12.嚴(yán)格控制各類物品的庫存量，避免資金積壓或浪費(fèi)，同時保證各部門需要； 13.每月底或月初安排人員對酒店各倉庫盤點(diǎn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)，對不符合情況進(jìn)行記錄，并按實(shí)盤數(shù)做帳； 任職要求： 1.具有本崗3年以上酒店或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗； 2.具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識； 3.人品正直誠實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)； 4.能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議； 5.通曉財務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及辦公軟件； 6.根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算；

·?審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證。 ·?確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié). ·?確保所有收入被記錄和報告. ·?確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制. ·?審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋. ·?檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn). ·?審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬. ·?審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬. ·?核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙. ·?準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證. ·?在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入. ·?給財務(wù)總監(jiān)準(zhǔn)備每日收入報告. ·?確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄. ·?審計每日總出納員的報告. ·?檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn). ·?檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告. ·?在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同餐飲經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜. ·?與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息. ·?確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持. ·?與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費(fèi). ·?審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額. ·?確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬. ·?確保所有宴會收入被記入. ·?在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 ·?確保將數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和及時地輸入總分類帳系統(tǒng). ·?維護(hù)足夠的最新的文檔. ·?進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn). ·?進(jìn)行前臺保險箱的審計. ·?確保所有增值稅發(fā)票存放在安全的地方，并對所有發(fā)票的發(fā)放、回收、繳銷、領(lǐng)購等進(jìn)行登記及管理. ·?審核營運(yùn)部門開具的增值稅發(fā)票的準(zhǔn)確性. ·?根據(jù)發(fā)票管理制度，在規(guī)定時間內(nèi)完成增值稅專用發(fā)票的相關(guān)工作. ·?及時并有效地處理與稅務(wù)相關(guān)的要求和詢問. ·?在酒店營運(yùn)需要時，協(xié)助完成開具發(fā)票的工作. ·?支持管理信貸及應(yīng)收賬款的日常工作及解決工作中遇到的問題。 ·?確保收入審計、信貸及應(yīng)收賬款的工作符合希爾頓的制度及審計要求。 ·?靈活的工作時間. ·?與酒店其他部門和團(tuán)隊成員保持良好關(guān)系. ·?及時,有效,友好地處理所有要求和詢問. ·?確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險和員工賠償費(fèi)用最小化. ·?執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 崗位要求： ·?大學(xué)會計和管理方面的學(xué)位。 ·?兩年以上國際五星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗或相關(guān)領(lǐng)域同等經(jīng)驗 ·?在酒店財務(wù)至少三年主管經(jīng)驗。 ·?有財務(wù)管理經(jīng)驗 ·?熟悉國家及本地會計法和稅法。 ·?成熟可信。 ·?基本掌握計算機(jī)技能。 ·?英文書寫及口語流利。 ·?較強(qiáng)的溝通技巧。 ·?有耐心，高度責(zé)任感并且積極的應(yīng)對各種問題。

·?進(jìn)行信用調(diào)查，根據(jù)顧客信用度，特性和支付能力做出信用給予的決定； ·?確保收取的應(yīng)收帳款是當(dāng)前的，密切追蹤超齡應(yīng)收款項； ·?與酒店顧客維持良好關(guān)系，這些顧客包括并不限于批發(fā)商，企業(yè)客戶，酒店客人，旅行社，旅游經(jīng)營商，會議組織者，航空公司，政府部門等； ·?審查支持文件，核實(shí)應(yīng)收余額的準(zhǔn)確性； ·?根據(jù)賬齡及時計提壞賬準(zhǔn)備，只有在全面地追討拖欠款項后仍無收到的，按照希爾頓批準(zhǔn)流程批準(zhǔn)后才能注銷不可回收的賬戶； ·?應(yīng)立刻報告影響顧客信貸的不良信息，以采取合理的行動； ·?向總經(jīng)理和/或財務(wù)總監(jiān)直接報告所有影響信貸和收款的事宜； ·?確認(rèn)所有信貸申請表格每年被批準(zhǔn)并更新； ·?管理信貸工作人員的活，以確保每個人有效的工作業(yè)績； ·?保持最新的信貸政策，并確認(rèn)此政策被嚴(yán)格遵守和執(zhí)行； ·?與應(yīng)收帳款主管和/或文員密切合作，跟進(jìn)逾期賬戶； ·?確保所有催款電話及時打出，書面記錄，并每月跟進(jìn)； ·?準(zhǔn)備有關(guān)部門應(yīng)收帳戶的所有必要報告，安排至少每月一次的信貸會議； ·?確認(rèn)債務(wù)人未償還天數(shù)在政策和程序可以接受的范圍內(nèi)； ·?確保月末關(guān)賬及時準(zhǔn)確地完成，確保憑證計入正確帳戶； ·?準(zhǔn)備所有關(guān)于應(yīng)收帳目的每月扣減和每月憑證的支持文件； ·?及時并有效地處理所有客戶疑問，使用防止措施,而不是補(bǔ)救措施； ·?積極主動跟進(jìn)所有拖欠賬戶以防止酒店的損失； ·?提醒姊妹酒店壞賬客戶名單，避免其他酒店遭受損失； ·?處理和控制各類信用卡付款

崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.協(xié)助酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4.對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5.審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與財務(wù)經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6.與財務(wù)總監(jiān)聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。 崗位要求 1.財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2.具有5年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，3年以上5星級及以上國際品牌酒店財務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式； 3.通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識。 4.熟練運(yùn)用OPERA系統(tǒng)、?Infrasys 、Birch、Iscala財務(wù)軟件。 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高，抗壓能力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報，調(diào)整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具有本崗3年以上工作經(jīng)驗，在成本核算崗位工作5年以上。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 7、對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力。 擁有凱悅品牌酒店的工作背景，優(yōu)先考慮

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性； 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，并進(jìn)行分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店資金流動，管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù)，確保資金安全與合理使用； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)成本； 5、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預(yù)算與實(shí)際差異，提出改進(jìn)建議； 6、協(xié)助完善財務(wù)管理制度及流程，確保內(nèi)部控制的有效性； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需財務(wù)資料并跟進(jìn)審計問題的整改； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計準(zhǔn)則及財稅法規(guī)，有酒店行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練使用酒店財務(wù)軟件（如OPERA等）及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 3、具備良好的分析能力、邏輯思維及問題解決能力，能夠獨(dú)立完成財務(wù)分析報告； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

1，具備國際星級酒店財務(wù)工作背景至少三年以上，集團(tuán)品牌酒店優(yōu)先考慮； 2，曾做過總會計師或者財務(wù)副總監(jiān)的優(yōu)先考慮； 3，曾就職于集團(tuán)或總部公司，參與或負(fù)責(zé)下屬子公司或分公司財務(wù)報表合并工作； 4，財會類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有財務(wù)專業(yè)各類相關(guān)證書；熟練使用各類Excel計算公式完成財務(wù)報表； 5，性格穩(wěn)重，能妥善平衡與處理業(yè)主管理方及其他相關(guān)方面的工作關(guān)系； 6，男女不限，能承受工作壓力，年富力強(qiáng)并具備主動學(xué)習(xí)心態(tài) 7，薪資面議

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項目財務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷。 2、3年以上項目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 6、有多業(yè)態(tài)項目管理經(jīng)驗。 有凱悅品牌工作背景優(yōu)先考慮

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)銀支付審核等相關(guān)事宜。 2、 負(fù)責(zé)費(fèi)用報銷的審核。 3、 編制記賬憑證、按要求準(zhǔn)時完成月度結(jié)帳并進(jìn)行總賬及明細(xì)賬的核對，確保賬務(wù)準(zhǔn)確。 4、 每月檢查會計科目余額，發(fā)現(xiàn)余額異常及時分析原因并查清處理，確保賬賬、賬表、賬實(shí)相符。 5、 編制各類會計報表。 6、 負(fù)責(zé)每月納稅申報并及時和稅務(wù)、工商等機(jī)關(guān)溝通。 7、 及時做好憑證、賬冊、報表等財務(wù)資料的收集、整理、歸檔等工作。 8、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行成本管控、預(yù)算管理、財務(wù)分析等 9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、能夠獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作，具備會計崗位較豐富的工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)美行業(yè)優(yōu)先 2、熟悉財稅法規(guī)，熟練運(yùn)用EXCEL和財務(wù)軟件 3、有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；思路清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的承壓能力 4、具備初級會計師證書，中級證書者優(yōu)先 5、上海戶籍優(yōu)先

