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    【工作內(nèi)容】 - 制定并執(zhí)行酒店及康養(yǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保酒店及康養(yǎng)運(yùn)營符合行業(yè)規(guī)范和公司政策。 - 全面負(fù)責(zé)酒店及康養(yǎng)的服務(wù)質(zhì)量,確??蛻魸M意度,處理客戶投訴,并采取相應(yīng)措施提升客戶體驗(yàn)。 - 管理和培訓(xùn)酒店及康養(yǎng)員工,包括前廳、客房、康養(yǎng)等各個(gè)部門,確保員工具備良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技能。 - 對(duì)酒店及康養(yǎng)設(shè)施進(jìn)行日常檢查,保證其正常運(yùn)作,及時(shí)維修和維護(hù)設(shè)備,以保持高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)水平。 - 負(fù)責(zé)制定年度預(yù)算和銷售目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施過程,確保酒店及康養(yǎng)經(jīng)營狀況良好。 - 定期與各部門負(fù)責(zé)人溝通,了解酒店及康養(yǎng)運(yùn)營情況,及時(shí)調(diào)整策略,提高酒店及康養(yǎng)收益。 - 參與酒店及康養(yǎng)的市場(chǎng)營銷活動(dòng),提升酒店及康養(yǎng)知名度,吸引更多的顧客入住。 【任職要求】 - 擁有酒店管理或相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷,有酒店服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工積極工作,提高工作效率。 - 熟悉酒店運(yùn)營流程,具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)和解決問題的能力。 - 具備良好的人際交往能力和溝通技巧,能夠處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系。 - 熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。 - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。
  • 前臺(tái)主管

    5.5千-6.5千
    上海 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    崗位職責(zé): 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3.處理總臺(tái)工作中的差錯(cuò),處理賓客有關(guān)投訴。 4.負(fù)責(zé)總臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。 6.建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求: 1.高中以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4.身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí),善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
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    ·????????Reports directly to andcommunicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affectingguest service and hotel operations. ·????????直接向前廳部經(jīng)理匯報(bào)并就所有與賓客服務(wù)及酒店運(yùn)作相關(guān)的問題進(jìn)行溝通。 ·????????Monitor FO staff’s personnel toensure maximum guest satisfaction through personal recognition to all VIP andIHG Rewards Club members and repeat guests, and prompt cordial attention fromarrival through departure. ·????????通過對(duì)員工業(yè)績(jī)的認(rèn)可,提升員工工作熱情,監(jiān)督前廳部員工工作,在重要客人和IHG優(yōu)悅會(huì)會(huì)員以及??偷竭_(dá)至離開酒店期間,為客人提供個(gè)性化服務(wù),盡力讓客人滿意。 ·????????Monitor FO staffs’ personnel toensure maximum guest satisfaction through personal recognition and promptcordial attention from arrival through departure. ·????????監(jiān)督前廳部員工,以確保客人始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實(shí)現(xiàn)最大的客人滿意度。 ·????????Review all expected arrivals ondaily basis, and to pre-select IHG Rewards Club membership enrollment targets. ·????????每天查看預(yù)期到達(dá)客人報(bào)告,提前選出潛在的客人成為IHG優(yōu)悅會(huì)會(huì)員。 ·????????Inspects all pre-assigned IHGRCand VIP rooms prior to arrival. ·????????在客人到達(dá)前,提前檢查IHG優(yōu)悅會(huì)會(huì)員及重要客人的房間。 ·????????Greet VIP,IHGRC and repeatguests personally ·????????迎接重要客人,IHG優(yōu)悅會(huì)會(huì)員及回頭客。 ·????????Liaise with other departmentsand necessary outside contracts to ensure excellent service delivery. ·????????與其他部門保持合作,與必要外界部門保持聯(lián)系,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 ·????????Oversee maintenance ofefficient repeat guest history system. ·????????維護(hù)回頭客檔案系統(tǒng)。 ·????????Perform such functions as toinclude but not be limited to: ·????????行使下列功能,包括但不僅限于: ·????????IHG Rewards Club members andregular guest welcome letters. ·????????向IHG優(yōu)悅會(huì)會(huì)員和??椭職g迎信。 ·????????Solicitation of IHG RewardsClub applications. ·????????發(fā)展IHG優(yōu)悅會(huì)會(huì)員。 ·????????Attending to special requestsby guests. ·????????回應(yīng)客人提出的特別要求。 ·????????Handle guest complaints andrefer them as necessary, follows up on corrective action. ·????????解決客人投訴,必要時(shí)與其聯(lián)系,并采取相關(guān)行動(dòng)。 ·????????Schedule and attend regular IHGRewards Club and VIP guest cocktail parties and social engagements in an effortto further improve on service delivery. ·????????定期計(jì)劃并參加IHG優(yōu)悅會(huì)會(huì)員及重要客人的雞尾酒會(huì)和必要社交活動(dòng),進(jìn)一步提高服務(wù)。 ·????????Review arrival lists for IHGRewards Club members and all VIPs to check room allocations, amenities, andspecial requests. ·????????查看IHG優(yōu)悅會(huì)會(huì)員及重要客人報(bào)表,查看房間分配,房間內(nèi)設(shè)施,及客人特殊要求。 ·????????Prepare requisitions foramenities on a timely basis and check room before guest arrival. ·????????及時(shí)在房間內(nèi)準(zhǔn)備歡迎物品并在客人到達(dá)前檢查房間。 ·????????Overall responsible forensuring and maintaining the entire range of services offered for the IHGRewards Club members, VIP’s, and repeat guests, also long staying guest,first time arrival and special date guest, etc. with the aim tomaximum guest satisfaction. ·????????全面負(fù)責(zé)對(duì)IHG優(yōu)悅會(huì)會(huì)員、重要客人及回頭客的服務(wù),還有一些長(zhǎng)住客人,第一次入住客人還有特別日期的客人都要盡量讓客人滿意。 ·????????Responsible for room inspection. ·????????