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  • 酒店總經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    重慶-璧山區(qū) | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)
    • 免費(fèi)停車
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 包吃包住
    • 專業(yè)培訓(xùn)
    • 定期體檢
    • 通訊補(bǔ)貼
    • 定期團(tuán)建
    • 節(jié)日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 03-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)方向、管理目標(biāo)、規(guī)章制度及服務(wù)操作規(guī)程,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)管理,帶領(lǐng)各部門完成目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)推廣,提升酒店知名度和市場(chǎng)占有率; 4.編制酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,下達(dá)年度工作指標(biāo),建立完善管理體系; 5.負(fù)責(zé)定期分析營(yíng)業(yè)情況,審批重大合同,監(jiān)督成本控制; 6.負(fù)責(zé)健全酒店組織系統(tǒng)(機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及人事變動(dòng)),提高人員能效; 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)員工隊(duì)伍,巡視檢查服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)質(zhì)量和素質(zhì); 8.負(fù)責(zé)與各界保持良好關(guān)系,推動(dòng)品牌宣傳,建立良好發(fā)展關(guān)系; 9.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、干部的任用、培養(yǎng)、考核及獎(jiǎng)懲,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工向心力; 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職要求 1.35-55歲,全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2.10年以上高星酒店或溫泉度假區(qū)高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理流程; 3.精通酒店運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),具備營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人力資源、安全管理等知識(shí); 4.高度職業(yè)道德與敬業(yè)精神,敏銳市場(chǎng)洞察力,出色組織協(xié)調(diào)與決策能力,良好溝通技巧; 5.能接受新事物,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)現(xiàn)代酒店的管理理念。
  • 行政總廚

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    寧波 | 10年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 04-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    行政 Administration 1.建立完善并且維護(hù)部門營(yíng)運(yùn)手冊(cè),部門營(yíng)運(yùn)手冊(cè)應(yīng)當(dāng)反映出酒店政策和程序以及工作過(guò)程和標(biāo)準(zhǔn)。確保每年進(jìn)行回顧,反映出改變。 Develops, maintains and updates a detailed Department Operations Manual that reflects policies & procedures, work processes and standards of performance within the Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes.? 2.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備餐飲部年度商業(yè)計(jì)劃,確保部門目標(biāo)充分體現(xiàn)酒店目標(biāo)并滿足員工需要。 Responsible for preparing the annual Food and Beverage Business Plan ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of the hotel and needs of associates.? 3.與總經(jīng)理和餐飲部總監(jiān)密切合作準(zhǔn)備和定期更新餐飲部預(yù)算,確保達(dá)到預(yù)算目標(biāo)并且有效控制成本。 Prepares and regularly updates Food and Beverage Departmental Budget in close cooperation with the General Manager and Director of Food and Beverage, ensuring targets are met and costs are effectively controlled.? 4.確保廚房所有表格及報(bào)告準(zhǔn)時(shí)上交到總部。 Ensures that all Kitchen forms and reports are forwarded in time to the Corporate/ Divisional Food and Beverage Departments.? 