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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為SPA客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、定期簡歷賓客及常客檔案，了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 崗位要求 1、女性優(yōu)先，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法。 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為SPA客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、定期簡歷賓客及常客檔案，了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 崗位要求 1、女性優(yōu)先，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法。 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)1、熱情接待每一位到店的顧客，以專業(yè)、友好的態(tài)度與顧客溝通，了解他們的需求和期望。2、為顧客提供專業(yè)的美甲咨詢服務(wù)，包括不同款式的美甲設(shè)計、適合的甲油顏色、指甲護(hù)理建議等。3、解答顧客關(guān)于美甲的疑問和問題，提供專業(yè)的建議和解決方案。崗位要求1、XX或以上學(xué)歷，能進(jìn)行一般的美甲工作。2、對美甲行業(yè)有濃厚的興趣，有良好的服務(wù)意識，注重工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。3、擁有積極主動的工作態(tài)度與高度的自律性。4、有工作經(jīng)驗以及有美甲師相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

1.提供專業(yè)的美容服務(wù)，確保客戶滿意度 2.維護(hù)店鋪衛(wèi)生，保證服務(wù)環(huán)境清潔與安全 3.積極參與團(tuán)隊合作，共同完成任務(wù)

1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷冠月薪10萬+， 前top20% 6萬+。50%3萬工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度） 崗位職責(zé)： 1. 在市場部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成店家團(tuán)隊的客戶盤點，督導(dǎo)； 2. 下店賣卡，引導(dǎo)合作門店客戶到院 (新客只要到院即拿200-400獎金每人，銷冠月新客到訪271人）； 3. 負(fù)責(zé)顧客的銷售溝通、回訪、客戶關(guān)系維護(hù)、以及各項檔案建立與維護(hù)。 4.不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！ 5.拿錢到手軟，就是辛苦點！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度），我們給你配團(tuán)隊?。?！ 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務(wù)意識強(qiáng)； 3.從事美業(yè)，做過美導(dǎo)，化妝品廠家導(dǎo)師，醫(yī)美市場咨詢等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

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希望你，不只是“會做”，更是“想做得更好”。 對食材抱有敬畏之心，對風(fēng)味組合充滿好奇。 【你的工作舞臺】 崗位：CDP 一位 8500 崗位：Demi Chef 二位 6500 崗位：Commis 一位 5000 cuisine：西餐、法餐、融合創(chuàng)意菜（期待你的靈感碰撞） 【我們希望你】 擁有1-3年以上Fine Dining或高品質(zhì)西餐廳相關(guān)崗位經(jīng)驗，基本功扎實。 對味道有追求，有好奇心，不止于執(zhí)行，更樂于思考。 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，眼里有活，手上出活。 愿為創(chuàng)造一份完整的體驗而努力。 【我們提供】 一份體現(xiàn)你價值的穩(wěn)定薪資。 一個可以“好好做菜”的環(huán)境： 我們尊重后廚的專業(yè)與節(jié)奏，支持你用技藝說話。 一片創(chuàng)意的土壤： 你的想法會被認(rèn)真傾聽，并有機(jī)會呈現(xiàn)在菜單上。 一條清晰的成長路徑： 與專業(yè)、友善的米其林一星團(tuán)隊共事，持續(xù)學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的生殖健康咨詢與指導(dǎo)服務(wù)，解答客戶關(guān)于生殖健康的各類問題； 2、根據(jù)客戶需求，制定個性化的生殖健康管理方案，并跟蹤服務(wù)效果； 3、開展生殖健康知識講座、培訓(xùn)及沙龍活動，提升客戶健康意識； 4、協(xié)助公司研發(fā)和優(yōu)化生殖健康相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)流程，提出專業(yè)建議； 5、維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶健康狀況，提供持續(xù)的健康支持； 6、完成公司安排的其他與生殖健康相關(guān)的專業(yè)工作。 【崗位要求】 1、3年以上生殖健康、婦產(chǎn)科護(hù)理、健康管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 2、熟悉生殖健康知識及相關(guān)政策法規(guī)，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識，能夠獨立完成客戶咨詢與培訓(xùn)工作； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠適應(yīng)行業(yè)動態(tài)變化； 5、具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠高效完成跨部門協(xié)作任務(wù)； 6、有健康管理師、生殖健康咨詢師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括顧客接待、點單推薦、餐品傳送及餐桌服務(wù) 2、熟練掌握咖啡制作技能，能獨立完成意式咖啡、手沖咖啡等飲品調(diào)制 3、保持服務(wù)區(qū)域整潔，按要求完成餐前準(zhǔn)備與收尾工作 4、及時響應(yīng)顧客需求，處理簡單客訴并向上級反饋特殊情況 5、協(xié)助進(jìn)行菜品酒水知識培訓(xùn)，準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品特色信息 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，22-32周歲，身體健康儀表端正 2、2年以上西餐廳或高端餐飲服務(wù)經(jīng)驗，熟悉西餐服務(wù)流程 3、持有咖啡師資格證書或具備專業(yè)咖啡制作經(jīng)驗者優(yōu)先 4、普通話流利，能用基礎(chǔ)英語進(jìn)行服務(wù)對話（需掌握50+餐飲英語詞匯） 5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與應(yīng)變能力，能適應(yīng)早晚班輪換工作制

