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本店快餐類型，需要個(gè)面點(diǎn)師傅早餐上忙一忙

全國(guó)連鎖品牌，上市公司-美麗田園誠(chéng)聘美容顧問(wèn) 前期有6個(gè)月保底薪資，不用擔(dān)心剛剛?cè)肼毝鵀榱诵劫Y煩惱喲~~ 崗位職責(zé)： 1、按照門(mén)店主任下達(dá)的工作目標(biāo)，完成銷售業(yè)績(jī)。 2、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客電話邀約及接待工作，分析顧客、滿足顧客需求，幫助顧客設(shè)計(jì)合理療程護(hù)理方案，提升客戶滿意度，做好客情維護(hù)工作； 3、提前做好月度計(jì)劃表，熟悉當(dāng)季優(yōu)惠活動(dòng)，達(dá)成銷售意向； 4、及時(shí)妥當(dāng)處理客人的投訴及非正常要求； 5、積極配合店長(zhǎng)工作，起到呈上起下的作用； 6、門(mén)店主任交辦的其他事務(wù)； 倒班制*倒班制*倒班制* 工作時(shí)間：早班9:00-18:00 中班：11：00-20:00 晚班12:30-21:30 任職資格： 1、25-40歲，中?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；形象氣質(zhì)佳，熱愛(ài)美容事業(yè)； 2、有大型美容會(huì)所從事美容顧問(wèn)（或見(jiàn)習(xí)顧問(wèn)）崗位工作經(jīng)驗(yàn)或有日化院線從事過(guò)美導(dǎo)、品牌經(jīng)理及相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有銷售意識(shí)服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力； 4、勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情；

一、崗位概述： 向人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé),協(xié)助人力資源總監(jiān)制定、組織實(shí)施樂(lè)園的薪酬福利管理體系，科學(xué)、合理地使用各項(xiàng)人力成本預(yù)算，為實(shí)現(xiàn)樂(lè)園經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供薪酬福利保障。 二、任職要求： 2.1基本素質(zhì)：對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；善于與各類性格的人交往，待人公平。 2.2文化程度：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.3工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上開(kāi)元旗下酒店或樂(lè)園人力資源部人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.4專業(yè)水平：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、福利待遇、公司制度建設(shè)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉勞資工作流程；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、保險(xiǎn)福利待遇方針；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的勞資管理軟件； 三、崗位職責(zé)： 3.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃樂(lè)園的薪酬及福利政策，在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前，根據(jù)樂(lè)園的經(jīng)營(yíng)狀況和下一年度經(jīng)營(yíng)需求，制定下一年度樂(lè)園的薪酬及福利使用計(jì)劃； 3.2協(xié)助人力資源總監(jiān)制定、執(zhí)行樂(lè)園人事制度，收集掌握國(guó)家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)，為人力資源總監(jiān)當(dāng)好參謀； 3.3做好員工的薪資、人事代管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算； 3.4和招聘經(jīng)理保持溝通,根據(jù)樂(lè)園年度人力成本預(yù)算,分析每月實(shí)際執(zhí)行情況，并將相關(guān)建議報(bào)人力資源總監(jiān)。 3.5樂(lè)園績(jī)效考核體系的擬定、修改、解釋、運(yùn)用和統(tǒng)計(jì)分析，根據(jù)考核報(bào)告實(shí)施績(jī)效管理，并予以存檔； 3.6確保樂(lè)園薪酬制度和福利制度的貫徹實(shí)施，核算樂(lè)園各部門(mén)月度獎(jiǎng)金額度，核對(duì)各部門(mén)員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額，填報(bào)員工工資調(diào)整審批表，上報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門(mén)； 3.7負(fù)責(zé)樂(lè)園人事檔案資料管理和梵志系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù)，建立員工的勞動(dòng)檔案和工作檔案，管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)； 3.8負(fù)責(zé)樂(lè)園員工勞動(dòng)合同的征詢及存檔工作；負(fù)責(zé)樂(lè)園員工勞動(dòng)合同的訂立管理及鑒證工作；負(fù)責(zé)樂(lè)園員工勞動(dòng)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金和失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù),根據(jù)樂(lè)園年度預(yù)算做好合理調(diào)配； 3.9認(rèn)真核對(duì)各部門(mén)工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn)，并將每月已造冊(cè)工資表，分類裝訂，妥善保管；協(xié)助人力資源總監(jiān)做好年度人力成本預(yù)算工作及每月成本分析工作； 3.10完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。

會(huì)PS等電腦操作，必須有產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)

