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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財(cái)務(wù)報(bào)告,財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營(yíng)支持: ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)入賬,稅收,財(cái)務(wù)報(bào)告,財(cái)務(wù)分析及提供運(yùn)營(yíng)所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),識(shí)別收入增長(zhǎng)與成本優(yōu)化的機(jī)會(huì)。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)(如RevPAR、GOP、現(xiàn)金流等),提出改進(jìn)建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導(dǎo)裸心項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)審計(jì)及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預(yù)算與預(yù)測(cè)管理: ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導(dǎo)年度預(yù)算編制,確保與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,分析偏差并提出調(diào)整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升: ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協(xié)助集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元控制運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識(shí)別并推動(dòng)流程優(yōu)化,提升財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業(yè)務(wù)合作與溝通: ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元緊密合作,提供財(cái)務(wù)支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項(xiàng)目評(píng)估,提供財(cái)務(wù)可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財(cái)務(wù)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理: ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合公司政策及法律法規(guī)。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識(shí)別并管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提出應(yīng)對(duì)措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責(zé): ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數(shù)據(jù)報(bào)告的能力。候選人需要有自我激勵(lì)能力,在裸心集團(tuán)的快速發(fā)展中有開發(fā)創(chuàng)新的能力。 ???????????Understanding the Business 對(duì)業(yè)務(wù)的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導(dǎo)向 ???????????Adaptability? 適應(yīng)性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關(guān)系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友,金蝶或SAP等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨(dú)立工作。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    3萬(wàn)-5萬(wàn)
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    崗位職責(zé): 參與高層決策,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)支持,主導(dǎo)職能范圍內(nèi)中長(zhǎng)期決策與規(guī)劃,顯著影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理,包括會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)計(jì)劃、流程設(shè)計(jì)優(yōu)化、內(nèi)審監(jiān)管、資產(chǎn)管理與負(fù)債、成本控制、投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析等核心領(lǐng)域 主編并監(jiān)控年度財(cái)務(wù)預(yù)算,確保與業(yè)務(wù)計(jì)劃契合,有效引導(dǎo)資源,提供及時(shí)財(cái)務(wù)分析報(bào)告 制定、維護(hù)并監(jiān)督財(cái)務(wù)規(guī)章制度,確保法規(guī)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防控,構(gòu)建穩(wěn)健財(cái)務(wù)體系,保障運(yùn)營(yíng)合規(guī)安全 深度分析財(cái)務(wù)流程,識(shí)別效率瓶頸與風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)改進(jìn)措施,持續(xù)提升資金使用與財(cái)務(wù)工作效率,促進(jìn)企業(yè)價(jià)值 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃,涵蓋稅務(wù)籌劃、規(guī)范化建設(shè)、政策研究應(yīng)用等,確保集團(tuán)在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境中保持良好財(cái)務(wù)狀況與競(jìng)爭(zhēng)力 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),積極配合同事戰(zhàn)略部署與運(yùn)營(yíng)管理需求,確保財(cái)務(wù)工作順利開展與高效協(xié)同 任職要求: 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持有CPA/ACCA/高級(jí)會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先。 5年以上五星級(jí)酒店/商業(yè)管理行業(yè)財(cái)務(wù)高管經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)全流程(如收入審計(jì)、成本核算、夜間審計(jì)等)。 原則性強(qiáng),保密意識(shí)突出,能處理敏感財(cái)務(wù)信息(如酒店業(yè)主方數(shù)據(jù)、商業(yè)租金流水等)。 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門溝通能力,適應(yīng)快節(jié)奏行業(yè)(如酒店旺季運(yùn)營(yíng)、商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)等)。 精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    桂林 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    1. 財(cái)務(wù)總監(jiān)向財(cái)務(wù)副總裁匯報(bào),協(xié)助總經(jīng)理工作并適時(shí)向總經(jīng)理建議,按照集團(tuán)規(guī)定及總經(jīng)理批準(zhǔn)的酒店政策,監(jiān)督酒店各部門的各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 2. 為財(cái)務(wù)報(bào)表提供必要的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)告,準(zhǔn)確的維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與行政流程,進(jìn)而有效地管理酒店資產(chǎn)。 3. 按照集團(tuán)的規(guī)定維護(hù)財(cái)務(wù)記錄并及時(shí)地提供財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)告。 4. 遵守法律與財(cái)務(wù)政策。 5. 根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)制定年度預(yù)算并推動(dòng)各項(xiàng)預(yù)算的達(dá)成。 6. 確保財(cái)務(wù)和其他相關(guān)部門按照營(yíng)運(yùn)流程和公司規(guī)定進(jìn)行操作,并依據(jù)操作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)流程及時(shí)修正。 7. 確認(rèn)固定資產(chǎn)的采購(gòu)授權(quán)遵守資本支出的預(yù)算,并進(jìn)行審批。 8. 作為酒店的保險(xiǎn)管理員,確保所有保險(xiǎn)政策記錄并按變動(dòng)定期更新,并確保酒店的各項(xiàng)意外是否有相關(guān)的保險(xiǎn),然后按照保險(xiǎn)政策進(jìn)行備案,并根據(jù)政策最大化保證酒店利益。 9. 監(jiān)督及管理酒店的日常財(cái)務(wù)運(yùn)作,保證財(cái)務(wù)及資金安全,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 10. 完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及酒店行政委員會(huì)成員的其他相關(guān)工作。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    常州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    Cluster?Director of Finance & System Job Summary崗位概述: Is responsible for all accounting and financial requirements for the Hotel in an environment of tight control. Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the finance function within the Hotel.? To bean integral part of the Excom.? structure within the hotel, providing support and technical expertise to the other members of the team. Strong experience in dealing with Owner, Tax Officer and all other related. 負(fù)責(zé)酒店所有會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)要求的嚴(yán)格控制. 為酒店利益最大化,向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持,建議及專業(yè)意見. 發(fā)展酒店財(cái)務(wù)質(zhì)量. 作為酒店行政委員會(huì)的重要組成部分,為團(tuán)隊(duì)的其他成員提供專業(yè)意見及支持. 具有與業(yè)主,稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗(yàn). Financial Accounting & Control財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制 Bestpractice financial accounting processes in a robust control environment 在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程 a)???Overall management of the accounting records andfinancial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner,statutory and fiscal requirements and timetables. 全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求. b)???Ensure that the balance sheet is a fair reflectionof the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularlyreviewed and reconciliation’s performed of all accounts. 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債. 