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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店市場銷售部的運營管理工作,制定并執(zhí)行年度市場銷售戰(zhàn)略及預(yù)算計劃,確保完成酒店營收目標(biāo); 2、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),制定差異化銷售策略,開拓和維護高端客戶資源,提升酒店市場份額; 3、統(tǒng)籌管理酒店線上及線下營銷渠道,包括OTA平臺、社交媒體、企業(yè)客戶、旅行社合作等,優(yōu)化營銷投放效果; 4、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊完成客戶開發(fā)、協(xié)議簽訂、活動策劃及客戶關(guān)系維護,定期評估團隊績效并制定改進方案; 5、協(xié)調(diào)與餐飲、宴會、前廳等部門的協(xié)作,推動跨部門聯(lián)動銷售,提升整體客戶體驗及復(fù)購率; 6、監(jiān)控市場銷售數(shù)據(jù)及財務(wù)報表,定期向管理層提交分析報告,及時調(diào)整經(jīng)營策略。 【崗位要求】 1、女性,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上高星級酒店市場銷售管理經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉華北區(qū)域市場者優(yōu)先; 3、具備敏銳的市場洞察力,擅長數(shù)據(jù)分析及商業(yè)談判,有成功的大型客戶開發(fā)案例; 4、精通酒店收益管理、渠道運營及品牌推廣策略,能獨立制定并落地營銷方案; 5、優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效激勵10人以上銷售團隊,抗壓性強; 6、年齡45周歲以下,形象氣質(zhì)佳,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)禮儀素養(yǎng)。
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    崗位職責(zé): 1、負責(zé)通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地定位目標(biāo)。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系,宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標(biāo)準(zhǔn),維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關(guān)活動,負責(zé)制作促銷資料、媒體宣傳資料等 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,設(shè)計、中文、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)。。 2、5年以上酒店工作經(jīng)驗。 3、熟悉酒店公關(guān)和廣告媒體渠道,通過各類媒體提高酒店在市場的曝光率。 4、具有良好的團隊意識,較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力,較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力與抗壓能力,文字綜合能力和口頭表達能力強。 5、熟悉相關(guān)市場傳訊活動策劃,擁有新媒體渠道核心資源并對新媒體的生產(chǎn)傳播有豐富獨到的經(jīng)驗。
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    業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理負責(zé)管理客戶及其檔案,旨在生成酒店收益及市場份額并使其最大化。此職位的關(guān)鍵是與市場調(diào)查團隊已分配給的客戶建立并發(fā)展關(guān)系,以便增加收益并轉(zhuǎn)化潛在客戶。此職位也會參與管理并會培訓(xùn)業(yè)務(wù)開發(fā)專員及協(xié)調(diào)員The Business Development Manager will be responsible for managing anaccount portfolio with the aim to generate and maximise hotel revenue andmarket share. Key to this role is building relationships and developing networkswithin the accounts assigned by the Sales Research Team in order to increase revenueand conversion. Where applicable, this role will also involve the managementand coaching of a team of Business Development Executives and Business DevelopmentCoordinators. 實現(xiàn)潛在客戶轉(zhuǎn)化并根據(jù)洲際酒店業(yè)務(wù)開發(fā)SOP制訂個性計劃。 ?Validate of the potential ofassigned accounts and create account plans as per the IHG hotels BusinessDevelopment standard operating procedures 開發(fā)已分配的客戶以滿足既定目標(biāo)并使利潤最大化。 Develop the assigned accountportfolio to meet set goals and maximise profitability 收集現(xiàn)有的,及潛在的客戶聯(lián)系信息以生成額外增加的生意。 Gather information on currentand prospective clients / contacts to generate incremental business 保持有效控制銷售費用。 Maintain effective control ofsales expenses 使用客戶信息及公共工具來監(jiān)測競爭者的行為,因為這與酒店及客戶息息相關(guān),并使用酒店流程與主要股東分享相關(guān)信息。 