崗位內(nèi)容：? 1. 護(hù)理員/護(hù)理師招聘為主，協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才； 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。? 3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。? 4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。? 5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。? 任職要求： 1. 本科或以上學(xué)歷；? 2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；? 3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；? 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；? 5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)大堂吧的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)員工執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度，處理客人投訴及突發(fā)事件； 3、負(fù)責(zé)大堂吧的排班、考勤及員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與工作效率； 4、管理酒水及物料庫(kù)存，控制成本，定期盤(pán)點(diǎn)并提交采購(gòu)需求； 5、維護(hù)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，確保環(huán)境衛(wèi)生符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 6、協(xié)助制定促銷活動(dòng)方案，推動(dòng)酒水及特色產(chǎn)品銷售，完成營(yíng)收目標(biāo)； 7、與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作，確保服務(wù)銜接順暢。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，1年以上大堂吧或酒吧主管崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒水知識(shí)、會(huì)調(diào)酒及咖啡制作等服務(wù)流程，具備成本管控意識(shí)； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力及客戶服務(wù)意識(shí)； 5、能適應(yīng)倒班工作制； 6、工作細(xì)致耐心，能高效處理突發(fā)情況，抗壓能力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)中餐及宴會(huì)廳的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保服務(wù)流程規(guī)范、高效； 2、監(jiān)督宴會(huì)及中餐服務(wù)團(tuán)隊(duì)，合理安排員工排班，協(xié)調(diào)人員分工，保障服務(wù)質(zhì)量； 3、協(xié)助制定宴會(huì)及中餐服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，定期培訓(xùn)員工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平； 4、與廚房、銷售等部門(mén)密切配合，確保宴會(huì)及中餐活動(dòng)順利執(zhí)行； 5、處理客戶反饋及投訴，及時(shí)解決問(wèn)題，維護(hù)客戶滿意度； 6、檢查宴會(huì)廳及中餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物資，確保符合運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； 7、協(xié)助上級(jí)完成宴會(huì)及中餐的營(yíng)收目標(biāo)，控制成本，優(yōu)化服務(wù)流程。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上中餐或宴會(huì)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉宴會(huì)及中餐服務(wù)流程，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力； 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性； 5、形象端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力佳； 6、能適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏，有高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶資源，包括但不限于旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺(tái)等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、定期拜訪客戶，了解市場(chǎng)需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性的銷售策略； 4、參與酒店市場(chǎng)推廣活動(dòng)，策劃并執(zhí)行銷售方案，提升酒店品牌影響力； 5、協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)問(wèn)題，確?？