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全面負責廚房人員調(diào)度、食材采購驗收、設備維護及衛(wèi)生檢查，確保出餐效率與質(zhì)量。 根據(jù)季節(jié)與市場需求調(diào)整菜單，設計特色菜品并制定標準化流程（SOP），需提供原創(chuàng)菜品案例及試菜。 通過庫存管理、廢棄率控制等手段降低運營成本，熟練使用廚房管理系統(tǒng)報表分析數(shù)據(jù)。 精通多種烹飪技法（煎、烤、燉等），熟悉西餐全品類制作（如法餐等），具備米其林餐廳經(jīng)驗者優(yōu)先。 8年以上西餐從業(yè)經(jīng)驗，其中5年主廚經(jīng)驗，能制定標準化流程并優(yōu)化廚房動線。

spa美體師 餐補+住宿 五險 月休5天 免費帶薪培訓 崗位要求: 你只要年齡25-38歲， 有1年及以上美容美體經(jīng)驗，歡迎聯(lián)系~ 薪資待遇: 綜合8000-10000月， 無銷售，純技術(shù)，有加班費 1.保底工資: 前三個月保障7000-9000月，面試培訓期手法來定； 2.提供餐補飯補 3.前期提供培訓理療手法 培訓時長標準為20-30天， 培訓期包住宿 4.享受點鐘獎勵，客人好評獎勵等; 4.滿1年每年可享受5天帶薪年假;法定節(jié)假日可存休。 5.享受商業(yè)醫(yī)療保險； 6.全勤獎，療愈明星獎等多種獎勵。 工作時間: 早班:11:00-20：00；晚班:14:00-23:00 薪資詳情 薪資范圍：8000-10000月 發(fā)薪日：15日

全面負責廚房人員調(diào)度、食材采購驗收、設備維護及衛(wèi)生檢查，確保出餐效率與質(zhì)量。 根據(jù)季節(jié)與市場需求調(diào)整菜單，設計特色菜品并制定標準化流程（SOP），需提供原創(chuàng)菜品案例及試菜。 通過庫存管理、廢棄率控制等手段降低運營成本，熟練使用廚房管理系統(tǒng)報表分析數(shù)據(jù)，處理高峰期客訴并維持廚房秩序。 精通多種烹飪技法（煎、烤、燉等），熟悉西餐全品類制作（如法餐等），具備高端餐廳經(jīng)驗者優(yōu)先。 8年以上西餐從業(yè)經(jīng)驗，其中5年西餐主廚經(jīng)驗以及米其林餐廳經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，能制定標準化流程并優(yōu)化廚房動線。

【崗位職責】 1、負責西式熱菜的制作，包括但不限于牛排、意面、披薩等西式主菜及配菜； 2、根據(jù)菜單要求，確保菜品出品質(zhì)量、口味及擺盤符合標準； 3、協(xié)助研發(fā)新菜品，定期更新菜單，提升顧客用餐體驗； 4、保持廚房工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，遵守食品安全及衛(wèi)生規(guī)范； 5、合理控制食材成本，避免浪費，確保庫存管理有序； 6、配合團隊完成每日備餐及出餐任務，確保高效協(xié)作。 【崗位要求】 1、具備西式熱菜制作基礎，熟悉西餐烹飪流程及技巧； 2、對食材選擇、調(diào)味及火候掌握有一定經(jīng)驗； 3、工作細致認真，具備較強的責任心和團隊合作意識； 4、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓； 6、身體健康，無不良嗜好，符合餐飲行業(yè)從業(yè)要求。

