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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程監(jiān)督及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標(biāo)與業(yè)績(jī)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度及年度業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技能培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴與建議，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶資源； 5、監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全及耗材管理，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司規(guī)范； 6、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提出改進(jìn)方案并落地執(zhí)行； 7、配合公司總部完成市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力； 8、接受合伙人或技術(shù)入股。 【崗位要求】 1、對(duì)美容行業(yè)有濃厚興趣，具備服務(wù)意識(shí)與客戶導(dǎo)向思維； 2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)員工； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握美容產(chǎn)品知識(shí)及技術(shù)操作規(guī)范； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作安排，能高效處理突發(fā)情況； 5、有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，對(duì)門店運(yùn)營(yíng)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求； 6、有美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理、儀器操作等，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況和需求，制定個(gè)性化的護(hù)理方案，并提供專業(yè)的美容建議； 3、熟練操作美容儀器設(shè)備，確保儀器的正確使用和維護(hù)； 4、保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守美容中心的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)； 5、積極推銷店內(nèi)美容產(chǎn)品和護(hù)理項(xiàng)目，完成銷售目標(biāo)； 6、定期參加公司組織的技術(shù)培訓(xùn)和考核，不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)水平； 7、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同完成門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【崗位要求】 1、具備2年以上美容師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類美容護(hù)理流程和手法； 2、持有美容師資格證書或相關(guān)職業(yè)證書者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與顧客建立信任關(guān)系； 4、熟悉美容儀器操作及皮膚護(hù)理知識(shí)，能夠獨(dú)立完成護(hù)理服務(wù)； 5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、能夠適應(yīng)輪班工作制，包括周末和節(jié)假日； 7、形象氣質(zhì)佳，注重個(gè)人儀表和職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為SPA客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、定期簡(jiǎn)歷賓客及常客檔案，了解客戶的愛(ài)好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對(duì)工具、美容用品的采購(gòu)提出建議。 崗位要求 1、女性優(yōu)先，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法。 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為SPA客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、定期簡(jiǎn)歷賓客及常客檔案，了解客戶的愛(ài)好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對(duì)工具、美容用品的采購(gòu)提出建議。 崗位要求 1、女性優(yōu)先，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法。 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

1.提供專業(yè)的美容服務(wù)，確保客戶滿意度 2.維護(hù)店鋪衛(wèi)生，保證服務(wù)環(huán)境清潔與安全 3.積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成任務(wù)

工作職責(zé)：? 銷售策略制定：制定并實(shí)施符合酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)的全面銷售策略。確定并鎖定關(guān)鍵細(xì)分市場(chǎng)以推動(dòng)收入增長(zhǎng)。 ? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì)以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和集體銷售目標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)協(xié)作、創(chuàng)新和高績(jī)效的文化。 ? 客戶關(guān)系管理：與關(guān)鍵客戶、企業(yè)合作伙伴和旅行社建立并保持牢固的關(guān)系。定期舉行客戶會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)視察和社交活動(dòng)以推廣酒店的服務(wù)。 ? 收入管理：與收入經(jīng)理合作制定定價(jià)策略、優(yōu)化客房庫(kù)存并最大化盈利能力。監(jiān)控市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn)和預(yù)訂模式以改進(jìn)銷售方法。 ? 銷售運(yùn)營(yíng)：監(jiān)督合同、提案和其他銷售文件的準(zhǔn)備工作，以確保準(zhǔn)確性和專業(yè)性。確保正確使用 CRM 系統(tǒng)并維護(hù)最新的客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。 ? 與部門合作：與營(yíng)銷、活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)密切合作，使銷售工作與整體酒店戰(zhàn)略保持一致。與財(cái)務(wù)部門協(xié)調(diào)以跟蹤銷售預(yù)算和預(yù)測(cè)收入。 ? 績(jī)效監(jiān)控與報(bào)告：分析銷售績(jī)效指標(biāo)并定期向高級(jí)管理層匯報(bào)最新情況。確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域并根據(jù)需要采取糾正措施。? 業(yè)務(wù)發(fā)展：探索新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和合作伙伴關(guān)系，以擴(kuò)大酒店的市場(chǎng)覆蓋范圍。隨時(shí)了解行業(yè)趨勢(shì)并參加貿(mào)易展覽、會(huì)議和活動(dòng)以推廣酒店。任職資格：? 擁有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，至少有 5－7 年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，最好是在酒店業(yè)。 ? 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技能。 ? 在實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和推動(dòng)收入增長(zhǎng)方面有良好的記錄。 ? 出色的溝通、談判和關(guān)系建立技能。 ? 熟練使用 CRM 軟件、物業(yè)管理系統(tǒng) （PMS） 和 Microsoft Office 應(yīng)用程序。 ? 具有分析思維，能夠解讀銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)。

崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體服務(wù)式公寓的日常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作，包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購(gòu)等各項(xiàng)職能工作； 2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制，對(duì)公寓的經(jīng)營(yíng)結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿意度負(fù)責(zé)； 3. 根據(jù)公寓的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預(yù)算，并確保公寓的各項(xiàng)預(yù)算的完成； 5. 負(fù)責(zé)與客戶側(cè)行政、供應(yīng)商及外部干系人的關(guān)系維護(hù)； 6. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)書讀寫熟練； 2.有5年以上品牌星級(jí)酒店客房或前廳、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有客房管理背景優(yōu)先； 3.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力； 5.能接受業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需要的全國(guó)以及海外外派。 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店銷售策略的制定與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、開(kāi)拓并維護(hù)客戶資源，包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、會(huì)議團(tuán)隊(duì)等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出有效的銷售方案及市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?shí)，提升客戶滿意度； 5、參與重要客戶的商務(wù)談判及合同簽訂，確保合作條款符合公司利益； 6、定期提交銷售報(bào)告及市場(chǎng)分析，為管理層提供決策支持； 7、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及客戶管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)銷售模式； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜商務(wù)問(wèn)題； 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)； 4、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，能夠快速制定并調(diào)整銷售策略； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受出差或靈活工作時(shí)間安排； 6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)主持樓面服務(wù)工作，服從餐飲總監(jiān)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。對(duì)本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃的安排、檢查、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核下屬工作。確保完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。各項(xiàng)工作規(guī)范性、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，督促工作建設(shè)，提高工作質(zhì)量、工作效率，及時(shí)調(diào)整、協(xié)調(diào)各部門的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問(wèn)題。 3、根據(jù)市場(chǎng)情況和季節(jié)變化，了解賓客需求及時(shí)將信息反饋給廚師長(zhǎng)，并配合廚房擬定菜肴回復(fù)計(jì)劃?？刂莆锲窐?biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，滿足市場(chǎng)供應(yīng)。 4、負(fù)責(zé)要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)樓面范圍的衛(wèi)生，對(duì)餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門的消防安全和質(zhì)量管理工作。 5、注重現(xiàn)場(chǎng)管理，安排大型團(tuán)體宴會(huì)并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負(fù)責(zé)督促各部門保持設(shè)備整潔完好和正確使用，家強(qiáng)餐具價(jià)值易耗品的費(fèi)用控制，制定餐具管理賠償制度，節(jié)約費(fèi)用成本。 7、建立良好的公共關(guān)系，加強(qiáng)溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見(jiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)糾正錯(cuò)誤，不斷改進(jìn)工作。 8、審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表，掌握當(dāng)日客情預(yù)定，資源準(zhǔn)備及廚房準(zhǔn)備工作，了解當(dāng)日的重要客情，以及賓客的有關(guān)情況和特殊要求，認(rèn)真組織安排各項(xiàng)當(dāng)前準(zhǔn)備工作。 9、協(xié)助配合本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓(xùn)及日常的質(zhì)量管理工作，提高全面綜合素質(zhì)。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設(shè)，宣傳企業(yè)文化，關(guān)心員工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，獎(jiǎng)罰分明，激發(fā)員工工作的積極性，更好的開(kāi)展工作。 11、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，做好總監(jiān)和總經(jīng)理交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 2、有豐富的大型中餐管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務(wù)精神。