蛻魸M意度； 6、定期提交銷售報(bào)告及市場(chǎng)分析，為管理層提供決策支持； 7、配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成應(yīng)收賬款管理，確保銷售回款及時(shí)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶談判技巧，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、熟悉酒店行業(yè)銷售流程及市場(chǎng)運(yùn)作模式，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 4、思維敏捷，善于分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)并制定有效的銷售策略； 5、對(duì)客戶需求敏感，能夠快速響應(yīng)并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 6、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化執(zhí)行 2、監(jiān)督餐廳服務(wù)質(zhì)量，處理客人投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度 3、負(fù)責(zé)餐廳員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效率 4、控制餐廳運(yùn)營(yíng)成本，監(jiān)督食材驗(yàn)收、儲(chǔ)存及備貨管理 5、定期檢查設(shè)施設(shè)備維護(hù)狀況，確保符合衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn) 6、協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定促銷方案，完成部門(mén)營(yíng)收目標(biāo) 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上國(guó)際品牌酒店西餐廳服務(wù)或管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟練掌握西餐服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，具備酒水知識(shí) 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力 5、普通話流利，能用英語(yǔ)進(jìn)行基礎(chǔ)工作交流 6、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房樓層的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保客房清潔、布草更換、物品補(bǔ)充等工作符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)員的工作，分配每日任務(wù)并檢查完成質(zhì)量 3、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備狀況，及時(shí)報(bào)修并跟進(jìn)維修進(jìn)度 4、處理客人對(duì)客房服務(wù)的投訴與特殊需求，提供及時(shí)有效的解決方案 5、負(fù)責(zé)樓層物資管理，控制消耗品使用成本，定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存 6、對(duì)新員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水準(zhǔn) 7、執(zhí)行酒店安全管理制度，確保樓層區(qū)域安全無(wú)隱患 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、有星級(jí)酒店客房服務(wù)或樓層管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟悉客房清潔流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生安全規(guī)范 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力 5、能適應(yīng)倒班工作制，抗壓能力強(qiáng) 6、身體健康，形象端正 7、持有酒店職業(yè)資格證或相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)者優(yōu)先

協(xié)助大堂吧經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司提出的目標(biāo)，確保高水準(zhǔn)的服務(wù)、任何時(shí)候確保食品質(zhì)量和出品。大堂吧主管督導(dǎo)的工作宗旨是完成的客人滿意度，完成公司的財(cái)務(wù)收益。 擁有餐飲方面的經(jīng)驗(yàn)，了解餐飲運(yùn)營(yíng)和現(xiàn)代管理原則。 至少2年餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，在一家飯店至少2年相似職位。 較好的運(yùn)營(yíng)和管理技能，有上進(jìn)心。

1.? ? 負(fù)責(zé)人員招聘\面試\甄選\錄用\檔案建立等工作。 2.? ? 協(xié)助人事經(jīng)理聯(lián)系實(shí)習(xí)學(xué)校，完成招聘實(shí)習(xí)生工作。 3.? ? 負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)臨時(shí)用工事宜。 4.? ? 負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)勞務(wù)工事宜。 5.? ? 協(xié)助管理員工生活區(qū)。 6.? ? 促進(jìn)員工整體素質(zhì)的管理和提高。 7.? ? 按時(shí)完成所有報(bào)告。 8.? ? 確保工作場(chǎng)所內(nèi)的清潔質(zhì)量。 9.? ?負(fù)責(zé)酒店員工入職后的社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)事宜。 10. 協(xié)助人事經(jīng)理和培訓(xùn)經(jīng)理組織酒店員工的各項(xiàng)活動(dòng)。 11.? 幫助人事經(jīng)理處理員工關(guān)系。 12. 為下屬員工提供建議和支持。 13. 負(fù)責(zé)酒店考勤。 14. 完成人力資源部經(jīng)理和人事經(jīng)理布置的任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店廚房的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作，制定并執(zhí)行廚房管理制度與操作流程，確保食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。 2、根據(jù)酒店定位及市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)并優(yōu)化菜單，定期更新菜品，提升菜品創(chuàng)新力與競(jìng)爭(zhēng)力。 3、負(fù)責(zé)廚房成本控制，包括食材采購(gòu)、庫(kù)存管理及損耗控制，確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 4、監(jiān)督廚房團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體烹飪水平與服務(wù)效率。 5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)（如前廳、采購(gòu)等）的溝通協(xié)作，確保餐飲服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 6、處理廚房突發(fā)問(wèn)題，如設(shè)備故障、人員調(diào)配等，保障廚房運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性。 