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    · 協(xié)助酒店總經(jīng)理對(duì)酒店進(jìn)行運(yùn)營和管理工作,同總經(jīng)理對(duì)酒店的經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃負(fù)責(zé)。 · 協(xié)助酒店總經(jīng)理組織籌備酒店開業(yè)工作,以服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),開展工作,包括但不限于:培訓(xùn),經(jīng)營演練,協(xié)助制定開業(yè)慶典方案等; · 協(xié)助酒店總經(jīng)理建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)營機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度,確保酒店的正常運(yùn)轉(zhuǎn); · 協(xié)助酒店總經(jīng)理加強(qiáng)對(duì)酒店的安全管理,保障酒店員工及賓客的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全,保障公司的財(cái)產(chǎn)安全,配合治安部門進(jìn)行公共安全、社會(huì)安全管理等相關(guān)安全管理工作; · 日常保障賓客的服務(wù)體驗(yàn),保障賓客在酒店區(qū)域享受到應(yīng)有的服務(wù),并落實(shí)品牌賓客服務(wù)要求及標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待賓客投訴,客觀對(duì)待員工情緒,及時(shí)處理相關(guān)客訴; · 日常塑造優(yōu)異的酒店形象,與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,負(fù)責(zé)重要客人的接待等工作; · 定期召開酒店內(nèi)部辦公會(huì)議,定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào),認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議; · 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,為公司樹立良好的企業(yè)形象; · 加強(qiáng)廉政建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)組織工作; · 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),關(guān)心員工的生活和福利,不斷改善員工工作條件,增強(qiáng)員工歸屬感; · 落實(shí)執(zhí)行品牌的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理等,在過程中反饋合適的意見,提供優(yōu)化方案,促進(jìn)品牌運(yùn)營能力提升; · 完成總經(jīng)理安排的其他工作。
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    工作地點(diǎn): 一、工作內(nèi)容:作為酒店前臺(tái)服務(wù)員,你將負(fù)責(zé)為客人提供熱情周到的服務(wù),包括接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和解決客人問題。 ?你的職責(zé)將包括:? 1- 接待客人:當(dāng)客人到達(dá)酒店時(shí),你將為他們提供熱情周到的接待,包括領(lǐng)他們到預(yù)訂房間、為他們提供幫助和解答疑問等。 ?2- 引導(dǎo)客戶:當(dāng)客人需要前往其他酒店或地區(qū)的設(shè)施時(shí),你將為他們提供引導(dǎo)和協(xié)助,確保他們能夠及時(shí)、安全地到達(dá)目的地。? 3- 協(xié)調(diào)和解決問題:當(dāng)客人遇到問題或需要幫助時(shí),你將負(fù)責(zé)為他們協(xié)調(diào)和解決問題,以確保他們的需求得到及時(shí)滿足。 ?4- 處理客戶關(guān)系:你將負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與客人的良好關(guān)系,包括與他們保持溝通和協(xié)調(diào)。 ?5- 維護(hù)酒店形象:你將負(fù)責(zé)維護(hù)酒店前臺(tái)的形象和整潔,確??腿藢?duì)酒店的滿意度。 ?二、職位要求: ?1- 中等或以上學(xué)歷,具備良好的客服技能和溝通技巧。 ?2- 具備基本的語言和文字表達(dá)能力。 ?3- 具備基本的計(jì)算機(jī)操作技能,能夠使用 Excel 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計(jì)。 ?4- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí),對(duì)酒店前臺(tái)工作有熱情。? 5- 至少 1 年前前臺(tái)或酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前臺(tái)接待、協(xié)調(diào)等工作流程。 ?6-男士優(yōu)先-可招專職夜班
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    崗位職責(zé): 1、預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求,為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益管理,提高市場(chǎng)份額,同時(shí)取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動(dòng)針對(duì)性收入,在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對(duì)環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益管理,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 6、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 7、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計(jì)劃的能力。 崗位要求: 1、5年以上星級(jí)綜合酒店、度假酒店、聯(lián)號(hào)酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力; 5、對(duì)市場(chǎng)不斷變化較有很好的敏感性;
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    酒店實(shí)習(xí)崗位,可開局實(shí)習(xí)證明,也可接收短期工,涉及崗位禮賓員、禮賓司機(jī)、門崗形象崗、前臺(tái)接待、預(yù)定員、送物員、安全員、康樂接待、餐飲服務(wù)員
