崗位職責
1.在總經(jīng)理帶領下，負責酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責。?
2.提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實。
3.協(xié)助建立健全酒店內部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。
4.協(xié)調各部門關系。?
5.研究市場發(fā)展趨勢和客戶需求，推出符合市場趨勢的酒店產(chǎn)品。?
6.審定酒店的市場營銷方案，和客戶滿意度，不斷提高酒店整體經(jīng)營狀態(tài)和水平。?
7.提高酒店的管理水平、服務質量。?
8.協(xié)助總經(jīng)理負責酒店人才培養(yǎng)，提高酒店整體管理水平，員工素質和服務質量。
任職條件
1 大專及以上學歷，酒店管理等相關專業(yè)。?
2 工作經(jīng)歷主要為國際品牌酒店，具備同崗位工作經(jīng)驗。?
3 具備豐富的酒店籌建籌開工作經(jīng)歷，并擔任關鍵崗位角色。?
4 熟悉酒店各部門服務及管理流程，尤其具備豐富的房務體系專業(yè)知識。?
5 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強，富有激情。?
6 有較強的適應、溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。?
7 英語可作為工作語言。?
8 能服從崗位工作安排，職業(yè)形象較好。
具體工作城市和業(yè)務，將會根據(jù)實際情況進行安排和確認。
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