【崗位要求】 1、具備5年以上酒店或高端餐飲行業(yè)行政總廚工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中餐（尤其是魯菜）烹飪工藝及廚房管理流程。 2、精通食材特性及烹飪技術(shù)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)菜單（宴會(huì)菜單）并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成高質(zhì)量菜品制作。 3、具備優(yōu)秀的成本控制能力，熟悉食材采購(gòu)、庫(kù)存管理及廚房成本核算。 4、擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效調(diào)動(dòng)員工積極性，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門(mén)緊密配合，確保餐飲服務(wù)順暢進(jìn)行。 6、對(duì)食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有深刻理解，并能夠嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保前廳各項(xiàng)服務(wù)流程順暢高效 2、督導(dǎo)前臺(tái)接待崗位員工的服務(wù)質(zhì)量，處理賓客投訴及突發(fā)事件 3、制定并優(yōu)化前廳部工作標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，定期組織員工培訓(xùn)提升服務(wù)水平 4、監(jiān)控房態(tài)及客房銷售情況，協(xié)調(diào)客房部確保房源合理分配與收益 5、審核每日營(yíng)業(yè)報(bào)表及賬目，確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和資金安全 6、維護(hù)VIP客戶關(guān)系，制定并執(zhí)行賓客滿意度提升方案 7、負(fù)責(zé)前廳部物資管理及成本控制，定期盤(pán)點(diǎn)各類用品消耗 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉前廳部各崗位操作流程 2、出色的服務(wù)意識(shí)與應(yīng)變能力，能妥善處理各類賓客訴求 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，至少1年以上酒店前廳督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、熟練使用Opera等酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件 5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力（CET-4或同等水平更佳） 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力 7、高峰時(shí)期保持高效工作狀態(tài)

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保前廳各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)接待、禮賓、總機(jī)等崗位的工作流程，提升服務(wù)效率與質(zhì)量； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決問(wèn)題并優(yōu)化服務(wù)流程； 4、制定并執(zhí)行前廳部培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)； 5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)（如客房、餐飲、銷售等）的協(xié)作，確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢； 6、負(fù)責(zé)前廳部排班、考勤及績(jī)效管理，優(yōu)化人力資源配置； 7、監(jiān)控前廳營(yíng)收數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營(yíng)情況并提出改進(jìn)建議； 8、維護(hù)VIP客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 【崗位要求】 要求有五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)

【崗位職責(zé)】 在圓通快遞職工餐廳主廚的工作，燉湯、炒菜，為圓通濟(jì)南轉(zhuǎn)運(yùn)中心的員工們提供良好的伙食支撐。 【崗位要求】 年齡50歲以內(nèi)，有廚師證、健康證，有過(guò)主廚工作經(jīng)驗(yàn)。 勤快認(rèn)真，有責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)作能力，服從管理。 現(xiàn)在公司廠址位于濟(jì)南歷城區(qū)遙墻機(jī)場(chǎng)附近，過(guò)年將搬遷至濟(jì)南長(zhǎng)清區(qū)新場(chǎng)地，需要跟隨公司搬遷。 【工作內(nèi)容】 白班：上午8點(diǎn)30~下午18點(diǎn)30（10小時(shí)） 夜班：下午17點(diǎn)~凌晨2點(diǎn)30（9.5小時(shí)） 每半月一次倒班。 燉湯、炒菜，并負(fù)責(zé)灶臺(tái)區(qū)、冰箱的衛(wèi)生清潔。協(xié)助幫廚工作。 【工作待遇】 薪資5000~7000，具體面議。月休4~5天，少休一天工資多按150計(jì)。 公司包吃住，不需要墊付任何費(fèi)用。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店廚房的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括菜品研發(fā)、成本控制、人員調(diào)配及質(zhì)量控制； 2、制定并執(zhí)行廚房標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，確保食品安全及衛(wèi)生符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)市場(chǎng)需求及季節(jié)變化，定期更新菜單，優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，提升客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，包括員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 5、監(jiān)督食材采購(gòu)、庫(kù)存管理及成本核算，有效控制廚房運(yùn)營(yíng)成本； 