  • 秦皇島 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
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    工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定年度營銷計(jì)劃,并按季度對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,與酒店各個(gè)部門共同努力,從而保證計(jì)劃在年終時(shí)得以落實(shí); 2.在酒店店總的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)OTA、宴會(huì)、銷售部門; 3.帶領(lǐng)市場(chǎng)部全力拓展酒店市場(chǎng),搭建渠道,設(shè)計(jì)不同產(chǎn)品,不斷發(fā)展?jié)撛诳蛻簦员WC酒店客源市場(chǎng)的不斷補(bǔ)充; 4.對(duì)一些重要客戶,特別是主要旅行社、大公司、渠道預(yù)訂進(jìn)行有關(guān)簽訂銷售合同方面的銷售拜訪; 5.熟悉、掌握產(chǎn)品情況,了解客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息; 任職要求: 1.具有至少3年以上高星級(jí)酒店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.掌握酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu),熟悉目標(biāo)市場(chǎng),了解客源結(jié)構(gòu)及目標(biāo)客源的需求; 3. 熱愛酒店工作,始終保有激情及敏感度; 4. 具有較好的社交能力和社會(huì)關(guān)系資源; 5. 熟悉各類社會(huì)關(guān)系拓展維護(hù)的業(yè)務(wù),熟悉各類公關(guān)活動(dòng)的籌辦業(yè)務(wù); 6.具有敏感的市場(chǎng)觸覺,輔助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開拓并提供足夠的工具及給予方向。
  • 銷售

    8千-1萬
    秦皇島 | 1年以上 | 大專
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)市場(chǎng)營銷經(jīng)理的指示和部門營業(yè)目標(biāo)、銷售重點(diǎn),制定具體的銷售計(jì)劃,并認(rèn)真加以實(shí)施。 2、 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)潛在客戶進(jìn)行促銷訪問,與老客戶保持良好關(guān)系,設(shè)法開發(fā)新客戶。 4、?負(fù)責(zé)酒店內(nèi)使用的各種優(yōu)惠卡的發(fā)放和管理工作。 5、? ?處理長包房、商務(wù)散客等銷售中的日常事務(wù)工作。 【崗位要求】 1、 大專以上學(xué)歷。 2、 掌握一定的財(cái)務(wù)及營銷專業(yè)知識(shí)。 3、 語言表達(dá)能力強(qiáng)。 4、 思維清晰,有較強(qiáng)的溝通能力、理解能力及敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
  • 秦皇島 | 2年以上 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:  1、負(fù)責(zé)開拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系;  2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場(chǎng)占有率的提高    職位要求:   1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗(yàn);  2、具有市場(chǎng)開發(fā)工作的能力;  3、具有制定營銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力;  4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動(dòng)。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 5、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo)。 6、在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競爭者的情況。 7、準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn)。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),與市場(chǎng)銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢(shì),并確保其實(shí)現(xiàn)。 10、主動(dòng)參與,完成各種銷售報(bào)告。 11、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對(duì)下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級(jí)要求的任務(wù),完成市場(chǎng)銷售目標(biāo)。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅(jiān)持不斷的對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評(píng)估。 19、完成上級(jí)交給的其他任務(wù) 崗位要求 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負(fù)責(zé)部門對(duì)各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場(chǎng),會(huì)議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能,至少會(huì)使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力。
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    崗位職責(zé) 1、預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求,為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益,提高市場(chǎng)份額,同時(shí)取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動(dòng)針對(duì)性收入,在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對(duì)環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計(jì)劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊(duì)流量,特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量,提高收益。 崗位要求 1、3年以上星級(jí)綜合酒店預(yù)訂收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力; 5、對(duì)市場(chǎng)不斷變化較有很好的敏感性。