要求有酒店精裝工程相關(guān)工作經(jīng)驗，中專及以上學歷，大專優(yōu)先。 【崗位職責】 1、負責養(yǎng)老社區(qū)精裝修工程的全過程管理，包括方案設計、施工圖審核、材料選型及施工質(zhì)量把控； 2、協(xié)調(diào)設計單位、施工單位及監(jiān)理單位，確保精裝工程按計劃推進，并符合公司品質(zhì)要求； 3、監(jiān)督施工現(xiàn)場進度、安全及文明施工，及時解決施工過程中的技術(shù)問題； 4、參與精裝工程驗收，確保交付標準符合養(yǎng)老社區(qū)的功能需求及適老化設計規(guī)范； 5、配合成本部門完成精裝工程的預算編制及成本控制，優(yōu)化施工方案以降低成本； 6、整理并歸檔精裝工程相關(guān)技術(shù)資料，確保項目文檔完整、規(guī)范。 【崗位要求】 1、具備精裝修工程相關(guān)經(jīng)驗，熟悉施工工藝、材料及行業(yè)規(guī)范，有養(yǎng)老社區(qū)或適老化項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、了解室內(nèi)設計、裝飾裝修相關(guān)標準，能獨立審核施工圖紙并提出優(yōu)化建議； 3、具備較強的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力，能高效溝通設計、施工及供應商等多方單位； 4、責任心強，注重細節(jié)，能適應施工現(xiàn)場的巡查及管理工作； 5、熟練使用CAD等繪圖軟件及辦公軟件，具備基礎工程預算知識； 6、對養(yǎng)老行業(yè)或適老化設計有熱情，愿意長期深耕該領(lǐng)域。

【崗位職責】 1、負責公司線上直播平臺的日常直播工作，包括但不限于產(chǎn)品介紹、活動推廣、品牌宣傳等； 2、根據(jù)公司營銷策略，策劃并執(zhí)行直播內(nèi)容，提升用戶互動和觀看體驗； 3、與運營團隊緊密配合，優(yōu)化直播流程，提高直播轉(zhuǎn)化率和粉絲粘性； 4、實時關(guān)注直播數(shù)據(jù)，分析用戶反饋，調(diào)整直播內(nèi)容和形式以提升效果； 5、維護直播間的秩序，積極與觀眾互動，解答問題并引導用戶參與活動； 6、參與公司其他線上營銷活動的策劃和執(zhí)行，如短視頻拍攝、社交媒體推廣等。 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳，語言表達流暢，具備較強的鏡頭表現(xiàn)力和感染力； 2、熱愛直播行業(yè)，對酒店、旅游或相關(guān)領(lǐng)域有濃厚興趣者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力和應變能力，能夠靈活應對直播中的突發(fā)情況； 4、有直播或短視頻相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓； 5、工作態(tài)度積極，責任心強，能夠適應彈性工作時間（包括晚間或周末直播）； 6、具備團隊合作精神，能夠與各部門高效協(xié)作完成目標。

1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店銷售管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部經(jīng)理和中餐行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

負責酒店物料采購，監(jiān)督下屬。

【崗位職責】 1、負責酒店樓層區(qū)域的日常設施設備維護、檢修及保養(yǎng)工作，確保設備正常運行； 2、及時響應并處理客房、公共區(qū)域的維修請求，保障酒店運營順暢； 3、定期檢查樓層水電、空調(diào)、消防等系統(tǒng)，排除安全隱患； 4、協(xié)助完成酒店設施設備的升級改造及小型工程項目的實施； 5、做好維修記錄，定期提交設備運行報告及維修臺賬； 6、配合其他部門完成突發(fā)性應急維修任務。 【崗位要求】 1、具備3年以上酒店或相關(guān)行業(yè)設施維修工作經(jīng)驗，熟悉酒店設備運維流程； 2、掌握水電、空調(diào)、強點、弱電等基礎維修技能，能獨立處理常見故障； 3、需持有電工證及相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 4、身體健康，能適應倒班及緊急加班； 5、責任心強，具備良好的服務意識及團隊協(xié)作能力； 6、無學歷硬性要求，但需具備扎實的實操能力。