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié). c)???Ensure compliance with the management agreementwith Brand Company. 確認(rèn)遵循品牌公司的管理協(xié)議. d)???Maintain a focused system of internal controls,which will provide an effective and efficient control over the hotel assets,liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy. 關(guān)注內(nèi)部控制系統(tǒng),對(duì)酒店資產(chǎn)、負(fù)債、收入和成本進(jìn)行全面有效的控制. 確保遵循公司的政策。 e)???Maintain control over the Hotel’s assets,liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Ownerand provide management, leadership and accountability for the financialperformance of the hotel. 代表經(jīng)營(yíng)方和業(yè)主,控制酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,領(lǐng)導(dǎo)和問(wèn)責(zé)。 f)???Ensure legal and tax compliance and that adequateinsurance cover is maintained. Ensuring that adequate accounting, actuarial andlegal controls are in place. 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)范圍,確保恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)、精算和法律控制措施到位。 g)???Ensure valid permits and licenses have beenobtained for such matters as importation, currency transfers and hoteloperations (bars, clubs casinos etc.). Take responsibility for the safekeepingand updating of all leases and contracts, which may affect the financial statusof the hotel. 確保已獲得進(jìn)口、貨幣轉(zhuǎn)賬和酒店運(yùn)營(yíng)(酒吧、俱樂部、賭場(chǎng)等)等事項(xiàng)的有效許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有可能影響酒店財(cái)務(wù)狀況的租約和合同。 Liaise and co-operate with both Internal andExternal Audit. Ensure that an effective program of in-hotel audit is in l)???place and that corrective action is promptlytaken where required. Give particular emphasis to ensure that all revenue iscaptured. Make use of a monthly control checklist.? Conducts interim self-audits as required.與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作. 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正.特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄.使用月度控制檢查單,必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)。 m)???Develop best practice of financial accountingand control procedures. Financial reporting and control to be an area ofcontinuous review and development with the aim of maximizing both impact andefficiency. 制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳方案, 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制是一個(gè)不斷審查和發(fā)展的領(lǐng)域,目的是最大限度地提高影響和效率。 Develop high quality management information andperformance measurement that is timely, accurate. Reporting n)???should be thought provoking and actionoriented.開放高質(zhì)量的,及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn),報(bào)告應(yīng)是發(fā)人深思并以行動(dòng)為導(dǎo)向的。 o)???Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators.Reporting should not only look to historical performance within the hotel, butalso outwards and forwards.實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo)。 報(bào)告應(yīng)不僅要反映酒店的歷史業(yè)績(jī),也應(yīng)反映外部及今后的趨勢(shì)。 p)???Ensures corporate reporting is timely and accurate.確保遞交給公司的報(bào)告及時(shí)和準(zhǔn)確。 MajorDuties & Responsibilities職責(zé)義務(wù) 1.???ADMINISTRATIVERESPONSIBILITIES行政職責(zé) a)????? Utilize projectevaluation techniques to assist in directing investment to those projects whichoptimize returns both for the individual project and the enterprise as a whole. 利用項(xiàng)目評(píng)估方法,協(xié)助將投資導(dǎo)向那些能夠優(yōu)化單個(gè)項(xiàng)目和整個(gè)企業(yè)回報(bào)的項(xiàng)目。 b)????? Prepare annualcapital plan and direct implementation of this plan; ensuring funding andnecessary buying (e.g.. Owners) are in place so that the note can be kept atthe highest possible standard. 制定年度資本計(jì)劃并直接實(shí)行此計(jì)劃,確保資金和必要的采購(gòu)(如,由業(yè)主)已到位,將票據(jù)保持在盡可能高的標(biāo)準(zhǔn)。 c)????? Prepare and reviewthe CAPEX request, ensuring financial accuracy and sound commercial andbusiness judgment is applied to the process, and that authorization is obtainedprior to commitment of the hotel to expenditure. 制定和審查資產(chǎn)申請(qǐng),確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性,判斷其適合商業(yè)用途,并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)。 d)????? Manage theformulation, review and approval process for budgeting within the hotel. 管理酒店預(yù)算的制定、審查和批準(zhǔn)流程。 e)????? Ensure a regularcycle of forecasting takes place within the hotel with content and detailappropriate to the needs of the operation. 確保酒店預(yù)測(cè)根據(jù)酒店的需要定期更新。 f)????? Provides alerts tosenior management and to Area office via regular forecasts, outlook reports orvia ad hoc reporting concerning positive or negative trends in thebusiness.? Works with colleagues andGeneral Manager to ensure consistency and accuracy of communication regardingfuture trends in the business.? AVOIDSSURPRISES. 通過(guò)定期的預(yù)測(cè),展望報(bào)告或?qū)iT報(bào)告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢(shì),向高級(jí)管理層和總部提供警告.與同事和總經(jīng)理合作,確保對(duì)企業(yè)未來(lái)趨勢(shì)的交流信息是一致并準(zhǔn)確的,避免意外。 2.???COMMERCIALRESPONSIBILITIES ?商業(yè)職責(zé) a)?????Take a support role to the GeneralManager in hotel strategic planning. Particular emphasis on Master-Planning and“thinking outside the box” to identify value opportunities. 在酒店戰(zhàn)略規(guī)劃中為總經(jīng)理提供支持. 尤其強(qiáng)調(diào)總體規(guī)劃及創(chuàng)新思維,以尋找商業(yè)機(jī)會(huì)。? b)?????Perform post investment audit onmajor capital investments.? Communicatesresults of post investment reviews within the management team and ensuresactions are taken to learn from such results and maximize returns. 對(duì)重大資本投資進(jìn)行跟蹤投資審計(jì),與管理團(tuán)隊(duì)交流跟蹤投資審查的結(jié)果,并確保采取行動(dòng)從這些結(jié)果中吸取教訓(xùn)并實(shí)現(xiàn)回報(bào)最大化。
  • 上海-閔行區(qū) | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    作為財(cái)務(wù)總監(jiān),您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作: 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過(guò)指導(dǎo)和反饋,發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,提升其績(jī)效,并設(shè)定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo),積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職,達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn),并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤(rùn)的決策 營(yíng)造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展,通過(guò)加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系,塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協(xié)助,您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐,并通過(guò)靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi))、庫(kù)存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)中的問(wèn)題,采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算,在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié),并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程,催收過(guò)期賬款 審查酒店定價(jià),向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略;參加銷售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目,在投入資金之前先分析投資回報(bào),并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過(guò)控制庫(kù)存(避免過(guò)多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議) 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn),至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn),或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí),如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說(shuō)流利的中文,能使用英文作為工作語(yǔ)言