5.確保烹飪配方、轉(zhuǎn)換烹飪配方、收益表和生產(chǎn)說(shuō)明的準(zhǔn)確維護(hù)。 Ensures accurate maintenance of recipes, conversion recipes, yield tables and product specifications.? 6.負(fù)責(zé)所有集團(tuán)報(bào)告、部門報(bào)告、酒店報(bào)告及政府報(bào)告的準(zhǔn)確性并及時(shí)提交。 Responsible for ensuring that all Corporate, Divisional, Hotel and Governmental reports are compiled accurately and submitted in a timely manner.? 營(yíng)運(yùn) Operational 1.盡可能購(gòu)買當(dāng)?shù)匦迈r產(chǎn)品,通過(guò)有限的菜單的頻繁更換,確保為客人提供花樣繁多的菜肴。 Buys locally available fresh products wherever possible and has limited menus which are changed frequently to ensure that the guest is always offered a variety of food items.? 2.考慮到正確的就餐人數(shù)、市場(chǎng)條件、菜肴的受歡迎程度及菜單不斷更新的因素,監(jiān)督菜單的設(shè)計(jì)及利用剩余的食品原料, Oversees the planning of menus and utilisation of food surpluses and leftovers, taking into account probable number of guests, market conditions, and popularity of various dishes and frequency of menu.? 3.回顧菜單、分析烹飪配方、確定選材、進(jìn)行人員分配、計(jì)算管理費(fèi)用的成本及菜式定價(jià)。 Reviews menus, analyses recipes, determines food, labour, overhead costs and assigns prices to menu items.? 4.指導(dǎo)原材料分?jǐn)傊贫龋钥刂瞥杀尽?Directs food apportionment policy to control costs.? 5.根據(jù)價(jià)格及產(chǎn)品的市場(chǎng)導(dǎo)向,引進(jìn)及嘗試市場(chǎng)中出現(xiàn)的新產(chǎn)品。 Introduces and tests the market with new products which are market-orientated in terms of price and product.? 6.經(jīng)常檢查,確保餐飲準(zhǔn)備中必須使用新鮮的食物。 Frequently verifies that only fresh products are used in Food & Beverage preparation.? 7.為客人提供新鮮食物,即使是最后一分鐘準(zhǔn)備,都要保證食物的高質(zhì)量,并持之以恒,充分體現(xiàn)餐廳的風(fēng)格及經(jīng)營(yíng)概念。 Serves fresh food to guests, which is prepared a la minute which is consistently of high quality, and which reflects the style of the outlet concept.? 8.監(jiān)督各廚房廚師及中央廚房人員并協(xié)調(diào)他們的工作任務(wù),確保經(jīng)濟(jì)省時(shí)的食物生產(chǎn)。 Supervises Outlet Chefs and Commissary Kitchen personnel and coordinates their assignments to ensure economical and timely food production.? 9.觀察食物準(zhǔn)備及烹飪的方法、食物的大小及分量和食物的裝飾,確保食物按照所規(guī)定的方式準(zhǔn)備。 Observes methods of food preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing of foods to ensure food is prepared in prescribed manner.? 10.經(jīng)常到各廚房及餐廳進(jìn)行食物和飲料品嘗測(cè)試,并嚴(yán)格要求達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 Frequently tastes food and beverage in all outlets and is demanding and critical in standards and quality.? 11.對(duì)食物的消費(fèi)、采購(gòu)、食物原材料及供應(yīng)進(jìn)行評(píng)估。 Estimates food consumption and purchases or requisitions of foodstuffs and kitchen supplies.? 12.設(shè)計(jì)特殊菜肴,以及發(fā)展革新的烹飪處方。 Devises special dishes and develops innovative recipes.? 13.建立及加強(qiáng)食品營(yíng)養(yǎng)以及各餐廳的衛(wèi)生環(huán)境。 Establishes and enforces nutrition and sanitation standards for all restaurants.? 14.與餐飲部總監(jiān)工作,鼓勵(lì)創(chuàng)新,支持市場(chǎng)營(yíng)銷及促銷活動(dòng)。 Works together with the Director of Food and Beverage, encouraging creativity, supporting marketing and up-selling activities.