6、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的溝通合作，確保餐飲服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，烹飪、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上星級(jí)酒店或大型餐飲企業(yè)廚房管理經(jīng)驗(yàn)，具備行政總廚或同等職位經(jīng)歷； 3、精通中西餐烹飪技術(shù)，熟悉各類菜系特點(diǎn)，具備較強(qiáng)的菜品創(chuàng)新能力； 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)廚房團(tuán)隊(duì)； 5、熟悉廚房成本控制、食品安全及衛(wèi)生管理相關(guān)法規(guī)； 6、年齡28-40歲，身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部日常文員工作，包括文件整理、數(shù)據(jù)錄入、報(bào)表制作及存檔管理； 2、協(xié)助客房部主管處理部門(mén)內(nèi)部事務(wù)，確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確； 3、統(tǒng)計(jì)客房清潔、維修及物品消耗數(shù)據(jù)，定期提交分析報(bào)告； 4、管理客房部物資庫(kù)存，協(xié)助完成采購(gòu)申請(qǐng)及領(lǐng)用登記； 5、接聽(tīng)部門(mén)電話，記錄并轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)需求或投訴信息； 6、配合其他部門(mén)完成跨部門(mén)協(xié)作任務(wù)，確保工作流程順暢。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，酒店管理、文秘或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上酒店客房文員或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)； 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏； 6、有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)湯包制作的全套工藝流程 標(biāo)準(zhǔn) 2、按照標(biāo)準(zhǔn)配方和工藝要求，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、造型美觀 3、負(fù)責(zé)面點(diǎn)制作區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范 4、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況合理預(yù)估面點(diǎn)制作數(shù)量，控制原料損耗 5、定期維護(hù)保養(yǎng)面點(diǎn)制作設(shè)備，確保正常使用6、參與新面點(diǎn)品種的研發(fā)和改良工作 【崗位要求】 1、1年以上專業(yè)面點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類中式面點(diǎn)制作工藝 2、掌握面團(tuán)發(fā)酵、成型、蒸制等關(guān)鍵技術(shù)要點(diǎn) 3、具備食品安全意識(shí)，持有有效的健康證明 4、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作強(qiáng)度，具備團(tuán)隊(duì)合作精神 5、有創(chuàng)新意識(shí)，能根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整面點(diǎn)品種 6、年齡18-55周歲，身體健康，無(wú)不良嗜好

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員排班、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、菜品質(zhì)量控制等，確保餐廳高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、制定并落實(shí)餐廳的銷售策略及促銷活動(dòng)，提升餐廳營(yíng)業(yè)額及客戶滿意度； 3、監(jiān)督餐廳成本控制，包括食材采購(gòu)、庫(kù)存管理及人力成本優(yōu)化，確保運(yùn)營(yíng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)； 4、負(fù)責(zé)西餐廳員工的專業(yè)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工服務(wù)意識(shí)與業(yè)務(wù)水平； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象，確保提供高品質(zhì)的用餐體驗(yàn)； 6、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告并提出改進(jìn)建議，協(xié)助管理層優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略； 7、與其他部門(mén)（如廚房、前廳、市場(chǎng)部等）保持高效協(xié)作，確保整體服務(wù)流程順暢。 【崗位要求】 1、5年以上西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端酒店或西餐廳的運(yùn)營(yíng)模式及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 3、精通西餐菜品知識(shí)及服務(wù)流程，對(duì)餐飲市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察力； 4、具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立制定經(jīng)營(yíng)優(yōu)化方案； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力； 6、年齡25-35歲，形象氣質(zhì)佳，英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餅房日常運(yùn)營(yíng)管理，包括西點(diǎn)、面包、甜品的生產(chǎn)制作及質(zhì)量控制 2、根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需求制定餅房生產(chǎn)計(jì)劃，合理控制成本及原材料庫(kù)存 3、研發(fā)創(chuàng)新西點(diǎn)產(chǎn)品，定期更新菜單，確保產(chǎn)品符合酒店定位及客人需求 