  • FC 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2萬(wàn)-2.8萬(wàn)
    保山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    1.?? To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making. 維持適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管控,編制可信的會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),供運(yùn)營(yíng)管理層作決策。 2.To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place.? ???內(nèi)部管控,以最低成本管理酒店資產(chǎn)和收益。 3.To produce timely financial reports and statistics as required by head office and local regulations. ??? 按照總部和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求,按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)字。 4.?To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office. ??? 遵從總部發(fā)布的所有標(biāo)準(zhǔn)操作程序和其他政策。 5.To ensure that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly. ??? 確保折讓、調(diào)整、請(qǐng)購(gòu)單、支票和其他文件得到相應(yīng)批準(zhǔn)。
  • 全國(guó) | 10年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    卓越雇主
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    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 北京-豐臺(tái)區(qū) | 8年以上 | 大專

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責(zé): 1、對(duì)下屬酒店月度經(jīng)營(yíng)分析進(jìn)行復(fù)核; 2、依據(jù)投資項(xiàng)目實(shí)際投資及經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行后期跟蹤測(cè)算,對(duì)比分析預(yù)測(cè)與實(shí)際營(yíng)業(yè)差異; 3、參與酒店公司合同評(píng)審,審核合同財(cái)務(wù)付款相關(guān)內(nèi)容; 4、簽批酒店公司付款審批單,審核附件及付款內(nèi)容; 5、每月負(fù)責(zé)對(duì)所有酒店的GOP報(bào)表進(jìn)行復(fù)核; 6、每月對(duì)所有酒店公司決算報(bào)表進(jìn)行復(fù)核; 7、每月對(duì)所有酒店公司財(cái)務(wù)分析進(jìn)行復(fù)核; 8、審核酒店公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表,并編制所有酒店公司財(cái)務(wù)分析PPT匯報(bào)版; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作. 崗位要求: 1、具有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店總部財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、大專以上學(xué)歷,年齡45歲以內(nèi); 3、具備財(cái)務(wù)相關(guān)資格證件; 4、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件,熟練掌握會(huì)計(jì)報(bào)表處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法。
  • Director of Finance

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    蘇州 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    卓越雇主
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    We are looking for DOF candidates with location in Suzhou, Jiangsu Province.?? 崗位職責(zé) 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起,共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對(duì)外、對(duì)外)支出;對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷; 2.具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式; 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2.5萬(wàn)-3萬(wàn)
    上海-浦東新區(qū) | 5年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)酒店所有會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)要求的嚴(yán)格控制,為酒店利益最大化,向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持、建議及專業(yè)意見,發(fā)展酒店財(cái)務(wù)質(zhì)量,具有與集團(tuán),稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗(yàn)。 1. 全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合集團(tuán)、公司、法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求; 2. 建立健全的會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督; 3. 完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督; 4. 對(duì)酒店重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 5. 擬定酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,預(yù)測(cè)報(bào)告,資金使用和調(diào)度計(jì)劃; 6. 建立酒店財(cái)政、稅務(wù)、銀貸、工商、統(tǒng)計(jì)對(duì)外良好關(guān)系,做好酒店稅務(wù)籌劃,爭(zhēng)取稅務(wù)優(yōu)惠; 7. 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié); 8. 及時(shí)維護(hù)改善內(nèi)部控制流程,提供一個(gè)有效、準(zhǔn)確并對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本全面控制的流程; 9. 審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī),對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 10. 為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持和建議,包括解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù); 11. 與IT一起確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng),建立足夠的安全和后備程序; 12. 建立完善的信貸控制和信用管理政策,審查所有應(yīng)收賬款,并確保沒有可回收問(wèn)題; 13. 理解并衡量酒店的成本,利用創(chuàng)新分析,激勵(lì)思維和管理行動(dòng); 14. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先; 2. 有酒店財(cái)務(wù)管理五年以上的工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟知酒店行業(yè)財(cái)務(wù)稅收法規(guī)政策,熟悉國(guó)家及本地法律; 4. 具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,具備較強(qiáng)的分析能力; 5. 良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力。
  • 蘇州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    財(cái)務(wù)回報(bào): 通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)問(wèn)題,推廣有效舉措擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào)。 制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算,在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 對(duì)非經(jīng)常開支項(xiàng)目在分配資金之前先分析投資回報(bào),并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)判斷是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo)。 通過(guò)控制庫(kù)存(避免過(guò)多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等方式使現(xiàn)金流最大化。 審查酒店各項(xiàng)服務(wù)定價(jià),向總經(jīng)理推薦定價(jià)策略;參加銷售策略會(huì)議。 員工團(tuán)隊(duì): 處理員工日常事務(wù),計(jì)劃并分配工作,為每個(gè)員工設(shè)立工作績(jī)效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,幫助解決各種員工矛盾,提升員工績(jī)效,并對(duì)員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可。 為酒店財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)部門員工提供教育、培訓(xùn),并予以適當(dāng)鼓勵(lì),促使酒店達(dá)成收益目標(biāo)。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。指導(dǎo)酒店員工了解決策對(duì)盈利的影響。 通過(guò)與主要部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常溝通和協(xié)作促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、提高服務(wù)質(zhì)量。 賓客體驗(yàn): 迅速、友好地對(duì)賓客提出的要求予以回應(yīng)。跟進(jìn)問(wèn)題解決情況,確保賓客滿意。 通過(guò)確保酒店會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)可有效支持其他部門,并通過(guò)靈活支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi))、庫(kù)存控制以及解決財(cái)務(wù)糾紛來(lái)為賓客提供良好的入住體驗(yàn)。 企業(yè)責(zé)任: 根據(jù)公司政策和操作流程執(zhí)行并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)操作。 開發(fā)并執(zhí)行財(cái)務(wù)控制流程和系統(tǒng);維護(hù)記錄以供內(nèi)部和外部審計(jì)使用;確保在工作中遵守政府法規(guī)、合約協(xié)議。 加入受本地認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租約和/或服務(wù)協(xié)議)。 完成其它分配的任務(wù)??赡苄枰獡?dān)任值班經(jīng)理 責(zé)任范圍 此崗位是提供綜合服務(wù)的大型豪華酒店或度假村中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的最高職位。通常需要監(jiān)管其他出納和會(huì)計(jì),并全權(quán)管理所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù),包括應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款、信貸業(yè)務(wù)與賬款收復(fù)、采購(gòu)、審計(jì)、工資單及其它會(huì)計(jì)工作。 任職要求 財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,4到8年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn),并至少有1年助理財(cái)務(wù)管理或同等主管崗位經(jīng)驗(yàn),或具備其它同等學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備相關(guān)會(huì)計(jì)管理知識(shí),如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);根據(jù)需求或要求提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè),進(jìn)行置換分析,制定政府報(bào)告,進(jìn)行納稅申報(bào)等。優(yōu)先考慮具有專業(yè)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)職稱或證書的人員。必須掌握本地語(yǔ)言。能同時(shí)使用其它語(yǔ)言者優(yōu)先。