Use both account interactionand publicly available tools to monitor competitors' activities as it relatesto both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant informationwith key stakeholders in line with hotel procedures 提供關(guān)于改變市場環(huán)境管理的反饋,包括市場競爭及市場趨勢。 Provide feedback to managementon changing market conditions, including competition and market trends 參與必要的銷售拜訪和銷售會議 Involve Director of Sales whereappropriate on sales calls and sales meetings 與上級溝通工作中遇到的任何問題及相關(guān)信息。 Communicate to his/her superiorany issues encountered and other relevant information 出席并參與組織培訓(xùn),每日簡報及所需要參加的其他會議。 Attend and participate in andwhere appropriate, organise training sessions, daily briefings and othermeetings as required 監(jiān)督,管理及培訓(xùn)商務(wù)發(fā)展專員及商務(wù)發(fā)展協(xié)調(diào)員,旨在貫徹實施他們各自職位的職責(zé)。 ?Where applicable, supervise, manageand train Business Development Executives and Business Development Coordinatorsin carrying out their responsibilities 在某個客人的檔案網(wǎng)絡(luò)里與關(guān)鍵決策人和其他相關(guān)人員建立關(guān)系。 Network within one’s portfolioof accounts to build relationships with key decision makers and other relevantstaff 合理為客戶計劃協(xié)調(diào)安排場考察體驗。 Conduct client meetings as wellas planning and coordinating site introduction tours and inspections 處理及管理客戶的詢價或是問題。 Handle and manage clients’queries or issues 主動積極跟進新的會議信息,加深客戶體驗。 Be proactive and responsiblefor the follow up of new sales leads to enhance guest experience 開發(fā)并維持與商務(wù)統(tǒng)籌者(MICE 計劃者,旅行社等)的聯(lián)系。 Develop and maintain contactwith business generators (MICE Planners; travel agents; etc.) 使用特定的銷售工具(如Delphi,Opera)確保精準(zhǔn)及時的更新所有相關(guān)活動的記錄供今后參考和控制 Ensure accurate and timelyupdating of an accurate record of all relevant activities in the provided SalesSystem (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes 更新客戶及聯(lián)系文檔,并附上客戶計劃,以確保今后活動使用信息的可用性。 Update Account and Contactprofiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action 提高酒店在當(dāng)?shù)厥袌龅恼J知度及聲譽影響。 Develop awareness andreputation of the hotel and the brand in the local community. 履行所分配的其他職責(zé) Performother duties as assigned. 這是一個在提供高端餐飲、宴會及/或會議設(shè)施等全面服務(wù)的奢華度假型酒店或主要一流酒店,提供大型會務(wù)統(tǒng)籌方面的中級職位。 This is middle level sales and marketing position in a full orlimited service hotel and may include meeting space and/or catering facilities. 該職位的評估標(biāo)準(zhǔn)需遵循以下幾個重要衡量標(biāo)準(zhǔn): ·?????????每年確定一次關(guān)鍵工作表現(xiàn)目標(biāo)(依據(jù)IHG政策規(guī)定) ·?????????針對性的客戶計劃 ·?????????銷售會議數(shù)量 ·?????????新客戶生意信息數(shù)量 ·?????????老客戶生意信息數(shù)量 ·?????????新客戶確定生意信息質(zhì)量 ·?????????老客戶確定生意信息質(zhì)量 ·?????????程序要符合SOP Performance of this role should be measured by the following keymetrics: ·????Key Performance Objectives setannually (as per IHG policy) ·????Individual Account Plans ·????No. of sales meetings ·????No. of leads from new accounts ·????No. of leads from existingaccounts ·????Value of definite leads fromnew accounts ·????Value of definite leads fromexisting accounts ·????Process compliance as theindicated compliance in the Standard Operating Procedures QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 市場,商務(wù)或酒店管理專業(yè)的證書或相關(guān)文憑,至少在酒店業(yè)或相關(guān)服務(wù)專業(yè)3年的銷售經(jīng)驗。Degree or Diploma in Marketing, Business or Hospitality Managementdesired, and 2 – 4 years of relevant Sales experience in Hospitality or arelated service industry. 