1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷冠月薪10萬+， 前top20% 6萬+。50%3萬工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度） 崗位職責(zé)： 1. 在市場部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成店家團(tuán)隊的客戶盤點，督導(dǎo)； 2. 下店賣卡，引導(dǎo)合作門店客戶到院 (新客只要到院即拿200-400獎金每人，銷冠月新客到訪271人）； 3. 負(fù)責(zé)顧客的銷售溝通、回訪、客戶關(guān)系維護(hù)、以及各項檔案建立與維護(hù)。 4.不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！ 5.拿錢到手軟，就是辛苦點！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度），我們給你配團(tuán)隊?。?！ 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務(wù)意識強(qiáng)； 3.從事美業(yè)，做過美導(dǎo)，化妝品廠家導(dǎo)師，醫(yī)美市場咨詢等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

崗位職責(zé) 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理。 5、完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 崗位要求 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，能承受工作壓力。

1，全面負(fù)責(zé)美容院的日常運營管理，包括員工排班，客戶接待，服務(wù)流程監(jiān)督等，確保門店高效運轉(zhuǎn)。 12，連鎖品牌門店管理經(jīng)驗，能執(zhí)行銷售目標(biāo)和業(yè)績達(dá)標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度和季度業(yè)績指標(biāo)。 3，負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品耗材的庫存管理及補貨申請，能控制成本損耗。 4，培訓(xùn)指導(dǎo)美容師團(tuán)隊，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平，有疊耗意識。

團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與管理：負(fù)責(zé)銷售部團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、激勵及績效考核，制定部門崗位職責(zé)與工作流程，提升團(tuán)隊整體銷售能力與協(xié)作效率。 銷售策略制定與執(zhí)行：依據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)與市場趨勢，制定年度、季度銷售策略及推廣計劃，分解銷售指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，確保達(dá)成營收目標(biāo)。 客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：維護(hù)核心客戶及合作伙伴關(guān)系，挖掘潛在客戶資源，拓展商務(wù)協(xié)議客戶、旅行社、會議團(tuán)隊等渠道，提升客戶忠誠度與復(fù)購率。 市場分析與競爭應(yīng)對：持續(xù)分析酒店行業(yè)市場動態(tài)、競爭對手價格及服務(wù)策略，收集市場反饋并調(diào)整銷售方向，保持酒店市場競爭力。 銷售預(yù)算與成本控制：制定銷售部門預(yù)算方案，監(jiān)控銷售費用支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，在提升業(yè)績的同時確保銷售利潤。 跨部門協(xié)同合作：與前廳、客房、餐飲等部門緊密協(xié)作，協(xié)調(diào)客戶入住、會議接待等服務(wù)環(huán)節(jié)，保障客戶體驗，提升酒店整體服務(wù)質(zhì)量。 銷售合同管理與風(fēng)險把控：審核重要銷售合同條款，規(guī)范簽約流程，防范合同風(fēng)險，確保合作雙方權(quán)益，維護(hù)酒店合法利益。 業(yè)績復(fù)盤與策略優(yōu)化：定期匯總銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績達(dá)成情況及存在問題，組織團(tuán)隊復(fù)盤總結(jié)，提出改進(jìn)策略并調(diào)整銷售計劃，推動銷售工作持續(xù)優(yōu)化。