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
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    作為財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān),您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過(guò)指導(dǎo)和反饋,發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,提升其績(jī)效,并設(shè)定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo),積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職,達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn),并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤(rùn)的決策 營(yíng)造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展,通過(guò)加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系,塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協(xié)助,您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐,并通過(guò)靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi))、庫(kù)存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)中的問(wèn)題,采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算,在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié),并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程,催收過(guò)期賬款 審查酒店定價(jià),向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略;參加銷售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目,在投入資金之前先分析投資回報(bào),并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過(guò)控制庫(kù)存(避免過(guò)多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議) 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn),至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn),或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí),如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說(shuō)流利的中文,能使用英文作為工作語(yǔ)言
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    【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起,共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對(duì)外、對(duì)外)支出;對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷; 2、具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

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    廣州 | 5年以上 | 本科

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    ?1.財(cái)務(wù)體系建設(shè)與監(jiān)督,審核財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2.預(yù)算與資金管理?,控制資金使用,審核付款及采購(gòu)計(jì)劃,優(yōu)化資金調(diào)度與融資方案。 3.成本控制與經(jīng)營(yíng)分析?,分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),評(píng)估項(xiàng)目收益,為管理層提供決策支持。 4.稅務(wù)與合規(guī)管理?,監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及內(nèi)部控制流程,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5.?領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定考核標(biāo)準(zhǔn),提升部門專業(yè)能力與效率。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀者可放寬至大專) 2.需持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)職稱優(yōu)先) 3.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上需在星級(jí)酒店擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職務(wù)。 4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理模式,具備全面預(yù)算管理、成本控制及投融資分析能力。? 5.精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)及財(cái)務(wù)軟件操作。具備出色的經(jīng)營(yíng)分析能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目收益測(cè)算及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。? 6.具備戰(zhàn)略思維和決策能力,能協(xié)助制定酒店經(jīng)營(yíng)策略。 7.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門協(xié)作。- 嚴(yán)謹(jǐn)誠(chéng)信,具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)及突發(fā)事件處理能力。
  • 西安 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    Responsibilities:崗位職責(zé)/職位描述 1. Records: To supervise andmaintain proper and complete accountingrecords of each property and to ensure thatthe accounts, records andtransactions of the hotel are accurate and correct atall times. ?記錄監(jiān)督:并保持旗下各酒店賬戶真實(shí)完整的記錄,并且保證酒店所有賬戶、記錄及交易都是準(zhǔn)確無(wú)誤 2. Hotel Assets: Tomaintain at all times an accurate AssetRegistry and to implement all necessarycontrols to safeguard the assets of thehotel. ?酒店資產(chǎn):時(shí)刻保持準(zhǔn)確的資產(chǎn)記錄,為保護(hù)酒店資產(chǎn)實(shí)施必要的控 3. Financial reports: Toprepare and justify the financialstatements and reports of each property. ?財(cái)務(wù)報(bào)表:準(zhǔn)備并整理旗下各酒店各類財(cái)務(wù)報(bào) 4. Management information:To provide financial information to SwisstouchesHead Office as tools formaximizing revenue, profits and planning for thefuture. ?管理信息:為瑞斯麗集團(tuán)總部提供財(cái)務(wù)信息,以幫助增加收入、利潤(rùn)及為未來(lái)進(jìn)行規(guī) 5. Budgets andforecasts: Toprepare, together with the Executive Committee and other KeyEmployees of theHead Office, budgets and forecasts covering all activities of eachproperty andprepare cash flow forecasts for each property’s business activity. ?預(yù)算及預(yù)測(cè):與總部行政委員會(huì)及其他主要家庭成員共同準(zhǔn)備旗下各酒店各項(xiàng)預(yù)算和預(yù)測(cè),并為各個(gè)酒店?duì)I運(yùn)活動(dòng)準(zhǔn)備現(xiàn)金流預(yù) Qualification: 任職要求: 1. Bachelor's Degree in Accounting or related disciplines. ? 大學(xué)本科學(xué)歷,會(huì)計(jì)或其他相關(guān)專業(yè) 2. At least 5 years of experience in related supervisory role. ? 擁有5年以上監(jiān)督管理職責(zé)相關(guān)的工作經(jīng)歷 3. Head Office Accounting skills, knowledge of Spreadsheets and financial management software. ? 具有總部管理會(huì)計(jì)技巧、熟練使用電子表格及財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件 Working Place: Xi'an 工作地點(diǎn):西安
