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市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)JD： 【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源獲取和酒店商品如客房、餐飲、會(huì)議的銷(xiāo)售工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及營(yíng)銷(xiāo)方案，組織員工工作。 5、簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議等。 6、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 7、對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷(xiāo)售管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的市場(chǎng)研究、客戶(hù)分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷(xiāo)推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售回款和客戶(hù)服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售執(zhí)行、客戶(hù)服務(wù)等方面專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)。

崗位職責(zé)： ?1、協(xié)助項(xiàng)目物業(yè)經(jīng)理對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程所有設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)總負(fù)責(zé)； ?2、帶領(lǐng)工程部合理安排各級(jí)成員開(kāi)展工作，員工年、月培訓(xùn)計(jì)劃的制定及組織實(shí)施；? 3、籌開(kāi)期負(fù)責(zé)對(duì)接地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工程、設(shè)計(jì)、成本等條線進(jìn)行前置條件提資，設(shè)施設(shè)備移交查驗(yàn)等工作； ?4、承接總部的物業(yè)工程管理標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)下屬員工做好培訓(xùn)賦能；? 5、運(yùn)營(yíng)期協(xié)調(diào)處理涉及其他部門(mén)、開(kāi)發(fā)商、客戶(hù)之設(shè)施設(shè)備相關(guān)的問(wèn)題； ?6、負(fù)責(zé)日常報(bào)修處理的監(jiān)督檢查，同時(shí)做好有償服務(wù)、維修項(xiàng)目的月度統(tǒng)計(jì)分析。? ?任職條件：? 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)崗位資格證書(shū)。 2、10年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，具備籌備期工程牽頭經(jīng)驗(yàn)，高端酒店、公寓背景優(yōu)先。 3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)，對(duì)物業(yè)工程管理具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。? 4、熟悉物業(yè)各項(xiàng)工程設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)、管理，并熟悉工程安全規(guī)范及操作。? 5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具備客戶(hù)服務(wù)理念、創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力，能及時(shí)、有效解決各類(lèi)突發(fā)事件。

崗位職責(zé) 1.執(zhí)行會(huì)議、政府代表團(tuán)及散客的銷(xiāo)售及跟進(jìn)接待工作。 2.組織銷(xiāo)售代表走訪客戶(hù)，管理客戶(hù)資料。 3.掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織銷(xiāo)售人員走拜訪，審核銷(xiāo)售代表的走拜訪計(jì)劃及拜訪記錄。 4.檢查銷(xiāo)售代表的工作，審核《會(huì)議接待通知》，完成季度銷(xiāo)售任務(wù)。 5.編寫(xiě)、修改報(bào)價(jià)信函、合同及推銷(xiāo)文書(shū)及《備忘錄》。 6.積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹(shù)立酒店形象。 7.填寫(xiě)《工作報(bào)表》，將工作中存在的問(wèn)題反映給市場(chǎng)總監(jiān)。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上文化程度；三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。 3.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4.應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能：行動(dòng)力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠(chéng)信、發(fā)展人的能力、解決問(wèn)題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時(shí)間和任務(wù)管理能力。

崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2、 組織制定及完善人力資源管理體系，包括績(jī)效管理、薪酬福利、獎(jiǎng)懲及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)并推動(dòng)實(shí)施。 3、 向酒店決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，控制人力資源成本。 4、 根據(jù)酒店發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議。 5、 建議中層管理及以上人員、核心崗位人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級(jí)和報(bào)酬待遇，審核其他崗位員工的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級(jí)、報(bào)酬待遇的確定及調(diào)整。 6、 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作。 7、 制訂酒店企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性。 8、負(fù)責(zé)酒店勞動(dòng)關(guān)系管理，處理酒店各類(lèi)勞動(dòng)糾紛。 9、負(fù)責(zé)酒店行政管理工作，包括但不限于行政管理體系搭建、行政管理制度的編制及實(shí)施、文件管理、檔案管理、印章證照管理、辦公用品管理、車(chē)輛管理、會(huì)務(wù)管理、員工行為規(guī)范管理、員工宿舍管理等。 10、接受集團(tuán)行政人力部的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行集團(tuán)行政人力部的工作指令； 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、40歲以下，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店或掛牌五星酒店同崗位工作經(jīng)歷，有上海地區(qū)從業(yè)背景優(yōu)先。 2、對(duì)酒店行業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊均有較深的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作。 3、具有較強(qiáng)的酒店行業(yè)招聘能力，具備多種有效的酒店行業(yè)招聘渠道資源，能夠高效完成各崗位招聘任務(wù)。 4、熟知國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及上海本地各類(lèi)勞動(dòng)法規(guī)及政策及與人力相關(guān)的政府辦事流程； 5、熟知《公司法》及酒店行業(yè)相關(guān)政府法律、法規(guī)、政策及與酒店行政工作相關(guān)的政府辦事流程； 6、 具有良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。 7、 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。 8、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、良好的溝通能力、親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)。