  • 招聘主管

    4千-6千
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    1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關(guān)部門的招聘策略、招聘計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的人力資源市場(chǎng)分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才篩選、面試、錄用等; 4、建立維護(hù)院校關(guān)系,負(fù)責(zé)校園招聘 5、人力事務(wù)的協(xié)助工作
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)做好設(shè)備檢修及“三級(jí)保養(yǎng)”工作。 2、安排檢修業(yè)務(wù)工作,及時(shí)協(xié)調(diào)機(jī)修各工種之間技術(shù)業(yè)務(wù)工作。 3、熟悉和保管好各種高爾夫場(chǎng)地維修機(jī)械和維修工具,如五聯(lián)剪草機(jī),三聯(lián)剪草機(jī),打藥機(jī)等。 4、掌握高爾夫場(chǎng)地維護(hù)設(shè)備的備品備件情況,合理控制使用,適時(shí)編制申購計(jì)劃,保證設(shè)備維修的需要。 5、配合有關(guān)部門做好機(jī)修工的技術(shù)培訓(xùn)和特殊工種的定期復(fù)證工作。 6、帶領(lǐng)教育機(jī)修工樹立服務(wù)思想,要做到人走場(chǎng)地清,不沾污地面、墻面和其他部位。 【崗位要求】 1、不限學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉各種機(jī)械設(shè)備的性能,掌握設(shè)備的維修和排除故障的專業(yè)知識(shí),熟悉各各機(jī)械設(shè)備的工作規(guī)程和制度。 3、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行、操作、保養(yǎng)、維修管理能力。 4、語言表達(dá)能力可以,能書寫一般工作報(bào)告。
  • 秦皇島 | 2年以上 | 本科
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    你的工作內(nèi)容包括: 1. 活動(dòng)運(yùn)營:酒店及其他配套空間的活動(dòng)策劃、籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行;多線程協(xié)調(diào),解決突發(fā)狀況,確?;顒?dòng)順利舉辦;活動(dòng)的總結(jié)復(fù)盤與素材留存; 2. 傳播支持:博主和媒體接待,協(xié)助小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營; 3. 信息統(tǒng)籌和對(duì)接:對(duì)接設(shè)計(jì)、文案工作以及各類內(nèi)部流程。 5. 酒店籌開及項(xiàng)目支援:協(xié)助酒店及配套空間開業(yè)前準(zhǔn)備;支援阿那亞其他項(xiàng)目,輔助現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)及傳播工作 我們希望你: 1. 思維活躍:對(duì)于圖文內(nèi)容敏感度高,對(duì)于產(chǎn)出內(nèi)容邏輯嚴(yán)謹(jǐn),并具備一定的審美和創(chuàng)意思維; 2. 善于溝通:卓越的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;能夠隨機(jī)應(yīng)變的處理突發(fā)情況,擅長與內(nèi)外部門人員交流協(xié)調(diào); 3. 融入環(huán)境:具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和探索精神,能快速適應(yīng)并融入各類新環(huán)境; 4. 遵循安排:可接受不定期的出差/外派安排 5. 本科學(xué)歷以上
  • 秦皇島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店開業(yè)籌備工作,制定籌備開業(yè)工作計(jì)劃及籌開預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施執(zhí)行,保證酒店按時(shí)按質(zhì)開業(yè); 2. 負(fù)責(zé)酒店組織市場(chǎng)推廣及銷售工作,做好酒店市場(chǎng)調(diào)研、掌握顧客需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),不斷開拓酒店市場(chǎng)及客戶維護(hù),領(lǐng)導(dǎo)酒店完成經(jīng)營指標(biāo); 3. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定年度經(jīng)營計(jì)劃,對(duì)酒店的業(yè)績、服務(wù)及品質(zhì)負(fù)責(zé),確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成; 4. 根據(jù)品牌運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合酒店具體實(shí)際,健全并嚴(yán)格落實(shí)酒店規(guī)章制度、操作流程,使酒店的每一項(xiàng)工作“規(guī)范化、細(xì)節(jié)化、效率化”; 5. 全面負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)員工招聘、培訓(xùn)及人事管理工作,組建高效富有競爭力的酒店團(tuán)隊(duì); 6. 督導(dǎo)部門人員的日常工作,負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)工作,實(shí)行走動(dòng)式管理酒店各部門、區(qū)域,并直接與顧客和員工接觸、交流; 7. 負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理、負(fù)責(zé)酒店財(cái)產(chǎn)使用和保管,確保資產(chǎn)保值,賬款合規(guī),各種證照的保管。 8. 負(fù)責(zé)酒店的成本管控,嚴(yán)格審查酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用支出,督導(dǎo)酒店節(jié)能工作,確保酒店的運(yùn)營成本和費(fèi)用得到合理控制,確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定; 9. 