崗位職責： 1、?高級銷售經(jīng)理督導銷售團隊。檢查督導談判的各個方面以及協(xié)調(diào)配合的過程與此同時還要成功的處理被指派的公司／散客／M.I.C.E團隊／社會私人活動。引導團隊順暢的運作以求得更多的生意機會并提供高服務水準。 2、?客戶銷售計劃和報告準備和執(zhí)行。通過強勁的銷售活動，直接獲取獎勵團隊和其他會議生意。 3、?協(xié)助市場銷售總監(jiān)提出和完善酒店的市場營銷策略并組織推行，負責主要客源市場的開發(fā)和維護，并且擁有一定的客戶資源。 工作經(jīng)驗： 具有3-4年四星級及以上酒店的銷售工作經(jīng)驗，有相應的領(lǐng)導團隊經(jīng)驗。 管理/領(lǐng)導能力： 具有一定的領(lǐng)導能力。 工作能力： 1、 優(yōu)秀的溝通技巧和社交能力。 2、?較強的承擔工作能力。 3、?具有戰(zhàn)略分析創(chuàng)新能力。 4、 開拓和發(fā)展客源的能力。 其他技能： 1、?了解酒店Opera或西軟系統(tǒng)的運用與操作（查詢，報表統(tǒng)計）。 2、 熟練電腦操作，了解酒店相關(guān)系統(tǒng)的運用。

1、?掌握酒店各項設施，功能及營業(yè)時間。 2、?保障本部門各分部與酒店其他相關(guān)部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。 3、?每日征詢賓客對酒店的建議，并將記錄匯總反饋給管理層。 4、?清楚了解當天的客房預訂和客人特殊要求的情況，與銷售部密切合作，掌握當天的團隊和散客入住的變動情況。 5、?準備貴賓（VIP）禮遇物品單，下發(fā)各個相關(guān)部門并負責檢查落實情況。 6、?負責檢查貴賓房間和迎送貴賓的接待服務工作，熟悉客人姓名，陪同客人到房間，按標準在房內(nèi)完成入住登記手續(xù)。 7、?負責處理賓客在店內(nèi)的各種投訴，監(jiān)督相關(guān)部門予以解決，并在合理的時間內(nèi)回復賓客。 8、?配合安保部做好安全消防工作。 9、?為住店賓客傳遞、保存貴重物品，及時處理賓客遺留在酒店的物品，主動幫助賓客聯(lián)系查找。 10、清晰、詳盡地在值班日志上記錄當天酒店發(fā)生的重大事項，以便管理層查詢，跟辦值班日記記錄的事情。 11、根據(jù)酒店的規(guī)定，處理賓客的信貸問題。 12、負責檢查前廳部員工各崗位員工儀容儀表、勞動紀律、服務質(zhì)量，保證公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、秩序及設備的完好。 13、統(tǒng)計客房的出租和投訴等數(shù)據(jù)，為管理層提供參考。 14、如遇突發(fā)事件，需及時上報，并積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理，事后做好記錄。 15、巡視酒店各處，確保一切正常運作。若發(fā)現(xiàn)酒店范圍內(nèi)有任何設施破損，通知客房部或工程部派人員進行維修。 16、主持酒店夜班的運作，向管理層提供準確的當天客房銷售報表。 17、夜班期間全權(quán)代表酒店管理層，解決店內(nèi)發(fā)生的一切事物。 18、提供急救服務。當客人需要救助時，幫客人撥打急救電話，必要時陪同客人前往醫(yī)院就診，并安排救護車或運輸工具送客人到醫(yī)院。 19、負責每天酒店矛盾房及問題房的處理，確保酒店房間狀態(tài)的準確。根據(jù)電腦中客人信息，聯(lián)系客人，確保不多收，不重復計費和發(fā)生跑賬現(xiàn)象。 20、在前廳部經(jīng)理不在的情況下合理安排人員跟進客人服務需求。

工作職責：This is hotel－based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues － recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格：What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross－functional management experience? Be energetic and highly self－motivated

