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  • 酒店總經(jīng)理(遼寧)

    1.2萬(wàn)-2萬(wàn)
    沈陽(yáng) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
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    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    • 年底雙薪
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理,貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度,營(yíng)造良好的工作氛圍; 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求: 1、熱愛酒店行業(yè),性格開朗,沉穩(wěn)干練,對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求; 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力; 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
  • 沈陽(yáng) | 8年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
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    • 管理規(guī)范
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+品牌津貼+房量補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+季度排名獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+1年2次積分晉升薪資機(jī)會(huì)+良好晉升平臺(tái) 首旅如家中高端品牌包建國(guó)璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌,為集團(tuán)傾力打造的中高端品牌。 ?職位描述: ?1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成; ?2、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系,制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃,為如家培養(yǎng)合格管理人才; ?3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作,接受公司人事調(diào)動(dòng);? ?4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè),提升員工滿意度; ?5、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境; ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場(chǎng)策略;? ?崗位要求:? ?1、 大專以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn); ?2、 具有四星級(jí)以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);? ?3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī);? ?4、 愛崗敬業(yè),注重工作結(jié)果; ?5、 誠(chéng)信,正值,有親和力; ?6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力; ?7、 有很強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成公司下達(dá)的各種指令; ?8、工作地點(diǎn):全國(guó)范圍,可接受外派。
  • 總經(jīng)理

    1.4萬(wàn)-1.6萬(wàn)
    沈陽(yáng) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): ?1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理工作; ?2.指導(dǎo)銷售,參與制定酒店銷售預(yù)算,擬定酒店?duì)I銷計(jì)劃; ?3.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以的可能提高酒店贏利;? 4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí);? 5.熟悉中端及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理,具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,以及敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力;? 6.建立符合麗致標(biāo)準(zhǔn)和要求的團(tuán)隊(duì),有效的傳播麗致的品牌精神; ?7.營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值; 8. 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工,培養(yǎng)店總及部門接班人。? ?職位要求: ?1.酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上,年齡30-45歲; ?2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上高星級(jí)總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn); ?3.既往酒店RevPAR≥350元,點(diǎn)評(píng)≥4.85優(yōu)先;? 4.工作穩(wěn)定、業(yè)績(jī)優(yōu)良,有過國(guó)際品牌酒店或國(guó)內(nèi)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;? 5 .熟知連鎖公司管理體系,對(duì)業(yè)績(jī)提升、品質(zhì)管控要求、團(tuán)隊(duì)管控有一定的經(jīng)驗(yàn)。? 6.需要與業(yè)主、管理公司雙線匯報(bào)工作,每日匯報(bào)、每周報(bào)表,達(dá)到業(yè)主與管理公司的協(xié)同。
  • 酒店總經(jīng)理

    2萬(wàn)-4萬(wàn)
    沈陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09:27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 ??埔陨蠈W(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事五星級(jí)酒店工作10年以上,具有2年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
  • 副總經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    沈陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 維護(hù)公司形象積,極提高服務(wù)意識(shí); 2、 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針,制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作; 3、 按照酒店經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制; 4、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場(chǎng)拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作; 5、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店?duì)I銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益; 7、 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象; 8、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作,重點(diǎn)抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作; 9、 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況; 10、 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道; 11、 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 12、 營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值; 13、 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 14、 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件; 15、 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程; 16、 按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
  • 駐店經(jīng)理

