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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理、儀器操作等，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況和需求，制定個(gè)性化的護(hù)理方案，并提供專業(yè)的美容建議； 3、熟練操作美容儀器設(shè)備，確保儀器的正確使用和維護(hù)； 4、保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守美容中心的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)； 5、積極推銷店內(nèi)美容產(chǎn)品和護(hù)理項(xiàng)目，完成銷售目標(biāo)； 6、定期參加公司組織的技術(shù)培訓(xùn)和考核，不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)水平； 7、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同完成門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【崗位要求】 1、具備2年以上美容師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類美容護(hù)理流程和手法； 2、持有美容師資格證書或相關(guān)職業(yè)證書者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與顧客建立信任關(guān)系； 4、熟悉美容儀器操作及皮膚護(hù)理知識(shí)，能夠獨(dú)立完成護(hù)理服務(wù)； 5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、能夠適應(yīng)輪班工作制，包括周末和節(jié)假日； 7、形象氣質(zhì)佳，注重個(gè)人儀表和職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責(zé)1、熱情接待每一位到店的顧客，以專業(yè)、友好的態(tài)度與顧客溝通，了解他們的需求和期望。2、為顧客提供專業(yè)的美甲咨詢服務(wù)，包括不同款式的美甲設(shè)計(jì)、適合的甲油顏色、指甲護(hù)理建議等。3、解答顧客關(guān)于美甲的疑問和問題，提供專業(yè)的建議和解決方案。崗位要求1、XX或以上學(xué)歷，能進(jìn)行一般的美甲工作。2、對(duì)美甲行業(yè)有濃厚的興趣，有良好的服務(wù)意識(shí)，注重工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。3、擁有積極主動(dòng)的工作態(tài)度與高度的自律性。4、有工作經(jīng)驗(yàn)以及有美甲師相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為SPA客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、定期簡(jiǎn)歷賓客及?？蜋n案，了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對(duì)工具、美容用品的采購(gòu)提出建議。 崗位要求 1、女性優(yōu)先，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法。 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為SPA客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、定期簡(jiǎn)歷賓客及?？蜋n案，了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對(duì)工具、美容用品的采購(gòu)提出建議。 崗位要求 1、女性優(yōu)先，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法。 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程監(jiān)督及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標(biāo)與業(yè)績(jī)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度及年度業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技能培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴與建議，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶資源； 5、監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全及耗材管理，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司規(guī)范； 6、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提出改進(jìn)方案并落地執(zhí)行； 7、配合公司總部完成市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力； 8、接受合伙人或技術(shù)入股。 【崗位要求】 1、對(duì)美容行業(yè)有濃厚興趣，具備服務(wù)意識(shí)與客戶導(dǎo)向思維； 2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)員工； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握美容產(chǎn)品知識(shí)及技術(shù)操作規(guī)范； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作安排，能高效處理突發(fā)情況； 5、有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，對(duì)門店運(yùn)營(yíng)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求； 6、有美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。

1.提供專業(yè)的美容服務(wù)，確保客戶滿意度 2.維護(hù)店鋪衛(wèi)生，保證服務(wù)環(huán)境清潔與安全 3.積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成任務(wù)

1，有入職美業(yè)的覺悟！虛心好學(xué)，扎實(shí)肯干。 2，準(zhǔn)時(shí)守信，有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛美業(yè)，形象氣質(zhì)佳。 崗位職責(zé)： 1，熱情開朗，并能配合其它美甲美睫師服務(wù)好顧客； 2，細(xì)心負(fù)責(zé)，服務(wù)完顧客后收費(fèi)并認(rèn)真記錄顧客消費(fèi)記錄； 3，和善和睦，能與店內(nèi)其它員工積極配合，共同努力完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4，吃苦耐勞，能積極配合完成上級(jí)安排的任務(wù)。