1.參與制定酒店年度業(yè)務計劃，并據(jù)此制定相應的人力資源戰(zhàn)略和預算。定期分析酒店人力成本，并向管理層提供優(yōu)化建議。規(guī)劃酒店人力資源配置，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，控制員工編制。 2、負責酒店招聘流程，確保及時招聘到合格人才。 3.制定酒店的年度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保符合品牌標準。 4. 薪酬體系管理，準確、及時發(fā)放薪資。 5.營造積極、開放、包容和尊重的工作環(huán)境，提升員工敬業(yè)度。處理員工投訴和申訴，進行公正的調(diào)查并提出解決方案。 6.實施酒店的年度績效評估流程，確保其公平、有效地執(zhí)行。將績效評估結(jié)果與培訓發(fā)展、晉升和薪酬激勵相結(jié)合。 7.確保所有人力資源操作嚴格遵守國家、省市的勞動法律法規(guī)；維護并及時更新員工人事檔案和人力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 8、處理勞動糾紛，代表酒店參與勞動仲裁或訴訟。主導酒店內(nèi)部紀律檢查程序，確保處理過程的合法合規(guī)。 9、填報各類人力資源相關(guān)報表 10、負責與業(yè)主公司人力資源對接與匯報工作。 11、領(lǐng)導交辦的其他工作。

【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，XXX年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店餐飲銷售策略，完成年度銷售目標，提升酒店市場份額和品牌影響力； 2、帶領(lǐng)銷售團隊開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的合作渠道； 3、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，制定針對性的銷售計劃和促銷方案； 4、協(xié)調(diào)與酒店其他部門（如前廳、餐飲、會議等）的協(xié)作，確保客戶需求得到高效落實； 5、定期提交銷售報告，包括業(yè)績分析、客戶反饋及市場調(diào)研數(shù)據(jù)，為管理層決策提供支持； 6、參與酒店重要客戶談判及合同簽訂，確保合作條款符合酒店利益； 7、組織并參與行業(yè)展會、客戶拜訪等市場推廣活動，擴大酒店業(yè)務覆蓋范圍。 【崗位要求】 1、具備較強的市場洞察力和銷售策劃能力，能夠獨立制定并推動銷售計劃； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵和帶領(lǐng)銷售團隊達成業(yè)績目標； 3、出色的溝通與談判技巧，能夠與客戶建立良好合作關(guān)系； 4、對酒店行業(yè)有深刻理解，熟悉酒店運營模式及客戶需求； 5、具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT等）及客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）； 7、有酒店銷售經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先。

工作職責：職位簡介作為總經(jīng)理，您將負責酒店的日常管理，把控運營和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財務回報，增強賓客體驗，確保營運安全。您將引領(lǐng)團隊成員發(fā)展，推行品牌標準，打造酒店及品牌在當?shù)氐闹?，并有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系。您的日常工作員工團隊 制定與酒店服務理念相一致的計劃和措施，增強團隊融入度 制定、實施和監(jiān)督團隊成員繼任計劃，培養(yǎng)后備力量 為團隊成員制定績效和發(fā)展目標，并提供指導、輔導和定期反饋，以提高績效表現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關(guān)的行動有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系，包括所有關(guān)鍵利益相關(guān)者賓客體驗遵守品牌標準和服務標準，履行品牌大使職責推動客人滿意度目標的實現(xiàn)與同事和酒店團隊成員合作，建立并實施滿足或超越賓客期望的服務和計劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進，建立良好客戶關(guān)系 財務回報制定酒店年度資金計劃、現(xiàn)金流計劃以及市場營銷方案。分析財務狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實現(xiàn)投資回報率最大化利用分銷渠道和技術(shù)平臺促進收入，盡可能擴大市場份額 負責酒店資金計劃和資產(chǎn)管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場領(lǐng)先地位企業(yè)責任為客人及團隊成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產(chǎn)安全作為公共關(guān)系代表，提高酒店和品牌在本地市場的認知度推動團隊成員積極參與社區(qū)組織、活動和商業(yè)業(yè)務制定并實施環(huán)保行動計劃，采取措施減少酒店的碳足跡任職資格：我們對您的要求 酒店管理、工商管理專業(yè)學士學位 / 高等教育資格或同等學歷5～10年酒店管理經(jīng)驗，或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平所需經(jīng)驗可能因酒店規(guī)模和業(yè)務復雜程度而異能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責】 1、負責酒店餐飲及宴會市場的開發(fā)與維護，制定并執(zhí)行銷售策略，完成月度、季度及年度銷售目標； 2、積極拓展新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪重點客戶，提升客戶滿意度和忠誠度； 3、根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的宴會及餐飲方案，包括場地安排、菜單設計、服務流程等，確?；顒禹樌麍?zhí)行； 4、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門（如廚房、前廳、服務團隊等），確保宴會及餐飲活動的高效運作； 5、跟蹤市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，提升酒店市場競爭力； 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保問題得到及時、妥善解決； 7、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有熱情，具備較強的銷售意識和服務意識，能夠承受一定的工作壓力； 2、具備良好的溝通能力、談判技巧及客戶關(guān)系管理能力； 3、具備團隊協(xié)作精神，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 4、學習能力強，能夠快速掌握酒店產(chǎn)品知識及銷售技巧； 5、有酒店、餐飲或宴會銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓； 6、能適應靈活的工作時間，包括周末及節(jié)假日值班。