崗位職責(zé) 1、預(yù)測市場需求，為酒店爭取市場關(guān)鍵時機(jī)。 2、協(xié)助各酒店提高收益、市場份額，同時取得更好的收益。 3、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 4、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 5、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 6、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 7、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團(tuán)隊流量，特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊預(yù)留房管理，更好的做好團(tuán)隊適度減量，提升程度提高收益。 崗位要求 1、1年以上星級酒店銷售經(jīng)理或收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、具有團(tuán)隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

銷售任務(wù)執(zhí)行：根據(jù)銷售總監(jiān)制定的年度、季度銷售計劃，分解個人銷售指標(biāo)，積極開展客戶開發(fā)與銷售推廣工作，確保完成個人業(yè)績目標(biāo)。 客戶開發(fā)與維護(hù)：主動挖掘潛在客戶資源，重點拓展商務(wù)公司、旅行社、會展機(jī)構(gòu)等合作渠道，定期拜訪新老客戶，維護(hù)穩(wěn)定的客戶關(guān)系。 銷售洽談與簽約：負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行銷售洽談，介紹酒店客房、餐飲、會議等服務(wù)及優(yōu)惠政策，完成合同簽訂，并跟進(jìn)款項回收事宜。 市場信息收集：關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手情況，收集客戶對酒店服務(wù)、價格的反饋信息，及時上報給銷售總監(jiān)，為策略調(diào)整提供參考。 客戶需求對接：了解客戶的預(yù)訂需求，與前廳、客房、餐飲等部門溝通協(xié)調(diào)，確?？蛻粼谌胱?、用餐、會議等環(huán)節(jié)的服務(wù)需求得到滿足。 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計：定期統(tǒng)計個人銷售數(shù)據(jù)，包括客戶簽約量、銷售額、回款情況等，形成銷售報表，向銷售總監(jiān)匯報工作進(jìn)展。 協(xié)助營銷活動：配合銷售部門開展促銷活動、主題推廣等營銷工作，參與活動策劃與執(zhí)行，助力提升酒店市場影響力和客戶流量。 團(tuán)隊協(xié)作支持：配合銷售團(tuán)隊完成集體銷售任務(wù)，分享客戶資源與銷售經(jīng)驗，協(xié)助新人快速成長，共同提升團(tuán)隊整體銷售業(yè)績。

施工執(zhí)行：依據(jù)酒店裝修設(shè)計要求及施工標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)墻面、家具、門窗等部位的涂刷工作，包括打磨、打底、調(diào)色、涂刷等工序，確保施工效果符合設(shè)計規(guī)范。 施工質(zhì)量把控：嚴(yán)格把控材料質(zhì)量，規(guī)范操作流程，保證平整光滑、色澤均勻、無流掛、無氣泡，達(dá)到酒店裝修的美觀與耐用標(biāo)準(zhǔn)。 安全與環(huán)保操作：遵守施工現(xiàn)場安全規(guī)定，正確使用防毒面具、防護(hù)手套等防護(hù)用具，妥善存放油漆、稀釋劑等易燃材料，做好防火、通風(fēng)措施，避免安全事故和環(huán)境污染。 工具與材料管理：負(fù)責(zé)工具的日常保養(yǎng)與清潔，合理領(lǐng)用材料及輔助材料，控制材料損耗，施工后清理現(xiàn)場，保持作業(yè)環(huán)境整潔。 協(xié)作與問題處理：配合團(tuán)隊完成整體維修進(jìn)度，及時反饋維修中出現(xiàn)的技術(shù)問題或材料異常，協(xié)助解決維修難題，確保工序按時保質(zhì)完成。