負(fù)責(zé)為客人介紹房間設(shè)施 ·????????Organize and conduct regularmeeting related to IHG Rewards Club members activities to facilitatecommunications and smooth operations. ·????????定期組織有關(guān)IHG優(yōu)悅會(huì)會(huì)員活動(dòng)的會(huì)議,以便更好的交流,及確保工作正常運(yùn)作。 ·????????Perform other duties as maybeassigned by superiors. ·????????完成上級(jí)布置的其他工作 ·????????Organize and conduct regularmeeting for all FO staff to facilitate communications and smooth operations. ·????????組織和召開前廳部全體人員參加的會(huì)議,以加強(qiáng)交流和保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行 ·????????Compile, analyse and controlVIP Supplies costs. ·????????對(duì)貴賓用品成本情況進(jìn)行編寫、分析和控制。 ·????????Training all of FO staff forIHG Rewards Club, Loyalty Enrollment and HeartBeat. ·????????對(duì)所有的前廳部員工進(jìn)行IHG優(yōu)悅會(huì),會(huì)員招募和心語的培訓(xùn)。 ·????????Take the responsibility ofGuest Service Manager if necessary. ·????????必要時(shí),擔(dān)當(dāng)賓客服務(wù)經(jīng)理職責(zé)。 ·????????Adheres to IntercontinentalHotels Group Corporate Code of Conduct, Employee Handbook and Hotel policies. ·????????遵守酒店集團(tuán)的規(guī)則、員工手冊(cè)和政策。 ·????????Carry out other tasks asdirected by your supervisors. ·????????完成你上級(jí)交待的其它任務(wù)
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3.使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。 4.熟練操作綠云系統(tǒng),合泰系統(tǒng)。
  • 大堂副理

    6千-8千
    上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、負(fù)責(zé)關(guān)注并維護(hù)提高網(wǎng)評(píng)分的工作。 5、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 6、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 7、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 9、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年-5年以上。 2、能從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 上海 | 3年以上 | 本科

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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)團(tuán)隊(duì)排班、培訓(xùn)、績(jī)效考核,優(yōu)化人員調(diào)配與服務(wù)水平。 2、協(xié)調(diào)餐飲、環(huán)境等部門,具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)力。 3、快速響應(yīng)需求,擅長(zhǎng)投訴處理,具備出色溝通、問題解決及應(yīng)變能力。 4、熟練使用辦公及酒店管理軟件,可制定營銷計(jì)劃、規(guī)劃工作流程。 任職要求: 1、3年以上前臺(tái)/大堂主管管理經(jīng)驗(yàn),熟悉客房管理、設(shè)備維護(hù)等前廳流程。 2、強(qiáng)抗壓能力,有效處理客戶關(guān)系與員工問題,妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
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    發(fā)布于 07-22
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    1.?Fluent in Mandarin and English (spoken and written) ????流利的英語和中文溝通 2.?Excellent leadership and training skills ????卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和培訓(xùn)里 3.?Sense of responsibility and taking ownership, service oriented and eyefor detail ????有責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí),有服務(wù)導(dǎo)向和細(xì)微觀察力 4.?Open, pleasant, helpful and friendly personality ????開朗,樂觀,樂于助人的個(gè)性 5.??Ability to use standard software applications and the OnQ system ?????能夠使用簡(jiǎn)單的軟件和OnQ系統(tǒng)能力 6.??Must have very strong knowledge of the restaurants, bars, nightclubs,theatres, shows ? ? and attractions in ShanghaiCity ????必須有很強(qiáng)的城市信息知識(shí):餐廳,酒吧,夜店,劇場(chǎng),秀場(chǎng),和有吸引力的東西 7.? Flexible schedules and working hours; willingness to work weekends &holidays required. ? ? ?靈活的工作時(shí)間,可以在周末和節(jié)假日上班 8.??Minimum 5 years Concierge experience in comparable hotel, at least 3years’ experience ? ? ?at Supervisory or level ?????至少5年類似酒店禮賓工作經(jīng)驗(yàn),有3年禮賓主管經(jīng)驗(yàn)
  • 西餐廳主管

    9千-1.2萬
    上海-靜安區(qū) | 3年以上 | 大專

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    文化藝術(shù) | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    作為Fotografiska上海的關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)成員,您將扮演雙重角色,確保餐廳接待服務(wù)和活動(dòng)協(xié)調(diào)的順利運(yùn)營。作為場(chǎng)館的門面,您將迎接客人、管理預(yù)訂并監(jiān)督餐飲活動(dòng)從開始到結(jié)束的整個(gè)過程,確保所有客人都有難忘的體驗(yàn)。 餐廳領(lǐng)班的主要職責(zé)(餐廳接待(80%)) 1. 熱情迎接客人,引導(dǎo)他們到指定的用餐區(qū)或博物館其他區(qū)域。 2. 高效管理座位表,優(yōu)化餐桌周轉(zhuǎn)率,提供準(zhǔn)確的等待時(shí)間。 3. 處理預(yù)訂,包括電話和在線預(yù)訂。 4. 在場(chǎng)地滿員時(shí)管理候補(bǔ)名單,提供預(yù)計(jì)等待時(shí)間。 5. 以專業(yè)態(tài)度處理客人的疑慮或投訴,必要時(shí)向管理層匯報(bào)。 6. 確保前廳干凈、整潔,并備有菜單和宣傳材料。 7. 協(xié)助操作Flipos系統(tǒng),包括添加/刪除物品和管理后臺(tái)操作。 8. 協(xié)助處理與餐飲相關(guān)的文書工作,如活動(dòng)訂單報(bào)告和庫存報(bào)告。 9. 在需要時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營支持,確保現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)順利進(jìn)行。 活動(dòng)協(xié)調(diào)員的主要職責(zé)(20%) 1. 協(xié)助餐飲運(yùn)營進(jìn)行潛在客戶記錄、分配和提案。 2. 接聽部門來電和語音留言。 3. 與餐廳經(jīng)理、總監(jiān)及業(yè)務(wù)發(fā)展部門一起參與客戶實(shí)地考察。 4. 與客戶溝通,確定活動(dòng)需求,包括菜單、供應(yīng)商、技術(shù)和活動(dòng)日程。 5. 維護(hù)和更新活動(dòng)日歷。 6. 在活動(dòng)管理系統(tǒng)中及時(shí)更新新菜單和提供的服務(wù)。 任職要求: 1. 教育背景:酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的大學(xué)學(xué)位。 2. 語言能力:普通話和英語流利,具備出色的口頭、聽力和寫作技能。 3. 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年酒店或活動(dòng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有前臺(tái)接待經(jīng)驗(yàn)。 4. 知識(shí):深入了解餐廳和酒吧/酒廊運(yùn)營。 5. 工作環(huán)境和時(shí)間安排:愿意根據(jù)活動(dòng)日歷在晚上、周末和節(jié)假日工作。
  • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

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    集中式長(zhǎng)租公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-21
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    (此崗位輪班制,一周有1-2個(gè)夜班) -? ? ? ? ???和運(yùn)營總監(jiān)共同督導(dǎo)和管理前臺(tái),確保各項(xiàng)對(duì)客服務(wù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn); -????????? 確保員工著裝規(guī)范及正確佩戴名牌; -????????? 確保所有租客都得到始終如一的恭謙有禮的職業(yè)化服務(wù); -????????? 管理及督導(dǎo)部門員工,確保各項(xiàng)服務(wù)達(dá)標(biāo)并始終維持高標(biāo)準(zhǔn); -????????? 維護(hù)干凈整潔的工作環(huán)境,并檢查所有工作設(shè)備; -????????? 協(xié)助助理公寓經(jīng)理提升前臺(tái)主任的工作表現(xiàn); -????????? 向助理公寓經(jīng)理匯報(bào)每日工作情況; -????????? 與銷售部緊密聯(lián)系,以確保預(yù)抵租戶的各項(xiàng)要求按規(guī)定得到有效跟進(jìn)和滿足; -????????? 檢查賬目的入賬情況,并確保其準(zhǔn)確性; -????????? 利用一切機(jī)會(huì)推銷公寓產(chǎn)品及發(fā)展公寓租戶; -????????? 確保公寓租戶的登記單及各類入住憑證和文件資料都按要求妥善準(zhǔn)確的分類; -????????? 核查所有租戶的賬戶額度,對(duì)租戶超額情況進(jìn)行跟進(jìn)和處理,以確保所優(yōu)租戶的信用額度都在公寓規(guī)定之內(nèi); -????????? 復(fù)查并確保房間都在客人預(yù)抵前準(zhǔn)備完畢; -????????? 和所有同事及公寓其他部門維持良好的工作關(guān)系; -????????? 確保自己熟知并理解員工手冊(cè)的所有內(nèi)容,確保能嚴(yán)格貫徹公寓的各項(xiàng)規(guī)章制度如防火、健康衛(wèi)生、安全等; -????????? 嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī); -????????? 對(duì)因公寓的需求而引起的變化,做出積極的應(yīng)對(duì); -????????? 靈活處理工作任務(wù)的反派,以滿足實(shí)際業(yè)務(wù)要求和租客需求; -????????? 按需出席及參與各類培訓(xùn)和會(huì)議; -????????? 完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。
  • 上海-閔行區(qū) | 5年以上 | 大專

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    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)日常客服管理工作的檢查及監(jiān)督,并有創(chuàng)新管理理念。 2.負(fù)責(zé)業(yè)主投訴、突發(fā)事件處理、協(xié)調(diào)相關(guān)各住戶鄰里糾紛問題。 3.定期走訪住戶和業(yè)主,定期完成滿意度調(diào)查征詢工作,與業(yè)主維護(hù)良好關(guān)系。 4.制定客服相關(guān)工作制度,并更新工作流程實(shí)施管理。 5.辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關(guān)資料的歸檔。 6.制定工作計(jì)劃,定期對(duì)客服人員的培訓(xùn)和考核工作(報(bào)修接待、登記、電話記錄、境外辦證、裝修管理、投訴、回訪記錄等)。 7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)的收繳,定期安排發(fā)放收繳通知書,并及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)費(fèi)用收繳率的統(tǒng)計(jì)及分析原因。 8.定期與業(yè)主之間交流互動(dòng)活動(dòng),加深業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)的知悉度,提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì). 10.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,英文流利,能與客戶交流。 2.五年以上高星級(jí)酒店或高端物業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):上海市閔行區(qū)金豐路555號(hào)上海西庭網(wǎng)球俱樂部和公寓
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    工作地點(diǎn):上海浦東機(jī)場(chǎng) 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營管理工作,包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、總機(jī)服務(wù)等,確保服務(wù)質(zhì)量和效率; 2、制定并優(yōu)化前廳部的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)前廳部員工的工作表現(xiàn),定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平; 4、處理客戶投訴和突發(fā)事件,確保問題得到及時(shí)、妥善解決; 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、銷售部等)的溝通與合作,確保酒店整體運(yùn)營順暢; 6、負(fù)責(zé)前廳部的成本控制,合理調(diào)配資源,降低運(yùn)營成本; 7、定期分析前廳部的運(yùn)營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維,能夠提供高標(biāo)準(zhǔn)的酒店服務(wù); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作; 3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件; 4、熟悉酒店前廳部的運(yùn)營流程和管理規(guī)范,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件; 6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 7、對(duì)酒店行業(yè)有熱情,愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
  • 上海 | 3年以上 | 大專

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    軟件開發(fā)/智能信息化 | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    知名軟件公司Customer Support Specialist l? 大專以上 , l? 優(yōu)先酒店管理/旅游管理專業(yè) l? 至少1年在酒店或酒店互聯(lián)網(wǎng)/旅游互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)行業(yè)中客戶服務(wù)/客戶支持工作經(jīng)驗(yàn) l? 要有酒店房間預(yù)定/取消的基本知識(shí)體系-必須 l? 懂 CRS 系統(tǒng)的基本操作流程 --更好 l? 使用/操作過 PMS,CRS系統(tǒng)--更更好 l? 基本的英語口語交流能力,流利的英語書寫能力 l? 熟練使用Excel處理數(shù)據(jù)&報(bào)表,包括不僅限于函數(shù),公式等 l? 較好的傾聽并理解客戶的需求/問題,并給出即時(shí)的反饋 l? 清晰的邏輯分析能力 l? 判斷問題的歸屬,獨(dú)立完成指定工作 l? 能同時(shí)兼顧處理多個(gè)不同類型的任務(wù)及客戶問題 l? 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力 ,細(xì)心,有責(zé)任心
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 專業(yè)培訓(xùn)
    • 免費(fèi)班車
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 補(bǔ)充公積金
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    商場(chǎng) | 100-499人
    發(fā)布于 06-05