1、 根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2、 組織制定及完善人力資源管理體系，包括績(jī)效管理、薪酬福利、獎(jiǎng)懲及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)并推動(dòng)實(shí)施。 3、 向酒店決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，控制人力資源成本。 4、 根據(jù)酒店發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議。 5、 建議中層管理及以上人員、核心崗位人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級(jí)和報(bào)酬待遇，審核其他崗位員工的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級(jí)、報(bào)酬待遇的確定及調(diào)整。 6、 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作。 7、 制訂酒店企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性。 8、負(fù)責(zé)酒店勞動(dòng)關(guān)系管理，處理酒店各類(lèi)勞動(dòng)糾紛。 9、負(fù)責(zé)酒店行政管理工作，包括但不限于行政管理體系搭建、行政管理制度的編制及實(shí)施、文件管理、檔案管理、印章證照管理、辦公用品管理、車(chē)輛管理、會(huì)務(wù)管理、員工行為規(guī)范管理、員工宿舍管理等。 10、接受集團(tuán)行政人力部的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行集團(tuán)行政人力部的工作指令； 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、制定采購(gòu)的方針、策略、程序文件，經(jīng)管理當(dāng)局批準(zhǔn)后保證貫徹執(zhí)行。 2、審批所有采購(gòu)申請(qǐng)單、定貨單。 3、根據(jù)酒店需求與市場(chǎng)供應(yīng)審定價(jià)格合理、貨品質(zhì)量可靠、信譽(yù)好、售后服務(wù)優(yōu)的供應(yīng)廠商，確定供應(yīng)關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)與廠商進(jìn)行大宗商品定貨的主要業(yè)務(wù)談判，審查所有合同及其他業(yè)務(wù)和約的執(zhí)行和落實(shí)。 5、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查研究，及時(shí)酒店提供市場(chǎng)信息，指導(dǎo)下屬按計(jì)劃完成酒店的各類(lèi)采購(gòu)任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量做到降低成本、節(jié)省開(kāi)支。 6、積極開(kāi)發(fā)貨源，不斷推薦新產(chǎn)品，擴(kuò)大貨品國(guó)產(chǎn)化，負(fù)責(zé)國(guó)外定貨工作。 7、經(jīng)常檢查本部門(mén)執(zhí)行經(jīng)濟(jì)、海關(guān)、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。 【崗位要求】 1、具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)大專(zhuān)學(xué)歷。 2、具有3年以上酒店店各項(xiàng)物品的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)采購(gòu)程序，采購(gòu)合同的訂立比較精通。 4、具有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力及管理能力。 5、具有食材、物品供應(yīng)商資源