1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷冠月薪10萬(wàn)+， 前top20% 6萬(wàn)+。50%3萬(wàn)工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度） 崗位職責(zé)： 1. 在市場(chǎng)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成店家團(tuán)隊(duì)的客戶盤點(diǎn)，督導(dǎo)； 2. 下店賣卡，引導(dǎo)合作門店客戶到院 (新客只要到院即拿200-400獎(jiǎng)金每人，銷冠月新客到訪271人）； 3. 負(fù)責(zé)顧客的銷售溝通、回訪、客戶關(guān)系維護(hù)、以及各項(xiàng)檔案建立與維護(hù)。 4.不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！ 5.拿錢到手軟，就是辛苦點(diǎn)！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度），我們給你配團(tuán)隊(duì)?。?！ 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3.從事美業(yè)，做過(guò)美導(dǎo)，化妝品廠家導(dǎo)師，醫(yī)美市場(chǎng)咨詢等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷冠月薪10萬(wàn)+， 前top20% 6萬(wàn)+。50%3萬(wàn)工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度） 崗位職責(zé)： 1. 在市場(chǎng)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成店家團(tuán)隊(duì)的客戶盤點(diǎn)，督導(dǎo)； 2. 下店賣卡，引導(dǎo)合作門店客戶到院 (新客只要到院即拿200-400獎(jiǎng)金每人，銷冠月新客到訪271人）； 3. 負(fù)責(zé)顧客的銷售溝通、回訪、客戶關(guān)系維護(hù)、以及各項(xiàng)檔案建立與維護(hù)。 4.不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！ 5.拿錢到手軟，就是辛苦點(diǎn)！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度），我們給你配團(tuán)隊(duì)?。。?任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3.從事美業(yè)，做過(guò)美導(dǎo)，化妝品廠家導(dǎo)師，醫(yī)美市場(chǎng)咨詢等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的生殖健康咨詢與指導(dǎo)服務(wù)，解答客戶關(guān)于生殖健康的各類問題； 2、根據(jù)客戶需求，制定個(gè)性化的生殖健康管理方案，并跟蹤服務(wù)效果； 3、開展生殖健康知識(shí)講座、培訓(xùn)及沙龍活動(dòng)，提升客戶健康意識(shí)； 4、協(xié)助公司研發(fā)和優(yōu)化生殖健康相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)流程，提出專業(yè)建議； 5、維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶健康狀況，提供持續(xù)的健康支持； 6、完成公司安排的其他與生殖健康相關(guān)的專業(yè)工作。 【崗位要求】 1、3年以上生殖健康、婦產(chǎn)科護(hù)理、健康管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉生殖健康知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠獨(dú)立完成客戶咨詢與培訓(xùn)工作； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠適應(yīng)行業(yè)動(dòng)態(tài)變化； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效完成跨部門協(xié)作任務(wù)； 6、有健康管理師、生殖健康咨詢師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

希望你，不只是“會(huì)做”，更是“想做得更好”。 對(duì)食材抱有敬畏之心，對(duì)風(fēng)味組合充滿好奇。 【你的工作舞臺(tái)】 崗位：CDP 一位 8500 崗位：Demi Chef 二位 6500 崗位：Commis 一位 5000 cuisine：西餐、法餐、融合創(chuàng)意菜（期待你的靈感碰撞） 【我們希望你】 擁有1-3年以上Fine Dining或高品質(zhì)西餐廳相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，基本功扎實(shí)。 對(duì)味道有追求，有好奇心，不止于執(zhí)行，更樂于思考。 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，眼里有活，手上出活。 愿為創(chuàng)造一份完整的體驗(yàn)而努力。 【我們提供】 一份體現(xiàn)你價(jià)值的穩(wěn)定薪資。 一個(gè)可以“好好做菜”的環(huán)境： 我們尊重后廚的專業(yè)與節(jié)奏，支持你用技藝說(shuō)話。 一片創(chuàng)意的土壤： 你的想法會(huì)被認(rèn)真傾聽，并有機(jī)會(huì)呈現(xiàn)在菜單上。 一條清晰的成長(zhǎng)路徑： 與專業(yè)、友善的米其林一星團(tuán)隊(duì)共事，持續(xù)學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