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    COMPANYPROFILE Value Retail is thecreator and operator of The Bicester Village Shopping Collection – with 11luxury shopping destinations in Europe and China, home to more than 1,200boutiques of the world's leading luxury fashion and lifestyle brands, offeringexceptional savings all year round. What sets us apart: ADistinctive Fashion Experience.? If youhave what it takes to create something extraordinary every day, then look nofurther – this is where you need to be!?At Value Retail China, we all share the same ambition: to createextraordinary experiences for our guests, brand partners and colleagues.? We are entrepreneurs at heart, passionateabout what we do, and we never take no for an answer. ? POSITIONSUMMARY The Senior Ambassador isresponsible for establishing a warm, welcoming and professional atmosphere forall our guests, members, executives and staff at all times. Located at GuestWelcome Centre, and all public areas, Ambassador provides exceptional serviceand works as a true representative of village hospitality. ? KEYRESPONSIBILITIES The Guest WelcomeCentre Senior Ambassador mustdemonstrate an inherent understanding of guest needs and deliver excellentstandards in service and hospitality, which surpass guest aspirations, makingit special right from the start. The Guest ExperienceTeam is predominantly focused on providinga “World Class VIP” welcome to Shanghai Village to encourage our guests to “discover us, shop with us, recommend us and return to us”. The?team has a specific emphasis on: ·??????The UltimateHospitality Experience ·??????Promoting a range ofinnovative and efficient “concierge style services” including valetparking and Handsfree Shopping. ·??????Problem solving forguest and demonstrate guest oriented service at high standard. ·?????? Engage withHigh-Net-Worth guests to understand their needs and establish personalrelations for individual personalized service. ·?????? Being luxury ambassadors for hospitality,guest services & Value Retail SKILLS AND QUALIFICATIONS REQUIRED ·????????Proventrack record of exemplary success in a Host, Customer/Guest Services or Tourismrole within a premium or luxury environment (which might include Hotel,Tourism, Retail, Events sectors). ·????????Intuitiveand able to prioritise and adapt effectively. ·????????Goodinterpersonal skills, be able to deal with international guests, with impact& influence. ·????????Akeen interest in the leisure and retail industry. ·????????Computerliterate and fully conversant in the full suite of Microsoft OfficeApplications including Outlook. ·????????Internationallanguages are highly desirable, in particular English and/or other languages ordialect. ? 職位摘要 資深迎賓大使負(fù)責(zé)在任何時(shí)候?yàn)槲覀兊乃锌腿恕⒊蓡T和工作人員營造一種熱情、歡迎和專業(yè)的氛圍。 主要職責(zé) 客戶體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)主要致力于為上海村提供“世界級(jí)VIP”歡迎,鼓勵(lì)我們的客人“發(fā)現(xiàn)我們,與我們一起購物,推薦我們,并給我們反饋”。該團(tuán)隊(duì)特別強(qiáng)調(diào): · 極致的酒店體驗(yàn) · 推廣一系列創(chuàng)新高效的“禮賓式服務(wù)”,包括代客泊車和免提購物。 · 為客人解決問題,并以高標(biāo)準(zhǔn)展示以客人為中心的服務(wù)。 · 與高凈值客人接觸,了解他們的需求,建立個(gè)人關(guān)系,提供個(gè)性化服務(wù)。 · 成為賓客服務(wù)和零售的奢侈品大使 所需技能和資格 · 在高級(jí)或豪華環(huán)境中(包括但不限于酒店、旅游、零售行業(yè)),在接待、客戶/客人服務(wù)或旅游方面取得了卓越成功的記錄。 · 直觀,能夠有效地進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序和調(diào)整。 · 良好的人際交往能力,能與國際客人打交道,有影響力。 · 對(duì)休閑和零售業(yè)的濃厚興趣。 · 精通計(jì)算機(jī),熟悉包括Outlook在內(nèi)的全套Microsoft Office應(yīng)用程序。 · 國際語言是非??扇〉模貏e是英語或其他語言或方言。
  • 上海 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)假日活動(dòng)
    • 展示個(gè)性
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Here at the The Middle House, we don't do ordinary things. We thrive on the different and the exciting, and yes perhaps a little quirky and without doubt, fun. With a dynamic culture and an open door for your feedback, you're not just filling a role — you're owning it. We provide the training and the freedom for you to flourish, with leaders who support and encourage you. The difference is you. Everyday is a fresh page in our collective story. Ready to join us at the The Middle House? The Middle House is an ode to modern-day Shanghai in the middle of historic Dazhongli. Designed by Italian architect Piero Lissoni using a mixture of Chinese materials like porcelain, ceramic, bamboo and lacquered textures, our House combines an impeccable sense of style with an eclectic art collection and a flair for dramatic entrances. Job Overview This role leads the Guest Experience team to create authentic and memorable experiences for our guests that distinguish us from other hotels. We prioritise our guests in every aspect of their journey with us. Those who are passionate about meeting new people, making a spontaneous impression, and think out of the box will enjoy this role. Key Responsibilities Welcome to the core of what being a Director of Guest Experience is all about! Here's the quick lowdown on what you'll do day-to-day: As a Director of Guest Experience, you’ll work to create and implement long term goals and strategies that will cause the hotel to succeed and grow. Leadership ?Ensures that team members have the competence, confidence and support to focus on making each guest interaction a pleasurable experience for both parties. ?Gives clear, concise directions, provides