工作地點(diǎn)位于北京市朝陽(yáng)區(qū)有巢公邸三元橋店 特別要求：英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，良好的英語(yǔ)能力；中英文打字熟練。（有日語(yǔ)、韓語(yǔ)能力更佳） 工作內(nèi)容： 1.執(zhí)行服務(wù)式公寓銷(xiāo)售策略和流程，完善銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)和租賃合同模板，拓展銷(xiāo)售渠道，提高客戶(hù)轉(zhuǎn)化率。 2.新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)；發(fā)掘周邊企業(yè)潛在客戶(hù)。 3.對(duì)新客戶(hù)帶看及項(xiàng)目介紹，向現(xiàn)有客戶(hù)提供服務(wù)。 4.根據(jù)門(mén)店定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，與客戶(hù)或中介談判并商定最適合的價(jià)格，爭(zhēng)取最大利潤(rùn)，簽署公寓租賃合同。 5.進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研。 6.定期銷(xiāo)售拜訪，與業(yè)務(wù)聯(lián)系人、會(huì)務(wù)策劃者、旅行社、OTA、公司客戶(hù)、政府部門(mén)和其它各類(lèi)市場(chǎng)客源發(fā)展并保持聯(lián)系。 7.租賃合同出具、審核、對(duì)比，流程提交； 8.客戶(hù)信息及項(xiàng)目相關(guān)合同資料整合與存檔。 任職資格： 1、大專(zhuān)（含）及以上學(xué)歷。具備高端酒店、服務(wù)式公寓客房的銷(xiāo)售（大客戶(hù)、渠道）知識(shí)背景。 2、有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶(hù)溝通、談判技巧，抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通和談判能力； 3、2年（含）以上酒店、服務(wù)式公寓銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管或類(lèi)似崗位工作經(jīng)歷。 4、外貌良好、五官端正，工作細(xì)致認(rèn)真。 職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金

1.?負(fù)責(zé)杭州嘉里公寓大堂區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)和服務(wù)質(zhì)量，確保住戶(hù)享受到高效、專(zhuān)業(yè)且有友好的體驗(yàn)； 2.?負(fù)責(zé)制訂和完善系統(tǒng)的住戶(hù)服務(wù)管理體系，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及所有崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)及程序，并負(fù)責(zé)監(jiān)督制度和程序的執(zhí)行情況； 3.?協(xié)調(diào)處理客人投訴及建議，提升住戶(hù)滿(mǎn)意度，維護(hù)好公寓品牌形象； 4.管理住戶(hù)服務(wù)部的工作分配和培訓(xùn)，以確保團(tuán)隊(duì)具有提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力； 5.負(fù)責(zé)管理HMS接待系統(tǒng)，確保入住和退租流程的順利開(kāi)展； 6.負(fù)責(zé)制訂住戶(hù)服務(wù)部的年度預(yù)算和人力需求計(jì)劃，監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出，合理調(diào)配人員，控制人工成本，并有效開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，營(yíng)造部門(mén)良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍； 7.負(fù)責(zé)公寓住戶(hù)服務(wù)部運(yùn)營(yíng)的成本控制，包括租戶(hù)活動(dòng)耗材、印刷品等； 8.?負(fù)責(zé)與環(huán)境服務(wù)部的合作、溝通和協(xié)調(diào)，確保公寓公共環(huán)境美觀整潔，公共設(shè)施的正常運(yùn)行和維護(hù)； 9.負(fù)責(zé)與租賃部、財(cái)務(wù)部的多維度合作和溝通，確保租戶(hù)各類(lèi)手續(xù)及要求達(dá)到雙方滿(mǎn)足，以更快的速度解決租戶(hù)入住事宜； 10.定期更新和維護(hù)住戶(hù)服務(wù)部所需的各種資料與信息； 11.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、指導(dǎo)下屬員工的工作，并為所有員工提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)，以提高工作效率、工作質(zhì)量及專(zhuān)業(yè)技能，確保各項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 12.?定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，并參與公寓的重要決策討論。 13.協(xié)助上級(jí)完成其它工作。

崗位職責(zé) 1、 保存以前、現(xiàn)有客戶(hù)的資料和檔案。 2、 安排銷(xiāo)售拜訪。在酒店接待重要客戶(hù)。 3、 記錄上月的銷(xiāo)售活動(dòng)或其它相關(guān)活動(dòng)。 4、 向市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)提交拜訪概況的報(bào)告，提交月銷(xiāo)售拜訪計(jì)劃。 5、 每月提交客人客房使用量的總結(jié)報(bào)告。 6、 每周提交競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況報(bào)告。 崗位要求 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店領(lǐng)域的銷(xiāo)售工作。 2、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻?hù)群。 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，及強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、具有一定的外語(yǔ)水平，能夠閱讀預(yù)定函電并進(jìn)行接待服務(wù)。 5、熟悉公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 6、具有一般的公關(guān)和社交能力。 7、形象氣質(zhì)佳。