需要具備以下技能: ·?????深入了解銷售準(zhǔn)則及銷售技巧 ·?????高效的溝通及談判技巧 ·?????酒店產(chǎn)品,價格及市場體系的扎實知識 ·?????熟練的電腦操作(包括微軟) ·?????開發(fā)與客戶及其他股東良好關(guān)系的能力 ·?????熟知銷售工具的知識及經(jīng)驗 Expected to possess the following skills: In-depth knowledge of sales principles and techniques Effective communication and negotiation skills Strong knowledge of hotel products, rates and marketing programmes Excellent PC skills (including MS Office) Ability to develop strong relationships with customers and otherstakeholders Knowledge and experience of Sales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.)is advantageous
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Where applicable, this role will alsoinvolve the management and coaching of a team of Business Development Executivesand Business Development Coordinators. 實現(xiàn)潛在客戶轉(zhuǎn)化并根據(jù)洲際酒店業(yè)務(wù)開發(fā)SOP制訂個性計劃。 ?Validate of the potential ofassigned accounts and create account plans as per the IHG hotels BusinessDevelopment standard operating procedures 開發(fā)已分配的客戶以滿足既定目標(biāo)并使利潤最大化。 Develop the assigned portfolio tomeet set goals and maximise profitability 收集現(xiàn)有的,及潛在的客戶聯(lián)系信息以生成額外增加的生意。 Gather information oncurrent and prospective clients / contacts to generate incremental business 保持有效控制銷售費用。 Maintain effective control ofsales expenses 使用客戶信息及公共工具來監(jiān)測競爭者的行為,因為這與酒店及客戶息息相關(guān),并使用酒店流程與主要股東分享相關(guān)信息。 Use both account interactionand publicly available tools to monitor competitors' activities as it relatesto both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant informationwith key stakeholders in line with hotel procedures 提供關(guān)于改變市場環(huán)境管理的反饋,包括市場競爭及市場趨勢。 Provide feedback to managementon changing market conditions, including competition and market trends 參與必要的銷售拜訪和銷售會議。 Involve Director of Sales whereappropriate on sales calls and sales meetings 與上級溝通工作中遇到的任何問題及相關(guān)信息。 Communicate to his/her superiorany issues encountered and other relevant information 出席并參與組織培訓(xùn),每日簡報及所需要參加的其他會議。 Attend and participate in andwhere appropriate, organise training sessions, daily briefings and othermeetings as required 監(jiān)督,管理及培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展主任及業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)調(diào)員,旨在貫徹實旋他們各自職位的職責(zé)。 Where applicable, supervise, manageand train Business Development Executives and Business Development Coordinatorsin carrying out their responsibilities 當(dāng)問題沒有被合適的解決,要站在客戶及商務(wù)發(fā)展團隊的角度考慮,行事。 Where applicable, act asescalation point for client and members of the Business Development Team whenissues are not solved at a proper level 在某個客人的檔案網(wǎng)絡(luò)里與關(guān)鍵決策人和其他相關(guān)人員建立關(guān)系。 Network within one’s portfolioof accounts to build relationships with key decision makers and other relevantstaff 合理為客戶計劃協(xié)調(diào)安排現(xiàn)場考察體驗。 Conduct client meetings as wellas planning and coordinating site introduction tours and inspections 處理及管理客戶的詢價或是問題。 Handle andmanage clients’ queries or issues 主動積極跟進新的會議信息,加深客戶體驗。 Be proactive and responsiblefor the follow up of new sales leads to enhance guest experience 開發(fā)并維持與商務(wù)統(tǒng)籌者(MICE?