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    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)景區(qū)的統(tǒng)籌管理工作,制定并實施長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)營管理,監(jiān)控景區(qū)運(yùn)營的各項關(guān)鍵指標(biāo)(客流量、收入、成本等),定期分析、評估,并向上匯報。 3、不斷拓展銷售渠道,不斷豐富景區(qū)的產(chǎn)品和服務(wù)內(nèi)容,組織各類營銷活動,提高景區(qū)門票、項目消費(fèi)等收入。 4、負(fù)責(zé)景區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊的組建、管理、培養(yǎng),協(xié)調(diào)部門之間的工作,保證信息暢通、協(xié)作順利,高效工作。 5、負(fù)責(zé)外部單位和部門(政府部門、合作伙伴等)的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)良好關(guān)系。 任職要求: 1、十年以上大型景區(qū)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗,有運(yùn)營大型景區(qū)或旅游項目的成功案例。 2、具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新能力,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展態(tài)勢和市場需求,不斷推出創(chuàng)新的運(yùn)營策略和項目。 3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能有效激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員,高效完成各項經(jīng)營任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)。 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力,能妥善處理各類社會關(guān)系,有效解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題。 5、能夠接受不定期的加班和出差安排,以滿足景區(qū)運(yùn)營管理工作的需要。 6、本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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    崗位職責(zé): 1、制定并實施酒店的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案,確保完成各項業(yè)績指標(biāo)。 2、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理,包括前廳、客房、餐飲、營銷等部門的高效協(xié)同及團(tuán)隊建設(shè)。 3、制定市場營銷策略,開拓客戶資源,提升酒店入住率及平均房價。 4、負(fù)責(zé)酒店重要客戶的接待服務(wù),做好客情維護(hù),樹立酒店良好形象。 5、負(fù)責(zé)酒店清潔衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施等安全管理,完善應(yīng)急預(yù)案;處理重大投訴或突發(fā)事件,維護(hù)酒店聲譽(yù)。 任職要求: 1、三年以上星級酒店店總或同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店運(yùn)營及管理流程。 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場判斷力,帶領(lǐng)團(tuán)隊降本增效,提升酒店市場收益。 3、優(yōu)秀的服務(wù)意識、較強(qiáng)的創(chuàng)新變革能力,自驅(qū)力強(qiáng),能夠適應(yīng)市場變化,推動酒店持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。 4、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。
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    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)客房板塊的運(yùn)營管理,按照酒店經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn),確??头糠?wù)高效、有序開展。 2、把控部門成本,制定物資采購計劃,定期盤點(diǎn)物資,合理控制物資消耗,降低運(yùn)營成本。 3、處理客戶投訴與特殊需求,不斷改進(jìn)及提升服務(wù)質(zhì)量,確保客戶滿意度。 4、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備安全性,及時報修故障,確保設(shè)備設(shè)施安全及正常運(yùn)行。 任職要求: 1、三年以上酒店客房管理崗位工作經(jīng)驗,有星級酒店客房工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、良好的團(tuán)隊管理能力,熟悉客房服務(wù)流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟練使用辦公軟件。 3、優(yōu)秀的溝通能力與服務(wù)意識,能夠妥善處理賓客需求與投訴,應(yīng)對各類突發(fā)情況。 4、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。
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    崗位職責(zé): 1、按照招聘計劃開展招聘工作,包含篩選簡歷、邀約面試、安排面試、溝通錄用、背調(diào)、溝通入職、發(fā)送錄用offer等。 2、管理及維護(hù)招聘渠道,跟進(jìn)合作渠道的新簽與續(xù)約事宜,并歸檔資料。 3、對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行月度/季度/年度統(tǒng)計及分析,并形成數(shù)據(jù)報表向上匯報。 4、建立并完善招聘、培訓(xùn)制度,開展培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃制定等工作。 5、組織開展員工內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)工作,定期更新培訓(xùn)材料。 任職要求: 1、三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,能獨(dú)立開展招聘、培訓(xùn)等工作。 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,熟練使用office辦公軟件。 3、具有良好的溝通技巧,較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力。 4、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè)。
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    崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌酒店餐飲部門的運(yùn)營管理,確保樓面、后廚、吧臺等各營業(yè)點(diǎn)順暢運(yùn)作,不斷提升運(yùn)營效率與服務(wù)質(zhì)量。 2、與廚師團(tuán)隊緊密協(xié)作,定期研發(fā)新穎、美味的菜品,保持菜品的競爭力與吸引力。 3、把控餐飲成本,確保成本在預(yù)算范圍內(nèi),并不斷尋求降低成本的有效途徑。 4、制定并執(zhí)行餐飲營銷與推廣計劃,充分利用線上線下渠道,提高酒店收入。 任職要求: 1、三年以上酒店餐飲管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店餐飲運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)。 2、出色的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能有效激發(fā)團(tuán)隊,與各部門保持良好協(xié)作,確保餐飲服務(wù)順利進(jìn)行。 3、服務(wù)意識強(qiáng),富有創(chuàng)新精神,能不斷提出新的餐飲經(jīng)營思路與創(chuàng)意,推動酒店餐飲業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。 4、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)。
  • 酒店會計