男性管家一名，五十歲左右 要求: 1.有過(guò)酒店主管，餐飲主管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 或者辦公室行政主管崗等 2.負(fù)責(zé)會(huì)所的日常運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)支出管理 3.負(fù)責(zé)會(huì)所員工的協(xié)調(diào)安排及考勤管理 4.根據(jù)老板行程進(jìn)行安排及老板客戶(hù)的接待工作 5.形象好，有責(zé)任心 6.上六休一 五險(xiǎn)一金 要求住家

【崗位職責(zé)】 1、物業(yè)經(jīng)理在甲方總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面掌握部門(mén)日常運(yùn)作情況，落實(shí)公司安排各方面工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。 2、對(duì)部門(mén)員工日常工作進(jìn)行檢查和考核，保證部門(mén)不出現(xiàn)工作差錯(cuò)。 3、檢查監(jiān)督部門(mén)制度落實(shí)情況并及時(shí)將情況向甲方領(lǐng)導(dǎo)和公司進(jìn)行反饋，同時(shí)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行整改。 4、辦理各種辦公設(shè)施、辦公用品和工作物資的購(gòu)置計(jì)劃及管理。 5、負(fù)責(zé)部門(mén)的人員招聘和人員調(diào)配，合理安排人員，做好工作安排。 6、培訓(xùn)人員素質(zhì)，提高辦事效率，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、年齡25-40周歲，五官端正。 2、有3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有全面整體的管理知識(shí)和控制能力，熟悉清潔服務(wù)的管理流程。 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，高度的責(zé)任心及協(xié)作意識(shí)，具有良好的職業(yè)道德，能夠承受工作壓力。 5、能接受公司的調(diào)配。

