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崗位職責? 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、仔細計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標。 4、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 5、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。? 6、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 7、在所負責的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 8、主動參與，完成各種銷售報告。 9、協(xié)助計劃和配合銷售活動。? 10、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 11、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，定期拜訪客戶 ?崗位要求? 1、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 2、具備良好的中，英文讀寫能力。 3、良好的人際交往和溝通技巧。 4、獨立工作和團隊工作的能力

【崗位職責】 1.對員工考勤、考績，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃，督導(dǎo)，與本部門的財政預(yù)算。 5.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導(dǎo)。 6.留意賓客動態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 【崗位要求】 1.有一定的英語會話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 2.從事樓層主管經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。【崗位職責】

【崗位職責】 1、掌握當天到店及離店的重要賓客信息，準備當天VIP客人登記、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷 2、每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施，關(guān)注前臺及大堂VIP客3、發(fā)展IHG優(yōu)悅會會員，會員備品準備，入住歡迎，退房問候，獲得賓客滿意度，及時分享IHG集團信息共享 4、注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強有上進心，良好的學習能力和抗壓能力 5、協(xié)助前廳部經(jīng)理，管理前廳部和分部門相關(guān)日常事務(wù)，計劃和分配工作 6、通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工? 7、為員工提供培訓，確保他們的服務(wù)符合相關(guān)規(guī)定和我們期望的標準，并擁有高效工作所需的工具? 8、為團隊的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境；緊密團結(jié)各部門，培養(yǎng)“一個團隊”的意識? 9、監(jiān)督日常運作和酒店工作人員的任務(wù)分派，協(xié)助前廳部經(jīng)理制定和交流部門的戰(zhàn)略和目標，確保相關(guān)政策與規(guī)程的有效傳達和實施? 10、通過與其它輪值同事及部門管理人員的日常溝通和協(xié)作，促進團隊合作、提高服務(wù)質(zhì)量。 11、?建立和實施適當?shù)姆?wù)補救指導(dǎo)，以確保賓客百分百滿意。以及時且專業(yè)的方式響應(yīng)賓客的投訴和顧慮? 12、?查看賓客的反饋意見，實施持續(xù)改進戰(zhàn)略? 13、與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求? 14、每月召開營運工作會議，內(nèi)容包括對營運中發(fā)生的問題進行詳細分析，并通過優(yōu)化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度。 15、主持每月心語報告的會議，將報告及時分享給酒店的全體員工 16、確保酒店賓客、員工和酒店資產(chǎn)的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與規(guī)程以及相應(yīng)法規(guī)要求。 17、遵守國家、省市和地方有關(guān)健康、安全和酒類供應(yīng)的法律法規(guī)? 18、?完成其它分配的任務(wù)。有時可能要充當值班經(jīng)理的角色 【技能要求】 1、在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力 2、1年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗 3、英語表達流利 4、具有解決問題，推理、激勵、組織和培訓能力

【崗位職責】? 1、全面負責前臺日常運營管理工作，確保前臺服務(wù)高效有序進行? 2、督導(dǎo)前臺員工服務(wù)標準執(zhí)行，定期開展業(yè)務(wù)培訓與技能考核? 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時提供解決方案并做好記錄備案? 4、審核每日房態(tài)報表、收入賬目及交接班記錄，確保數(shù)據(jù)準確無誤? 5、協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門工作銜接，優(yōu)化跨部門協(xié)作流程? 6、管理前臺物資儲備及設(shè)備維護，控制部門運營成本? 7、參與制定前臺服務(wù)標準及操作流程，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量? 【崗位要求】? 1、具備酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟練操作酒店管理系統(tǒng)（如Opera）及辦公軟件? 3、普通話標準流利，掌握基礎(chǔ)英語會話能力? 4、具備較強的服務(wù)意識與應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件? 5、具有良好的團隊管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力? 6、能適應(yīng)倒班工作制，抗壓能力強? 7、形象氣質(zhì)佳