    6千-8千
    韶關(guān) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)管理工作,充分發(fā)揮財務(wù)部門服務(wù)、核算、管理、監(jiān)督作用,正確、及時、完整為經(jīng)營管理提供真實的財務(wù)信息。 2.及時編制、審核、報送各類財務(wù)、預(yù)算報表。 3.遵守公司的財務(wù)管理制度,嚴(yán)格控制成本,費(fèi)用開支,認(rèn)真執(zhí)行各項審批權(quán)限和費(fèi)用報銷制度。 4.依據(jù)酒店人工、能源、消耗等各項指標(biāo),合理控制成本、費(fèi)用、確保經(jīng)濟(jì)效益的提高。 5.對酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用、保管情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,對上述資產(chǎn)管理中存在的問題及時提出意見,確保酒店財產(chǎn)物資的合理使用和安全。 任職條件: 1.會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.具備2年以上酒店行業(yè)會計相關(guān)工作經(jīng)驗,具備會計從業(yè)資格證書,有初級證優(yōu)先考慮。 3.具備財務(wù)的專業(yè)知識,包括國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)、稅法,熟悉結(jié)算報銷等程。4.能熟練使用專業(yè)的財務(wù)軟件,包括會計電算化和其他財務(wù)軟件(例如會計軟件)。5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。具備良好的職業(yè)道德水平。
  • 綜合管家

    5千-6千
    韶關(guān) | 3年以上 | 高中

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    文旅投資公司 | 50-99人
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    崗位職責(zé): 1. 根據(jù)住房率合理安排民宿管家的工作。 2. 負(fù)責(zé)客房日常的維修保養(yǎng)及衛(wèi)生清潔的檢查工作,確保負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作結(jié)果達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)。 3. 負(fù)責(zé)控制樓層客用品.清潔劑及清潔設(shè)備的管理與控制。確保工作的正常運(yùn)做。 4. 負(fù)責(zé)每日工作分配及重點(diǎn)工作的分派。 5.檢查樓層工作間.服務(wù)員工作車的清潔及布置情況,確保部門工作條例正常執(zhí)行。 6.負(fù)責(zé)民宿管家的在職培訓(xùn)工作. 7.確保負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店的各項規(guī)章制度得以貫徹落實。 8.負(fù)責(zé)樓層各項物品的月盤點(diǎn)工作。 9.實時掌握預(yù)抵客人信息和房態(tài)天氣.交通等信息,提前做好服務(wù)準(zhǔn)備。 10.負(fù)責(zé)賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù)。包括客房服務(wù),餐飲服務(wù),賓客活動等。 11.與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決。 12.完成上級指派的其他任務(wù)。 崗位要求: 1.22-35周歲,男女不限,中專以上學(xué)歷。 2.具備良好的賓客服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度;良好的團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。 3.認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營理念,適應(yīng)嫻靜悠閑的鄉(xiāng)村生活,積極主動,吃苦耐勞。能接受倒班輪班。 4.溝通能力強(qiáng),良好的語言表達(dá)能力,有服務(wù)他人的理念及團(tuán)隊精神。 5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,及有國際品牌酒店,私人管家經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 6.接收省內(nèi)異地工作安排,工作地點(diǎn)在韶關(guān)。
  • 溫泉主管