We are currently looking for a Service Leader - Cost Control to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務(wù)主管–成本控制加入我們財務(wù)部團(tuán)隊。 As a Service Leader - Cost Control, we rely on you to: 作為賓客服務(wù)主管–成本控制，需要獨立承擔(dān)以下崗位職責(zé)： Review the receiving records prepared by receiving staff. ? ? ?審核收貨人員準(zhǔn)備的收貨記錄。 Periodically, review and confirm the procedures forreceiving merchandise. ? ? ?定期對收貨流程進(jìn)行審查和確認(rèn)。 Follow up and verify the procedures set up for food,beverage and banquet costing established by the Management. ? ? ?跟進(jìn)并驗證管理層制定的食品、飲料和宴會成本核算程序。 To verify standard recipe cost detail prepared by Executive Chef ? ? ?驗證行政總廚準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)食譜成本明細(xì)。 Carries out spot checks on portion control of all items dispensed in the kitchens ? ? ?對廚房內(nèi)所有分發(fā)物品的份量控制進(jìn)行抽查。 Prepares Monthly Cost Controller report and get the endorsement from Food & Beverage Department before submitting to HQ ? ? ?準(zhǔn)備月度成本控制報告，并在提交給總部之前獲得餐飲部門的認(rèn)可。 Performs other delegated duties as assigned by his supervisor ? ? ?執(zhí)行上司分配的其他職責(zé)。 We are lookingfor someone who: 候選人應(yīng)具備以下特質(zhì)： Knows how to do receiving and at least 2 years costcontrol related working experience ? ? ?了解收貨流程，并具備至少2年與成本控制相關(guān)的工作經(jīng)驗 Have strong communication, coordination ability andteamwork consciousness ? ? ?擁有強(qiáng)大的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神 Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅持原則、廉潔奉公 Able to analyze and provide reasonable suggestions forcosting indicators. ? ? ?能夠分析成本指標(biāo)并提供合理的建議

崗位職責(zé)： 1.參與制定錦江麗笙酒店品牌戰(zhàn)略，明確品牌差異化定位、目標(biāo)客群及市場拓展方向，確保與公司長期發(fā)展目標(biāo)一致。 2.主導(dǎo)品牌標(biāo)準(zhǔn)體系的搭建與迭代，涵蓋服務(wù)流程、產(chǎn)品設(shè)計、視覺形象等，保障品牌一致性。 3.協(xié)同市場營銷部門制定品牌傳播策略，通過數(shù)字化營銷、會員體系、跨界合作等提升品牌影響力。 4.建立連鎖酒店運營標(biāo)準(zhǔn)操作流程和服務(wù)質(zhì)量檢查體系，涵蓋開業(yè)籌備、日常運營、質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)，確保高效執(zhí)行落地，同時，推動ESG（環(huán)境、社會、治理）標(biāo)準(zhǔn)在運營中的實施。 5.參與酒店總經(jīng)理勝任力及業(yè)績評估，監(jiān)督并督導(dǎo)總經(jīng)理完成總部下達(dá)的任務(wù)及目標(biāo)，同時聯(lián)合公司各職能部門，通過經(jīng)營分析會等多種形式與酒店管理團(tuán)隊共同回顧重要經(jīng)營指標(biāo)，敦促、指導(dǎo)酒店實現(xiàn)各項目標(biāo)，確保盈利最大化。 6.定期拜訪或電話溝通，確保業(yè)主了解品牌標(biāo)準(zhǔn)、公司政策及促銷活動，獲得業(yè)主對公司各類經(jīng)營活動的支持，并維護(hù)好與業(yè)主關(guān)系。 7.確保各酒店遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并能識別及應(yīng)對運營中的潛在風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案。 8.向公司和酒店管理團(tuán)隊提供建設(shè)性反饋意見，并能引領(lǐng)團(tuán)隊，樹立榜樣。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。擁有酒店運營、餐飲管理專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先。 2.擁有15年的酒店管理及運營經(jīng)驗，其中10年左右的國際或國內(nèi)知名品牌高層管理經(jīng)驗。有過同時負(fù)責(zé)多家酒店運營經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.有豐富的酒店運營管理經(jīng)驗。擁有酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有充分的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神及職業(yè)道德。 5.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，文化適應(yīng)能力和靈活性，能夠合理處理沖突，有效應(yīng)變。 6.英語流利。 7.能接受頻繁出差。

崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè) 1、參與擬定錦江麗笙酒店發(fā)展規(guī)劃、編制年度經(jīng)營計劃等。在組織架構(gòu)調(diào)整、人才布局等重大決策上為行政委員會提供專業(yè)建議。定期深度剖析人力資源現(xiàn)狀與市場動態(tài)，產(chǎn)出分析報告，助力公司把握行業(yè)趨勢。 2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期人力資源規(guī)劃及年度實施計劃，明確實施路徑與分工，并推進(jìn)落實。 3、設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系（含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊）。 組織架構(gòu)與制度設(shè)計，確保各項制度、流程既符合公司定位，又具實操性與合規(guī)性。持續(xù)跟進(jìn)體系運行效果，依據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時優(yōu)化，提升人力資源管理效能。 二、核心業(yè)務(wù)管理 1、人才招聘與梯隊建設(shè)。搭建多元化招聘渠道，開發(fā)數(shù)字化勝任力模型，將錦江麗笙品牌標(biāo)準(zhǔn)嵌入招聘評估工具。統(tǒng)籌高層管理人才及關(guān)鍵崗位的獵聘與儲備。推動人才盤點、繼任計劃、輪崗機(jī)制、管培生項目，構(gòu)建系統(tǒng)化管理梯隊，有效支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求。 2、績效與薪酬管理。設(shè)計具有市場競爭力的薪酬福利體系。根據(jù)公司的業(yè)績目標(biāo)，優(yōu)化激勵考核評價體系，審核考核結(jié)果并推動獎懲方案落地。設(shè)計利潤分享計劃方案，將公司GOP目標(biāo)與獎金池掛鉤。 3、培訓(xùn)與組織發(fā)展。建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的培訓(xùn)體系，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃， 監(jiān)督下屬酒店實施專業(yè)技能與管理能力培訓(xùn)。搭建學(xué)習(xí)平臺架構(gòu)，賦能酒店和的員工學(xué)習(xí)與發(fā)展。 4、實施“品牌文化融合”活動，推動價值觀落地，提升旗下酒店對錦江麗笙企業(yè)文化的認(rèn)同度，增強(qiáng)凝聚力與滿意度，打造高素質(zhì)、富有活力的酒店人才團(tuán)隊。 三、人力成本與合規(guī)管控 1、編制人力資源預(yù)算，監(jiān)控人力成本并優(yōu)化資源配置。 2、主導(dǎo)年度人力資源審計，確保勞動政策合規(guī)性，規(guī)避法律風(fēng)險。 3、指導(dǎo)旗下酒店人力資源工作，協(xié)調(diào)多店間人才調(diào)配與經(jīng)驗共享。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有人力資源專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 2.具備10年以上的國際、國內(nèi)高端品牌全面人力資源的管理經(jīng)驗，并擁有相同崗位的工作經(jīng)驗。 3.精通國家勞動法及相關(guān)政策，酒店行業(yè)人力資源管理模式并有豐富的實踐經(jīng)驗，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識。 4.有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。 5.具有充分的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神及職業(yè)道德。 6.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，文化適應(yīng)能力和靈活性，能夠合理處理沖突，有效應(yīng)變。 7.能用英語溝通。 8.能接受頻繁出差。