建立高效的客戶意見反饋機(jī)制,及時(shí)有效處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,不斷提升服務(wù)質(zhì)量; 10. 負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故; 11. 與相關(guān)單位建立聯(lián)系,負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象;? 任職要求: 1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,有在中端酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者同時(shí)具備優(yōu)秀運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)管理者; 2. 三年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3. 通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作,尤其是市場(chǎng)銷售、客房,餐飲,前廳等職能部門,理解酒店的管理機(jī)制和程序; 4. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力; 5.一定的英文聽說讀寫水平及電腦操作能力;
  • 銷售主任

    4千-5千
    秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.保存以前、現(xiàn)有客戶的資料和檔案。 2.監(jiān)督銷售代表的銷售拜訪。 3.記錄上月所有的銷售活動(dòng)或其它相關(guān)活動(dòng)。 4.向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提交銷售拜訪報(bào)告,提交月銷售拜訪計(jì)劃。 5.策劃與組織產(chǎn)品訂貨會(huì),新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)以及行業(yè)展會(huì)的市場(chǎng)宣傳等公關(guān)活動(dòng)。 6.每周提交競爭對(duì)手情況報(bào)告。 7.在酒店接待重要客戶。 崗位要求 1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),及強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.具有一定的外語水平,能夠閱讀預(yù)定函電并進(jìn)行接待服務(wù)。 5.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 6.具有一般的公關(guān)和社交能力。 7.形象氣質(zhì)佳。
  • 咖啡師

    4千-5千
    秦皇島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店咖啡吧的日常運(yùn)營,包括咖啡豆研磨、咖啡機(jī)操作及調(diào)制各類咖啡飲品; 2、熟練掌握各種咖啡制作技巧,能夠根據(jù)客人需求提供高品質(zhì)的個(gè)性化服務(wù); 3、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生,確保食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行; 4、定期參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和新品信息,提升個(gè)人專業(yè)技能與服務(wù)水平。 5、協(xié)助進(jìn)行庫存管理工作,及時(shí)盤點(diǎn)并上報(bào)所需物料清單,保證正常運(yùn)營不受影響。 6、有效處理客戶投訴和建議,提高客戶滿意度,維護(hù)酒店良好形象。 【崗位要求】 1、熱愛咖啡行業(yè),具備基礎(chǔ)的咖啡知識(shí)和制作技能,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和客戶溝通能力,能夠迅速響應(yīng)客戶需求并提供解決方案; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致,能夠承受一定的工作壓力并在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作狀態(tài) ; 4、熟悉咖啡機(jī)及相關(guān)設(shè)備的使用和維護(hù)保養(yǎng)方法 ,確保設(shè)備處于最佳狀態(tài)運(yùn)行 。 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神以及獨(dú)立解決問題的能力,對(duì)新的挑戰(zhàn)充滿熱情并積極應(yīng)對(duì)變化環(huán)境帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
  • GRO

    4千-5千
    秦皇島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉酒店前廳的日常工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行工作。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成每日工作。 5、具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)及收銀方面的財(cái)務(wù)知識(shí),能處理日常工作中的各個(gè)方面問題。 7、協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理滿足客人服務(wù)需求。 8、具有國際連號(hào)酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 (國際連號(hào)酒店前臺(tái)主管可直接申請(qǐng)值班經(jīng)理職位)
  • 禮賓員

    3千-4千
    秦皇島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、服從上級(jí)的工作安排; 2、按照行李服務(wù)流程和要求,為抵離客人提供行李搬運(yùn)服務(wù),并將每次運(yùn)送情況做好記錄; 3、協(xié)助做好大堂尋人服務(wù)和在大堂放置各類告示牌,及時(shí)撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點(diǎn); 4、做好行李服務(wù)設(shè)備的清潔工作; 5、按照服務(wù)流程迎送客人,提供拉門服務(wù); 6、維護(hù)出入車輛秩序,保證上下客車位和車道暢通; 7、準(zhǔn)確回答客人的詢問,主動(dòng)做好服務(wù)工作; 8、保持崗位周圍的環(huán)境整潔,發(fā)現(xiàn)果皮、紙屑、煙蒂等雜物及時(shí)撿掉; 9、下雨天,為上下車客人撐傘,并為客提供雨具存放及保管,并提供借傘服務(wù); 10、熟悉酒店各種服務(wù)項(xiàng)目和營業(yè)時(shí)間,向客人推銷酒店的各項(xiàng)服務(wù),介紹酒店客房設(shè)施。了解本市交通、商業(yè)、旅游等方面資料; 11、隨時(shí)聽從接待員的召喚,迅速接受帶房任務(wù)及為客提供物品轉(zhuǎn)接服務(wù); 12、為客人指路,認(rèn)真回答客人的詢問,盡量滿足客人的需求; 13、負(fù)責(zé)分送郵件、報(bào)刊、報(bào)表、留言單及前廳通知等,并按規(guī)定登記和辦理簽收手續(xù); 14、受理客人行李寄存及領(lǐng)取,并做好詳細(xì)的存取記錄; 15、協(xié)助大堂副理維持大堂秩序,控制好大堂內(nèi)外的燈光; 16、積極參與酒店和部門組織的各項(xiàng)活動(dòng),完成上級(jí)交予的各項(xiàng)工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,具有1年以上從事前廳服務(wù)工作經(jīng)歷; 2、工作認(rèn)真、作風(fēng)細(xì)致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活;
