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  • 客服

  • 威海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 免費(fèi)食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 免費(fèi)班車接送
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工活動
    ·????????Supervise and inspect the workof assigned room and/or public area attendants to ensure product qualitystandards are met and that optimum service is provided to hotel guestsaccording to hotel and company business objectives. ·????????監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務(wù)生的工作,按酒店和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 ·????????Supervise the implementation ofhousekeeping standards and procedures in relation to: ·????????監(jiān)督客房部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行 : o???Bedroom service o???臥室服務(wù) o???Bathroom service o???衛(wèi)生間服務(wù) o???Valet service o???洗衣服務(wù) o???Cleaning service o???清潔服務(wù) o???Linen maintenance o???布巾維護(hù) ·????????Recommended changes to thesestandards and training needs on an ongoing basis ·????????就這些標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求提供持續(xù)性的改進(jìn)建議。 ·????????Maintain a current and thoroughknowledge of all housekeeping systems ·????????對客房部所有系統(tǒng)有完整的知識。 ·????????Open and close the shift andensure effective shift hand over ·????????負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進(jìn)行 。 ·????????Assist the executivehousekeeper in fulfilling their duties and oversee the operations of thehousekeeping department when the executive housekeeper is not on duty. ·????????協(xié)助行政管家工作,在管家未當(dāng)班期間管理客房部運(yùn)營工作。 ·????????Distribution and collection ofkeys ·????????分發(fā)和收集鑰匙。 ·????????Management of all incoming andoutgoing calls ·????????管理所有的呼入和呼出電話。 ·????????Solve employee grievances ·????????解決員工受到的不公正待遇問題。 ·????????Perform Room allocations ·????????分配客房 ·????????Perform Room inspections ·????????檢查客房 ·????????Prioritise arrival rooms ·????????排列抵店客人客房的優(yōu)先順序。 ·????????Liaise with Front Office forguest and hotel requirements ·????????配合前臺滿足酒店和客人的要求。 ·????????Ensure guest valet is processedand delivered in a timely manner ·????????確保及時為客人提供洗衣服務(wù)并送還。 ·????????Co-ordinate special projects(eg site rooms, vermin control, window and carpet cleaning, room inventories) ·????????協(xié)調(diào)特別項(xiàng)目(如參觀客房,除蟲,窗戶和地毯的清潔,客房供應(yīng)量)。 ·????????Manage all special requestsmade by guests ·????????處理客人所有的特殊要求。 ·????????Ensure consistency within thedepartment ·????????確保部門內(nèi)工作的一致性。 ·????????Management of lost property forthe hotel ·????????管理酒店的遺失財物。 ·????????Ensure you have completeknowledge of room types, layouts and facilities ·????????確保具有客房類型,設(shè)計和設(shè)施的全面知識。 ·????????Manage storage areas ·????????管理倉庫 ·????????Maintain adequate stock levels ·????????保存充足的用品存貨。 ·????????Complete stock takes asrequired ·????????按要求完成庫存盤點(diǎn)工作。 ·????????Maintain stock levels ·????????維持存貨水平 ·????????Conducts shift briefings toensure hotel activities and operational requirements are known ·????????進(jìn)行交接班說明,確保了解酒店的工作和運(yùn)營需求。 ·????????Works with Superior and HumanResources on manpower planning and management needs ·????????與上級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 ·????????Works with Superior Director ofFinance in the preparation and management of the Department’s budget. ·????????與上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算。
  • 人事主管

    5.5千-6千