support and supervises team members to ensure that directions are properly executed. ?Establishes a climate of motivation and enthusiasm among your team and contributes to same in the Core Team. ?Leads by example, be intimately involved in meeting, greeting and entertaining guests and ensure your team learns from you. ?Looks for ways to refine and improve provision of service continually with your team. Marketing ?Understands our various sources of business and different expectations and has processes in place to deliver appropriate experiences. ?Be alert to business opportunities as they present themselves and share with other Core Team members. ?Ensures that the database of previous guests is accurately and completely maintained. ?Attends revenue management meetings and ensures that agreed upon strategies are implemented on a daily basis. ?Ensures that all team members are succinctly and accurately able to describe the experiences provided in each of our restaurants and bars. Communications ?Conducts regular brief, concise, well prepared weekly meetings and morning briefings and ensures follow-up. ?Ensures that all Core Team members receive a daily briefing on the preferences of all arriving guests. ?Spends time each day communicating with guests and soliciting direct feedback to be shared at the daily hotel meeting. ?Ensures the Guest Experience Managers daily log is completed accurately and to a high level of detail and ensures that this information is shared at the daily hotel service delivery meeting. ?Prepares for and participates fully in daily Service Delivery meetings and Core Team meetings. Operational ?Ensures that guest statistics and preferences are accurately maintained in system and that guest preferences are always acted upon. ?Creates and implements a process of welcome which is completely seamless. ?Maximises the use of available technology and systems to get results. ?Ensures the facilities, equipment and offices under your supervision are maintained in excellent condition. Technical Competency ?Develops ongoing training programmes with People & Culture which focus on the following areas: Confidence and spontaneity, fluent in English, Shanghai/ China knowledge – history, culture and geography, local attractions, restaurants and night spots, HMS Infor (PMS) knowledge. ?Networks within the company and the industry to keep abreast of developments affecting your field of expertise. ?Analyses guest and business partner feedback to assist in service enhancement. ?Protects the hotel’s financial interest by implementing controls for revenues, expenses, protection of assets whilst ensures guests get value for money and excellent service standards. ?Assists in ensuring that hotel provides accurate and timely monthly reports. Requirements Here's exactly what you need to excel in this role: ?Experience: 2-3 years as a Front Office Manager or similar capacity in luxury hotels in various countries. ?Education: College/ University degree in Hospitality Management or Business Management. ?Skills: Solid understanding of hotel accounting. Understanding of compiling and monitoring business plans. Proven skills as a trainer and developer of people. Demonstrated leadership ability. Demonstrate abilities as a strategic thinker. Good interpersonal skills. Sound analytical skills. Experience using hotel computer software Fidelio experience. Excellent computer skills in particular Microsoft Excel/ Word/ PowerPoint. Good command of English. ?Personality: Entrepreneurial/ business attitude. ?Extra Awesome: Experience with HMS Infor PMS We've kept it short and sweet – just the essentials you'll need. What We're Looking For: The Soul Behind the Skillset Skills are teachable, but your spirit is what truly sets you apart. If you feel a connection with what we stand for, we're eager to meet you. 1.Adaptable Thinkers: You’re not just open to change; you thrive on it. The dynamic nature of our environment energizes you. 2.Feedback Enthusiasts: You value open communication and aren’t afraid to give or receive feedback to help us all grow together. 3.Passionate Pioneers: You bring more than skills; you bring energy and zeal to make a difference every day, connecting with a team that does the same. Pause for a second before you hit 'apply.' Do these values align with your own? Is this the team you've been wanting to join? If your answer is a clear 'YES,' we're excited to get to know you better. Benefits For Every Member of Our Family: ?We offer four meals a day at our staff canteen! ?Enjoy complimentary room nights at all of our hotels, who doesn't love to travel? ?Enjoy a fun day in a year, which is your day to take care of yourself and stay healthy and happy! ?Speak up and act on your ideas. Dare to think differently! ?The hotel is conveniently located near a metro station and public transportation!