  • 餐飲總監(jiān)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    武漢 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 生日禮物
    • 工會(huì)福利
    • 學(xué)習(xí)發(fā)展
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 04-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單,開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營(yíng)銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 8、完成集團(tuán)要求的各類報(bào)表,通過(guò)集團(tuán)的各類餐飲相關(guān)審計(jì),定期回顧集團(tuán)餐飲區(qū)域各類指標(biāo),達(dá)到酒店餐飲部預(yù)算及利潤(rùn)指標(biāo)。 9、組織健全餐飲部人員體系,部門培訓(xùn)體系,完成集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目,發(fā)展員工團(tuán)隊(duì)。 崗位要求 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購(gòu)、儲(chǔ)藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過(guò)程,善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力;善于調(diào)動(dòng)餐飲 部各級(jí)管理人員的積極性。
  • 項(xiàng)目總經(jīng)理

    1.2萬(wàn)-1.8萬(wàn)
    成都 | 10年以上 | 大專

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 04-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專以上學(xué)歷。 2、 從事星級(jí)酒店工作8年以上,具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6、熟悉OTA和市場(chǎng)營(yíng)銷工作。 【工作地點(diǎn)】 四川、云南、新疆公司旗下酒店
  • 行政總廚

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    邢臺(tái) | 8年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 01-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌廚房出品和質(zhì)量管理,保證食品安全和出品質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)建立廚房管理制度,保證各檔廚師隊(duì)伍協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn); 3、負(fù)責(zé)菜品開發(fā),負(fù)責(zé)各檔精品菜系成冊(cè)成系管理; 4、加大檢查力度保證各檔菜品質(zhì)量符合統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn); 5、定期組織各檔廚師培訓(xùn)指導(dǎo),激發(fā)廚師隊(duì)伍的工作熱忱。 6、不斷完善酒店菜系、保證出品類型的豐富性; 7、做好廚房成本控制,保證食材成本合理可控。 二、任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,年齡50歲以內(nèi); 2、三年以上五星級(jí)酒店廚房管理經(jīng)驗(yàn); 3、擅長(zhǎng)菜品研發(fā)與創(chuàng)新,精通粵菜、融合菜、官府菜等; 4、具備系統(tǒng)全面的廚房管理知識(shí),成本控制、出品管理成效突出; 5、具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 6、身體健康,人品端正,抗壓能力強(qiáng)。
  • 成都 | 8年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 02-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、主要負(fù)責(zé)熱菜工作,有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及扎實(shí)廚房烹飪基本功 2、熟悉川菜烹飪 3、同等崗位至少8年工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力 職位福利:全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)、包吃、房補(bǔ)
  • 駐店經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    嘉興 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 2024-06-04
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、按照公司標(biāo)準(zhǔn),全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通。  3、制定有效的激勵(lì)政策和適合店情的考核標(biāo)準(zhǔn)。  4、抓好酒店員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作,全面提高酒店員工的素質(zhì)。  5、負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算與決策的編制,嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營(yíng)成本和開支,檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況。  6、全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理,有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況,檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上精品酒店總經(jīng)理或者運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的經(jīng)歷。 3、能獨(dú)立制定酒店的管理機(jī)制和程序;有參與籌建酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情,能主動(dòng)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,承壓能力強(qiáng)。 福利待遇:         一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),享受:探親補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、國(guó)定加班工資、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、每年旅游基金、節(jié)日慰問(wèn)等各種福利,還可享受年終獎(jiǎng)。       入職即繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育),工作滿一年繳納住房公積金。       酒店類崗位提供免費(fèi)工作餐,外地員工可提供酒店式(2-4人間)公寓,獨(dú)立浴室、衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái),公共客廳,免費(fèi)WIFI。 其他要求
  • 總經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    南寧 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 03-17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi) 崗位職責(zé) 1.在酒店集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管轄酒店的一切事務(wù),完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、和完善酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并指揮實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)建立健全酒店運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì),制定價(jià)格體系,適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施。 崗位要求 1.30-45歲 2.大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗(yàn)要求:12年以上五星級(jí)或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