    日照 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    一、崗位概述: 向人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé),協(xié)助人力資源總監(jiān)制定、組織實(shí)施樂園的薪酬福利管理體系,科學(xué)、合理地使用各項(xiàng)人力成本預(yù)算,為實(shí)現(xiàn)樂園經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供薪酬福利保障。 二、任職要求: 2.1基本素質(zhì):對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;善于與各類性格的人交往,待人公平。 2.2文化程度:人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.3工作經(jīng)驗(yàn):3年以上開元旗下酒店或樂園人力資源部人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.4專業(yè)水平:對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源薪酬設(shè)計、績效考核、福利待遇、公司制度建設(shè)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉勞資工作流程;熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、保險福利待遇方針;熟練使用辦公軟件及相關(guān)的勞資管理軟件; 三、崗位職責(zé): 3.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃樂園的薪酬及福利政策,在經(jīng)營年度結(jié)束前,根據(jù)樂園的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求,制定下一年度樂園的薪酬及福利使用計劃; 3.2協(xié)助人力資源總監(jiān)制定、執(zhí)行樂園人事制度,收集掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī),為人力資源總監(jiān)當(dāng)好參謀; 3.3做好員工的薪資、人事代管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算; 3.4和招聘經(jīng)理保持溝通,根據(jù)樂園年度人力成本預(yù)算,分析每月實(shí)際執(zhí)行情況,并將相關(guān)建議報人力資源總監(jiān)。 3.5樂園績效考核體系的擬定、修改、解釋、運(yùn)用和統(tǒng)計分析,根據(jù)考核報告實(shí)施績效管理,并予以存檔; 3.6確保樂園薪酬制度和福利制度的貫徹實(shí)施,核算樂園各部門月度獎金額度,核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額,填報員工工資調(diào)整審批表,上報總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門; 3.7負(fù)責(zé)樂園人事檔案資料管理和梵志系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù),建立員工的勞動檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù); 3.8負(fù)責(zé)樂園員工勞動合同的征詢及存檔工作;負(fù)責(zé)樂園員工勞動合同的訂立管理及鑒證工作;負(fù)責(zé)樂園員工勞動保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金和失業(yè)保險等手續(xù),根據(jù)樂園年度預(yù)算做好合理調(diào)配; 3.9認(rèn)真核對各部門工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn),并將每月已造冊工資表,分類裝訂,妥善保管;協(xié)助人力資源總監(jiān)做好年度人力成本預(yù)算工作及每月成本分析工作; 3.10完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
  • 青島 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中廚房的日常運(yùn)營管理工作,包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計、成本控制及出品質(zhì)量把控; 2、制定并執(zhí)行廚房操作規(guī)范及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保食品安全與衛(wèi)生符合相關(guān)法規(guī)要求; 3、合理調(diào)配廚房人員分工,監(jiān)督各崗位工作流程,提高團(tuán)隊協(xié)作效率; 4、負(fù)責(zé)食材的采購計劃與驗(yàn)收,控制庫存及損耗,優(yōu)化成本管理; 5、定期組織廚房員工技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)水平及創(chuàng)新能力; 6、處理廚房突發(fā)問題,協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作,確保運(yùn)營順暢。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的中餐烹飪技術(shù)功底,精通粵菜、魯菜或其他主流菜系,能獨(dú)立完成高標(biāo)準(zhǔn)菜品制作; 2、熟悉廚房管理流程,包括成本核算、食材管控及團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn); 3、對市場流行菜品有敏銳洞察力,具備創(chuàng)新研發(fā)能力; 4、責(zé)任心強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力,具備良好的突發(fā)事件處理能力; 5、有星級酒店或高端餐飲企業(yè)中廚房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 招聘主管

    6千-9千
    青島 | 5年以上 | 本科
    養(yǎng)老服務(wù) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位內(nèi)容:? 1. 護(hù)理員/護(hù)理師招聘為主,協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護(hù)人才庫。? 3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。? 4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。? 5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。? 任職要求: 1. 本科或以上學(xué)歷;? 2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);? 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;? 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;? 5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
  • 行政總廚

    1.5萬-2萬
    濟(jì)南 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 出國旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 健康體檢
    • 五險一金