【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店餐飲銷售策略，完成年度銷售目標，提升酒店市場份額和品牌影響力； 2、帶領(lǐng)銷售團隊開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的合作渠道； 3、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，制定針對性的銷售計劃和促銷方案； 4、協(xié)調(diào)與酒店其他部門（如前廳、餐飲、會議等）的協(xié)作，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?； 5、定期提交銷售報告，包括業(yè)績分析、客戶反饋及市場調(diào)研數(shù)據(jù)，為管理層決策提供支持； 6、參與酒店重要客戶談判及合同簽訂，確保合作條款符合酒店利益； 7、組織并參與行業(yè)展會、客戶拜訪等市場推廣活動，擴大酒店業(yè)務(wù)覆蓋范圍。 【崗位要求】 1、具備較強的市場洞察力和銷售策劃能力，能夠獨立制定并推動銷售計劃； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵和帶領(lǐng)銷售團隊達成業(yè)績目標； 3、出色的溝通與談判技巧，能夠與客戶建立良好合作關(guān)系； 4、對酒店行業(yè)有深刻理解，熟悉酒店運營模式及客戶需求； 5、具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT等）及客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）； 7、有酒店銷售經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店餐飲及宴會市場的開發(fā)與維護，制定并執(zhí)行銷售策略，完成月度、季度及年度銷售目標； 2、積極拓展新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪重點客戶，提升客戶滿意度和忠誠度； 3、根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的宴會及餐飲方案，包括場地安排、菜單設(shè)計、服務(wù)流程等，確?；顒禹樌麍?zhí)行； 4、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門（如廚房、前廳、服務(wù)團隊等），確保宴會及餐飲活動的高效運作； 5、跟蹤市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，提升酒店市場競爭力； 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保問題得到及時、妥善解決； 7、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有熱情，具備較強的銷售意識和服務(wù)意識，能夠承受一定的工作壓力； 2、具備良好的溝通能力、談判技巧及客戶關(guān)系管理能力； 3、具備團隊協(xié)作精神，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 4、學習能力強，能夠快速掌握酒店產(chǎn)品知識及銷售技巧； 5、有酒店、餐飲或宴會銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓； 6、能適應(yīng)靈活的工作時間，包括周末及節(jié)假日值班。

一、商業(yè)戰(zhàn)略與財務(wù)績效 1、制定戰(zhàn)略：主導(dǎo)制定酒店的年度商業(yè)計劃、預(yù)算和市場策略，明確市場定位、目標客源、價格策略和收入目標。 2、驅(qū)動收入：深度參與并指導(dǎo)收入管理會議，審批定價策略和庫存分配，保障客房、餐飲、宴會等各部門收入。 3、市場分析：持續(xù)分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及經(jīng)濟指標，及時調(diào)整商業(yè)策略以抓住市場機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)。 4、P&L管理：對酒店的利潤表負最終責任，通過增加收入和有效控制支出來實現(xiàn)預(yù)算目標。 5、業(yè)主匯報：定期向業(yè)主匯報酒店財務(wù)表現(xiàn)、市場狀況和戰(zhàn)略執(zhí)行情況，維護良好的業(yè)主關(guān)系。 二、市場營銷與銷售領(lǐng)導(dǎo) 1、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊：領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，設(shè)定積極的銷售目標，并指導(dǎo)關(guān)鍵客戶的開發(fā)和維護工作。 2、品牌管理：確保市場傳播材料、數(shù)字營銷渠道和賓客觸點的體驗均符合并提升國際品牌形象。 3、數(shù)字營銷：密切關(guān)注線上聲譽管理，指導(dǎo)團隊采取有效行動提升評分和網(wǎng)絡(luò)知名度。 4、公關(guān)活動：代表參與重要的行業(yè)和社區(qū)活動，主導(dǎo)媒體關(guān)系，塑造酒店在當?shù)氐牧己眯蜗蟆?5、創(chuàng)新策劃：激勵并審批各部門提出的創(chuàng)新性促銷活動和套餐產(chǎn)品，以刺激需求。 三、運營管理 1、標準執(zhí)行：確保運營部門提供的產(chǎn)品與服務(wù)符合國際品牌標準。 2、質(zhì)量保證：定期巡查酒店各區(qū)域，體驗服務(wù)流程，并基于賓客反饋，持續(xù)推動服務(wù)質(zhì)量提升。 3、團隊領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)高效、專業(yè)的管理團隊，并提供清晰的目標和指導(dǎo)。 四、人才文化與品牌關(guān)系 1、關(guān)注關(guān)鍵人才選拔、發(fā)展和保留，特別是商業(yè)相關(guān)崗位的人才梯隊建設(shè)。 2、教練角色：擔任管理團隊的教練和導(dǎo)師，直到核心管理人員提升其商業(yè)敏銳度和領(lǐng)導(dǎo)力。 3、作為酒店與國際品牌方及業(yè)主公司之間的主要聯(lián)絡(luò)人。 4、有效管理品牌標準與業(yè)主投資回報期望之間的平衡。