1、Verify whether accounts receivable transferred?and recorded account?from the front desk, restaurant, and other consumption points are correct and with?attachments?according to the requirement?of P&P,?Fill in the relevant reports to the management按P&P要求核實(shí)所有從前臺、餐廳及其他消費(fèi)點(diǎn)的PMS入賬及轉(zhuǎn)應(yīng)收是否正確且有附件，填制相關(guān)報表給指定管理層（DDR等） 2、Verify whether bank receipts match transaction documents, ensuring timely and accurate entry of payments into the PMS, and prepare relevant reports.?Handling foreign exchange settlement and account entry, and verifying the corresponding POS bank service charges for receivables.核對現(xiàn)金交易及銀行收款與交易單據(jù)是否一致，確保收款及時、正確地被錄入到PMS系統(tǒng)，并填寫相應(yīng)報表（銀行存款余額調(diào)節(jié)表等），處理外幣的結(jié)匯入賬，收款對應(yīng)的POS銀行手續(xù)費(fèi)的核對。 3、Monitor all accounts receivable, conduct regular aging analysis, and prepare action plans for long outstanding.管理所有AR賬戶，跟進(jìn)所有應(yīng)收賬款，處理相關(guān)系統(tǒng)的核銷及核對，定期進(jìn)行賬齡分析，編制相關(guān)報表，并對長期未能收回的款項準(zhǔn)備行動計劃。 4、Reconciliation and collection of payments from third-party platforms.第三方平臺對賬管理（OTA等）、收款，開票，熟悉渠道合同條款，相關(guān)傭金審核。 5、Ensure that all credit?accounts be?approved by managements, collect payments within the credit period, and periodically review the credit limit of?them.信貸管理，審核信貸申請，進(jìn)行信貸背調(diào)，確保所有掛賬僅限于已被管理層批準(zhǔn)的公司，在信貸期限內(nèi)收回款項，且定期對掛賬限額進(jìn)行復(fù)核，形成月度信貸報告。 6、Review long stay guests’ contracts and service fees, promptly confirm accounts receivable, and issue invoices and Fapiao for payment collection.賬單及開票管理，審核長住客人的合同及服務(wù)費(fèi)，及時確認(rèn)應(yīng)收賬款，出具賬單、發(fā)票以便回收款項，抽查審核前臺開票情況及系統(tǒng)登記，及時匯報長賬齡大額欠款，計提壞賬準(zhǔn)備。 7、Reconcile the accounts receivable subsidiary ledger with the general ledger monthly. 在財務(wù)系統(tǒng)中處理應(yīng)收相關(guān)憑證處理，每月定期進(jìn)行應(yīng)收明細(xì)賬與總賬之間的核對，與PMS核對一致。 8、Manage deposits.長租押金管理，維護(hù)財務(wù)系統(tǒng)押金收款憑證，與PMS核對一致，臺賬更新，確保長租合同押金的收取。 9、Filing related documents.應(yīng)收憑證/信貸協(xié)議/長租合同/框架協(xié)議等與收入相關(guān)合同的歸檔與管理 10、Complete other tasks assigned by superiors.配合審計/月結(jié)工作及完成上級交辦的其他事宜

崗位職責(zé) 1.?健全并實(shí)施會計賬務(wù)及日常稅務(wù)報賬； 2.?公司月報編制；年度財務(wù)預(yù)、決算方案的擬定和編制； 3.?協(xié)助酒店建立健全財務(wù)管理制度，對財務(wù)活動的合法性提供指導(dǎo)、建議； 4.?能對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資等重大財務(wù)活動提出合理建議和實(shí)施方案。 崗位要求 1.?財務(wù)、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷。 2.?具備3年以上總賬會計實(shí)操工作經(jīng)驗；具備星級或國際品牌酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉酒店財務(wù)知識，了解酒店運(yùn)營; 3.?通曉財務(wù)、會計、稅務(wù)、金融知識；掌握地方和國家稅務(wù)、法律等相關(guān)知識；具備計算機(jī)應(yīng)用知識，能熟練運(yùn)用OPERA系統(tǒng)、Infrasys、等財務(wù)軟件；具備一定的外部協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 4.?活潑開朗、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和能力；溝通、分析能力強(qiáng)；勇于為企業(yè)分擔(dān)，忠誠企業(yè)。

We are currently looking for a Service Leader - Finance (Income Audit) to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務(wù)主管–收入審計加入我們財務(wù)部團(tuán)隊。 As a Service Leader - Finance (Income Audit), we rely on you to: 作為賓客服務(wù)主管–收入審計，需要獨(dú)立承擔(dān)以下崗位職責(zé)： Be responsible for accounting of accounts receivable and Accounts payable in Finance Department. ? ? ?負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 Be responsible for the checking work when payment is paid, check the accuracy and confirm the signature. ? ? ?負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 Do the monthly analysis of receivable and payable, and report to IA Manager in time. ? ? ?每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報日審經(jīng)理。 We are looking?for someone who: 候選人應(yīng)具備以下特質(zhì)： Graduated in Accounting (or related fields) ? ? ?會計專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）畢業(yè) At least 2 years of work experience ? ? ?2年以上工作經(jīng)驗 Familiar with national financial laws, regulations, policies, and systems, as well as knowledge related to the hotel industry ? ? ?熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識 Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅持原則、廉潔奉公 Understand each business point collection work procedures, can analyze the audit work problems and propose solutions. ? ? ?了解各營業(yè)點(diǎn)收款工作規(guī)程，能分析審核工作中的問題并提出解決辦法