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店廚房的日常運(yùn)營管理工作,包括菜品研發(fā)、成本控制、人員調(diào)配及質(zhì)量控制; 2、制定并執(zhí)行廚房標(biāo)準(zhǔn)化操作流程,確保食品安全及衛(wèi)生符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 3、根據(jù)市場需求及季節(jié)變化,定期更新菜單,優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu),提升客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊的建設(shè)與管理,包括員工培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 5、監(jiān)督食材采購、庫存管理及成本核算,有效控制廚房運(yùn)營成本; 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作,確保餐飲服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,烹飪、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上星級酒店或大型餐飲企業(yè)廚房管理經(jīng)驗(yàn),具備行政總廚或同等職位經(jīng)歷; 3、精通中西餐烹飪技術(shù),熟悉各類菜系特點(diǎn),具備較強(qiáng)的菜品創(chuàng)新能力; 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能夠有效激勵和培養(yǎng)廚房團(tuán)隊; 5、熟悉廚房成本控制、食品安全及衛(wèi)生管理相關(guān)法規(guī); 6、年齡28-40歲,身體健康,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。
  • 菏澤 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店廚房的日常運(yùn)營及管理工作,制定并執(zhí)行廚房管理制度與操作流程,確保食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合國家相關(guān)規(guī)定。 2、根據(jù)酒店定位及市場需求,設(shè)計并優(yōu)化菜單,定期更新菜品,提升菜品創(chuàng)新力與競爭力。 3、負(fù)責(zé)廚房成本控制,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 4、監(jiān)督廚房團(tuán)隊的工作表現(xiàn),組織專業(yè)技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體烹飪水平與服務(wù)效率。 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳、采購等)的溝通協(xié)作,確保餐飲服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 6、處理廚房突發(fā)問題,如設(shè)備故障、人員調(diào)配等,保障廚房運(yùn)營的穩(wěn)定性。 【崗位要求】 1、具備5年以上酒店或高端餐飲行業(yè)行政總廚工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中餐(尤其是魯菜)烹飪工藝及廚房管理流程。 2、精通食材特性及烹飪技術(shù),能夠獨(dú)立設(shè)計菜單(宴會菜單)并指導(dǎo)團(tuán)隊完成高質(zhì)量菜品制作。 3、具備優(yōu)秀的成本控制能力,熟悉食材采購、庫存管理及廚房成本核算。 4、擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能夠有效調(diào)動員工積極性,提升團(tuán)隊協(xié)作效率。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門緊密配合,確保餐飲服務(wù)順暢進(jìn)行。 6、對食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有深刻理解,并能夠嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)。
  • 濟(jì)南 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運(yùn)營管理工作,包括人員排班、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、菜品質(zhì)量控制等,確保餐廳高效有序運(yùn)轉(zhuǎn); 2、制定并落實(shí)餐廳的銷售策略及促銷活動,提升餐廳營業(yè)額及客戶滿意度; 3、監(jiān)督餐廳成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化,確保運(yùn)營成本在預(yù)算范圍內(nèi); 4、負(fù)責(zé)西餐廳員工的專業(yè)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè),提升員工服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)酒店品牌形象,確保提供高品質(zhì)的用餐體驗(yàn); 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提交運(yùn)營報告并提出改進(jìn)建議,協(xié)助管理層優(yōu)化經(jīng)營策略; 7、與其他部門(如廚房、前廳、市場部等)保持高效協(xié)作,確保整體服務(wù)流程順暢。 【崗位要求】 1、5年以上西餐廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉高端酒店或西餐廳的運(yùn)營模式及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 2、具備出色的團(tuán)隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性并提升團(tuán)隊凝聚力; 3、精通西餐菜品知識及服務(wù)流程,對餐飲市場趨勢有敏銳洞察力; 4、具備較強(qiáng)的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立制定經(jīng)營優(yōu)化方案; 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力,能承受高強(qiáng)度工作壓力; 6、年齡25-35歲,形象氣質(zhì)佳,英語口語流利者優(yōu)先。
  • 餅房廚師長

    8.5千-9千
    濟(jì)南 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助餅房行政總廚負(fù)責(zé)每天餅房的運(yùn)作; 2、承擔(dān)餅房行政總廚賦予的餅房的工作職責(zé); 3、協(xié)助餅房行政總廚完成所有與餅房相關(guān)的工作; 4、控制、監(jiān)測并領(lǐng)導(dǎo)整個餅房的運(yùn)作; 5、當(dāng)餅房行政總廚不在時要全權(quán)負(fù)責(zé)起餅房的運(yùn)作; 6、負(fù)責(zé)餅房員工崗上培訓(xùn)。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,熟練的專業(yè)英語交流能力。 2、具有餅房相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 3、熟悉西點(diǎn)及面包制作,有一定的創(chuàng)新意識。