1.掌握項(xiàng)目?jī)?nèi)的基本信息，開(kāi)展服務(wù)式公寓租賃的日常工作；? 2.了解杭州公寓租賃市場(chǎng)，能助力市場(chǎng)定位、市場(chǎng)推廣、目標(biāo)客群拓展、新租客儲(chǔ)備、調(diào)整和續(xù)租等，協(xié)助主管負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù)；? 3.有效執(zhí)行對(duì)優(yōu)質(zhì)公寓進(jìn)行調(diào)研，了解本地公寓市場(chǎng)及環(huán)境，給予部門(mén)主管對(duì)公寓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合理的調(diào)整建議；? 4. 協(xié)助主管完成公寓年度租金收入預(yù)算及其相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，以達(dá)到租金目標(biāo)為工作重點(diǎn)；? 5.預(yù)測(cè)市場(chǎng)以及客戶(hù)的趨勢(shì)和需求，并引導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展以滿(mǎn)足發(fā)展需求；? 6.宣傳公寓服務(wù)及設(shè)施，樹(shù)立公寓形象；? 7. 建立并維護(hù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)庫(kù)；? 8. 具有涉外中介資源及一定的租賃客戶(hù)資源者優(yōu)先；? 9. 有效完成上級(jí)交辦的其他工作。 工作地點(diǎn)：杭州拱墅區(qū)嘉里城項(xiàng)目。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為SPA客人提供專(zhuān)業(yè)的美容服務(wù)； 2、定期簡(jiǎn)歷賓客及常客檔案，了解客戶(hù)的愛(ài)好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對(duì)工具、美容用品的采購(gòu)提出建議。 【崗位要求】 1、優(yōu)先女性，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法； 2、持有美容師證書(shū)者、有美容院及大型會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致； 4、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：眉山市青神縣漢陽(yáng)鎮(zhèn)（漢陽(yáng)湖度假村項(xiàng)目） 招聘人數(shù)：1人 一、任職要求 1、年齡要求：35歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。 2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具有3年以上文旅項(xiàng)目、酒店或度假村管理經(jīng)驗(yàn)，有知名文旅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4、核心能力：熟悉文旅項(xiàng)目全流程運(yùn)營(yíng)管理，具備出色的成本控制、數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃與市場(chǎng)開(kāi)拓能力；具備卓越的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效處理突發(fā)事件與復(fù)雜的客戶(hù)關(guān)系；了解安全管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。 5、能力素質(zhì)：具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；擁有較強(qiáng)的組織策劃能力，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行良好的溝通與合作，同時(shí)具備較強(qiáng)的客戶(hù)關(guān)系管理能力；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求，提出創(chuàng)新性的經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品方案；工作執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作與駐店要求，具備良好的抗壓能力與應(yīng)變能力。 二、薪酬福利 1、薪酬：8000元/月—10000元/月（具體面議：含績(jī)效薪酬，不含福利及獎(jiǎng)金）。 2、福利：五險(xiǎn)一金、福利補(bǔ)貼、免費(fèi)食宿等。 三、崗位職責(zé) 1、整體運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理（需長(zhǎng)期駐守項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)），涵蓋游客接待、景區(qū)設(shè)施管理、餐飲住宿協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)板塊；制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，定期監(jiān)督并評(píng)估項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的維護(hù)狀況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，保障項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)與推廣：獨(dú)立策劃并執(zhí)行線上線下活動(dòng)，像音樂(lè)節(jié)、美食節(jié)等；負(fù)責(zé)活動(dòng)全流程管理。 3、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與傳播：主導(dǎo)文旅內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng)，通過(guò)社交媒體、旅游平臺(tái)、短視頻平臺(tái)等多渠道發(fā)布傳播，打造鮮明文旅IP。 4、項(xiàng)目創(chuàng)新與發(fā)展：深入挖掘文旅資源，積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，推動(dòng)項(xiàng)目不斷升級(jí)，參與項(xiàng)目的規(guī)劃與擴(kuò)建工作。 5、渠道拓展與合作：積極開(kāi)拓并維護(hù)與合作伙伴的緊密關(guān)系，建立多元化銷(xiāo)售和推廣渠道；制定合作策略，推動(dòng)資源共享與聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。 6、用戶(hù)管理與服務(wù)：建立并完善用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系，及時(shí)、妥善處理用戶(hù)反饋和投訴，定期開(kāi)展會(huì)員專(zhuān)屬活動(dòng)。 7、安全與風(fēng)險(xiǎn)管理：建立健全項(xiàng)目安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)各項(xiàng)保障措施，定期組織安全檢查與應(yīng)急演練，確保游客與員工的人身財(cái)產(chǎn)安全；加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，降低風(fēng)險(xiǎn)損失。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作職責(zé): 1、協(xié)助客房經(jīng)理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)客房部門(mén)管理，對(duì)賓客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面實(shí)施管理和服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)組織公寓客房各崗位現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤，及時(shí)處理顧客投訴，做好公寓客房安全風(fēng)險(xiǎn)防范工作，對(duì)整個(gè)公寓運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)有責(zé)任； 3、負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作，督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作，確?？头扛蓛襞c設(shè)施完好，滿(mǎn)足客人的服務(wù)需求； 4、負(fù)責(zé)客房物品的管理，跟蹤工程人員按計(jì)劃完成客房和公共區(qū)域的維修保養(yǎng)。 二、崗位要求 1、高中、中專(zhuān)以上學(xué)歷，酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、至少五年高星級(jí)酒店客房崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)工作管理能力； 4、有責(zé)任感，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)管理能力 。