主要職責(zé)： 及時(shí)完成每天的日審工作。 每月月初出長(zhǎng)住客人賬單，每月核對(duì)短客傭金、SALES的長(zhǎng)住客傭金。每月規(guī)定日期前申報(bào)財(cái)務(wù)及前臺(tái)開(kāi)票機(jī)稅控卡的申報(bào)。 收到銀行回單后準(zhǔn)確及時(shí)錄入系統(tǒng)。 跟進(jìn)應(yīng)收賬款。 每年要對(duì)應(yīng)收賬款表中的客戶進(jìn)行清理。 執(zhí)行部門經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求： 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 能閱讀基礎(chǔ)英文 責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力，能承受工作壓力有親和力及團(tuán)隊(duì)合作 工作地點(diǎn)：徐匯區(qū)羅秀路897號(hào)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 2、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 3，對(duì)樓層伙伴進(jìn)行培訓(xùn)并跟蹤指導(dǎo)。 崗位要求 1、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 2、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 4，具有較好的抗壓性

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的生殖健康咨詢與指導(dǎo)服務(wù)，解答客戶關(guān)于生殖健康的各類問(wèn)題； 2、根據(jù)客戶需求，制定個(gè)性化的生殖健康管理方案，并跟蹤服務(wù)效果； 3、開(kāi)展生殖健康知識(shí)講座、培訓(xùn)及沙龍活動(dòng)，提升客戶健康意識(shí)； 4、協(xié)助公司研發(fā)和優(yōu)化生殖健康相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)流程，提出專業(yè)建議； 5、維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶健康狀況，提供持續(xù)的健康支持； 6、完成公司安排的其他與生殖健康相關(guān)的專業(yè)工作。 【崗位要求】 1、3年以上生殖健康、婦產(chǎn)科護(hù)理、健康管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉生殖健康知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠獨(dú)立完成客戶咨詢與培訓(xùn)工作； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠適應(yīng)行業(yè)動(dòng)態(tài)變化； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效完成跨部門協(xié)作任務(wù)； 6、有健康管理師、生殖健康咨詢師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

希望你，不只是“會(huì)做”，更是“想做得更好”。 對(duì)食材抱有敬畏之心，對(duì)風(fēng)味組合充滿好奇。 【你的工作舞臺(tái)】 崗位：CDP 一位 8500 崗位：Demi Chef 二位 6500 崗位：Commis 一位 5000 cuisine：西餐、法餐、融合創(chuàng)意菜（期待你的靈感碰撞） 【我們希望你】 擁有1-3年以上Fine Dining或高品質(zhì)西餐廳相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，基本功扎實(shí)。 對(duì)味道有追求，有好奇心，不止于執(zhí)行，更樂(lè)于思考。 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，眼里有活，手上出活。 愿為創(chuàng)造一份完整的體驗(yàn)而努力。 【我們提供】 一份體現(xiàn)你價(jià)值的穩(wěn)定薪資。 一個(gè)可以“好好做菜”的環(huán)境： 我們尊重后廚的專業(yè)與節(jié)奏，支持你用技藝說(shuō)話。 一片創(chuàng)意的土壤： 你的想法會(huì)被認(rèn)真傾聽(tīng)，并有機(jī)會(huì)呈現(xiàn)在菜單上。 一條清晰的成長(zhǎng)路徑： 與專業(yè)、友善的米其林一星團(tuán)隊(duì)共事，持續(xù)學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1、有3年以上同星級(jí)、同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、注重細(xì)節(jié)，以客為尊。具備較強(qiáng)的人際交往能力 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理：負(fù)責(zé)銷售部團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)及績(jī)效考核，制定部門崗位職責(zé)與工作流程，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力與協(xié)作效率。 銷售策略制定與執(zhí)行：依據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與市場(chǎng)趨勢(shì)，制定年度、季度銷售策略及推廣計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，確保達(dá)成營(yíng)收目標(biāo)。 客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：維護(hù)核心客戶及合作伙伴關(guān)系，挖掘潛在客戶資源，拓展商務(wù)協(xié)議客戶、旅行社、會(huì)議團(tuán)隊(duì)等渠道，提升客戶忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。 市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)：持續(xù)分析酒店行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格及服務(wù)策略，收集市場(chǎng)反饋并調(diào)整銷售方向，保持酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 銷售預(yù)算與成本控制：制定銷售部門預(yù)算方案，監(jiān)控銷售費(fèi)用支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，在提升業(yè)績(jī)的同時(shí)確保銷售利潤(rùn)。 跨部門協(xié)同合作：與前廳、客房、餐飲等部門緊密協(xié)作，協(xié)調(diào)客戶入住、會(huì)議接待等服務(wù)環(huán)節(jié)，保障客戶體驗(yàn)，提升酒店整體服務(wù)質(zhì)量。 銷售合同管理與風(fēng)險(xiǎn)把控：審核重要銷售合同條款，規(guī)范簽約流程，防范合同風(fēng)險(xiǎn)，確保合作雙方權(quán)益，維護(hù)酒店合法利益。 業(yè)績(jī)復(fù)盤與策略優(yōu)化：定期匯總銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)達(dá)成情況及存在問(wèn)題，組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤總結(jié)，提出改進(jìn)策略并調(diào)整銷售計(jì)劃，推動(dòng)銷售工作持續(xù)優(yōu)化。