  • 青島 | 10年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、 在每個主要控制領(lǐng)域下有一個對總體目標(biāo)的簡要說明,接下來是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說明; 2、財務(wù)會計和控制; 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐的財務(wù)會計流程; 4、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù); 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié); 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 8、維護(hù)一個內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制; 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(yùn)(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同; 12、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進(jìn)行階段性自我審計; 14、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動; 15、營業(yè)支持為經(jīng)營提供高標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 【崗位要求】 1、本科或同等學(xué)歷 2、至少10年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
  • 青島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 競爭力的薪酬
    • 五險一金
    • 月休8天
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 免費(fèi)食宿
    • 國內(nèi)外培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 年度獎勵金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作,建立健全財務(wù)管理制度及內(nèi)部控制體系,確保財務(wù)工作合規(guī)高效運(yùn)行; 2、組織編制年度財務(wù)預(yù)算、決算及月度財務(wù)報表,定期進(jìn)行財務(wù)分析,為管理層提供決策支持; 3、監(jiān)督資金運(yùn)營管理,優(yōu)化資金使用效率,統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃及成本控制工作; 4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),確保企業(yè)財務(wù)合規(guī)性; 5、指導(dǎo)并審核會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)資料的準(zhǔn)確性與完整性; 6、參與酒店重大經(jīng)營項(xiàng)目的財務(wù)評估與風(fēng)險管控,提出專業(yè)建議; 7、管理財務(wù)團(tuán)隊,制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行,提升團(tuán)隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè),持有中級會計師及以上職稱優(yōu)先; 2、5年以上酒店行業(yè)或大型服務(wù)業(yè)財務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、精通企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅法及財務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī),具備出色的財務(wù)分析能力; 4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)建模及分析能力; 5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險意識及團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度工作壓力; 6、原則性強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的職業(yè)操守和溝通表達(dá)能力。
  • 餅房廚師長

    4.2千-5.5千
    濟(jì)南 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餅房日常運(yùn)營管理,包括西點(diǎn)、面包、甜品的生產(chǎn)制作及質(zhì)量控制 2、根據(jù)酒店運(yùn)營需求制定餅房生產(chǎn)計劃,合理控制成本及原材料庫存 3、研發(fā)創(chuàng)新西點(diǎn)產(chǎn)品,定期更新菜單,確保產(chǎn)品符合酒店定位及客人需求 4、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保餅房操作符合HACCP規(guī)范 5、負(fù)責(zé)餅房員工排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團(tuán)隊專業(yè)技能 6、協(xié)調(diào)與其他廚房部門的工作配合,保障宴會及餐廳的甜品供應(yīng) 【崗位要求】 1、5年以上星級酒店或高端西餅房工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年管理崗位經(jīng)歷 2、精通各類西式糕點(diǎn)、面包、巧克力及糖藝制作工藝 3、具備扎實(shí)的食品安全知識,持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書 4、能獨(dú)立完成成本核算及菜單定價,有較強(qiáng)的成本控制意識 5、具備創(chuàng)新研發(fā)能力,對國際烘焙趨勢有敏銳洞察力 6、身體健康,能適應(yīng)倒班工作制 7、具備良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力
  • 濟(jì)南 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中餐廳及宴會廚房的日常運(yùn)營管理工作,包括菜品研發(fā)、成本控制、人員調(diào)配等 2、制定并執(zhí)行中餐及宴會菜單,確保菜品質(zhì)量、口味及出品穩(wěn)定性達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn) 3、監(jiān)督食品采購、驗(yàn)收及儲存流程,嚴(yán)格控制食材成本,避免浪費(fèi) 4、負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊建設(shè),包括員工培訓(xùn)、績效考核及工作安排 5、確保廚房衛(wèi)生安全,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生管理制度 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作,確保宴會及中餐服務(wù)順利進(jìn)行 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案以提升廚房運(yùn)營效率 【崗位要求】 1、5年以上中餐廚房工作經(jīng)驗(yàn),3年以上廚師長或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn) 2、精通魯菜及其他主流菜系,具備扎實(shí)的烹飪技術(shù)及創(chuàng)新能力 3、熟悉宴會菜品制作流程,能獨(dú)立設(shè)計宴會菜單并統(tǒng)籌大型宴席 4、具備優(yōu)秀的成本管控能力,熟悉廚房成本核算及預(yù)算管理 5、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性并培養(yǎng)后備人才 6、持有廚師職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先 7、身體健康,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及彈性工作時間
