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  • 上海 | 10年以上 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司品牌管理的定位,制定、調(diào)整和優(yōu)化的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn),循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題作出解決方案,為酒店日常運(yùn)營(yíng)提供良好的支撐; 2.制定相應(yīng)的政策及規(guī)定,監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)政策及標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。持續(xù)更新客房產(chǎn)品與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保品牌形象; 3.通過(guò)定期視察、線上或線下會(huì)議等多種形式,與旗下成員酒店團(tuán)隊(duì)溝通,了解、監(jiān)督、指導(dǎo)酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作,并與運(yùn)營(yíng)總裁分享最新信息; 4.定期對(duì)成員酒店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)審計(jì),并推進(jìn)整改落實(shí),確保酒店產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 5.定期完成重要運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和客戶體驗(yàn)反饋積累,聯(lián)合旗下酒店識(shí)別分享最佳運(yùn)營(yíng)實(shí)踐,并提供分享機(jī)會(huì); 6.監(jiān)管旗下酒店直銷采購(gòu)率,品牌標(biāo)準(zhǔn)物資采買率; 7.與協(xié)同公司各職能部門,通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等多種形式,與酒店管理團(tuán)隊(duì)共同回顧重要經(jīng)營(yíng)指標(biāo),敦促、指導(dǎo)酒店實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo),確保酒店盈利最大化; 8.通過(guò)定期拜訪或電話溝通,確保業(yè)主了解品牌標(biāo)準(zhǔn)、公司政策及促銷活動(dòng),獲得業(yè)主對(duì)公司各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的支持; 9.協(xié)同市場(chǎng)營(yíng)銷部,指導(dǎo)并改進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及策略,以快速適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化,定期為酒店管理團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持,幫助其實(shí)現(xiàn)營(yíng)收指標(biāo); 10.協(xié)同財(cái)務(wù)部、人力資源部,督管酒店控制經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、人工、能源等主要成本; 11.督促酒店落地會(huì)員權(quán)益; 12.確保各酒店遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。識(shí)別并應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案。 任職要求: 1.至少10年酒店管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中包括5年的國(guó)內(nèi)知名品牌酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷。有過(guò)同時(shí)負(fù)責(zé)多家酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2.擁有酒店籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn),包括準(zhǔn)備籌備開(kāi)業(yè)預(yù)算、管理制度及程序的建立; 3.能夠用中英雙語(yǔ)有效交流者優(yōu)先; 4.具備良好的溝通能力和人際交往能力; 5.精通計(jì)算機(jī)操作,并適應(yīng)出差者優(yōu)先。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 團(tuán)建活動(dòng)
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 年終獎(jiǎng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.集團(tuán)直營(yíng)店和加盟店的運(yùn)營(yíng)管理; 2.集團(tuán)旗下各酒店服務(wù)質(zhì)量管理 ; 3.提供市場(chǎng)趨勢(shì),支持銷售板塊工作; 4.組織開(kāi)展加盟店總的員工培訓(xùn)與發(fā)展; 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備扎實(shí)的酒店運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),熟悉酒店各部門的工作流程和規(guī)范; 3.有連鎖酒店區(qū)總或多門店店總經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)出差。
  • 上海-長(zhǎng)寧區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 在公司發(fā)展戰(zhàn)略下,參與制定酒店項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo),并統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目全生命周期的戰(zhàn)略目標(biāo)分解。 1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行并落實(shí)酒店高品質(zhì)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,并在執(zhí)行過(guò)程中對(duì)各部門各渠道實(shí)現(xiàn)品質(zhì)策略的協(xié)調(diào)及決策。 2.負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作,確保各營(yíng)業(yè)目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。 3. 深入酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理,搭建酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系、管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn),及各項(xiàng)管理制度的貫徹執(zhí)行。確保餐廳各部門之間良好合作關(guān)系,發(fā)現(xiàn)矛盾與問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)與處理。 4. 通過(guò)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)管理體系提升品牌及價(jià)值,提升對(duì)客服務(wù)質(zhì)量,積極拓展會(huì)員數(shù)量,加快品牌布局。 5. 維護(hù)好酒店資產(chǎn),加強(qiáng)酒店資產(chǎn)的管理,確保酒店資產(chǎn)的完整性。 