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)分析報告，為管理層提供決策支持。 3、監(jiān)督酒店資金流動情況，管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù)，確保資金安全與合理使用。 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)成本。 5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完善財務(wù)管理制度和流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，提升財務(wù)管理效率。 6、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需財務(wù)資料，確保審計工作順利進(jìn)行。 7、指導(dǎo)并監(jiān)督財務(wù)部基層員工的工作，確保團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉國家財稅法規(guī)及會計準(zhǔn)則，具備扎實(shí)的財務(wù)核算及分析能力。 4、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理跨部門協(xié)作事務(wù)。 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 7、年齡30-55歲，身體健康，能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。

1.每日編制應(yīng)收日報表，核對掛賬公司及旅行社賬目明細(xì)是否正確。 2.每日核對信用卡及微信支付的金額和實(shí)際發(fā)生額是否一致，有無漏結(jié)或結(jié)錯及時更正。 3.每日將已產(chǎn)生的應(yīng)收賬款（公司、旅行社、信用卡、微信、支付寶）分別錄入相對應(yīng)的中軟酒店管理系統(tǒng)。 4.每日將信用卡卡種使用情況錄入信用卡明細(xì)表，以便月底和上年同期、上月進(jìn)行對比分析。 5.每日將應(yīng)收掛賬明細(xì)分類做好應(yīng)收收入表給到收入崗，以便收入審計做每日收入明細(xì)。 6.每日收到出納送來的銀行存款進(jìn)賬單，及時錄入至大ERP系統(tǒng)，以便應(yīng)收賬款能夠及時的核銷。 7.每月月初聯(lián)系各大公司、旅行社核對上月掛賬明細(xì)，核對無誤后按對方要求開具發(fā)票并派送。 8.經(jīng)常聯(lián)系酒店各個營銷人員告知所管轄的公司有無欠款，若有提醒盡快追討以免產(chǎn)生不必要的應(yīng)收賬款。 9.經(jīng)常查看酒店寓客賬、團(tuán)隊賬戶、前臺待結(jié)賬戶有無欠款并及時追討。 10.每月月底編制信用卡明細(xì)表、應(yīng)收賬款往來單位明細(xì)表、預(yù)收賬款明細(xì)表。 11.每月月底及時把當(dāng)月酒店所有銀行入賬單及時錄入ERP系統(tǒng)，確定當(dāng)月應(yīng)收賬款余額，調(diào)整應(yīng)收賬款往來科目完成當(dāng)月月結(jié)。 12.每周兩金報表及說明、月度應(yīng)收款項減值損失計提及兩金相關(guān)報表的編報工作。 13.每月外接項目賬務(wù)核對及清賬工作。 14.每月對上月往來款和各業(yè)務(wù)人員的簽認(rèn)工作及酒店信貸活動分析會材料的準(zhǔn)備。 15.年度、半年度往來單位詢證函的制作、發(fā)放及對賬工作。 16.上海灑店已存在的歷史遺留往來賬的整理及跟蹤催繳工作。 17.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理； 2、編制酒店月度、季度及年度財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時； 3、監(jiān)督酒店資金流動，管理銀行賬戶及現(xiàn)金收支，確保資金安全； 4、協(xié)助完成稅務(wù)申報、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性； 5、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持； 6、定期核對往來賬款，處理應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款的結(jié)算； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需財務(wù)資料及數(shù)據(jù)； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，熟悉會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，能獨(dú)立完成財務(wù)報表編制； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力； 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)； 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、財務(wù)管理專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）大專學(xué)歷。 2、有助理會計師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識。 4、具有獨(dú)立劃清兩類資金界限和商品流通費(fèi)與非商品流通費(fèi)界限的能力，具有正確地進(jìn)行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。 5、堅持原則、廉潔奉公。 6、身體健康，能勝任本職工作。

崗位職責(zé)： 1、確保所有飯店內(nèi)發(fā)生的收入均被按時地準(zhǔn)確地記錄，恰當(dāng)?shù)卦u價，正確地分類。 2、制作每日收入報表并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應(yīng)收帳款的運(yùn)轉(zhuǎn)情況相一致。 3、通過每日收入對帳表平衡處理過程，核對并使收入一致。 4、確保所有的折扣和各項雜費(fèi)都有詳細(xì)記錄費(fèi)用的票據(jù)文件。 5、確保遵守和加強(qiáng)酒店信用管理程序。審核所有從餐廳、前臺等終端轉(zhuǎn)到后臺的應(yīng)收帳是否正確且附有相應(yīng)的支持文件。 6、確保充分控制包含有優(yōu)惠券、證書和優(yōu)惠購物券的活動，適當(dāng)?shù)陌踩胧?7、依照公司政策和程序保持適當(dāng)?shù)男刨J和內(nèi)部控制程序。 崗位要求： 1、熟練掌握酒店財務(wù)信貸，審計等崗位的工作流程和內(nèi)容。 2、有會計知識，了解前廳和后場系統(tǒng)，會使用電子收款機(jī)，會餐廳和酒吧結(jié)算。 3、熟悉酒店opera系統(tǒng)。