崗位職責(zé)：
一、會(huì)計(jì)&報(bào)告
1.定期分析部署的戰(zhàn)略和策略的成果，并與酒店團(tuán)隊(duì)和酒管公司進(jìn)行必要的溝通。
2.確保酒店財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性符合標(biāo)準(zhǔn)。編制、審核和批準(zhǔn)預(yù)算和固定資產(chǎn)支出計(jì)劃。
3.確保符合公司的所有法律法規(guī)要求。
4.確保提供的特殊報(bào)告和分析項(xiàng)目是合理的，符合行業(yè)、酒店和酒管公司的要求，并且符合一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則。
5.編制財(cái)務(wù)報(bào)告。
二、審計(jì)/控制
1.擔(dān)任外部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的主要聯(lián)系人。擔(dān)任法律和保險(xiǎn)事務(wù)的主要聯(lián)系人，并與酒店指定的法律顧問(wèn)就所有法律事務(wù)進(jìn)行溝通，除非該職責(zé)轉(zhuǎn)由總經(jīng)理承擔(dān)。
2.管理和歸檔所有租賃，合同，保險(xiǎn)單及政策，以及承擔(dān)的其他財(cái)務(wù)工作。
3.為管理層提供適合酒店的保險(xiǎn)包括投保范圍等的相關(guān)意見(jiàn)和建議。
4.協(xié)助所有部門(mén)制定改善酒店業(yè)績(jī)的營(yíng)運(yùn)策略。
5.制定并維護(hù)反映部門(mén)政策和程序、工作流程和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的詳盡的部門(mén)業(yè)務(wù)手冊(cè)。
6.確保酒店所有營(yíng)運(yùn)物質(zhì)和營(yíng)運(yùn)物品根據(jù)實(shí)際需求儲(chǔ)存，并定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存（例如每月，每季度，每?jī)赡暌淮危?7.通過(guò)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水平。
8.與總經(jīng)理共同審查并簽署所有合同（合同有效期少于一年的銷(xiāo)售合同除外），確保所有條款符合當(dāng)?shù)胤?，管理公司政策和明智且合理的商業(yè)判斷。
9.審查其他部門(mén)的書(shū)面政策和流程，以避免與酒店的財(cái)務(wù)目標(biāo)和管控政策發(fā)生沖突。
三、現(xiàn)金管理
1.確?，F(xiàn)金管理實(shí)務(wù)。
2.確保及時(shí)處理從總出納備用金中支付的小額現(xiàn)金請(qǐng)求。
3.確?，F(xiàn)金流量足以保證營(yíng)運(yùn)部門(mén)有效運(yùn)作。
4.審查并批準(zhǔn)所有小額現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)。
5.審查并批準(zhǔn)財(cái)務(wù)總出納報(bào)告，確保所有收據(jù)完整并及時(shí)匯入銀行。
四、信用&收款
1.監(jiān)管總經(jīng)理在區(qū)域/總部辦公室的批準(zhǔn)下建立的信貸和收款流程。
2.批準(zhǔn)所有對(duì)酒店信貸賬的調(diào)整。
3.召集財(cái)務(wù)回顧會(huì)議和信貸會(huì)議。
4.審查并批準(zhǔn)所有回扣，銷(xiāo)賬和轉(zhuǎn)賬。
五、應(yīng)付賬款
（一）應(yīng)付賬款 - 工資單
1.確保在編制和輸入系統(tǒng)“員工職級(jí)變更表”前，所有“員工職級(jí)變更表”的信息得到正式批準(zhǔn)。
2.確保所有離職員工的工資結(jié)算正確，符合法定要求及其勞動(dòng)合同。
3.與人力行政部門(mén)配合，并對(duì)酒店人員進(jìn)出流程和系統(tǒng)記錄進(jìn)行抽查。
4.管理薪資職能，無(wú)論是內(nèi)部還是外包，以確保員工及時(shí)準(zhǔn)確地獲得報(bào)酬。
5.協(xié)商和管理員工保險(xiǎn)和福利計(jì)劃。
6.編制定期（例如每月，每季度，每年）員工應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅并及時(shí)報(bào)稅上繳。
7.定期與人力資源部一起進(jìn)行實(shí)際福利與總賬預(yù)提差異的比較分析。
8.定期地與人力資源部合作，對(duì)比分析實(shí)際有待支付的員工福利與總賬預(yù)提的差異（例如 - 假期工資），系統(tǒng)自動(dòng)核算的情況除外。
9.每月編制當(dāng)?shù)貑T工的所有薪資和福利相關(guān)賬戶(hù)的月度調(diào)節(jié)表。
10.審查并批準(zhǔn)所有招聘人員薪資，變動(dòng)和終止。
11.審查并批準(zhǔn)員工薪資支付。
12.審查并完成年度稅務(wù)證明。
13.審查，批準(zhǔn)并支付所有法規(guī)和法定報(bào)告要求的費(fèi)用。 （例如IR21
- 完稅清單，員工預(yù)扣稅）
14.核實(shí)出勤表上記錄的常規(guī)工作時(shí)間和加班時(shí)間是否與考勤卡一致。
（二）應(yīng)付賬款 - 貿(mào)易應(yīng)付賬款
1.確保在到期前支付所有稅款，繳款，許可證費(fèi)用，利息和管理費(fèi)用。
2.與總經(jīng)理共同批準(zhǔn)酒店所有支出。
3.確保按時(shí)支付所有旅行社傭金。
4.管理并及時(shí)更新系統(tǒng)和銀行軟件上的供應(yīng)商信息。
5.監(jiān)督檢查手工支票記錄簿（如果使用手工支票，應(yīng)確保支票號(hào)碼排序正確）。
6.完成薪資系統(tǒng)的年結(jié)。
7.在確定所有必要文件都已附上，確認(rèn)接收商品或服務(wù)的質(zhì)量，數(shù)量和價(jià)格與附上文件一致之后，審查并批準(zhǔn)所有支付憑證、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。
8.根據(jù)可用現(xiàn)金的數(shù)量，采購(gòu)的必要性和采購(gòu)的預(yù)算，審查并批準(zhǔn)所有采購(gòu)申請(qǐng)。
9.審查并批準(zhǔn)所有旅行社傭金并在核實(shí)后予以支付。
10.核實(shí)并監(jiān)督手工支票記錄簿，以確保支票號(hào)碼排序正確。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能要求：
1.能夠采用新技術(shù)和設(shè)備來(lái)提高工作效率。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件應(yīng)用。
3.能夠熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。
4.具備良好的溝通能力、規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力。
5.熟練掌握Excel，Word，PPT的使用。
6.廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)可靠，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)章制度處理問(wèn)題。
7.熟悉有關(guān)雇傭標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)健康和安全以及人權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)。
經(jīng)驗(yàn)要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2.五星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。