計劃者,旅行社等)的聯(lián)系。 Develop and maintain contactwith business generators (MICE Planner; travel agents; etc.) 使用特定的銷售工具(如Delphi, Opera)確保精準(zhǔn)及時的更新所有相關(guān)活動的記錄供今后參考和控制。 Ensure accurate and timelyupdating of an accurate record of all relevant activities in the provided SalesSystem (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes 更新客戶及聯(lián)系文檔,并附上客戶計劃,以確保今后活動使用信息的可用性。 Update Account and Contactprofiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action 提高酒店在當(dāng)?shù)厥袌龅恼J知度及聲譽影響。 Develop awareness andreputation of the hotel and the brand in the local community. 履行所分配的其他職責(zé)。 Perform other duties asassigned. 這是一個在提供高端餐飲、宴會及/或會議設(shè)施等全面服務(wù)的奢華酒店,提供大型會務(wù)統(tǒng)籌方面的中級職位。 This is middle level sales and marketing position in a full orlimited service hotel and may include meeting space and/or catering facilities. 該職位的評估標(biāo)準(zhǔn)需遵循以下幾個重要衡量標(biāo)準(zhǔn): 每年確定一次關(guān)鍵工作考核指標(biāo)(依據(jù)IHG政策規(guī)定) 針對性的客戶計劃 銷售會議數(shù)量 新客戶生意信息數(shù)量 老客戶生意信息數(shù)量 新客戶確定生意信息質(zhì)量 老客戶確定生意信息質(zhì)量 程序要符合SOP Performance of this role should be measured by the following keymetrics: Key Performance Objectives setannually (as per IHG policy) ?Individual Account Plans No. of sales meetings No. of leads from new accounts No. of leads from existingaccounts Value of definite leads fromnew accounts Value of definite leads fromexisting accounts Process compliance as theindicated compliance in the Standard Operating Procedures 市場,商務(wù)或酒店管理專業(yè)的證書或相關(guān)文憑,至少在酒店業(yè)或相關(guān)服務(wù)專業(yè)3年的銷售經(jīng)驗。 Degree or Diploma in Marketing, Business or Hospitality Managementdesired, and at least 3 years of relevant Sales experience in Hospitality or arelated service industry. 需要具備以下技能: 深入了解銷售準(zhǔn)則及銷售技巧 高效的溝通及談判技巧 熟知酒店產(chǎn)品、價格,了解市場體系 熟練的電腦操作(包括微軟) 開發(fā)與客戶及其他股東良好關(guān)系的能力。 熟知銷售工具的知識及經(jīng)驗 Expected to possess the following skills: In-depth knowledge of salesprinciples and techniques Effective communication andnegotiation skills Strong knowledge of hotelproducts, rates and marketing programmes Excellent PC skills (includingMS Office) Ability to develop strongrelationships with customers and other stakeholders Knowledge and experience ofSales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.) is advantageous
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    【崗位職責(zé)】 - 負責(zé)規(guī)劃酒店項目的市場發(fā)展策略,把握項目在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成項目在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo),對營銷預(yù)期目標(biāo)及實際效果負責(zé); - 負責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責(zé)團隊的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 工作經(jīng)驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責(zé)人工作經(jīng)驗; - 有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo),對營銷預(yù)期目標(biāo)及實際效果負責(zé); 3、負責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責(zé)團隊的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求:市場營銷或相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗及年限:十年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗,3年以上五星級全服務(wù)型高端品牌酒店市場銷售部總監(jiān)工作經(jīng)驗。 3、培訓(xùn):戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)。 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系。 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。 7、服從管理、接受全國統(tǒng)一派駐,穩(wěn)定性好。