  • 上海 | 10年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    集中式長(zhǎng)租公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 04-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    全面負(fù)責(zé)自營(yíng)公寓的管理工作。 籌備期統(tǒng)籌與項(xiàng)目、設(shè)計(jì)的溝通,根據(jù)公寓實(shí)際情況制定銷售目標(biāo)、銷售渠道、市場(chǎng)推廣及運(yùn)營(yíng)管理的統(tǒng)籌安排,建立團(tuán)隊(duì)及各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,完善財(cái)務(wù)相關(guān)細(xì)則。 開業(yè)后統(tǒng)籌市場(chǎng)推廣、租賃、運(yùn)營(yíng)等業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)置與達(dá)成,完成公寓的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)。
  • 無(wú)錫 | 8年以上 | 大專

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    文旅運(yùn)營(yíng)公司 | 2000人以上
    發(fā)布于 04-21
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    1、負(fù)責(zé)酒店餐飲及房務(wù)的運(yùn)營(yíng)工作,為酒店運(yùn)營(yíng)提供品牌標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)支持; 2、根據(jù)酒店市場(chǎng)情況,制定有吸引力的產(chǎn)品,展現(xiàn)服務(wù)特色及亮點(diǎn);? 3、健全運(yùn)營(yíng)體系的架構(gòu),管控成本,保證品質(zhì); 4、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì),合理控制酒店房態(tài),做好酒店收益管理;? 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)重要政務(wù)及商務(wù)客人的接待活動(dòng),保持良好的客戶關(guān)系。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);? 2、5年以上星級(jí)酒店餐飲或前廳等相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),餐飲總監(jiān)背景優(yōu)先;? 3、熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)作、管理及服務(wù)專業(yè)知識(shí),了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);? 4、具備高度的的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。 工作地點(diǎn):新疆哈茵賽
  • 太原 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 雙休
    • 人性化管理
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 2024-06-27
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    職位內(nèi)容 1.主持?jǐn)M定門店的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略; 2.領(lǐng)導(dǎo)制定門店的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整; 3.組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 4.根據(jù)公司戰(zhàn)略決議,主持?jǐn)M定門店未來(lái)幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)。業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃; 5.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)擬定門店年度預(yù)算大綱; 6根據(jù)年度預(yù)算大綱,領(lǐng)導(dǎo)門店經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 7.根據(jù)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),開展經(jīng)營(yíng)工作,并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果最終負(fù)責(zé); 8.根據(jù)確定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施門店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃。 9.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定季度、月度工作計(jì)劃/預(yù)算,并審核部門預(yù)算和業(yè)務(wù)計(jì)劃,按照計(jì)劃協(xié)調(diào)資源配置,安排各部門工作; 10.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)審定門店的營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷活動(dòng)并進(jìn)行實(shí)施; 11.主持推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度建設(shè),及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整; 12.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)公司的技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)管理,增強(qiáng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力; 13.負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)門店各項(xiàng)管理制度; 14.負(fù)責(zé)簽署審批門店業(yè)務(wù)文件與經(jīng)濟(jì)合同; 15.負(fù)責(zé)門店的企業(yè)文化與管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 16.領(lǐng)導(dǎo)建立與公司各職能部門、政府機(jī)構(gòu)、社區(qū)、媒體等部門間順暢的溝通渠道; 17.領(lǐng)導(dǎo)開展門店的公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象; 18.維護(hù)和提升門店品牌價(jià)值和形象,處理重大突發(fā)事件; 19.在職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)外代表門店,負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門及重要客戶的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)與關(guān)系維護(hù); 20.代表門店出席重大外聯(lián)活動(dòng)和重大業(yè)務(wù)談判,維護(hù)企業(yè)形象和利益,為公司爭(zhēng)取權(quán)益。 21.負(fù)責(zé)門店員工隊(duì)伍建設(shè),選拔門店各層級(jí)管理人員; 22.主持召開門店辦公會(huì),檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展; 23.負(fù)責(zé)處理門店重大突發(fā)事件。 職位要求 1.學(xué)歷??萍耙陨?,酒店管理、企業(yè)管理或其他管理專業(yè) 2.10年同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上同類型高端餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、法律等方面的知識(shí)。 4.電腦技能:具備一定的電腦及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 5.軟件運(yùn)用要求:熟練掌握WORD,EXCEL、PPT等辦公軟件的使用方法。 6.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、人際交往能力計(jì)劃與執(zhí)行力、影響力。
  • 餐飲總監(jiān)