SCOPE 范圍 To keep all equipment in good repairwith a minimum of downtime by providing day to day maintenance of the hotelunder the direction of Engineering Management. 在工程管理部門指導(dǎo)下，進(jìn)行酒店的日常修復(fù)，使設(shè)備處于良好的修復(fù)狀態(tài)， 以盡量縮短停工期。 PRINCIPALRESPONSIBILITIES 主要職責(zé) ? ·???????????Tocontinually support and improve engineering services that effectively addressproblems affecting both guests and colleagues 連續(xù)支持和改進(jìn)工程方面的服務(wù)以對(duì)應(yīng)客人和同事的問題。 ·???????????Tobe willing to train and instruct other members of the staff by passing alongknowledge and skills to assist them in their development and the advancement ofyour own。 愿意通過(guò)傳授自已的知識(shí)技能來(lái)培訓(xùn)和指導(dǎo)其它同事，得以發(fā)展和改進(jìn)。 ·???????????Tostrive to become an independent mechanic, able to analyze problems and toformulate plans to get work done quickly with a high degree of quality。 努力成為能獨(dú)立工作的機(jī)械工，能夠分析問題，并能提出又快又好的工作方案。 ·???????????Thehotel functions 7 days a week, 24 hours a day.?All colleagues must realize this fact and be aware that at times it maybe necessary to move colleagues from their accustomed shifts as businessdemands.? In addition, it is understoodthat business determines the amount of hours that are worked, and that someweeks may be scheduled at less than 40 hours, and other weeks at more than 40hours. 酒店每周營(yíng)業(yè)7天，每天24小時(shí)。所有同事都必須明白根據(jù)業(yè)務(wù)需要可能會(huì)有輪班調(diào)整。因?yàn)闃I(yè)務(wù)量決定我們的工作時(shí)間的長(zhǎng)短，所以有的周可能不足40小時(shí)，有的則可能在超過(guò)40小時(shí)。 ·???????????PublicAreas - repairing and/or adjusting all types HVAC equipment. 公共區(qū)域：修理調(diào)整各種HVAC(加熱/通風(fēng)/空調(diào))設(shè)施 ·???????????Fire? Alarm/Life Safety System - to monitor systemsas necessary, to be fully informed of the system operation and to handleemergencies involving the systems.? Tohave a working knowledge of fire sprinkler and emergency power systems. 火警警報(bào)/生命安全系統(tǒng)：按需要監(jiān)視系統(tǒng)，徹底了解系統(tǒng)操作，并能在緊急情況下使用。懂得消防噴淋系統(tǒng)及緊急能源系統(tǒng)的工作常識(shí). ·???????????Energy? Conservation - to observe energy andutilities usage in the hotel and on the grounds.? To look for ways to conserve energy andreport any ideas to the Engineering Management. 節(jié)能：觀察酒店內(nèi)外的能源利用情況，尋找節(jié)能方法，并將建議反映給工程管理層。 ·???????????Tools- to clean, lubricate, protect and otherwise maintain all tools and equipmentin the hotel.? To see that all tools usedare returned to the shop and secured in proper storage area.? To protect and otherwise maintain yourassigned tool pouch and its tools at the discretion of the EngineeringManagement. 工具：將工具及設(shè)備存放在酒店內(nèi)，并進(jìn)行清理、潤(rùn)滑及保護(hù)。工具使用后要放回車間，并存在合適的地點(diǎn)。按工程管理層的決定存放并保護(hù)好工具套. ·???????????Accident? Prevention?and Safety - to be aware of all existing departmental Job SafetyAnalysis and to strive to work in an accident-free manner and to create a safework environment for others.? To continuouslylook for conditions which may endanger colleagues or guests of the hotel and totake immediate action to correct any hazardous conditions found. 緊急情況：要有備于緊急情況的發(fā)生，并在工程范圍內(nèi)保護(hù)客人及酒店同事，保護(hù)建筑物及其設(shè)施系統(tǒng)。盡快地使酒店恢復(fù)正常營(yíng)業(yè)狀態(tài)，并將緊急情況匯報(bào)給工程管理層。 ·???????????Accident? Prevention?and Safety - to be aware of all existing departmental Job SafetyAnalysis and to strive to work in an accident-free manner and to create a safework environment for others.? Tocontinuously look for conditions which may endanger colleagues or guests of thehotel and to take immediate action to correct any hazardous conditions found. 防止事故，保證安全：了解各個(gè)部門的工作安全分析，在工作中努力避免事故的發(fā)生，也為別人創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。一貫留心可能危及酒店同事及客人的情況。如有發(fā)現(xiàn)，馬上采取行動(dòng)來(lái)糾正。 ·???????????Records- to read, log, track and interpret readings from meters, gauges and othermeasuring units.? To maintain a thoroughlog of each day’s activities and problems that occur and to ensure thisinformation is passed on to other shifts. 