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    1.8萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    西安 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    職責(zé)描述: 作為財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)通過(guò)管理與領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)使其能夠?qū)频晁惺找妗①M(fèi)用以及資產(chǎn)進(jìn)行管理。其職責(zé)主要是管理酒店賬目并對(duì)保證人事方面進(jìn)行行政管理。 財(cái)務(wù)方面的職責(zé)包括內(nèi)部控制及對(duì)外支出的詳細(xì)記錄,并保證處理過(guò)程中的高度正直性以及誠(chéng)實(shí)性。所有財(cái)務(wù)相關(guān)事宜都應(yīng)遵守酒店對(duì)內(nèi)對(duì)外制度及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。 主要職責(zé): 一、預(yù)算管理 1.根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)制定并管理預(yù)算 2. 管理開業(yè)籌備階段的投資費(fèi)用以及初始運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行(如室內(nèi)裝修、設(shè)備采購(gòu)、用品購(gòu)買等方面) 二、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析 1.建立財(cái)務(wù)報(bào)告體系并確保符合會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn) 2.進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為運(yùn)營(yíng)成果評(píng)估和經(jīng)營(yíng)決策提供支持 3. 編寫并分析與酒店開業(yè)籌備相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告 4.制定并分析年度計(jì)劃 三、資金管理 1.制定并執(zhí)行資金籌集戰(zhàn)略 2.構(gòu)建穩(wěn)定的資金管理系統(tǒng) 3.管理酒店開業(yè)籌備階段的資金及運(yùn)營(yíng) 四、稅務(wù)及法規(guī)合規(guī) 1.審查酒店相關(guān)稅務(wù)和法規(guī),并建立合規(guī)體系 2.運(yùn)行內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng) 任職資格: 一、學(xué)歷情況 經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 二、工作經(jīng)歷 1.在中國(guó)至少擁有3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.在酒店相關(guān)行業(yè)擁有至少10 年以上的財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.擁有在與新羅類似規(guī)模的酒店或全球連鎖酒店的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 三、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí) 1.具備財(cái)務(wù)分析及會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)能力 2.擁有酒店會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 四、資金管理能力 1.擁有酒店運(yùn)營(yíng)預(yù)算管理及資金運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2. 負(fù)責(zé)酒店開業(yè)籌備相關(guān)的預(yù)算管理及資金執(zhí)行工作 3.具備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及內(nèi)部控制能力 五、道德意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力 具備較高的道德意識(shí)和精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析能力 六、服務(wù)意識(shí) 秉持以客戶為中心的思維及服務(wù)精神 七、外語(yǔ)能力 第二外語(yǔ)為英語(yǔ)(具備工作所需水平) 任職資格 一、學(xué)歷情況 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,安全管理、消防工程、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)歷 1.至少3-5年以上大型企業(yè)從事安全管理工作。 2.具有酒店安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.持有消防設(shè)施操作員證書、安全工程師證書等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能 1.熟悉酒店安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié),能夠獨(dú)立制定和實(shí)施安全管理計(jì)劃。 2.熟悉各種安全防范設(shè)備和技術(shù),如監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等能夠熟練操作和管理這些設(shè)備,確保其正常運(yùn)行。 3.熟悉安全法規(guī)、消防法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案制定等方面的知識(shí)。 4.了解酒店行業(yè)的特點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)流程,掌握一定的酒店管理知識(shí)。 四、溝通協(xié)調(diào)能力 1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與酒店內(nèi)部各部門以及公安、消防等外部相關(guān)部門保持密切聯(lián)系和良好合作。 2.能夠有效地與員工、客人進(jìn)行溝通,及時(shí)處理各種安全問(wèn)題和投訴。 五、應(yīng)急處理和安全防范能力 1.具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力,能夠在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)迅速做出反應(yīng),組織人員進(jìn)行救援和疏散,確保酒店客人和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。 2.具有較強(qiáng)的安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)酒店存在的安全隱患,并采取有效的措施進(jìn)行整改。 六、道德意識(shí) 1.具備較高的道德意識(shí)和職業(yè)操守。 2.具備良好的保密意識(shí),能夠嚴(yán)格遵守酒店的保密制度,保護(hù)酒店客人和 員工的隱私信息以及酒店的商業(yè)機(jī)密 七、外語(yǔ)能力 1.第二外語(yǔ)為英語(yǔ)(具備基本的聽說(shuō)讀寫能力)。
  • 湖州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部(旗下3家酒店)的財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌管理工作,基于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,建立和維護(hù)各類關(guān)系,包括不限于銀行、基金、信托、合作企業(yè)等金融機(jī)構(gòu)、合作方及資方,助力公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,維護(hù)公司利益。 Responsible for the overall management of the financial department of the Hotel Division (three hotels under the company), based on the company's business development strategy, established and maintained various relationships, including but not limited to banks, funds, trusts, cooperative enterprises and other financial institutions, partners and investors, to help the company achieve its business objectives and safeguard the company's interests. 職責(zé)義務(wù): Duties & Responsibilities:? 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the accounting system, check the implementation of the accounting system, and supervise the quality of accounting work. 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the financial management system, improve the financial supervision mechanism, check the hotel's implementation of national financial laws, regulations and systems and compliance with financial discipline, and supervise the legality of financial activities. 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 Review the annual financial pre-budget and final account plan, fund use and scheduling plan, financing, financing and investment plan, profit distribution or loss making plan formulated by the hotel. 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 Supervise the decision-making procedures and implementation of major financial activities such as hotel property rights transformation, asset write-off, asset reorganization, foreign investment, debt guarantee, asset mortgage, etc. 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起,共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 Review the hotel's financial reports, evaluate and report its operating and management performance. Together with the hotel General Manager, responsible for the quality of financial statements and reports. 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對(duì)外、對(duì)外)支出; 對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 Jointly approve the company's operating, financing and investment (external and external) expenditures within the prescribed limits with the general manager of the hotel; Responsible for the loan guarantee matters within the scope of the hotel's authorization. 專業(yè)知識(shí)技能: Job Knowledge / Skill: 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)。 Major in financial management, accounting and finance. 2.具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。 More than 3 year working experience as a financial officer. 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 Have a good knowledge of finance, accounting, finance, tax, legal knowledge and basic computer application knowledge. 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 Skilled in accounting computerization and financial software. 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 Have certain ability of external relationship coordination and overall management. 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。 ?Good team leadership, collaboration skills, excellent communication and analysis skills, and high loyalty to the enterprise.
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    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長(zhǎng)三角地區(qū)籌備酒店項(xiàng)目預(yù)備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.
