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  • 上海 | 10年以上 | 學歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.根據(jù)公司品牌管理的定位,制定、調(diào)整和優(yōu)化的運營管理標準,循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題作出解決方案,為酒店日常運營提供良好的支撐; 2.制定相應(yīng)的政策及規(guī)定,監(jiān)督檢查,確保各項政策及標準的落實。持續(xù)更新客房產(chǎn)品與服務(wù)標準,確保品牌形象; 3.通過定期視察、線上或線下會議等多種形式,與旗下成員酒店團隊溝通,了解、監(jiān)督、指導(dǎo)酒店的日常運營工作,并與運營總裁分享最新信息; 4.定期對成員酒店進行運營審計,并推進整改落實,確保酒店產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 5.定期完成重要運營數(shù)據(jù)和客戶體驗反饋積累,聯(lián)合旗下酒店識別分享最佳運營實踐,并提供分享機會; 6.監(jiān)管旗下酒店直銷采購率,品牌標準物資采買率; 7.與協(xié)同公司各職能部門,通過經(jīng)營分析會等多種形式,與酒店管理團隊共同回顧重要經(jīng)營指標,敦促、指導(dǎo)酒店實現(xiàn)各項目標,確保酒店盈利最大化; 8.通過定期拜訪或電話溝通,確保業(yè)主了解品牌標準、公司政策及促銷活動,獲得業(yè)主對公司各類經(jīng)營活動的支持; 9.協(xié)同市場營銷部,指導(dǎo)并改進酒店經(jīng)營計劃及策略,以快速適應(yīng)市場環(huán)境的變化,定期為酒店管理團隊提供培訓、指導(dǎo)和支持,幫助其實現(xiàn)營收指標; 10.協(xié)同財務(wù)部、人力資源部,督管酒店控制經(jīng)營費用、人工、能源等主要成本; 11.督促酒店落地會員權(quán)益; 12.確保各酒店遵守法律法規(guī)和行業(yè)標準。識別并應(yīng)對運營中的潛在風險,協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案。 任職要求: 1.至少10年酒店管理及運營經(jīng)驗,其中包括5年的國內(nèi)知名品牌酒店運營經(jīng)歷。有過同時負責多家酒店運營經(jīng)歷者優(yōu)先; 2.擁有酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗,包括準備籌備開業(yè)預(yù)算、管理制度及程序的建立; 3.能夠用中英雙語有效交流者優(yōu)先; 4.具備良好的溝通能力和人際交往能力; 5.精通計算機操作,并適應(yīng)出差者優(yōu)先。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 團建活動
    • 績效獎金
    • 年終獎
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.集團直營店和加盟店的運營管理; 2.集團旗下各酒店服務(wù)質(zhì)量管理 ; 3.提供市場趨勢,支持銷售板塊工作; 4.組織開展加盟店總的員工培訓與發(fā)展; 任職要求: 1. 大專及以上學歷,酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備扎實的酒店運營管理知識,熟悉酒店各部門的工作流程和規(guī)范; 3.有連鎖酒店區(qū)總或多門店店總經(jīng)驗優(yōu)先; 4.具備較強的抗壓能力,能適應(yīng)出差。
  • 上海-長寧區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 在公司發(fā)展戰(zhàn)略下,參與制定酒店項目的戰(zhàn)略目標,并統(tǒng)籌運營項目全生命周期的戰(zhàn)略目標分解。 1. 負責執(zhí)行并落實酒店高品質(zhì)運營戰(zhàn)略,并在執(zhí)行過程中對各部門各渠道實現(xiàn)品質(zhì)策略的協(xié)調(diào)及決策。 2.負責酒店的經(jīng)營管理和日常運轉(zhuǎn)工作,確保各營業(yè)目標的圓滿實現(xiàn)。 3. 深入酒店各項經(jīng)營管理,搭建酒店運營標準化體系、管理流程、工作標準,及各項管理制度的貫徹執(zhí)行。確保餐廳各部門之間良好合作關(guān)系,發(fā)現(xiàn)矛盾與問題及時協(xié)調(diào)與處理。 4. 通過運營標準管理體系提升品牌及價值,提升對客服務(wù)質(zhì)量,積極拓展會員數(shù)量,加快品牌布局。 5. 維護好酒店資產(chǎn),加強酒店資產(chǎn)的管理,確保酒店資產(chǎn)的完整性。 6. 負責定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、酒店運營狀況和市場競爭能力的調(diào)研,結(jié)合酒店的品牌定位,反饋總經(jīng)理并共同研究,提出優(yōu)化運營服務(wù)標準的策略和方案,確保酒店的正確經(jīng)營方向。 7.依據(jù)總經(jīng)理的工作方針制定部門的年度收入預(yù)算與運營計劃,并組織安排具體實施計劃并達成預(yù)算。 8.負責搭建酒店管理團隊,并致力于提升職業(yè)度與執(zhí)行力。 9.負責建設(shè)與發(fā)展運營團隊,組織計劃人員的招聘 培訓 考核從而滿足運營與業(yè)務(wù)拓展的需要。 