記錄：看懂儀器表，做記錄、跟進(jìn)。每天都堅(jiān)持對(duì)所出現(xiàn)的事項(xiàng)、問題做完整的記錄，然后傳給下一班的人。 ·???????????Departmental? Duties - to clean all engineering areas asdirected by Engineering Management.? Towork in a neat and efficient manner, keeping work areas clean and wellorganized.? To? serve as otherwise directed or needed to helpmaintain the effective and efficient operation of the hotel.? This assignment shall be at the discretion ofEngineering Management or the hotel General Manager. 部門職責(zé)：按工程管理層的規(guī)定清理所有的技術(shù)工程區(qū)域。工作要有條理、有效率。工作地點(diǎn)干凈整潔。有指示或需要時(shí)，協(xié)助酒店保持高質(zhì)量、高效率的營(yíng)業(yè)。這一任務(wù)由工程管理層或酒店總經(jīng)理指定分派。 ·???????????General- Complete all work assigned in a safe and professional manner.? Maintain communications with supervisors toensure that all needed materials, tools and supplies are available or onorder.? Follow up on any items that maybe on back order.? Keep supervisorupdated on assignments. Provide training and technical advice to otherengineers as needed or requested 一般性職責(zé)：以注重安全的職業(yè)態(tài)度完成所分派的職責(zé)。與督導(dǎo)保持聯(lián)系，保證所需的材料、工具、物資都有訂貨。跟進(jìn)拖欠訂貨。及時(shí)向督導(dǎo)匯報(bào)工作。如有需要，幫助培訓(xùn)指導(dǎo)其他同事。 ·???????????PhysicalDemands:? The physical demands describedhere are representative of those that must be met by an colleague tosuccessfully perform the essential functions of this job.? Reasonable accommodations may be made toenable individuals with disabilities to perform the essential functions 體質(zhì)要求：這里提到的體質(zhì)要求是同事順利完成基本職責(zé)所必需的。有殘疾的同事，可以得到適當(dāng)?shù)恼疹櫍员隳芡瓿苫韭氊?zé)。 ·???????????Whileperforming the duties of this job, the colleague is regularly required to walk,use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls, and talk orhear.? The colleague frequently isrequired to reach with hands and arms.?The colleague is occasionally required to stand, climb or balance,stoop, kneel, crouch or crawl, and taste or smell. 在履行工作職責(zé)時(shí),同事需要經(jīng)常性地走動(dòng)，常用手來(lái)指、拿、觸摸物體、工具或控制器，需要不斷地講話和聽別人講話。同事還常常需要用手或手臂拿東西，偶爾也需要站立、攀援、平衡、彎腰、跪、蹲、爬，嘗味道或者聞氣味。 ? ·???????????Thecolleague must regularly lift and/or move up to 10 pounds, frequently liftand/or move up to 50 pounds, and occasionally lift and/or move more than 100pounds.? Specific vision abilitiesrequired by this job include close vision, distance vision, reasonable colorvision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus. 同事需常規(guī)性地移動(dòng)或舉起10英磅的重量，經(jīng)常移動(dòng)或舉起50英磅的重量。如有需要時(shí)，將會(huì)移動(dòng)或舉起超過(guò)100英磅的重量。這項(xiàng)工作對(duì)視力的特別要求包括：看近處、看遠(yuǎn)處、看適當(dāng)?shù)念伾?、使用余光、判斷深淺度、調(diào)整焦距。 ·???????????Whileperforming the duties of this job, the colleague frequently works near movingmechanical parts and is frequently exposed to risk of electrical shock andvibration.? The colleague occasionallyworks in high, precarious places and in outside weather conditions and isoccasionally exposed to wet and/or humid conditions, fumes or airborneparticles, toxic or caustic chemicals, extreme cold, and extreme heat.? The noise level in the work environment isusually moderate. 危險(xiǎn)告知：做這些工作時(shí)，同事經(jīng)常靠近移動(dòng)的機(jī)械，并且經(jīng)常有觸電及受震蕩的危險(xiǎn)。偶爾需要在戶外高而不穩(wěn)固的地方工作。有時(shí)遇到潮濕、煙塵、過(guò)冷、過(guò)熱的環(huán)境條件，接觸有毒性或者有腐蝕性的化學(xué)藥品。工作環(huán)境的噪音通常處于中等程度。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括顧客接待、點(diǎn)單推薦、餐品傳送及餐桌服務(wù) 2、熟練掌握咖啡制作技能，能獨(dú)立完成意式咖啡、手沖咖啡等飲品調(diào)制 3、保持服務(wù)區(qū)域整潔，按要求完成餐前準(zhǔn)備與收尾工作 4、及時(shí)響應(yīng)顧客需求，處理簡(jiǎn)單客訴并向上級(jí)反饋特殊情況 5、協(xié)助進(jìn)行菜品酒水知識(shí)培訓(xùn)，準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品特色信息 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，22-32周歲，身體健康儀表端正 2、2年以上西餐廳或高端餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉西餐服務(wù)流程 3、持有咖啡師資格證書或具備專業(yè)咖啡制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、普通話流利，能用基礎(chǔ)英語(yǔ)進(jìn)行服務(wù)對(duì)話（需掌握50+餐飲英語(yǔ)詞匯） 5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與應(yīng)變能力，能適應(yīng)早晚班輪換工作制