施工執(zhí)行：依據(jù)酒店裝修設(shè)計(jì)要求及施工標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)墻面、家具、門窗等部位的涂刷工作，包括打磨、打底、調(diào)色、涂刷等工序，確保施工效果符合設(shè)計(jì)規(guī)范。 施工質(zhì)量把控：嚴(yán)格把控材料質(zhì)量，規(guī)范操作流程，保證平整光滑、色澤均勻、無(wú)流掛、無(wú)氣泡，達(dá)到酒店裝修的美觀與耐用標(biāo)準(zhǔn)。 安全與環(huán)保操作：遵守施工現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)定，正確使用防毒面具、防護(hù)手套等防護(hù)用具，妥善存放油漆、稀釋劑等易燃材料，做好防火、通風(fēng)措施，避免安全事故和環(huán)境污染。 工具與材料管理：負(fù)責(zé)工具的日常保養(yǎng)與清潔，合理領(lǐng)用材料及輔助材料，控制材料損耗，施工后清理現(xiàn)場(chǎng)，保持作業(yè)環(huán)境整潔。 協(xié)作與問(wèn)題處理：配合團(tuán)隊(duì)完成整體維修進(jìn)度，及時(shí)反饋維修中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題或材料異常，協(xié)助解決維修難題，確保工序按時(shí)保質(zhì)完成。

一、 崗位職責(zé)： 作為青年酒店銷售經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)各類客源渠道，及配合品牌部，全面提升酒店入住率及品牌在年輕市場(chǎng)中的影響力。主要職責(zé)包括： 1. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶管理： * 主動(dòng)開(kāi)拓并維護(hù)與本地及周邊各類客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 * 針對(duì)青年旅客、背包客、學(xué)生團(tuán)體及年輕商務(wù)人士等目標(biāo)客群，制定并執(zhí)行有效的銷售策略。 * 定期拜訪重點(diǎn)客戶，進(jìn)行商務(wù)洽談、簽訂合作協(xié)議，并處理客戶咨詢與預(yù)訂。 2. 銷售計(jì)劃與目標(biāo)達(dá)成： * 根據(jù)酒店年度預(yù)算和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并實(shí)施季度、月度的銷售計(jì)劃與策略。 * 積極完成既定的銷售指標(biāo)（如客房收入、平均房?jī)r(jià)、市場(chǎng)占有率等），并對(duì)銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。 3. 活動(dòng)策劃與市場(chǎng)推廣：策劃并組織符合青年文化的線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)（如主題派對(duì)、社交活動(dòng)、節(jié)日促銷等），以提升酒店品牌活力和客戶粘性。 4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及銷售數(shù)據(jù)，撰寫銷售報(bào)告，并為酒店的產(chǎn)品、定價(jià)和渠道策略提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議。 5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通：與前廳部、客房部、餐飲部等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持高效溝通，確保團(tuán)隊(duì)客人的特殊需求得到滿足，保障高質(zhì)量的客戶體驗(yàn)。 二、 任職要求： 我們尋找一位充滿激情、結(jié)果導(dǎo)向且深刻理解青年文化的銷售精英。理想的候選人應(yīng)具備： 1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn)： * 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 * 具備2年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)，有青年旅舍、經(jīng)濟(jì)型酒店、精品酒店或在線旅游（OTA）行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2. 核心能力與技能： * 卓越的銷售能力及市場(chǎng)敏銳度：對(duì)旅游市場(chǎng)和青年消費(fèi)群體的偏好、行為有深刻的洞察力和濃厚的興趣。 * 性格外向，具備優(yōu)秀的人際交往能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力，善于與不同背景的人建立聯(lián)系。 * 熟悉主流社交媒體平臺(tái)的操作和推廣，具備基本的內(nèi)容創(chuàng)作或策劃能力。 * 良好的中文溝通能力，思維活躍，樂(lè)于接受新事物，能提出創(chuàng)新的銷售點(diǎn)子。 * 能在快節(jié)奏的環(huán)境中工作，承受業(yè)績(jī)壓力，并具備獨(dú)立解決問(wèn)題能力。 * 強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于內(nèi)部協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。 * 對(duì)工作充滿熱情，積極主動(dòng)，以結(jié)果為導(dǎo)向。 我們希望您： 不僅是一份工作，更是一場(chǎng)有趣的冒險(xiǎn)。如果您熱愛(ài)酒店行業(yè)，享受與年輕人交流，并渴望在一個(gè)充滿活力的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，我們非常歡迎您的加入！