一、 崗位職責(zé)： 作為青年酒店銷售經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)各類客源渠道，及配合品牌部，全面提升酒店入住率及品牌在年輕市場中的影響力。主要職責(zé)包括： 1. 市場開發(fā)與客戶管理： * 主動開拓并維護(hù)與本地及周邊各類客戶的長期合作關(guān)系。 * 針對青年旅客、背包客、學(xué)生團(tuán)體及年輕商務(wù)人士等目標(biāo)客群，制定并執(zhí)行有效的銷售策略。 * 定期拜訪重點客戶，進(jìn)行商務(wù)洽談、簽訂合作協(xié)議，并處理客戶咨詢與預(yù)訂。 2. 銷售計劃與目標(biāo)達(dá)成： * 根據(jù)酒店年度預(yù)算和市場趨勢，制定并實施季度、月度的銷售計劃與策略。 * 積極完成既定的銷售指標(biāo)（如客房收入、平均房價、市場占有率等），并對銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。 3. 活動策劃與市場推廣：策劃并組織符合青年文化的線上線下營銷活動（如主題派對、社交活動、節(jié)日促銷等），以提升酒店品牌活力和客戶粘性。 4. 數(shù)據(jù)分析與報告：定期分析市場動態(tài)、競爭對手情況及銷售數(shù)據(jù)，撰寫銷售報告，并為酒店的產(chǎn)品、定價和渠道策略提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議。 5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通：與前廳部、客房部、餐飲部等內(nèi)部團(tuán)隊保持高效溝通，確保團(tuán)隊客人的特殊需求得到滿足，保障高質(zhì)量的客戶體驗。 二、 任職要求： 我們尋找一位充滿激情、結(jié)果導(dǎo)向且深刻理解青年文化的銷售精英。理想的候選人應(yīng)具備： 1. 教育背景與經(jīng)驗： * 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 * 具備2年以上酒店銷售經(jīng)驗，有青年旅舍、經(jīng)濟(jì)型酒店、精品酒店或在線旅游（OTA）行業(yè)銷售經(jīng)驗者尤佳。 2. 核心能力與技能： * 卓越的銷售能力及市場敏銳度：對旅游市場和青年消費群體的偏好、行為有深刻的洞察力和濃厚的興趣。 * 性格外向，具備優(yōu)秀的人際交往能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力，善于與不同背景的人建立聯(lián)系。 * 熟悉主流社交媒體平臺的操作和推廣，具備基本的內(nèi)容創(chuàng)作或策劃能力。 * 良好的中文溝通能力，思維活躍，樂于接受新事物，能提出創(chuàng)新的銷售點子。 * 能在快節(jié)奏的環(huán)境中工作，承受業(yè)績壓力，并具備獨立解決問題能力。 * 強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識，善于內(nèi)部協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。 * 對工作充滿熱情，積極主動，以結(jié)果為導(dǎo)向。 我們希望您： 不僅是一份工作，更是一場有趣的冒險。如果您熱愛酒店行業(yè)，享受與年輕人交流，并渴望在一個充滿活力的環(huán)境中實現(xiàn)自我價值，我們非常歡迎您的加入！

【崗位職責(zé)】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 對于認(rèn)可的員工實施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力 提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護(hù)已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團(tuán)隊準(zhǔn)備培訓(xùn)課題。 在培訓(xùn)中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 在團(tuán)隊中展現(xiàn)個人精神和嚴(yán)守時間。 問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當(dāng)?shù)臑榭腿它c單和服務(wù)食品和酒水。 維護(hù)良好的客戶關(guān)系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準(zhǔn)備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負(fù)責(zé)運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務(wù)酒水和食品。 提出好的主意和建議在設(shè)計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓(xùn)課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護(hù)技能。 領(lǐng)導(dǎo)素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗和時尚的管理主義。 至少3年的餐飲運營經(jīng)驗。 至少2年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團(tuán)隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。 良好的英文書面和口語能力。

崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)酒店籌建項目全周期管理，建立籌備開業(yè)預(yù)算，制定分階段里程碑計劃，明確時間節(jié)點、資源分配及責(zé)任分工。 2.統(tǒng)籌技術(shù)服務(wù)、工程、采購等跨部門相關(guān)人員，確保硬件設(shè)施（如客房、餐飲、會議空間）符合品牌標(biāo)準(zhǔn)及市場需求，并協(xié)調(diào)解決設(shè)計變更與工程沖突問題。 3.在項目籌建期，系統(tǒng)性識別施工延期、成本超支及合規(guī)漏洞等潛在風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案并推動落實。 4.監(jiān)督消防、環(huán)保、安保等專項驗收流程，跟進(jìn)項目開業(yè)所需的各種許可證，確保符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并通過建立供應(yīng)商評估與管控機(jī)制，有效防范合同糾紛與質(zhì)量風(fēng)險。 5.制定開業(yè)倒計時計劃，協(xié)調(diào)財務(wù)、工程、市場銷售、餐飲、人力資源等部門完成開業(yè)物資采購、人員招聘及培訓(xùn)，并確保項目預(yù)算和采購合規(guī)性。 6.建立開業(yè)初期關(guān)鍵指標(biāo)體系，包括入住率、每間可售房收入、客戶滿意度等。 分析運營數(shù)據(jù)，識別瓶頸問題，并提出改進(jìn)方案。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.擁有10年以上酒店管理及運營經(jīng)驗，其中8年左右的國際或國內(nèi)知名品牌籌開及在營酒店高層管理經(jīng)驗。有過同時負(fù)責(zé)多家酒店籌開運營全周期經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有充分的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神及職業(yè)道德。 4.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，文化適應(yīng)能力和靈活性，能夠合理處理沖突，有效應(yīng)變。 5.能用英語溝通。 6.能接受頻繁出差。

1. **客戶接待與引導(dǎo)** - 負(fù)責(zé)餐廳入口處賓客的迎送接待，以專業(yè)禮儀、微笑服務(wù)和粵語/普通話雙語問候營造尊貴第一印象。 - 根據(jù)客人預(yù)訂信息或現(xiàn)場需求，精準(zhǔn)安排座位（如景觀位、包房等），熟悉餐廳布局及菜品特色，靈活推薦餐位并協(xié)調(diào)服務(wù)團(tuán)隊跟進(jìn)。 - 解答客人關(guān)于菜單、菜品文化（如經(jīng)典粵菜典故） 2. **預(yù)訂管理與客情協(xié)調(diào)** - 接聽預(yù)訂電話及處理線上平臺（如微信、大眾點評、餐廳官網(wǎng)）訂單，準(zhǔn)確記錄客戶需求（忌口、紀(jì)念日、VIP偏好等）。 - 使用餐飲管理系統(tǒng)（如OPERA、微盟）維護(hù)預(yù)訂信息，實時同步至后廚及服務(wù)團(tuán)隊，確保無縫銜接。 3. **VIP客戶關(guān)系維護(hù)** - 識別?？图癡IP身份，主動稱呼姓氏并傳達(dá)個性化需求至服務(wù)團(tuán)隊（如偏好菜品、座位習(xí)慣）。 - 協(xié)助建立客戶檔案，記錄特殊需求并定期反饋至管理層，參與會員體系維護(hù)。 4. **服務(wù)銜接與應(yīng)急處理** - 與服務(wù)員、傳菜部、管理層保持高效溝通，及時傳遞客訴或突發(fā)情況（如菜品延誤、設(shè)備故障），協(xié)助制定解決方案。 - 處理臨時取消預(yù)訂、座位沖突等問題，以話術(shù)技巧化解矛盾，維護(hù)餐廳形象。

1、根據(jù)餐廳的菜單準(zhǔn)備、烹飪和供應(yīng)菜肴。 Dishes areprepared, cooked, and served according to the restaurant’s menu. 2、與客人和內(nèi)部客戶交流時彬彬有禮。 Communicationwith guests and internal customers is politely and they display courtesy. 3、任何困難、客人或內(nèi)部客戶的評論和其他相關(guān)信息都會傳達(dá)給上級主管。 ?Any difficulties, guest or internal customercomment and other relevant information is communicated to their superior. 4、建立并維護(hù)有效的員工工作關(guān)系。 Effectiveemployee working relationships are established and maintained. 5、表現(xiàn)出對財產(chǎn)安全、急救、消防和應(yīng)急程序的熟悉程度，并安全合理地作設(shè)備。 Familiaritywith property safety, first aid and fire and emergency procedures isdemonstrated and equipment is operated safely and sensibly. 6、實施和實踐 HACCP。 HACCP isimplemented and practiced.