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理：負(fù)責(zé)銷售部團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)及績(jī)效考核，制定部門崗位職責(zé)與工作流程，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力與協(xié)作效率。 銷售策略制定與執(zhí)行：依據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與市場(chǎng)趨勢(shì)，制定年度、季度銷售策略及推廣計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，確保達(dá)成營(yíng)收目標(biāo)。 客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：維護(hù)核心客戶及合作伙伴關(guān)系，挖掘潛在客戶資源，拓展商務(wù)協(xié)議客戶、旅行社、會(huì)議團(tuán)隊(duì)等渠道，提升客戶忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。 市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)：持續(xù)分析酒店行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格及服務(wù)策略，收集市場(chǎng)反饋并調(diào)整銷售方向，保持酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 銷售預(yù)算與成本控制：制定銷售部門預(yù)算方案，監(jiān)控銷售費(fèi)用支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，在提升業(yè)績(jī)的同時(shí)確保銷售利潤(rùn)。 跨部門協(xié)同合作：與前廳、客房、餐飲等部門緊密協(xié)作，協(xié)調(diào)客戶入住、會(huì)議接待等服務(wù)環(huán)節(jié)，保障客戶體驗(yàn)，提升酒店整體服務(wù)質(zhì)量。 銷售合同管理與風(fēng)險(xiǎn)把控：審核重要銷售合同條款，規(guī)范簽約流程，防范合同風(fēng)險(xiǎn)，確保合作雙方權(quán)益，維護(hù)酒店合法利益。 業(yè)績(jī)復(fù)盤與策略優(yōu)化：定期匯總銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)達(dá)成情況及存在問題，組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤總結(jié)，提出改進(jìn)策略并調(diào)整銷售計(jì)劃，推動(dòng)銷售工作持續(xù)優(yōu)化。