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    崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標(biāo)。 4.走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。
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    職位概述 1.??執(zhí)行市場推廣促銷活動來增長收益來源(包括客房, 餐飲,宴會和婚宴、會議與活動),本地知名度(酒店品牌在本地市場的聲譽及知曉度)及維持良好關(guān)系(企業(yè)客戶、酒店客人、商業(yè)伙伴、本地社區(qū)、政府和供應(yīng)商)。 2.??管理酒店市場傳訊六大核心職責(zé):市場推廣計劃、印刷品與廣告的設(shè)計制作、內(nèi)容管理、公共關(guān)系、酒店推廣及活動和社交媒體。 3.??與合作團隊(包括餐飲、會議和活動、銷售、收益管理/預(yù)訂)就市場推廣良好合作。 工作職責(zé) 1.??根據(jù)市場傳訊標(biāo)準(zhǔn)操作流程,管理酒店的重要市場傳訊活動,包括:市場推廣計劃、印刷品與廣告的設(shè)計制作、內(nèi)容管理、公共關(guān)系、酒店推廣及活動和社交媒體。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 2.? ?制定并執(zhí)行酒店的所有活動,公共和媒體關(guān)系,忠誠度和渠道營銷以及其他市場推廣活動的全年計劃。? ??????????????????????????????????? 3.???保持市場推廣活動與酒店主要業(yè)務(wù)細分市場的一致性,確?;顒又袑ν顿Y回報率 (ROI) 有明確的時間和預(yù)算支持。 4.??發(fā)展良好的媒體關(guān)系,策劃新聞發(fā)布會以及其它公關(guān)活動。代表酒店與媒體溝通,以促進良好的公關(guān)形象,提高酒店知名度和抵銷負面影響。 5.??通過發(fā)送新的酒店報道、推廣或活動的新聞稿給媒體、商業(yè)刊物和本地社區(qū),建立持續(xù)的酒店知名度。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 6.??管理酒店的市場活動,包括預(yù)算,客人名單、議程/計劃、媒體參與、攝影/視頻及禮品。???? 7.??根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計并制作酒店和市場推廣的宣傳印刷品。????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 8.???管理酒店自媒體內(nèi)容管理系統(tǒng),更新文字和圖像,優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量并最好地呈現(xiàn)品牌標(biāo)準(zhǔn)。 9.???管理酒店圖像數(shù)據(jù)庫包括官方酒店照片、活動照片和員工照片等,用于酒店推廣?? 10.??管理酒店社會化媒體平臺,支持策略性促銷活動,建立酒店客戶數(shù)據(jù)庫。??? 11.??管理酒店和品牌在當(dāng)?shù)爻鞘泻椭饕驮词袌鲋械穆曌u和知名度 12.??關(guān)注競爭對手的知名度及推廣活動并在制定策略時充分利用信息。 13.? 編制并管理酒店部門市場預(yù)算?? 14.? 協(xié)助市場銷售總監(jiān)準(zhǔn)備市場推廣年度預(yù)算的編制 15. ?協(xié)助市場銷售總監(jiān)來管理市場推廣活動收入和控制市場推廣成本,確保預(yù)算執(zhí)行情況 16. ?協(xié)助市場銷售總監(jiān)編制酒店的短期和長期策略計劃? ? ?? 要求: 學(xué)歷:市場營銷、大眾傳播、媒體或相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位。 經(jīng)驗: 1.至少3年的相關(guān)工作經(jīng)驗或4年的大學(xué)教育和工作經(jīng)驗等效結(jié)合。 2.在國際連鎖酒店集團擔(dān)任類似的工作崗位,具有2~3年的經(jīng)驗。 其他技能要求 3.必須具備良好的中,英文讀寫能力
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-03
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    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區(qū)籌備酒店項目預(yù)備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: - Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share; - Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts; - Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.; - Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media; - Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs; - Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects; - Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. Qualifications: · Luxury Hospitality segment experience will be preferred. ·?3+ years as Director of Sales & Marketing at international hotels. · Pre-opening experience will be preferred. ·?Strong interpersonal skills & leadership. ·?Good knowledge of Revenue Management. ·?Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks. ·?Fluent written & spoken English. . Familiar with Yangtze River Delta market will be highly advantageous.