【崗位職責(zé)】 1、為市場(chǎng)銷(xiāo)售部總監(jiān)提供專(zhuān)業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門(mén)和酒店的政策。 3、同市場(chǎng)銷(xiāo)售部一同制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷(xiāo)活動(dòng)。 4、通過(guò)發(fā)展并實(shí)施銷(xiāo)售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)份額。 7、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況，評(píng)估市場(chǎng)機(jī)遇，并協(xié)助其他部門(mén)（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷(xiāo)活動(dòng)。 9、評(píng)估、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 10、制定銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)于與實(shí)際完成銷(xiāo)售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶(hù)的需求，不時(shí)向客戶(hù)更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對(duì)特殊客戶(hù)群體制定特殊的市場(chǎng)銷(xiāo)售方案。 13、有效管理時(shí)間。 14、分配銷(xiāo)售市場(chǎng)、劃分客戶(hù)類(lèi)型。簡(jiǎn)而言之，把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷(xiāo)售、宴會(huì)的同事。 15、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，了解客戶(hù)需求，掌握服務(wù)技能、銷(xiāo)售溝通技能，做好客戶(hù)反饋。 16、通過(guò)對(duì)酒店銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來(lái)收益。 17、通過(guò)對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽(yù)感，提升忠誠(chéng)度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理和客戶(hù)保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻?hù)呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技能和技巧。 2、通過(guò)探討和聆聽(tīng)，具備善于發(fā)掘客戶(hù)需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長(zhǎng)交際 6、擅長(zhǎng)與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷(xiāo)售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專(zhuān)業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 與既有的客戶(hù)和潛在的客戶(hù)及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 高效認(rèn)知和掌握銷(xiāo)售線索 代表酒店參加國(guó)際及國(guó)內(nèi)的銷(xiāo)售活動(dòng) 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門(mén)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) 仔細(xì)計(jì)劃與客戶(hù)的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶(hù)實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理，完成銷(xiāo)售目標(biāo) 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況 準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶(hù)信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn) 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí) 3、掌握應(yīng)用銷(xiāo)售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷(xiāo)售 5、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng) 6、必須具備良好的中，英文讀寫(xiě)能力 7、良好的電腦技能，至少會(huì)使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力 10、3年以上銷(xiāo)售與市場(chǎng)推廣方面的經(jīng)驗(yàn), 包括在連鎖酒店的管理經(jīng)驗(yàn)并有最少2年的銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)歷

工作職責(zé)： 前期 1、第一個(gè)月：安排跟著現(xiàn)場(chǎng)管理領(lǐng)隊(duì)深入學(xué)習(xí)酒店客房或PA部門(mén)的基層工作； 2、第二個(gè)月：獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)隊(duì)的安排的工作內(nèi)容，熟悉部門(mén)各方面的細(xì)節(jié)； 3、第三個(gè)月：負(fù)責(zé)跟領(lǐng)隊(duì)學(xué)習(xí)協(xié)助安排員工工作，處理部門(mén)的突發(fā)情況； 后期 1、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成部門(mén)安排的工作內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)合理安排部門(mén)員工的工作； 3、負(fù)責(zé)獨(dú)立解決員工的投訴和部門(mén)的突發(fā)情況； 4、負(fù)責(zé)跟蹤每月的考勤，開(kāi)票信息等。 5、負(fù)責(zé)獨(dú)立對(duì)接酒店領(lǐng)導(dǎo)和公司安排的工作事宜； 崗位要求： 1、男女不限，年齡18-29歲之間，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備良好服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力、溝通表達(dá)能力、問(wèn)題解決能力； 3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，思維靈活； 4、熱愛(ài)酒店行業(yè)，愿意在酒店行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 5、可以接受小白。 福利待遇： 1、薪資待遇6K-10K，具體薪資面談； 2、提供星級(jí)酒店餐食，提供宿舍； 3、過(guò)年紅包、中秋月餅等節(jié)日禮品。 工作地點(diǎn)： 根據(jù)個(gè)人情況安排，廣州、深圳、珠海、廣西、海南、鄭州等地均有合作項(xiàng)目，歡迎來(lái)電或添加微信咨詢(xún)（微信號(hào)15986338812）

【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶(hù)和潛在的客戶(hù)及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷(xiāo)售線索，發(fā)揮創(chuàng)造力，為公司的產(chǎn)品及部門(mén)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 3、仔細(xì)計(jì)劃與客戶(hù)的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶(hù)實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 4、在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況。 5、準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶(hù)信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 6、執(zhí)行上級(jí)要求的任務(wù)，完成市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)。 7、完成上級(jí)交給的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷以上，3年工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備星級(jí)酒店行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 3、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)。 4、良好的人際交往和溝通技巧。 5、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力。 6、五官端正，有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 【福利待遇】 1.薪資待遇8000+提成。 2.朝十晚六，周末雙休，國(guó)家法定假日放假。 3.年度國(guó)內(nèi)外旅游。