    2萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    沈陽(yáng) | 10年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 交通便利
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    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08:42
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施部門戰(zhàn)略,確保品牌服務(wù)戰(zhàn)略和品牌倡議的實(shí)施。 2、熟悉酒店全流程運(yùn)營(yíng),具有深厚的房務(wù)運(yùn)營(yíng)背景 3、確保客房運(yùn)營(yíng)滿足品牌的目標(biāo)客戶需求,確保員工滿意度,專注于增加收入并優(yōu)化部門的財(cái)務(wù)績(jī)效。 4、制定并實(shí)施酒店范圍的戰(zhàn)略,提供產(chǎn)品和服務(wù)以滿足或超越品牌目標(biāo)客戶和員工的需求和期望,并為業(yè)主帶來投資回報(bào)。 5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,發(fā)展和建設(shè)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)跨部門合作,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)并超越目標(biāo),包括績(jī)效目標(biāo)、預(yù)算目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 6、具備財(cái)務(wù)預(yù)算編制、成本控制及市場(chǎng)分析能力,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略,開拓新的營(yíng)收渠道。 7、具備決策與問題解決的能力,選擇合適解決方案并解決問題;提高服務(wù)質(zhì)量,提升酒店的美譽(yù)度。 【崗位要求】 1.本科以上學(xué)歷,旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2.具有酒店房務(wù)管理10年以上的資歷背景,或者同崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)。 3.善于領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),以卓越的服務(wù)提升客人的好評(píng)度及酒店的網(wǎng)絡(luò)評(píng)分,提升酒店的聲譽(yù)。 4.熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門的服務(wù)及管理流程,善于成本控制。 5.愛崗敬業(yè),抗壓能力強(qiáng),具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。
  • 店長(zhǎng)

    6.5千-8千
    沈陽(yáng) | 5年以上 | 本科

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定并執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、監(jiān)督酒店各部門(前臺(tái)、客房、餐飲等)的運(yùn)營(yíng)情況,優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理,合理調(diào)配資源,提高經(jīng)營(yíng)效益; 4、處理突發(fā)事件及客戶投訴,維護(hù)酒店品牌形象; 5、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平; 6、與業(yè)主、供應(yīng)商及相關(guān)部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 7、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定營(yíng)銷策略,提升酒店競(jìng)爭(zhēng)力; 8、確保酒店設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行,落實(shí)安全及衛(wèi)生管理制度。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的酒店管理能力及服務(wù)意識(shí),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)員工并協(xié)調(diào)各部門工作; 3、良好的溝通能力及應(yīng)變能力,能妥善處理客戶關(guān)系及突發(fā)事件; 4、具備成本控制意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力,能制定合理的經(jīng)營(yíng)策略; 5、工作責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作時(shí)間; 6、有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。
  • 沈陽(yáng) | 1年以上 | 大專