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    1.??To hire, terminate, train, assign job, discipline, promote, recommend salary & wage rates, including increment, duty hours, and day-to-day conduct, and standards of accounting staffs. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的招聘、解聘、培訓(xùn)、工作分配、管理、提升、薪資水平建議,包括加薪、工作時(shí)間,日常行為和標(biāo)準(zhǔn)。 2.??To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making. 維持適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管控,編制可信的會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),供運(yùn)營(yíng)管理層作決策。 3.??To ensure hotel operation complied with the hotel management agreement and the local statutory / fiscal requirements. 確保酒店運(yùn)營(yíng)遵守酒店管理合同、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或財(cái)政要求。 4.??To ensure the reporting requirements meet in a timing basis.?? 確保按時(shí)上交酒店要求的報(bào)告。 5.? To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place. 實(shí)行適當(dāng)?shù)膬?nèi)部管控制度,以最低成本管理酒店資產(chǎn)和收益。 6.??To produce timely financial report sand statistics as required by head office and local regulations. 按照總部和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求,按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)字。 7.??To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office. 遵從總部發(fā)布的所有標(biāo)準(zhǔn)操作程序和其他政策。 8.??To obtain proper permits and license for importation, currency transfers, tax registration, and hotel operation. 取得進(jìn)口、貨幣兌換、稅務(wù)注冊(cè)和酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)執(zhí)照和許可。 9.??To ensure the local tax matter sincluding business tax, company income tax, and personal income tax including tax-saving, proper deduction, and remittance of tax payment are adequately handled in conjunction with the hotel. 與酒店一起,確保地方稅務(wù)事宜得到妥善處理,包括營(yíng)業(yè)稅、公司所得稅、個(gè)人所得稅的節(jié)稅、適當(dāng)減稅和繳稅。 10.??To project and manage cash flow in an efficient manner. 高效地規(guī)劃并管理現(xiàn)金流動(dòng)。 11.??To maintain an adequate purchasing procedure to ensure the purchases are made in the most cost efficient way. 保持適度的采購(gòu)程序,確保所購(gòu)物品具有高性價(jià)比。 12.??To approve, update and safe keep all contracts, leases and other legal documents and ensures their safekeeping. 批準(zhǔn)、更新并妥善保管所有合同、租約和其他法律文件。 13.??To act as authorized signatory, ensuring that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly. 擔(dān)任授權(quán)鑒名人,確保折讓,調(diào)整,請(qǐng)購(gòu)單,支票和其他文件得到相應(yīng)批準(zhǔn)。 14.??To maintain adequate insurance coverage for all entities supervised. 為所管理的所有酒店購(gòu)買適當(dāng)保險(xiǎn)。 15.? To conduct internal audits to ensure the operation compliance with hotel policies and procedures to improve the accounting controls in hotel. 進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),以確保運(yùn)營(yíng)遵從酒店政策與程序,提高酒店的財(cái)務(wù)管控。 16.? To ensure the capital expenditure policies are compiled by operations. 確保運(yùn)營(yíng)遵從資本支出政策。 17.? To maintain adequate the security and backup procedures related to Information System Management for financial system. 為財(cái)務(wù)制度維持適當(dāng)?shù)呐c信息系統(tǒng)管理有關(guān)的安全與備份程序。 18.? To conduct training, career development, and succession plan for Finance personnel.? 開展財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展和繼任計(jì)劃。 19.? To provide full co-operation to external auditors by using the client assistance package in the annual external audit. 使用客戶幫助組件,全力配合外部審計(jì)師作年度外部審計(jì)。? 20.?To prepare financial and other information to aid the decision-making process of operations. 提供有助運(yùn)營(yíng)決策的財(cái)務(wù)和其他信息。 21.?To interpret and use the information for the maximization of the profit potential of operations. 解釋并運(yùn)用該信息,使運(yùn)營(yíng)盈利潛力最大化。 22.?Budgeting – to use annual profit, history trend, capital, cash, and any other short-term (one year) plan for hotel in a format set by head office. 預(yù)算—使用總部指定的格式,運(yùn)用年利潤(rùn)、歷史趨勢(shì)、資本、現(xiàn)金和其他所有短期(一年)計(jì)劃制定酒店預(yù)算。 23.?Variance Analysis – to report in a format on the actual performance compared to plan and/or forecast with appropriate commentary explaining causes, effects, and remedial actions being taken to achieve the plan.? 差異分析—使用指定格式,對(duì)比計(jì)劃,匯報(bào)實(shí)際運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)并/或預(yù)測(cè),使用適當(dāng)?shù)脑u(píng)論,解釋因果,及為達(dá)成計(jì)劃要采取的補(bǔ)救措施。 24.?Short-term Forecasting – to prepare the monthly profit forecast for next 3 months compared to the plan after discussion with Area General Manager and concerned department heads. ? 短期預(yù)測(cè)—經(jīng)與區(qū)域總經(jīng)理和相關(guān)部門主管討論后,對(duì)比計(jì)劃,每月編制繼后3個(gè)月的利潤(rùn)預(yù)測(cè)。 25.?Long-term projecting and Strategic planning – to prepare the annual operating budget and 5-year rolling budgets. 長(zhǎng)期計(jì)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃—編制年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算和五年滾動(dòng)預(yù)算。 26.?Capital Review – to review and approve all investment proposals including capital expenditures, FF&E, and large scale investments, such as extensions and major refurbishment or/and renovation. 資金審核—審核并批準(zhǔn)所有投資意向,包括資本支出、固定資產(chǎn)及大型投資,例如擴(kuò)建和重大整修及/或翻修。 27.?New Developments and Acquisitions – to prepare, review, and involve in the production of financial relevant data for new developments and acquisitions. 新開發(fā)與收購(gòu)—準(zhǔn)備、審核并親自計(jì)算用于新發(fā)展和收購(gòu)的財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)。 28.?Ensure all accounts and financial statements are up to date and maintained in accordance with international standard charter of accounts practices and local government regulations 確保時(shí)刻更新所有賬目及財(cái)務(wù)報(bào)表并保證其符合國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)以及本地相關(guān)部門所制定之標(biāo)準(zhǔn)。 29.?Well verse and constantly renew the knowledge of the local government laws, regulations & policies in relation to the job scope to ensure that the hotel operates legally. 通曉并不斷更新與工作范圍有關(guān)的當(dāng)?shù)卣伞⒎ㄒ?guī)和政策的知識(shí),以確保酒店合法經(jīng)營(yíng)。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)DOF