1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷冠月薪10萬(wàn)+， 前top20% 6萬(wàn)+。50%3萬(wàn)工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度） 崗位職責(zé)： 1. 在市場(chǎng)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成店家團(tuán)隊(duì)的客戶盤點(diǎn)，督導(dǎo)； 2. 下店賣卡，引導(dǎo)合作門店客戶到院 (新客只要到院即拿200-400獎(jiǎng)金每人，銷冠月新客到訪271人）； 3. 負(fù)責(zé)顧客的銷售溝通、回訪、客戶關(guān)系維護(hù)、以及各項(xiàng)檔案建立與維護(hù)。 4.不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！ 5.拿錢到手軟，就是辛苦點(diǎn)！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度），我們給你配團(tuán)隊(duì)?。?！ 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3.從事美業(yè)，做過(guò)美導(dǎo)，化妝品廠家導(dǎo)師，醫(yī)美市場(chǎng)咨詢等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

銷售任務(wù)執(zhí)行：根據(jù)銷售總監(jiān)制定的年度、季度銷售計(jì)劃，分解個(gè)人銷售指標(biāo)，積極開展客戶開發(fā)與銷售推廣工作，確保完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。 客戶開發(fā)與維護(hù)：主動(dòng)挖掘潛在客戶資源，重點(diǎn)拓展商務(wù)公司、旅行社、會(huì)展機(jī)構(gòu)等合作渠道，定期拜訪新老客戶，維護(hù)穩(wěn)定的客戶關(guān)系。 銷售洽談與簽約：負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行銷售洽談，介紹酒店客房、餐飲、會(huì)議等服務(wù)及優(yōu)惠政策，完成合同簽訂，并跟進(jìn)款項(xiàng)回收事宜。 市場(chǎng)信息收集：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集客戶對(duì)酒店服務(wù)、價(jià)格的反饋信息，及時(shí)上報(bào)給銷售總監(jiān)，為策略調(diào)整提供參考。 客戶需求對(duì)接：了解客戶的預(yù)訂需求，與前廳、客房、餐飲等部門溝通協(xié)調(diào)，確?？蛻粼谌胱?、用餐、會(huì)議等環(huán)節(jié)的服務(wù)需求得到滿足。 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：定期統(tǒng)計(jì)個(gè)人銷售數(shù)據(jù)，包括客戶簽約量、銷售額、回款情況等，形成銷售報(bào)表，向銷售總監(jiān)匯報(bào)工作進(jìn)展。 協(xié)助營(yíng)銷活動(dòng)：配合銷售部門開展促銷活動(dòng)、主題推廣等營(yíng)銷工作，參與活動(dòng)策劃與執(zhí)行，助力提升酒店市場(chǎng)影響力和客戶流量。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作支持：配合銷售團(tuán)隊(duì)完成集體銷售任務(wù)，分享客戶資源與銷售經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助新人快速成長(zhǎng)，共同提升團(tuán)隊(duì)整體銷售業(yè)績(jī)。

崗位職責(zé) 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理。 5、完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作，做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 崗位要求 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識(shí)。 5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。

施工執(zhí)行：依據(jù)酒店裝修設(shè)計(jì)要求及施工標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)墻面、家具、門窗等部位的涂刷工作，包括打磨、打底、調(diào)色、涂刷等工序，確保施工效果符合設(shè)計(jì)規(guī)范。 施工質(zhì)量把控：嚴(yán)格把控材料質(zhì)量，規(guī)范操作流程，保證平整光滑、色澤均勻、無(wú)流掛、無(wú)氣泡，達(dá)到酒店裝修的美觀與耐用標(biāo)準(zhǔn)。 安全與環(huán)保操作：遵守施工現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)定，正確使用防毒面具、防護(hù)手套等防護(hù)用具，妥善存放油漆、稀釋劑等易燃材料，做好防火、通風(fēng)措施，避免安全事故和環(huán)境污染。 工具與材料管理：負(fù)責(zé)工具的日常保養(yǎng)與清潔，合理領(lǐng)用材料及輔助材料，控制材料損耗，施工后清理現(xiàn)場(chǎng)，保持作業(yè)環(huán)境整潔。 協(xié)作與問題處理：配合團(tuán)隊(duì)完成整體維修進(jìn)度，及時(shí)反饋維修中出現(xiàn)的技術(shù)問題或材料異常，協(xié)助解決維修難題，確保工序按時(shí)保質(zhì)完成。