【崗位職責(zé)】 1、落實(shí)總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助總監(jiān)的工作。 2、審定酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度和工作程序，落實(shí)崗位責(zé)任制。 3、控制、監(jiān)督各項(xiàng)目的收入、成本和費(fèi)用，協(xié)助建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制和各項(xiàng)制度。 4、審查監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中各項(xiàng)資金的使用，確保各投資項(xiàng)目的資金合理使用。 5、審核給酒店各類(lèi)物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃。 6、深入各部門(mén)，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督辦。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，文秘、法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、良好的溝通技巧，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和靈活的處事能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系。 3、能接受出差，服從公司的調(diào)配。 4、熟悉word，excel等辦公軟件。

崗位職責(zé) 1.管理并執(zhí)行客房部的標(biāo)準(zhǔn)與程序； 2.持續(xù)對(duì)程序標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求進(jìn)行更改； 3.確保徹底知道酒店客房部的管理系統(tǒng)； 4.?確保有效地安排員工班次； 5.?解決員工的投訴，處理客人的特殊意見(jiàn) 要求 1.能接受出差，服從公司安排調(diào)配； 2.誠(chéng)實(shí)可靠，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 3.熟練word，excel等辦公軟件； 4.有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作地點(diǎn) 根據(jù)個(gè)人情況安排，廣州、深圳、珠海、廣西、海南、鄭州等地均有合作項(xiàng)目，歡迎來(lái)電或添加微信咨詢(xún)（微信號(hào)15986338812）

工作地點(diǎn)：杭州嘉里城，5號(hào)線杭氧站（籌備期新項(xiàng)目） 你的主要責(zé)任包括，但不限于： 1、負(fù)責(zé)嘉里城項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維保、安全檢查及提升改造實(shí)施工作； 2、負(fù)責(zé)設(shè)備的造冊(cè)，標(biāo)識(shí)設(shè)置安裝到位； 3、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)年度、月度計(jì)劃的制訂及實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)編制技術(shù)員的培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核； 5、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的交接驗(yàn)收，工程技術(shù)資料、設(shè)備說(shuō)明書(shū)、系統(tǒng)工程合同、竣工資料的整理與歸檔； 6、負(fù)責(zé)部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃整理、推進(jìn)，對(duì)接公司各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)和品質(zhì)檢查整改跟進(jìn)工作； 7、負(fù)責(zé)完成公司及部門(mén)年度CAPEX和OPEX改造工作； 8、編制月度、季度、年度采購(gòu)計(jì)劃，并根據(jù)要求按需進(jìn)行申報(bào)； 9、處理項(xiàng)目上應(yīng)急突發(fā)事件； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 你的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和關(guān)鍵能力將包括，但不限于： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有5年大型商寫(xiě)或高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急事件的處理能力； 3、有籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)為佳； 4、能熟練使用辦公軟件。

【崗位職責(zé)】 1、 參與食品加工人員的食品安全培訓(xùn)； 2、 嚴(yán)格遵守所有生食和熟食分離的程序； 3、 執(zhí)行消毒/殺菌程序； 4、 落實(shí)溫度和時(shí)間控制，確保所有烹飪均得到徹底、正確的實(shí)施； 5、 食品制備/倉(cāng)庫(kù)管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單； 6、?食品安全培訓(xùn)月度報(bào)告； 7、 按照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和食品安全體系標(biāo)準(zhǔn)來(lái)保持酒店的食品和儲(chǔ)存的安全； 8、 完善酒店質(zhì)量管理體系，和當(dāng)?shù)厮鶎俚氖称繁O(jiān)督所保持良好的工作關(guān)系； 9、 到酒店服務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，并組織酒店質(zhì)量安全會(huì)議，提出處理。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，食品衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練操作辦公軟件，英語(yǔ)良好； 3、有一定的寫(xiě)作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力 4、身體健康、精力充沛、五官端正； 5、精通關(guān)于食品衛(wèi)生類(lèi)的國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?、?zhuān)業(yè)知識(shí)等。

任職要求： 1）能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 2）儀表端莊，熱愛(ài)酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 3）注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 4）有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 崗位職責(zé)： 1）協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2）大堂副理在運(yùn)營(yíng)服務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3）負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4）負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5）進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6）解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7）向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。