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    三亞 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)協(xié)助戰(zhàn)略計(jì)劃,預(yù)算和目標(biāo)項(xiàng)目的執(zhí)行并提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)。 Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances 有最新的現(xiàn)金流量計(jì)劃,通過(guò)控制倉(cāng)庫(kù),信貸,應(yīng)收款,支付,存款和匯款使酒店現(xiàn)金流量最大化。 Ensure excess cash is managed to maximize earning potential 控制現(xiàn)金的過(guò)度使用,使?jié)撛谑杖胱畲蠡?Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year 展望未來(lái)月份,為當(dāng)年剩下月份做預(yù)算。 Prepares monthly position of actual results against budget, analyse results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget 根據(jù)預(yù)算準(zhǔn)備每月報(bào)表,并推薦給行政委員會(huì),與預(yù)算要求一致。 Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager 為總經(jīng)理提供統(tǒng)一的季度職位評(píng)估。 Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 提供展望和預(yù)測(cè)信息,作為運(yùn)作部門最新管理工具。 Implement and review financial controls and policies 審核并執(zhí)行財(cái)務(wù)控制和政策。 Communicate with HUAYU LVYE 與華宇旅業(yè)交流。 Analyse financial and management reports 分析財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。 Design internal reporting systems required by the department and hotel 根據(jù)部門和酒店需要,設(shè)計(jì)內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)。 Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per HUAYU group Policies and Procedures 根據(jù)華宇集團(tuán)政策和程序,評(píng)估現(xiàn)有適合財(cái)會(huì)程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部控制措施。 Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures 使用足夠的內(nèi)外部控制程序,確保支付憑證的正確授權(quán)。 Manage internal and external audits when they occur 控制內(nèi)外部審計(jì)。 Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 向管理層提供行政支持,提供政策執(zhí)行,商業(yè)建議和運(yùn)作支持。 Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments 與其他部門協(xié)調(diào),了解培訓(xùn)需求,發(fā)展正式培訓(xùn)計(jì)劃,為財(cái)會(huì)和運(yùn)作員工提供培訓(xùn)。 Identifies staff with potential for promotion and/or transfer within Accounting operation 提升有潛力的員工或在財(cái)會(huì)運(yùn)作內(nèi)部做出職位調(diào)整。 Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations 具備酒店運(yùn)作的法律知識(shí),懂得本地法律和規(guī)章制度。 Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records 提供保管,包括正確儲(chǔ)存,所有合同,出租及其他財(cái)務(wù)報(bào)告。 Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval 跟進(jìn)所有資金費(fèi)用,確保與原始憑證和批準(zhǔn)一致。
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    【JOB OVERVIEW 職位描述】 Direct the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GMs and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial - and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies. 主管酒店財(cái)務(wù)工作,確保酒店資產(chǎn)的安全。向總經(jīng)理及業(yè)主匯報(bào)酒店財(cái)務(wù)狀況,提出建議提升酒店利潤(rùn)。作為酒店所有財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)接洽。 【DUTIES AND RESPOMSIBILITIES 工作職責(zé)】 1.Use financial analysis, data trends and market information toanticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions tomaximise financial return. 通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)問(wèn)題,推廣有效舉措擴(kuò)大財(cái)務(wù) 回報(bào)。 2.Create the annual operatingbudget for the property and provide analytical support during budget reviews toidentify cost saving and productivity opportunities for department heads. 制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算,在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 3.Analyse ROI for capitalprojects prior to committing funds and, upon completion, determine ifanticipated results were achieved. 對(duì)非經(jīng)常開支項(xiàng)目在分配資金之前先分析投資回報(bào),并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)判斷是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo)。 4.Maximise cash flow performanceof the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit andcollection, disbursements, deposits and remittances.? 通過(guò)控制庫(kù)存(避免過(guò)多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等方式使現(xiàn)金流最大化。 5.Review rates and recommend rate strategy to the GeneralManager; participate in sales strategy meetings. 審查酒店各項(xiàng)服務(wù)定價(jià),向總經(jīng)理推薦定價(jià)策略;參加銷售策略會(huì)議。 6.Manage day-to-day activities,plan and assign work, and establish performance and development goals for teammembers. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manageconflict, improve team member performance, and recognise good performance. 處理員工日常事務(wù),計(jì)劃并分配工作,為每個(gè)員工設(shè)立工作績(jī)效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,幫助解決各種員工矛盾,提升員工績(jī)效,并對(duì)員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可。 7.Educate, train and motivatefinance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff hasthe information, market data, tools and equipment to successfully carry out jobduties. Provide direction to hotel employees on how decision-making impactsprofits. 為酒店財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)部門員工提供教育、培訓(xùn),并予以適當(dāng)鼓勵(lì),促使酒店達(dá)成收益目標(biāo)。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。指導(dǎo)酒店員工了解決策對(duì)盈利的影響。 8.Promote teamwork and quality service through dailycommunication and coordination with key department heads. 通過(guò)與主要部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常溝通和協(xié)作促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、提高服務(wù)質(zhì)量。 9.Respondquickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guestsatisfaction. 迅速、友好地對(duì)賓客提出的要求予以回應(yīng)。跟進(jìn)問(wèn)題解決情況,確保賓客滿意。 10.Ensure accounting practices, support the guest experiencethrough payment options (example: credit card systems, room charges), inventorycontrols and financial dispute resolution. 通過(guò)確保酒店會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)可有效支持其他部門,并通過(guò)靈活支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi))、庫(kù)存控制以及解決財(cái)務(wù)糾紛來(lái)為賓客提供良好的入住體驗(yàn)。 11.Implement and maintain acceptable accounting practices asrequired by company policy and procedures. 根據(jù)公司政策和操作流程執(zhí)行并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)操作。 12.Develop and implement financial control procedures andsystems; maintain records for internal and external audits; ensure compliancewith government regulations and contractual agreements. 開發(fā)并執(zhí)行財(cái)務(wù)控制流程和系統(tǒng);維護(hù)記錄以供內(nèi)部和外部審計(jì)使用;確保在工作中遵守政府法規(guī)、合約協(xié)議。 13.Participatein local recognised professional and industry organisations. 加入受本地認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織。 14.Manage hotel contracts(example: vendor leases and/or service contracts). 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租約和/或服務(wù)協(xié)議)。 15.Perform other duties as assigned. Also serve asmanager on duty. 完成其它分配的任務(wù)。需要擔(dān)任MOD。 16.Have basic legal knowledge related to the hotel industry. 具備與酒店行業(yè)相關(guān)的基本法律知識(shí)。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    武漢 | 10年以上 | 本科

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    崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌公司全面預(yù)算管理,組織編制年度預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測(cè),并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、分析和預(yù)警,提出改進(jìn)建議; 2.基于成本分析結(jié)果,主導(dǎo)或協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定切實(shí)可行的降本增效方案、目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃,并推動(dòng)落地實(shí)施,跟蹤評(píng)估效果,持續(xù)改進(jìn)。 3.建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,識(shí)別潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等),并提出應(yīng)對(duì)措施; 4.深入業(yè)務(wù),主導(dǎo)設(shè)計(jì)、搭建并持續(xù)優(yōu)化適用于公司業(yè)務(wù)模式的成本核算、分析、監(jiān)控和考核體系。 任職要求: 1.全日制985大學(xué)本科畢業(yè)男性,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上在中大型企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等以上管理職位,擁有成本領(lǐng)先型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備極強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)分析能力,能夠深入業(yè)務(wù),透過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì),提供前瞻性、有價(jià)值的決策支持; 4.具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力,能將復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為清晰的業(yè)務(wù)語(yǔ)言和管理建議。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2.2萬(wàn)-2.8萬(wàn)