We are currently looking for a Service Leader - Cost Control to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務(wù)主管–成本控制加入我們財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)。 As a Service Leader - Cost Control, we rely on you to: 作為賓客服務(wù)主管–成本控制，需要獨(dú)立承擔(dān)以下崗位職責(zé)： Review the receiving records prepared by receiving staff. ? ? ?審核收貨人員準(zhǔn)備的收貨記錄。 Periodically, review and confirm the procedures forreceiving merchandise. ? ? ?定期對(duì)收貨流程進(jìn)行審查和確認(rèn)。 Follow up and verify the procedures set up for food,beverage and banquet costing established by the Management. ? ? ?跟進(jìn)并驗(yàn)證管理層制定的食品、飲料和宴會(huì)成本核算程序。 To verify standard recipe cost detail prepared by Executive Chef ? ? ?驗(yàn)證行政總廚準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)食譜成本明細(xì)。 Carries out spot checks on portion control of all items dispensed in the kitchens ? ? ?對(duì)廚房?jī)?nèi)所有分發(fā)物品的份量控制進(jìn)行抽查。 Prepares Monthly Cost Controller report and get the endorsement from Food & Beverage Department before submitting to HQ ? ? ?準(zhǔn)備月度成本控制報(bào)告，并在提交給總部之前獲得餐飲部門的認(rèn)可。 Performs other delegated duties as assigned by his supervisor ? ? ?執(zhí)行上司分配的其他職責(zé)。 We are lookingfor someone who: 候選人應(yīng)具備以下特質(zhì)： Knows how to do receiving and at least 2 years costcontrol related working experience ? ? ?了解收貨流程，并具備至少2年與成本控制相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) Have strong communication, coordination ability andteamwork consciousness ? ? ?擁有強(qiáng)大的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅(jiān)持原則、廉潔奉公 Able to analyze and provide reasonable suggestions forcosting indicators. ? ? ?能夠分析成本指標(biāo)并提供合理的建議

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括顧客接待、點(diǎn)單推薦、餐品傳送及餐桌服務(wù) 2、熟練掌握咖啡制作技能，能獨(dú)立完成意式咖啡、手沖咖啡等飲品調(diào)制 3、保持服務(wù)區(qū)域整潔，按要求完成餐前準(zhǔn)備與收尾工作 4、及時(shí)響應(yīng)顧客需求，處理簡(jiǎn)單客訴并向上級(jí)反饋特殊情況 5、協(xié)助進(jìn)行菜品酒水知識(shí)培訓(xùn)，準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品特色信息 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，22-32周歲，身體健康儀表端正 2、2年以上西餐廳或高端餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉西餐服務(wù)流程 3、持有咖啡師資格證書或具備專業(yè)咖啡制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、普通話流利，能用基礎(chǔ)英語(yǔ)進(jìn)行服務(wù)對(duì)話（需掌握50+餐飲英語(yǔ)詞匯） 5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與應(yīng)變能力，能適應(yīng)早晚班輪換工作制