  • 上海 | 3年以上 | 大專

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    服務(wù)式公寓 | 100-499人
    發(fā)布于 04-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    In short, this role is Hotel Operation+ Sales & Marketing +Community Building rolled into one. 簡(jiǎn)而言之,這個(gè)職位集酒店運(yùn)營、銷售與營銷、社區(qū)建設(shè)于一身。 Stey’s assistant community manager is the #2 of the property incharge, he/she works closely with Community Manager to ensure the smooth operation of the property. This role will not only have the responsibility to make sure things are in order on a day to day basis (operation) , but equally important, Assistant Community Manager is committed at fostering the vibrancy of the community (community building) , as well as promoting the project to potential customers (sales&marketing). Stey 的助理社區(qū)經(jīng)理是酒店的 2 號(hào)負(fù)責(zé)人,他/她與社區(qū)經(jīng)理密切合作,確保酒店的順利運(yùn)營。助理社區(qū)經(jīng)理的職責(zé)不僅是確保日常工作(運(yùn)營)的井然有序,同樣重要的是,他/她還要致力于促進(jìn)社區(qū)的活力(社區(qū)建設(shè)),并向潛在客戶推廣項(xiàng)目(銷售和營銷)。 Here are the major responsibilities: 以下是崗位主要職責(zé) ? Oversee smooth and personalized hospitality is provided to Steyers by community associates 監(jiān)督社區(qū)員工為所有住戶提供順暢和個(gè)性化的接待服務(wù) ? Understand every detail of the project and assist the community manager in overseeing, maintaining, and handling procurement and other related tasks in the daily operations of the community. 了解項(xiàng)目的每一個(gè)細(xì)節(jié),協(xié)助社區(qū)經(jīng)理對(duì)日常社區(qū)的運(yùn)營做監(jiān)管、維護(hù)、采購等相關(guān)的工作 ? Train junior team members,so that they can one day be as proficient at their job as you are. 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,讓他們有朝一日能像你一樣精通本職工作。 ? Build a close relationship with Steyers, this is achieved by knowing what they like and don’t like, their pet peeves, so that they feel understood and pampered. 與住戶們建立密切的關(guān)系,通過了解他們喜歡什么、不喜歡什么、最討厭什么等方面,從而讓他們感到被理解和寵愛。 ? Work with community manager to host different events, for the goal of enriching Steyer’s social experience with us and their attachment to the community. 與社區(qū)經(jīng)理合作舉辦各種社區(qū)活動(dòng),目的是豐富長(zhǎng)租客戶與我們的社交體驗(yàn),增強(qiáng)他們對(duì)社區(qū)的歸屬感。 ? Actively promoting the community to external parties whether it is an individual or a company, in order to attract new Steyers as either long term tenants or hotel guests. 積極對(duì)外宣傳社區(qū),無論是個(gè)人還是公司,以吸引新的長(zhǎng)期租戶或酒店客人為目的。 ? Contribute to the social media contents posted by Stey, such as providing materials for Wechat, Weibo and Instagram. 為 Stey 發(fā)布的社交媒體內(nèi)容提供素材,如為微信、微博和Instagram 提供素材。 Actively observe and think during work, to help Stey improve. 在日常運(yùn)營過程中能夠積極的思考,為更好的運(yùn)營我們的社區(qū)提出想法和建議。 What are the requirements to get a job like this? 這個(gè)崗位有什么要求? ? You have worked in hospitality industry with a customer-facing job for at least 3 years+. 您在酒店業(yè)從事前臺(tái)值班經(jīng)理工作至少 3 年以上。 Extraordinary interpersonal skill and great personality, 非凡的人際交往能力和出色的個(gè)性。 ? Ability to communicate in English with a lot of confidence, we value verbal communication skill much more than how proficient your grammar is. 能夠自信地用英語交流,我們更看重英文口頭交流能力,而不是讀寫的熟練程度。 ? Enjoy being around with people, and have a genuine interest in learning more about them. 享受與客戶相處的樂趣,并真正有興趣了解客戶 ? Possess curiosity to all things unfamiliar, always keen to grow yourself both professionally and personally. 對(duì)所有不熟悉的事情都有好奇心,總是熱衷于在職業(yè)和個(gè)人方面的成長(zhǎng)。
  • 上海 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險(xiǎn)一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    發(fā)布于 03-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的籌建管理工作,以及運(yùn)營期接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,確保其處于完好狀態(tài); 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)分析,制定部門工作計(jì)劃和預(yù)算工作; 3、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 4、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有高星級(jí)度假酒店相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、督導(dǎo)前廳各分部門員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管; 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制定的工作計(jì)劃; 5、英語對(duì)話流利,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力和一定的銷售能力; 6、有悅榕莊、安縵、安麓等度假酒店前廳工作背景的優(yōu)先考慮。 項(xiàng)目地址:笙美武義溫泉度假酒店(金華武義縣) 目前是籌備階段,需要穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)人員,介意的勿投。