【崗位職責】 1、全面負責管事部日常運營管理工作，確保餐具、廚具清潔消毒流程符合衛(wèi)生標準 2、制定并執(zhí)行餐具盤點、維護及報損制度，控制部門物料損耗率 3、監(jiān)督廚房區(qū)域清潔消毒作業(yè)，定期檢查衛(wèi)生死角并建立檢查記錄檔案 4、統(tǒng)籌宴會及大型活動餐具調(diào)配工作，協(xié)調(diào)與餐飲部門的設(shè)備使用銜接 5、編制員工排班表，負責新員工操作規(guī)范培訓及老員工技能提升培訓 6、管理清潔化學品庫存，嚴格把控危險品存儲及使用安全規(guī)范 7、處理突發(fā)設(shè)備故障問題，聯(lián)系工程部進行專業(yè)維修并跟蹤進度 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，持有食品安全或衛(wèi)生管理相關(guān)證書者優(yōu)先 2、2年以上酒店管事部工作經(jīng)驗，其中至少1年管理崗位經(jīng)歷 3、熟練掌握商用洗碗機、消毒柜等專業(yè)設(shè)備的操作及維護知識 4、具備成本控制意識，能獨立完成月度物料消耗分析報告 5、身體健康，能適應(yīng)早晚班次輪換及高強度清潔作業(yè)環(huán)境

【崗位職責】 1、負責中餐廳各類菜品的烹飪制作，確保出品質(zhì)量符合酒店標準 2、根據(jù)菜單要求準備食材，合理控制食材成本，減少浪費 3、保持廚房工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范 4、參與新菜品研發(fā)，定期更新菜單，提升顧客用餐體驗 5、協(xié)助廚房主管完成日常備餐、出餐及廚房管理工作 6、維護保養(yǎng)廚房設(shè)備，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn) 【崗位要求】 1、具備扎實的中餐烹飪基本功，熟悉魯菜、川菜等主流菜系 2、能夠獨立完成熱菜、冷菜、面點等各類中式菜品的制作 3、了解食材特性，掌握刀工、火候等烹飪技巧 4、具有良好的衛(wèi)生意識和食品安全知識 5、能適應(yīng)酒店餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏，具備團隊合作精神 6、有星級酒店或大型餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店銷售管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部經(jīng)理和中餐行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

1.履行廚房員工的職責。 2.注重食品的質(zhì)量，呈現(xiàn)方式及風味。 3.做好備菜及履行正確的貯藏標準。 4.維持采購，收貨及食品貯藏標準。 5.通過坦誠的溝通合作，積極推動跨部門的合作。 6.執(zhí)行并遵循每日部門15分鐘培訓計劃。 7.操作及維護所有部門的設(shè)備，并匯報設(shè)備故障。 8.有效的調(diào)查，報告及跟進員工事故。 9.執(zhí)行萬豪食物制備及呈現(xiàn)方式的指南,以確保提供給員工品質(zhì)如一的美食。 10.協(xié)助員工餐廚師長管理餐廳的廚房和廚房區(qū)域 11.執(zhí)行上司交代的其他工作。

【崗位職責】 1、制訂西餅房生產(chǎn)計劃，全面負責西餅房的餐食準備與烹制； 2、嚴格執(zhí)行國家頒布的衛(wèi)生法，搞好廚房食品衛(wèi)生，保持廚具整潔，確?？腿孙嬍嘲踩?； 3、擬定點心成本及控制毛利率； 5、下達備餐任務(wù)、數(shù)量、規(guī)格； 6、進行烹飪監(jiān)督，對各崗位技術(shù)性指導(dǎo)，對糕點質(zhì)量和數(shù)量進行把關(guān)； 7、每兩個月監(jiān)督更新一次柜臺的糕點陳列品。 【崗位要求】 1、具有星級酒店西餅房相關(guān)管理工作經(jīng)驗3年以上； 2、熟悉西式面包制作，有一定的創(chuàng)新意識； 3、身體健康，具有良好的溝通協(xié)作能力。