    4千-6千
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉區(qū)域的日常運(yùn)營管理工作,確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化; 2、監(jiān)督溫泉水質(zhì)、衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù),定期檢查并記錄相關(guān)數(shù)據(jù),確保符合安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 3、制定并執(zhí)行溫泉服務(wù)培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)技能及服務(wù)意識; 4、處理客戶投訴及突發(fā)情況,及時解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程; 5、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作,確保溫泉區(qū)域與其他功能區(qū)的高效銜接; 6、負(fù)責(zé)溫泉區(qū)域的成本控制,合理調(diào)配資源,降低運(yùn)營損耗; 7、定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,提升客戶滿意度及經(jīng)營效益。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與管理能力,有溫泉、酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉溫泉運(yùn)營流程及衛(wèi)生安全管理規(guī)范,了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理客戶及團(tuán)隊問題; 4、具備一定的培訓(xùn)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊提升服務(wù)水平; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)彈性排班及節(jié)假日工作安排; 6、中專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。需具備相關(guān)崗位勝任能力。
  • 恩施 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    省市區(qū)縣文旅集團(tuán) | 100-499人
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理,包括人員排班、工作分配及現(xiàn)場督導(dǎo),確保服務(wù)流程順暢高效; 2、監(jiān)督食品質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行,定期檢查設(shè)備設(shè)施維護(hù)情況; 3、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時協(xié)調(diào)解決并反饋改進(jìn)措施; 4、協(xié)助制定餐廳銷售策略,推動業(yè)績目標(biāo)達(dá)成,控制運(yùn)營成本; 5、培訓(xùn)新員工并定期組織技能考核,提升團(tuán)隊專業(yè)水平與服務(wù)意識; 6、完成上級交辦的其他運(yùn)營管理任務(wù)。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,餐飲管理或酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,具備同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉餐廳運(yùn)營流程及食品安全法規(guī),掌握基礎(chǔ)財務(wù)知識; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊管理意識; 5、能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班,工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng)。 【公司待遇】 國有企業(yè) 五險一金 做六休一 加班補(bǔ)貼 生日福利 節(jié)假日福利 工齡工資 8H工作制 每年1次考核晉升 發(fā)展空間大,集團(tuán)在本地多家酒店、景區(qū)及旅行社 不差人,差有夢想一起干事業(yè)的骨干力量!
  • 酒店前臺

    4千-5千
    韶關(guān) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客人的接待及退房工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的早餐.簡餐接待工作 3.負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動策劃.組織工作 4.配合度假村區(qū)域內(nèi)大型活動的舉辦 5.客房.公共區(qū)域衛(wèi)生檢查及協(xié)助 6.區(qū)域內(nèi)所有物品的管理.領(lǐng)用 7.為客人講解度假村內(nèi)相關(guān)餐飲.休閑娛樂設(shè)施.活動等 8.熱心解答客人的問詢,力所能及幫助客人解決問題 9.完成上級指派的其他任務(wù)。 崗位要求: 1.1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗 2.善于分享,有故事有情懷 3.具備敏銳的觀察力和應(yīng)變能力 4.優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力 5.簡單真誠,堅韌親切,善良樂觀 6.積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),富有團(tuán)隊合作精神 7.懂網(wǎng)絡(luò)營銷和民宿推廣者優(yōu)先考慮 8.18-35周歲,男女不限,中專以上學(xué)歷。
  • 民宿管家

    3千-4千
    韶關(guān) | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    崗位職責(zé): 1.按規(guī)定要求清潔房間和公共區(qū)域衛(wèi)生。 2.及時向上級報告需要維修的設(shè)備和項目。 3.及時上交客人的遺留物品。 4.規(guī)范使用各類物料用品,準(zhǔn)確查點(diǎn)所用品種和數(shù)量。 5.負(fù)責(zé)管轄布草間及布草間物品管理。 6.完成上級指派的其他任務(wù)。 崗位要求: 1.有1年以上星級酒店客房工作經(jīng)驗。 2.身體健康,相貌端正。 3.接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。 4.吃苦耐勞,能接受倒班輪班。 5.18-45周歲,男女不限,中專以上學(xué)歷。
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