  • 太原 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    專業(yè)能力 擁有新聞傳播學(xué)、廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備扎實的理論基礎(chǔ)。 精通各類主流設(shè)計軟件,如Photoshop、Illustrator ,以及視頻剪輯和特效制作軟件,像Premiere、After Effects ,能把控視覺內(nèi)容的創(chuàng)意和質(zhì)量。 深刻理解社交媒體平臺的算法規(guī)則和運營機制,熟悉微信公眾號、微博、抖音、小紅書等平臺特性,能夠制定有效的內(nèi)容發(fā)布和推廣策略。 工作經(jīng)驗 具備2年以上傳媒相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少1年酒店、文旅行業(yè)的傳媒工作經(jīng)歷,熟悉酒店業(yè)務(wù)流程與宣傳重點。 有成功主導(dǎo)品牌宣傳活動的經(jīng)驗,能展示提升品牌知名度、美譽度和市場影響力的實際成果。 管理與協(xié)作 具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能合理分配工作任務(wù),激勵團隊成員,提升團隊整體績效。 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與酒店各部門緊密合作,精準(zhǔn)把握宣傳需求,整合資源。同時,能夠與外部媒體、合作伙伴建立并維護良好的合作關(guān)系。 其他能力 具有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)評估宣傳效果,及時調(diào)整策略。 工作嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé),具備較強的抗壓能力,能在復(fù)雜多變的環(huán)境中高效完成工作任務(wù),推動酒店傳媒業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
  • 全國 | 10年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-19
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-20
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    目標(biāo)地區(qū):江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,旅游、酒店管理、市場營銷相關(guān)教育背景,45歲以下; 2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責(zé): 1.密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)與對手策略,分析目標(biāo)客戶需求,據(jù)此制定酒店銷售策略及促銷方案,協(xié)同市場部優(yōu)化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶,推銷酒店產(chǎn)品服務(wù);定期回訪老客戶,解決問題,維護良好合作關(guān)系;負責(zé)重要客戶接待,提供個性化服務(wù)。 3.領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊,明確分工,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn);組織內(nèi)部培訓(xùn)與經(jīng)驗分享,提升團隊業(yè)務(wù)能力;協(xié)調(diào)與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數(shù)據(jù),評估策略效果,調(diào)整銷售計劃;向管理層匯報業(yè)績、市場及客戶反饋等,依分析結(jié)果提出改進建議。
  • 太原 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 交通便利
    • 包吃包住
    • 員工生日會
    • 五險一金
    • 美食節(jié)
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-09-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.確定所分配的客戶潛力,依照酒店業(yè)務(wù)拓展標(biāo)準(zhǔn)操作程序制定客戶計劃。 2.向管理層提供市場狀況變化的反饋,包括競爭和市場動向。 3.主持對業(yè)務(wù)拓展團隊的目標(biāo)的階段性正式審核。 4.在自己的客戶群內(nèi)建立關(guān)系網(wǎng),發(fā)展與重點決策人和其他相關(guān)人員的關(guān)系。 5.確保在所提供的銷售系統(tǒng)中(即Delphi,Opera 等)及時準(zhǔn)確的更新所有活動的準(zhǔn)確記錄,以便將來參考與管理。 6.在主要市場區(qū)域執(zhí)行于計劃銷售活動 7.出席主要的旅游會議以增加的酒店的銷售業(yè)績. 8.指導(dǎo)所有的銷售經(jīng)理的銷售活動,以確保他們達到目標(biāo)的收益計劃. 9.會見在酒店舉辦大型活動的客戶,以確??蛻魸M意度 10.組織和參加酒店主要的大型銷售/公關(guān)活動 Job responsibilities 1.Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures 2.Provide feedback to management on changing market conditions,including competition and market trends 3.Conduct periodic formal reviews with the Business 4.Development team on their targets and goals 5.Network within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staff 6.Ensure accurate and timely updating of an accurate record of allrelevant activities in the provided Sales System (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes 7.Attends major travel functions to promote sales for the hotel 8.Directs all sales activities for Sales Managers to ensure they meet the goals of the Revenue Plan 9.Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction 10.Organise and attends major sales/PR related functions within the hotel 崗位要求    1.酒店管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷 2.在星級酒店銷售部,擁有豐富的銷售經(jīng)驗及客戶資源,從事銷售行業(yè)8年以上者優(yōu)先錄用 3.能夠承受壓力與團隊良好合作 4.高效能力帶領(lǐng)團隊 5.熟悉山西酒店銷售市場以及重要客戶的管理 6.對公司及會議有很好的銷售認知 Job requirements  1.University Graduate or Diploma and/or Degree or equivalent in the Hospitality Industry 2.Minimum 5 years experience in similar capacity with international chain hotels 3.Ability to work under pressure with team and independent 4.Strong at drive and lead team at daily sales work 5.Familiar with Beijing market and complete understanding of Key Account Management 6.Good sense of  sales in terms of Corporate and MICE
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