行政主管 45歲以下，有3年以上同崗從業(yè)經(jīng)驗，負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬福利等工作。

· 在運營經(jīng)理的督導(dǎo)下，全面負責酒店所有設(shè)施設(shè)備的正常、安全、高效運行，及時處理各類保修及緊急事件，確保為客人和員工提供一個舒適、安全、功能完善的酒店環(huán)境。 · 制定崗位規(guī)范、操作規(guī)程及設(shè)備保養(yǎng)檢修制度，并檢查督促執(zhí)行。 · 現(xiàn)場檢查督促改造、改建工程的施工質(zhì)量與進度，預(yù)防失控。 ·??審閱各系統(tǒng)的監(jiān)測運行數(shù)據(jù)，制定提高設(shè)備利用率的措施。 ·??按照工程維修程序、標準、制度工作，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 · 每天檢查所管轄的設(shè)施設(shè)備、崗位及工程現(xiàn)場。 · 檢查設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即處理和解決。 · 準確掌握能耗狀況，作好節(jié)能降耗工作。

1.參與制定酒店年度業(yè)務(wù)計劃，并據(jù)此制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略和預(yù)算。定期分析酒店人力成本，并向管理層提供優(yōu)化建議。規(guī)劃酒店人力資源配置，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，控制員工編制。 2、負責酒店招聘流程，確保及時招聘到合格人才。 3.制定酒店的年度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保符合品牌標準。 4. 薪酬體系管理，準確、及時發(fā)放薪資。 5.營造積極、開放、包容和尊重的工作環(huán)境，提升員工敬業(yè)度。處理員工投訴和申訴，進行公正的調(diào)查并提出解決方案。 6.實施酒店的年度績效評估流程，確保其公平、有效地執(zhí)行。將績效評估結(jié)果與培訓發(fā)展、晉升和薪酬激勵相結(jié)合。 7.確保所有人力資源操作嚴格遵守國家、省市的勞動法律法規(guī)；維護并及時更新員工人事檔案和人力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 8、處理勞動糾紛，代表酒店參與勞動仲裁或訴訟。主導(dǎo)酒店內(nèi)部紀律檢查程序，確保處理過程的合法合規(guī)。 9、填報各類人力資源相關(guān)報表 10、負責與業(yè)主公司人力資源對接與匯報工作。 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述 【崗位職責】 1、負責酒店官方新媒體平臺（微信公眾號、抖音、小紅書等）的日常運營及內(nèi)容策劃，提升品牌曝光度與用戶互動率； 2、結(jié)合酒店特色及市場熱點，撰寫、編輯及優(yōu)化新媒體文案，策劃并執(zhí)行線上營銷活動，包括但不限于節(jié)日促銷、品牌推廣等； 3、監(jiān)測并分析新媒體運營數(shù)據(jù)（如閱讀量、粉絲增長、互動率等），定期輸出運營報告并提出優(yōu)化建議； 4、負責 OTA 網(wǎng)站策劃與管理，協(xié)同部門調(diào)整OTA平臺價格；用戶的維護及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議。 任職要求： 1、有酒店行業(yè)新媒體推廣，OTA平臺運營工作經(jīng)驗。 2、熟練掌握平臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析； 3、溝通能力強，有直播運營經(jīng)驗優(yōu)先。