10.把握市場行情,負責酒店的年度市場計劃的制定,部署及監(jiān)督與實施。(對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關(guān)工作的落實)。 11.負責整個酒店的成本控制(各項財務(wù)費用的管理與控制),發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整并執(zhí)行新的措施。 12.負責酒店公共安全、食品安全、消防等,定期檢查各項安全的執(zhí)行狀況,協(xié)調(diào)處理餐廳外部公共關(guān)系。特別把握國家有關(guān)食品衛(wèi)生方面的方針、政策,作相應(yīng)的總結(jié)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,3年以上國際星級酒店或輕奢酒店運營管理經(jīng)驗,酒店管理、旅游管理專業(yè),有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、深諳星級酒店服務(wù)管理理念,對新形勢下的酒店服務(wù)有獨道的想法; 3、良好的執(zhí)行能力,善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行傳播推廣能力; 4、有較強的規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)管理能力,良好的系統(tǒng)思考分析能力,強烈的自我驅(qū)動能力; 5、具備酒店籌備、開業(yè)工作經(jīng)驗,能接受外地出差。
  • 上海-徐匯區(qū) | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 工作環(huán)境好
    • 地理位置方便
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容】 - 負責酒店整體運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度達到行業(yè)標準; - 制定并執(zhí)行酒店運營策略,提升酒店整體業(yè)績與市場競爭力; - 協(xié)調(diào)各部門工作,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高運營效率; - 監(jiān)督日常運營數(shù)據(jù),分析運營狀況并提出改進方案。 【任職要求】 - ??萍耙陨蠈W歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力; - 對酒店行業(yè)有熱情,具備較強的責任心和抗壓能力; - 擁有酒店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先,5年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 上海-松江區(qū) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 負責執(zhí)行并落實高效的運營戰(zhàn)略,及時調(diào)整酒店各個營業(yè)階段的戰(zhàn)略和渠道; 2.?負責酒店的日常經(jīng)營管理和日常運營管理工作,并在執(zhí)行過程中對各部門提高運營效率和服務(wù)質(zhì)量進行指導(dǎo)和管理; 3. 深入酒店各項經(jīng)營管理,搭建酒店運營標準化體系、管理流程、工作標準,及各項管理制度的貫徹執(zhí)行等; 4. 通過運營標準管理體系提升品牌及價值,提升對客服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 5. 定期結(jié)合酒店的品牌定位對行業(yè)發(fā)展趨勢、酒店運營狀況和市場競爭能力進行調(diào)研,提出優(yōu)化運營服務(wù)標準的策略方案,確保酒店的效益最大化; 6.負責建設(shè)與發(fā)展運營團隊,參與計劃人員的招聘、考核,從而滿足運營與業(yè)務(wù)拓展的需要; 7.把握市場行情,負責酒店的年度市場計劃的制定,部署及監(jiān)督與實施; 8.負責整個酒店的成本控制,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整并執(zhí)行新的措施; 9.負責酒店公共安全、食品安全、消防等,定期檢查各項安全的執(zhí)行狀況; 要求: 1、全日制本科及以上學歷,5年以上國際星級酒店運營管理經(jīng)驗,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、深諳星級酒店服務(wù)管理理念,對新形勢下的酒店服務(wù)有獨道的措施與思路; 3、良好的執(zhí)行能力,善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行傳播推廣能力; 4、有較強的規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)管理能力,良好的系統(tǒng)思考分析能力,強烈的自我驅(qū)動能力; 5、具備酒店籌備、開業(yè)工作經(jīng)驗。
  • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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