4、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保餅房操作符合HACCP規(guī)范 5、負(fù)責(zé)餅房員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能 6、協(xié)調(diào)與其他廚房部門(mén)的工作配合，保障宴會(huì)及餐廳的甜品供應(yīng) 【崗位要求】 1、5年以上星級(jí)酒店或高端西餅房工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年管理崗位經(jīng)歷 2、精通各類西式糕點(diǎn)、面包、巧克力及糖藝制作工藝 3、具備扎實(shí)的食品安全知識(shí)，持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū) 4、能獨(dú)立完成成本核算及菜單定價(jià)，有較強(qiáng)的成本控制意識(shí) 5、具備創(chuàng)新研發(fā)能力，對(duì)國(guó)際烘焙趨勢(shì)有敏銳洞察力 6、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制 7、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店員工食堂的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括食材采購(gòu)、菜品規(guī)劃、成本控制及食品安全監(jiān)督； 2、制定食堂菜單，確保菜品營(yíng)養(yǎng)均衡、口味多樣，并定期更新以滿足員工需求； 3、監(jiān)督食堂衛(wèi)生清潔工作，確保符合食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期組織衛(wèi)生檢查； 4、管理食堂工作人員，包括排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)效率； 5、核算食堂運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化采購(gòu)流程，合理控制預(yù)算，避免浪費(fèi)； 6、處理員工對(duì)食堂的反饋意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，提升員工滿意度； 7、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保食材質(zhì)量穩(wěn)定、價(jià)格合理，并做好庫(kù)存管理。 【崗位要求】 1、熟悉食堂運(yùn)營(yíng)流程及食品安全規(guī)范； 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能高效管理團(tuán)隊(duì)并處理突發(fā)情況； 3、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，對(duì)食品衛(wèi)生及服務(wù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求； 4、具備一定的成本控制意識(shí)，能夠合理規(guī)劃預(yù)算并優(yōu)化采購(gòu)流程； 5、溝通能力良好，能妥善處理員工反饋并與供應(yīng)商有效對(duì)接； 6、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，必要時(shí)配合酒店運(yùn)營(yíng)需求調(diào)整工作安排。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保服務(wù)品質(zhì)與運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求； 2、制定并執(zhí)行餐廳服務(wù)流程、操作規(guī)范及培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)； 3、監(jiān)督餐廳食品安全、衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù)，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及酒店規(guī)定； 4、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化成本控制，協(xié)助制定營(yíng)銷策略以提高餐廳營(yíng)收； 5、處理客人投訴及突發(fā)事件，維護(hù)客戶關(guān)系，提升顧客滿意度； 6、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作，確保餐飲服務(wù)與酒店整體運(yùn)營(yíng)無(wú)縫銜接； 7、參與排班管理及員工績(jī)效考核，協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才梯隊(duì)培養(yǎng)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端酒店餐飲運(yùn)營(yíng)流程； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性； 4、精通食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，持有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先； 5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與成本控制意識(shí)，熟悉餐飲營(yíng)銷策略； 6、形象端正，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 7、英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先。

1、制定本部門(mén)預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃有效保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行完好。 2、了解掌握酒店配電和燈光系統(tǒng)以及設(shè)備的運(yùn)行要求和特性，嚴(yán)格按照設(shè)備要求和特性操作設(shè)備。 3、推行節(jié)能運(yùn)行計(jì)劃的實(shí)施和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算的控制。 4、保持維修工具、設(shè)備和工作區(qū)域的清潔。 5、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。 6、協(xié)助建立完整的設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。 7、必要時(shí)幫助工程部其它工種組工作。