一、 崗位職責(zé)： 作為青年酒店銷售經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)各類客源渠道，及配合品牌部，全面提升酒店入住率及品牌在年輕市場(chǎng)中的影響力。主要職責(zé)包括： 1. 市場(chǎng)開發(fā)與客戶管理： * 主動(dòng)開拓并維護(hù)與本地及周邊各類客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 * 針對(duì)青年旅客、背包客、學(xué)生團(tuán)體及年輕商務(wù)人士等目標(biāo)客群，制定并執(zhí)行有效的銷售策略。 * 定期拜訪重點(diǎn)客戶，進(jìn)行商務(wù)洽談、簽訂合作協(xié)議，并處理客戶咨詢與預(yù)訂。 2. 銷售計(jì)劃與目標(biāo)達(dá)成： * 根據(jù)酒店年度預(yù)算和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并實(shí)施季度、月度的銷售計(jì)劃與策略。 * 積極完成既定的銷售指標(biāo)（如客房收入、平均房?jī)r(jià)、市場(chǎng)占有率等），并對(duì)銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。 3. 活動(dòng)策劃與市場(chǎng)推廣：策劃并組織符合青年文化的線上線下營(yíng)銷活動(dòng)（如主題派對(duì)、社交活動(dòng)、節(jié)日促銷等），以提升酒店品牌活力和客戶粘性。 4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及銷售數(shù)據(jù)，撰寫銷售報(bào)告，并為酒店的產(chǎn)品、定價(jià)和渠道策略提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議。 5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通：與前廳部、客房部、餐飲部等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持高效溝通，確保團(tuán)隊(duì)客人的特殊需求得到滿足，保障高質(zhì)量的客戶體驗(yàn)。 二、 任職要求： 我們尋找一位充滿激情、結(jié)果導(dǎo)向且深刻理解青年文化的銷售精英。理想的候選人應(yīng)具備： 1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn)： * 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 * 具備2年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)，有青年旅舍、經(jīng)濟(jì)型酒店、精品酒店或在線旅游（OTA）行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2. 核心能力與技能： * 卓越的銷售能力及市場(chǎng)敏銳度：對(duì)旅游市場(chǎng)和青年消費(fèi)群體的偏好、行為有深刻的洞察力和濃厚的興趣。 * 性格外向，具備優(yōu)秀的人際交往能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力，善于與不同背景的人建立聯(lián)系。 * 熟悉主流社交媒體平臺(tái)的操作和推廣，具備基本的內(nèi)容創(chuàng)作或策劃能力。 * 良好的中文溝通能力，思維活躍，樂于接受新事物，能提出創(chuàng)新的銷售點(diǎn)子。 * 能在快節(jié)奏的環(huán)境中工作，承受業(yè)績(jī)壓力，并具備獨(dú)立解決問題能力。 * 強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于內(nèi)部協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。 * 對(duì)工作充滿熱情，積極主動(dòng)，以結(jié)果為導(dǎo)向。 我們希望您： 不僅是一份工作，更是一場(chǎng)有趣的冒險(xiǎn)。如果您熱愛酒店行業(yè)，享受與年輕人交流，并渴望在一個(gè)充滿活力的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，我們非常歡迎您的加入！