作為餐廳領(lǐng)班，您將完成以下任務(wù)： ·????????熟悉掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容，并可以向客人做出詳細解釋。了解健康食品的要求，可以提出適當?shù)慕ㄗh。 ·????????熟悉自助餐臺上的食品。 ·????????保持自助餐臺清潔。 ·????????根據(jù)客人不同的國籍，推薦相應(yīng)的食品。 ·????????熟悉飯店其他餐廳菜單上的食品，并向客人推薦。 ·????????檢查收銀設(shè)備的準備工作。 ·????????與主管或經(jīng)理檢查預(yù)定，并確認人數(shù)較多的預(yù)定。 ·????????保證所有用具的清潔，并為客人進入餐廳做準備。 ·????????在必要的時候協(xié)助酒吧及廚房的同事，并完成經(jīng)理交予的任務(wù)。 ·????????對經(jīng)過的客人問候并提供菜單和抱以微笑。 ·????????微笑服務(wù)，協(xié)助客人就座，儲存外套或背包，并作自我介紹。 ·????????為客人引位，并詢問客人希望就座于吸煙區(qū)或非吸煙區(qū)。 ·????????提供報紙給所有用早餐的客人或獨自用餐的客人。 ·????????確保所有服務(wù)都符合標準。 ·????????滿足客人要求，如果不能滿足，提供客人另外的選擇。 ·????????在對所有客人的服務(wù)中盡到職責。 ·????????滿足客人的各項要求，如不能馬上答復(fù)客人，請與經(jīng)理聯(lián)系。 ·????????經(jīng)過餐桌時需要確認客人是否有任何需要。 ·????????在客人進入或離開餐廳是都抱以微笑與問候，無論其是否在自己的服務(wù)區(qū)內(nèi)。 ·????????嚴格執(zhí)行服務(wù)程序，確保所有服務(wù)設(shè)施的清潔與完備。 ·????????在客人用餐接近尾聲的時候，詢問客人對用餐是否滿意。 ·????????幫客人取會外套及背包。 ·????????感謝客人的光臨并祝愉快。 ·????????在服務(wù)過程中確保嚴格遵守衛(wèi)生及安全守則。 ·????????向上一級主管或經(jīng)理匯報發(fā)生的任何事故。 ·????????餐飲部的工作使命在所有員工當中被建立并貫徹。 ·????????如有必要，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

【崗位職責】 1、負責酒店布草、員工制服及客人衣物的分類、洗滌、熨燙、折疊及整理工作，確保符合酒店衛(wèi)生標準； 2、檢查并處理布草及衣物的破損、污漬等問題，及時上報需維修或報廢的物品； 3、操作和維護洗衣房設(shè)備（如洗衣機、烘干機、熨燙機等），確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)故障及時報修； 4、保持洗衣房工作區(qū)域的整潔與安全，遵守衛(wèi)生、消防及環(huán)保相關(guān)規(guī)定； 5、協(xié)助盤點布草庫存，做好收發(fā)記錄，確保數(shù)量準確； 6、完成上級安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應(yīng)體力勞動及站立工作； 2、2年以上酒店或大型洗衣房相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉布草洗滌流程及標準； 3、了解常見面料特性及洗滌要求，掌握基本熨燙技巧； 4、具備責任心和團隊協(xié)作意識，工作細致、高效； 5、無學歷要求，但需具備基本讀寫能力以完成記錄工作； 6、能適應(yīng)倒班制工作安排。

【崗位職責】 1、負責西式熱菜的制作，包括但不限于牛排、意面、披薩等西式主菜及配菜； 2、根據(jù)菜單要求，確保菜品出品質(zhì)量、口味及擺盤符合標準； 3、協(xié)助研發(fā)新菜品，定期更新菜單，提升顧客用餐體驗； 4、保持廚房工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，遵守食品安全及衛(wèi)生規(guī)范； 5、合理控制食材成本，避免浪費，確保庫存管理有序； 6、配合團隊完成每日備餐及出餐任務(wù)，確保高效協(xié)作。 【崗位要求】 1、具備西式熱菜制作基礎(chǔ)，熟悉西餐烹飪流程及技巧； 2、對食材選擇、調(diào)味及火候掌握有一定經(jīng)驗； 3、工作細致認真，具備較強的責任心和團隊合作意識； 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓； 6、身體健康，無不良嗜好，符合餐飲行業(yè)從業(yè)要求。

要求有酒店精裝工程相關(guān)工作經(jīng)驗，中專及以上學歷，大專優(yōu)先。 【崗位職責】 1、負責養(yǎng)老社區(qū)精裝修工程的全過程管理，包括方案設(shè)計、施工圖審核、材料選型及施工質(zhì)量把控； 2、協(xié)調(diào)設(shè)計單位、施工單位及監(jiān)理單位，確保精裝工程按計劃推進，并符合公司品質(zhì)要求； 3、監(jiān)督施工現(xiàn)場進度、安全及文明施工，及時解決施工過程中的技術(shù)問題； 4、參與精裝工程驗收，確保交付標準符合養(yǎng)老社區(qū)的功能需求及適老化設(shè)計規(guī)范； 5、配合成本部門完成精裝工程的預(yù)算編制及成本控制，優(yōu)化施工方案以降低成本； 6、整理并歸檔精裝工程相關(guān)技術(shù)資料，確保項目文檔完整、規(guī)范。 【崗位要求】 1、具備精裝修工程相關(guān)經(jīng)驗，熟悉施工工藝、材料及行業(yè)規(guī)范，有養(yǎng)老社區(qū)或適老化項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、了解室內(nèi)設(shè)計、裝飾裝修相關(guān)標準，能獨立審核施工圖紙并提出優(yōu)化建議； 3、具備較強的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力，能高效溝通設(shè)計、施工及供應(yīng)商等多方單位； 4、責任心強，注重細節(jié)，能適應(yīng)施工現(xiàn)場的巡查及管理工作； 5、熟練使用CAD等繪圖軟件及辦公軟件，具備基礎(chǔ)工程預(yù)算知識； 6、對養(yǎng)老行業(yè)或適老化設(shè)計有熱情，愿意長期深耕該領(lǐng)域。