  • 秦皇島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收;協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.按照國家有關(guān)規(guī)定,對(duì)稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核,辦理付款手續(xù)。 2.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總。 3.認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點(diǎn)工作及完成解交。 4.及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5.做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對(duì)工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,2年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 2.了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識(shí)。 3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,監(jiān)督管理能力,有組織能力和創(chuàng)造性,善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4.性格外向,吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致。 5.有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1.聽從主管的工作安排。 2.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,并按操作規(guī)范進(jìn)行操作。 3.做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,確保正常供電。 4.保證電氣設(shè)備的照明燈具等的正常使用。 5.各項(xiàng)電氣工作要嚴(yán)格做到:裝得安全,用得正確,修得及時(shí),拆得徹底。 6.定期檢查移動(dòng)及半移動(dòng)電具的安全絕緣用具每半年進(jìn)行一次耐壓試驗(yàn)。 7.做好值班工作日記和設(shè)備運(yùn)行記錄。 職位要求: 1.中技以上學(xué)歷,同崗位工作1年以上。 2.熟悉電氣設(shè)備安裝、維修和排除故障的技術(shù)知識(shí),懂得安全用電、節(jié)約用電的政策運(yùn)行記錄。 3.有高低壓證書和電工上崗資格證書。 4.能按工作規(guī)范和有關(guān)制度獨(dú)立進(jìn)行工作。 5.能接受倒班。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、按時(shí)按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo),積極開拓貨源市場(chǎng),貨(價(jià))比三家,選擇物美價(jià)平的物資材料,完成下達(dá)的降低采購購成本的責(zé)任指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng)。 3、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣,對(duì)購進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書或當(dāng)場(chǎng)(委托)檢驗(yàn)。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。 4、負(fù)責(zé)辦理物料驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫、清點(diǎn)交接等手續(xù)。 5、收集一線商品供貨信息,對(duì)公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進(jìn),對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。 6、填寫有關(guān)采購表格,提交采購分析和總結(jié)報(bào)告。 【崗位要求】 1、有酒店采購經(jīng)驗(yàn)者、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的采購流程者優(yōu)先。 2、有耐心、能吃苦、人品好、態(tài)度積極。
  • 秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    監(jiān)督管事部每日的運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)維護(hù)整個(gè)食品服務(wù)區(qū)的衛(wèi)生狀況,控制庫房的發(fā)貨及分發(fā)瓷器、銀器和玻璃器皿,確保所有餐飲營業(yè)場(chǎng)所有充足的設(shè)備進(jìn)行工作。 Supervise day-to-day operation of stewarding department. Responsible for total maintenance and sanitation in all food prodution service areas. Control storeroom orders and issue all china, silver and glass. Ensure all food and beverage outlets have sufficient to perform adequately. 遵守當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī),或其他適用的規(guī)定, 以及品牌規(guī)范和當(dāng)?shù)氐囊?guī)章制度。 Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.
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