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    烏蘭察布 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 03-31
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    崗位職責(zé) 1.進(jìn)行酒店餐飲管理工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)并抓好直接分管部門的工作。 2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方針、管理目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門的規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)范、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。 3.開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況,收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息,為總經(jīng)理決策提供參考. 崗位要求 1.通曉中、西餐烹飪知識(shí)包括食品準(zhǔn)備及原材料加工、烹飪制作知識(shí)等。 2.具有酒店預(yù)算管理知識(shí),能夠編織餐飲部預(yù)算。能夠在預(yù)算規(guī)定的范圍內(nèi)開展各項(xiàng)具體活動(dòng)。 3.精通市場(chǎng)推銷技巧,善于開展飲食產(chǎn)品、設(shè)施和范圍等推銷活動(dòng);具有設(shè)計(jì)、安排和實(shí)施銷售活動(dòng)的能力。 4.具有管理、指導(dǎo)、激勵(lì)下屬員工工作和評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)的能力以及督促、開展部門員工培訓(xùn)的能力。 5.具有與餐飲業(yè)有關(guān)人士進(jìn)行聯(lián)系的能力,本科以上文化程度,具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)8年以上。
  • 北京-通州區(qū) | 10年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 工作環(huán)境舒適
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 03-24
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職位概述】 1、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),協(xié)助總經(jīng)理對(duì)酒店的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào),發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理,并采取措施予以解決; 2、保持和發(fā)展酒店與社會(huì)各界良好的公共關(guān)系,樹立和提高酒店的社會(huì)形象,開拓酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)檢查、督促分管部門經(jīng)理的工作,協(xié)調(diào)分管部門與酒店其他部門之間的工作;對(duì)發(fā)現(xiàn)分管部門的問(wèn)題及時(shí)處理,重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),并提供解決問(wèn)題的方案; 4、以專業(yè)的方式與客人互動(dòng),關(guān)注他們的需求及反饋,向客人提供最精確最更新的信息,當(dāng)總經(jīng)理缺席時(shí)獨(dú)立處理客人投訴事宜; 【任職資格】 1、具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性 2、具有培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力,以達(dá)到預(yù)訂目標(biāo) 3、具有以身作則的能力 4、與所有員工保持良好關(guān)系,在任何時(shí)候保守員工及客人的機(jī)密 5、具有建立、完成及監(jiān)督飯店及員工目標(biāo)、戰(zhàn)略計(jì)劃及政策的能力 6、10年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)或房務(wù)總監(jiān)工作背景2年以上
  • 全國(guó) | 10年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 03-26
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    卓越雇主
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    施柏閣品牌總經(jīng)理崗位職責(zé):? 1.全面負(fù)責(zé)酒店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;? 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃;? 3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;? 4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施,并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施;? 5.定期向事業(yè)部提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為事業(yè)部的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù);? 6.定期向事業(yè)部匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;? 7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;? 8.依照集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)管理酒店,突出公司的品牌優(yōu)勢(shì);? 9.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。? 職位要求:? 1.具有十年或以上的國(guó)際品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)或具有4年國(guó)際品牌酒店行政委員會(huì)成員工作經(jīng)驗(yàn)? 2.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn);? 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力; 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力;
  • 全國(guó) | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工體檢
    • 年終獎(jiǎng)金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)的各項(xiàng)政策法規(guī)以及行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),具有較豐富的酒店管理知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn);了解酒店各崗位的業(yè)務(wù)流程,有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)與市場(chǎng)營(yíng)銷能力;具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效配合總經(jīng)理開展工作。
  • 廣州 | 8年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 帶薪年假
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    • 提供食宿
    團(tuán)膳 | 2000人以上
    發(fā)布于 04-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1、能完成五星級(jí)酒店出品中餐散點(diǎn)菜式。 2、控制食物成本,能夠下訂單采購(gòu)食材。 3、開發(fā)菜單,在可控范圍內(nèi)使菜單豐富多樣。 4、根據(jù)客戶期望對(duì)出品做出調(diào)整。 5、保持高水平的衛(wèi)生清潔程度。 任職要求: 1.會(huì)做小炒和大鍋菜,曾任職五星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)和高端月子中心廚師長(zhǎng)優(yōu)先。 2. 會(huì)電腦簡(jiǎn)單操作 3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 職位福利:包吃、五險(xiǎn)一金、周末雙休、年終獎(jiǎng)
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