  • 上海-浦東新區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    The moment a guest steps into one of our hotels,they walk into a genuinely memorable experience. As Assistant Front OfficeManager you’ll deliver this through managing all aspects of the front office(for example guest registration, porter services, business center, telephoneservices, concierge services, and guest reservations). You’ll also create thewarm atmosphere that makes our guests feel at home in any location. 客人踏入我們的其中一家酒店的那一刻,他們就進(jìn)入了真正難忘的體驗(yàn)。 作為前廳部副經(jīng)理,您將通過管理前廳部的所有方面(例如賓客登記、門迎服務(wù)、商務(wù)中心、電話服務(wù)、禮賓服務(wù)和賓客預(yù)訂)來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。 您還將營造溫馨的氛圍,讓我們的客人在任何地方都有賓至如歸的感覺。 Manage day-to-day staffing needs, plan and assignwork and establish performance and development goals for team members. Providementoring, coaching and regular feedback to improve team member performance . 管理日常人員配備需求,計(jì)劃和分配工作,并為團(tuán)隊(duì)成員制定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)。 提供指導(dǎo)、輔導(dǎo)和定期反饋,以提高團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效。 Educate and train team members in compliance withfederal, state and local laws and safety regulations. Ensure staff is properlytrained and has the tools and equipment to carry out job duties . 教育和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員遵守聯(lián)邦、州和地方法律和安全法規(guī)。 確保員工接受適當(dāng)培訓(xùn)并擁有執(zhí)行工作職責(zé)的工具和設(shè)備。 Ensure your team are properly trained on systems,security, service and quality standards. 確保您的團(tuán)隊(duì)在系統(tǒng)、安全、服務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)方面接受過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。 Ensure your front office team delivers a greatservice, professional attention and personal recognition. 確保您的前廳團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、專業(yè)的關(guān)注和個(gè)人認(rèn)可。 Ensure guests are greeted upon arrival and maketime to engage with guests. Respond appropriately to guest complaints, solicitfeedback and build relationships to drive continuous improvement in guestsatisfaction . 確??腿嗽诘诌_(dá)時(shí)受到歡迎,并抽出時(shí)間與客人互動(dòng)。 適當(dāng)回應(yīng)客人的投訴,征求反饋意見并建立關(guān)系,以推動(dòng)客人滿意度的持續(xù)改進(jìn)。 Conduct routine inspections of the front office andpublic areas and take immediate actions to correct any deficiencies . 對(duì)前臺(tái)和公共區(qū)域進(jìn)行例行檢查,并立即采取行動(dòng)糾正任何缺陷。 Check billing instructions and guest credit forcompliance with hotel credit policy and ensure all transactions are handled ina secure manner. 檢查賬單說明和客人信用是否符合酒店信用政策,并確保所有交易都以安全的方式處理。 Train team members on emergency procedures andserve as a central communications point during emergency/crisis situations;develop and maintain relationships with local fire, police, and emergencypersonnel . 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行應(yīng)急程序培訓(xùn),并在緊急/危機(jī)情況下充當(dāng)中央通信點(diǎn); 發(fā)展并保持與當(dāng)?shù)叵?、警察和?yīng)急人員的關(guān)系。 Perform other duties as assigned. May also serve asmanager on duty. 執(zhí)行分配的其他職責(zé)。 也可擔(dān)任值班經(jīng)理。 Apprise appearance, discipline and efficiency ofall staff under direct supervision and initiate immediate remedial action ifnecessary 評(píng)估所有員工的外在形象、守紀(jì)情況和工作效率并進(jìn)行直接監(jiān)管,如有必要,可采取直接的糾正措施。 Organize and conduct regular meeting for all frontoffice staff to facilitate communications and smooth operations. 定期組織和召開前廳全體人員參加的會(huì)議,以加強(qiáng)交流和保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。 Prepare efficient work schedule for VIP ReceptionLounge Staff, arranging holidays and vacation, taking into considerationproject occupancy and forecasts and any large group movements, especially thosewith early or late arrivals or departures. 在考慮酒店入住情況和預(yù)測(cè)以及大規(guī)模的團(tuán)組活動(dòng),特別是關(guān)于提前或延遲到達(dá)及離店的情況的前提下,為貴賓接待廳員工準(zhǔn)備高效的工作計(jì)劃,安排節(jié)日和假日。 Works with Superior and Human Resources on manpowerplanning and management needs. 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 Works with Superior in the preparation andmanagement of the Department’ budget. 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起編制和管理部門預(yù)算。 Communication skills are utilized a significantamount of time when interacting with others; demonstrated ability to interactwith customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel,the brand and the Company. 擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。
  • 上海-長(zhǎng)寧區(qū) | 5年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 過節(jié)補(bǔ)貼
    • 員工自助餐