We are currently looking for a Service Leader - Cost Control to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務(wù)主管–成本控制加入我們財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)。 As a Service Leader - Cost Control, we rely on you to: 作為賓客服務(wù)主管–成本控制，需要獨(dú)立承擔(dān)以下崗位職責(zé)： Review the receiving records prepared by receiving staff. ? ? ?審核收貨人員準(zhǔn)備的收貨記錄。 Periodically, review and confirm the procedures forreceiving merchandise. ? ? ?定期對(duì)收貨流程進(jìn)行審查和確認(rèn)。 Follow up and verify the procedures set up for food,beverage and banquet costing established by the Management. ? ? ?跟進(jìn)并驗(yàn)證管理層制定的食品、飲料和宴會(huì)成本核算程序。 To verify standard recipe cost detail prepared by Executive Chef ? ? ?驗(yàn)證行政總廚準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)食譜成本明細(xì)。 Carries out spot checks on portion control of all items dispensed in the kitchens ? ? ?對(duì)廚房?jī)?nèi)所有分發(fā)物品的份量控制進(jìn)行抽查。 Prepares Monthly Cost Controller report and get the endorsement from Food & Beverage Department before submitting to HQ ? ? ?準(zhǔn)備月度成本控制報(bào)告，并在提交給總部之前獲得餐飲部門的認(rèn)可。 Performs other delegated duties as assigned by his supervisor ? ? ?執(zhí)行上司分配的其他職責(zé)。 We are lookingfor someone who: 候選人應(yīng)具備以下特質(zhì)： Knows how to do receiving and at least 2 years costcontrol related working experience ? ? ?了解收貨流程，并具備至少2年與成本控制相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) Have strong communication, coordination ability andteamwork consciousness ? ? ?擁有強(qiáng)大的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅(jiān)持原則、廉潔奉公 Able to analyze and provide reasonable suggestions forcosting indicators. ? ? ?能夠分析成本指標(biāo)并提供合理的建議

1，全面負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括員工排班，客戶接待，服務(wù)流程監(jiān)督等，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 12，連鎖品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)，能執(zhí)行銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度和季度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3，負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品耗材的庫(kù)存管理及補(bǔ)貨申請(qǐng)，能控制成本損耗。 4，培訓(xùn)指導(dǎo)美容師團(tuán)隊(duì)，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平，有疊耗意識(shí)。

崗位職責(zé) 1、預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、協(xié)助各酒店提高收益、市場(chǎng)份額，同時(shí)取得更好的收益。 3、始終能對(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 4、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 5、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 6、具備制訂和執(zhí)行營(yíng)業(yè)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力。 7、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團(tuán)隊(duì)流量，特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理，更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量，提升程度提高收益。 崗位要求 1、1年以上星級(jí)酒店銷售經(jīng)理或收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力； 5、對(duì)市場(chǎng)不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。

【崗位職責(zé)】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評(píng)估他們的能力 提前意識(shí)到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃，跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護(hù)已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時(shí)糾正錯(cuò)誤的餐位。 保持操作臺(tái)的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備培訓(xùn)課題。 在培訓(xùn)中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)個(gè)人精神和嚴(yán)守時(shí)間。 問候客人，處理評(píng)論和問題，無(wú)論何時(shí)都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當(dāng)?shù)臑榭腿它c(diǎn)單和服務(wù)食品和酒水。 維護(hù)良好的客戶關(guān)系和提高個(gè)人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫(kù)存的要求來(lái)采購(gòu)物品。 準(zhǔn)備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務(wù)酒水和食品。 提出好的主意和建議在設(shè)計(jì)菜單和食品促銷的時(shí)候。 實(shí)施培訓(xùn)課程和時(shí)間表格。 全面的食品和酒水知識(shí)。 熟練運(yùn)用客人維護(hù)技能。 領(lǐng)導(dǎo)素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和時(shí)尚的管理主義。 至少3年的餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 至少2年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 良好的運(yùn)營(yíng)和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動(dòng)。 團(tuán)隊(duì)有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。 良好的英文書面和口語(yǔ)能力。

崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體服務(wù)式公寓的日常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作，包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購(gòu)等各項(xiàng)職能工作； 2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制，對(duì)公寓的經(jīng)營(yíng)結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿意度負(fù)責(zé)； 3. 根據(jù)公寓的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預(yù)算，并確保公寓的各項(xiàng)預(yù)算的完成； 5. 負(fù)責(zé)與客戶側(cè)行政、供應(yīng)商及外部干系人的關(guān)系維護(hù)； 6. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽書讀寫熟練； 2.有5年以上品牌星級(jí)酒店客房或前廳、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有客房管理背景優(yōu)先； 3.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力； 5.能接受業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需要的全國(guó)以及海外外派。 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。