【崗位職責】 1、負責公司線上直播平臺的日常直播工作，包括但不限于產(chǎn)品介紹、活動推廣、品牌宣傳等； 2、根據(jù)公司營銷策略，策劃并執(zhí)行直播內(nèi)容，提升用戶互動和觀看體驗； 3、與運營團隊緊密配合，優(yōu)化直播流程，提高直播轉(zhuǎn)化率和粉絲粘性； 4、實時關(guān)注直播數(shù)據(jù)，分析用戶反饋，調(diào)整直播內(nèi)容和形式以提升效果； 5、維護直播間的秩序，積極與觀眾互動，解答問題并引導(dǎo)用戶參與活動； 6、參與公司其他線上營銷活動的策劃和執(zhí)行，如短視頻拍攝、社交媒體推廣等。 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳，語言表達流暢，具備較強的鏡頭表現(xiàn)力和感染力； 2、熱愛直播行業(yè)，對酒店、旅游或相關(guān)領(lǐng)域有濃厚興趣者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠靈活應(yīng)對直播中的突發(fā)情況； 4、有直播或短視頻相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓； 5、工作態(tài)度積極，責任心強，能夠適應(yīng)彈性工作時間（包括晚間或周末直播）； 6、具備團隊合作精神，能夠與各部門高效協(xié)作完成目標。

全面負責廚房人員調(diào)度、食材采購驗收、設(shè)備維護及衛(wèi)生檢查，確保出餐效率與質(zhì)量。 根據(jù)季節(jié)與市場需求調(diào)整菜單，設(shè)計特色菜品并制定標準化流程（SOP），需提供原創(chuàng)菜品案例及試菜。 通過庫存管理、廢棄率控制等手段降低運營成本，熟練使用廚房管理系統(tǒng)報表分析數(shù)據(jù)。 精通多種烹飪技法（煎、烤、燉等），熟悉西餐全品類制作（如法餐等），具備米其林餐廳經(jīng)驗者優(yōu)先。 8年以上西餐從業(yè)經(jīng)驗，其中5年主廚經(jīng)驗，能制定標準化流程并優(yōu)化廚房動線。

1、掌握客房清潔和整理的標準流程。 2、熟悉客房內(nèi)設(shè)施的操作和維護。 3、負責樓層房間的清潔，杯具的清潔與消毒，臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 完成易耗品的每期盤點工作。 4、能夠協(xié)助客人解決入住期間的問題，并及時向上級匯報。

【崗位職責】 1、負責酒店樓層區(qū)域的日常設(shè)施設(shè)備維護、檢修及保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運行； 2、及時響應(yīng)并處理客房、公共區(qū)域的維修請求，保障酒店運營順暢； 3、定期檢查樓層水電、空調(diào)、消防等系統(tǒng)，排除安全隱患； 4、協(xié)助完成酒店設(shè)施設(shè)備的升級改造及小型工程項目的實施； 5、做好維修記錄，定期提交設(shè)備運行報告及維修臺賬； 6、配合其他部門完成突發(fā)性應(yīng)急維修任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備3年以上酒店或相關(guān)行業(yè)設(shè)施維修工作經(jīng)驗，熟悉酒店設(shè)備運維流程； 2、掌握水電、空調(diào)、強點、弱電等基礎(chǔ)維修技能，能獨立處理常見故障； 3、需持有電工證及相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 4、身體健康，能適應(yīng)倒班及緊急加班； 5、責任心強，具備良好的服務(wù)意識及團隊協(xié)作能力； 6、無學歷硬性要求，但需具備扎實的實操能力。