  • 濟(jì)南 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西廚房的日常運(yùn)營管理工作,包括菜單設(shè)計、食材采購計劃、成本控制及廚房人員排班; 2、監(jiān)督并確保所有西餐菜品及早餐的出品質(zhì)量、口味及擺盤符合酒店標(biāo)準(zhǔn)及客人需求; 3、研發(fā)創(chuàng)新西餐菜品,定期更新菜單,提升餐廳競爭力; 4、負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng),確保符合衛(wèi)生及安全標(biāo)準(zhǔn); 5、培訓(xùn)并指導(dǎo)廚房員工,提升團(tuán)隊專業(yè)技能及工作效率; 6、協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳、采購等)的溝通合作,確保運(yùn)營順暢; 7、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生管理制度,確保廚房環(huán)境符合相關(guān)法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷,5年以上西廚房工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上廚師長或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2、精通西餐烹飪技術(shù),熟悉各類西餐菜系(如法餐、意餐等),具備扎實(shí)的菜品研發(fā)能力; 3、具備優(yōu)秀的廚房管理能力,包括成本控制、人員調(diào)配及團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),持有相關(guān)健康證明; 5、身體健康,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及倒班安排; 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng)。
  • 濟(jì)南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店樓宇設(shè)施設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)及保養(yǎng)工作,確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行 2、制定并執(zhí)行樓宇設(shè)備年度/季度維護(hù)計劃,監(jiān)督維保單位按標(biāo)準(zhǔn)完成工作 3、處理突發(fā)性設(shè)備故障,組織應(yīng)急搶修并及時上報維修進(jìn)度 4、管理工程部工具設(shè)備及備品備件庫存,做好采購申請與領(lǐng)用登記 5、監(jiān)督外包服務(wù)商工作質(zhì)量,定期評估服務(wù)商履約情況 6、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工,提升團(tuán)隊專業(yè)技能與服務(wù)水平 7、配合完成節(jié)能降耗指標(biāo),提出設(shè)施改造優(yōu)化建議 8、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保作業(yè)過程符合HSE標(biāo)準(zhǔn) 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)電、暖通、自動化或相關(guān)工程專業(yè) 2、3年以上星級酒店或商業(yè)綜合體工程管理經(jīng)驗(yàn),2年以上主管崗位經(jīng)驗(yàn) 3、熟練掌握強(qiáng)電/弱電、給排水、暖通、消防等系統(tǒng)原理及維保標(biāo)準(zhǔn) 4、持有高壓電工證/制冷證/消防設(shè)施操作員證等職業(yè)資格證書 5、具備設(shè)備故障診斷能力,熟練使用CAD看圖及BMS系統(tǒng) 6、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力與跨部門協(xié)調(diào)能力 7、能適應(yīng)倒班工作制,具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力 8、身體健康,無恐高癥等職業(yè)禁忌癥
  • 濰坊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五險
    • 帥哥美女
    • 住房補(bǔ)貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營管理工作,確保前廳各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺接待、禮賓、總機(jī)等崗位的工作流程,提升服務(wù)效率與質(zhì)量; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程; 4、制定并執(zhí)行前廳部培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識; 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的協(xié)作,確保酒店整體運(yùn)營順暢; 6、負(fù)責(zé)前廳部排班、考勤及績效管理,優(yōu)化人力資源配置; 7、監(jiān)控前廳營收數(shù)據(jù),分析運(yùn)營情況并提出改進(jìn)建議; 8、維護(hù)VIP客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。 【崗位要求】 要求有五星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)