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    崗位職責(zé): 1.在酒店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門伙伴完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo),對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的 RevPar、GOP 等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 3.根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境,確定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行; 4.宣傳亞朵企業(yè)文化,使企業(yè)文化落地實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)酒店人事工作,管理好伙伴檔案、做好酒店人才盤點(diǎn)工作; 6.關(guān)心伙伴生活,定期組織伙伴團(tuán)建,并做好伙伴溝通工作; 7.妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件; 8.協(xié)助酒店總經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn),維護(hù)伙伴關(guān)系; 9.完成公司及上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1.工作細(xì)致、有責(zé)任心; 2.有服務(wù)意識(shí)和拼搏精神,有酒店銷售的經(jīng)驗(yàn); 3.熟練使用郵件辦公,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí); 4.認(rèn)同亞朵企業(yè)文化;
  • 沈陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、有創(chuàng)業(yè)意向或有高收入期待,對(duì)生活充滿激情。 2、有豐富的人脈資源或渠道資源。 3、認(rèn)同大健康行業(yè)的理念,有醫(yī)美渠道或微商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、將公司產(chǎn)品信息發(fā)布出去,招收下級(jí)代理,維護(hù)下級(jí)代理和消費(fèi)群體。 5、宣傳,宣貫公司的政策、方針、產(chǎn)品理念。 6、公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)維護(hù)工作。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 ×不要投入,不要盲從 √只要有人脈、有激情! ?現(xiàn)在市場(chǎng)規(guī)則是:只要一邊掌握了產(chǎn)品,一邊掌握了渠道,你就可以賺錢! 公司自主研發(fā)、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的抗衰飲品! 已經(jīng)申報(bào)國(guó)家專利技術(shù)! 通過國(guó)家機(jī)構(gòu)各項(xiàng)指標(biāo)的檢測(cè)! 經(jīng)華中科技大學(xué)生命科學(xué)院研究室檢測(cè),含有豐富的抗氧化成分。產(chǎn)品天然成分,無(wú)任何添加!經(jīng)過一千多人份體驗(yàn),擁有非常顯著的抗衰效果。 與國(guó)內(nèi)某知名上市公司醫(yī)藥企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系! ?新品首發(fā),全國(guó)推廣招商! ?公司扶持三步曲! 第一步:499元引流活動(dòng)!499元可獲得四盒產(chǎn)品(原價(jià)268元/盒)+十強(qiáng)品牌家用空氣凈化器一臺(tái)(官網(wǎng)2999元),代理商引流十人以上每人返傭10%,同時(shí)開通代理商三級(jí)代理(最高代理)資格。流量?jī)?nèi)所有的復(fù)購(gòu)均為代理商所得,按代理返傭。 第二步:2020年全國(guó)選美大賽,第二次為代理商引流,最高獎(jiǎng)項(xiàng)為寶馬五系,獎(jiǎng)品設(shè)置豐厚,幫助代理商轉(zhuǎn)化消費(fèi)者。 第三步:2020年天貓旗艦店上線,國(guó)內(nèi)淘寶直播一姐直播帶貨,同時(shí)國(guó)內(nèi)微博、小紅書、微信等多平臺(tái)同時(shí)推進(jìn),為產(chǎn)品擴(kuò)大宣傳,直播所有產(chǎn)品發(fā)貨均算作區(qū)域代理業(yè)績(jī)。 業(yè)務(wù)詳情可撥打官方客服電話:15377521949(微信同號(hào)) 基礎(chǔ)代理商招滿后,公司將關(guān)閉優(yōu)惠窗口,后續(xù)代理商按照一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)代理商的模式升級(jí)加入。 【合伙收益】 1、引流活動(dòng),每引流一個(gè)人參與體驗(yàn),返傭10%;例如引流1000人參與活動(dòng),即可獲得1000人*50元/人=50000元傭金。且參與人群作為代理商的潛在客戶群,代理商享受消費(fèi)者后續(xù)消費(fèi)傭金。 2、參與第一步活動(dòng)的代理商,直接開通三級(jí)代理級(jí)別。零售利潤(rùn)率為70%,保底20%,享受公司培訓(xùn)、市場(chǎng)、資料等全方位支持。 3、公司產(chǎn)品為專利配方,效果顯著,故消費(fèi)者轉(zhuǎn)化率高。 以固定客戶200人為例,每人每月使用產(chǎn)品4盒,以產(chǎn)品零售價(jià)268元/盒計(jì)算。 月銷售收入=268元/盒*4盒*200人=214400元。 年銷售收入=214400元*12個(gè)月=2572800元。 按照最低利潤(rùn)率計(jì)算,年收入=2572800*20%=51萬(wàn)元 按照最高利潤(rùn)率計(jì)算,年收入=2572800*70%=180萬(wàn)
  • 沈陽(yáng) | 5年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、開發(fā)代理商,拓展區(qū)域空白市場(chǎng); 2、對(duì)公司合作店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、操作技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 3、協(xié)助合作店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 4、對(duì)所管理的合作店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升合作店業(yè)績(jī); 5、針對(duì)合作店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng); 6、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 任職要求: 1、理療美容行業(yè)市場(chǎng)鋪貨經(jīng)驗(yàn); 2、有一定的行業(yè)資源 ; 3、有營(yíng)銷策劃、操盤手經(jīng)驗(yàn) ; 4、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 工作敬業(yè)。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 PDP鉑金寶石納米纖維能量墊, 公司現(xiàn)主要產(chǎn)品是由日本公司專利授權(quán)、韓國(guó)公司制造,日之韓公司為中國(guó)大陸總代理 。產(chǎn)品主要成分為鉑金寶石粉碎成納米級(jí)顆粒制成的高密度纖維材料精心打造成生育光線能量墊。通過對(duì)人體體溫的管理,提升血液循環(huán)及新陳代謝,從而增強(qiáng)免人體疫力 ,目前產(chǎn)品已有國(guó)際權(quán)威認(rèn)證 及38個(gè)國(guó)家專利。 【合伙收益】 高比例傭金制
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