6. 負(fù)責(zé)定期組織對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、酒店運(yùn)營(yíng)狀況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的調(diào)研,結(jié)合酒店的品牌定位,反饋總經(jīng)理并共同研究,提出優(yōu)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的策略和方案,確保酒店的正確經(jīng)營(yíng)方向。 7.依據(jù)總經(jīng)理的工作方針制定部門的年度收入預(yù)算與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并組織安排具體實(shí)施計(jì)劃并達(dá)成預(yù)算。 8.負(fù)責(zé)搭建酒店管理團(tuán)隊(duì),并致力于提升職業(yè)度與執(zhí)行力。 9.負(fù)責(zé)建設(shè)與發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織計(jì)劃人員的招聘 培訓(xùn) 考核從而滿足運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)拓展的需要。 10.把握市場(chǎng)行情,負(fù)責(zé)酒店的年度市場(chǎng)計(jì)劃的制定,部署及監(jiān)督與實(shí)施。(對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關(guān)工作的落實(shí))。 11.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的成本控制(各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理與控制),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整并執(zhí)行新的措施。 12.負(fù)責(zé)酒店公共安全、食品安全、消防等,定期檢查各項(xiàng)安全的執(zhí)行狀況,協(xié)調(diào)處理餐廳外部公共關(guān)系。特別把握國(guó)家有關(guān)食品衛(wèi)生方面的方針、政策,作相應(yīng)的總結(jié)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上國(guó)際星級(jí)酒店或輕奢酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),酒店管理、旅游管理專業(yè),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、深諳星級(jí)酒店服務(wù)管理理念,對(duì)新形勢(shì)下的酒店服務(wù)有獨(dú)道的想法; 3、良好的執(zhí)行能力,善于利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行傳播推廣能力; 4、有較強(qiáng)的規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)管理能力,良好的系統(tǒng)思考分析能力,強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)能力; 5、具備酒店籌備、開(kāi)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能接受外地出差。
  • 上海-松江區(qū) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行并落實(shí)高效的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,及時(shí)調(diào)整酒店各個(gè)營(yíng)業(yè)階段的戰(zhàn)略和渠道; 2.?負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理和日常運(yùn)營(yíng)管理工作,并在執(zhí)行過(guò)程中對(duì)各部門提高運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)和管理; 3. 深入酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理,搭建酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系、管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn),及各項(xiàng)管理制度的貫徹執(zhí)行等; 4. 通過(guò)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)管理體系提升品牌及價(jià)值,提升對(duì)客服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 5. 定期結(jié)合酒店的品牌定位對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、酒店運(yùn)營(yíng)狀況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)行調(diào)研,提出優(yōu)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的策略方案,確保酒店的效益最大化; 6.負(fù)責(zé)建設(shè)與發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),參與計(jì)劃人員的招聘、考核,從而滿足運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)拓展的需要; 7.把握市場(chǎng)行情,負(fù)責(zé)酒店的年度市場(chǎng)計(jì)劃的制定,部署及監(jiān)督與實(shí)施; 8.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的成本控制,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整并執(zhí)行新的措施; 9.負(fù)責(zé)酒店公共安全、食品安全、消防等,定期檢查各項(xiàng)安全的執(zhí)行狀況; 要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上國(guó)際星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、深諳星級(jí)酒店服務(wù)管理理念,對(duì)新形勢(shì)下的酒店服務(wù)有獨(dú)道的措施與思路; 3、良好的執(zhí)行能力,善于利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行傳播推廣能力; 4、有較強(qiáng)的規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)管理能力,良好的系統(tǒng)思考分析能力,強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)能力; 5、具備酒店籌備、開(kāi)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 上海-徐匯區(qū) | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 工作環(huán)境好
    • 地理位置方便