    紹興 | 2年以上 | 本科

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.參與酒店先期籌備的財(cái)務(wù)方面的建設(shè),建立或完善酒店財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表,督導(dǎo)日常會(huì)計(jì)核算和酒店的經(jīng)濟(jì)核算,確保財(cái)務(wù)工作符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)以及公司財(cái)務(wù)管理制度要求。 2.負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)搭建,確定各級(jí)主管人員的崗位職責(zé),分配工作任務(wù),組織財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)和考核,及時(shí)、準(zhǔn)確地提供會(huì)計(jì)報(bào)表。 3.做好酒店籌備期及經(jīng)營(yíng)期的各項(xiàng)財(cái)政預(yù)算,包括經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資本支出、現(xiàn)金收支等計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)建立與完善成本控制體系,實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,落實(shí)成本控制。 5.定期分析財(cái)務(wù)收支狀況,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,為酒店經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定提供財(cái)務(wù)方面的依據(jù)。 6.負(fù)責(zé)組織公司的稅務(wù)處理等工作,協(xié)調(diào)處理與銀行、稅務(wù)、工商等政府部門的關(guān)系。 7.協(xié)調(diào)酒店各部門之間有關(guān)財(cái)務(wù)、采購(gòu)管理工作的關(guān)系,保證酒店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)會(huì)工作的順利運(yùn)行。 8.定期召開財(cái)務(wù)人員會(huì)議,掌握工作中發(fā)生的各種情況,以便及時(shí)進(jìn)行解決,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 ? 1.具備財(cái)務(wù)總監(jiān)所需的全面專業(yè)知識(shí),包括財(cái)務(wù)管理、成本控制、預(yù)算編制、稅收籌劃等,熟悉企業(yè)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)法規(guī),具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。 2.掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法,能夠有效地為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持,具備一定的稅務(wù)籌劃能力。 工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷 擔(dān)任過(guò)三年以上國(guó)際品牌酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)或相應(yīng)職務(wù),具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn),有奢華度假酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,大專以上學(xué)歷。 語(yǔ)言能力 具有熟練的英語(yǔ)水平,能用英語(yǔ)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和管理的交流
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    1.5萬(wàn)-2.2萬(wàn)
    濟(jì)南 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 一、會(huì)計(jì)&報(bào)告 1.定期分析部署的戰(zhàn)略和策略的成果,并與酒店團(tuán)隊(duì)和酒管公司進(jìn)行必要的溝通。 2.確保酒店財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性符合標(biāo)準(zhǔn)。編制、審核和批準(zhǔn)預(yù)算和固定資產(chǎn)支出計(jì)劃。 3.確保符合公司的所有法律法規(guī)要求。 4.確保提供的特殊報(bào)告和分析項(xiàng)目是合理的,符合行業(yè)、酒店和酒管公司的要求,并且符合一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則。 5.編制財(cái)務(wù)報(bào)告。 二、審計(jì)/控制 1.擔(dān)任外部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的主要聯(lián)系人。擔(dān)任法律和保險(xiǎn)事務(wù)的主要聯(lián)系人,并與酒店指定的法律顧問(wèn)就所有法律事務(wù)進(jìn)行溝通,除非該職責(zé)轉(zhuǎn)由總經(jīng)理承擔(dān)。 2.管理和歸檔所有租賃,合同,保險(xiǎn)單及政策,以及承擔(dān)的其他財(cái)務(wù)工作。 3.為管理層提供適合酒店的保險(xiǎn)包括投保范圍等的相關(guān)意見和建議。 4.協(xié)助所有部門制定改善酒店業(yè)績(jī)的營(yíng)運(yùn)策略。 5.制定并維護(hù)反映部門政策和程序、工作流程和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的詳盡的部門業(yè)務(wù)手冊(cè)。 6.確保酒店所有營(yíng)運(yùn)物質(zhì)和營(yíng)運(yùn)物品根據(jù)實(shí)際需求儲(chǔ)存,并定期盤點(diǎn)庫(kù)存(例如每月,每季度,每?jī)赡暌淮危?7.通過(guò)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平。 8.與總經(jīng)理共同審查并簽署所有合同(合同有效期少于一年的銷售合同除外),確保所有條款符合當(dāng)?shù)胤?,管理公司政策和明智且合理的商業(yè)判斷。 9.審查其他部門的書面政策和流程,以避免與酒店的財(cái)務(wù)目標(biāo)和管控政策發(fā)生沖突。 三、現(xiàn)金管理 1.確保現(xiàn)金管理實(shí)務(wù)。 2.確保及時(shí)處理從總出納備用金中支付的小額現(xiàn)金請(qǐng)求。 3.確?,F(xiàn)金流量足以保證營(yíng)運(yùn)部門有效運(yùn)作。 4.審查并批準(zhǔn)所有小額現(xiàn)金報(bào)銷。 5.審查并批準(zhǔn)財(cái)務(wù)總出納報(bào)告,確保所有收據(jù)完整并及時(shí)匯入銀行。 四、信用&收款 1.監(jiān)管總經(jīng)理在區(qū)域/總部辦公室的批準(zhǔn)下建立的信貸和收款流程。 2.批準(zhǔn)所有對(duì)酒店信貸賬的調(diào)整。 3.召集財(cái)務(wù)回顧會(huì)議和信貸會(huì)議。 4.審查并批準(zhǔn)所有回扣,銷賬和轉(zhuǎn)賬。 五、應(yīng)付賬款 (一)應(yīng)付賬款 - 工資單 1.確保在編制和輸入系統(tǒng)“員工職級(jí)變更表”前,所有“員工職級(jí)變更表”的信息得到正式批準(zhǔn)。 2.確保所有離職員工的工資結(jié)算正確,符合法定要求及其勞動(dòng)合同。 3.與人力行政部門配合,并對(duì)酒店人員進(jìn)出流程和系統(tǒng)記錄進(jìn)行抽查。 4.管理薪資職能,無(wú)論是內(nèi)部還是外包,以確保員工及時(shí)準(zhǔn)確地獲得報(bào)酬。 5.協(xié)商和管理員工保險(xiǎn)和福利計(jì)劃。 6.編制定期(例如每月,每季度,每年)員工應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅并及時(shí)報(bào)稅上繳。 7.定期與人力資源部一起進(jìn)行實(shí)際福利與總賬預(yù)提差異的比較分析。 8.定期地與人力資源部合作,對(duì)比分析實(shí)際有待支付的員工福利與總賬預(yù)提的差異(例如 - 假期工資),系統(tǒng)自動(dòng)核算的情況除外。 9.每月編制當(dāng)?shù)貑T工的所有薪資和福利相關(guān)賬戶的月度調(diào)節(jié)表。 10.審查并批準(zhǔn)所有招聘人員薪資,變動(dòng)和終止。 11.審查并批準(zhǔn)員工薪資支付。 12.審查并完成年度稅務(wù)證明。 13.審查,批準(zhǔn)并支付所有法規(guī)和法定報(bào)告要求的費(fèi)用。 (例如IR21 - 完稅清單,員工預(yù)扣稅) 14.核實(shí)出勤表上記錄的常規(guī)工作時(shí)間和加班時(shí)間是否與考勤卡一致。 (二)應(yīng)付賬款 - 貿(mào)易應(yīng)付賬款 1.確保在到期前支付所有稅款,繳款,許可證費(fèi)用,利息和管理費(fèi)用。 2.與總經(jīng)理共同批準(zhǔn)酒店所有支出。 3.確保按時(shí)支付所有旅行社傭金。 4.管理并及時(shí)更新系統(tǒng)和銀行軟件上的供應(yīng)商信息。 5.監(jiān)督檢查手工支票記錄簿(如果使用手工支票,應(yīng)確保支票號(hào)碼排序正確)。 6.完成薪資系統(tǒng)的年結(jié)。 7.在確定所有必要文件都已附上,確認(rèn)接收商品或服務(wù)的質(zhì)量,數(shù)量和價(jià)格與附上文件一致之后,審查并批準(zhǔn)所有支付憑證、費(fèi)用報(bào)銷。 8.根據(jù)可用現(xiàn)金的數(shù)量,采購(gòu)的必要性和采購(gòu)的預(yù)算,審查并批準(zhǔn)所有采購(gòu)申請(qǐng)。 9.審查并批準(zhǔn)所有旅行社傭金并在核實(shí)后予以支付。 10.核實(shí)并監(jiān)督手工支票記錄簿,以確保支票號(hào)碼排序正確。 專業(yè)知識(shí)技能要求: 1.能夠采用新技術(shù)和設(shè)備來(lái)提高工作效率。 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件應(yīng)用。 3.能夠熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。 4.具備良好的溝通能力、規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力。 5.熟練掌握Excel,Word,PPT的使用。 6.廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)可靠,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)章制度處理問(wèn)題。 7.熟悉有關(guān)雇傭標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)健康和安全以及人權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)。 經(jīng)驗(yàn)要求: 1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2.五星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
  • 海口 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)下屬執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、帳證相符、帳表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理帳戶,帳簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收;協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表,并在簽章后,報(bào)送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 崗位要求 1.本科畢業(yè),財(cái)會(huì)、金融專業(yè)本科畢業(yè)。 2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3.熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4.能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。 6.有同等品牌(五星)酒店及2年以上相同工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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