【崗位職責(zé)】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評(píng)估他們的能力 提前意識(shí)到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃，跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護(hù)已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時(shí)糾正錯(cuò)誤的餐位。 保持操作臺(tái)的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備培訓(xùn)課題。 在培訓(xùn)中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)個(gè)人精神和嚴(yán)守時(shí)間。 問(wèn)候客人，處理評(píng)論和問(wèn)題，無(wú)論何時(shí)都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當(dāng)?shù)臑榭腿它c(diǎn)單和服務(wù)食品和酒水。 維護(hù)良好的客戶關(guān)系和提高個(gè)人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫(kù)存的要求來(lái)采購(gòu)物品。 準(zhǔn)備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務(wù)酒水和食品。 提出好的主意和建議在設(shè)計(jì)菜單和食品促銷的時(shí)候。 實(shí)施培訓(xùn)課程和時(shí)間表格。 全面的食品和酒水知識(shí)。 熟練運(yùn)用客人維護(hù)技能。 領(lǐng)導(dǎo)素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和時(shí)尚的管理主義。 至少3年的餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 至少2年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 良好的運(yùn)營(yíng)和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動(dòng)。 團(tuán)隊(duì)有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。 良好的英文書面和口語(yǔ)能力。

崗位職責(zé) 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理。 5、完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作，做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 崗位要求 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開(kāi)朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識(shí)。 5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。

【崗位職責(zé)】 1、制定工程部的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理。 2、總結(jié)歸納運(yùn)行和維修、制定和審定設(shè)備設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃、 3、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用。 4、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。 6、審定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有一定外語(yǔ)水平，能借助工具書閱讀有關(guān)專業(yè)文獻(xiàn)。 2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)意圖，正確處理上下級(jí)之間、部門之間的關(guān)系，并能組織指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛。

1，全面負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括員工排班，客戶接待，服務(wù)流程監(jiān)督等，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 12，連鎖品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)，能執(zhí)行銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度和季度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3，負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品耗材的庫(kù)存管理及補(bǔ)貨申請(qǐng)，能控制成本損耗。 4，培訓(xùn)指導(dǎo)美容師團(tuán)隊(duì)，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平，有疊耗意識(shí)。

崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)酒店籌建項(xiàng)目全周期管理，建立籌備開(kāi)業(yè)預(yù)算，制定分階段里程碑計(jì)劃，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、資源分配及責(zé)任分工。 2.統(tǒng)籌技術(shù)服務(wù)、工程、采購(gòu)等跨部門相關(guān)人員，確保硬件設(shè)施（如客房、餐飲、會(huì)議空間）符合品牌標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)需求，并協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)變更與工程沖突問(wèn)題。 3.在項(xiàng)目籌建期，系統(tǒng)性識(shí)別施工延期、成本超支及合規(guī)漏洞等潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案并推動(dòng)落實(shí)。 4.監(jiān)督消防、環(huán)保、安保等專項(xiàng)驗(yàn)收流程，跟進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)業(yè)所需的各種許可證，確保符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)建立供應(yīng)商評(píng)估與管控機(jī)制，有效防范合同糾紛與質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。 5.制定開(kāi)業(yè)倒計(jì)時(shí)計(jì)劃，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、工程、市場(chǎng)銷售、餐飲、人力資源等部門完成開(kāi)業(yè)物資采購(gòu)、人員招聘及培訓(xùn)，并確保項(xiàng)目預(yù)算和采購(gòu)合規(guī)性。 6.建立開(kāi)業(yè)初期關(guān)鍵指標(biāo)體系，包括入住率、每間可售房收入、客戶滿意度等。 分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，識(shí)別瓶頸問(wèn)題，并提出改進(jìn)方案。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.擁有10年以上酒店管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中8年左右的國(guó)際或國(guó)內(nèi)知名品牌籌開(kāi)及在營(yíng)酒店高層管理經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)同時(shí)負(fù)責(zé)多家酒店籌開(kāi)運(yùn)營(yíng)全周期經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有充分的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神及職業(yè)道德。 4.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，文化適應(yīng)能力和靈活性，能夠合理處理沖突，有效應(yīng)變。 5.能用英語(yǔ)溝通。 6.能接受頻繁出差。