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    禮賓部經(jīng)理需要有金鑰匙 1.?直接管理禮賓部對(duì)客服務(wù)行為,積極提高服務(wù)所有客人的效率 2.?制定一個(gè)月培訓(xùn)計(jì)劃,服從前廳部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),確保人手的安排是根據(jù)酒店的運(yùn)營來制定的 3.?在紀(jì)律,心理學(xué)輔導(dǎo),培訓(xùn)方面給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),確保所有員工都履行酒店的要求 4.?保證大堂員工出勤率,監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),貫徹在運(yùn)行中變動(dòng)的政策來不斷提高酒店服務(wù)水平 5.?管理并控制不必要的損失,關(guān)注前廳預(yù)算 6.?主持月工作會(huì)議,討論運(yùn)行情況,培訓(xùn)計(jì)劃,熟悉酒店所期望的當(dāng)前信息和任何有關(guān)要解決的問題 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
  • 上海-青浦區(qū) | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)一金
    其他景區(qū) | 50-99人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    我們是一家親子樂園兼帶農(nóng)家樂的莊園,招聘有宴會(huì)招待的餐飲行業(yè)經(jīng)理,有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先 崗位職責(zé): 1、有5年以上餐飲運(yùn)營管理、宴會(huì)廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2、全面負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營部的經(jīng)營管理工作,直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程,并負(fù)責(zé)檢查。 4、配合人事部,負(fù)責(zé)部門工作人員的招聘、獎(jiǎng)罰、晉升等人事工作。 5、配合市場(chǎng)部,負(fù)責(zé)優(yōu)化經(jīng)營內(nèi)容、擴(kuò)大銷售范圍、增加經(jīng)營收入。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)前廳、廚房以及其他相關(guān)部門的日常工作,提高工作效率。 7、顧客為上,負(fù)責(zé)解決處理顧客需求及投訴。 8、總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè); 3、八年文旅、酒店或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上管理經(jīng)驗(yàn);
  • 上海-靜安區(qū) | 5年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    服務(wù)式公寓 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保遵守公寓的規(guī)章制度,并嚴(yán)格執(zhí)行員工守則中的紀(jì)律規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)組織召開并主持部門例會(huì)。 3、監(jiān)督日常工作,確保每位前臺(tái)接待員按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高效且稱職地完成工作。 4、培訓(xùn)并監(jiān)督員工保持符合公寓要求的得體儀容儀表。 5、掌握當(dāng)日預(yù)抵和預(yù)離房間情況,檢查入住登記及結(jié)賬資料的準(zhǔn)備工作,并及時(shí)通知客房部。 6、梳理匯總并上報(bào)客人的主要建議及反饋信息。 7、當(dāng)前臺(tái)接待員無法處理投訴時(shí),需及時(shí)介入安撫客人情緒,必要時(shí)通知運(yùn)營經(jīng)理,并做好詳細(xì)的投訴記錄報(bào)告。 8、按計(jì)劃開展前臺(tái)接待員崗位培訓(xùn),維護(hù)良好的員工關(guān)系,定期溝通了解工作問題,給予合理建議。 9、制定部門排班表,系統(tǒng)安排工作,在員工缺勤或特殊情況下頂崗履職。 10、梳理住店客人信息并分享給前臺(tái)員工,指導(dǎo)其以友好禮貌的方式問候客人,確保全員能用姓名尊稱接待,讓客人感受到特別對(duì)待。 11、確保跟進(jìn)記錄本中每個(gè)班次的問題,并詳細(xì)記錄解決方法。 12、定期檢查PSB系統(tǒng)信息錄入準(zhǔn)確性,保持與當(dāng)?shù)嘏沙鏊牧己脺贤ā?13、監(jiān)督控制成本,確保部門支出在預(yù)算內(nèi)并實(shí)現(xiàn)收益最大化。 14、與供應(yīng)商保持良好合作,確保問題及時(shí)處理,保障管轄區(qū)域正常運(yùn)營。 15、與重要客人保持聯(lián)系,經(jīng)同意后添加微信作為"私人管家",解決其在住期間的所有問題及所需幫助。 16、負(fù)責(zé)安排前臺(tái)物資采購及驗(yàn)收。 17、按計(jì)劃分發(fā)、收集客戶滿意度調(diào)查表。 18、及時(shí)掌握公寓所有活動(dòng)、事件、營業(yè)時(shí)間、特色服務(wù)及促銷信息,確保員工掌握必要信息并能應(yīng)答咨詢。 19、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理順利開展計(jì)劃內(nèi)的住客活動(dòng)。 20、負(fù)責(zé)收集員工工作建議并向運(yùn)營經(jīng)理匯總反饋。 21、通過社交平臺(tái)學(xué)習(xí)先進(jìn)服務(wù)理念及為客人創(chuàng)造驚喜體驗(yàn)的方法。 22、積極挑戰(zhàn)自我,通過公司晉升機(jī)制爭(zhēng)取更高職位。 23、履行相關(guān)職責(zé),完成上級(jí)指派的臨時(shí)任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪病假
    • 計(jì)件多得
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件 2、負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。夜審檢查當(dāng)日?qǐng)?bào)表的準(zhǔn)確性,核查是否有誤,并及時(shí)糾正。確認(rèn)應(yīng)到未到房間數(shù),篩查并確認(rèn)Noshow。 3、編寫“夜間工作日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果。 4、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)夜晚的全面工作事宜及領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 上海-閔行區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 上海-閔行區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.?對(duì)前臺(tái)進(jìn)行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 2.?通過訓(xùn)練及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工。 3.?積極地組織服務(wù)類培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 4.?為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 5.?采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,回訪客人,確??腿藢?duì)客訴的處理滿意。 6.?確保前臺(tái)和其他部門間的溝通交流。 7.?維護(hù)前臺(tái)系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺(tái)運(yùn)營設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 8.?確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。 10、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件 11、定期對(duì)管轄區(qū)域進(jìn)行巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類問題,有效的處理各位突然狀況。 12、能用英文和外籍客人交流。 崗位要求: 1、能有效的用英語溝通交流; 2、擅長(zhǎng)于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對(duì)各種問題; 3、以較強(qiáng)的人際交往能力提高客人滿意度; 4、優(yōu)越的數(shù)據(jù)理解性,能對(duì)日常營運(yùn)的數(shù)據(jù)給予合理恰當(dāng)?shù)慕忉專?5、組織管理與督導(dǎo)技能; 6、三至五年國際酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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