【崗位職責】 1、負責中餐廳各類菜品的烹飪制作，確保出品質(zhì)量符合酒店標準 2、根據(jù)菜單要求準備食材，合理控制食材成本，減少浪費 3、保持廚房工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范 4、參與新菜品研發(fā)，定期更新菜單，提升顧客用餐體驗 5、協(xié)助廚房主管完成日常備餐、出餐及廚房管理工作 6、維護保養(yǎng)廚房設備，確保設備正常運轉(zhuǎn) 【崗位要求】 1、具備扎實的中餐烹飪基本功，熟悉魯菜、川菜等主流菜系 2、能夠獨立完成熱菜、冷菜、面點等各類中式菜品的制作 3、了解食材特性，掌握刀工、火候等烹飪技巧 4、具有良好的衛(wèi)生意識和食品安全知識 5、能適應酒店餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏，具備團隊合作精神 6、有星級酒店或大型餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

工作職責：職位簡介：您知道嗎？智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計劃是洲際酒店集團專門針對大中華區(qū)有限服務酒店總經(jīng)理和全服務酒店職能領(lǐng)導人才打造的優(yōu)才吸引和培養(yǎng)項目，旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)熱愛酒店行業(yè)且有潛力成為智選假日酒店總經(jīng)理的高潛能人才。您知道嗎？作為此項目的參與者，您將接受全面的酒店管理、運營和領(lǐng)導力方面的培訓。您將與經(jīng)驗豐富的總經(jīng)理和IHG支持中心的同事緊密合作，深入了解酒店運營管理的相關(guān)戰(zhàn)略和知識。您知道嗎？在過往加入智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計劃的參與者中，不僅有許多完成培訓和認證順利成長為智選假日酒店總經(jīng)理的例子，更有成長為IHG支持中心運營負責人、全服務酒店總經(jīng)理的例子。 您的日常工作參與由資深智選假日酒店總經(jīng)理親自指導的帶教培訓項目，深入學習酒店運營管理相關(guān)的系列培訓課程。參與智選假日酒店各職能部門的實戰(zhàn)演練，積累豐富實踐經(jīng)驗。定期接受 IHG 支持中心精心組織的學習與工作輔導交流，及時獲取學習進展與績效反饋，確保學習項目的順利進展和學校目標清晰明確。全面、深入研習智選假日的品牌文化與標準，透徹掌握智選假日酒店總經(jīng)理所需把控的各類運營指標、管理系統(tǒng)及品牌文化內(nèi)涵，全方位夯實專業(yè)根基，為未來勝任智選假日酒店總經(jīng)理一職筑牢基礎，做好最充分的準備 。任職資格：我們對您的要求曾擔任全服務酒店房務運營或市場銷售職能部門負責人或有限服務酒店總經(jīng)理，且在部門負責人或總經(jīng)理崗位有過酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗。內(nèi)心懷揣成為酒店總經(jīng)理的遠大抱負，在日常工作中展現(xiàn)出卓越非凡的領(lǐng)導力，善于精準高效溝通。對酒店行業(yè)滿懷熱忱，深諳待客之道。為追求個人職業(yè)成長與發(fā)展，樂于接受跨區(qū)域調(diào)動安排，積極投身培訓學習，全力把握未來職業(yè)晉升機遇。中文表達流利自如，能夠運用英文進行溝通和交流為佳。