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)酒店整體運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); - 制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)策略,提升酒店整體業(yè)績(jī)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; - 協(xié)調(diào)各部門工作,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; - 監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),分析運(yùn)營(yíng)狀況并提出改進(jìn)方案。 【任職要求】 - ??萍耙陨蠈W(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; - 對(duì)酒店行業(yè)有熱情,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力; - 擁有酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 上海 | 8年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
    • 員工活動(dòng)
    • 免費(fèi)工作餐
    • 入職培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作概述: 協(xié)助運(yùn)營(yíng)副總裁負(fù)責(zé)管理成員酒店的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng),包括監(jiān)督指導(dǎo)酒店產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,確保酒店的品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn),促使所有錦江麗笙酒店管理及盈利水平最大化。 該職位重點(diǎn)關(guān)注預(yù)算及盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、人員配備、整體產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的維護(hù)和提升。同時(shí)協(xié)助發(fā)展部維護(hù)良好的業(yè)主關(guān)系和溝通。 并協(xié)助公司各職能部門監(jiān)督錦江麗笙酒店市場(chǎng)計(jì)劃、銷售策略、預(yù)算及預(yù)測(cè)得到貫徹落實(shí)、負(fù)責(zé)。 主要職責(zé): **建立和完善運(yùn)營(yíng)制度與標(biāo)準(zhǔn) -根據(jù)公司品牌管理的定位,制定、調(diào)整和優(yōu)化的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn),循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題作出解決方案,為酒店日常運(yùn)營(yíng)提供良好的支撐。 -制定相應(yīng)的政策及規(guī)定,監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)政策及標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。 -持續(xù)更新客房產(chǎn)品與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保品牌形象。 **督管酒店提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量 -通過(guò)定期視察、線上或線下會(huì)議等多種形式,與旗下成員酒店團(tuán)隊(duì)溝通,了解、監(jiān)督、指導(dǎo)酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作,并與運(yùn)營(yíng)副總裁分享最新信息。 -定期對(duì)成員酒店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)審計(jì),并推進(jìn)整改落實(shí),確保酒店產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量不斷提升。 -定期完成重要運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和客戶體驗(yàn)反饋積累,聯(lián)合旗下酒店識(shí)別分享最佳運(yùn)營(yíng)實(shí)踐,并提供分享機(jī)會(huì)。 -監(jiān)管旗下酒店直銷采購(gòu)率,品牌標(biāo)準(zhǔn)物資采買率。 **督管酒店提升財(cái)務(wù)業(yè)績(jī) -與協(xié)同公司各職能部門,通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等多種形式,與酒店管理團(tuán)隊(duì)共同回顧重要經(jīng)營(yíng)指標(biāo),敦促、指導(dǎo)酒店實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo),確保酒店盈利最大化。 -協(xié)同市場(chǎng)營(yíng)銷部,指導(dǎo)并改進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及策略,以快速適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化,定期為酒店管理團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持,幫助其實(shí)現(xiàn)營(yíng)收指標(biāo)。 -協(xié)同財(cái)務(wù)部、人力資源部,督管酒店控制經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、人工、能源等主要成本。 **維護(hù)業(yè)主關(guān)系 -通過(guò)定期拜訪或電話溝通,確保業(yè)主了解品牌標(biāo)準(zhǔn)、公司政策及促銷活動(dòng),獲得業(yè)主對(duì)公司各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的支持。 **監(jiān)管會(huì)員推進(jìn) -督促酒店落地會(huì)員權(quán)益。 **合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理 -確保各酒店遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 -識(shí)別并應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案。 任職要求: -本科以上學(xué)歷或有認(rèn)證的酒店或酒店管理機(jī)構(gòu)培訓(xùn)資質(zhì)。極個(gè)別情況下,如無(wú)相關(guān)學(xué)歷或證書,須擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、酒店運(yùn)營(yíng)優(yōu)異業(yè)績(jī)及長(zhǎng)期的亞洲酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 -擁有酒店運(yùn)營(yíng)、餐飲或財(cái)務(wù)管理碩士學(xué)習(xí)或成為業(yè)內(nèi)認(rèn)可機(jī)構(gòu)會(huì)員者優(yōu)先。 -至少10年酒店管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),包括至少5年的國(guó)內(nèi)知名品牌酒店。有過(guò)同時(shí)負(fù)責(zé)多家酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先。 -擁有酒店籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn),包括準(zhǔn)備籌備開(kāi)業(yè)預(yù)算、管理制度及程序的建立。 -能夠用中英雙語(yǔ)有效交流者優(yōu)先。 -必須具有良好的溝通能力和人際交往能力。 -該職位須精通計(jì)算機(jī)操作,并需要頻繁出差。
  • 國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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