  • 濟(jì)南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳日常運(yùn)營管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求; 2、制定并執(zhí)行餐廳服務(wù)流程、操作規(guī)范及培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識; 3、監(jiān)督餐廳食品安全、衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù),確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及酒店規(guī)定; 4、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),優(yōu)化成本控制,協(xié)助制定營銷策略以提高餐廳營收; 5、處理客人投訴及突發(fā)事件,維護(hù)客戶關(guān)系,提升顧客滿意度; 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保餐飲服務(wù)與酒店整體運(yùn)營無縫銜接; 7、參與排班管理及員工績效考核,協(xié)助團(tuán)隊建設(shè)與人才梯隊培養(yǎng)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上西餐廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉高端酒店餐飲運(yùn)營流程; 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識與團(tuán)隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性; 4、精通食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),持有相關(guān)證書者優(yōu)先; 5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與成本控制意識,熟悉餐飲營銷策略; 6、形象端正,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 7、英語口語流利者優(yōu)先。
  • 濟(jì)南 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài); 2、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、保證酒店大限度的節(jié)能、節(jié)支; 3、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計劃; 4、管理、控制和跟進(jìn)工程運(yùn)行成本,并分析預(yù)算差距及時采取措施; 5、按照酒店工程預(yù)算合理準(zhǔn)備和管理實(shí)際工程和設(shè)備維修運(yùn)行的費(fèi)用; 6、工程部相關(guān)的其他工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理,熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領(lǐng)會上級的經(jīng)營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系,并能組織和指揮工程部各項(xiàng)工作計劃的實(shí)施,確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感,有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。
  • 威海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、女士優(yōu)先,年齡在20—45歲之間。?能夠經(jīng)常出差;? 4、美容養(yǎng)生、市場營銷等從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 威海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、女士優(yōu)先,年齡在20—45歲之間。?能夠經(jīng)常出差;? 4、美容養(yǎng)生、市場營銷等從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 威海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、女士優(yōu)先,年齡在20—45歲之間。?能夠經(jīng)常出差;? 4、美容養(yǎng)生、市場營銷等從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 威海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、女士優(yōu)先,年齡在20—45歲之間。?能夠經(jīng)常出差;? 4、美容養(yǎng)生、市場營銷等從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 威海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、女士優(yōu)先,年齡在20—45歲之間。?能夠經(jīng)常出差;? 4、美容養(yǎng)生、市場營銷等從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    濟(jì)南 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 【崗位要求】 1、五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 山東 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): ?1、負(fù)責(zé)各自區(qū)域的營銷計劃和銷售目標(biāo)的制定與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司區(qū)域合作伙伴開發(fā)和拓展、及公司銷售業(yè)績提升; 3、負(fù)責(zé)公司招商加盟政策的執(zhí)行,協(xié)助公司做好市場推廣活動;; 4、協(xié)助公司做好市場合作客戶的相關(guān)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作; 5、有較強(qiáng)的區(qū)域性會議組織能力、精通售前、售中、售后的客戶管理工作; 6、準(zhǔn)時提交工作總結(jié)報告(日報、周報、月報及下月計劃報表等)。 任職條件: ?1?、有3年以上相關(guān)市場銷售經(jīng)驗(yàn),; 2、熟悉并認(rèn)同公司企業(yè)文化核心價值觀; 3?、思維敏捷、善于溝通交流、責(zé)任心強(qiáng)、善學(xué)習(xí)、有團(tuán)隊精;? 4、有美容院專業(yè)線工作經(jīng)驗(yàn)或美容院客戶資源者優(yōu)先考慮; 5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,適應(yīng)出差; 薪金待遇:高薪聘請詳細(xì)面議 1、底薪+提成+差補(bǔ)+五險, 2、月休4天,提供住宿、按照國家規(guī)定節(jié)假日休息 職位標(biāo)簽 星期日休息,崗前培訓(xùn),提供住宿,多勞多得(底薪+提成)
  • 濟(jì)南 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé): 1.根據(jù)部門的營業(yè)目標(biāo)、銷售重點(diǎn),制定具體的銷售計劃,完成分派的銷售指標(biāo)和任務(wù)。 2.及時掌握市場動態(tài)和信息,制定商務(wù)會議、散客和長包房客人的銷售策略及具體銷售計劃。 3.定期拜訪客戶,保持與老客戶的關(guān)系,不斷開發(fā)潛在客戶。 4.負(fù)責(zé)長包房、商務(wù)散客銷售中的日常事務(wù)工作,并與其他部門溝通,保證協(xié)議的順利實(shí)施。 5.協(xié)助財務(wù)部、前廳部處理好團(tuán)隊、會議開房、信用和結(jié)賬等工作。 ? 崗位要求: 1.兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的客戶基礎(chǔ)。 2.有豐富的客戶管理經(jīng)驗(yàn)和市場銷售經(jīng)驗(yàn)。 3.思維清晰,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊意識。
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