【崗位職責】 1、全面負責管事部日常運營管理工作，確保餐具、廚具清潔消毒流程符合衛(wèi)生標準 2、制定并執(zhí)行餐具盤點、維護及報損制度，控制部門物料損耗率 3、監(jiān)督廚房區(qū)域清潔消毒作業(yè)，定期檢查衛(wèi)生死角并建立檢查記錄檔案 4、統(tǒng)籌宴會及大型活動餐具調(diào)配工作，協(xié)調(diào)與餐飲部門的設備使用銜接 5、編制員工排班表，負責新員工操作規(guī)范培訓及老員工技能提升培訓 6、管理清潔化學品庫存，嚴格把控危險品存儲及使用安全規(guī)范 7、處理突發(fā)設備故障問題，聯(lián)系工程部進行專業(yè)維修并跟蹤進度 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，持有食品安全或衛(wèi)生管理相關(guān)證書者優(yōu)先 2、2年以上酒店管事部工作經(jīng)驗，其中至少1年管理崗位經(jīng)歷 3、熟練掌握商用洗碗機、消毒柜等專業(yè)設備的操作及維護知識 4、具備成本控制意識，能獨立完成月度物料消耗分析報告 5、身體健康，能適應早晚班次輪換及高強度清潔作業(yè)環(huán)境

1.履行廚房員工的職責。 2.注重食品的質(zhì)量，呈現(xiàn)方式及風味。 3.做好備菜及履行正確的貯藏標準。 4.維持采購，收貨及食品貯藏標準。 5.通過坦誠的溝通合作，積極推動跨部門的合作。 6.執(zhí)行并遵循每日部門15分鐘培訓計劃。 7.操作及維護所有部門的設備，并匯報設備故障。 8.有效的調(diào)查，報告及跟進員工事故。 9.執(zhí)行萬豪食物制備及呈現(xiàn)方式的指南,以確保提供給員工品質(zhì)如一的美食。 10.協(xié)助員工餐廚師長管理餐廳的廚房和廚房區(qū)域 11.執(zhí)行上司交代的其他工作。

崗位職責 1. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立負責單體公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作； 2. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標及各項滿意度負責； 3. 根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新； 4. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)； 5. 負責與行政、供應商及外部人際關(guān)系的維護。 任職條件 1.大專及以上學歷，英語口語熟練。 2.有1年以上同品牌星級酒店客房或前廳部門副手管理工作經(jīng)驗，客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質(zhì)量標準。 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、適應能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力。 5.后續(xù)能接受運營需求的全國以及海外外派（根據(jù)運營需求，該項條件為崗位必備） 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認

【崗位職責】 1.深入了解酒店目標市場領(lǐng)域的關(guān)鍵行業(yè)，并在必要時積累行業(yè)/客戶專業(yè)知識，提升客戶滿意度。 2.及時跟進并與客戶及利益相關(guān)者建立戰(zhàn)略關(guān)系，以推動高水平的客戶滿意度。 3.與各運營部門密切合作，確保活動賬戶的整合和對賬。 4.監(jiān)督、管理和培訓皇冠會議活動執(zhí)行人員和皇冠會議活動協(xié)調(diào)員履行其職責。 5.與客戶和餐飲團隊舉行預活動會議，確定提升客戶體驗的潛在改進措施。 6.協(xié)調(diào)安全和安保措施，確保會議順利進行。 【崗位要求】 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷，酒店管理，商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、熟悉本地資源者優(yōu)先考慮； 4、能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 5、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 6、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

崗位職責 1. 獨立負責單體服務式公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作； 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標及各項滿意度負責； 3. 根據(jù)公寓的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預算，并確保公寓的各項預算的完成； 5. 負責與客戶側(cè)行政、供應商及外部干系人的關(guān)系維護； 6. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件： 1.大專及以上學歷，英語聽書讀寫熟練； 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經(jīng)驗，有客房管理背景優(yōu)先； 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質(zhì)量標準； 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、適應能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力； 5.能接受業(yè)務運營需要的全國以及海外外派。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。